CONDICIONES

DE TRABAJO

PRODUCTIVIDAD

CALIDAD

 La Ergonoma es una disciplina cientfico-tcnica y de diseo

que estudia la relacin entre el entorno de trabajo (lugar de
trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores)
Es una tcnica preventiva que intenta adaptar las condiciones y
organizacin del trabajo al individuo

 La Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA), defini a la

ergonoma, o factores humanos, como la disciplina cientfica
concerniente con el estudio de las interacciones entre los
humanos y otros elementos de un sistema, as como la profesin
que aplica la teora, principios, datos y mtodos al diseo, en
orden de optimizar el bienestar humano y el desempeo
general del sistema.

 A inicios del siglo XX se reconoci que las jornadas y

condiciones de trabajo en algunas minas y fbricas eran
intolerables, en trminos de salud y seguridad

 El proceso de investigacin, desarrollo y aplicacin de estas

leyes fue lento hasta la segunda Guerra Mundial
El rendimiento humano limitaba el rendimiento del sistema

 A medida que mejora la tecnologa disminuye la necesidad de

preocuparse por los fallos mecnicos o elctricos, por ejemplo,
y se puede centrar la atencin en las necesidades del conductor

ANATOMIA

ECONOMIA

FISICA

ERGONOMIA

SOCIOLOGIA

PSICOLOGIA

FISIOLOGIA

 El objetivo general es conseguir la eficiencia en cualquier

actividad realizada con un propsito, eficiencia en el sentido
ms amplio, de lograr el resultado deseado sin desperdiciar
recursos, sin errores y sin daos en la persona involucrada o en
los dems

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Buscar la armona entre la persona y el entorno que le rodea
Mejorar la seguridad y el ambiente fsico en el trabajo
Disminuir la carga fsica y mental en el trabajo
Combatir los efectos del trabajo repetitivo
Crear puestos de contenido ms elevado
Lograr el confort en el trabajo
Mejorar la calidad del producto consecuencia del trabajo
Aumentar la eficacia productiva

ERGONOMIA

ERGONOMIA
GEOMETRICA

ERGONOMIA
AMBIENTAL

ERGONOMIA
TERMPORAL

 Estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando

especial atencin a las dimensiones y caractersticas del puesto,
as como a las posturas y esfuerzos realizados por el
trabajador

 Es la rama de la ergonoma que estudia todos aquellos

factores del medio ambiente que inciden en el comportamiento,
rendimiento, bienestar y motivacin del trabajador.
Los factores ambientales mas frecuentes son :

Ruido
Temperatura
Humedad
Iluminacion
Vibraciones

 Es deseable que el ruido no sobrepase los 80 dB. Si no se

puede evitar, tener en cuenta:
Encerrar la maquina o instrumental
Evitar el envejecimiento de maquinas
Facilitar equipos de proteccin manual

 La adaptacin de la persona al ambiente fsico que le rodea

durante su trabajo est en funcin de dos aspectos:
Las caractersticas del individuo: peso, altura, edad, sexo, etc.
El esfuerzo que requiere la tarea.

 Se debe disponer, de un equipo de iluminacin adecuado al

tipo de trabajo y tarea visual que debemos realizar.
Tenemos que tener en cuenta no slo la cantidad de luz
necesaria, sino tambin la calidad de la luz, evitando
contrastes, deslumbramientos, etc

Una iluminacin inadecuada de la luz puede conducir a

situaciones que provoquen dolores de cabeza, incomodidad
visual, errores, fatiga visual, confusiones, accidente y sobre todo
perdida de visin

 Un buen sistema de iluminacin debe asegurar suficientes

niveles de iluminacin en los puestos de trabajo y sus entornos
Los lugares de trabajo han de ser iluminados preferentemente
con luz natural, complementada con luz artificial y cuando se
requiera complementada por luz localizada

 Una mala distribucin de los niveles de luz puede ocasionar

brillos o deslumbramientos
Se producen al incidir un haz de luz sobre el ojo.
Motivan incomodidad y disminuyen percepcin visual

Factores individuales a tener en cuenta en un trabajador en la

iluminacin:
- Agudeza visual
- Acomodacin, formar una imagen ntida
- Adaptacin, capacidad el ojo para adaptarse a la luz.

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT),

informa en el ao 2002, que cada ao en el mundo
270 millones de asalariados son vctimas de accidentes
de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades
profesionales

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud

ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve
y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca
controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reduccin de las condiciones de riesgo.

 La Constitucin Poltica de 1979 sealaba como una particular

tarea del Estado la de dictar medidas de higiene y seguridad
en el trabajo que permitan prever los riesgos profesionales y
asegurar la salud y la integridad fsica y mental de los
trabajadores

 La actual Constitucin Poltica de 1993, ha omitido hacer

referencia a tal responsabilidad estatal. No obstante, el
derecho a la proteccin de la salud de las personas y de su
comunidad s se encuentra recogido en el texto constitucional
(Art. 7)

 La Ley General de Salud N 26842, en el captulo VII De la

Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo, estipula,
que quienes conduzcan o administren actividades de extraccin,
produccin, transporte y comercio de bienes y servicios,
cualesquiera que stos sean, tienen la obligacin de adoptar
las medidas necesarias para garantizar la proteccin de la
salud y la seguridad de los trabajadores y terceras personas
en sus instalacioneso ambientes de trabajo (Art. 100),
quedando claro que la proteccin de la salud y seguridad de
los trabajadores es responsabilidad del titular de la actividad
econmica

 El inicio de las enfermedades ocupacionales es lento y

solapado: estas surgen como resultado de repetidas
exposiciones laborales o incluso por la sola presencia en el
lugar de trabajo, pero pueden tener un perodo de latencia
prolongado. Muchas de estas enfermedades son progresivas,
inclusive luego de que el trabajador halla sido retirado de la
exposicin al agente causal

 Minera: Trauma acstico, 16,8%; Baritosis, 12,2%; Silicosis,

3,8%.
Minero Metalrgico: Mercurialismo, 44%; Arsenismo, 36,7%;
Saturnismo, 16,2%.
Manufacturera : Saturnismo, 37%; Trauma acstico, 8,2%.

Otras : Trauma acstico, 3,8%