1. ESTAR CONCIENTES DE LAS OPORTUNIDADES: TODOS LOS GERENTES
DEBEN DAR UN VISTAZO A POSIBLES OPORTUNIDADES EN EL FUTURO, TENER VISION CLARA Y COMPLETA DE ESTAS, SABIENDO LA POSICION DE LA COMPAIA RESPECTO A SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES. PARA SABER QUE ESPERAR PARA GANAR. 2. ESTABLECER OBJETIVOS: LOS OBJETIVOS ESPECIFICAN LOS RESULTADOS QUE SE ESPERAN E INDICAN EL PUNTO FINAL DE LO QUE DEBE DE HACERSE, DONDE DEBE COLOCARSE EL INTERES PRIMARIO Y QUE ES LO QUE DEBE LOGRARSE. 3. DESARROLLAR PREMISAS: LAS PREMISAS SON SUPOSICIONES ACERCA DEL AMBIENTE EN EL QUE EL PLAN SE DESARROLLA. LA MAS IMPORTATE ES EL PRINCIPIO DE LAS PREMISAS DE PLANEACION CUANDO MAS COMPRENDAN Y ACUERDEN LOS INDIVIDUOS A CARGO DE LA PLANEACION UTILIZAR PREMISAS DE PLANEACION CONSISTENTES, MEJOR SERA LA PLANEACION COORDINADA DE LA EMPRESA. 4. DETERMINAR CURSOS DE ALTERNATIVA: ES BUSCAR Y EXAMINAR CURSOS DE ACCION ALTERNATIVA, ESPECIALMENTE LOS MAS EVIDENTES. EL PROBLEMA QUE SE PRESENTA CON MAYOR REGULARIDAD ES REDUCIR EL NUMERO DE ALTERNATIVAS. 5. EVALUAR CURSOS DE ALTERNATIVA: ES ANALIZAR Y SOPESAR A LA LUZ DE LAS PREMISAS Y METAS LOS CURSOS DE ALTERNATIVAS ENCONTRADOS, Y EXAMINAR SUS PUNTOS FUERTES Y DEBILES. 6. SELECCIONAR UN CURSO: ESTE ES EL PUNTO DONDE EL PLAN ES ADOPTADO, EL PUNTO REAL DE LA TOMA DE DECISIONES. 7. FORMULAR PLANES DERIVADOS: LOS PLANES DERIVADOS SON CASI SIEMPRE REQUERIDOS PARA APOYAR EL PLAN BASICO. 8. CUANTIFICAR PLANES MEDIANTE PRESUPUESTOS: SI SE HACEN BIEN, LOS PRESUPUESTOS SE CONVIERTEN EN MEDIOS PARA SUMAR LOS DIVERSOS PLANES Y ESTABLECEN ESTANDARES IMPORTANTES CONTRA LOS CUALES EL PROGRESO DE PLANEACION PUEDE MEDIRSE.