Está en la página 1de 34

1

Ao de la Consolidacion del Mar de Grau

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

PROYECTO DE INVESTIGACION
MERCADO LABORAL EN HUANCAYO

Presentadon por:

Curso :

Docente :

HUANCAYO - 2016

DEDICATORIA
Ante todo, le dedico este logro a Dios porque l ha
permitido que este proyecto se haya llevado a cabo sin
ningunos pormenores e incidentes. Luego vienen mis
padres, por el apoyo incondicional hacia m y hacia mis
compaeros, y por ltimo le dedico esta investigacin al
docente quien con mucho esfuerzo y dedicacin despert
en sus estudiantes esa capacidad cognitiva y deductiva a
la hora de realizar proyectos de investigacin.

3
NDICE
DEDICATORIA.

02

INDICE

03

INTRODUCCIN.

05

CAPTULO I
1. ASPECTOS DE LA INVESTIGACION.

07

1.1. TITULO DEL PROYECTO.

07

MERCADO LABORAL EN LA CIUDAD DE HUANCAYO


1.2. DESCRIPCION DEL PROYECTO

07

1.2.1. PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA.

07

1.2.1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

07

1.2.1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA.

08

1.2.2. OBJETIVOS

09

1.2.2.1. Objetivo general

09

1.2.2.2. Objetivo especfico

09

1.3. JUSTIFICACION

09

CAPITULO II
2. MARCO TEORICO.

11

2.1. Caractersticas demogrficas.

11

2.2. Empleo e Ingresos

12

2.3. Niveles de Empleo

12

2.4. Situacin Laboral de los jvenes

14

2.5. Distribucin de la PEA ocupada segn diversas variables

19

2.6. Informalidad en el empleo

21

2.7. Capital Humano de la PEA..

22

2.8. Indicador de Adecuacin Ocupacional

22

CAPITULO III
3. HIPOTESIS

24

3.1. METODOLOGIA.

25

3.1.1. Tipo de investigacin..

25

3.1.2. Poblacin y muestra

25

3.1.3. Categora a investigar.

25

4
3.1.3. Poblacin a Investigar.

27

3.1.4. Instrumentos de la investigacin

27

3.1.5. Muestra.

27

CAPITULO IV
4. ASPECTO ADMINISTRATIVO..

28

4.1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

28

4.2. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO.

29

CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
ANEXOS

INTRODUCCIN
Mediante

este trabajo de investigacin se desea mostrar la situacin

actual

del mercado laboral en Huancayo, realizando una comparacin entre los ltimos aos
en

relacin

la Poblacin Econmicamente

Activa,

PEA

Ocupada,

PEA

Adecuadamente Empleada; y a la vez, el desempleo, llegando a ser este ltimo uno


de los factores clave que disminuye el progreso del pas a nivel de empleo, y por lo
tanto aumentando el nivel de pobreza.
Nuestro

principal objetivo es

brindar informacin sobre

las

caractersticas

de

la oferta laboral, tasa de actividad y niveles de empleo; as como, la distribucin de la


Poblacin Econmicamente Activa segn diversas variables.
Podremos observar los niveles de variacin en el empleo que ha sufrido el Per, hasta
llegar a unas estimaciones y proyecciones del empleo en el ao actual, el cual tiene
por finalidad establecer no solo el tamao futuro de la fuerza de trabajo con las cual
podr contar la sociedad, sino que tambin se pueden establecer los impactos que
pueden provocar las condiciones que limitan las posibilidades de obtener un empleo.
Este estudio presenta, principalmente, un anlisis de la situacin del empleo en el
Huancayo en el ao 2016, considerando tambin la evolucin del empleo de los
ltimos cinco aos tomando en cuenta los principales indicadores del empleo; as
como los aspectos coyunturales que lo afectaron en un inicio por la crisis financiera
internacional, posteriormente a una recuperacin de la actividad econmica mundial

6
y finalmente entrando a un entorno de inestabilidad e incertidumbre que persiste en
los mercados internacionales que puede afectar los indicadores de empleo para los
aos 2015 y 2016.
Por otra parte tomando aspectos internos de la regin se mostrara la gran influencia
de la informalidad sobre el empleo, aunque los ltimos gobiernos han
lanzado leyes y programas que no han resultado atractivos, es hoy ms agudo que
en otros pases como Ecuador o Repblica Dominicana que estn en la cola de la
regin. La informalidad es el problema ms grave del mercado laboral. El beneficio
de la formalizacin involucra a trabajadores y empleadores, que es lo que se debe
lograr para que la economa del Per pueda avanzar.
La informalidad es una deuda que requiere de urgentes soluciones, no solo para evitar
que las estadsticas nos sigan dejando rezagados, sino para que cada vez sean
menos los peruanos que trabajen sin derechos laborales ni proteccin social.
Esta informalidad a la vez se refleja en el PBI, el cual crea una variabilidad enorme,
ya que no puede mostrar cifras exactas de la produccin del pas debido a los trabajos
informales, los cuales no los toma en cuenta en el momento de la evaluacin.

CAPTULO I
1. ASPECTOS DE LA INVESTIGACION
1.1. TITULO DEL PROYECTO
MERCADO LABORAL EN LA CIUDAD DE HUANCAYO
PARQUE INDUSTRIAL
1.2. DESCRIPCION DEL PROYECTO
1.2.1. PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA
1.2.1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Problema General
Qu factores influyen en la precariedad laboral en la oferta de trabajo de la
provincia de Huancayo?
Problema Especifico
Cmo la informalidad laboral describe la precariedad laboral en la provincia
de Huancayo?

8
De qu forma la retribucin salarial / jornal advierte la precariedad laboral en
la provincia de Huancayo?
De qu manera Condiciones laborales describe la precariedad laboral en la
provincia de Huancayo?
1.2.1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA
Desde hace varios aos, hemos venido tratando de comprender el movimiento
del mercado laboral en nuestra ciudad sin ni siquiera darnos cuenta de la
situacin que en realidad vivimos en nuestro medio; nuestro rgimen laboral
desde hace muchos aos ha sufrido una serie de cambios que para bien o para
mal han afectado directamente a la nica fuerza que puede llevar al desarrollo
de los pueblos, el trabajador.
Desde la constitucin poltica anterior, hasta los actuales momentos en donde
reina la Constitucin de la Repblica poco o nada se ha hecho con relacin a
las diferentes garantas que el gobierno como ente administrador del trabajo
debe otorgarle a cada una de las personas que habitan dentro de su
circunscripcin territorial especficamente nos referiremos a lo relacionado
mercado laboral.
Pero en realidad dnde est el derecho al trabajo?; la constitucin garantiza
en verdad pero que regula el que cada ciudadano del pueda acceder en a un
trabajo digno como lo establece el artculo que mencionamos, la realidad es
otra pues del 100% de la fuerza laboral calificada y mano de obra por cuenta
propia slo un 75% se desenvuelve conforme lo establece la ley.
En la actualidad es difcil la conservacin del empleo ya que depende cada vez
de las capacidades profesionales del trabajador; es decir conforme avanza la
tecnologa y conforme el trabajo se realiza cambia el mercado laboral,
estableciendo y generando nuevas fuentes de trabajo para las nuevas reas
que aparecen por cubrir necesidades laborales; por tal motivo consideramos
que el mercado laboral en nuestra ciudad de Huancayo debe ser bien atendido
para su correcta aplicacin e incluso para mejorar la situacin de la legislacin
laboral de nuestro medio.

9
1.2.2. OBJETIVOS
1.2.2.1. Objetivo general
Analizar qu factores influyen en la precariedad laboral en la
provincia de Huancayo.
1.2.2.2. Objetivo especfico
Describir como la temporalidad de los contratos influye en la
precariedad laboral en la provincia de Huancayo.
Advertir de qu forma la retribucin salarial/jornal influye en la
precariedad laboral en la provincia de Huancayo.
Explica como el seguro social al influye en la precariedad laboral
en la provincia de Huancayo.
Describir de qu manera Condiciones laborales influye en la
precariedad laboral en la provincia de Huancayo.
1.3. JUSTIFICACION
Como estudiantes de la carrera de derecho de la universidad nacional del Loja,
hemos credo conveniente analizar el rgimen laboral de nuestro pas con la
finalidad de poder establecer las garantas constitucionales con relacin al
derecho al trabajo, lo que nos dar un mayor conocimiento y fcil entendimiento
de dicha legislacin para poder desenvolvernos de una forma correcta en el
mbito profesional relacionado especficamente al rea de derecho laboral;
tomando como base la Constitucin de la Repblica, los tratados internacionales
con relacin al derecho laboral aceptados por nuestro pas, nuestro rgimen
laboral enmarcado en el cdigo de trabajo, creemos conveniente analizar al
derecho del trabajador como una garanta constitucional que no se cumple, como
causa de inestabilidad laboral y como primer motivo para la violacin de los
derechos constitucionales del trabajador.
Es importante recalcar el que en el rgimen laboral de nuestro pas no se
encuadra la garanta constitucional del derecho al trabajo de una forma o

10
derrepente no se encuentra establecida de la forma clara para lo cual nosotros
como estudiantes de derecho estamos en la obligacin de proponer el cambio
necesario para que se puedan cumplir las garantas constitucionales y no se
sigan vulnerando los derechos de la fuerza laboral de nuestro pas; es decir, el
presente proyecto va orientado especficamente a la creacin de un artculo de
fcil entendimiento que se podra establecerse para enmarcarse en nuestro
cdigo de trabajo posterior al anlisis respectivo en donde se regule de una
manera correcta, eficiente y eficaz el derecho al trabajo.
Esto ayudar a establecer la capacidad propulsora de una sociedad orientada
hacia el bien comn y proyectada hacia un futuro saludable con relacin al
trabajo, el alto ndice de desempleo que existe en nuestra ciudad y que trata de
maquillaje de alguna forma est a la vista muchas personas no se encuentran en
la capacidad de adquirir una plaza de trabajo por lo difcil que resulte an que
sea su derecho por tal razn tratamos de establecer un cambio para que las
medidas polticas, econmicas y laborales no permitan que se sigan vulnerando
los derechos del trabajador y se pueda distribuir el trabajo nivel nacional de una
forma justa; la necesidad cada vez ms amplia de desarrollar un cdigo de
trabajo productivo y acorde a las necesidades tanto del empleador como del
trabajador es indispensable y que ms que nosotros como estudiantes
cmodamente critique receptiva poder colaborar con el desempeo y el trabajo
de las leyes en nuestro pas.
Nosotros no podemos encontrarnos al margen de la sociedad con nuestra
capacidad estudiantil, es decir en nuestra carrera universitaria, estamos en la
capacidad de poder resolver los problemas que aquejan a los trabajadores sin
dejar de lado los derechos de los empleadores, por tal motivo sin titubear y ni
marca de incertidumbre creemos que las oraciones del presente proyecto de
investigacin se encuentran dentro de los parmetros establecidos y de una
realizacin inmediata.

11

CAPITULO II
2. MARCO TEORICO
EL MERCADO DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE HUANCAYO
2.1. Caractersticas demogrficas
La regin Junn es una de las economas ms importantes de la sierra y centro
del Per, principalmente por la produccin de caf, productos de ovino, lcteos
y artesanas, as como tambin, por el turismo.1
La ciudad de Huancayo es la capital de la regin Junn, y es una de las
principales ciudades del pas, debido al gran dinamismo de su actividad
comercial.
Segn los resultados del Censo de Poblacin y Vivienda 2005, la poblacin de
la Ciudad de Huancayo, alcanza las 321 mil personas, de las cuales, el 51% lo
conforma la poblacin femenina. Como se aprecia en el grfico, la mayor parte
de la poblacin (59%), se encuentra conformada por nios y jvenes menores
de 29 aos, mientras que los adultos con ms de 65 aos, representan apenas
el 5,5% de la poblacin total.

Plan de Competitividad Regional. Gobierno Regional Junn

12

2.2. Empleo e Ingresos


Segn la Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo del 2005,
el 66,8% de la poblacin huancana cuenta con 14 aos y ms, es decir, este
porcentaje constituye la Poblacin en Edad de Trabajar PET); de ellos, el
63,7%

corresponde

la

poblacin

econmicamente

activa

(PEA),

aproximadamente 148 mil personas; mientras que el resto lo constituye la


poblacin inactiva. Entre las principales razones de inactividad de esta
poblacin, se encuentra la condicin de estudiante o el apoyo en los
quehaceres del hogar.
La tasa de actividad en la ciudad de Huancayo alcanza el 63,7%, nivel
relativamente alto con respecto a otras ciudades bajo estudio, es decir, la
ciudad de Huancayo tiene una mayor participacin de la PET en el mercado
laboral. Este indicador registra una brecha de 14 puntos porcentuales entre
hombres y mujeres. Para los hombres, la tasa de actividad asciende a 71%
frente a un 57% registrado por las mujeres.
2.3. Niveles de Empleo
La ciudad de Huancayo presenta una tasa de desempleo del 11,3%, indicador
promedio que oculta el rasgo tpico de mayor porcentaje para las mujeres,
13,4% frente al 9,4% de los hombres.

13
Cuadro N 01
Poblacin y fuerza de trabajo segn sexo
Hombre

Mujer

TOTAL
RELATIVO

TOTAL
ABSOLUTO

47,6

52,4

100,0

232 772

53,1

46,9

100,0

148 226

54,3

45,7

100,0

131 480

Subempleados

49,7

50,3

100,0

71 703

Por horas

44,2

55,8

100,0

15 395

Por ingresos

51,2

48,8

100,0

56 309

59,8

40,3

100,0

59 777

Desocupados

44,2

55,8

100,0

16 746

Poblacin Inactiva

37,9

62,1

100,0

84 546

Tasa de actividad

71,1

57,0

63,7

Ratio empleo / poblacin

64,4

49,3

56,5

Tasa de subempleo total

45,2

51,9

48,4

Por horas

8,6

12,4

10,4

Por ingresos

36,6

39,6

38,0

Adecuadamente empleados

45,4

34,6

40,3

Tasa de desempleo

9,4

13,4

11,3

Total

100,0

100,0

100,0

A. Poblacin y Fuerza de Trabajo


Poblacin en Edad de Trabajar
(PET)
Poblacin Econmicamente Activa
(PEA)
Ocupados

Adecuadamente empleados

B. Indicadores

C. Niveles de Empleo

Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2015


Elaboracin: MTPE-DNPEFP. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL)

El 48% de los trabajadores de la ciudad de Huancayo no trabaja en forma


adecuada. Esta problemtica afecta ms a las mujeres que a los hombres
(51,9% y 45,2% respectivamente). El tipo de subempleo que mayormente se
registra es el de ingresos, donde la percepcin de los ingresos laborales es
menor al ingreso mnimo referencial, es decir, un ingreso que no les permite
cubrir sus necesidades bsicas, y que, en el caso de Huancayo, afecta al 38%
de los ocupados, mientras que el 10,4% se encuentra, subempleado por horas.

14
Subempleo en la Ciudad de Huancayo
El subempleo existe cuando la ocupacin que tiene una persona es inadecuada
respecto a determinas normas o a otra ocupacin posible. Segn los datos de
la encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, la ciudad de
Huancayo presenta una de las tasas de subempleo ms altas, la que alcanza
el 48.4 por ciento.
El subempleo puede ser desagregado en dos, el subempleo visible o por horas,
constituido por los ocupados que trabajan involuntariamente menos de 35
horas a la semana; mientras que el subempleo invisible o por ingresos est
conformado por ocupados que trabajan 35 horas o ms a la semana y perciben
un ingreso menor al ingreso mnimo referencial. Esta ciudad presenta una
significativa brecha entre el subempleo visible e invisible para ambos sexos.
En el caso de los hombres, el subempleo visible para el perodo 2005
representa un 8,6% contrastado con un promedio del 12,4% para las mujeres.
El subempleo invisible representa el 36,6% para los hombres y el 39,6% para
las mujeres.
2.4. Situacin Laboral de los jvenes
La participacin laboral de los jvenes de la ciudad de Huancayo presenta,
para el 2005, una proporcin menor que la registrada en el ao 2000, cayendo
en casi 6 puntos porcentuales, debido, principalmente, al aumento de personas
que han abandonado la bsqueda de un empleo, pasando al grupo de
inactivos.
En la presente seccin se analizar la participacin de los jvenes en el
mercado laboral de la ciudad, sealando las caractersticas de los trabajos que
realizan e identificando los factores que determinan su insercin en el mercado
de trabajo.
Participacin Laboral de los Jvenes
La tasa de actividad de los jvenes es menor al promedio total de la economa.
Segn los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares Especializada de

15
Niveles de Empleo 2005, la PEA entre 15 y 29 aos, represent el 55% del
total de la PET joven; y el 45% restante, corresponde al grupo de jvenes
inactivos que en su mayora se encontraban estudiando. Si se analiza la
relacin entre asistencia a un centro de educacin y la tasa de actividad se
nota que hay una correlacin negativa entre ambas variables. As, mientras
aumenta la edad de los jvenes, disminuye la tasa de asistencia escolar y
aumenta la tasa de actividad, evidenciando la correlacin inversa que existe
entre ambas caractersticas.
Grfico N 01
Tasa de actividad y asistencia escolar de la PET de 15 a 29 aos

Fuente: MTPE, Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo. 2005


Elaboracin: MTPE -DNPEFP. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

Los jvenes de la ciudad de Huancayo presentan altas tasas de desempleo.


Mientras que la tasa promedio de desempleo en la ciudad es de 11,3%, en el
caso de los jvenes este indicador alcanza el 20,3%, lo cual se explica,
particularmente, por falta de experiencia de los jvenes y a la escasa
vinculacin de lo aprendido, con los requerimientos especficos de las
empresas.

16

Cuadro N 02
PEA ocupada segn grupos de edad y diversas variables

Total absolutos
Total relativo
Nivel educativo
Hasta secundaria
Superior no universitario
incompleto
Superior no universitario completo
Superior universitario incompleto
Superior universitario completo
Ramas de actividad
Extractivas
Industria
Construccin
Comercio
Servicios
Hogares
Estructura de Mercado
Sector pblico
Micro empresa
Pequea empresa
Mediana y grande
Independientes
T.F.N.R.
Trabajador del hogar
Promedio de ingreso mensual
(Nuevos soles) 1/.

De 15 a 21
aos
14 055
100,0

De 22a 25
aos
16 402
100,0

26 a 29
aos
15 143
100,0

Total
45 600
100,0

67,7
9,6

49,2
10,0

33,2
9,4

49,6
9,7

8,9
13,7
0,0

16,4
15,5
8,9

15,8
8,0
33,6

13,9
12,4
14,4

2,7
10,6
4,2
34,2
37,8
10,6

2,6
17,4
5,3
23,9
50,1
0,7

3,3
12,0
4,0
23,6
55,6
1,5

2,9
13,5
4,6
27,0
48,1
4,0

2,4
29,3
5,3
5,8
22,0
24,7
10,6
308,3

4,2
32,5
14,6
8,0
26,6
12,9
1,3
498,0

9,6
19,7
9,4
9,3
39,4
11,1
1,5
630,9

5,4
27,2
10,0
7,8
29,4
15,9
4,2
492,3

Modalidades contractuales 2/.


Total absolutos
Total relativo
Indefinido/plazo fijo
Otras modalidades
Sin contrato
Modalidades formativas
Proteccin Social 3/.
Pensiones
Salud

5 572
100,0
0,0

8 802
100,0
10,0

4 890
100,0
33,5

19 265
100,0
13,1

5,8
88,9
5,3

5,6
79,5
4,9

14,2
52,3
0,0

7,8
75,3
3,8

0,0

10,7

35,7

14,0

1,4

10,7

33,5

13,8

Fuente: MTPE, Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo. 2015


Elaboracin: MTPE -DNPEFP. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

17
En cuanto al nivel educativo, se observa que el 67,7% de los jvenes ocupados
entre 15 y 21 aos alcanzaron el nivel secundario. Esta proporcin se va
reduciendo conforme la edad va incrementndose. As en el caso de los
jvenes de 26 a 29 aos, la proporcin que alcanz el nivel secundario, fue el
33,2%, mientras que el resto, concluy su educacin superior.
Los jvenes de la ciudad de Huancayo concentran su actividad laboral,
principalmente, en el sector servicios y en menor proporcin en el sector
comercio, sectores que presentan menores barreras de entrada para los
jvenes. Asimismo, el segmento de mercado donde se encuentra concentrada
la participacin laboral juvenil es en la microempresa y como trabajador
independiente.
Los

ingresos

laborales

van

incrementndose

conforme

aumenta

la

edad. Los resultados muestran que los jvenes con menos de 26 aos, tienen
un ingreso promedio mensual menor a la remuneracin mnima vital (S/.500
nuevos soles), mientras que aquellos jvenes entre 26 y 29 aos reciben un
ingreso promedio de S/. 630 nuevos soles, ste mayor ingreso puede estar
relacionado con la influencia positiva de su educacin y su experiencia laboral.
Segn las modalidades contractuales los jvenes que se encuentran ocupados
como asalariados, es decir, el 75,3%, no cuenta con un contrato y slo el 13,1%
se encuentran en la planilla de la empresa y contando con todos los derechos
que les otorga la ley. De igual modo, en cuanto a proteccin social, slo el
13,8% de los jvenes asalariados cuenta con un seguro de salud, y el 14% se
encuentra afiliada a un sistema de pensiones.
Determinantes de la participacin laboral juvenil
La participacin de los jvenes en el mercado laboral depende de diversos
factores, entre los que destacan, la educacin, la edad, el entorno familiar,
entre otros factores. Para identificar los determinantes de la participacin
laboral de los jvenes, se estim un modelo tipo Probit, donde la variable
dependiente fue su participacin o no en el mercado de trabajo. Los resultados
de la estimacin se presentan en el cuadro N 14.

18
La edad es un factor que incrementa la probabilidad de participar en el mercado
laboral. As, a medida que la edad de los jvenes aumenta, la probabilidad de
su participacin aumenta en 16,6%. Por el contrario, el vivir en un hogar con
un mayor nmero de miembros obliga a que los jvenes busquen integrarse al
mercado de trabajo para apoyar sus estudios y a la economa del hogar. En
caso de vivir en un hogar donde residen ambos padres, se reduce la
probabilidad de la participacin de los jvenes en el marcado de trabajo 7,1%.
Cuadro N 03
Determinantes de la participacin laboral de los jvenes
Variables Efecto marginal
Edad
16,65
Nmero de miembros del 0,76
Hogar
Hogar completo 7,10
Jefe de hogar con educacin 18,61
superior
Presenta discapacidad

14,46

Ingreso no laboral familiar

-0,01

Educacin Superior 28,97


Fuente: MTPE. Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo 2005.
Elaboracin: MTPE DNPEFP. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

La educacin del jefe de hogar es otro factor que presenta signo negativo, lo
cual indica que aquellos jvenes con un jefe de hogar que tiene educacin
superior tienen menos probabilidad de participar en el mercado laboral.
Ante la existencia de algn impedimento fsico es muy probable que disminuya
la oferta de trabajo de estos jvenes debido al difcil acceso de este grupo a un
empleo. El incremento de los ingresos disminuye la participacin laboral, sin
embargo, su efecto es reducido (0,01%).

19
La educacin superior contribuye a una mayor participacin de los jvenes en
el mercado de trabajo, considerando un aumento sustancial de sustancial de
sus probabilidades en 29%.
2.5. Distribucin de la PEA ocupada segn diversas variables
Segn informacin de la Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de
Empleo del 2005, en la ciudad de Huancayo, los ocupados hombres
representan el 54,3% del total de ocupados, mientras que el 45,7% restante
corresponde a las mujeres.
En cuanto a la intensidad del trabajo, medido por el promedio de horas de
trabajo, la informacin muestra que, slo el 7% labor en promedio 48 horas
semanales; en tanto el 50,3% lo hizo por un perodo mayor al sealado.
De las 131 mil personas que cuentan con un empleo en la ciudad de Huancayo,
el 49% estuvieron laborando en el sector servicios y el 29% en el sector
comercio. Dentro del sector servicios, las actividades que presentaron un
mayor dinamismo fueron las sub ramas de establecimientos financieros y
enseanza. El sector comercio, tambin presenta una mayor absorcin de
empleo, debido a las mayores ventas de productos comerciales como vidrios,
repuestos y accesorios, artculos de tocador y medicamentos, bebidas
gaseosas, electrodomsticos, abarrotes y por la apertura de nuevos locales de
venta de vidrio16.2 La manufactura se constituye como la tercera rama
econmica en importancia, al absorber el 10,4% del total de la fuerza laboral
ocupada en la ciudad de Huancayo.
En lo que respecta a los ingresos laborales, el 61% de los ocupados percibe
menos de S/.600 mensuales, siendo las mujeres las de mayor concentracin
en este segmento. Por otro lado, aquellos con ingresos superiores a S/.2 000
slo constituyen el 4,1% de la PEA ocupada, evidencindose una gran
desigualdad de ingresos en la regin. Los mayores ingresos son obtenidos por
los ocupados del sector pblico y la mediana y gran empresa (Ver anexos).

MTPE-Informe Estadstico Mensual N 122-Ao 2015

20
Segn la forma de insercin laboral de la PEA ocupada, la informacin muestra
que el 41,9% de la PEA ocupada trabaja como independientes, seguida del
18,6% que trabaja en la microempresa y el 11,5% en el sector pblico. Se debe
destacar que las mujeres se encuentran ocupadas principalmente como
independientes, mientras que los hombres concentran una mayor participacin
en las microempresas y como independientes.
Cuadro N 04
PEA ocupada segn sexo y diversas variables
VARIABLES
PEA ocupada (valores absolutos)
Jornada de trabajo
Menos de 48 horas
48 horas
Ms de 48 horas
Total
Ramas de actividad econmica
Extractivas
Industria Manufacturera
Construccin
Comercio
Servicios
Hogares
Total
Rango de Ingreso mensual
(Nuevos Soles)
Menos de 600
De 600 a 999,9
De 1000 a 1999,9
ms de 2000
Total
Estructura de Mercado
Sector pblico
Micro empresa
Pequea empresa
Mediana y grande
Independientes
T.F.N.R. 1/
Trabajador del hogar
Total

HOMBRE
71 337

MUJER
60 143

TOTAL
131 480

33,8
8,4
57,9
100,0

52,5
6,3
41,2
100,0

42,3
7,4
50,3
100,0

7,2
12,5
7,2
18,8
54,3
0,0
100,0

2,7
7,9
0,2
41,0
43,2
5,0
100,0

5,1
10,4
4,0
29,0
49,2
2,3
100,0

54,2
23,5
16,2
6,1
100,0

68,9
17,7
11,8
1,7
100,0

61,0
20,8
14,1
4,1
100,0

10,5
23,6
8,7
11,5
39,1
6,6
0,1
100,0

12,8
12,8
6,1
5,5
45,3
12,6
5,0
100,0

11,5
18,6
7,5
8,7
41,9
9,4
2,4
100,0

Fuente: MTPE, Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo. 2005


Elaboracin: MTPE -DNPEFP. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).

21

2.6. Informalidad en el empleo


En general, la definicin de empleo informal es diversa, ello se debe a la
complejidad y variedad que presenta. El sector informal puede definirse en
trminos generales, como un conjunto de unidades econmicas dedicadas a la
produccin de bienes o la prestacin de servicios, cuyas principales
caractersticas, son la poca capitalizacin y la baja productividad, con la
finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las personas que
participan en esta actividad3. Segn el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, forman parte del sector informal: los trabajadores de las
microempresas, los independientes no calificados, los trabajadores familiares
no remunerados y los trabajadores del hogar.
En la ciudad de Huancayo, el 67,5% de los trabajadores se encuentran en el
sector informal, es decir, aproximadamente, 89 mil personas, de las cuales, el
54% son hombres.
Sector informal en la ciudad de Huancayo
El sector informal tiene como una de sus caractersticas principales el bajo nivel
educativo de sus trabajadores. En la ciudad de Huancayo, el 66% de los
trabajadores en el sector informal ha alcanzado como mximo nivel secundario;
por el contrario, en el sector formal, slo el 23% de sus trabajadores muestra
como mximo ste En lo que respecta a las horas trabajadas, en el sector
informal, slo, el 45,8% tienen una jornada laboral hasta 48 horas a la semana,
mientras que, en el sector formal, los trabajadores con esta caracterstica
ascienden a 58%. La brecha de ingresos entre ambos grupos, es bastante
significativa, donde un trabajador en el sector formal percibe en promedio el
doble de ingresos de lo que percibe un trabajador del sector informal. Otra
diferencia entre ambos sectores es, el grado de proteccin social de sus
trabajadores, mientras que la mayora de los trabajadores que laboran en el
sector formal cuentan con un seguro de salud o pensin, en el caso del sector

MTPE-Boletn de Economa Laboral 28-29. Magnitud y Caractersticas de la Economa Informal en el Per.

22
informal slo el 3% cuenta con un seguro de salud pagado por su empleador y
aquellos afiliados a algn sistema de pensiones constituyen slo el 5,7%.
2.7. Capital Humano de la PEA
La poblacin econmicamente activa (PEA) en la ciudad de Huancayo se
concentra en los niveles educativos bsicos, en promedio, el 51,3% de la PEA
alcanz a lo ms secundaria completa.
Segn nivel educativo, el 69% de la PEA con educacin superior universitaria
completa cuenta con un empleo adecuado, en comparacin con aquellos que
han alcanzado hasta el nivel secundario, en la que slo el 29% lograron estos
niveles de empleo. Se apreciar que los que poseen estudios superiores
inconclusos enfrentan en su mayora situaciones de subempleo y desempleo
en comparacin de los que culminaron sus estudios.
Cuadro N 05
Distribucin de la PEA segn nivel educativo alcanzado y niveles de empleo
Nivel educativo alcanzado Desempleo Subempleo
Hasta secundaria

Empleo
adecuado

Total
relativo

Total
absoluto

9,9

61,3

28,9

100,0

76 067

Superior no universitaria incompleta

16,4

54,0

29,6

100,0

7 978

Superior no universitaria completa

10,9

47,1

42,0

100,0

17 566

Superior universitaria incompleta

21,5

39,0

39,5

100,0

14 083

Superior universitaria completa

9,2

21,7

69,2

100,0

32 533

Total

11,3

40,3

100,0

148 226

48,4

Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2005


Elaboracin: MTPE-DNPEFP-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL) 1/
Incluye a las personas sin nivel educativo, educacin primaria completa e incompleta y nivel
secundario completa e incompleta

2.8. Indicador de Adecuacin Ocupacional


Segn la Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, un 44%
de la PEA Ocupada con educacin superior universitaria

completa en la

ciudad de Huancayo, se encontraba subutilizada laboralmente, ello significaba


que, un considerable nmero de trabajadores ejerce una ocupacin que les
demanda competencias menores a las recibidas en su formacin educativa. El

23
61,8% de los trabajadores que contaban con estudios superiores an no
concluidos y con educacin superior no universitaria completa se encontraban
subutilizados, mientras que slo el 31% de este grupo se encontraba
adecuadamente empleados.
Asimismo, es importante analizar la falta de conexin entre la formacin
educativa y el desempeo en el trabajo, por ser este aspecto, el problema de
la falta de adecuacin ocupacional. El Cuadro N18 muestra que el 54,5% de
la PEA Ocupada que cuenta hasta con nivel educativo secundario, ha
aprendido un oficio a travs de la experiencia, y el 26,1% de los Ocupados ha
llevado algn curso de capacitacin para el empleo. Del total de la PEA
Ocupada, el 34,4% cuenta con educacin superior completa, uno de los niveles
ms altos entre las ciudades estudiadas.
Cuadro N 06
Educacin y calificacin para el trabajo de la PEA ocupada
Educacin formal y no formal

Hombre

Mujer

Total

Ocupados con educacin superior completa

34,2

34,6

34,4

Ocupados con cursos de capacitacin para el empleo

25,5

26,8

26,1

Ocupados con oficio aprendido a travs de la experiencia

65,7

41,4

54,5

Fuente: MTPE-Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005


Elaboracin: MTPE-DNPEFP-Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL)

24

CAPITULO III
3. HIPOTESIS
Las siguientes son hiptesis planteadas por el grupo las cuales especifican a
concepto de todos los integrantes el por qu se da la problemtica del mercado
laboral:
El mercado laboral en la zona de parque infantil en Huancayo durante el ao se
debe a la falta de preparacin tcnico-cientfica de sus habitantes, lo que limita su
empleabilidad en el sector minero, comercial e industrial.
El mercado laboral en la zona de parque infantil en Huancayo durante el ao se
debe a la poca intervencin del gobierno central y municipal.
El mercado laboral en la zona de parque infantil en Huancayo se debe a la cultura
de no trabajo ante cualquier obstculo que la vida presenta, llevando al ciudadano
a ser intil para ejecutar actividades laborales.
El mercado laboral en la zona de parque infantil en Huancayo durante el ao se
debe a la gran cantidad de personas que estn en estado de PEI.

25
El mercado laboral en la zona de parque infantil en Huancayo durante el ao se
debe a la poca experiencia en la organizacin y creacin de empresas,
autnomas.
3.1. METODOLOGIA
3.1.1. Tipo de investigacin
El tipo de investigacin es Cualitativa con diseo descriptiva, porque
fundamentalmente analizar y explicar datos estadsticos histricos y
se desarrollar una encuesta para conocer la condicin actual de los
trabajadores acorde con los factores propuestos por la investigacin.
3.1.2. Poblacin y muestra
Se har uso de la muestra por conveniencia, tomando como criterio el
espacio geogrfico en el que se hallara al tipo de oferta laboral que
recurren a los trabajos precarios.
3.1.3. Categora a investigar
Desempleo: es paro forzoso o desocupacin de los asalariados que
pueden y quieren trabajar, pero no encuentran un puesto de trabajo.
Subempleo: ocurre cuando una persona capacitada para una
determinada profesin o cargo no puede trabajar por causa del
desempleo, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que
generalmente se gana poco. Tambin ocurre en algunas empresas
donde la persona comienza con un cargo menor y despus se capacita
y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en
la calle. Tambin suele llamarse subempleados, en las estadsticas
sobre ocupacin, al conjunto de personas que no trabajan un nmero
mnimo de horas a la semana o que lo hacen slo de modo espordico,
sin suficiente regularidad.
Empleo informal: Es la organizacin que emerge espontnea y
naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la

26
organizacin formal y a partir de las relaciones que establecen entre s
como ocupantes de cargos.
Poblacin econmicamente activa (PEA): es un trmino acuado por
la ciencia econmica para describir, dentro de cierto universo de
poblacin delimitado, de personas que son capaces de trabajar y lo
hacen. Se refiere a la fraccin perteneciente a la Poblacin activa
(tambin llamada Poblacin en edad econmicamente activa o PEEA),
que actualmente tiene trabajo. Poblacin econmicamente inactiva
(PEI): Es el conjunto de personas de 10 aos y ms de edad no
clasificadas como ocupadas ni desocupadas durante un perodo de
referencia. Economa informal: Para la OIE, la economa informal est
integrada por:
o Los empleadores y trabajadores que no pueden encontrar
oportunidades de empleo o de negocio en la economa formal
en cuyo caso se trata de una estrategia de supervivencia as
como aquellos que escogen mantenerse en la informalidad;
o Las personas que consideran que los costos que entraa el
cumplimiento de la legislacin y la reglamentacin para realizar
actividades econmicas en el marco de la economa formal a
menudo sobrepasan los beneficios;
o Las personas que atienden con frecuencia a consumidores
relativamente pobres y que exigen bienes y servicios a precios
asequibles;
Ingreso:
Cualquier partida u operacin que afecte los resultados de una empresa
aumentando las utilidades o disminuyendo las prdidas
Salario mnimo: El salario mnimo es el mnimo establecido legalmente,
para cada periodo laboral (hora, da o mes), que los empleadores deben
pagar a sus trabajadores por sus labores.

27
3.1.4. Poblacin a Investigar.
La investigacin se realizar de la siguiente forma:
Actualmente en la ciudad de Huancayo, hay diversos puntos donde se
encuentran puntos de concentracin de personas en busca de trabajo.
Esta divisin permite describir mejor la poblacin a investigar, por lo cual
se realizar de la siguiente manera.
Se estudiar la zona del parque infantil teniendo en cuenta que se
pueden encontrar personas de diferentes estratos 1, 2 y 3
o Cuantas personas estn desempleadas y cuantos tienen empleos
fijos.
o Nivel de educacin.
o Consumo diario de la canasta familiar.
o Ingreso.
3.1.5. Instrumentos de la investigacin
La

siguiente

investigacin

se

desarrollar

con

los

siguientes

instrumentos.
Observacin directa.
Encuestas.
Videos.
Fotografas.
Entrevistas.
Folletos.
3.1.6. Muestra.
Se encuestarn un total de 120 personas, divididas en zonas y
subdivididas en estratos de la siguiente manera:

28
CAPITULO IV
4. ASPECTO ADMINISTRATIVO
4.1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
TIEMPO

MESES
1 SEMANA
1

ACTIVIDADES
Reajuste del
Proyecto
Revisin
bibliogrfica y
fichaje
Elaboracin y
Prueba de
Instrumentos
Aplicacin de
Instrumentos
Elaboracin del
Plan de
Tabulacin
Anlisis
cuantitativo y
Cualitativo
Elaboracin de la
Propuesta de
intervencin
Redaccin del
Informe
(Preliminar)

DURACIN
TOTAL

2 SEMANA

3 SEMANA
4

29
4.2. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
PRESUPUESTO
A. RECURSOS HUMANOS
N

Denominacin

Tiempo

5 Investigadores

3 semanas

Costo H/T
50.00

Total
150.00

Subtotal

150.00

B. RECURSOS MATERIALES
Descripcin

Cantidad

Costo
unitario
----------

Total

- Materiales de oficina

Varios

- Hojas

500

- Pilas

1.00

6.00

- Cassettes de audio

1.00

4.00

- Bibliografa

Varios

------

50.00

- CDs

15

0.70

10.5

- Pendrive y Computadora

-------

-------

30.00

Subtotal

30.00
4.00

134.50

C. OTROS
Descripcin

Total

- Movilizacin interna

20.00

- Telfono y comunicacin

20.00

- Varios y miscelneos

20.00

Subtotal

60.00

D. IMPREVISTOS 5% DE A+B+C
COSTO TOTAL

46.40
974.40

30

CONCLUSIONES
La falta de educacin es una dificultad que gran porcentaje de la poblacin
sufre, obstaculizando cualquier ingreso a una fuente laboral en las diferentes
entidades ofrecedoras de empleo, pues se sabe que actualmente el requisito
esencial para ejercer un cargo profesional ya sea pblico o privado, es que la
persona que aspira a ejecutarlo tenga una profesin o todos sus estudios
completos y hoja de vida en perfecto orden.
De acuerdo a la anterior descripcin y a los informes recogidos con las
encuestas, se es posible inferir que la ciudad Huancayo ostenta un bajo nivel
educativo en las personas, situacin que se divulga hasta las mentes de las
generaciones que estn en formacin, disminuyndoles el inters por el
estudio, o es que acaso aun no comprenden el por qu el analfabetismo infantil,
pues es que los jvenes actualmente no se estn preocupando por su futuro ni
por sus estudios y como ya tienen la mentalidad de sostenerse de cualquier
mtodo informal o formal no se inquietan por visionar metas emprendedoras,
es decir, la poblacin en vez de salir del mototaxismo, actividades invasoras
del espacio pblico, entre otros, se siguen encaminando ms hacia ellas.
A todas estas formas de los jvenes pensar y entender la vida, se le puede
conceder un nico culpable y es la mala calidad educativa en Huancayo. Los
estudiantes pierden inters porque se les est violando el derecho de adquirir
una educacin sana, de recibir sus clases en instituciones que cuenten con
todos los recursos necesarios que permitan mejorar la eficacia en el
aprendizaje de los alumnos y as mismo acrecienten su inters por visionar
metas y caminos emprendedores. Pero lamentablemente

31

BIBLIOGRAFIA

CHACALTANA, Juan.

El

mercado

laboral

peruano: Mayo 2010

situacin actual y opciones para los


prximos aos
ALARCO G. Y

Empleo, salarios y distribucin del Lima. Julio

DEL HIERRO, P.

ingreso: mrgenes de poltica. La 2015.


problemtica

del

empleo,

las

remuneraciones y la distribucin
del ingreso en una perspectiva
macroeconmica.
GONZALES I. Jorge.

Anlisis Dinmico del Desempleo Per. 2005.


en el Huancayo. PUCP. Lima

DIARIO CORREO

El mercado laboral en el Huancayo Agosto 2015.


Publicacin dominical

REVISTA ECONOMICA. Demografa y empleo: Los efectos Lima - enero.


de la explosin demogrfica en el 2016
mercado

laboral.

Boletn

de

Economa Laboral. No 5.
DIARIO EL COMERCIO. La dinmica del desempleo en el Per. 2006.
Per.

32

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Fuentes bibliogrficas
Diario el Correo
Revista del Instituto Nacional de Estadstica INEI
Plan de Competitividad Regional. Gobierno Regional Junn 2015
MTPE-Informe Estadstico Mensual N 122-Ao 2015
MTPE-Boletn de Economa Laboral 28-29. Magnitud y Caractersticas de la
Economa Informal en el Per.
Fuentes electrnicas
www.elcomercio.com.pe
www.inei.gob.pe
www.grade.org.pe/asp/brw_pub11.asp?id=109
www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/worker/doc/
sind/xii/ii.htm

33

ANEXOS

34

ENCUESTA
DATOS PERSONALES DEL ENCUESTADO:

Nombre: _______________________________________
Sexo: F___

Edad: ____

M____

1. ESTUDIOS REALIZADOS
ESTUDIO
PRIMARIA
SECUNDARIA
TECNICO
UNIVERSITARIO

2. SITUACION ACTUAL
a. Desempleado
b. Con empleo
3. SITUACIN DE EMPLEO
a. Fijo
b. Temporal
4. EN QU REA TRABAJA
a. Comercio
b. Ayudante
c. Construccin Civil
d. Otros

5. CUNTO GANA A DIARIO


___________

COMPLETO

INCOMPLETO

TITULO

También podría gustarte