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FACULTAD DE INGENIERA CIVIL

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

ARTICULO DE OPININ

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

AUTOR:

CRDOVA PURIZACA, EDY JAIR ALDAIR

ASESORA:

ABG. JODIE JOYCE HIDALGO SANCARRANCO

PIURA PER

2015

I.

INTRODUCCIN

La construccin es uno de los ms importantes sectores de la actividad


econmica, tanto por su contribucin a la riqueza de los pases, como por los
puestos de trabajos directos e indirectos que genera; y es tambin uno de los
sectores donde el riesgo de accidentes de trabajo es mayor, debido a que cada
15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo, cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen
un accidente laboral.
Cada da mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo ms de 2,3 millones de muertes por ao. El coste
de esta adversidad diaria es enorme, a causa de las malas prcticas de
seguridad convirtindose en un tema de gran preocupacin ya que su
relevancia abarca varios sectores de la poblacin, tantos trabajadores de la
construccin, a las inmobiliarias, a las autoridades competentes y en especial
a nosotros, quienes somos los consumidores finales.
Nuestra sociedad busca tener un nivel de desarrollo superior en la
construccin;

realizando

diversas

edificaciones

con

las

cuales

puede

promoverse el progreso en nuestro pas. El progreso no solo implica ingresos, o


beneficios; aunque por ms importantes y valiosas que estas sean, siempre
van a existir incidentes y accidentes dentro de ellas, ya sea por la falta de
responsabilidad, de conciencia o moral de las empresas contratistas. La
seguridad es un punto clave en la construccin, que nunca debemos dejar de
lado y trabajar de la mano con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
(PSST) que contenga los mecanismos tcnicos y administrativos necesarios
para garantizar la integridad fsica y salud de los trabajadores y de terceras
personas, durante la ejecucin de las actividades previstas en el contrato de
obra. El propsito del presente artculo es establecer los motivos que conllevan
a la priorizacin de la implementacin de un sistema de seguridad y salud
ocupacional.

II.

OPININ

El fomento de la salud en el trabajo debera ser algo ms que cumplir


simplemente los requisitos legales en materia de salud y seguridad; tambin
significando que los empresarios ayuden activamente a sus empleados a
mejorar su estado de salud general y su bienestar. A partir de los peligros y
riesgos que estamos expuestos es necesario gestionar e implementar un
sistema de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo, reconociendo as la
importancia de su capital humano y establecer dentro de sus prioridades la
implementacin y mejoramiento continuo de un Sistema de Gestin.
La salud en el trabajo y los procedimientos de seguridad son necesarios para
el bienestar tanto de los empleadores como de los empleados , los motivos
por el cual se debe implementar un sistema de seguridad y salud ocupacional
son los beneficios que trae consigo su implementacin proporcionando

el

bienestar fsico y mental de cada uno de los trabajadores, adems por otro
lado permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de
control necesarias en el lugar de trabajo para prevenir accidentes y mantener
un ambiente de trabajo y seguro, cabe resaltar que un claro compromiso con
la seguridad del personal puede contribuir a que estn motivados, sean
eficientes y productivos.
Si bien la norma de SST puede ser compleja para las empresas, pues genera
obligaciones, cargas administrativas, contratacin de personas, gastos, etc.,
las empresas deberan verla como una inversin en el sentido de que busca la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Es decir,
todos

los

protocolos,

exmenes

mdicos,

reglamentos,

capacitaciones,

reuniones, etc., ayudarn a generar una mayor cultura de prevencin, lo cual a


la larga beneficia a la organizacin, pues una empresa con mayor cultura en
seguridad es ms productiva.
Al promover la salud ocupacional, los costos de capacitacin bajan, hay menos
cambios de personal y menos desgaste en los empleados a nivel emocional y
psicolgico, desaparece la desercin laboral y se establece un vnculo con los
empleados, invirtiendo en la salud de su capital humano, las organizaciones

pueden -incluso- posicionarse con respecto a sus pares, en materia de


prevencin y seguridad. Un buen funcionamiento de la estructura empresarial
ir estrechamente ligado con la calidad de vida que tengan sus trabajadores.
Sintticamente podramos decir que la salud es una parte fundamental de la
inversin en capital humano que es hoy en da, el elemento diferenciador de
una empresa, permitindole competir en mejores condiciones. Los empleados
que se sienten mejor fsica y mentalmente, se sienten valorados y cuidados
por la empresa, lo que los predispone mejor para sus labores.
III.

ARGUMENTACIN:

Promover un buen ambiente de trabajo, tambin ser fundamental para la


calidad y productividad empresarial, debido que el clima laboral de una
organizacin est intrnsecamente relacionado con el bienestar del trabajador
y por lo tanto, invertir en salud es invertir en el bienestar. No se debe tratar
como un gasto, debe tratarse como una inversin.
Adems destinar dinero a la salud del personal ayudar, adems, a reducir los
costos

en

materia

de

bonificaciones,

como

subsidios,

pensiones,

indemnizaciones e incluso en asignacin familiar, en caso de que el trabajador


resulte muerto en un accidente laboral. (CARDONA Diego, 2014)
Distintas alternativas pueden ayudar a prevenir o resguardar la salud de los
empleados. Contratar planes de salud colectivos, implementar planes de
seguridad dependiendo de la cantidad de trabajadores o, derechamente, crear
un departamento de prevencin de riesgos, pueden convertirse en medidas
claves para este propsito adems por otra parte la salud laboral y las
prcticas de seguridad son importantes porque ayudan a prevenir la violencia
entre oficinas y sensibilizar a los empleados sobre los peligros potenciales a los
que se enfrentan.
Los programas de salud y seguridad son una parte importante de la
prevencin de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Estos
programas ayudan a los empleadores y empleados a entender los riesgos
potenciales a que estn expuestos a diario. Educan a los trabajadores sobre los
beneficios de practicar conductas adecuadas en el trabajo. (FEDERICO Duran,
2014)

Al implementar un plan de seguridad se logra un desarrollo y promocin del


trabajo, ambiente laboral y condiciones saludables y seguros para cada
trabajador sin excepcin alguna adems por otra parte un aumento
significativo en el bienestar fsico y mental y social para los trabajadores y
apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, as como
tambin en su desarrollo profesional y social en su trabajo
Cabe resaltar que los accidentes o las enfermedades relacionados con el
trabajo son muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves, tanto
directas como indirectas, en las vidas de los trabajadores y de sus familias por
eso es importante la implementacin de un plan de seguridad para adems de
otras ventajas reducir en este caso los costos, como por ejemplo la
disminucin o la interrupcin temporal de la produccin; aumento de los
gastos en formacin y administracin; la posible disminucin de la calidad del
trabajo entre otras. (REGIANNI Ignacio, 2014)

IV.

CONCLUSIN

Los motivos por lo que se debe realizar la implementacin de un sistema de


gestin seguridad y salud ocupacional es que promueve y mantiene
literalmente el ms alto grado de bienestar, fsico, mental y social de los
trabajadores

en

todas

las

ocupaciones,

evitando

en

todo

sentido

el

desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo,


protegindolos de los diversos riesgos que estn expuestos a causa de
peligros. No olvidemos que no est en juego dinero, sino algo mucho ms
importante: la seguridad, la salud y la vida de los trabajadores y sus familias,
lo cual es responsabilidad exclusiva del empleador ya que el trabajador
labora ;Adems la existencia de un sistema de salud y seguridad en el lugar de
trabajo aparte de contribuir a salvar vidas de trabajadores y disminuir los
riesgos y sus consecuencias, ayuda a mejorar la productividad de los
trabajadores, lo cual reporta importantes beneficios al mismo tiempo, unos
programas eficaces pueden ahorrar mucho dinero a los empleadores.

V.

BIBLIOGRAFA

AIZCORBE SEZ, Jos Mara. (2012). Manual de seguidad en obra civil (Vol. I).
Espaa: Grficas Lizarra S.L.
CARDONA Diego. (2014). seguridad y salud ocupacional. Argentina: UNC.
FEDERICO Duran. (2014). Saly y seguridad en la construccin. Per.
REGIANNI Ignacio. (2014). Responsabilidad social y epresarial. Colombia.