ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE SALUD PBLICA

ESCUELA PARA LA SALUD
Ctedra: Psicologa
N- :12
Tema: El perfume que va con la personalidad de mama
Fecha: 28/04/2014
Fuente: Comercio

Anlisis
La mujer se reflejan en el aroma que las personifican, el
perfume corresponde a las diversas personalidades que
cada ser humano posee, sin duda los gustos por una
fragancia todas las mujeres nos inclinamos a usar ciertos
perfumes porque son parte de nosotras mismo, no todo

perfume huele igual si no que depende totalmente de las

persona que lo usa.

Investigadora: Karina Quispillo

Semestre: Primero A

ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE SALUD PBLICA
ESCUELA PARA LA SALUD
Ctedra: Psicologa
Tema: 6Compotamientos Paternos que Inhiben el
Liderazgo
Fecha: 28/04/2014

7 conductas paternales que evitan que los nios crezcan como

lderes
RAQUEL MARTN | 25 ENERO DE 2014 |
Es verdad que los padres normalmente intentan ayudar a sus hijos en todo
lo que pueden, pero a veces no saben cul es la mejor forma para potenciar
el liderazgo. Para eso, Forbes EEUU ha recopilado algunas conductas
negativas que suelen tener los padres, por el Dr. Tim Elmore. l es
el fundador y presidente de la organizacin "Growing Leaders" que
ayuda a los jvenes a convertirse en lderes. Adems ha escrito varios
libros sobre el tema como "Generation iY: Our Last Chance to Save Their
Future" o "Artificial Maturity: Helping Kids Meet the Challenges of Becoming
Authentic Adults".

Estas seran las 7 conductas que evitan que vuestros hijos se conviertan en
lderes.
1. No dejar que los nios experimenten el riesgo. El exceso de
seguridad hace que el nio no arriesgue porque le entre miedo a realizar
cosas fuera de su burbuja de proteccin parental.
2. Rescatar demasiado rpido. Si cada vez que necesita ayuda, se la da
antes incluso de que la pida, no aprender a resolver sus problemas por s
mismo.
3. Mostrar entusiasmo con facilidad. Al final, si tu hijo siempre ve que
para ti es el ganador, ocurra lo que ocurra. En un futuro no se sentir
cmodo al afrontar una tarea difcil o incluso una derrota.
4. Recompensar cada logro. Es un error que cometen muchos padres,
sobre todo los que tienen varios hijos, que incluso recompensan al otro por
lo que ha hecho uno. Tampoco deben darles regalos materiales porque no
experimentarn la motivacin intrnseca ni el amor incondicional.
5. No compartir los errores del pasado. Es positivo contarles aquellas
cosas que no hiciste bien cuando tenas su edad. As podrs mostrarle cmo
enfrentaste el problema y le ensears tu leccin aprendida.
6. Confundir inteligencia, talento e influencia con madurez. Es un
error confundir la inteligencia u otras habilidades con la madurez. Un
ejemplo claro es cuando vemos a estrellas que han desempeado su trabajo
a la perfeccin y luego no saben enfrentarse al pblico.
7. No practicar lo que predicas. Los padres tienen la responsabilidad de
modelar en sus comienzos la vida que quieren que vivan sus hijos. Por eso,
como lderes a seguir en las casas, hay que intentar emplear siempre
palabras honestas.
Recuperado de: http://forbesmagazine.es/actualidad-noticia/7-conductaspaternales-que-evitan-que-ninos-crezcan-como-lideres_1428.html
LIDERAZGO: DESMPEO Y EVALUACIONES
Existe di9ferencias en el estilo de liderazgo de hombres y mujeres ? los
lderes de ambos sexos parecen diferir en pocos aspectos , pero esas
diferencias son de menor magnitud y cantidad e lo que sugieren los
estereotipos de rolo de gnero .
Los investigadores predijeron
que las mujeres recibiran
menores
calificaciones que los hombres, aun su ejecucin de liderazgo fuera idntica
debido a que fungir como lderes en algunos aspectos van en contra de los
estereotipos de gnero para las mujeres. ms aun , Eagly y sus
colaboradores tambin esperaban que la asignacin de baja calificaciones
a las mujeres lderes fuera mayor por parte de los evaluadoras, y que
sera lo ms probables que ocurriera en campos dominados por hombres y
en situaciones en que las mujeres adoptaban un estilo de liderazgo

directivo o autocrtico , es decir , un estilo de liderazgo tradicionalmente

masculino .
Por Eagly y sus colegas con los de sus otros estudios parece que las
mujeres
que ocupan
puestos de liderazgo
siguen enfrentando
desventajas en muchos escenarios.
Aunque su conducta o estilo solo
slo difieran de los exhibidos por
lderes varones en unos cuantos aspectos ms bien menores, las mujeres
lderes siguen recubiendo calificaciones menores que los hombres .Solo
cabe esperar que esta cabe esperar que esta situacin que cambie en los
aos venideros , a medida que los estereotipos de gnero se debiliten y
siga aumentando el nmero de mujeres que ocupan posiciones de
liderazgo.
LAS MUJERES QUE OCUPAN POSICIONES DE LIDERAZGO
RECIBIR BAJAS EVALUACIONES

SUELEN

Los investigadores sugieren que las mujeres lderes a menudo reciben

calificaciones menos que los hombres, aunque el desempeo sea el mismo.
ANALISIS
En todo el entorno social
y ambiental de padres a hijos
es bueno
protegerles de peligros como puede ser el maltrato fsico, psicolgico y
emocional que le agreda una persona ajena o un familiar.
Pero tambin como padres tenemos que ensearles a que tengan
seguridad en s mismo que una cada no es una derrota, y ellos aprenden a
tener personalidad propia pensamientos y sentimientos nicos.
Pero si le vamos a criar con cuidados de toda ndole y a sobre protegerlos
por ende a futuro no van a poder afrontar tareas difciles, van a tener
inseguridad en s mismo y no van a tener personalidad propia.
Hoy en da el liderazgo entre hombres y mujeres es muy competitivo ya
que sigue habiendo el machismo, teniendo en cuenta que tenemos la
misma capacidad intelectual entre ambos sexos, que las mujeres que
ocupan

Cuestionario
1. Qu entiende por liderazgo?
2. usted como padre o madre cree que es sobre protector de su hijo?
3. Para llegar a ser un lder usted cree que depende de la crianza
inculcada en el hogar s o no y por qu?
4. Usted cree que hay una igualdad de liderazgo entre hombres y
mujeres s o no y por que
5. Usted a que edad cree que que al nio le dio independencia

Semestre. Primero A