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Medios para
inventariar
necesidades
de
entrenamien
to

Evaluacin Evaluacin de desempeo

Observacin
Cuestionarios
Solicitud de supervisores y gerentes
Entrevistas con supervisores y gerentes
Reuniones Interdepartamentales
Examen de empleados
Modificacin del trabajo
Entrevista de salida
Analisis de cargo
Informes de peridicos

Programacin del
entrenamiento

Enfoque de una necesidad especifica cada vez.

Definicin clara del objetivo de entrenamiento
Division del trabajo por desarrollar, en mdulos, paqu
Determincion del contenido del entrenamiento.
Planeacion del
entrenamiento

10

Planeacion del
entrenamiento

Eleccin de los mtodos de entrenamiento y de la tec

Definicin de los recursos necesarios para la impleme
Definicin de la poblacin objetivo.
Lugar donde se afectuara el entrenamiento.
poca o periodidad del entrenamiento.
Calculo de la relacion costo-beneficio del programa.
Control y evaluacion de los resultados.

tcnicas de entrenamiento en cuanto al uso

11

tecnolog educativa
de entreamiento

tcnicas de entrenamiento en cuanto al tiempo

tcnicas de entrenamiento en cuanto al lugar

Tcnicas de entrenamiento orientadas al contenido.

12

13

tcnicas de
entrenamiento en
cuanto al uso

Ejecucin del
entrenamiento

Tcnicas de entrenamiento orientadas al proceso

Tcnicas mixtas de entreamiento.

*Adecuacin del programa de entrenamiento

de la organizacin
*Calidad del material de entrenamiento prese
*Cooperacin de los jefes y dirigentes de la em
*Calidad y preparacin de los instructores

Ejecucin del
entrenamiento

*Calidad de los aprendices

evaluacion de los resultados del

entrenamiento

Nivel organizacional
Nivel de los recursos humanos
Nivel de las tareas y operaciones

desempeo

gerentes
es y gerentes

ecifica cada vez.

entrenamiento
llar, en mdulos, paquetes o ciclos.
entrenamiento.

renamiento y de la tecnoogia disponible.

sarios para la implementacion del entrenamiento.

trenamiento.

neficio del programa.

uanto al uso

uanto al tiempo

uanto al lugar

ntadas al contenido.

ntadas al proceso

de entrenamiento a las necesidades

ntrenamiento presentado
y dirigentes de la empresa
los instructores

ursos humanos
eas y operaciones