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Inconstitucionalidad del artculo sexto de la Ley de Teletrabajo

del 2008, por la vulneracin de principios de derecho laboral


contenidos en la Constitucin Poltica de Colombia.
Sindy Castro Herrera,
Valeria Lpez Olaya
Camila Mesa Villamil

Agenda
Justificacin
Problema y pregunta de investigacin
Objetivos
Estado del Arte
Hitesis de trabajo y sntesis de solucin
Marco Terico
Herramientas

JUSTIFICACIN
El teletrabajo es una nueva modalidad de empleo en Colombia y poco se ha dicho sobre su relacin con
los derechos de los trabajadores, en especial frente las disposiciones de jornada laboral, que han sido
una de las conquistas ms importantes del movimiento de los trabajadores, ya que velan por la dignidad
del trabajador y de stas depende el xito de las relaciones trabajador - empleador, as como la
ausencia de conflictos jurdicos entre las partes (Gmez, 2004). El desconocimiento de estas
disposiciones responde a la flexibilizacin laboral, fenmeno al que le responde la citada figura y que se
ha caracterizado por amoldar el trabajo al mercado en detrimento de los derechos laborales, tal como
sucede en este caso y como lo explicaremos a lo largo de este trabajo, razn por la cual creemos
que el artculo 6 debe declararse inconstitucional , sealando que se violan, entre otros
derechos,remuneracin mnima vital y mvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo y de
irrenunciabilidad de los mnimos laborales

Problema de
investigacin

La Ley 1221 implementada en el 2008, introdujo


la figura del Teletrabajo en Colombia,
excluyendo en el artculo sexto, la aplicacin de
las disposiciones de jornada de trabajo, horas
extra y trabajo nocturno para aquellos que se
encuentren bajo esta modalidad. Esta exclusin
vulnera los principios de remuneracin mnima
vital y mvil proporcional a la cantidad y
calidad de trabajo y de irrenunciabilidad de los
mnimos laborales.

PREGUNTA DE INVESTIGACIN:
Por qu la trasgresin que realiza el artculo sexto
de la Ley del Teletrabajo a los principios de
remuneracin mnima vital y mvil proporcional a la
cantidad y calidad del trabajo y de irrenunciabilidad de
los mnimos laborales hace que esta disposicin
devenga en inconstitucional?

hiptesis de trabajo

El artculo sexto de la Ley del


Teletrabajo vulnera los principios de
remuneracin mnima vital y mvil
proporcional a la cantidad y calidad
de trabajo y de irrenunciabilidad de
los mnimos laborales al excluir la
aplicacin de las disposiciones de
jornada de trabajo, horas extra y
trabajo
nocturno
a
los
teletrabajadores.

SNTESIS DE LA SOLUCIN
La violacin de los principios de:
remuneracin mnima vital y mvil
proporcional a la cantidad y calidad de
trabajo e irrenunciabilidad a los mnimos
laborales es inconstitucional ya que
representa una regresin en los
derechos de los trabajadores y de ah
que
sea
necesario
declarar
la
inconstitucionalidad del artculo 6 de la ley
1221 de 2008 .

Objetivos
Fundamentar inconstitucionalidad del artculo
sexto de la Ley 1221 del 2008, por ser regresiva
frente a los derechos de los trabajadores al
vulnerar los principios de remuneracin mnima
vital y mvil proporcional a la cantidad y calidad
de trabajo e irrenunciabilidad a los derechos
mnimos laborales.

Reconstruir la implementacin jurdica que se ha


hecho del teletrabajo en Colombia como medio de
flexibilizacin laboral, y de la jornada laboral como
derecho de los trabajadores conforme a los
principios de remuneracin mnima vital y mvil,
proporcional a la cantidad y calidad del trabajo e
irrenunciabilidad de los mnimos laborales.

Establecer la vulneracin de los principios de


irrenunciabilidad a los derechos laborales, y
remuneracin mnima vital y mvil proporcional a
la cantidad y calidad de trabajo; a partir de la
exclusin de la jornada laboral.

Sustentar la inconstitucionalidad del artculo


sexto de la Ley 1221 de 2008, el cual dispone la
exclusin de la jornada laboral, debido a que su
aplicacin es una regresin en los derechos de
los trabajadores.

ESTADO DEL ARTE


El teletrabajo y sus disposiciones
de jornada de trabajo en relacin
con principios del derecho del

El teletrabajo como estrategia de flexibilizacin laboral y su


implementacin en Colombia.

Disposiciones de jornada de trabajo, horas extras y trabajo


nocturno en la Ley 1221 de 2008, a la luz de la Carta Poltica
y el Bloque de Constitucionalidad.

trabajo.
Los principios de remuneracin mnima vital y mvil
proporcional a la cantidad y calidad del trabajo y de
prevalencia de la realidad sobre las formas jurdicas en el
Teletrabajo.

1.1 El teletrabajo como estrategia de


flexibilizacin laboral y su
implementacin en Colombia.

Estado del Arte

1.1.1 Fundamentos para la implementacin


del
Teletrabajo
como
estrategia
de
flexibilizacin laboral.
1.1.2
Implementacin
Teletrabajo:
Elementos,
ventajas
y
1.1.3 Adopcin de
Teletrabajo en Colombia.

actual
del
clasificacin,
desventajas.
la

figura

del

1.2 Disposiciones de jornada de trabajo,


horas extras y trabajo nocturno en la Ley
1221 de 2008, a la luz de la Carta Poltica y
el Bloque de Constitucionalidad.

Estado del Arte

1.2.1 La justificacin histrica del derecho


de la jornada de trabajo, las horas extra y
trabajo nocturno como pilar fundamental en los
derechos de los trabajadores.
1.2.2 Desarrollo jurdico nacional e
internacional de la jornada de trabajo, horas
extra y trabajo nocturno como asunto
prioritario en el derecho laboral.
1.2.3 La exclusin de la jornada de trabajo,
las horas extra y trabajo nocturno en el
Teletrabajo en Colombia.

1.3

Los principios de remuneracin mnima vital

y mvil proporcional a la cantidad y calidad del


trabajo y de prevalencia de la realidad sobre
las formas jurdicas en el Teletrabajo.

Estado del Arte

1.3.1 Principios del derecho del Trabajo en


el Teletrabajo
1.3.2 Principio de remuneracin mnima
vital y mvil proporcional a la cantidad y calidad
del trabajo en el derecho nacional e
internacional.
1.3.3 Principio de irrenunciabilidad de los
mnimos laborales en el derecho nacional e
internacional.

Marco Terico
Regresividad del artculo sexto
de la Ley 1221 de 2008 por

La progresividad y la prohibicin de regresividad en el


ordenamiento jurdico colombiano.

Los principios de irrenunciabilidad a los mnimos laborales y remuneracin


mnima vital y mvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo y las
disposiciones de jornada laboral en el teletrabajo.

vulneracin de principios del


derecho laboral.

Inconstitucionalidad del artculo 6to de la Ley de Teletrabajo


en Colombia por violar el principio de progresividad y
prohibicin de regresividad del derecho laboral.

2.1 La progresividad y la
prohibicin de regresividad en el
ordenamiento jurdico colombiano.
2.1.1: Conceptualizacin del principio de
progresividad y no regresividad.

MARCO TERICO

2.1.2:
Pronunciamientos
de
la
Corte
Constitucional de Colombia sobre la
progresividad
y
la
prohibicin
de
regresividad.
2.1.3: La progresividad y la prohibicin de
regresividad en el derecho laboral.

2.2 Los principios de irrenunciabilidad a los mnimos


laborales y remuneracin mnima vital y mvil
proporcional a la cantidad y calidad de trabajo y
las disposiciones de jornada laboral en el teletrabajo.

MARCO TERICO

2.2.1 Relacin de las disposiciones de la


jornada
laboral
con
los
principios
de
irrenunciabilidad a los mnimos laborales y
remuneracin mnima vital y mvil proporcional a la
cantidad y calidad de trabajo.
2.2.2 La regresividad en derechos de los
Trabajadores por la vulneracin de los principios de
irrenunciabilidad a los mnimos laborales y
remuneracin mnima vital y mvil proporcional a la
cantidad y calidad de trabajo.
2.2.3 La vulneracin de los principios en la
Ley 1221 de 2008 (Teletrabajo).

2.3 Inconstitucionalidad del artculo 6to de la


Ley de Teletrabajo en Colombia por violar el
principio de progresividad y prohibicin de
regresividad del derecho laboral.
2.3.1 Accin de inconstitucionalidad como
mecanismo de proteccin de derechos.

MARCO TERICO

2.3.2 La progresividad y la prohibicin de


regresin del derecho del Trabajo como
fundamento de inconstitucionalidad de normas
positivas
en
Colombia.
2.3.3 Desconocimiento del principio de
progresividad y prohibicin de regresividad en
las disposiciones sobre jornada laboral en la
Ley 1221 de 2008.

Herramientas
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