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ante un error, o aplausos ante un obvio acierto; y por ltimo pero no menos
importante, la autoevaluacin, ese juicio que puedes y debes realizar de ti mismo
al realizar algn ejercicio y darte cuenta de que es correcto o no. Cualquiera
pensara que en una institucin educativa se evala nicamente los conocimientos
adquiridos, pero noes as, de hecho la mayora de los regaos propinados a un
alumno no es por un bajo rendimiento acadmico, sino, por una mala conducta,
hecho que tambin merece una evaluacin ya que la buena conducta produce
beneficios; de igual forma se evala tambin la disposicin, del alumno, su
esfuerzo por sumergirse en la clase, aunque no siempre sea atinada su
participacin; aunque en nuestros das algunos alumnos ya hayan cado ms en la
barbera, buscando preferencias y puntos extras. Respecto a esto, Jackson
comenta: La distincin entre motivacin extrnseca y la motivacin intrnseca, la
cual radica en realizar las actividades escolares esperando una gratificacin del
profesor o realizarlas por el simple placer de la propia tarea. De igual forma
tendrs que acostumbrarte a la desigualdad del poder; es decir, desde pequeos
estamos se nos acostumbra a que en la casa hay quien manda y quien da las
rdenes, pues en la escuela sucede de manera muy similar, El profesor ser quien
imponga las normas y de las ordenes, el que indique hazlo o no lo hagas, quien
pueda controlar la atencin del grupo. Es desde este punto donde ya se nos est
instruyendo para subordinarnos ante un jefe en un futuro trabajo al terminar
nuestra trayectoria acadmica. Considerando estas situaciones, me parece que no
es suficiente ser un alumno con un alto rendimiento acadmico para poder
sobrevivir en las aulas de clases, tambin se requiere de paciencia para transitar
por ellas y ser capaces de controlar las reacciones ante las demoras, distracciones
o perturbaciones que puedan suscitarse en el horario escolar; adems de estar
abierto a la evaluacin (crtica) no solo escrita, de los maestros, y no solo de
conocimientos si no precisamente tambin de conducta y participacin, y estar
dispuestos a someterse a ciertas normas que establezca la institucin o el
profesor aunque no nos parezcan las adecuadas. Esto puede sonar contradictorio
al pensamiento de formar hombres de ciencia, en la creencia de que estos deben
desarrollar el hbito de desafiar a la autoridad y cuestionar el valor de la tradicin,
entonces, Se deben formar hombres de ciencia dciles, por contradictorio que
parezca la expresin? Esto muestra que el trabajo de los profesores no es un
trabajo tan sencillo como en ocasiones puede parecer, es una tarea muy compleja
y con una gran carga ya que tienen en sus manos en gran parte la educacin de
los que ahora son tan solo unos nios, pero que un futuro sern ciudadanos que
convivirn en una sociedad en la que tendrn que atender a las nuevas
necesidades que aparecern con el paso del tiempo, por lo tanto, deben tener una
buena base para que los cimientos nunca se tambaleen. Bajo mi punto de vista las
ideas con las que nos encontramos, se podran contextualizar con varias vietas
como es el caso de la vieta que tiene como lema: la atencin paterna a los
nios, las funciones de la escuela, la educacin obligatoria hasta los 18
aos? o los horarios escolares; pero me centrare en la siguiente: Existen
a unas normas que suelen ser muy precisas y que supuestamente entendern y
obedecern los alumnos. Por ejemplo, no hablar en voz alta durante el trabajo