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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

CONVOCATORIA CAS N 118 - 2016


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE CUATRO (04) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE
SULLANA.

CODIGO N 01: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo-Informtica.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Sullana.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de


Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en temas de soporte al
usuario (hardware y software).
Pro actividad
Anlisis
Atencin al Pblico.
Auto organizacin.
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Bachiller en Ingeniera de Sistemas o Informtica

Cursos y/o estudios de


especializacin

Cursos en soporte tcnico, mantenimiento de redes y servidores,


sistema operativo Linux (cursos, talleres, seminarios, conferencias,
entre otros). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio
probatorio).
1

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

6.

Conocimiento de cableado estructurado.


Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

7.

Programar en coordinacin con el Administrador de Red del Distrito Fiscal, el Plan de


mantenimiento de los equipos y sistemas informticos.
Coordinar con el Administrador de Red el soporte de los equipos de cmputo malogrados, el cual
ser remitido a la Gerencia de redes, soporte tcnico y comunicaciones de la Gerencia Central de
Tecnologas de la Informacin.
Velar que los usuarios respeten las normas de uso de los equipos y sistemas de cmputo, as
como de su limpieza y mantenimiento.
Encargarse de la distribucin de los equipos de computo en coordinacin con el administrador de
Red, previa autorizacin del Administrador y del Presidente de la Junta de Fiscales Superiores del
Distrito Fiscal de Sullana.
Garantizar la seguridad de la informacin en la red, aplicando las polticas de seguridad dadas de
la informacin en la red, dadas por la Gerencia Central de Tecnologas de la Informacin,
Coordinacin con las reas usuarios y capacitacin en los sistemas de informacin.
Otras funciones que le asigne el Administrador del Distrito Fiscal de Sullana.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE


SULLANA-AREA DE INFORMATICA

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin


del contrato.
Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos y 00/100 soles).

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

CODIGO N 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Sistema Administrativo).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Sullana.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de


Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en el sector
pblico o privado.
Experiencia especifica mnima de un (01) ao en temas administrativos
en el sector pblico.
Pro actividad
Atencin al Pblico.
Auto organizacin.
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Egresado de la Carrera Universitaria de Contabilidad, Economa o


Administracin (debidamente acreditado).

Cursos y/o estudios de


especializacin

Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del


puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros).
(acreditar mediante certificado, constancia u otro medio probatorio).
Curso de capacitacin en gestin administrativa.

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

6.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

7.

Apoyo en el anlisis y evaluacin de los procedimientos propios de la Administracin del Distrito


Fiscal de Sullana.
Llevar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentacin de la administracin.
Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos en la Administracin del Distrito Fiscal
de Sullana.
Apoyo en las diferentes actividades que realiza la Sede de la Administracin.
Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE


SULLANA

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin


del contrato.
Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

CODIGO N 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR)


1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Conductor).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Sullana.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de


Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos como
conductor, en entidades pblicas y/o privadas.
Empata
Pro actividad
Iniciativa
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin
Estudios Secundarios completos (acreditar).
Licencia de Conducir AIIA (acreditar)
Record del sistema de licencias de conducir por puntos mnimo de 50
puntos a favor (acreditar).

Cursos y/o estudios de


especializacin

Cursos de mecnica automotriz o electricidad automotriz (acreditar).


Cursos de capacitacin del reglamento de trnsito (acreditar).

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

7.

Conduccin de vehculo oficial del Ministerio Publico.


Trasladar al personal que labore en el Distrito Fiscal a las diversas diligencias propias de la
gestin.
Llevar un registro para el adecuado mantenimiento del vehculo asignado al rea usuaria.
Llevar bitcora para control de lugares de servicios asignados.
Llevar control diario de combustible y kilometraje.
Vigilar constantemente la operatividad y mantenimiento de la unidad vehicular a su cargo.
Mantener informado de sus actividades al Jefe inmediato.
Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

1 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE


TALARA

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin


del contrato.
Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles).

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

CODIGO N 04: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Notificador).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Sullana.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de


Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
pblicas y/o privadas realizando labores de notificacin y/o mensajera.
Empata
Pro actividad
Iniciativa
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Estudios tcnicos concluidos (formacin mnima de un (01) ao


(acreditar).

Cursos y/o estudios de


especializacin

Conocimiento de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).


Conocimiento de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledaas al
lugar de la prestacin de servicios.

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FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

6.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

7.

Recepcionar la relacin de notificaciones para su distribucin.


Verificar que las relaciones y oficios concuerden con las notificaciones correspondientes y que los
periodos de citacin les permita la distribucin oportuna.
Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo registrar la recepcin conforme lo
estipulado al reglamento.
Realizar como mximo tres visitas para la entrega de notificaciones a los usuarios involucrados,
debiendo tomar las precauciones del caso y registrar los incidentes o los hallazgos presentados.
Cada hallazgo deber ser informado oportunamente al Fiscal a cargo del caso a travs de
Asistente o Mesa de Partes correspondiente para la toma de decisin.
Llevar un archivo ordenado de la relacin de notificaciones recepcionadas y atendidas.
Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que sucedi el
hecho al personal de las fiscalas, la prdida o robo de los documentos.
Informar de sus actividades a Jefe Inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE


SULLANA (SEDE AYABACA)

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin


del contrato.
Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles).

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

ETAPAS DEL PROCESO


Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

06 de junio de 2016

Gerencia General del Ministerio


Pblico

04 de julio de 2016

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la Convocatoria en el portal


institucional del Ministerio Pblico.

Presentacin de la hoja de vida documentada


va fsico (C.V. documentado, foliado, firmado
y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06)
en Pasaje Mara Auxiliadora S/N - Sullana
(referencia: Costado del Penal de Mujeres)
- Oficina de Administracin del Distrito
Fiscal de Sullana

27 de julio de 2016

Gerencia Central de Potencial


Humano

04 y 05 de agosto de 2016
Administracin del Distrito Fiscal
de Sullana

SELECCIN
Evaluacin escrita de Conocimientos
Publicacin de resultados de la Evaluacin
Escrita en el portal institucional del Ministerio
Publico.

3
4

Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados de la Evaluacin
Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Pasaje Mara Auxiliadora S/N Sullana (referencia: Costado del Penal de
Mujeres) - Oficina de Administracin del
Distrito Fiscal de Sullana
Publicacin de resultados finales en el portal
institucional del Ministerio Publico.

09 de agosto de 2016

Administracin del Distrito Fiscal


de Sullana

10 de agosto de 2016

Gerencia Central de Potencial


Humano

11 y 12 de agosto de 2016

Administracin del Distrito Fiscal


de Sullana

15 de agosto de 2016

Gerencia Central de Potencial


Humano

17 y 18 de agosto de 2016

Administracin del Distrito Fiscal


de Sullana

19 de agosto de 2016

Gerencia Central de Potencial


Humano

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO


7

Suscripcin del Contrato

Del 22 al 26 de agosto de 2016 (das


hbiles)

Gerencia Central de Potencial


Humano

Registro del Contrato

Del 22 al 26 de agosto de 2016 (das


hbiles)

Gerencia Central de Potencial


Humano

Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio


Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.

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Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados


Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del
contrato; para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de
los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su
formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en
esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de
referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL
PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA
ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL
APLICATIVO INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO
AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (CODIGO N 01)


EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Bachiller en Ingeniera de Sistemas o Informtica.

(4 puntos)

Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en temas de soporte al
usuario (hardware y software).

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
16

10
2
3
5
20

(4 puntos)

Otros: (deseable)
Cursos en soporte tcnico, mantenimiento de redes y servidores,
sistema operativo Linux (cursos, talleres, seminarios, conferencias,
entre otros). (acreditar mediante certificado, constancia u otro medio
probatorio).
(1 punto)
Conocimiento de cableado estructurado.
.

(0.8 puntos)

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).


(0.2 puntos)

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO) (CODIGO N 02)


EVALUACIONES

PUNTAJ
E
MNIMO

PUNTAJ
E
MXIMO

10

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FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Egresado de la Carrera Universitaria de Contabilidad, Economa o
Administracin (debidamente acreditado).
(4 puntos)
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en el sector
pblico o privado.
(2.5 puntos)
Experiencia especifica mnima de un (01) ao en temas administrativos en
el sector pblico.

10

8
16

10
2
3
5
20

(1.5 punto)

Otros: (deseable)
Cursos en materias especificas afines a las funciones principales del
puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar
mediante certificado, constancia u otro medio probatorio).
(1 puntos)
(0.8 puntos)

Curso de capacitacin en gestin administrativa.


Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

(0.2 puntos)

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

11

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

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ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR) (CODIGO 03)


EVALUACIONES

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
16

10
2
3
5
20

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
16

10
2
3
5
20

I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Estudios Secundarios completos (acreditar).
(3 puntos)
Licencia de Conducir AIIA (acreditar)
(0.5 puntos)
Record del sistema de licencias de conducir por puntos mnimo de 50
puntos a favor (acreditar).
(0.5 puntos)
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos como
conductor, en entidades pblicas y/o privadas.
(4 puntos)
Otros: (deseable)
Cursos de mecnica automotriz o electricidad automotriz (acreditar).
(1 punto)

Cursos de capacitacin del reglamento de trnsito (acreditar).


(0.8 puntos)

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).


(0.2 puntos)

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR) (CODIGO N 04)


EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Estudios tcnicos concluidos (formacin mnima de un (01) ao
(acreditar).
(4 puntos)
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
pblicas y/o privadas realizando labores de notificacin y/o mensajera.
(4 puntos)

Otros: (deseable)
Conocimiento de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).
-

(1.5 puntos)

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).


(0.5 puntos)

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

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a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el


perfil, ser automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular
: 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal
: 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR


a) De la presentacin del Curriculum Vitae.
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS


Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se
detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin
sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo
requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y


termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:


Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitacin vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en
el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en
cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas del cargo.
3.

Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentacin ajena al perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado,

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adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningn dato
solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo
siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI.
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)

Convocatoria CAS N (indicar nmero de convocatoria) - 2016


Objeto de la Contratacin: Contratacin de (indicar cargo)
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
5) Cdigo y Sede: .........
CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (EN DONDE SE VA
A REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)

Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos)


en una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 0102013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia

Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya


adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificacin por Discapacidad


Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con

Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 27/07/2016

ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,
. de nacionalidad con documento de identidad
Ndomiciliado
distritoprovincia
.departamento.

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el
Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar
con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en
ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

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ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL
DIST:
FECHA DE NACIMIENTO:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:

(Marque con una X la respuesta)


PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo,

.., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del


Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en


caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,
..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de


mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la
entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado
de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a)
b)

(Marcar la OPCIN correspondiente)

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )


Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N

Apellidos y nombres
Parentesco

Condicin
Laboral

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado

Grado Parentesco por Consanguinidad


En lnea recta

1ro
2do
3ro
4to

Padres/hijos
Abuelos, nietos
Bisabuelos, bisnietos

Parentesco por afinidad

En lnea colateral
Hermanos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
Abuelos

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge

En lnea colateral
Cuados

nietos tos,

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV

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NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
.., de nacionalidad., con DNI N.,
domiciliado
en..

Distrito.

Provincia.

Departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N
075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato
administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se
percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano
colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no
presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente
artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,
. de nacionalidad con documento de identidad
Ndomiciliado
.distritoprovincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro


Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.

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