Bases Del Concurso 001 Han 2016

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
CONVOCATORIA N 001 PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

PERSONAL PARA LOS DIVERSOS SERVICIOS DE LA UNIDAD EJECUTORA 402 SALUD NASCA HOSPITAL APOYO DE NASCA, BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATACION
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-R.O.
CONFORME AL D.LEG. N 1057 Y SU REGLAMENTO.
MODALIDAD DE CONTRATACION
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, CONFORME AL D.LEG. N 1057 Y SU REGLAMENTO APROBADO
CON D.S. N 075-2008-PCM Y MODIFICATORIAS.
FUENTES DE FINANCIAMIENTOS: RECURSOS ORDINARIO

A los seores postulantes y la comunidad en general.
La presente convocatoria tiene por objetivo efectuar el proceso de seleccin para la contratacin de Recursos
Humanos de los diferentes grupos de profesionales de la salud, administrativos y personal tcnico, los mismos que
se encuentran debidamente financiados a travs de la Fuente de Financiamiento que se hace alusin lneas arriba; la
presente convocatoria se enmarca en mrito de contar con mayores recursos humanos; asimismo debe tenerse en
cuenta que con el fin de brindar una atencin de salud con calidad y calidez, conforme a lo regulado en las normas
nacionales e internacionales, consagrada por la Organizacin Mundial de la Salud.
Por otro lado, dentro de los objetivos es la de brindar una atencin de forma segura, eficaz y socialmente productiva,
as como los cuidados y asistencia, unindolos en un punto de interaccin entre la poblacin y el sistema de salud, lo
cual se traduce en lograr dar prioridad a los pacientes y personas; para lo cual debe tenerse en cuenta que para
lograr dichos objetivos, se debe equilibrar la salud y el bienestar, as como los valores y las capacidades, de la
poblacin y de los servidores de la salud, quienes deben ser en nmero suficiente para lograr atender de manera
adecuada la atencin de salud y que junto con la eficacia, son esenciales para mejorar los resultados.
LA COMISION
PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN
Pgina 1
1.
ENTIDAD CONVOCANTE
HOSPITAL DE APOYO DE NASCA - U.E. 402 SALUD NASCA
2.
BASE LEGAL
3.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y sus modificatorias.
Ley N 27444 Ley de Procedimientos Administrativo General
Ley N 30372 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27785 Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica.
Ley N 26771 Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de
personal en el sector pblico en caso de parentesco y su reglamento aprobado por D.S. N 021-2000PCM.
Ley N 27806, Ley de transparencia y de acceso a la informacin pblica.
Resolucin Directoral 204-2016-UE402SN/UGRH, que designa a la Comisin de Evaluacin de Personal
que se encargar del proceso de seleccin para la cobertura de 36 plazas para contratos administrativos
de servicios (CAS-RO).
CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO

1
CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
1.1
1.2
Publicacin de la Convocatoria en la Pgina Web de

Hospital Nasca.
DOCUMENTOS A PRESENTAR
Segn lo descrito en el Punto: Perfil del Puesto
Del 19 al 25 de
agosto de 2016.
Comisin
Evaluadora
26 de agosto de 2016
Comisin
Evaluadora
Recepcin de currculos de acuerdo a las bases del

concurso.
2
AREA
RESPONSABLE
SELECCIN
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Evaluacin de expedientes presentados por los

postulantes.
Publicacin de aptos y no aptos en la pgina Web del
Hospital Nasca, DIRESA Ica.
Presentacin de reclamos de la evaluacin
curricular, se presentar en trmite documentario
de 08:00 a 12:00 am.
Absolucin de reclamos, desde las 12:00 am. En el
Auditorio del Hospital de Apoyo Nasca.
Publicacin del resultado del reclamo. En la pgina
Web del Hospital de Apoyo Nasca.
Del 27 al 28 de
agosto de 2016
Comisin
Evaluadora
Comisin
Evaluadora
Comisin
Evaluadora
Comisin
Evaluadora
Pgina 2
Comisin
Evaluadora
ETAPAS DEL PROCESO

2
CRONOGRAMA
SELECCIN
2.6
Evaluacin escrita de los postulantes aptos. A horas

12:00 am Hospital de Apoyo Nasca.
2.7
Publicacin de la Evaluacin escrita en la pgina
Web del Hospital de Apoyo Nasca
2.8
Reclamos de la Evaluacin Escrita, presentar
documento de reclamo en Trmite Documentario
de 08:00 a 12:00 am.
2.9
Absolucin de reclamos desde las 12:00 am en el
Auditorio del Hospital de Nasca.
2.10
Publicacin Final de la Evaluacin Escrita en la
pgina web del Hospital de Apoyo Nasca.
ENTREVISTA PERSONAL
3.1
Comisin
Evaluadora
Comisin
Evaluadora
01 de setiembre de
2016
Comisin
Evaluadora
01 de setiembre de
2016
01 de setiembre de
2016
Comisin
Evaluadora
Comisin
Evaluadora
02 de setiembre de
2016
Comisin
Evaluadora
02 de setiembre de
2016
Comisin
Evaluadora
03 de setiembre de
2016
Oficina de Recursos
Humanos.
Entrevista personal a los postulantes que

aprobaron la Evaluacin Escrita en el Auditorio del
Hospital de Apoyo Nasca a horas 09:00 am.
-
AREA
RESPONSABLE
Licenciadas en Enfermera.
Obstetras.
Tecnlogo Mdico en rea de Radiologa.
Bilogo.
Qumico Farmacutico.
Tcnicos en Enfermera
Tcnicos en Nutricin.
Tcnicos Asistencial servicio de Radiologa.
Tcnicos Asistencial servicio de Laboratorio.
Tcnico Asistencial servicio de Rehabilitacin
Fsica.
Tcnico en Farmacia.
Auxiliar de Lavandera.
Cajero.
Tcnico en Mantenimiento.
RESULTADOS FINALES
4.1
Publicacin de Resultado Final de los postulantes
que adjudican plazas. En la pgina Web del Hospital
de Apoyo Nasca.
4.2
Adjudicacin de plazas e inicio de actividades en el
Auditorio del Hospital de Apoyo Nasca a horas
09:00 am.
Pgina 3
4.
N
RELACIN DE PLAZAS VACANTES:

CARGO
MEDICO GENERAL
CARGO
UNIDAD ORGANICA
USUARIA
AISPED
UNIDAD ORGANICA
USUARIA
FUENTE DE
FINANC.
RECURSOS HUMANOS ASISTENCIAL
PROFESIONALES DE LA SALUD
AREA
PERIFERIE
RECURSOS
HUMANOS
R.O.
FUENTE DE
FINANC.
PROFESIONALES DE LA SALUD
AREA
RECURSOS
HUMANOS
CONTRAPRES
TACION
S/. 3,800.00
CONTRAPRES
TACION
SUELDO
S/. 3,800.00
SUELDO
LIC. EN ENFERMERIA
SERVICIO
HOSPITAIZACION
HOSPITALIZACION
R.O.
11
S/. 3,253.00
S/. 3,115.53
LIC. EN ENFERMERIA
COE
COE
R.O.
S/. 2,000.00
S/. 2,000.00
OBSTETRA
S/. 3,253.00
S/. 3,115.53
TECNOLOGO MEDICO
AREA DE RADIOLOGIA
AREA DE
HOSPITALIZACION G.O.
AREA DE DIAGNOSTICO
POR IMGENES
R.O.
R.O.
S/. 3,303.00
S/. 3,164.35
BIOLOGO
PATOLOGIA CLINICA
R.O.
S/. 3,303.00
S/. 3,164.35
QUIMICO
FARMACEUTICO
SERVICIO DE
HOSPITALIZACION
SERVICIO DE APOYO
AL TRATAMIENTO
SERVICIO DE APOYO
AL TRATAMIENTO
SERVICIO DE APOYO
AL TRATAMIENTO
AREA DE FARMACIA
R.O.
S/. 3,303.00
S/. 3,164.35

TECNICOS DE LA SALUD
1
2
3
4
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
ENFERMERIA
TECNICO EN
NUTRICION
TEC. ASISTENCIAL DE
SALUD SERVICIO DE
RADIOLOGIA
TEC. ASISTENCIAL DE
SALUD
SERVICIO DE
LABORATORIO
TEC. ASISTENCIA DE
SALUD
SERVICIO DE
REHABILITACION
TECNICO EN
FARMACIA
SERVICIO DE
CONSULTA EXTERNA
Y HOSPITALIZACIN
PREVENCION Y
CONTROL DE TBC
SERVICIO DE APOYO
AL TRATAMIENTO
AREA DE CONSULTA
EXTERNA
PREVENCION Y
CONTROL DE TBC
AREA DE NUTRICIN Y
DIETETICA
R.O.
S/. 2,343.00
S/. 2,213.70
R.O.
S/. 1,000.00
S/. 1,000.00
R.O.
S/. 2,343.00
S/. 2,213.70
SERVICIO DE APOYO
AL TRATAMIENTO
AREA DE DIAGNOSTICO
POR IMGENES
R.O.
S/. 2,343.00
S/. 2,213.70
SERVICIO DE AYUDA
AL DIAGNOSTICO
AREA DE LABORATORIO
CLINICO
R.O.
S/. 2,343.00
S/. 2,213.70
SERVICIO DE APOYO
AL TRATAMIENTO
AREA DE MEDICINA DE
REHABILITACIN
R.O.
S/. 2,343.00
S/. 2,213.70
SERVICIO DE APOYO
AL TRATAMIENTO
AREA DE FARMACIA
R.O.
S/. 2,343.00
S/. 2,213.70
Pgina 4

UNIDAD ORGANICA
USUARIA
CARGO
AUX. EN LAVANDERIA
CAJERO
TEC. EN
MANTENIMIENTO
SERVICIO DE
LAVANDERIA
SERVICIO DE ECONOMIA
SERVICIO DE
MANTENIMIENTO
FUENTE DE
RECURSOS
FINANC.
HUMANOS
RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVOS
TECNICOS
AREA
CONTRAPRES
TACION
SUELDO
AREA DE LAVANDERIA
R.O.
S/. 1624.80
S/. 1,500.00
AREA CAJA
R.O.
S/. 1,630.89
S/. 1,509.00
AREA MANTENIMIENTO
R.O.
S/. 1,630.89
S/. 1,509.00
39
TOTAL PLAZAS OFERTADAS
5.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Recursos Ordinarios CAS-R.0.
6.
INSCRIPCIN:
Veinte (S/. 20.00) Nuevos Soles, para el grupo profesional.
Diez (S/. 10.00) Nuevos Soles, para el grupo Tcnico.
El pago de la inscripcin se podr realizar en el servicio de CAJA del Hospital de Apoyo Nasca.
7.
DURACION DE CONTRATO:
Para tal efecto, la Entidad formular un CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) que corresponda,
contados a partir del 03 de SETIEMBRE de 2016 al 31 de DICIEMBRE de 2016, pudiendo ser renovados previa
evaluacin favorable, en caso de no ser favorable la culminacin del contrato ser automtica.
8.
REQUISITOS DE LAS VACANTES SOMETIDAS A CONCURSO:

Se detallan en los trminos de referencia contenidos en el Anexo N 1.
9.
MODALIDAD DE CONTRATACION:
Contrato Administrativo de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento aprobado
mediante Decreto Supremo N 075-2008-PCM y sus modificatorias.
10.
PERFILES:
Podrn participar del siguiente proceso, toda persona natural que cumpla con los requisitos mnimos
sealados en el perfil y trminos de referencia. (De no cumplirlos, quedarn excluidos del proceso de
seleccin).
Requisitos Generales indispensables (de no cumplirlos, quedarn excluidos del proceso de seleccin).
Ser ciudadano y estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles.

Recibo de CAJA por derecho de inscripcin.
Disponibilidad de horarios laborales compatibles con la necesidad y objetivos de la Entidad.
Copia del Documento Nacional de Identidad (legalizado O fedatadeo).
Certificado de buena salud fsico y mental en original. (Expedido por el MINSA).
Certificado de habilidad vigente emitido por su Colegio Profesional respectivo en ORIGINAL
Declaracin Jurada Simple segn Anexo N 4
-
No encontrarme sancionado en ninguna Entidad pblica y/o en su caso ha sido rehabilitado.

No tener sancin administrativa disciplinaria vigente que le impida prestar servicios a la Entidad.
No estar inhabilitado para ejercer cargo pblico.
No encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional.
No percibir otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente universitaria.
No tener vnculo laboral dentro del Sector Salud a la fecha.
No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
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-
No estar incurso en ningn caso de nepotismo, Anexo N 05

No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
Poseer buena salud fsica y mental.
De no adeudar pensin alimentario
Contar con disponibilidad inmediata a la suscripcin del contrato.
La documentacin que presento contiene informacin verdadera.
Requisitos Especficos:
11.
Detallados en el Anexo N1
FORMA DE PRESENTACION DE EXPEDIENTES (CURRICULUM VITAE):

Se presentar el expediente foliado en un flder dentro de sobre manila cerrado y estar dirigido al Presidente
de la Comisin Responsable del Proceso de Contratacin CAS N 001-2016 GORE-ICA-DIRESA-ICA-HAN (de no
cumplirlo, el expediente no ser evaluado), debiendo el postulante consignar los siguientes datos en forma
obligatoria:
-
Cargo.
Unidad Orgnica.
rea.
Nombres y Apellidos.
Documento Nacional de Identidad.
Seores:
HOSPITAL DE APOYO DE NASCA
ATENCIN:
Comisin Responsable del Proceso de Contratacin CAS N 001-2016-GOREICA-DIRESA-ICA-HAN
Postulante al:
CARGO:
____________________________________________________________________
UNIDAD ORGANICA:
____________________________________________________________________
AREA:
____________________________________________________________________
Nombres y Apellidos: ____________________________________________________________________
D.N.I: _________________________
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Debiendo contener obligatoriamente la documentacin y orden siguiente:
Formato de contenido del Currculum Vitae (Anexo N 2)

Solicitud para participar en el proceso de la presente Convocatoria (Anexo N 3)
Copia del Documento Nacional de Identidad.
Declaracin Jurada Simple (Anexo N 4)
Certificado de buena salud fsico y mental en original.
Certificado de habilidad vigente emitido por su Colegio Profesional respectivo en original
De no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del 4 de
consanguinidad y 2 de afinidad con funcionarios, directivos del Hospital de Apoyo de Nasca, y/o con
los miembros de la Comisin de Concurso Titulares y Veedores (Anexo N 5)
Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos generales, especficos y habilidades, se
detallan en el Anexo N 1.
Currculum Vitae.
IMPORTANTE
12.
Los documentos debern ser presentados en fotocopias debidamente legalizadas o fedateados.

Sern descalificados los postulantes que no cumplan con presentar su expediente, con la
documentacin y orden sealado en el numeral 11.
EVALUACION DEL POSTULANTE:

Comprende la evaluacin objetiva del postulante relacionado con las necesidades del servicio, la misma que
incluye tres (03) etapas:
1ra. ETAPA EVALUACIN CURRICULAR Y MERITOS (LOS CRITERIOS Y FACTORES SE DETALLAN EN EL ANEXO
N 1
En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil y requisitos mnimos, requeridos para cada vacante. Para
tal efecto se tomar en cuenta nicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado, la misma que
se efectuar a travs de la Ficha de Evaluacin Curricular pertinente.
Para tal efecto, los postulantes debern tener en cuenta lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con los requisitos generales, especficos y
habilidades exigidos para la vacante que postula. nicamente los postulantes APTOS pasarn al Examen
Escrito.
Ser DESCALIFICADO aquel postulante que omita presentar alguno de los documentos exigidos de
presentacin obligatoria y/o aquel que declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla
con los requisitos mnimos (generales, especficos y habilidades) solicitados.
Para efectos de las acreditaciones de capacitacin y experiencia, se tomar en cuenta certificados,
diplomas, constancias de participacin o asistencia emitidas por la Institucin Capacitadora, y
Resoluciones, Contratos, Constancias o Certificados de Trabajo de la prestacin de servicios emitidas por
el rea de Recursos Humanos de la Institucin.
Los certificados de capacitacin relacionados al cargo que postula debern tener una antigedad no
mayor de cinco (05) aos a la fecha de la presente convocatoria.
Slo sern calificados los certificados expedidos despus de la obtencin del ttulo profesional y/o
tcnico.
Los documentos debern ser presentados en original y/o en copias debidamente legalizadas o
fedateadas.
Se considerar como tiempo de servicio el SERUMS.
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2da. ETAPA EXAMEN ESCRITO:
Participaran en esta Etapa nicamente aquellos postulantes que hayan sido calificados como APTOS y hayan
obtenido NO MENOS DE VEINTIDOS (22) PUNTOS EN LA EVALUACION CURRICULAR (EVALUACION
CURRICULAR SOBRE 40 PUNTOS).
3ra. ETAPA ENTREVISTA PERSONAL:
La presente etapa es un complemento de la etapa anterior, explorndose en el postulante su personalidad,
conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carcter, aspiraciones e inters entre otros,
aspectos.
Participaran en esta Etapa, nicamente aquellos postulantes que han sido calificados como APTOS y hayan
obtenido un puntaje NO MENOR DE VEINTIOCHO (28) PUNTOS EN EL EXAMEN ESCRITO (EXAMEN ESCRITO
SOBRE 50 PUNTOS).
NOTA:
La publicacin de los postulantes APTOS y de los RESULTADOS FINALES se efectuar a travs del mismo
medio de la convocatoria, en forma de lista y por orden de mrito.
Toda constancia o contrato deber estar firmado por el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos y los
terceros por el jefe de Logstica
ETAPAS DE EVALUACION:
1.
EVALUACIONES GRUPO PROFESIONAL
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
40%
22
40
Informacin:
10
Ttulo profesional a nombre de la Nacin

Titulo ms Estudios de Especializacin
Constancia de Especializacin.
5
3
2
2.
10
Experiencia Laboral:
Resolucin de Trminos de SERUMS / 1 ao experiencia

Hasta un ao de Experiencia Laboral en el sector pblico.
3
3
Hasta un ao de Experiencia Laboral en el sector privado.

Hasta dos Aos de Experiencia Laboral en el sector pblico
Hasta dos Aos de Experiencia Laboral en el sector privado.
Ms de dos aos de Experiencia Laboral en el sector pblico
1
6
2
7
Ms de dos aos de Experiencia Laboral en el sector privado.
3.
15
Capacitacin:
Cursos de Capacitacin en SALUD o afines

(1 puntos por cada 40 horas, mximo 3)
Diplomado en Salud (3 puntos c/u mx. 3) (Duracin mayor a 8 meses).
Pasantas mayores de 6 meses
4.
Reconocimientos:
3
9
3
5
Resolucin Municipal de reconocimiento o felicitaciones

Por labor en beneficio de la Comunidad. (1 punto c/u mx. 3)
Resolucin Directoral de Hospital (mx. 1)
Pgina 8
3
2
5.
EVALUACIONES GRUPO TECNICO
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
40%
22
40
Informacin:
10
Ttulo profesional a nombre de la Nacin

Titulo ms Estudios de Especializacin
7
3
6.
10
Experiencia Laboral:
Hasta un ao de Experiencia Laboral en el sector pblico.
Hasta un ao de Experiencia Laboral en el sector privado.
Hasta dos Aos de Experiencia Laboral en el sector pblico

Hasta dos Aos de Experiencia Laboral en el sector privado.
Ms de dos aos de Experiencia Laboral en el sector pblico
6
2
10
Ms de dos aos de Experiencia Laboral en el sector privado.
7.
15
Capacitacin:
Cursos de Capacitacin en SALUD o afines

(1 puntos por cada 40 horas, mximo 3)
Diplomado en Salud (2 puntos c/u mx. 4) (Duracin mayor a 8 meses).
Pasantas mayores de 6 meses
8.
3
8
4
Reconocimientos:
Resolucin Municipal de reconocimiento o felicitaciones

Por labor en beneficio de la Comunidad. (1 punto c/u mx. 3)
Resolucin Directoral de Hospital (mx. 1)
Resolucin de otras instituciones del Estado. (1 punto)
13.
3
1
1
FACTORES DE EVALUACIN:
13.1
La Evaluacin comprende lo siguiente:

EVALUACION
MAXIMO
MINIMO
40 Puntos
22 Puntos
EVALUACION ESCRITA
50 Puntos
28 Puntos
ENTREVISTA PERSONAL
10 Puntos
6 Puntos
100 Puntos
56 Puntos.
TOTAL:
El puntaje mnimo de calificacin es de 56 puntos, quien obtenga menos puntaje ser descalificado.
14.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
La Entidad, a travs de la Oficina de Recursos Humanos, efectuar la verificacin posterior de los documentos
presentados por los postulantes adjudicados con la vacante a la que postularon. En caso de detectar la
presentacin de documentacin falsa y/o adulterada se proceder a la descalificacin correspondiente, sin
perjuicio de las acciones civiles o penales que tuviera lugar.
15.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO, PLAZO Y VIGENCIA:

La suscripcin del contrato ser en un plazo no mayor de cinco das hbiles, contados a partir del da siguiente
de la publicacin de los resultados. Si vencido el plazo el postulante seleccionado, no suscribiese el contrato
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por causas objetivas e imputables a l, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupe el orden de
mrito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo
plazo, contados a partir de la notificacin. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones antes
referidas, la Entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante teniendo en cuenta el estricto
orden de mrito siguiente o declarar desierta la vacante.
Para tal efecto, la Entidad formular un CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS), que corresponda,
contados a partir del 03 DE SETIEMBRE DE 2016 al 31 DICIEMBRE DE 2016, pudiendo ser renovado previa
evaluacin favorable de Jefe de la oficina y/o servicio, segn corresponda.
Para la suscripcin del contrato el postulante ganador deber presentar obligatoriamente la documentacin
siguiente:
Certificados originales de:
Antecedentes Policiales,
Penales
Judiciales
De buena salud fsica y mental.
NOTA: Los postulantes que no logren obtener una plaza vacante, despus de 10 das hbiles de culminado el presente
proceso podrn solicitar la devolucin de su expediente, pasado dicho plazo, la entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
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Anexo 1
TERMINOS DE REFERENCIA
REQUISITOS ESPECIFICOS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES
1.- PERFIL DEL PUESTO
PROGRAMA AISPED
Mdico General (01)
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especializacin
Requisitos para el puesto y/o cargo: mnimos o
indispensables (4) y deseables (5)
DETALLE
2 aos de experiencia incluido el SERUMS.
Capacidad analtica y organizativa Capacidad para trabajar en Equipo
tica, Valores, Solidaridad y Honradez
Ttulo Profesional a nombre de la nacin.
Conocimiento e informacin del programa AISPED
(Los diplomados no deben ser menores de 08 meses)
Constancia de habilidad profesional vigente Colegiatura de mdico
cirujano. Copia de Resolucin de SERUMS.
Conocimientos de aspectos administrativos vinculados a la actividad
asistencial.
II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6)
a.
Atencin Integral de Salud a la Familia y Comunidad de su jurisdiccin.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLE
PROGRAMA AISPED
Inicio: 03 de setiembre de 2016 Trmino: 31 de diciembre de 2016
S/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos y cero nuevos soles). Incluyen los montos
y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Contratacin renovable, segn evaluacin del desempeo laboral establecido
en las normas de la Institucin. En caso de renuncias posteriores al contrato,
estas se podrn presentar segn la normatividad vigente.
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SERVICIO DE HOSPITALIZACION
Licenciadas en Enfermera (11)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
Capacidad analtica y organizativa

Capacidad para trabajar en Equipo tica, Valores, Solidaridad y Honradez.
Formacin Acadmica, grado acadmico

y/o nivel de estudios (3)
Ttulo Profesional a nombre de la nacin de acuerdo a la especialidad que postula.

Requisitos para el puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables (4) y deseables
(5)
De acuerdo a la profesin que postula.

(Los diplomados no deben ser menores de 08 meses y de acuerdo a la
especialidad.)
Constancia de Habilitacin Profesional Resolucin de SERUMS
Constancia de experiencia laboral Conocimientos de aspectos administrativos
vinculados a la actividad asistencial.
a.
b.
c.
d.
e
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
Ejecutar el proceso de atencin de enfermera (PAE) al usuario del Servicio de Enfermera en Emergencia.
Participar en las campaas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermera si fuera requerido.
Administrar los medicamentos a los usuarios segn prescripcin mdica.
Registrar las observaciones en la historia clnica de los hechos ocurridos con el usuario hospitalizado.
Elaborar y remitir los informes tcnicos relacionados a las funciones del servicio.
Asistir y participar en las reuniones tcnico administrativas del servicio.
Participar en actividades de prev., proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el campo de enfermera.
Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario.
Brindar asesoramiento en el campo de enfermera.
Participar en la actualizacin e implementacin normas, guas de atencin y procedimientos, directivas relacionadas con
las funciones del servicio.
Integrar comits, comisiones de trabajo en el campo de enfermera si fuera requerido
Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante el periodo de
hospitalizacin.
Asistir y participar en actividades de capacitacin relacionadas a enfermera.
Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que existan en el
servicio, para sistematizar la informacin.
Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Enfermera.
Inicio: 03 de Setiembre de 2016 Trmino: 31 de diciembre de 2016
S/. 3,115.53 (Tres mil ciento quince y 00/cincuenta y tres nuevos soles) Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Contratacin renovable, segn evaluacin del desempeo laboral establecido en
las normas de la Institucin. En caso de renuncias posteriores al contrato, estas
se podrn presentar segn la normatividad vigente.
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CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA (COE)
Licenciada en Enfermera (1)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)


Ttulo Profesional a nombre de la nacin.

(5)
De acuerdo a la profesin que postula.

(Los diplomados no deben ser menores de 08 meses.)
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
Ejecutar el proceso de atencin de enfermera (PAE) al usuario del Servicio de Enfermera en Emergencia.
Participar en las campaas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermera si fuera requerido.
Administrar los medicamentos a los usuarios segn prescripcin mdica.
Asistir y participar en las reuniones tcnico administrativas del servicio.
Participar en actividades de prev., proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el campo de enfermera.
Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario.
Brindar asesoramiento en el campo de enfermera.
Participar en la actualizacin e implementacin normas, guas de atencin y procedimientos, directivas relacionadas con
las funciones del servicio.
Integrar comits, comisiones de trabajo en el campo de enfermera si fuera requerido
Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que existan en el
servicio, para sistematizar la informacin.
Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Centro de Operaciones de Emergencia (COE)
S/. 2,000.00 (Dos mil y cero nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Pgina 13

SERVICIO DE OBSTETRICIA
Obstetra (1)
REQUISITOS
DETALLE
Mnimo dos aos de experiencia en Hospital.
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)

De acuerdo a la especialidad a la que postula.
especialidad.)
a.
b.
c.
d.
e
f.
Realizar pruebas y procedimientos de atencin obsttrica, de acuerdo a normas y guas de atencin vigentes.
Efectuar la atencin del parto inminente normal y apoyar en la atencin del parto con complicacin, de acuerdo a la
complejidad y necesidad.
Monitoreo de pacientes durante el puerperio normal, puerperio patolgico, gestantes de alto riesgo obsttrico y
pacientes obsttricas complicadas segn normas vigentes.
Realizar actividades en planificacin familiar y en salud sexual y reproductiva, de acuerdo a la normatividad.
Participar en la definicin y actualizacin de normas, guas y protocolos de atencin y procedimientos, en el campo de
la especialidad de su competencia.
Aplicar metodologas y tcnicas de enseanza - aprendizaje en su mbito laboral, que consolide el aprendizaje de la
poblacin objetivo.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Obstetricia.
S/. 3,115.53 (Tres mil ciento quince y 00/cincuenta y tres nuevos soles) Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Pgina 14

SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES
Tecnlogo Mdico (4)
DETALLE
Mnimo dos aos de experiencia en el cargo a que postula.
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)

especialidad.)
Adjuntar certificacin de Especialidad.
a.
b.
Conocimientos en Proteccin radiolgica.

Conocimientos en Fsica, anatoma y fisiolgica.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Diagnstico por Imgenes.
S/. 3,164.35 (Tres mil ciento sesentaicuatro y 00/treintaicinco nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Pgina 15

SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA
Bilogo (1)
REQUISITOS
DETALLE
06 meses de experiencia laboral en Hospital.
Un ao de Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Responsabilidad, Solidaridad y Honradez.
Experiencia (1)
Competencias (2)

(5)

especialidad.)
a.
b.
c.
d.
e
f.
g.
Conocimientos en Microbiologa Clnica.

Conocimiento en Bacteriologa.
Conocimiento en Parasitologa.
Conocimiento en Micologa.
Conocimiento en Bioqumica.
Conocimiento en Hematologa.
Conocimientos en Bioseguridad.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Patologa Clnica.
trabajador.
Pgina 16

SERVICIO DE FARMACIA
Qumico Farmacutico (1)
REQUISITOS
DETALLE
Mnimo un ao de experiencia en el cargo a postula.
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)

especialidad.)
a.
b.
c.
d.
e
Conocimientos en Buenas Prcticas de Almacenamiento.

Conocimiento en evaluacin y atencin de Reacciones Adversas.
Conocimiento en Productos farmacuticos y Dispositivos Mdicos.
Conocimiento en Buenas Prcticas de seguimiento farmacoterapeutico, farmacovigilancia.
Sistema de Dispensacin de Medicamentos, Dosis Unitaria.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Farmacia.
trabajador.
Pgina 17

SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA
Tcnico en Enfermera (7)
REQUISITOS
DETALLE
Mnimo un ao de experiencia en el cargo a la que postula.
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)

(Los diplomados deben ser de acuerdo a la especialidad.)
a.
b.
Conocimiento en RCP Bsico y Avanzado.

Conocimiento de Normas de Bioseguridad.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Consulta Externa.
S/. 2,213.70 (Dos mil doscientos trece y 00/setenta nuevos soles) Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Pgina 18

ESTRATEGIA DE CONTROL Y PREVENCION DEL TBC
Tcnico en Enfermera (1)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)



(5)

a.
b.
Conocimiento en RCP Bsico y Avanzado.


CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Estrategia de Control y Prevencin del TBC.
S/. 1,000.00 (Mil y cero nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Pgina 19

SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA
Tcnico en Nutricin (2)
REQUISITOS
DETALLE
06 meses de experiencia en el cargo a la que postula en el sector pblico.
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)

Constancia de experiencia laboral, Conocimientos de aspectos administrativos
a.
b.
c.
d.
e
Conocimiento en regmenes intrahospitalarios.

Conocimiento de Normas de Bioseguridad
Conocimiento de Nutricin y Diettica.
Conocimiento de Buenas Prcticas de Higiene y Alimentacin.
Conocimiento en Temas Bsicos de Nutricin.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Nutricin y Diettica.
Pgina 20

SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES
Tcnico Asistencial de Salud - Servicio de Radiologa (1)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)

(5)

Ttulo Profesional a nombre de la nacin de acuerdo a la especialidad que postula
y/o Tecnlogo Mdico no menor al tercer ao de estudios.
a.
b.
Conocimiento en Fsica, Anatoma y Fisiolgica.

Conocimiento de Proteccin Radiolgica.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Diagnstico por Imgenes.
Pgina 21

SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA
Tcnico Asistencial de Salud - Servicio de Laboratorio (1)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)

(5)

y/o Tecnlogo Mdico no menor de 03 aos de estudios.
a.
b.
c.
d.
Toma de muestra con sistema de extraccin al vaco.

Conocimiento de Procedimientos de desinfeccin y esterilizacin de materiales y equipos.
Conocimiento para la toma de muestras de laboratorio.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Patologa Clnica.
Pgina 22

SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION
Tcnico Asistencial de Salud - Servicio de Rehabilitacin (1)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
06 meses de experiencia en el cargo a la que postula.
Competencias (2)
y/o Tecnlogo Mdico no menor de 03 aos de estudios.
(5)
a.
b.
Conocimiento en Normas de Bioseguridad.

Conocimiento de Preparacin de Ambientes y equipos.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Medicina Fsica y Rehabilitacin.
Pgina 23

SERVICIO DE FARMACIA
Tcnico en Farmacia (1)
REQUISITOS
DETALLE
06 meses de experiencia en el cargo al que postula en el sector pblico.
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)

a.
b.
Conocimientos en Manejo de Dispositivos medico quirrgicos.

Conocimiento en Actualizacin en Buenas Prcticas de produccin.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Farmacia.
Inicio: 01 de Setiembre de 2016 Trmino: 31 de diciembre del 2016
Pgina 24

SERVICIO DE LAVANDERIA
Auxiliar en Lavandera (1)
REQUISITOS
DETALLE
06 meses en el sector pblico.
Experiencia (1)
Competencias (2)
Secundaria Completa.
Estudio sobre Bioseguridad del rea.

Curso de Manejo de Residuos Slidos.
Curso de capacitacin de manejo de equipos de lavandera (Lavadora, Secadora,
Planchadora, otros).

(5)
Contrato de experiencia laboral.
a.
Manejo de Equipos de Lavandera (Lavadora, Secado, Planchas y Mquina de Coser)

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Lavandera.
S/. 1,500.00 (Mil quinientos y cero nuevos soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Pgina 25

SERVICIO DE ECONOMIA
Cajero (1)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)


Capacitacin y cursos referentes a manejo de caja.
Estudios universitarios de contabilidad o economa (haber concluido el 3er ao)

o Ttulo de Tcnico Contable o Administracin.

(5)
a.
b.
Amplio conocimiento del manejo del Sistema de caja.

Manejo de programas de computacin aplicables al sistema de caja

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Servicio de Economa.
S/. 1,509.00 (Mil quinientos nueve y cero nuevos soles) Incluyen los montos y
Pgina 26

SERVICIO DE MANTENIMIENTO
Tcnico en Mantenimiento (2)
REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)
DETALLE
06 meses de experiencia en el cargo al que postula.
Ttulo de Tcnico a nombre de la nacin de acuerdo a la especialidad que postula
(Electricista, Mecnica de Produccin, mecnica automotriz, etc.).
a.
Conocimientos en mantenimiento e infraestructura Hospitalaria

CONDICIONES
DETALLE
Servicio de Mantenimiento.

S/. 1,509.00 (Mil quinientos nueve y cero nuevos soles) Incluyen los montos y
Remuneracin mensual
Pgina 27
ANEXO N 2
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
I.
DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nacionalidad:
Nombres:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento
Departamento
Provincia
Distrito
D.N.I.:
Estado Civil:
R.U.C.:
Direccin Domiciliaria
Ave/Jirn/Calle
Ciudad
Telfonos:
Correo Electrnico:
Colegio Profesional (N si aplica):
II.
ESTUDIOS REALIZADOS:
TITULO O GRADO (*):
ESPECIALIDAD:
FECHA EXPEDIC.
TITULO** (MES/AO)
UNIVERSIDAD
CIUDAD/PAIS
Doctorado Maestra Post Grado o Diplomado

Ttulo Profesional/Licenciatura
Estudios Tcnicos (Computacin, idiomas entre otros)
Nota: *Dejar en blanco para aquellos que no aplique
** Si no tiene ttulo especificar si: est en trmite, es
egresado, estudios en cursos.
III.
N
CAPACITACIN:
DETALLE
ESPECIALIDAD
FECHA DE INICIO Y
TRMINO
DURACIN EN
HORAS
1
2
3
4
(Puede insertar filas si as lo requiere)
Pgina 28
INSTITUCIN
CIUDAD/PAIS

IV.
EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN
CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una Entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a)
Experiencia laboral a la vacante que postula (5), tanto en el sector pblico como privado (comenzar por la
ms reciente) Cumplimiento de los Requisitos Tcnicos Mnimos.
DETALLE
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEADO
FECHA DE INICIO
(MES/AO)
FECHA DE
CULMINACIN
(MES/AO)
TIEMPO
EN EL
CARGO
1
2
3
4
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar el periodo cronolgico de
mayor duracin de dichas consultoras. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia
especfica, con una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar ms bloques si as lo requiere).
N
1
2
3
4
DETALLE
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
O EMPRESA
CARGO
DESEMPEADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AO)
FECHA DE
CULMINACIN
(MES/AO)
Descripcin del
trabajo realizado
Descripcin del
trabajo realizado
Descripcin del
trabajo realizado
Descripcin del
trabajo realizado
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta y, en caso necesario autorizo su investigacin
Apellidos y Nombres:
D.N.I.:
FIRMA:
Pgina 29
TIEMPO EN
EL CARGO
ANEXO N 3
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION RESPONSABLE DEL PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICADRSA-ICA-HAN
El suscrito (a)...................................., peruano de nacimiento, identificado

(a) con DNI N....................., con domicilio legal en., ante Ud. Con el
debido respeto me presento y expongo:
Que, habiendo tomado conocimiento de la CONVOCATORIA CAS N 001-2016-GORE-ICA-DIRESA-ICA-HAN, de acuerdo

a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento aprobado por DS. N 075-2008-PCM, referidos a la
Contratacin Administrativa de Servicios CAS; y, considerando reunir los requisitos para prestar servicios por esa
modalidad especial, para la Vacante de: , presento la documentacin sustentadora,
comprometindome a someterme a las pruebas que estime pertinente la Comisin Evaluadora, designada para tal
fin.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. Solicito acceder mi peticin y considerarme como postulante en el proceso a su cargo.
Nasca,
de Agosto de 2016.
________________________________
Apellidos y Nombres
DNI. ..
Pgina 30
ANEXO N 4
DECLARACIN JURADA
El
que
suscribe,
.,
..
RUC
N..
en
de
estado
identificado
con
(a)
domicilio
civil..,
natural
con
DNI
real
sito
del
Distrito
de.... Provincia de.... Departamento de..,
DECLARO BAJO JURAMENTO:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
No encontrarme sancionado en ninguna Entidad pblica y/o en su caso ha sido rehabilitado.

No tener sancin administrativa disciplinaria vigente que le impida prestar servicios a la Entidad.
No estar inhabilitado para ejercer cargo pblico.
No encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional.
No percibir otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente universitaria.
No tener vnculo laboral dentro del Sector Salud a la fecha.
No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
No estar incurso en ningn caso de nepotismo.
No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
Poseer buena salud fsica y mental.
De no adeudar pensin alimentario
Contar con disponibilidad inmediata a la suscripcin del contrato.
La documentacin que presento contiene informacin verdadera.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier accin de verificacin posterior que compruebe la falsedad de
las afirmaciones contenidas en la presente declaracin jurada.
Nasca, . de agosto de 2016.
____________________________
Apellidos y Nombres
________________________
Firma
Pgina 31
ANEXO N 5
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Apellidos: ___________________________________ Nombres: ____________________________________
Documento de Identidad: ______________________ Dependencia_________________________________
Domicilio: _________________________________________________________________________________
Provincia/Departamento_______________________ Fecha de declaracin: Nasca, _____de agosto de 2016
Declaro que al momento de suscribir el presente documento:
1.
Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

a) Ley No. 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en casos de parentesco.
b) Decreto Supremo No. 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley
No. 26771.
c) Decreto Supremo No. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la
Ley No. 26771.
d) Decreto Supremo No. 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de la
Ley No. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin Jurada para prevenir casos de
nepotismo.
2.
He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL proporcionado por la Entidad
en el enlace http://www.minsa.gob.pe/portaldetransparencia/personal/ltminsa.asp del Portal del
Ministerio de Salud y he agotado las dems verificaciones y corroboraciones necesarias.
3.
En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que _____ (indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vnculo conyugal, con trabajador(es) del Ministerio
de Salud.
4.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es) me une
el vnculo antes indicado es(son):
APELLIDOS Y NOMBRES
DEPENDENCIA
PARENTESCO
a) ______________________________________________________________________________
b) ______________________________________________________________________________
c) ______________________________________________________________________________
d) ______________________________________________________________________________
La presente Declaracin Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 4-A del

Reglamento de la Ley No 26771, incorporado mediante Decreto Supremo No. 034-2005-PCM.
FIRMA DEL DECLARANTE
Pgina 32

Bases Del Concurso 001 Han 2016

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Bases Del Concurso 001 Han 2016

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

CONVOCATORIA N 001 PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

CONFORME AL D.LEG. N 1057 Y SU REGLAMENTO.

FUENTES DE FINANCIAMIENTOS: RECURSOS ORDINARIO

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin de la Convocatoria en la Pgina Web de

Recepcin de currculos de acuerdo a las bases del

Evaluacin de expedientes presentados por los

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

ETAPAS DEL PROCESO

Evaluacin escrita de los postulantes aptos. A horas

Entrevista personal a los postulantes que

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

RELACIN DE PLAZAS VACANTES:

RECURSOS HUMANOS ASISTENCIAL

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

TOTAL PLAZAS OFERTADAS

REQUISITOS DE LAS VACANTES SOMETIDAS A CONCURSO:

Ser ciudadano y estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles.

No encontrarme sancionado en ninguna Entidad pblica y/o en su caso ha sido rehabilitado.

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

No estar incurso en ningn caso de nepotismo, Anexo N 05

FORMA DE PRESENTACION DE EXPEDIENTES (CURRICULUM VITAE):

Nombres y Apellidos: ____________________________________________________________________

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Formato de contenido del Currculum Vitae (Anexo N 2)

Los documentos debern ser presentados en fotocopias debidamente legalizadas o fedateados.

EVALUACION DEL POSTULANTE:

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

EVALUACIONES GRUPO PROFESIONAL

Ttulo profesional a nombre de la Nacin

Resolucin de Trminos de SERUMS / 1 ao experiencia

Hasta un ao de Experiencia Laboral en el sector privado.

Ms de dos aos de Experiencia Laboral en el sector privado.

Cursos de Capacitacin en SALUD o afines

Resolucin Municipal de reconocimiento o felicitaciones

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

EVALUACIONES GRUPO TECNICO

Ttulo profesional a nombre de la Nacin

Hasta un ao de Experiencia Laboral en el sector pblico.

Hasta un ao de Experiencia Laboral en el sector privado.

Hasta dos Aos de Experiencia Laboral en el sector pblico

Ms de dos aos de Experiencia Laboral en el sector privado.

Cursos de Capacitacin en SALUD o afines

Resolucin Municipal de reconocimiento o felicitaciones

La Evaluacin comprende lo siguiente:

DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO, PLAZO Y VIGENCIA:

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Atencin Integral de Salud a la Familia y Comunidad de su jurisdiccin.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO DE CONTRATACION CAS 001-2016-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Capacidad analtica y organizativa

Formacin Acadmica, grado acadmico