ACU.

064 DE 1997 ACTUAL

PROPUESTA COMISIÓN

NOTAS:

ARTÍCULO 1º.
La Universidad de Caldas es un ente universitario
autónomo, con régimen especial, creado por la Ordenanza No. 006 de 1943
y nacionalizado mediante la Ley 34 de 1967, vinculado al Ministerio
Educación Nacional en lo que se refiere a las políticas y la planeación del
sector Educativo.
Tiene personería jurídica, autonomía académica,
administrativa y financiera, patrimonio independiente y podrá elaborar,
aprobar y ejecutar su presupuesto acorde con su misión y principios
Institucionales.

ARTÍCULO 1. NATURALEZA JURÍDICA.
La Universidad de Caldas es un ente universitario autónomo, de carácter
público con régimen especial que garantiza el derecho fundamental a la
educación superior, en tanto bien común, conforme a las normas
constitucionales y legales que lo rigen. Creada por la Ordenanza No. 006
de 1943 y nacionalizado mediante la Ley 34 de 1967, vinculado al
Ministerio Educación Nacional en lo que se refiere a las políticas y la
planeación del sector Educativo. Tiene personería jurídica, autonomía
académica, administrativa y financiera y patrimonio independiente.

En cuanto a los temas de que tratan los
artículos 1 al 4, la Comisión logró
consensos de modificación (adición) que
no afectan la estructura de la
Universidad. Respecto del artículo 4,
que trata de los principios rectores,
continúa la discusión pertinente.

ARTÍCULO 2º.
La Universidad de Caldas desempeña con criterio de
universalidad las siguientes actividades: La investigación científica y
tecnológica, la formación académica en profesiones y disciplinas, y la
producción, desarrollo y transmisión del conocimiento y de la cultura,
cumpliendo así su carácter de servicio público, inherente a la finalidad social
del Estado. Por lo mismo adelantará programas de formación en
profesiones o disciplinas y de especialización, maestrías, doctorados y
postdoctorados.
ARTÍCULO 3º.
La Universidad de Caldas, tiene como misión
desarrollar una Educación Superior de excelente calidad en beneficio de la
sociedad, propendiendo por una formación integral y ética del individuo
como ciudadano que aporte al desarrollo nacional. A partir de la generación,
aprehensión y difusión del conocimiento, forma personas profesionales e
investigadores útiles a la sociedad. Organiza y realiza investigación ligada a
la territorialidad que determine los aspectos científicos, tecnológicos,
económicos, sociales, ambientales, étnicos, culturales y en especial su
vocación productiva, en su nivel local, regional y nacional, rescata y
preserva las tradiciones e identidades culturales de nuestro entorno. (En
concordancia con el Acuerdo 060/98)

Observación. Se propone ampliar en los
considerandos la definición de bien
público de acuerdo a la conferencia
mundial de educación. Articulo 1
Resolución General, UNESCO Paris,
2009.

ARTÍCULO 3º. OBJETO.
La Universidad de Caldas desarrolla con criterio de universalidad, e
integralidad, las siguientes actividades: Investigación, formación académica
en profesiones y disciplinas, desarrollo, proyección, difusión y aplicación del
conocimiento humanístico, artístico, filosófico y de las culturas, en
cumplimiento de la finalidad social del Estado. En tal sentido, ofrecerá y
desarrollará programas de formación en profesiones o disciplinas y de
especialización, maestrías, doctorados y postdoctorados.
Se propone que la “Misión” esté al inicio del documento como preámbulo del
Estatuto, no artículo, así:

MISIÓN DE LA UNIVERSIDAD
La Universidad de Caldas, en cumplimiento de la función social que
corresponde a su naturaleza pública, tiene la misión de generar, apropiar,
difundir y aplicar conocimientos, mediante procesos curriculares,
investigativos y de proyección, para formar integralmente ciudadanos
comprometidos con la sociedad, aportar soluciones a los problemas
regionales y nacionales y contribuir al desarrollo sustentable.
ARTÍCULO 4º.
Principios Rectores: Para el cumplimiento de su ARTÍCULO 4º. PRINCIPIOS RECTORES: Para el cumplimiento de su
misión, la Universidad de Caldas apoyará en los siguientes principios:
misión, todas las actuaciones de la Universidad de Caldas serán
desarrolladas con base en los siguientes principios:
a) La formación integral y ética de los individuos como ciudadanos
profesionales e investigadores útiles a la sociedad.
Igualdad: la Universidad de Caldas es una institución pluralista y de
b) El ejercicio de la inteligencia y el saber, como acciones dinamizadoras carácter democrático, por tanto, se garantiza el respeto por los derechos,
en el desarrollo sostenible de la región y de la nación
deberes y oportunidades de las personas sin distinción por condiciones
c) La formación de comunidades científicas y de escuelas del arte y del económicas, políticas, de etnia, género, credo o ideología.
pensamiento
d) El respeto por las diferentes manifestaciones culturales de los Responsabilidad social: la Universidad asume el compromiso de la
ciudadanos, de los grupos sociales y de las comunidades nacionales e educación superior, como bien común, con el más alto sentido de
internacionales
responsabilidad en el acatamiento de sus deberes y compromisos, sirve a los
e) El desarrollo de la autonomía con criterios de libertad y sectores más vulnerables de la sociedad y aporta al desarrollo económico,
responsabilidad, como base para la toma de decisiones ante la presencia social y cultural del país, en un marco de convivencia pacífica y
de múltiples opciones culturales, científicas, artísticas, humanistas y construcción de paz.
filosóficas
f) El ejercicio democrático del saber como elemento sustanciador de la Autonomía: la Universidad de Caldas ejerce la autonomía Universitaria con
pluralidad de pensamiento, de sus formas y sus productos.
criterios de responsabilidad y conforme a lo dispuesto por el artículo 69 de
g) La protección y conservación de los bienes y valores culturales y la Constitución Política y la ley.
naturales de la nación y de la región
h) La promoción de los valores de calidad y excelencia en la comunidad Universalidad: la Universidad de Caldas reconoce las diversas formas de
académica
producción del conocimiento y expresiones culturales, respeta la libertad de
i) La dignificación humana, social y cultural del pueblo colombiano
pensamiento y reconoce los avances de la investigación a nivel mundial.
j) El fortalecimiento del sentido de servicio público de la educación

En este punto el Dr. Ruben Dario Nieto,
sugiere incluir el principio de
imparcialidad,
en
los
siguientes
términos:
“La
Universidad
de
Caldas asegurará
y garantizará
los
derechos de toda la comunidad
universitaria sin discriminación alguna y
sin tener en consideración factores de
afecto o de interés y en general
cualquier
clase
de
motivación
subjetiva.”

colombiana
La formación para la democracia, la paz y el desarrollo. El
reconocimiento e impulso de distintas formas de ver y sentir el mundo
que incluyen la ética, la estética, la tradición, la cultura, lo mágico, el
saber popular, entre otros. En consecuencia la Universidad es el
espacio abierto para el diálogo de saberes y sus unidades académicas en
el escenario donde ocurra esta experiencia.
l) La articulación de la educación superior con los niveles educativos
m) El desarrollo de las actividades universitarias con criterios de
flexibilidad, respetando la pluralidad ideológica y adoptando distintas
alternativas metodológicas y organizacionales que propicien su apertura
hacia la comunidad, mediante la oferta de servicios académicos,
investigativos, de proyección y otros.
ñ) El logro del bienestar integral de la comunidad universitaria. (En
concordancia con el Acuerdo 060/98).
k)

Participación: entendido como el derecho que tienen los miembros de la
comunidad universitaria a intervenir, a través de distintos mecanismos, en la
toma de decisiones referida a los asuntos de la vida institucional.
Transparencia: implica que sus procesos y las actuaciones de los miembros
de la comunidad universitaria, se desarrollarán de manera tal, que permitan la
rendición permanente de cuentas de su quehacer público, a la sociedad y al
Estado.
Respeto por la libertad de pensamiento y de cátedra; por la diferencia y la
diversidad de los miembros de la comunidad universitaria y de los grupos
sociales.

Cómo artículo 5 se propone lo siguiente:
ARTÍCULO 5. PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS. Los principios
consignados en este Capítulo son normas rectoras para la interpretación y
aplicación del presente Estatuto y de las demás disposiciones de la
Universidad, y prevalecen sobre cualquier otra disposición interna.

ARTÍCULO 5º.
Objetivos: Son objetivos de la Universidad de ARTÍCULO 6. OBJETIVOS. Son objetivos de la Universidad de Caldas, los
Caldas, los siguientes:
siguientes:
a) Profundizar en la formación integral de los colombianos dentro de las a) Profundizar en la formación integral de los colombianos dentro de las
modalidades de la Educación Superior, capacitándolos para cumplir las
modalidades de la Educación Superior, capacitándolos para cumplir las
funciones profesionales, investigativas y de servicio social que requiere
funciones profesionales, investigativas y de servicio social que requiere el
el país para su desarrollo y el progreso de la sociedad
país para su desarrollo y el progreso de la sociedad
b) Trabajar por la creación, el desarrollo y la transmisión del conocimiento
b) Trabajar por la creación, el desarrollo y la transmisión del conocimiento
en todas sus formas y expresiones y promover su utilización para la
en todas sus formas y expresiones y promover su utilización en todos los
solución de problemas y el desarrollo tanto de la región como del país.
campos, para solucionar las necesidades del país y la región
c) Promover el desarrollo de una cultura política y el respeto a los derechos

humanos y del ciudadano
c) Promover el desarrollo de una cultura política y el respeto a los derechos d) Ser factor de desarrollo científico, cultural, económico, político y ético a
humanos y del ciudadano
nivel regional y nacional
e) Ser líder en el desarrollo investigativo, científico y artístico, así como,
d) Prestar a la comunidad un servicio con calidad, el cual hace referencia a
en la difusión y conservación del patrimonio cultural de la región y del
los resultados académicos, a los medios y procesos empleados, a la
país.
infraestructura institucional, a las dimensiones cualitativas y f) Ofrecer programas pertinentes para la realidad social de la región,
cuantitativas del mismo y a las condiciones en que se desarrolle la
apuntando al impacto positivo de sus egresados en trabajos productivos.
Institución
g) Prestar a la comunidad un servicio con calidad, el cual hace referencia a
los resultados académicos, a los medios y procesos empleados, a la
e) Ser factor de desarrollo científico, cultural, económico, político y ético a
infraestructura institucional, a las dimensiones cualitativas y cuantitativas
nivel regional y nacional
del mismo y a las condiciones en que se desarrolle la Institución

ARTÍCULO 6º.
Los campos de acción de la Universidad de Caldas
son: la Ciencia, la Tecnología, las Humanidades, las Artes y la Filosofía.
ARTÍCULO 7º.
En los programas de pregrado y de postgrado que
ofrezca la Universidad de Caldas, hará referencia a los campos de acción
SE PROPONE ELIMINAR LOS ARTÍCULOS DEL 7 AL 10
anteriormente señalados, de conformidad con sus propósitos de formación.
Así las cosas, la numeración cambiaría.

Del 7 al 10, la propuesta es “eliminarles
del cuerpo estatutario” dado que están
contenidos en otros artículos.

ARTÍCULO 8º.
La duración, el tiempo de dedicación y los requisitos
particulares de los programas académicos, serán establecidos en un
reglamento expedido por el Consejo Superior, a solicitud del Consejo
Académico.
ARTÍCULO 9º.
Los objetivos y el desarrollo de los campos de acción
de la Universidad, estarán enmarcados en los aspectos sociales, económicos,
políticos y culturales de su área de influencia y del país
ARTÍCULO 10º.
En razón de su misión y de su régimen especial, la
Universidad de Caldas es un ente jurídico, autónomo, de acuerdo con la
Constitución, la Ley y el presente estatuto.
PATRIMONIO Y FUENTES DE FINANCIAMIENTO

En relación con el contenido de los

ARTÍCULO 11º.
Para el cumplimiento de los objetivos definidos en
éste Estatuto, la Universidad de Caldas tendrá autonomía administrativa y
financiera para manejar sus bienes y rentas; para programar, aprobar,
modificar y ejecutar su presupuesto, teniendo en cuenta su naturaleza y
régimen jurídico especiales.

artículos 11, 12, y 13 la Comisión no
considera necesario modificarlos, pero
esta pendiente de definir si es necesaria
su inlcusiòn en el Estatuto.

ARTÍCULO 12º.
Los ingresos y el patrimonio de la Universidad de
Caldas estarán constituidos por:
a) Las partidas que le sean asignadas dentro del presupuesto nacional, y en
el de los entes territoriales y otras entidades públicas.
b) Los bienes muebles e inmuebles que actualmente posee y los que
adquiera posteriormente a cualquier título, así como sus frutos y
rendimientos.
c) Las rentas que reciba por concepto de matrículas, inscripciones y demás
derechos académicos de la totalidad de los programas académicos.
d) Los ingresos económicos que se deriven del usufructo de patentes de
invención y de los derechos de autor que sean de propiedad de la
Institución.
e) Los reintegros del IVA y las transferencias del impuesto a la renta, de
acuerdo con la Ley.
f) Los dineros que reciba por la venta de servicios, productos y prestación
de asesorías de todo tipo.
g) Las partidas derivadas por su participación en Fondos y en empresas de
diverso índole.
h) Los recursos del crédito.
ARTÍCULO 13º.
La Universidad de Caldas destinará de su
presupuesto de funcionamiento como mínimo: El dos por ciento (2%) para
programas de bienestar social de las personas vinculadas a ella; el dos por
ciento (2%) para funcionamiento, fomento y desarrollo de programas de
investigación, y el uno por ciento (1%) para programas de extensión.

PEDIENTE

ARTICULO 14. La Dirección de la Universidad de Caldas le corresponde
al Consejo Superior, al Rector y al Consejo Académico.

TÍTULO SEGUNDO
GOBIERNO UNIVERSITARIO
ARTÍCULO 7. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y GOBIERNO. La
Dirección de la Universidad de Caldas le corresponde al Consejo Superior, al
Rector y al Consejo Académico. También ejercen gobierno en la Universidad,
dentro de los límites de su competencia, los Consejos de Facultad.

ARTÍCULO 15º.
El Consejo Superior de la Universidad de Caldas es
el máximo organismo de Dirección y Gobierno; estará integrado por:
a) El Ministro de Educación Nacional o su delegado, quien lo presidirá.
b) El Gobernador del Departamento de Caldas o su delegado.
c) Un miembro designado por el Presidente de la República, que haya
tenido vínculos con el sector Universitario, quien presidirá las
sesiones en ausencia del Ministro o su delegado.
d) Un representante de los directivos académicos, con su respectivo
suplente, designados por el Consejo Académico de entre sus
miembros, para un período de dos (2) años.
e) Un representante de los docentes con su respectivo suplente, quienes
deberán ser profesores escalafonados de tiempo completo y elegidos
por el profesorado mediante votación popular y secreta, para un
período de dos (2) años.
f) Un representante de los estudiantes con su respectivo suplente, con
matrícula vigente en un programa regular, elegidos por el sector
estudiantil mediante votación popular y secreta, para un período de dos
(2) años
g) Un representante de los egresados de la Universidad con su respectivo
suplente, elegidos por los egresados miembros de los Consejos de
Facultad, para un período de dos (2) años.
Adicionado por Acuerdo 065/1998. La convocatoria a las Asambleas
ordinarias y extraordinarias de los representantes de egresados ante los
Consejos de Facultad para designar o elegir sus representantes a los
Consejos Superior y Académico será competencia de la Dirección del

En cuanto a este artículo que contempla
la conformación del Consejo Superior,
se dio un interesante debate al interior de
ARTÍCULO 8. DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN: El Consejo Superior la Comisión sobre los siguientes puntos:
Universitario es el máximo organismo de dirección y gobierno de la
Universidad. Estará integrado por:
 Se sugiere que el delegado del
Gobernador, haya tenido vínculos con
a) El Ministro de Educación Nacional o su delegado, quien lo presidirá.
el sector universitario.
b) El Gobernador del Departamento.
c) Un miembro designado por el Presidente de la República, que haya tenido  En cuanto a la calidad del
vínculos con el sector universitario.
representante de los directivos
d) Un representante de los directivos académicos, con su respectivo suplente,
académicos, plantea APUC que la Ley
designados por ellos mismos, para un período de dos (2) años.
30 de 1992, no especifica que dicho
e) Un representante de los docentes, con su respectivo suplente, quienes
directivo académico tenga que devenir
deberán ser profesores de tiempo completo, escalafonados en categoría de
del Consejo Académico y en tal
asistente como mínimo, para un período de dos (2) años.
sentido, se considera necesario
f) Un representante de los estudiantes, con su respectivo suplente, quienes
precisar las calidades de tal
deberán tener matrícula vigente en un programa regular y haber aprobado
representante.
por lo menos 30% de los créditos del respectivo programa académico,
serán elegidos para un período de dos (2) años.
 Se propone adicionar un parágrafo al
g) Un representante de los egresados graduado de la Institución, con su
presente artículo, en el sentido de que
respectivo suplente, quien no deberá tener vínculo laboral o contractual
en el caso de ausencia del Ministro de
con la Universidad o haberla tenido en el último año, elegido por la
Educación Nacional o su delegado, el
asamblea de egresados para un periodo de dos (2) años.
Consejo Superior sea presidido por
h) Un representante del sector productivo con su respectivo suplente,
uno de los miembros presentes en la
CAPÍTULO I
DEL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO

Comentado [U1]: En relación a esta exigencia, debe indicarse
que el representante estudiantil Alexander Alvarez, expreso su
desacuerdo, por considerar que la capacidad de representación ante
un órgano como el superior no tiene que ver necesariamente con el
número de créditos aprobados.

Programa de Egresados.

h)

i)

La convocatoria expresará con precisión el día, la hora y el lugar,
previa citación a todos los representantes de egresados ante los
Consejos de Facultad.
En lo posible se convocará además, por prensa.
En caso de notificación por correo, se entenderá válidamente citado,
con la certificación oficial de entrega en la dirección que conste en el
Directorio local, o en la dirección que conste en el Programa de
Egresados.
La Dirección del Programa de Egresados hará las veces de Secretaria
de la Asamblea, levantará acta de sus sesiones y certificará con su firma
la designación o elección realizada.
Un representante del sector productivo con su respectivo suplente,
elegidos por la Asamblea de los representantes de los gremios de la
producción económica del Departamento de Caldas, convocada por el
Consejo Superior, para un período de dos (2) años.
Un Ex-Rector de la Universidad de Caldas con su respectivo suplente,
designados por los Ex-Rectores de la Institución para un período de dos
(2) años, de entre quienes hayan ejercido el cargo como titulares.
El Rector de la Universidad, con voz pero sin voto.

i)

j)

elegidos por la Asamblea de los representantes de los gremios, convocada
por el Consejo Superior, para un período de dos (2) años. Dicho
representante no debe tener vínculo laboral o contractual con la
Universidad.
Un Ex Rector de la Universidad de Caldas con su respectivo suplente,
designados por los Ex-Rectores de la Institución para un período de dos
(2) años, de entre quienes hayan ejercido el cargo como titulares.
El Rector de la Universidad, con voz pero sin voto.

PARÁGRAFO 1: Actuará como Secretario del Consejo, el Secretario
General de la Universidad o su delegado, con voz pero sin voto.
PARÁGRAFO 2: Son directivos académicos los Decanos de Facultad, los
Directores de Departamento y los Directores de Programa.
PARÁGRAFO 3: Las elecciones aquí señaladas serán reglamentadas por el
Consejo Superior.

PARÁGRAFO 4. Los períodos de los representantes de directivas
académicas, docentes, estudiantes y egresados, se cuentan a partir de la
fecha de la primera sesión del Consejo Superior que se realice con
PARÁGRAFO 1:
Actuará como Secretario del Consejo, el Secretario posterioridad a la designación.
General de la Universidad o su delegado, con voz pero sin voto.
PARÁGRAFO 5. Los representantes de Directivas académicas, docentes y
PARÁGRAFO 2:
Mod. por Acuerdo 01/99 que a su vez fue estudiantes, perderán la representación cuando sean sancionados
modificado por el artículo 1º del Acuerdo 41/2009. El representante de disciplinariamente, o pierdan la calidad de directiva académica, docente y
las Directivas Académicas, de los Docentes, de los Egresados y del Sector de estudiante, respectivamente. Durante los períodos de vacaciones no se
Productivo, deben de cumplir los siguientes requisitos:
pierde la condición de representante.
j)

a)
b)
c)

Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
PARÁGRAFO 6. Quien ejerza la representación ante el Consejo Superior
Poseer título profesional universitario y de postgrado con una duración Universitario, no podrá ser representante ante otros Consejos de la
mínima de un (1) año.
Universidad.
Acreditar experiencia administrativa, pública o privada mínima de

sesión elegido por mayoría.

Comentado [U2]: Considera el Dr, Ruben Dario Nieto, que este
literal no aplica.

d)

cinco (5) años, o ejercicio profesional por igual número de años, o
experiencia directiva universitaria por tres (3) años, o experiencia
docente universitaria mínima de cinco (5) años.
No haber sido sancionado por faltas contra la ética profesional, ni
condenado penalmente, excepto por delitos culposos o políticos.

PARAGRAFO 7. En el caso de ausencia del Ministro de Educación
Nacional o su delegado, el Consejo Superior será presidido por uno de los
miembros presentes en la sesión elegido por mayoría.
INCLUIR EN EL ESTATUTO ELECTORAL

PARÁGRAFO 3:
Las elecciones aquí señaladas serán reglamentadas PARÁGRAFO 3: Las elecciones aquí señaladas serán reglamentadas por el
por el Consejo Superior.
Consejo Superior.
PARÁGRAFO 4:
El suplente reemplazará en sus ausencias temporales PARÁGRAFO 4. Los períodos de los representantes de directivas
o absolutas al principal, previa excusa del mismo.
académicas, docentes, estudiantes y egresados, se cuentan a partir de la
fecha de la primera sesión del Consejo Superior que se realice con
posterioridad a la designación.
PARÁGRAFO 5. Los representantes de Directivas académicas, docentes y
estudiantes, perderán la representación, cuando sean sancionados
disciplinariamente, o pierdan la calidad de directiva académica, docente y
de estudiante, respectivamente.
Durante los períodos de vacaciones no se pierde la condición de
representante.
PARÁGRAFO 6. Los aspirantes a ser elegidos como representantes de
directivas académicas, docentes, estudiantes, egresados, sector productivo y
exrectores, deberán inscribirse en formula con sus respectivos suplentes,
quienes tienen las mismas calidades, impedimentos, inhabilidades e
incompatibilidades de los titulares, y los reemplazan en sus ausencias
temporales. Cuando exista vacancia absoluta del representante principal
antes de terminarse el período, el suplente lo remplazará por el tiempo que
falte para completar los 2 años para los cuales fue elegido.

ARTÍCULO 16º.
El Consejo Superior se reunirá ordinariamente dos
veces al mes, previa citación de su Presidente, o en su defecto del Rector, y
extraordinariamente cuando lo considere conveniente el Presidente del
mismo o el Rector, o cuando lo soliciten por lo menos cinco (5) de sus
miembros, caso en el cual es obligatoria la presencia de uno de los
representantes, bien sea del Presidente de la República o del Ministro de
Educación.

ARTÍCULO 9. SESIONES, QUÓRUM Y MAYORÍA. El Consejo
Superior se reunirá ordinariamente por lo menos dos veces al mes, previa
citación de su Presidente, o en su defecto del Rector, y extraordinariamente
cuando los mismos lo consideren conveniente, o cuando lo soliciten por lo
menos cinco (5) de sus miembros. Constituirá quórum para deliberar y decidir
válidamente la presencia de cinco (5) de sus miembros con derecho al voto,
excepto en los casos en que éste mismo Estatuto consagre una votación
calificada.

Constituirá quórum para deliberar y decidir válidamente la presencia de
cinco (5) de sus miembros, excepto en los casos en que éste mismo Estatuto
consagre una votación calificada.
ARTÍCULO 17º.
Los Miembros del Consejo Superior, aunque ejercen
funciones públicas, no adquieren por este sólo hecho la calidad de
empleados públicos; sin embargo están sujetos a las inhabilidades e
incompatibilidades de que trata el Decreto Extraordinario 128 de 1976 y
demás normas que lo sustituyan, modifiquen o adicionen.

ARTÍCULO
10.
IMPEDIMENTOS,
INHABILIDADES,
INCOMPATIBILIDADES Y RESPONSABILIDADES DE LOS
MIEMBROS DEL CONSEJO SUPERIOR. Los miembros del Consejo
Superior, aunque ejercen funciones públicas no adquieren por este solo hecho
el carácter de empleados públicos; aquellos que tengan esta calidad están
sujetos a las inhabilidades, incompatibilidades e impedimentos establecidos
por la Ley, el presente Estatuto y las disposiciones aplicables a los miembros
de las Juntas o de los Consejos Directivos de las instituciones estatales.
Todos los integrantes del Consejo Superior, en razón de las funciones
públicas que desempeñan, son responsables de las decisiones que adopten.
ARTÍCULO 11. ACTAS. De cada sesión del Consejo Superior
Universitario se levantarán actas numeradas y serán suscritas por el
Presidente y el Secretario.
El contenido de las actas es de carácter ejecutivo y corresponden a lo
acaecido en la respectiva sesión, se suscribirán previa aprobación por
quienes participaron en la correspondiente sesión.
La custodia, elaboración y expedición de copia de las actas, estará a cargo
del Secretario del Consejo Superior.

ARTÍCULO 18. Son funciones del Consejo Superior de la Universidad de ARTÍCULO 12. FUNCIONES. Son funciones del Consejo Superior de la
Caldas las siguientes:
Universidad de Caldas las siguientes:
En cuanto a las funciones del Consejo
Superior, se sugiere mantener las
a) Definir las políticas universitarias y la planeación de la Institución.
a) Definir las políticas universitarias y la planeación de la Institución.
señaladas actualmente, formulándose la
b) Definir la organización académica, administrativa y financiera de la salvedad que el Consejero Juan Carlos
b) Definir la organización académica, administrativa y financiera de la
Institución.
Yepes, propone adicionar una que
Institución.
c) Vigilar que el funcionamiento de la Institución esté acorde con las indique como potestad
de la
disposiciones legales, el Estatuto General y las políticas institucionales.
Corporación
evaluar
al
Rector
c) Vigilar que el funcionamiento de la Institución esté acorde con las d) Autorizar las comisiones al exterior del Rector y de los miembros del anualmente.
disposiciones legales, el Estatuto General y las políticas institucionales.
Consejo Superior, en cumplimiento de sus funciones.
Para efectos de la evaluación del Rector,
e) Expedir o modificar los estatutos y reglamentos de la Institución.
deberá diseñarse un instrumento que
d) Autorizar las comisiones al exterior del Rector y de los miembros del f) Aprobar el presupuesto de la Institución a iniciativa del Rector.
permita valorar su desempeño en
Consejo Superior, en cumplimiento de sus funciones.
g) Elegir, posesionar, evaluar anualmente y remover al Rector, conforme a términos de cumplimiento de funciones y
lo establecido en el presente Estatuto.
desarrollo de la gestión respecto al plan
e) Expedir o modificar los estatutos y reglamentos de la Institución.
h) Determinar la planta de personal de la Universidad a iniciativa del Rector, de gobierno.
con base en la estructura orgánica, presupuesto y normas legales.
f) Aprobar el presupuesto de la Institución a iniciativa del Rector.
i) Aprobar a iniciativa del Rector las adiciones y traslados presupuestales
que se requieran en el curso de cada vigencia fiscal, de acuerdo con las
g) Elegir, posesionar y remover al Rector conforme a lo establecido en el
normas de presupuesto.
presente Estatuto.
j) Examinar y aprobar trimestralmente los estados financieros de la
Universidad.
h) Determinar la planta de personal de la Universidad a iniciativa del Rector, k) Otorgar títulos honoríficos y distinciones.
con base en la estructura orgánica, presupuesto y normas legales.
l) Autorizar la aceptación de donaciones y legados cuando la cuantía del
bien o bienes que se reciban exceda de (1.000) salarios mínimos
i) Aprobar a iniciativa del Rector las adiciones y traslados presupuéstales
mensuales legales vigentes. La aceptación de donaciones y legados que
que se requieran en el curso de cada vigencia fiscal, de acuerdo con las
no excedan la cuantía señalada será de competencia del Rector, quien
normas de presupuesto.
periódicamente informará al Consejo de las donaciones recibidas por la
Universidad
j) Examinar y aprobar trimestralmente los estados financieros de la
Si las donaciones y/o legados implican para la Universidad el
Universidad.
otorgamiento de algún tipo de contraprestación, deberá someterse a
discusión y aprobación del Consejo Superior.
k) Otorgar títulos honoríficos y distinciones.
Cuando se presente alguna dificultad en la estimación del valor, para
efecto de determinar a quien compete aceptarla, una comisión

Comentado [U3]: En relación con esta función el Dr. Juan Carlos
Yepes, ha expresado que es un tema que deberá ser discutido, pues
considera que es un asunto poco pragmático y que desgasta
demasiado la labor del Consejo. Propone que las autorizaciones para
el rector las realice el presidente del consejo y las de los otros
miembros las autorice el rector, de acuerdo a la pertinencia de dicha
comisión y con base en disponibilidad presupuestal.

l) Mod. por el Artículo 1º del Acuerdo 019/99: Autorizar la aceptación
de donaciones y legados cuando la cuantía del bien o bienes que se
reciban exceda de (1.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
La aceptación de donaciones y legados que no excedan la cuantía señalada
será de competencia del Rector, quien periódicamente informará al Consejo
de las donaciones recibidas por la Universidad
Si las donaciones y/o legados implican para la Universidad el otorgamiento
de algún tipo de contraprestación, deberá someterse a discusión y
aprobación del Consejo Superior.
Parágrafo: Cuando se presente alguna dificultad en la estimación del valor,
para efecto de determinar a quien compete aceptarla, una comisión
permanente de éste Organismo, integrada por el representante de los
gremios y el representante del Consejo Académico, efectuará una
evaluación de los bienes ofrecidos en donación y presentará un informe a la
Rectoría, especificando características, utilidad del bien, valor, etc.
m) Crear y suprimir programas académicos a propuesta del Consejo
Académico.
n) Autorizar la celebración de todo contrato o convenio marco con
Instituciones o Gobiernos Extranjeros ó con Instituciones
Internacionales.
ñ) Autorizar al Rector para la celebración de contratos que superen la
cuantía de 1.000 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes, o que
por su naturaleza el Consejo Superior se haya reservado.

permanente de éste Organismo, integrada por el representante de los
gremios y el representante del Consejo Académico, efectuará una
evaluación de los bienes ofrecidos en donación y presentará un informe a
la Rectoría, especificando características, utilidad del bien, valor, etc.
m) Crear y suprimir programas académicos a propuesta del Consejo
Académico
ñ) Autorizar al Rector para la celebración de contratos, convenios o cartas de
intención con gobiernos o instituciones nacionales o extranjeras, cuando
la cuantía exceda de 2000 SMLMV.
n) Fijar los derechos pecuniarios que pueda cobrar la Universidad,
atendiendo a su carácter de Universidad Pública.
o) Como órgano supremo de la Universidad, intervenir cada vez que ocurran
hechos o situaciones que afecten o puedan afectar el normal
funcionamiento de la Institución.
p) Crear, fusionar o suprimir, de acuerdo con las disposiciones vigentes y la
Estructura Orgánica, las dependencias académicas o administrativas de la
Universidad.
q) Interpretar las normas consagradas en el presente Estatuto General para
fijar el sentido y alcance de las mismas en el marco de la Autonomía
Universitaria.
r) Fijar viáticos al personal universitario ciñéndose a las normas legales.
s) Determinar la forma como se ejercerá el Control Interno en la
Universidad y designar al responsable de dicho proceso.
t) Darse su propio reglamento.
u) Autorizar a sus miembros las comisiones relativas a la formación o
gestión académica y administrativa relacionadas con el quehacer
Institucional.
v) Las demás que le asignen normas específicas o no estén asignadas a otra
dependencia u organismo.

o) Fijar los derechos pecuniarios que pueda cobrar la Universidad, PARÁGRAFO 1: Para efectos de la evaluación del Rector, deberá diseñarse
atendiendo a su carácter de Universidad Pública.
un instrumento que permita valorar su desempeño en términos de
cumplimiento de funciones y desarrollo de la gestión respecto al plan de
p) Como órgano supremo de la Universidad, intervenir cada vez que ocurran gobierno. Dicha evaluación deberá efectuarse por lo menos una vez al año y

hechos o situaciones que afecten o puedan afectar el normal será objeto de análisis para mejorar la marcha de la institución.
funcionamiento de la Institución, atendiendo las disposiciones legales
vigentes.
PARÁGRAFO 2: Los actos administrativos de carácter general del Consejo
Superior se denominarán Acuerdos y los de carácter particular se denominarán
q) Crear, fusionar o suprimir, de acuerdo con las disposiciones vigentes y la Resoluciones, los cuales deberán ser suscritos por el Presidente y el Secretario
Estructura Orgánica, las dependencias académicas o administrativas de la del Consejo.
Universidad.
PARÁGRAFO 3: Las decisiones del Consejo Superior serán comunicadas
r) Interpretar las normas consagradas en el presente Estatuto General para oficialmente por el Secretario General dentro de los cinco días hábiles
fijar el sentido y alcance de las mismas en el marco de la Autonomía siguientes a su adopción
Universitaria.
r) Fijar viáticos al personal universitario ciñéndose a las normas legales.
s) Determinar la forma como se ejercerá el Control Interno en la
Universidad.
t) Darse su propio reglamento.
u) Las demás que le asignen normas específicas o no estén asignadas a otra
dependencia u organismo.
Parágrafo: Los actos administrativos de carácter general del Consejo
Superior se denominarán Acuerdos y los de carácter particular se
denominarán Resoluciones.
Los Acuerdos, las Resoluciones y las Actas correspondientes a sus
reuniones, deberán ser suscritos por el Presidente y el Secretario del
Consejo.
El artículo 19 pasaría a ser el parágrafo 3 del artículo 12 de la propuesta.
ARTÍCULO 19º.
Las decisiones del Consejo
comunicadas oficialmente por el Secretario General.

Superior

serán

ARTÍCULO 20º.

Designación del rector (ART. 1 Acuerdo 22/2013)

La comisión sugiere que este artículo se
traslade a la parte que habla del Rector,
no aquí.

ARTÍCULO 21º.
Mod. por artículo 1º del Acuerdo 051/98. El
Consejo Académico es la máxima autoridad académica de la Universidad,
estará integrado por:
a)
b)

c)
d)
e)
f)
g)
h)

i)

El Rector, quien lo presidirá.
Los Vicerrectores Académico, Administrativo, de Proyección y
Extensión Universitaria y de Investigaciones y Postgrados, todos
ellos con derecho a voz pero sin voto. El Vicerrector Académico
presidirá el Consejo Académico en ausencia del Rector.
Los Decanos de Facultad.
Un (1) representante de los Directores de Programa, elegido entre
ellos.
Un (1) representante de los Directores de Departamento, elegido
entre ellos.
Dos (2) profesores elegidos en votación popular y secreta por el
profesorado para un período de dos (2) años.
Dos (2) estudiantes elegidos por votación popular y secreta del
estudiantado
para un período de dos (2) años.
Un (1) representante de los egresados con su suplente, elegido entre
los
representantes ante los Consejos de Facultad, para un
período de dos (2) años.
El Secretario General y Asesor Jurídico o su delegado, quien será el
secretario del Consejo, con derecho a voz pero sin voto.

CAPÍTULO II
DEL CONSEJO ACADÉMICO
ARTÍCULO 13. DEFINICIÓN Y COMPOSICIÓN. El Consejo
Académico es la máxima autoridad académica de la Universidad, estará
integrado por:
a)
b)

c)
d)

e)

f)
g)

El Rector, quien lo presidirá.
Los Vicerrectores Académico, Administrativo, de Proyección y
Extensión Universitaria y de Investigaciones, todos ellos con derecho a
voz pero sin voto. El Vicerrector Académico presidirá el Consejo
Académico en ausencia del Rector.
Dos representantes de los Decanos de Facultad.
Dos representantes de los docentes de la Institución, elegidos en
votación popular por el estamento profesoral, para un período de dos
años no prorrogables.
Dos representantes de los estudiantes de la Institución con matricula
vigente, elegidos en votación popular por el estamento estudiantil, para
un período de dos años no prorrogables.
Un (1) representante de los Directores de Programa, elegido entre
ellos, para un período de dos años.
Un (1) representante de los Directores de Departamento, elegido entre
ellos, para un período de dos años.

PARÁGRAFO 1: Actuará como Secretario del Consejo, el Secretario
General de la Universidad o su delegado, con voz pero sin voto.
PARÁGRAFO 2. Los períodos definidos para miembros del Consejo se
cuentan a partir de la fecha de la primera sesión del Consejo Académico que
se realice con posterioridad a la elección. Los profesores y los estudiantes
dejan de pertenecer a la Corporación cuando sean sancionados

Con relación al contenido del artículo
21, que consagra quienes integran el
Consejo Académico, se acepta la
propuesta presentada por APUC y Juan
Carlos Yepes, referida a la presencia de
los decanos al interior de la
Corporación, en el sentido de que los
mismos cuenten con una representación
sin que sea necesaria la presencia de la
totalidad de los decanos como ocurre
actualmente. De igual forma, se propone
que se suprima la representante de
egresado, por no estar contemplada en la
Ley.

Comentado [U4]: Dado que con esta propuesta se reduce
significativamente el número de participantes en esta Corporación y
en el supuesto de que sea aprobado que el mecanismo de elección
de los decanos sea por elección directa de los estamentos
universitarios, se plantea la idea de que hagan parte del Consejo
Académico todos los decanos. No obstante, es importante señalar
que el Art. 68 de la Ley 30 de 1992, establece expresamente que el
Consejo Académico, “…estará integrado por el rector, quien lo
presidirá, por una representación de los decanos de facultades, de
los directores de programa, de los profesores y de los estudiantes. Su
composición será determinada por los estatutos de cada institución”.
(subrayas fuera de texto).
Comentado [U5]: El Dr. Ruben Dario Nieto, considera necesario
incluir en esta corporación a un representante de los egresados.

disciplinariamente o pierdan la calidad de tales; los períodos de vacaciones
no interrumpen la representación.
PARÁGRAFO 3. Todos los representantes son elegidos con sus
respectivos suplentes, quienes tienen los mismos impedimentos, calidades,
inhabilidades e incompatibilidades de los titulares y los reemplazan en sus
ausencias temporales o definitivas. En caso de vacancia definitiva antes de
terminar el período, el suplente asume la representación hasta completar los
2 años para los cuales fue elegido.
PARÁGRAFO 4. Los dos representantes de los profesores al Consejo
Académico, deberán ser docentes de carrera, escalafonados y de tiempo
completo.
ARTÍCULO 22º.
Los profesores miembros del Consejo Académico, El artículo 22 pasaría a ser el parágrafo 4 del artículo 13 de la propuesta
deberán acreditar los siguientes requisitos:
a) Estar escalafonado.
b) Vinculado de tiempo completo.

ARTÍCULO 23º.
Para ser representante de los estudiantes en el El artículo 23 se incorpora en el literal e) del artículo 13 de la propuesta
Consejo Académico, se requiere ser estudiante de la Institución, con
matrícula vigente en un programa regular.
ARTÍCULO 14. SESIONES, QUÓRUM Y MAYORÍA. El Consejo
Académico se reúne ordinariamente cada quince días; extraordinariamente
cuando sea convocado por el Rector o, en ausencia de éste, por el Vicerrector
Académico. El quórum para deliberar y decidir lo constituye la presencia de la
mitad más uno de los miembros con derecho a voto. Las decisiones se toman
con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes.
ARTÍCULO 15. ACTAS. De las sesiones del Consejo Académico se
levantan actas numeradas, las que son firmadas por el Presidente y por el
Secretario en cada una de los folios que la integran, previa aprobación de

quienes participaron en la correspondiente sesión. Las actas son de contenido
ejecutivo y corresponden a lo acaecido en la sesión. Su custodia, elaboración y
expedición de copias está a cargo del secretario.
ARTÍCULO 24º.
Corresponde al Consejo Académico en concordancia
con las políticas trazadas por el Consejo Superior, las siguientes funciones:
a) Definir las políticas académicas de la Institución.
b) Decidir sobre el desarrollo académico de la Institución, especialmente
en cuanto se refiere a los programas académicos, a la investigación, a la
extensión y al bienestar universitario de carácter académico.
c) Considerar el presupuesto preparado por las unidades académicas y
recomendarlo al Consejo Superior.
d) Rendir informes periódicos al Consejo Superior.
e) Recomendar al Consejo Superior la creación y supresión de programas
académicos.
f) Aprobar la modificación, fusión y suspensión de programas académicos
de conformidad con las disposiciones legales y las directrices generales
trazadas por el Consejo Superior.
g) Conocer en segunda instancia sobre las determinaciones de los Consejos
de Facultad y del Comité de Asignación de Puntaje que sean sometidas
a su consideración, por vía de apelación, así como las de otras
dependencias Académicas no adscritas a las Facultades.
h) Recomendar al Consejo Superior los reglamentos académicos y de
personal docente y estudiantil.
i) Aprobar el calendario académico y sus modificaciones.
j) Aprobar las promociones de los profesores en el escalafón docente.
k) Aprobar el Plan anual de capacitación o formación de los docentes.
l) Proponer al Consejo Superior la concesión de títulos honoríficos y
distinciones.
m) Elegir un representante con su suplente, ante el Consejo Superior.
n) Decidir sobre los asuntos de orden académico que estatutariamente no
sean de la competencia de otros órganos o funcionarios.
ñ) Resolver las consultas que le formule el Consejo Superior, el Rector y los
Consejos de Facultad.

ARTÍCULO 16. FUNCIONES. Corresponde al Consejo Académico en En cuanto a este artículo referido a las–
concordancia con las políticas trazadas por el Consejo Superior, las siguientes funciones del Consejo Académico:
funciones:
Se suprime el lieral d).
Se incluye la posibilidad de recomendar
a) Definir las políticas académicas de la Institución.
la creaciòn de institutos.
b) Decidir sobre el desarrollo académico, la investigación y la extensión.
Se suprime la función de elegir un
c) Considerar el presupuesto preparado por las unidades académicas y representante de la Corporación ante el
recomendarlo al Consejo Superior.
Consejo Superior. Literal m)
d) Recomendar al Consejo Superior la creación y supresión de programas Se suprime el lieral ñ).
académicos y de Institutos.
Se suprime el lieral p).
e) Aprobar la modificación, fusión y suspensión de programas académicos Se incluye un paragrafo.
de conformidad con las disposiciones legales y las directrices generales
trazadas por el Consejo Superior.
f) Conocer en segunda instancia sobre las determinaciones de los Consejos
de Facultad y del Comité de Asignación de Puntaje que sean sometidas a
su consideración, por vía de apelación, así como las de otras
dependencias Académicas no adscritas a las Facultades.
g) Recomendar al Consejo Superior los reglamentos académicos y de
personal docente y estudiantil.
h) Aprobar el calendario académico y sus modificaciones.
i) Aprobar las promociones de los profesores en el escalafón docente.
j) Aprobar el Plan anual de capacitación o formación de los docentes.
k) Proponer al Consejo Superior la concesión de títulos honoríficos y
distinciones.
l) Decidir sobre los asuntos de orden académico que estatutariamente no
sean de la competencia de otros órganos o funcionarios.
m) Asignar el carácter de dedicación exclusiva docente de acuerdo con la
reglamentación.
ñ) Establecer sistemas de evaluación Institucional de programas curriculares,
de investigación y de extensión.

o) Asignar el carácter de dedicación exclusiva docente de acuerdo con la
reglamentación.
p) Delegar funciones en los Consejos de Facultad, (Comités
Académicos), Directores de Departamento y de Programa, y las que
considere necesarias en otras dependencias de la Universidad.
(Comités Académicos entre paréntesis- suprimidos
por el
artículo 1º del Acuerdo 048/98 C.S.)
q) Establecer sistemas de evaluación Institucional de programas
curriculares, de investigación y de extensión.
r) Darse su propio Reglamento.
s) Las demás que le señale la Ley y el Estatuto General.

n) Darse su propio Reglamento.
o) Las demás que le señale la Ley y el Estatuto General.
PARÁGRAFO. El Consejo Académico tendrá el apoyo de las Comisiones
para asuntos docentes, estudiantiles, investigación, extensión, y los demás
que se prevean en el reglamento que para el efecto expida, en el cual se
definirá la composición, funciones y forma de trabajo.

ARTÍCULO 25º.
El Consejo Académico será convocado por el Rector
o en su defecto por el Vicerrector Académico. Se deberá reunir por lo Este artículo ya está incluido en el art. 14.
menos dos (2) veces al mes. Constituirá quórum para deliberar y decidir
válidamente la presencia de más de la mitad de sus miembros con derecho a
voto.
ARTÍCULO 26º.
El Rector de la Universidad es el representante legal
y la primera autoridad ejecutiva de la Institución.

CAPÍTULO III
DEL RECTOR
ARTÍCULO 17. DEFINICIÓN: El Rector es el representante legal y la
primera autoridad ejecutiva de la Universidad. El Rector dentro del ámbito de
su competencia, es responsable de la gestión académica y administrativa, y
debe adoptar las decisiones necesarias para el desarrollo y buen
funcionamiento de la Universidad.

ARTÍCULO 27º.
Mod. por artículo 2º del Acuerdo 32/2009. Para ser ARTÍCULO 18. CALIDADES. Para ser Rector(a) de la Universidad de Se propone eliminar el literal c)
Rector de la Universidad de Caldas se requiere:
Caldas se requiere:

a) Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
a) Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
b) Poseer título profesional universitario y título de posgrado mínimo
b) Reglamentado por Acuerdo 33/2009 Consejo Superior. Poseer
de maestría o especialización clínica en el área de la medicina
título profesional universitario y título de postgrado mínimo de
humana o la odontología, debidamente reconocido por el

c)
d)

e)

f)

maestría o especialización clínica en el área de la medicina humana o
Ministerio de Educación Nacional.
la odontología, debidamente reconocido por el Ministerio de c) Acreditar experiencia administrativa en cargos de dirección
Educación Nacional.
universitaria mínima de cinco años.
Acreditar competencia lectora en una segunda lengua, la cual será d) Acreditar experiencia en el área de docencia, investigación o
reglamentada a través de un Acuerdo ordinario del Consejo Superior.
proyección universitaria, mínima de 8 años. Esta experiencia
Acreditar experiencia administrativa en cargos de dirección pública o
puede certificarse mediante la suma de los periodos en las tres
privada mínima de cinco (5) años. Esta experiencia se puede satisfacer
áreas mencionadas.
cuando el aspirante ha ocupado cargos académico -administrativos en
e) No haber sido sancionado por faltas contra la ética profesional, ni
una Universidad reconocida por el Estado.
condenado por hechos punibles (a excepción de delitos culposos o
Acreditar experiencia en el área de docencia universitaria o de
políticos), o sancionado en el ejercicio de su profesión o
dirección en Educación Superior, mínima de tres (3) años. Esta
disciplinariamente por faltas graves.
experiencia podrá certificarse mediante la suma de períodos en las dos
áreas mencionadas.
No haber sido sancionado por faltas contra la ética profesional, ni
condenado por hechos punibles (a excepción de delitos culposos o
políticos), o sancionado en el ejercicio de su profesión o
disciplinariamente por faltas graves.

PARÁGRAFO:
En caso de ser necesario, cualquiera de los literales
del presente artículo puede ser reglamentado a través de Acuerdo
Ordinario emitido por el Consejo Superior.
Mod. por artículo 3º del Acuerdo 32/2009. ARTÍCULO 19. ELECCIÓN: La designación del Rector(a) de la
El Rector de la Universidad de Caldas será elegido Universidad de Caldas se regirá por el siguiente procedimiento:
para un período de cuatro (4) años. Podrá ser reelegido indefinidamente y
tomará posesión de su cargo ante el Consejo Superior. Podrá ser removido a) El Consejo Superior hará una convocatoria pública para la
por las siguientes causales:
designación de Rector.
ARTÍCULO 28º.

-

b) Los aspirantes presentarán sus hojas de vida ante la Secretaría

Por renuncia regularmente aceptada.
General para la verificación de requisitos.
Por invalidez absoluta.
c) Entre quienes cumplan con los requisitos, el Consejo Superior
Por destitución de autoridad competente.
realizará una consulta en cada uno de los estamentos
Por abandono del cargo.
universitarios de docentes, estudiantes y egresados.
Dicha
Por calificación insatisfactoria de al menos seis (6) miembros del
consulta se realizará de manera electrónica o virtual.
Consejo Superior.

d) Efectuada la consulta, la Secretaría General remitirá al Consejo
Superior los nombres de los dos candidatos más votados por cada
Estamento. En todo caso deberá llegar al Consejo Superior un
mínimo de tres candidatos. En el evento de que se repitan los
nombres y no se conforme la terna, ésta se completará con el
tercero más votado en el Estamento Docente.
e) El Consejo Superior designará al Rector, previa sustentación de
las propuestas de gobierno de los candidatos, para lo cual deberá
reunir por lo menos 5 votos a su favor de los integrantes del
Consejo.
PARÁGRAFO 1: Quien pertenezca a dos o más Estamentos podrá
ejercer el voto sólo en uno de ellos.
PARAGRAFO 2: El Rector de la Universidad de Caldas será elegido para un
período de cuatro (4) años. Podrá ser reelegido por una sola vez y tomará
posesión de su cargo ante el Consejo Superior. Su periodo es de carácter
institucional. Podrá ser removido o suspendido por el Consejo Superior,
respetándose el debido proceso e incluyendo el derecho de defensa, por las
siguientes causales:
- Por renuncia regularmente aceptada.
- Por invalidez absoluta.
- Por destitución de autoridad competente.
- Por abandono del cargo.
- Por calificación insatisfactoria de al menos seis (6) miembros del
Consejo Superior.

ARTÍCULO 29º.
El Rector de la Universidad de Caldas no podrá Este artìculo pasa a ser el paragrafo 2 del artículo 20.
ejercer funciones públicas o privadas que interfieran con el ejercicio de su
cargo.

Comentado [U6]: Debe señalarse en relación con el
nombramiento del Rector que no existe consenso en el mecanismo
de elección, ni en que se pueda dar la reelección por una sola vez.

ARTÍCULO 30º.

Son funciones del Rector las siguientes:

e) Dirigir la proyección Institucional al medio exterior.
Nombrar Decanos, de ternas solicitadas a los Consejos de las
Facultades.
ñ) Celebrar contratos y convenios con instituciones o entidades nacionales.
o) Las comisiones superiores a treinta (30) días., serán concedidas por el
rector, las demás por la vicerrectoría académica, previo visto bueno del
decano. (En concordancia con el artículo 67 del Acuerdo N° 21 de
2002)
s) Mod. por artículo 2º del Acuerdo 002/2010.
Celebrar
Convenios o contratos o cartas de intención con gobiernos o
instituciones extranjeras, cuando no se comprometan recursos de la
Universidad.

ARTÍCULO 20. FUNCIONES. Son funciones del Rector las siguientes:
a)

i)

b)
c)
d)

e)
f)

g)
h)
i)

j)
k)
l)
m)

En relación con las funciones del Rector,
se propone complementar el literal S., en
Cumplir y hacer cumplir las normas constitucionales, legales, estatutarias el sentido que pueda celebrar contratos
y reglamentarias vigentes.
de forma directa cuando no supera la
Dirigir la proyección Institucional al medio exterior.
cuantía de los dos mil salarios mínimos
Orientar y ejecutar los planes de desarrollo de la Universidad.
legales mensuales vigentes.
Evaluar y controlar el funcionamiento general de la Universidad e
informar de ello al Consejo Superior, y disponer o proponer a las En igual sentido, en relación con el
instancias correspondientes las acciones a que haya lugar.
contenido del literal Ñ. se sugiere su
Ejecutar las decisiones de los Consejos Superior y Académico.
modificación, en el sentido de permitirle
Suscribir contratos y expedir los Actos que sean necesarios para el celebrar contratos con entidades
cumplimiento de los objetivos de la Universidad, atendiendo las nacionales e internacionales.
disposiciones legales vigentes y cuya cuantía no supere 2.000 Salarios El literal v) es nuevo.
Mínimos Legales Mensuales Vigentes.
Someter el proyecto de presupuesto a consideración del Consejo Superior
y ejecutarlo una vez sea aprobado.
Con arreglo a las disposiciones legales vigentes, nombrar y remover el
personal de la Universidad.
Nombrar a los Decanos elegidos mediante el mecanismo de elección
directa en la respectiva Facultad, por un período fijo que será igual al
del Rector.
Expedir los manuales de funciones y requisitos, y el de procedimientos
administrativos.
Aplicar las sanciones disciplinarias que le corresponden por Ley o
reglamento.
Conceder permisos y licencias; autorizar y reconocer viáticos al personal
Universitario atendiendo las normas legales y reglamentarias.
Presentar los proyectos y planes de inversión al Consejo Superior.

n) Refrendar con su firma los títulos que otorgue la Universidad.
ñ) Celebrar contratos y convenios con instituciones o entidades nacionales.
o) Conceder las comisiones superiores a treinta (30) días de los docentes de
la Universidad, las demás serán concedidas por la Vicerrectoría

Académica, previo visto bueno del decano.
p) Presentar al Consejo Académico y al Consejo Superior los planes de
desarrollo
de la Institución.
q) Asegurar el desarrollo de los procesos necesarios para la acreditación de la
Universidad, en armonía con lo dispuesto en el presente Estatuto y en la
Ley.
r) Crear y organizar comités consultivos internos o externos de la
Universidad.
s) Celebrar Convenios o contratos o cartas de intención con gobiernos o
instituciones extranjeras, cuando la cuantía no exceda de 2000 SMLMV.
t) Dirigir todo lo relacionado con la conservación y administración del
patrimonio y rentas de la Universidad.
u) Posesionar de sus cargos a todo el personal al servicio de la Universidad.
v) Presentar un informe anual sobre su gestión ante el Consejo Superior.
w) Las demás que le señalen las disposiciones legales o estatutarias y las que
no estén expresamente atribuidas a otra autoridad.
PARÁGRAFO 1. En armonía con el reglamento que expide el Consejo
Superior, el Rector puede delegar funciones específicas cuando sea
necesario, excepto las que le corresponden como nominador.
PARÁGRAFO 2. El rector de la Universidad de Caldas no podrá ejercer
funciones públicas o privadas que interfieran con el ejercicio del su cargo.
PARÁGRAFO 3. Los actos administrativos que expide el Rector se
denominan Resoluciones.
ARTÍCULO 21. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. Corresponde al
Consejo Superior conceder al Rector, para lapsos de más de quince días,
licencia para separarse del cargo, vacaciones, o comisión para desplazarse por
fuera del país en cumplimiento de sus funciones. Hasta por quince días la
licencia la concede el Presidente del Consejo Superior; las vacaciones y la
comisión las utiliza el Rector por derecho propio, previo aviso al Consejo

Comentado [U7]: Sugiere el Dr. Ruben Dario Nieto, incluir la
siguiente prohibición: “No podrá ser elegido Rector quien sea o
haya sido en el último año miembro del Consejo Superior
Universitario.”

Superior.
PARÁGRAFO 1. Son faltas definitivas del Rector su muerte, su renuncia
aceptada, la destitución, la incapacidad física permanente y el abandono del
cargo. Son faltas temporales la comisión que cumpla fuera de la ciudad, las
vacaciones, la licencia, la enfermedad y la suspensión en el ejercicio del cargo.
PARÁGRAFO 2. En caso de vacancia temporal, el Rector será reemplazado
por uno de los Vicerrectores, para lo cual se hará la designación por parte del
Presidente del Consejo Superior. El Rector Encargado debe reunir las mismas
calidades y tiene iguales impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades,
deberes y atribuciones que el titular.
ARTÍCULO 31º.
Para desempeñar el cargo de Secretario General y
CAPÍTULO IV
Asesor Jurídico, se requiere:
DE LA SECRETARIA GENERAL
a) Ser abogado titulado y acreditar experiencia profesional por un lapso no
inferior a cinco años.
ARTÍCULO 22. CALIDADES. Para ser Secretario General de la
Universidad de Caldas se requiere: tener título universitario y de posgrado en
b) Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
el nivel mínimo de maestría, acreditar experiencia profesional o administrativa
c) No haber sido sancionado por faltas contra la ética profesional, ni no inferior a cinco años; ser ciudadano colombiano en ejercicio y no haber
condenado penalmente, excepto por delitos culposos o políticos.
sido condenado por hechos punibles, salvo por delitos políticos y hechos
culposos, o sancionado disciplinaria, fiscalmente, o por faltas contra la ética
PARÁGRAFO:
El aspirante al cargo de Secretario General y Asesor profesional.
Jurídico deberá acreditar estudios de gestión universitaria; en caso de no
tenerlo deberá asistir dentro del primer año de su ejercicio a un curso de
dirección universitaria.

ARTÍCULO 32º.
La Secretaría General y Asesoría Jurídica debe
salvaguardar los documentos públicos atinentes a la Universidad, asesorar
jurídica y administrativamente al Rector y a las diferentes dependencias
de la Universidad para que las normas, estatutos, reglamentos y demás
actos jurídico-administrativos de la Institución estén dentro de un marco
constitucional y legal y de conformidad con las normas vigentes, y deberá

ARTÍCULO 23. DEPENDENCIA Y FUNCIONES. El Secretario General
depende del Rector y tiene las siguientes funciones:
a)
b)

Garantizar la debida y oportuna información y comunicación entre la
Universidad y la comunidad.
Servir de mediador entre la Administración y los miembros de la

Se plantea la necesidad de que se
escindan las funciones de la secretaría
general de las de la asesoria jurìdica.
La Asesoría jurídica se concibe como
una dirección de la administración
central y en tal sentido, a cargo de un
abogado especilizado y separada de la
Secretaría General.

cumplir además de sus funciones de directivo, las siguientes:
a)

b)

c)

d)

e)

f)

g)

h)
i)
j)
k)
l)

c)
Asesorar y asistir al Rector y a las diferentes dependencias de la d)
Universidad en el trámite y solución de los asuntos jurídicoadministrativos relacionados con la Institución.
e)
Elaborar o revisar los proyectos de acuerdo, resoluciones, actas,
estatutos, reglamentos, convenios, contratos y demás actos f)
administrativos que expidan los Consejos Superior, Académico y la
Rectoría. También debe revisar los de las Vicerrectorías.
Mantener al día la codificación de las disposiciones internas y g)
externas relacionadas con la Universidad, velar por su adecuada
difusión y emitir boletines informativos periódicos sobre las mismas a
través de los órganos y medios de difusión internos y externos.
h)
Representar a la Universidad, por intermedio de los Abogados de la
dependencia o externos en los juicios en que sea parte, cuando así lo
disponga el Rector, e informar sobre el desarrollo de los mismos.
i)
Emitir conceptos jurídicos sobre las consultas elevadas por el Rector,
por dependencias universitarias, asociaciones o gremios y en general j)
por cualquier miembro de la comunidad universitaria y
extrauniversitaria en los asuntos que tengan que ver con la Institución.
Dirigir y coordinar el control disciplinario de los funcionarios de la k)
Universidad de Caldas diferentes del Rector, mediante un funcionario
especialmente designado para adelantar las investigaciones l)
correspondientes.
Diseñar, de conformidad con las normas y reglamentos vigentes, los
mecanismos y procedimientos para los diferentes procesos electorales
que se realicen en la Institución.
Establecer políticas en materia de administración de documentos.
m)
Conservar y actualizar la titulación de los bienes inmuebles de
propiedad de la Universidad.
Actuar como Secretario en el Consejo Superior.
n)
Actuar personalmente o por medio de delegado como Secretario del ñ)
Consejo Académico.
Elaborar y firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo

comunidad Universitaria.
Actuar como Secretario del Consejo Superior y Académico.
Conservar y custodiar debidamente los archivos correspondientes a
los Consejos Superior y Académico, y a las Resoluciones Rectorales.
Acreditar a los miembros elegidos o designados ante los Consejos
Superior y Académico.
Elaborar los proyectos de acuerdo, resoluciones, actas, estatutos,
reglamentos y demás actos administrativos que expidan los Consejos
Superior, Académico y la Rectoría.
Mantener al día la codificación de las disposiciones internas y
externas relacionadas con la Universidad y velar por su adecuada
difusión.
Diseñar, de conformidad con las normas y reglamentos vigentes, los
mecanismos y procedimientos para los diferentes procesos electorales
que se realicen en la Institución
Establecer políticas en materia de comunicaciones tanto internas
como externas de la Universidad y de administración de documentos.
Elaborar y firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo
Superior y del Consejo Académico las Actas correspondientes a sus
sesiones, las Resoluciones y Acuerdos de tales organismos.
Refrendar con su firma los títulos que otorgue la Universidad y los
demás certificados que ella expida.
Autenticar la copia de los actos emanados de los Consejos Superior y
Académico, del Rector y de los demás funcionarios, así como las
firmas de los Presidentes de los Consejos Superior y Académico, del
Rector y de los demás funcionarios de la Universidad cuando a ello
hubiere lugar.
Publicar, comunicar y notificar en los términos legales y
reglamentarios los actos que expidan el Rector, los Consejos y
Comités de los cuales sea Secretario
Dirigir y coordinar el funcionamiento de las dependencias a su cargo.
Las demás que le señale el Consejo Superior, el Consejo Académico
y el Rector de la Universidad y que sean acordes con la naturaleza de
la dependencia.

m)
n)

ñ)

o)

Superior y del Consejo Académico las Actas correspondientes a sus
sesiones, las Resoluciones y Acuerdos de tales organismos.
Refrendar con su firma los títulos que otorgue la Universidad y los
demás
certificados que ella expida.
Autenticar las firmas de los Presidentes de los Consejos Superior y
Académico, del Rector y de los demás funcionarios de la Universidad
cuando a ello hubiere lugar.
Notificar en los términos legales y reglamentarios los actos que
expidan el Rector, los Consejos y Comités de los cuales sea
Secretario.
Dirigir y coordinar el funcionamiento de las dependencias a su cargo.

Las demás que le señale el Consejo Superior, el Consejo Académico y el
Rector de la Universidad y que sean acordes con la naturaleza de la
dependencia.
ARTÍCULO 33º.
La Asesoría Jurídica tendrá a su cargo definir,
asesorar y asistir a las directivas de la Universidad para el adecuado SE ELIMINARÍA ESTE ARTÍCULO DEL ESTATUTO GENERAL
manejo jurídico administrativo de los asuntos internos y externos de la
Institución. Para ello cumplirá con las siguientes funciones:
a) Asesorar a las dependencias de la Universidad para que cumplan con
las normas legales y los procedimientos que garanticen el adecuado
funcionamiento de ésta.
b) Representar a la Universidad en todos los juicios en que ésta sea
parte, por medio de abogados internos o externos.
c) Mantener actualizadas y sistematizadas las disposiciones y normas
que en materia educativa, laboral y administrativa se expidan, y velar
por la adecuada difusión de las mismas.
d) Proyectar conceptos jurídicos sobre las consultas pertinentes a la
normatividad universitaria elevadas por el señor Rector o cualquier
miembro de la Universidad para la firma del Secretario General.
e) Recibir, tramitar y resolver quejas y reclamos de los usuarios internos
y externos de la Universidad que se relacionen con el cumplimiento
de la misión de la Institución, conforme a los principios, términos y

procedimientos dispuestos en el Código Contencioso Administrativo
y en las normas de la Universidad.
f) Rendir informes periódicos al Jefe del Despacho sobre el desempeño
de sus funciones, incluyendo cuadros estadísticos con sus respectivos
análisis de las áreas de mayor incidencia de quejas y reclamos
haciendo las recomendaciones que se consideren pertinentes.
ARTÍCULO 34º.
El Control Disciplinario tendrá a su cargo la
realización de las indagaciones preliminares y las investigaciones formales a
que hubiere lugar cuando se considere que un funcionario de la Universidad,
diferente del Rector, ha incurrido en una falta disciplinaria. También llevará
a cabo las investigaciones administrativas pertinentes. Para ello cumplirá
con las siguientes funciones:

SE ELIMINARÍA ESTE ARTÍCULO DEL ESTATUTO GENERAL

a) Adelantar la instrucción preliminar en los procesos de control
disciplinario de los funcionarios de la Universidad, diferentes del
Rector, por queja formalmente presentada o de oficio.
b) Instruir las investigaciones administrativas en la Universidad.
c) Determinar qué indagaciones administrativas y disciplinarias
preliminares dan lugar a la apertura de una investigación formal.
d) Recomendar al Rector o al Secretario General y Asesor Jurídico según
la competencia, las sanciones a que hubiere lugar, cuando se encuentre
debidamente probada la ocurrencia de una falta disciplinaria o una
responsabilidad administrativa.
e) Rendir informes periódicos al Secretario General y Asesor Jurídico
sobre los resultados de su gestión, en el que se incluirán cuadros
estadísticos que indiquen las conductas antidisciplinarias de mayor
ocurrencia al interior de la Institución por parte de sus funcionarios.
CAPÍTULO V
DE LAS VICERRECTORÍAS Y OFICINAS DEL NIVEL CENTRAL
ARTÍCULO 24. VICERRECTORÍAS Y OFICINAS DEL NIVEL
CENTRAL. La Universidad tiene las siguientes Vicerrectorías: Académica,

Se propone crear unas oficinas del nivel
central.

de Investigaciones e Innovación, de Proyección y Cultura, y Administrativa;
y Oficinas de Planeación, Jurídica y de Bienestar Universitario.
Las funciones de estos cargos, designados por el Rector, son
fundamentalmente de orientación, coordinación, promoción y apoyo a las
actividades académicas y administrativas de la Universidad, y de impulso y
desarrollo de los objetivos y fines institucionales.

ARTÍCULO 35º.
requiere:

Para ser Vicerrector de la Universidad de Caldas se ARTÍCULO 25. CALIDADES. Las calidades que deben ostentar quienes
ocupan los cargos de Vicerrector o Jefe de Oficina en la Universidad de
Caldas son:
a) Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
I.
Para ser Vicerrector de la Universidad de Caldas se deben tener
b) Poseer título profesional universitario y de postgrado.
las mismas calidades establecidas para ser Rector.
c) Acreditar experiencia administrativa, pública o privada mínima de cinco
(5) años, o ejercicio profesional por igual número de años, o experiencia
directiva universitaria por tres (3) años, o experiencia docente
universitaria mínima de cinco (5) años.
d) No haber sido sancionado por faltas contra la ética, ni condenado
penalmente, excepto por delitos culposos o políticos.

II.

Para ser Jefe de la Oficina de Planeación de la Universidad de
Caldas se requiere:
a. Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
b. Poseer título profesional universitario y de posgrado en un
área relacionada con la planeación y gestión de procesos
institucionales.
c. Acreditar experiencia administrativa pública o privada
relacionada mínima de cinco (5) años.
d. No haber sido sancionado disciplinaria, fiscalmente, o por
faltas contra la ética profesional, ni condenado penalmente,
excepto por delitos culposos o políticos.

PARÁGRAFO:
El aspirante al cargo de Vicerrector deberá acreditar
estudios de gestión universitaria, en caso de no tenerlo deberá asistir dentro
del primer año de su ejercicio a un curso de gestión universitaria que ofrezca
la Universidad.

III.

Para ser Jefe de la Oficina Jurídica de la Universidad de
Caldas se requiere:
a. Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
b. Ser abogado titulado, poseer título de posgrado en el

área de Derecho Público, Derecho Administrativo o en
áreas afines.
c. Acreditar experiencia profesional por un lapso no
inferior a cinco (5) años.
d. No haber sido sancionado disciplinaria, fiscalmente, o
por faltas contra la ética profesional, ni condenado
penalmente, excepto por delitos culposos o políticos.
IV.

Para ser Jefe de la Oficina de Bienestar Universitario de la
Universidad de Caldas se requiere:
a. Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
b. Poseer título profesional universitario y de posgrado.
c. Acreditar experiencia administrativa pública o privada
relacionada mínima de cinco (5) años.
d. No haber sido sancionado disciplinaria, fiscalmente, o
por faltas contra la ética profesional, ni condenado
penalmente, excepto por delitos culposos o políticos.

ARTÍCULO 36º.
La Vicerrectoría Académica tendrá a su cargo la
coordinación de las Facultades y las dependencias en lo relacionado con
el desarrollo de las labores docentes en todo lo que tiene que ver con las
propuestas para la creación, la implementación de los programas de
pregrado con énfasis en el desarrollo y administración del recurso
docente, de los currículos y los recursos de apoyo a la docencia
contribuyendo a la generación del conocimiento por una formación
integral y ética de los universitarios.

ARTÍCULO 26. DE LA VICERRECTORIA ACADEMICA. La
Vicerrectoría Académica tendrá a su cargo el liderazgo de los procesos de
formación integral en la Universidad de Caldas, en función del desarrollo
humano y social. Para ello tiene dentro de sus responsabilidades la
implementación de políticas académicas, la coordinación de los procesos de
acreditación institucional de todos los programas académicos, el liderazgo
de los procesos orientados a la cualificación y evaluación docente y la
planeación, implementación y evaluación de la oferta académica.

Con relación a los artículos 36 al 39 que
indican las funciones de la Vicerrectoría
Académica,
Administrativa,
Investigaciones y Postgrados y de
proyección, se sugiere hacer unos
cambios en su redacción, además de
ello, que la oficina de postgrados haga
parte integral de la estructura de la
Tendrá como funciones las siguientes:
ARTÍCULO 27. FUNCIONES. La Vicerrectoría Académica tendrá las vicerrectoría Académica, y no de la
siguientes funciones:
Vicerrectoría de investigaciones como
a) Coordinar y vigilar la ejecución de los diferentes planes, programas y
se encuentra actualmente.
proyectos académicos de las Facultades y demás unidades de su a) Participar en la elaboración, evaluación y seguimiento del Plan de
dependencia.
Desarrollo Institucional.
Nota: Esto implica modificación de

b)
e) Participar en el Consejo Académico con derecho a voz, pero sin voto.

ARTÍCULO 37º.
La Vicerrectoría Administrativa tendrá que
garantizar a toda la Universidad los recursos financieros, físicos, servicios
y apoyos logísticos en la cantidad, calidad y oportunidad requeridos; velar
por el desarrollo humano de la comunidad universitaria, dentro de los
principios de eficiencia, celeridad, oportunidad y participación para
contribuir al cumplimiento de la misión institucional.
Para ello cumplirá las siguientes funciones:

Proponer políticas académicas en coherencia con los lineamientos del
PEI y del Plan de Desarrollo Institucional a los Consejos Académico y
Superior.
c) Asesorar al equipo directivo en la ejecución de las políticas
institucionales y en los asuntos de carácter académico.
d) Coordinar en conjunto con la Oficina de Planeación el desarrollo
académico de la Universidad.
e) Ejecutar y hacer seguimiento a los convenios con otras instituciones
para el fortalecimiento académico institucional.
f) Liderar la elaboración y ejecución de proyectos académicos en los
ámbitos local, regional y nacional.
g) Coordinar con las facultades y los programas todas las acciones
requeridas para el mejoramiento continuo de la oferta académica.
h) Verificar la aplicación de las políticas de formación integral, curricular
y las que determinan la asignación de labor académica a los docentes.
i) Recomendar al Consejo Académico -conjuntamente con los
departamentos y las facultades-, para su trámite correspondiente ante el
Consejo Superior, la creación de programas académicos.
j) Coordinar y supervisar los procesos de selección y admisión de los
estudiantes a través de la dependencia respectiva.
k) Promover la evaluación y capacitación de los profesores y presidir el
Comité Institucional de Asignación de Puntajes (CIARP)
l) Coordinar y vigilar el cumplimiento de las funciones de las
dependencias a su cargo.
m) Las demás funciones que le sean asignadas.
ARTÍCULO 32. DE LA VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA. La
Vicerrectoría Administrativa es la encargada de diseñar e implementar
políticas tendientes a garantizar a toda la comunidad universitaria los
recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos, así como el apoyo
logístico, dentro de los principios de eficiencia, celeridad, oportunidad,
participación y sostenibilidad ambiental, para contribuir al cumplimiento de
la misión institucional.

estructura orgánica.
En la propiesta se cambia el orden en el
que se hace menciòn a las
vicerrectorias.

a) Asesorar al Rector de la Universidad en la formulación de las
políticas relacionadas con las áreas administrativa, financiera,
presupuestal, de desarrollo humano, bienestar universitario, servicios
generales y bienes rurales y dirigir, coordinar y supervisar su
cumplimiento.
b) Definir con la Oficina de Sistemas los procedimientos que se
requieran para el desarrollo de las actividades administrativas y
financieras.
c) Proponer los proyectos de normas y procedimientos y elaborar los
manuales necesarios para la adecuada administración interna de los
recursos financieros.
d) Elaborar, en coordinación con las Oficinas de Planeación y Sistemas,
el proyecto anual de presupuesto de la Universidad.

ARTÍCULO 33. FUNCIONES. La Vicerrectoría Administrativa cumplirá
las siguientes funciones:
a)
b)

c)

d)

e)

f)
g)
h)

i)

j)

Liderar la planeación estratégica de la Vicerrectoría Administrativa con
el acompañamiento del Rector y el Equipo Directivo de la Universidad.
Contribuir a la formación integral, tendiente al desarrollo humano de
los estudiantes, personal docente y administrativo de la Universidad a
través de la prestación de los servicios de bienestar y capacitación,
procurando el mejoramiento continuo de los procesos institucionales.
Gestionar eficientemente los recursos para lograr la sostenibilidad
financiera y en consecuencia el crecimiento y expansión de la
Universidad.
Garantizar que la adquisición de bienes y servicios se realice de
manera transparente y de acuerdo a los fundamentos legales, a los
mejores precios, de la mejor calidad, así como de manera eficiente y
oportuna para atender los requerimientos de las diferentes áreas.
Propender porque los recursos físicos y tecnológicos sean suficientes y
adecuados para el desarrollo de las actividades misionales y
administrativas de la Universidad y garantizar los recursos para la
expansión y mantenimiento de estos activos.
Articular la gestión administrativa que se realiza desde las facultades y
el nivel central.
Garantizar permanente y oportunamente el apoyo logístico necesario
para el funcionamiento adecuado de la Universidad.
Procurar que las actividades a cargo de la Vicerrectoría Administrativa
se realicen de acuerdo a los procesos de las áreas bajo la coordinación
de la dependencia y que se encuentran establecidos en el Mapa de
Procesos de la Universidad.
Liderar el desarrollo de actividades conducentes a lograr una
institución amigable y responsable con el medio ambiente, mediante la
sensibilización de los diferentes estamentos de la Universidad.
Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la
dependencia.

ARTÍCULO 38º.
La Vicerrectoría de Investigaciones y Postgrados
tendrá a su cargo, apoyar y fomentar el espíritu científico en los miembros
de la comunidad universitaria, proponiendo políticas que permitan definir
líneas, proyectos y programas en materia de investigación. Así mismo
fomentar la formación avanzada, que permita la consolidación del
conocimiento y la generación de nuevas propuestas de investigación y
deberá cumplir las siguientes funciones:
a) Ejecutar las políticas de investigación universitaria y docente y de
formación avanzada adoptadas por los Consejos Superior y
Académico.
b) Planear, dirigir, diseñar y controlar líneas, proyectos y programas
relacionadas con el campo investigativo, brindando la asesoría y
apoyo requerido para su ejecución.
c) Estimular e incentivar el ejercicio de la producción investigativa en el
ámbito universitario, diseñando y estableciendo estrategias para la
formación del espíritu científico que promocionen la participación en
eventos y concursos científicos nacional e internacional.
d) Asesorar a los distintos programas académicos en lo relacionado con
la administración de la investigación y establecer relaciones con
organismos nacionales e internacionales, públicos o privados,
encargados de las actividades científicas.
e) Promocionar y difundir los resultados de la labor investigativa que se
realiza en la Universidad y propiciar la participación en todos los
eventos que promueva la comunidad científica nacional e
internacional.
f) Administrar y ejecutar los recursos para el fomento y desarrollo de la
investigación científica y presentar los informes respectivos,
controlando que los mismos sean aplicados con eficiencia, eficacia y
oportunidad.
g) Planificar y promover el desarrollo académico de los programas de
Postgrado y velar por el cumplimiento de los planes, programas y
acciones que se formulen para elevar la calidad de formación

ARTÍCULO 28. DE LA VICERRECTORIA DE INVESTIGACIÓN E
INNOVACIÓN. La Vicerrectoría de Investigación e innovación tendrá a su
cargo la orientación, coordinación, gestión y fortalecimiento de los procesos
de investigación, creación artística e innovación de la Universidad, a través
del Sistema Institucional de Investigación, y propende por el desarrollo de
la investigación formativa en pregrado y posgrado. Fomenta la innovación,
apoya la difusión y divulgación del conocimiento y gestiona la propiedad
intelectual de resultados de investigación y creación.
ARTÍCULO 29. FUNCIONES. La Vicerrectoría de Investigación e
Innovación tendrá las siguientes funciones:

a) Propiciar la consolidación, el fortalecimiento, la interacción y la
articulación entre los componentes del Sistema Institucional de
Investigación y apoyar la gestión de sus diferentes actores.
b) Gestionar y apoyar las actividades de investigación, creación e
innovación orientadas a potenciar la generación, transferencia y
aplicación del conocimiento.
c) Establecer alianzas con el sector social, productivo y el estado
para el financiamiento y ejecución de proyectos de investigación
y vínculos con las industrias culturales y creativas.
d) Fomentar la investigación formativa tanto en pregrado como
posgrado acorde con las líneas y proyectos de los grupos de
investigación de la institución.
e) Articular los grupos y líneas de investigación con la
formulación y desarrollo de los programas de posgrados.
f) Propiciar la creación de programas doctorales, administrar y
fortalecer dichos programas.
g) Potenciar el trabajo colaborativo
y la participación de
investigadores de la institución en redes y consorcios.
h) Promover la difusión y divulgación de resultados de

Comentado [U8]: Sobre este punto debe indicarse que los
programas doctorales son los únicos programas de posgrado que
seguirían adscritos a esta Vicerrectoría, en consideración a su
importante componente investigativo. No obstante, algunos
miembros de la Comisión plantean revisar esta propuesta, dado que
todos los demás programas estarían bajo la supervisión y
coordinación de la Vicerrectoría Académica, situación que en desde
su perspectiva podría generar dificultades en el ejercicio de
armonizar todos los procesos de formación desde el pre hasta los
postgrados.

avanzada.
investigación, creación e innovación y procesos de apropiación
h) Establecer convenios académicos, científicos y tecnológicos que
social de conocimiento.
conlleven a la implementación de programas de Postgrado.
i) Gestionar la propiedad intelectual, y el registro de activos
i) Evaluar los programas de Postgrado y realizar las acciones
intelectuales en diferentes campos y áreas.
pertinentes para fortalecer los mismos.
j) Fortalecer y administrar el Fondo y los recursos de investigación
j) Las demás que le sean asignadas y que sean de la naturaleza de la
con eficiencia y transparencia.
dependencia.

k) Las demás que le sean asignadas y sean de naturaleza de la
dependencia.

ARTÍCULO 39º.
La Vicerrectoría de Proyección Universitaria tiene
a su cargo, organizar y articular las relaciones de la Universidad a su
interior, con el Estado, con el Sector Público y Privado, con las
organizaciones no gubernamentales y con la sociedad civil con énfasis en
la región centro - occidental del país y con una perspectiva nacional e
internacional.
Para ello deberá cumplir con las siguientes funciones:
a) Ejecutar las políticas de proyección y extensión de la Universidad de
Caldas
de acuerdo a las potencialidades de ésta y a las
necesidades de la región.
b) Gestionar y liderar la proyección y extensión de la Universidad de
Caldas, a través de programas y proyectos de desarrollo integral a
nivel local, regional y nacional.
c) Coordinar, asesorar y promover en las diferentes instancias de la
Universidad la generación de los programas y proyectos de
proyección y extensión universitaria.
d) Formar parte de las redes nacionales e internacionales para tener
acceso a las bases de datos que permitan enriquecer e intercambiar
información como apoyo a la investigación, la extensión y la
docencia.
e) Fortalecer las relaciones de la Universidad en sus diferentes líneas y
programas de proyección y extensión con Universidades de orden
local, nacional e internacional.
f) Gestionar convenios de proyección y de extensión con instituciones y
organizaciones privadas y estatales de los niveles local, regional,

ARTÍCULO 30. DE LA VICERRECTORÍA DE PROYECCIÓN Y
CULTURA. La Vicerrectoría de Proyección y Cultura tiene a su cargo
organizar y articular las relaciones de la Universidad con el Estado, con el
Sector Público y Privado, y con la sociedad civil con énfasis en la región
centro - occidental del país y con una perspectiva nacional e internacional,
posicionando a la Universidad como actor social protagonista de los
cambios y creando un diálogo dinámico de saberes entre la Universidad y la
comunidad, que permita una proyección de doble vía, a través de la
formulación, orientación, coordinación y seguimiento de políticas
institucionales de proyección y educación continuada.
ARTÍCULO 31. FUNCIONES. La Vicerrectoría de Proyección y Cultura
cumplirá las siguientes funciones:

a) Formular, orientar, coordinar y hacer seguimiento a las políticas
de proyección y educación continuada de la Universidad de
Caldas de acuerdo a las potencialidades de ésta y a las
necesidades de la región.
b) Promover y asesorar en las diferentes instancias de la Universidad
la generación de los programas y proyectos de proyección
universitaria.
c) Fortalecer las relaciones de la Universidad en sus diferentes líneas
y programas de proyección con Universidades de orden local,
nacional e internacional, y propiciar el diálogo con estamentos,

nacional e internacional.
g) Fomentar el conocimiento, la preservación y la recuperación de los
bienes culturales (humanos y naturales) de Caldas y Colombia a
través de las colecciones artísticas, arqueológicas, geológicas y de
historia natural
h) Fortalecer y estimular la divulgación de la producción intelectual de
los diferentes estamentos de la Universidad y externos a ella a través
de publicaciones, informática y multimedia.
i) Fomentar el rescate y desarrollo de las tradiciones culturales de la
región del área de influencia de la Universidad.
j) Participar en la definición de políticas culturales conjuntamente con
las entidades y organismos responsables de la cultura en la ciudad y
la región.
k) Promover y coordinar el desarrollo de actividades culturales en el
orden
local
y
regional.
Integrar los egresados a la Universidad, posibilitando la
retroalimentación académica y el desarrollo profesional.
l) Las demás que le sean asignadas y sean de naturaleza de la
dependencia.

d)

e)

f)

g)

h)

i)

j)

ARTÍCULO 40º.
Para ser Jefe de la Oficina de Planeación de la
Universidad de Caldas se requiere:
a) Ser ciudadano colombiano en ejercicio.

organismos, instituciones y comunidades, con el fin de establecer
el intercambio de conocimientos, de saberes, y de prácticas.
Gestionar la consecución de recursos y la suscripción de
convenios de proyección con instituciones y organizaciones
privadas y estatales de los niveles local, regional, nacional e
internacional.
Articular la oferta cultural que se hace desde las unidades
académicas de la Universidad y contribuir a la salvaguarda del
patrimonio material e inmaterial del territorio de influencia de la
Universidad.
Fomentar la divulgación y la apropiación social de conocimiento
en ciencia, técnica y tecnología, y de las propuestas en artes y en
letras que se producen en la Universidad.
Organizar y coordinar acciones destinadas a ofrecer espacios de
reflexión y debate de las necesidades del entorno regional y
nacional, que enriquezcan tanto el ámbito público como el
institucional.
Promover las capacidades emprendedoras en la comunidad
universitaria, ayudando y fomentando la creación de empresas
basadas en el conocimiento (EBC).
Fortalecer la relación de la Universidad con el estamento de
Egresados, promoviendo su participación activa en aspectos de la
vida universitaria.
Las demás que le sean asignadas y sean de naturaleza de la
dependencia.
Este artículo se elimina porque queda incluido en el artículo 25 dela
propuesta.

b) Poseer título profesional universitario y de postgrado.
c) Acreditar experiencia administrativa, pública o privada mínima de cinco
(5) años, o ejercicio profesional por igual número de años, o experiencia
directiva universitaria por tres (3) años, o experiencia docente
universitaria mínima de cinco (5) años.
d) No haber sido sancionado por faltas contra la ética profesional, ni
condenado penalmente, excepto por delitos culposos o políticos.
PARÁGRAFO:
El aspirante al cargo de Jefe de Planeación deberá
acreditar estudios de gestión universitaria, en caso de no tenerlo deberá
asistir dentro del primer año de su ejercicio a un curso de gestión
universitaria que ofrezca la Institución.

ARTÍCULO 41º.
La Oficina de Planeación tendrá a su cargo,
asesorar a la Rectoría y a los demás órganos directivos de la Universidad
en la formulación, ejecución y evaluación de planes, proyectos y
programas relacionados con los aspectos financieros, de planta física,
organización y métodos y en general con todos aquellos tópicos que
propendan por el desarrollo y el cumplimiento de la misión de la
Universidad; y deberá cumplir las siguientes funciones:

ARTÍCULO 34.
OFICINA DE PLANEACIÓN. La Oficina de
Planeación tendrá a su cargo asesorar a la Rectoría y a las demás instancias
directivas de la Universidad en la formulación, ejecución y evaluación de
los planes, programas y proyectos relacionados con los aspectos
estratégicos, misionales, administrativos y organizacionales y en general
con todos aquellos tópicos que propendan por el desarrollo y el
cumplimiento de la misión y la visión de la Universidad.

a) Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las
actividades propias de la función de planeación académica, ARTÍCULO 35. FUNCIONES. La Oficina de Planeación tendrá las
económica - financiera y de la unidad de información estadística.
siguientes funciones:
b) Obtener, recopilar, analizar y publicar las estadísticas universitarias a)
requeridas, conservando y actualizando los archivos de información
c) Asesorar a la administración y mantenerla actualizada en aspectos
relacionados con su estructura y organización interna, métodos de
trabajo, racionalización de recursos, con énfasis en procedimientos,

Dirigir la planificación estratégica institucional, a través de la
aplicación de metodologías e instrumentos para la formulación del plan
de desarrollo institucional, el plan de acción institucional, los planes de
acción de las facultades y los planes operativos, que permitan a las
dependencias definir sus metas en concordancia con los objetivos
estratégicos.

diseño de formas y reestructuraciones administrativas.

b)

d) Desarrollar métodos y procedimientos para el planeamiento del
currículo, evaluación institucional, investigación y extensión en c)
coordinación con las dependencias académicas y administrativas
responsables de tales funciones en la Universidad.
e) Elaborar estudios financieros y socioeconómicos que proporcionen
información tanto en los niveles directivos como en los niveles d)
medios para la toma de decisiones con proyección futura del quehacer
universitario.
f) Asesorar en la asignación de recursos y consecución de fondos
partiendo de diagnósticos hechos a través de la conjugación de las
distintas variables financieras, con el fin de garantizar el e)
cumplimiento de los objetivos universitarios.
g) Preparar, en coordinación con las distintas dependencias de la
Universidad, el proyecto anual de presupuesto, el calendario
académico y la adecuación y distribución de la planta física.
f)
h)

Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la
dependencia
g)

h)

Asesorar y prestar apoyo a las dependencias de la Universidad en la
formulación, elaboración y presentación de los proyectos que permitan
la ejecución del plan de desarrollo y Plan de Acción Institucional.
Asesorar en la formulación e implementación de los indicadores de
seguimiento y evaluación a la gestión institucional desde lo estratégico,
táctico y operativo, con el fin de difundir información documentada,
conocimiento nuevo y proponer la implementación de los planes de
mejoramiento que correspondan.
Asesorar en la planificación misional en lo que respecta a la
identificación de las necesidades de talento humano, infraestructura
tecnológica y física para la prestación de los servicios universitarios,
garantizando la continuidad y coherencia con la oferta académica, la
gestión de la investigación, la proyección y las metas de crecimiento y
fortalecimiento institucional.
Asesorar en la formulación, adopción y mejoramiento continuo de los
procesos relacionados con la planificación administrativa, en
coherencia con el modelo de operación por procesos de la Universidad,
con el fin de asegurar la modernización y el fortalecimiento
institucional de todas las actividades y funciones administrativas y
operativas.
Asesorar a la institución en aspectos relacionados con su estructura y
organización interna, métodos de trabajo, con énfasis en
procedimientos, diseño de formas mejores prácticas misionales y
administrativas.
Elaborar y presentar al Consejo Superior el proyecto de presupuesto
institucional anual, de conformidad con la normativa aplicable, que
permita el adecuado desarrollo de la misión institucional en términos
de eficiencia y sostenibilidad y elaborar estudios de costos y
presupuestos de los servicios institucionales.
Dirigir el diseño y actualización del Plan de Ordenamiento Físico, con
el fin de soportar técnica y conceptualmente los criterios de perfil y
vocación del uso del campus universitario y la planificación estratégica
del crecimiento y adecuación de la infraestructura física, garantizando
armonía y equilibrio entre el ambiente universitario y sus habitantes.

i)

j)

k)

l)

Analizar las necesidades de nueva infraestructura física o adecuaciones
a la infraestructura física existente, a partir de lo establecido en el Plan
de Ordenamiento Físico, con el fin de priorizar y supervisar la
ejecución de obras que correspondan a las orientaciones institucionales
en materia de uso de suelos y uso de espacios.
Planificar el desarrollo y crecimiento tecnológico de la institución a
partir de las necesidades misionales y administrativas, que permita
tener continuidad, eficacia y eficiencia en el desarrollo de los
diferentes procesos.
Liderar la administración y control de la información institucional
contenida en las diferentes bases de datos, con el fin de garantizar la
confiabilidad, actualización, pertinencia y disponibilidad en la
información a nivel interno y externo, generando memoria institucional
y producción de conocimiento en los resultados de su interpretación.
Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la
dependencia

ARTÍCULO 36. OFICINA JURIDICA. La Oficina Jurídica tendrá a su Se inlcuyen las funciones de las oficinas
cargo asesorar y asistir al Rector y a las diferentes dependencias de la del nivel central que se crearían (oficina
Universidad para que las normas, estatutos, reglamentos y demás actos jurìdica y de Bienestar Universitario).
jurídico-administrativos de la Institución estén dentro de un marco
constitucional y legal y de conformidad con las normas vigentes, con el
propósito de lograr el adecuado manejo jurídico-administrativo de los
asuntos internos y externos de la Institución.
ARTÍCULO 37. FUNCIONES. La Oficina Jurídica tendrá las siguientes
funciones:
j)

Asesorar y asistir al Rector y a las diferentes dependencias de la
Universidad en el trámite y solución de los asuntos jurídicoadministrativos relacionados con la Institución, a efectos del
cumplimiento de las normas legales y los procedimientos que
garanticen el adecuado funcionamiento de ésta.
k) Revisar los proyectos de Actos Administrativos para la Rectoría,

l)

m)

n)

o)

p)

q)
r)
s)

Consejo Superior y demás dependencias cuando éstas lo requieran.
Representar judicial y extrajudicialmente a la Universidad en los
procesos y actuaciones que se instauren en su contra o que esta deba
promover, mediante poder o delegación, y supervisar el trámite de los
mismos.
Emitir conceptos jurídicos sobre las consultas elevadas por el Rector,
por dependencias universitarias, asociaciones o gremios y en general
por cualquier miembro de la comunidad universitaria y
extrauniversitaria en los asuntos que tengan que ver con la Institución.
Dirigir y coordinar el control disciplinario de los funcionarios de la
Universidad de Caldas diferentes del Rector, mediante un funcionario
especialmente designado para adelantar las investigaciones
correspondientes.
Revisar y avalar las actuaciones de los procesos administrativos
sancionatorios de acuerdo con las competencias que están atribuidas a
las diferentes instancias Universitarias de conformidad con lo
establecido en la Ley.
Recibir, tramitar y resolver quejas y reclamos de los usuarios internos y
externos de la Universidad que se relacionen con el cumplimiento de la
misión de la Institución, conforme a los principios, términos y
procedimientos dispuestos en el Código de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y en las normas de
la Universidad.
Conservar y actualizar la titulación de los bienes inmuebles de
propiedad de la Universidad.
Dirigir y coordinar el funcionamiento de los grupos de trabajo a su
cargo.
Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la
dependencia.

ARTÍCULO 38. OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO. La
oficina de Bienestar Universitario es la instancia institucional encargada de
diseñar, ejecutar y promover acciones que favorezcan el bienestar
individual y colectivo de los estudiantes, los docentes y los funcionarios

administrativos de la Universidad de Caldas, promoviendo una cultura de
cuidado y convivencia que permita el mejor desempeño académico y
laboral de los miembros de la comunidad universitaria.
ARTÍCULO 39. FUNCIONES. Son funciones de la oficina de Bienestar
Universitario:

a)

Asesorar y asistir al Rector y a las diferentes instancias de la
Universidad en el diseño y desarrollo de planes, programas y
proyectos relacionados con el bienestar físico, mental y social de
la comunidad universitaria
b) Hacer seguimiento permanente a la política de bienestar, y
proponer ajustes cuando sea pertinente, con el fin de contar con
lineamientos objetivos para la formulación de programas que
contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida universitaria.
c) Adelantar estudios y análisis para detectar los intereses y
necesidades de la comunidad universitaria, con el fin de formular
planes, programas y proyectos pertinentes y de alto impacto, para
contribuir al mejoramiento del bienestar individual y colectivo.
d) Promover y consolidar las relaciones interinstitucionales con
entidades públicas y privadas con el fin de ejecutar programas y
proyectos conjuntos de aplicabilidad al bienestar universitario,
que puedan ser extendidos e implementados en la Universidad de
Caldas.
e) Apoyar el desarrollo de programas recreativos, deportivos y de
salud física y mental, para funcionarios, docentes y estudiantes,
con el fin de fomentar la cultura deportiva y promover el
mejoramiento permanente de las condiciones de salud.
f) Diseñar y ejecutar programas educativos, preventivos y de
educación específica frente a prácticas de autocuidado que
potencialicen los factores protectores de la salud dentro de los
miembros de la comunidad universitaria, fomentando la cultura

de la salud y la adopción de estilos de vida saludables.
g) Liderar la gestión de recursos y la implementación y
fortalecimiento de apoyos socioeconómicos para estudiantes,
garantizando la asignación de los mismos bajo cumplimiento de
la normatividad aplicable y la prestación de los servicios con la
más alta calidad, con el fin de promover la permanencia en la
institución.
h) Diseñar y promover programas de actualización y capacitación
para los funcionarios administrativos y docentes, que promuevan
el mejoramiento en su desempeño individual y favorezcan el
avance en los procesos académicos y administrativos como logro
colectivo.
i) Las demás funciones que le sean asignadas y correspondan con
la naturaleza de la dependencia.
ARTÍCULO 42º.
El Decano de la Facultad será nombrado por el
Rector de la Universidad de terna solicitada a los respectivos Consejos de
Facultad. Representa al Rector y es la máxima autoridad ejecutiva en su
Facultad. Para desempeñar el cargo de Decano de Facultad, se requiere:

CAPITULO VI
DE LOS DECANOS Y LOS CONSEJOS DE FACULTAD

ARTÍCULO 40. DECANOS: El Decano es la máxima autoridad ejecutiva
de su Facultad, representa a la Facultad ante los órganos de gobierno
universitario, y a su vez lidera la armonización del Plan de Acción
b) Tener título universitario en una carrera que tenga afinidad con la Institucional con los Planes de la respectiva Facultad. Será nombrado por
respectiva Facultad y experiencia docente de cinco (5) años, o un período igual al del Rector, mediante mecanismo de elección directa
experiencia en el ejercicio profesional por igual término.
donde participarán los estamentos de estudiantes, docentes y egresados,
cada uno de los cuales tendrá una participación ponderada en el proceso, la
c) Tener título de postgrado.
cual será definida en el Estatuto Electoral.
a) Ser ciudadano colombiano en ejercicio.

d) No haber sido sancionado por faltas contra la ética profesional, ni PARÁGRAFO: Frente a la anterior elección operará la revocatoria del
condenado penalmente, excepto por delitos culposos o políticos.
mandato de conformidad con la reglamentación que se establezca en el
Estatuto Electoral.
PARÁGRAFO.
El aspirante al cargo de Decano deberá acreditar
estudios de gestión universitaria, en caso de no tenerlo deberá asistir dentro ARTÍCULO 41. CALIDADES. Para desempeñar el cargo de Decano de

Respecto al artículo 42 del actual
Estatuto, el cual se refiere a los decanos,
hubo una álgido debate, teniendo en
cuenta que la posición llevada a la
Comisión por parte del equipo directivo
fue en los siguientes términos:
“El Decano de la Facultad será
nombrado por el Rector de la
Universidad de terna solicitada a los
respectivos Consejos de Facultad,
conformada mediante un mecanismo de
consulta con los estamentos de
estudiantes, docentes y egresados. El
Decano será nombrado por un período
igual al del Rector, aunque su cargo
tiene las características de Libre
Nombramiento y Remoción. Representa

Comentado [U9]: De aprobarse esta propuesta, sería necesario
cambiar la clasificación actual de los cargos de los Decanos, pues
pasarían de ser de libre nombramiento y remoción a ser de periodo
fijo (como el del rector)

del primer año de su ejercicio a un curso de gestión universitaria que ofrezca Facultad se requiere:
la Institución.

a)
b)

a la Facultad ante los órganos de
gobierno universitario, y a su vez lidera
la armonización del Plan de Acción
Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
Acreditar título universitario que guarde afinidad con los objetos Institucional con los Planes de la
de formación de la respectiva Facultad y título de postgrado, respectiva Facultad, siendo la máxima
autoridad ejecutiva de esta.”
mínimo al nivel de maestría.

c) Certificar experiencia docente mínima de cinco (5) años.
d) No haber sido sancionado disciplinaria, fiscalmente, o por faltas
contra la ética profesional, ni condenado penalmente, excepto por
delitos culposos o políticos.

Se propone modificar la siguiente
expresión “representan al Rector”, por
“que tengan un periodo fijo”, y en tal
sentido que sean elegidos por
estudiantes, profesores y egresados de la
respectiva
facultad.
–Propuesta
presentada por el Consejero Juan Carlos
Yepes y por APUC-.
Se recomienda por parte del Consejero
Juan Carlos Yepes y por APUC, en el
literal B. referida a los requisitos para
ser Decano
que sea derogada la
expresión “o experiencia en el ejercicio
profesional por igual término”.

Se propone que en caso de aprobar que
los Decanos sean de período fijo, estos
sean elegidos directamente desde la
base. Sin embargo, debe haber facultad
entre los electores de revocar si no se
cumplen los propósitos y propuestas
formuladas, y que el Rector tenga
herramientas para hacer seguimiento a la
gestión y en determinado momento
relevar a un decano de sus funciones si

se aparta de los acuerdos sobre el
desarrollo institucional.

Se sugiere eliminar la función de
proponer al Rector la elección de
directores de Departamento y Programa,
porque para ello se plantea que haya
mecanismos de elección directa, donde
además debe quedar señalado que los
electores y elegibles deben ser
profesores de Planta, asumiendo además
que cuando no haya candidatos se puede
establecer un mecanismo de elección por
parte de Decano y Rector, y de forzosa
aceptación para el elegido.

ARTÍCULO 43º.
Mod. por artículo 3º del Acuerdo 12/2006, que ARTÍCULO 42. FUNCIONES. Son funciones del Decano, las siguientes:
modificó al artículo 5º del Acuerdo 048/1998. Son funciones del
Decano, las siguientes:
a) Dirigir el funcionamiento académico, administrativo y

presupuestal de la Facultad.
Elaborar y presentar al Consejo de Facultad, el plan de desarrollo
y los ajustes al mismo, previamente concertado con las unidades
académicas.
b. Elaborar y presentar al Consejo de Facultad, el plan de desarrollo y
c)
Cumplir y hacer cumplir en su Facultad, las normas
los ajustes al mismo, previamente concertado con las unidades
institucionales y aplicar las Políticas del PEI.
académicas.
d) Elaborar y presentar al Consejo de Facultad, el proyecto de
presupuesto de la Facultad de conformidad con los planes de
c) Cumplir y hacer cumplir en su Facultad, las normas institucionales y
desarrollo y de acción.
aplicar las Políticas del PEI.
e) Acompañar el proceso de vinculación docente conforme a la
d) Elaborar y presentar al Consejo de Facultad, el proyecto de
normativa vigente.
a) Dirigir el funcionamiento académico, administrativo y presupuestal b)
de la Facultad.

presupuesto de la Facultad de conformidad con el plan de desarrollo y f)
de acción.
g)
e) Coordinar el proceso de selección de profesores, respetando la
normatividad existente
f) Presentar al Consejo Académico, las propuestas de creación,
modificación de Programas Académicos, propuestos por el Consejo de
Facultad

h)

g) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.

i)

h) Participar con voz y voto en el Consejo Académico e informar al
Consejo de Facultad las decisiones allí tomadas.

j)

i) Presentar a quien corresponda información sobre los procesos k)
académicos, administrativos y presupuestales de la Facultad y
proponer las acciones de mejoramiento que se deriven.

l)

j) Presentar a la Rectoría anualmente y al terminar la gestión un informe
escrito sobre los resultados de la misma.

m)

k) Recomendar al Rector la designación de los Directores de
n)
Departamento y de Programa
l) Autorizar permisos al personal adscrito a su dependencia, de acuerdo
con la normatividad institucional.
m) Propiciar y responder por las relaciones interinstitucionales de la
Facultad y su proyección al medio.
n) Promover convenios interinstitucionales para la realización de
programas y proyectos Académicos de la Facultad, avalados por el
Consejo de Facultad y dirigir su ejecución.

Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
Participar con voz y voto en el Consejo Académico cuando
ejerza la representación conforme a la ley y a la reglamentación
respectiva, e informar a sus representados sobre las decisiones
allí tomadas.
Presentar a quien corresponda información sobre los procesos
académicos, administrativos y presupuestales de la Facultad y
proponer las acciones de mejoramiento que se deriven de los
ejercicios de auditoría.
Presentar a la Rectoría anualmente y al terminar la gestión un
informe escrito sobre los resultados de la misma.
Rendir cuentas al profesorado y estudiantado, por lo menos una
vez al año, para informar sobre la gestión y el desarrollo de la
Facultad.
Recomendar al Rector la designación de los Directores de
Departamento y de Programa.
Autorizar permisos al personal adscrito a su dependencia, de
acuerdo con la normatividad institucional.
Promover convenios interinstitucionales para la realización de
programas y proyectos académicos, avalados por el Consejo de
Facultad.
Las demás que le señalen los Estatutos y reglamentos
institucionales.

o) Liderar los procesos de acreditación y autoevaluación en su Facultad.
p) Promover las relaciones académicas y administrativas inter e
intrainfacultades.
q) Garantizar la aplicación de los procedimientos institucionales referidos
a la gestión académico-administrativa de la Facultad.
r) Fomentar, preservar y garantizar en la Facultad las condiciones para el
trabajo universitario y el desarrollo de las actividades académicas.
s) Reunir al profesorado y estudiantado de la Facultad, por lo menos, una
vez al semestre para informar y rendir cuentas sobre la gestión y el
desarrollo de la facultad.
t) Coordinar el desarrollo del programa de egresados en la Facultad con
los directores de los programas y los representantes de ese estamento
al Consejo de Facultad y a los Comités de Currículo.
u) Las demás que le señalen los estatutos y los reglamentos.

ARTÍCULO 43. CONSEJOS DE FACULTAD. En cada una de las
ARTÍCULO 44º.
Mod. por artículo 1º del Acuerdo 12/2006, que Facultades existirá un Consejo de Facultad, con capacidad decisoria en los
asuntos de su competencia, de conformidad con el presente Estatuto.
modificó el artículo 3º del Acuerdo 048/1998.
En cada una de las Facultades existirá un Consejo de Facultad, con ARTÍCULO 44. COMPOSICIÓN: Cada Consejo de Facultad estará
capacidad decisoria en los asuntos de su competencia, de conformidad integrado por:
con el presente Acuerdo.
Cada Consejo de Facultad estará integrado por:
a) El Decano, quien lo presidirá.

a) El Decano, quien lo presidirá.
b) Los Directores de los Departamentos.
c) Un representante de los Directores de los Programas
Académicos.
d) Un profesor escalafonado de tiempo completo, adscrito a uno de

Comentado [U10]: En lo atinente a la participación en los
Consejos de Facultad de los directores de programa, se plantea la
opción de que hagan parte de este cuerpo colegiado todos los
directores de estas unidades académico-administrativas, tal y como
sucede con los Directores de Departamento.
Para esta propuesta se expuso que los directores de Programa, en su
momento fueron retirados del C. de Facultad porque se crearían los
comités de currículo de carácter decisorio, lo cual finalmente no
sucedió, ya que los comités de currículo solo son asesores. En tal
sentido los D. de programa deben regresar al C. de Facultad para
que la discusión académica regrese a ese cuerpo colegiado.

b) Los Directores de los Departamentos.
c) Un representante de los Directores de los Programas Académicos.
d) Dos (2) egresados graduados en uno de los programas académicos
ofrecidos por la respectiva Facultad, no vinculado laboralmente a la
Universidad y elegido por la Asamblea de exalumnos de la Facultad,
convocada por el Decano, para un período de (2) años.
e) Un profesor escalafonado de tiempo completo, de la respectiva
Facultad, elegido por el cuerpo profesoral de la misma, mediante voto
secreto, para un período de (2) años.

los departamentos de la Facultad, elegido por el estamento
profesoral mediante voto secreto, con su respectivo suplente,
para un período de (2) años.
e) Dos (2) estudiantes de pregrado y uno (1) de posgrado
matriculados en uno de los programas de la Facultad, éste último
sin vínculo laboral con la Universidad, con sus respectivos
suplentes, elegidos por sus estamentos mediante voto secreto,
para un período de dos (2) años.
f) Un representante de egresados, elegido por su estamento, para un
período de dos (2) años.
g) El coordinador de la Comisión de Investigaciones y Proyección
de la Facultad.

f) Dos (2) estudiantes de Pregrado y uno (1) de Postgrado matriculados
en uno de los programas de la Facultad, con sus respectivos suplentes, PARÁGRAFO 1. Actuará como Secretario del Consejo, el Secretario de la
elegidos por sus respectivos estamentos mediante voto secreto, para Facultad, con voz pero sin voto.
un período de dos (2) años.
PARÁGRAFO 2. Cuando se trate de temas específicos de un Programa
g) El director de Investigaciones y Proyección Universitaria de la Académico, su director estará en la obligación de asistir con voz y voto,
Facultad.
para lo cual la Presidencia del Consejo de Facultad deberá convocarle.
PARÁGRAFO 1°. Tanto la representación de los egresados, de los
profesores, así como las de los estudiantes, tendrá suplentes personales,
quienes reemplazarán al principal en sus faltas absolutas o temporales,
previa excusa del mismo.
PARÁGRAFO 2°: En el evento de tratar un tema específico en el marco
del objeto de estudio del programa, el Presidente del Consejo de Facultad
invitará al respectivo Director de Programa académico de Pregrado o el
Coordinador de Postgrado, quien actuará con voz y voto
ARTÍCULO 45. REUNIONES, QUÓRUM Y MAYORÍA. El Consejo de
la Facultad se reúne ordinariamente con periodicidad quincenal y
extraordinariamente cuando sea convocado por el Decano, actuando como

Comentado [U11]: Pese a que hubo mayoritariamente
aprobación de mantener este espacio de representación, se señaló
(Profesor Jorge Uriel Rodríguez) que este escaño no debe ser
considerado en la conformación del C. de Facultad, dado que la
historia de la universidad ha demostrado que este aporta poco al
cuerpo colegiado.

Presidente del mismo. Para deliberar y decidir se requiere la presencia de al
menos la mitad más uno de los miembros con derecho a voto. Las decisiones
se toman con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes.
ARTÍCULO 46. ACTAS. De las sesiones del Consejo de la Facultad se
elaboran actas numeradas y firmadas por el Presidente y el Secretario, previa
aprobación de quienes intervinieron en la sesión correspondiente.

ARTÍCULO 45º.
Mod. por artículo 2º del Acuerdo 12/2006, que ARTÍCULO 47. FUNCIONES. El Consejo de Facultad tiene las siguientes
modificó el artículo 4º del Acuerdo 048/1998. El Consejo de Facultad funciones:
cumple las siguientes funciones académicas, administrativas y
presupuestales en el marco de las políticas definidas en el PEI y las a) Darse su propia organización interna y aprobar los reglamentos
normas institucionales:
específicos de la Facultad, en concordancia con la normatividad

institucional.
Promover, evaluar y tomar las decisiones que sean de su
competencia para garantizar el desarrollo académico y
administrativo de la Facultad.
Promover, evaluar y tomar las decisiones que sean de su c) Crear grupos de trabajo permanentes o ad-hoc en currículo,
investigación y proyección, para los asuntos propios de los
competencia para garantizar el desarrollo académico y administrativo
programas y de los departamentos.
de la Facultad.
d) Aprobar, en primera instancia, la creación de nuevos programas
académicos.
Crear grupos de trabajo permanentes o ad-hoc en currículo,
investigación y proyección, para los asuntos propios de los programas e) Coordinar y evaluar el proceso investigativo y de proyección de
y de los departamentos.
la Facultad con base en los principios misionales, el Plan de
Desarrollo de la Universidad y el Plan de Acción de la Facultad
Aprobar, en primera instancia, la creación de nuevos programas f) Aplicar y hacer cumplir los Estatutos y Reglamentos
académicos.
institucionales.
g)
Aprobar y hacer seguimiento al plan de acción presentado por el
Coordinar y evaluar el proceso investigativo y de proyección de la
Decano y remitirlo a la Oficina de Planeación.
Facultad con base en los principios misionales, el plan de desarrollo
h)
Aprobar y hacer seguimiento al presupuesto presentado por el
de la Universidad, la Facultad y conforme a metas e indicadores
Decano y presentarlo ante la Oficina de Planeación.
previamente establecidos.

a) Darse su propia organización interna y aprobar los reglamentos b)
específicos de la Facultad, en concordancia con la normatividad
institucional.
b)

c)

d)

e)

i)
f) Aplicar en lo de su competencia, el Estatuto Profesoral y el
Reglamento Estudiantil.
g) Aprobar, realizar el seguimiento y la evaluación del Plan de j)
Desarrollo de la Facultad presentado por el Decano y remitirlo a la
Oficina de Planeación.
h) Aprobar y presentar ante la Oficina de Planeación el presupuesto de la k)
Facultad, propuesto por el Decano.
i)

Enviar al Rector, a solicitud de este, la terna de candidatos para la l)
designación del Decano de la Facultad elaborada de ternas
presentadas por profesores, estudiantes y egresados.

m)

j)

Recomendar al Rector la creación o provisión de cargos profesorales
y participar en el proceso de selección de los profesores, en lo de su
competencia.
n)
k) Consolidar la evaluación profesoral en el marco de la normatividad
vigente
l)

Proponer entre los organismos correspondientes las modificaciones o)
que se consideren pertinentes a la estructura orgánica de la Facultad.

m) Recomendar ante las instancias respectivas el otorgamiento de p)
comisiones de estudio, períodos sabáticos, títulos honoríficos y
reconocimientos académicos.
q)
n) Aprobar los ajustes curriculares que sean de su competencia e
informar de los cambios al Centro de Admisiones y Registro
Académico y a la Vicerrectoría Académica.
o) Aprobar los proyectos de proyección de la Facultad y notificar a la
Vicerrectoría de Proyección Universitaria para su registro,

Enviar al Rector, a solicitud de este, la terna de candidatos para
la designación del Decano de la Facultad, elaborada de ternas
presentadas por profesores, estudiantes y egresados mediante
mecanismo abierto de consulta a cada uno de los estamentos.
Recomendar al Rector la creación o provisión de cargos
profesorales y participar en el proceso de selección de los
profesores, en lo de su competencia.
Proponer ante los organismos correspondientes las
modificaciones que se consideren pertinentes a la estructura
orgánica de la Facultad.
Recomendar ante las instancias respectivas el otorgamiento de
comisiones de estudio, períodos sabáticos, títulos honoríficos y
reconocimientos académicos.
Aprobar los ajustes curriculares que sean de su competencia e
informar de los cambios al Centro de Admisiones y Registro
Académico y a la Vicerrectoría Académica.
Aprobar los proyectos de proyección de la Facultad y notificar a
la Vicerrectoría de Proyección Universitaria para su registro,
seguimiento y evaluación.
Presentar a la Vicerrectoría Académica, para su aprobación, la
propuesta de creación de centros de documentación, laboratorios
y sala de informática.
Comunicar y difundir a la comunidad académica de la Facultad
sus decisiones sobre el desarrollo de la facultad.
Las demás que le señalen las disposiciones legales, estatutarias y
reglamentarias.

seguimiento y evaluación.
p) Presentar a la Vicerrectoría Académica, para su aprobación, la
propuesta de creación de centro de documentación, laboratorios y
sala de informática.
q) Recomendar al Consejo Académico la creación de Institutos.
r) Promover y garantizar el desarrollo del programa de egresados de la
Facultad, en el marco de la política institucional.
s) Comunicar y difundir a la comunidad académica de la Facultad sus
decisiones sobre el desarrollo de la facultad.
t)

Las demás que le señalen las disposiciones legales, estatutarias y
reglamentarias.

ARTÍCULO 48º. Para ser Director de Departamento se requiere ser
profesor escalafonado.

Los artículos 46 y 47 están derogados
CAPITULO VII
DE LAS DIRECCIONES DE DEPARTAMENTO Y PROGRAMAS
ARTÍCULO 48. DEPARTAMENTOS Y SUS DIRECTORES. Los
departamentos son unidades académico-administrativas, adscritas a las
Facultades. Para ocupar la Dirección de un departamento, se requiere ser
docente escalafonado de la Universidad.

ARTÍCULO 49º.
Mod. por artículo 6º del Acuerdo 048/98: Son ARTÍCULO 49. FUNCIONES. Son funciones del Director de
funciones del Director de Departamento las siguientes:
Departamento las siguientes:
a) Responder por el buen funcionamiento de su Departamento.

a)

Elaborar el Portafolio de Servicios Académicos de su
Departamento y presentarlo ante el Consejo de Facultad.
b) Elaborar el Portafolio de Servicios Académicos de su Departamento y b) Cumplir y hacer cumplir en su Departamento las normas y

Comentado [U12]: En lo relacionado a la elección de los
Directores de Departamento y Programa, se planteó analizar la
posibilidad de que el mecanismo de elección de estos fuera
mediante elección directa que realicen los miembros de las
respectivas unidades académico-administrativas, en consonancia
con lo que se propone para la elección de decanos.

presentarlo ante el Consejo de Facultad.

c)
c) Dirigir los programas de Postgrado adscritos a su Departamento. Para
ello, el Director debe ser postgraduado al mismo nivel de la oferta del d)
Departamento.
d) Cumplir y hacer cumplir, en su Departamento, las normas
institucionales y aplicar las políticas del PEI.

e)

e) Coordinar la elaboración del Plan de Desarrollo de su Departamento , f)
presentarlo ante el Decano y hace su seguimiento.
f) Coordinar con el Decano el proceso de selección de los profesores de g)
su Departamento.

h)

g) Promover las relaciones interinstitucionales y la suscripción de
convenios para la realización de proyectos académicos del
i)
Departamento.

h) Presentar al Decano de la Facultad, la información que le competa j)
relación con los procesos académicos, administrativos y presupuestales
k)
de la Facultad.
i) Presentar semestralmente al Decano un informe de la gestión de su
Departamento.
j) Presentar al Consejo de Facultad los nombres de las personas que sean
merecedoras de distinciones, previa postulación por parte del
Departamento.
k) Fomentar la difusión de los resultados de la producción intelectual del
Departamento y la realización de eventos académicos.
l) Elaborar y verificar el cumplimiento del plan de capacitación

aplicar las políticas institucionales.
Coordinar la elaboración del Plan de Acción de su
Departamento, presentarlo ante el Decano y hacerle seguimiento.
Coordinar con el Decano el proceso de selección de los
profesores de su Departamento.
Promover las relaciones interinstitucionales y la suscripción de
convenios para la realización de proyectos académicos del
Departamento.
Presentar al Decano la información que le competa en relación
con los procesos académicos, administrativos y presupuestales
del Departamento.
Presentar semestralmente al Decano un informe de la gestión de
su Departamento.
Fomentar la difusión de la producción intelectual del
Departamento y la realización de eventos académicos.
Elaborar y verificar el cumplimiento del plan de capacitación
profesoral de su Departamento.
Concertar la labor académica con los profesores y evaluar su
cumplimiento, de acuerdo al procedimiento establecido.
Las demás que le señalen los estatutos y reglamentos.

profesoral de su Departamento.
m) Asignar la labor académica a los profesores y evaluar su
cumplimiento.
n) Determinar el número de horas por año que los jurados de tesis,
monografías o trabajos de grado, rendir el informe correspondiente y
asistir a la sustentación de los mismos.
Las demás que le señalen los estatutos y reglamentos.
ARTÍCULO 50º.
Para ser Director de Programa de Pre y Postgrado
se requiere ser profesor escalafonado.

ARTÍCULO 50. DIRECTOR DE PROGRAMA. Para ser Director de
Programa de Pre o Posgrado se requiere ser docente escalafonado de la
Universidad.

ARTÍCULO 51º.
Mod. por artículo 7º del Acuerdo 048/98. Son ARTÍCULO 51. FUNCIONES. Son funciones de los Directores de En cuanto al artículo 51 -Director de
funciones de los Directores de Programas:
Programa:
Programa de Pre y Postgrado-, hay
consenso en añadir el literal j).
a) Administrar el currículo de su programa, en consonancia con las a) Administrar el currículo de su programa, en consonancia con las
Políticas Institucionales, el Plan de Desarrollo y las normas vigentes.
Políticas Institucionales, el Plan de Desarrollo y las normas
b) Mantener actualizado el perfil curricular del Programa con sus
vigentes.
objetivos, contenidos y demás componentes.
b) Mantener actualizado el perfil curricular del Programa con sus
c) Orientar al estudiante en todos los procesos académicos.
objetivos, contenidos y demás componentes.
d) Promover las relaciones interinstitucionales y la suscripción de
c)
Orientar a los estudiantes en todos los procesos académicos.
convenios para la realización de proyectos académicos del Programa.
e) Atender en primera instancia las discrepancias y dificultades que se d) Promover las relaciones interinstitucionales y la suscripción de
convenios para la realización de proyectos académicos del
presenten entre profesores y estudiantes del Programa.
Programa.
f) Solicitar a los Departamentos los Servicios Académicos que requiera,
de acuerdo con el perfil de su Programa y verificar la pertinencia y e) Atender en primera instancia las discrepancias y dificultades que
se presenten entre profesores y estudiantes del Programa.
ejecución de la oferta del Departamento.
g) Presentar al Decano de la Facultad la información que le competa en f) Solicitar a los Departamentos los servicios académicos que
relación con la administración de los procesos curriculares y
requieran de acuerdo con el perfil de su Programa y verificar la
estudiantiles.
pertinencia y ejecución de la oferta del Departamento.
h) Presentar al Decano un informe semestral de su gestión.
g) Presentar al Decano de la Facultad la información que le competa

i)

j)

Resolver en primera instancia las solicitudes de reingresos,
inscripciones y matrículas extemporáneas, corrección y reporte
extemporáneo de notas, validaciones, homologaciones, adiciones y h)
cancelaciones de asignaturas, y transferencias de otras universidades, i)
de acuerdo con las disposiciones y reglamentos vigentes. El Consejo
de Facultad será la segunda y última instancia en estos casos.
Las demás que le señalen los estatutos y reglamentos.

en relación con la administración de los procesos curriculares y
estudiantiles.
Presentar al Decano un informe semestral de su gestión.
Resolver en primera instancia las solicitudes de reingresos,
inscripciones y matrículas extemporáneas, corrección y reporte
extemporáneo de notas, validaciones, homologaciones, adiciones
y cancelaciones de asignaturas, y transferencias de otras
Universidades, de acuerdo con las disposiciones y reglamentos
vigentes. El Consejo de Facultad será la segunda y última
instancia en estos casos.
j) Coordinar el desarrollo curricular del programa a su cargo, en
conjunción con los docentes que prestan su servicio al programa.
k) Las demás que le señalen los estatutos y reglamentos.

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
ARTÍCULO 52º.
La creación, modificación y supresión de las
diferentes dependencias que integran la Universidad, serán establecidas por
el Consejo Superior. Su organización y funciones serán determinadas por
los Reglamentos Internos de las diferentes unidades Académicas y
Administrativas y en el manual de funciones
DEL CONTROL FISCAL Y DEL CONTROL INTERNO
ARTÍCULO 53º.
El control fiscal posterior o de gestión, será ejercido
en la Universidad de Caldas por la Contraloría General de la República.
ARTÍCULO 54º.
El Consejo Superior determinará la forma como se
ejercerá el control interno en la Universidad, bien sea a través de su planta
de personal o mediante contrato de prestación de servicios celebrado con
una persona jurídica, debidamente seleccionada por el Consejo Superior,
siempre conforme a lo dispuesto en la Ley 87 de 1993 y las demás normas
que la modifiquen, sustituyan o adicionen.

En relación con el contenido de los artículos 52 al 59, la Comisión no
considera necesario introducir modificación alguna

RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACTOS Y CONTRATOS
ARTÍCULO 55º.
Salvo disposiciones en contrario, los actos
administrativos de las autoridades universitarias, estarán sujetos a los
presentes estatutos y al procedimiento gubernativo en ellos contemplado.
ARTÍCULO 56º.
Salvo norma expresa en contrario, contra los actos
administrativos del Consejo Superior, del Consejo Académico y del Rector,
sólo procederá el recurso de reposición y con él se agota la vía gubernativa.
Contra los actos administrativos académicos de los Consejos de Facultad
procederá, además, el de apelación ante el Consejo Académico.
Contra los actos administrativos de las demás autoridades de la Universidad
procederá el recurso de reposición ante quien haya proferido el acto, y el de
apelación ante la autoridad inmediatamente superior.
El acto administrativo mediante el cual el Rector imponga a un docente una
sanción de suspensión mayor de seis meses o de destitución, o mediante el
cual se expulse a un estudiante, es apelable ante el Consejo Superior.
Serán actos administrativos de carácter académico los expedidos por el
Consejo Académico, los Consejos de Facultad y por el Decano en uso de
sus funciones académicas y sólo podrán ser controvertidos por la vía
gubernativa.
ARTÍCULO 57º.
Las providencias mediante las cuales se impongan
sanciones disciplinarias, se notificarán dé acuerdo con lo previsto en el
Título Primero, Capítulo X del Código Contencioso Administrativo en el
caso de los empleados públicos y docentes, y lo dispuesto en el Artículo 66
del Código Sustantivo del Trabajo o en la Convención Colectiva vigente
para el caso de los trabajadores oficiales. En los casos de suspensión y
destitución de funcionarios, los recursos se concederán en el efecto
suspensivo.

ARTÍCULO 58º.
El régimen contractual de la Universidad se ceñirá a
lo dispuesto en el Capítulo VI de la Ley 30 de 1992 y demás disposiciones
legales que lo reglamenten, modifiquen, sustituyan o adicionen.
ARTÍCULO 59º.
Salvo las excepciones consagradas en la Ley 30 de
1992, los contratos que para el cumplimiento de sus funciones celebre la
Universidad, se regirán por las normas del derecho privado y sus efectos
estarán sujetos a las normas civiles y comerciales y según la naturaleza de
los contratos.
PARÁGRAFO:
Se exceptúan de lo anterior los contratos de
empréstito los cuales se someterán a las reglas previstas para ellos por la
Ley 80 de 1993 y demás disposiciones que la modifiquen, complementen o
sustituyan.
ARTÍCULO 60º.
Para su validez, los contratos que celebre la
Universidad, además del cumplimiento de los requisitos propios de la
contratación entre particulares, estarán sujetos a los requisitos de
aprobación y registro presupuestal, a la sujeción de los pagos según la
suficiencia de las respectivas apropiaciones, publicación en el Diario Oficial
y pago del impuesto de timbre nacional, cuando a éste haya lugar.

ARTÍCULO 60. Para su validez, los contratos que celebre la Universidad, Se elimina la publicación en el Diario
además del cumplimiento de los requisitos propios de la contratación entre Oficial y pago del impuesto de timbre
particulares, estarán sujetos a los requisitos de aprobación y registro nacional, pues ya no se requiere.
presupuestal, a la sujeción de los pagos según la suficiencia de las
respectivas apropiaciones y la respectiva publicación.

ARTÍCULO 61º.
La Universidad adoptará los sistemas de planeación,
de documentación científica, de información estadística, de admisiones, de
registro y control académico, de presupuesto, de contabilidad, de
administración de personal, de inventarios y de administración de planta
física, necesarios para su adecuado funcionamiento; todo ello conforme a
reglamentación del Consejo Superior.

ARTÍCULO 62º.

Nuevo artículo en el cual se enuncie que la Universidad de Caldas
establecerá mecanismos que favorezcan la participación de la comunidad
universitaria en decisiones de inversión y distribución presupuestal, que
serán reglamentados por el Consejo Superior
El presupuesto deberá estructurarse por programas y
De los artículo 62 al 66 no hay
TITULO SEXTO

DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

contener como mínimo los siguientes aspectos:
a) Objetivos generales y específicos del plan de desarrollo de la Universidad
y de los programas para cumplir durante la correspondiente vigencia.
b) Descripción de cada programa.
c) Determinación de la unidad responsable de cada programa.
d) Identificación clara y precisa de los ingresos, clasificados de acuerdo con
la fuente y el concepto que los origine.
e) Monto y distribución por objeto del gasto, programa y unidad ejecutora
del mismo.
ARTÍCULO 63º.
La ejecución presupuestal de la Universidad de
Caldas deberá hacerse sobre la base del Programa Anualizado de Caja que
para el efecto expida el Consejo Superior, conforme a lo dispuesto en la
Ley de Presupuesto. A los acuerdos mensuales de ordenación de gastos,
deben incorporarse en forma clara y precisa, la distribución de gastos y
obligaciones y los ingresos aplicables para su cancelación.
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
ARTÍCULO 64º.
En la Universidad de Caldas habrá cuatro clases de
personal: Administrativo, Docente, Trabajadores Oficiales y Estudiantil.
Sus actividades estarán reguladas por las disposiciones legales, estatutarias,
convencionales y reglamentarias vigentes que le sean aplicables.
ARTÍCULO 65º.
El personal docente y administrativo se regirá por lo
dispuesto en la Ley 4 de 1992, en la Ley 30 del 1992 y sus decretos
reglamentarios, y demás normas que los sustituyan o modifiquen.
ARTÍCULO 66º.
Para el desarrollo de sus programas investigativos,
docentes y de extensión, el personal académico de la Universidad estará
conformado por:
a) Profesores universitarios de carrera, en las categorías de

profesor

modificaciones de fondo solo de forma.

auxiliar, profesor asistente, profesor asociado y profesor titular, en
dedicaciones de cátedra, medio tiempo, tiempo completo y dedicación
exclusiva.
b) Expertos.
c) Profesores visitantes, especiales y ocasionales.
d) Profesores ad-honorem.
PARÁGRAFO 1.
Los profesores visitantes, especiales y ocasionales no
pertenecen a la carrera docente ni son servidores públicos y se vinculan a la
Institución para períodos determinados mediante contrato de prestación de
servicios que no estarán sujetos a formalidades distintas a las que se
acostumbran entre particulares, conforme a lo señalado en el estatuto de
personal docente. Los profesores ad-honorem no tienen vinculación
laboral con la Universidad y su relación con ésta será reglamentada por el
Consejo Superior. Los empleados públicos de la Universidad también
podrán actuar como profesores ad-honorem.
PARÁGRAFO 2.
Denomínase experto aquella persona sin título
profesional que, debido a su preparación especial en un área del arte o la
técnica puede prestar una colaboración valiosa a las labores académicas
de la Institución.
ARTÍCULO 67º.
Para ingresar a la carrera de profesor universitario es ARTÍCULO 67º.
Para ingresar a la carrera de profesor universitario es
indispensable haber sido seleccionado mediante concurso y haber obtenido indispensable haber sido seleccionado mediante concurso ABIERTO Y
evaluación favorable del desempeño durante el período de prueba.
PUBLICO DE MERITOS (SE ADICIONA) y haber obtenido evaluación
favorable del desempeño durante el período de prueba.
El estatuto de personal docente determinará las condiciones y requisitos
mínimos que se exigirán en los concursos para ingreso, según las diferentes
categorías.
ARTÍCULO 69º.
En lo relativo al régimen de profesores universitarios
de carrera, el estatuto de personal docente tendrá en cuenta lo siguiente:

a) La selección y vinculación se hará siempre mediante concurso abierto y
público. El primer año de vinculación se considerará período de
prueba.
b) La promoción de los profesores dentro de la carrera profesoral
universitaria se hará de oficio o a petición del interesado, sobre la base
de la producción académica y de los resultados de la evaluación integral
y periódica de su actividad universitaria.
c) Reglamentará el régimen de derechos, obligaciones, inhabilidades e
incompatibilidades según la dedicación. Los actuales profesores de
cátedra y medio tiempo continuarán regulados en cuanto a
incompatibilidades por el régimen especial, previsto en la Ley 30 de
1992. Los que se vinculen en estas dedicaciones a partir de la vigencia
del presente Estatuto se regirán por las normas legales vigentes.
d) Consagrará un régimen de situaciones administrativas, promociones,
distinciones y estímulos académicos y económicos, en función de la
excelencia académica.
e) El sistema de evaluación será integral, periódico y público, mediante la
utilización de criterios objetivos y de mecanismos que garanticen la
igualdad de tratamiento y el derecho de controversia sobre las
decisiones.
f) Reglamentará las relaciones, derechos y obligaciones
entre la
Universidad y los profesores en materia de propiedad intelectual e
industrial.
g) El régimen disciplinario se estructurará con observancia del principio
constitucional del debido proceso.
h) Garantizará a los profesores universitarios la libertad académica y los
derechos de opinión, expresión, participación y organización.

i) La estabilidad será la reconocida por el Estatuto Docente, expedido por el
Consejo Superior.
j) Estipulará derechos, funciones y obligaciones correspondientes a cada
categoría y dedicación.
k) Incluirá en la carrera profesoral estímulos al intercambio con otras
Universidades.
l) En desarrollo de la función constitucional de promover la ciencia y la
cultura, regulará la concesión de estímulos a profesores ad-honorem.
ARTÍCULO 70º.
Conforme a su autonomía universitaria, la
Universidad de Caldas dejará optativo el régimen de cesantías para todo el
personal que labora en la Institución, tanto para acogerse a la ley 50 de 1990,
como para permanecer en el Fondo Nacional del Ahorro.
ARTÍCULO 71º.
Ningún empleado entrará a ejercer su cargo sin De los artículos 71 hasta 77 no se propusieron modificaciones.
prestar juramento de respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución, las
Leyes y los reglamentos de la Institución y desempeñar lealmente los
deberes que le incumben.
ARTÍCULO 72º.
El personal administrativo vinculado a la
Universidad será de libre nombramiento y remoción, de carrera
administrativa, y de trabajadores oficiales.
Son empleados de libre nombramiento y remoción quienes desempeñen
cargos de dirección, confianza, supervisión, vigilancia y manejo.
ARTÍCULO 73º.
El régimen aplicable al personal estudiantil deberá
observar las normas contenidas en el Título V, Capítulo I, de la Ley 30 de
1992 y las normas que lo reglamenten, modifiquen, adicionen o sustituyan.
ARTÍCULO 74º.

La calidad de estudiante regular se reconocerá a

Hay consenso en eliminar el artículo 70.

quienes hayan sido admitidos a programas de pregrado o de postgrado,
cumplan los requisitos definidos por la Universidad y se encuentren
debidamente matriculados. Esta calidad sólo se perderá o se suspenderá
en los casos que específicamente se determinen.
ARTÍCULO 75º.
El Estatuto Estudiantil que adopte el Consejo
Superior, se ajustará a las siguientes reglas:
a) El sistema de admisión garantizará que haya igualdad de tratamiento
para el acceso a la Universidad y se hará mediante la aplicación de
pruebas que acrediten la suficiencia académica considerada
indispensable.
b) Los sistemas de evaluación serán establecidos de antemano y regulados
de manera general e igual para todos los estudiantes que se encuentren en
la misma situación académica.
c) Consagrará un régimen de distinciones y estímulos en función de los
resultados y de la excelencia académica.
d) Regulará en forma clara y precisa las relaciones, derechos y obligaciones
de los estudiantes con la Universidad.
e) El régimen disciplinario se estructurará con observancia del principio
constitucional del debido proceso.
f) Garantizará a los estudiantes la libertad de opinión, expresión,
participación y organización.
g) Podrá establecer organismos de coordinación de la representación
estudiantil.
DISPOSICIONES VARIAS
ARTÍCULO 76º.
De conformidad con el Decreto extraordinario 128 de
1976, y demás normas que lo modifiquen o sustituyan, quienes ejerzan o
hayan ejercido el control fiscal en la Universidad, no podrán dentro del año
siguiente a su retiro, ser designados miembros de los Consejos Superior o
Académico, o Rector de la Universidad.

Tampoco podrán hacer parte de dichos Consejos, quienes sean funcionarios
o empleados de la Contraloría, excepción hecha de quienes por estatutos y
otras normas, asistan a esas corporaciones con derecho a voz pero sin voto.
ARTÍCULO 77º.
Cualquier modificación al presente Estatuto, requiere
la aprobación del Consejo Superior, con el voto favorable de por lo menos
siete (7) de sus miembros.
ARTÍCULO 78º.
El mandato conferido a la representación profesoral
y estudiantil ante cualquier organismo, podrá ser revocado mediante
solicitud firmada por la mitad más uno del total de los miembros del
respectivo estamento.

Todos quienes tengan asiento en un cuerpo colegiado en calidad de
representantes, podrán ser removidos por sus representados, mediando un
mecanismo de revocatoria reglamentado por el Consejo Superior, al igual que
se reglamenta el mecanismo de elección.
Los períodos de los representantes deben ser unificados y discutir la duración
para cada estamento
NOTA:
La Comisión analizó la pertinencia y necesidad de incluir la figura de
los Institutos. Frente a lo cual se decidió solicitar al Consejo
Académico una recomendación sobre cómo proceder sobre este
particular y si resulta conveniente la inclusión y en qué términos de
este tipo de unidades académicas en la estructura orgánica de la
universidad de caldas.

Pregunta el profesor Juan Carlos Yepes
¿qué
pasa
con
las
demás
representaciones? ¿Por qué no se permite
también la revocatoria para el egresado?

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