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Real Decreto 1584-2011, de 4 de Noviembre (BOE) PDF
Real Decreto 1584-2011, de 4 de Noviembre (BOE) PDF
Nm. 301
I. DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE EDUCACIN
Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Ttulo
de Tcnico Superior en Administracin y Finanzas y se fijan sus enseanzas
mnimas.
cve: BOE-A-2011-19533
19533
cve: BOE-A-2011-19533
Artculo 2.Identificacin.
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
Gestin financiera.
Contabilidad y fiscalidad.
Gestin logstica y comercial.
Simulacin empresarial.
Proyecto de administracin y finanzas.
Formacin y orientacin laboral.
Formacin en centros de trabajo.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
ANEXO I
Mdulos Profesionales
Mdulo Profesional: Gestin de la documentacin jurdica y empresarial.
Equivalencia en crditos ECTS: 6
Cdigo: 0647
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluacin.
1. Caracteriza la estructura y organizacin de las administraciones pblicas establecidas
en la Constitucin espaola y la UE, reconociendo los organismos, instituciones y personas
que las integran.
Criterios de evaluacin:
a) Se han identificado los poderes pblicos establecidos en la Constitucin
espaola y sus respectivas funciones.
b) Se han determinado los rganos de gobierno de cada uno de los poderes
pblicos as como sus funciones, conforme a su legislacin especfica.
c) Se han identificado los principales rganos de gobierno del poder ejecutivo de
las administraciones autonmicas y locales as como sus funciones.
d) Se han definido la estructura y funciones bsicas de las principales instituciones
de la Unin Europea.
e) Se han descrito las funciones o competencias de los rganos y la normativa
aplicable a los mismos.
f) Se han descrito las relaciones entre los diferentes rganos de la Unin Europea
y el resto de las Administraciones nacionales, as como la incidencia de la
normativa europea en la nacional.
2. Actualiza peridicamente la informacin jurdica requerida por la actividad empresarial,
seleccionando la legislacin y jurisprudencia relacionada con la organizacin.
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Criterios de evaluacin:
a) Se han identificado las diferencias y similitudes entre las distintas formas
jurdicas de empresa.
b) Se ha determinado el proceso de constitucin de una sociedad mercantil y se
ha indicado la normativa mercantil aplicable y los documentos jurdicos que se
generan.
c) Se han precisado las funciones de los fedatarios y los registros pblicos, y la
estructura y caractersticas de los documentos pblicos habituales en el mbito
de los negocios.
d) Se han descrito y analizado las caractersticas y los aspectos ms significativos
de los modelos de documentos ms habituales en la vida societaria: estatutos,
escrituras y actas, entre otros.
e) Se han elaborado documentos societarios a partir de los datos aportados,
modificando y adaptando los modelos disponibles.
f) Se ha reconocido la importancia de la actuacin de los fedatarios en la elevacin
a pblico de los documentos, estimando las consecuencias de no realizar los
trmites oportunos.
g) Se han determinado las peculiaridades de la documentacin mercantil acorde
al objeto social de la empresa.
h) Se ha verificado el cumplimiento de las caractersticas y requisitos formales de
los libros de la sociedad exigidos por la normativa mercantil.
4. Cumplimenta los modelos de contratacin privados ms habituales en el mbito
empresarial o documentos de fe pblica, aplicando la normativa vigente y los medios
informticos disponibles para su presentacin y firma.
Criterios de evaluacin:
5. Elabora la documentacin requerida por los organismos pblicos relativos a los distintos
procedimientos administrativos, cumpliendo con la legislacin vigente y las directrices
definidas.
Criterios de evaluacin:
a) Se han definido el concepto y fases del procedimiento administrativo comn de
acuerdo con la normativa aplicable.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Fedatarios pblicos.
Registros oficiales de las administraciones pblicas.
Elevacin a pblico de documentos: documentos notariales habituales.
Ley de Proteccin de Datos.
Normativa referente a los plazos obligatorios y forma de conservacin y
custodia de la documentacin.
Normativa referente a la administracin y seguridad electrnica, proteccin y
conservacin del medio ambiente.
Cumplimentacin de los documentos de la contratacin privada en la empresa:
El acto administrativo.
El procedimiento administrativo.
Los derechos de los ciudadanos frente a las administraciones pblicas.
El silencio administrativo. Los recursos administrativos y judiciales.
Tramitacin de recursos.
Elaboracin de documentos de comunicacin con la Administracin.
Requisitos legales y formato de los documentos oficiales ms habituales
generados en cada fase del procedimiento administrativo y de los recursos
contenciosos administrativos.
Firma digital y certificados.
Contratacin con organizaciones y administraciones pblicas.
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para desempear la funcin de
preparacin y elaboracin de expedientes y documentos jurdicos propios de las empresas
y/o organizaciones y su presentacin ante las administraciones pblicas, as como el
mantenimiento de archivos, segn los objetivos marcados, respetando los procedimientos
internos y la normativa legal establecida.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Nm. 301
Criterios de evaluacin:
a) Se han determinado las diferentes actividades realizadas en la empresa, las
personas implicadas y su responsabilidad en las mismas.
b) Se han identificado claramente las variables ticas y culturales de las
organizaciones.
c) Se han evaluado las implicaciones entre competitividad empresarial y
comportamiento tico.
d) Se han definido estilos ticos de adaptacin a los cambios empresariales, a la
globalizacin y a la cultura social presente.
e) Se han seleccionado indicadores para el diagnstico de las relaciones de las
empresas y los interesados (stakeholders).
f) Se han determinado elementos de mejora de las comunicaciones de las
organizaciones externas e internas que promuevan la transparencia, la
cooperacin y la confianza.
2. Contrasta la aplicacin de los principios de responsabilidad social corporativa en las
polticas de desarrollo de los recursos humanos de las empresas, valorando su adecuacin
a las buenas prcticas validadas internacionalmente.
Criterios de evaluacin:
a) Se ha definido el concepto de responsabilidad social corporativa (RSC).
b) Se han analizado las polticas de recursos humanos en cuanto a motivacin,
mejora continua, promocin y recompensa, entre otros factores.
c) Se han analizado las recomendaciones y la normativa europea, de
organizaciones intergubernamentales, as como la nacional con respecto a
RSC y desarrollo de los recursos humanos.
d) Se han descrito las buenas prcticas e iniciativas en cuanto a cdigos de
conducta relacionados con los derechos de los trabajadores.
e) Se han programado puntos de control para el contraste del cumplimiento de las
polticas de RSC y cdigos de conducta en la gestin de los recursos humanos.
3. Coordina los flujos de informacin del departamento de recursos humanos a travs de
la organizacin, aplicando habilidades personales y sociales en procesos de gestin de
recursos humanos.
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
Contenidos bsicos:
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para desempear la funcin
de realizar las tares administrativas en los procesos de seleccin, formacin y promocin
del personal as como coordinar los flujos de informacin que se generen, contribuyendo
cve: BOE-A-2011-19533
al desarrollo de una adecuada gestin de los recursos humanos con aplicacin de los
principios de tica y responsabilidad social corporativa propios de las organizaciones.
La funcin de realizar tareas administrativas en los procesos de seleccin, formacin y
promocin del personal incluye aspectos como:
Control de la normativa legal que regula los derechos y obligaciones de los
trabajadores y de los empresarios.
Coordinacin de los flujos de informacin que se generan en la empresa en
materia de gestin de personal y de las relaciones laborales.
Gestin administrativa de los procesos de seleccin, formacin y promocin
del personal.
Las actividades profesionales asociadas a esta funcin se aplican en:
La gestin de los procesos de seleccin, formacin y promocin del personal
de una organizacin de cualquier sector productivo, necesarios para una
adecuada gestin de los recursos humanos.
La formacin del mdulo contribuye a alcanzar los objetivos generales k), l), ), q), u) y w)
del ciclo formativo, y las competencias i), j), o), p), r) y s) del ttulo.
Las lneas de actuacin en el proceso de enseanza-aprendizaje que permiten alcanzar
los objetivos del mdulo versarn sobre:
La interpretacin de la normativa laboral vigente.
La descripcin de derechos y deberes laborales y sindicales bsicos de
empresarios y trabajadores.
La identificacin de las gestiones administrativas relativas a la gestin de la
seguridad y salud laboral, aplicando la normativa vigente.
Las comunicaciones orales y escritas entre los distintos departamentos de la
empresa, as como entre el personal y los departamentos.
Los sistemas de control de personal que se aplican en una organizacin.
Las gestiones administrativas que se generan en los procesos de seleccin,
formacin y promocin de personal.
El registro y archivo de la informacin y la documentacin que se genera en el
departamento de recursos humanos.
La utilizacin de las herramientas informticas en el tratamiento de la informacin
en la gestin de los recursos humanos.
Mdulo Profesional: Ofimtica y proceso de la informacin.
Equivalencia en crditos ECTS: 12
Cdigo: 0649
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluacin.
Criterios de evaluacin:
a) Se han realizado pruebas de funcionamiento de los equipos informticos.
b) Se han comprobado las conexiones de los puertos de comunicacin.
c) Se han identificado los elementos bsicos (hardware y software) de un sistema
en red.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
a) Se han ordenado y clasificado los datos de las bases de datos para presentar
la informacin.
b) Se han realizado consultas de bases de datos con criterios precisos.
c) Se han realizado informes de bases de datos con criterios precisos.
d) Se han realizado formularios con criterios precisos.
e) Se han actualizado, fusionado y eliminado registros de las bases de datos.
f) Se han relacionado las bases de datos con otras aplicaciones informticas
para desarrollar las actividades que as lo requieran.
g) Se han protegido las bases de datos estableciendo niveles de seguridad.
h) Se ha elaborado una base de datos adaptada a los requerimientos de la
organizacin.
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Contenidos bsicos:
Mantenimiento bsico de equipos, aplicaciones y red:
Elementos de hardware.
Elementos de software.
cve: BOE-A-2011-19533
Sistemas operativos.
Redes locales: componentes, configuraciones principales, intercambio y
actualizacin de recursos.
Escritura de textos segn la tcnica mecanogrfica:
Estructura y funciones.
Instalacin y carga.
Diseo de documentos y plantillas.
Edicin de textos y tablas.
Gestin de archivos.
Impresin de textos.
Interrelacin con otras aplicaciones.
Opciones avanzadas.
cve: BOE-A-2011-19533
Estructura y funciones.
Instalacin y carga.
Procedimiento de presentacin.
Utilidades de la aplicacin.
Procedimiento de proteccin de datos. Copias de seguridad.
Interrelaciones con otras aplicaciones.
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para desempear la funcin
de utilizacin de aplicaciones informticas de oficina para la realizacin de tareas
administrativas.
La utilizacin de aplicaciones informticas de oficina para la realizacin de tareas
administrativas incluye aspectos como:
Confeccin, registro y control de toda la documentacin administrativa generada
en la empresa.
Gestin y control de los archivos de informacin empresarial.
Registro contable de las operaciones ms comunes relacionadas con la
actividad comercial de la empresa.
Confeccin de la documentacin y gestin y control de las obligaciones
tributarias derivadas de la actividad comercial.
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
a) Se han distinguido las fases del ciclo contable completo, adaptndolas a la
legislacin espaola.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
La actividad comercial.
Clculos de la actividad comercial.
Documentos administrativos de compraventa.
Libros registros de facturas.
cve: BOE-A-2011-19533
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para desempear la funcin
de gestionar administrativamente la actividad comercial, que incluye aspectos como:
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Criterios de evaluacin:
a) Se ha valorado la importancia del servicio posventa en los procesos comerciales.
b) Se han identificado los elementos que intervienen en la atencin posventa.
c) Se han identificado las situaciones comerciales que precisan seguimiento y
servicio posventa.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para desempear la funcin
de comunicacin interna y externa de la empresa, que incluye aspectos como:
El desarrollo de tareas relacionadas con la comunicacin interna y externa y
los flujos de informacin interdepartamentales.
El desarrollo de habilidades sociales con empleados y clientes en la
comunicacin oral y escrita.
Los procesos de recepcin, registro, distribucin y recuperacin de la
informacin dentro de la empresa.
Los procedimientos de gestin de quejas y el servicio posventa.
Las actividades profesionales asociadas a esta funcin se aplican en:
Todas las reas y departamentos de pequeas, medianas y grandes empresas
de cualquier sector de actividad.
La formacin del mdulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), b), c), d), e), g),
n) y s) del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), d), e) y p) del ttulo.
Las lneas de actuacin en el proceso de enseanza-aprendizaje que permiten alcanzar
los objetivos del mdulo versarn sobre:
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Duracin: 70 horas.
Contenidos bsicos:
Anlisis de mensajes orales:
Comprensin de mensajes profesionales y cotidianos:
cve: BOE-A-2011-19533
La formacin del mdulo contribuye a alcanzar el objetivo general c) del ciclo formativo, y las
competencias a), b), l) y p) del ttulo.
Las lneas de actuacin en el proceso de enseanza aprendizaje que permiten alcanzar
los objetivos del mdulo estn relacionadas con:
La utilizacin de la lengua inglesa tanto a nivel oral como a nivel escrito, en
todo el desarrollo de este mdulo.
cve: BOE-A-2011-19533
La competencia comunicativa en ingls tiene que ver tanto con las relaciones interpersonales
como con el manejo de la documentacin propia del sector.
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Duracin: 50 horas.
Contenidos bsicos:
Gestin de la documentacin que genera el proceso de contratacin:
Formalidades y documentacin del proceso de contratacin.
Documentos relativos a las modalidades contractuales ordinarias y sus
caractersticas.
La poltica laboral del Gobierno. Subvenciones y ayudas a la contratacin.
Registro y archivo de la informacin y la documentacin relativa a la contratacin
laboral en la empresa.
Utilizacin de aplicaciones informticas de gestin de recursos humanos.
Programacin de las tareas administrativas correspondientes a la modificacin, suspensin
y extincin del contrato de trabajo:
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para desempear la funcin
de realizar las operaciones administrativas en los procesos de contratacin y retribucin
del personal y la modificacin, suspensin y extincin del contrato de trabajo, as como
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Duracin: 65 horas.
Contenidos bsicos:
Determinacin de las necesidades financieras y ayudas econmicas para la empresa:
Anlisis de estados financieros.
Ayudas y subvenciones pblicas y/o privadas.
Clasificacin de los productos y servicios financieros:
El sistema financiero.
Productos financieros de pasivo.
Productos financieros de activo.
Servicios financieros.
Otros productos financieros.
Integracin de presupuestos:
Mtodos de presupuestacin.
Presupuesto maestro y presupuesto operativo.
Clculo y anlisis de desviaciones.
cve: BOE-A-2011-19533
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para desempear la funcin
de gestin financiera de la empresa, que incluye aspectos como:
Determinacin de las necesidades financieras de la empresa.
Bsqueda de financiacin y de ayudas pblicas.
Bsqueda de productos y servicios financieros que se adapten a las necesidades
de la empresa.
Contratacin de productos y servicios financieros y de seguros.
Anlisis y seleccin de inversiones ptimas para la empresa, ya sean burstiles
o en activos econmicos.
Verificacin de presupuestos y deteccin de desviaciones.
Las actividades profesionales asociadas a esta funcin se aplican en el rea de financiacin
de pequeas y medianas empresas de cualquier sector de actividad.
La formacin del mdulo contribuye a alcanzar los objetivos generales j), q) y v) del ciclo
formativo, y las competencias h), ) y r) del ttulo.
Las lneas de actuacin en el proceso de enseanza-aprendizaje que permiten alcanzar
los objetivos del mdulo versarn sobre:
Anlisis de las fuentes de financiacin a las que puede acudir una empresa.
Realizacin de clculos financieros bsicos.
Anlisis de los procedimientos administrativos relacionados con los productos
y servicios financieros y de seguros.
Comparacin de distintas alternativas de inversin y/o contratacin de
productos, para determinar la ms ptima a partir de diversos criterios.
Utilizacin de herramientas informticas en el tratamiento de la informacin en
la gestin financiera.
Mdulo Profesional: Contabilidad y fiscalidad.
Equivalencia en crditos ECTS: 7
Cdigo: 0654
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluacin.
1. Contabiliza en soporte informtico los hechos contables derivados de las operaciones
de trascendencia econmico-financiera de una empresa, cumpliendo con los criterios
establecidos en el Plan General de Contabilidad (PGC).
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
4. Confecciona las cuentas anuales y verifica los trmites para su depsito en el Registro
Mercantil, aplicando la legislacin mercantil vigente.
Criterios de evaluacin:
a) Se ha determinado la estructura de la cuenta de prdidas y ganancias,
diferenciando los distintos tipos de resultado que integran.
b) Se ha determinado la estructura del balance de situacin, indicando las
relaciones entre los diferentes epgrafes.
c) Se ha establecido la estructura de la memoria, estado de cambios en el
patrimonio y estado de flujos de efectivo.
d) Se han confeccionado las cuentas anuales aplicando los criterios del PGA.
e) Se han determinado los libros contables objeto de legalizacin para su
presentacin ante los organismos correspondientes.
f) Se han verificado los plazos de presentacin legalmente establecidos en los
organismos oficiales correspondientes.
g) Se han cumplimentado los formularios de acuerdo con la legislacin mercantil
y se han utilizado aplicaciones informticas.
h) Se ha comprobado la veracidad e integridad de la informacin contenida en los
ficheros generados por la aplicacin informtica.
i) Se ha valorado la importancia de las cuentas anuales como instrumentos de
comunicacin interna y externa y de informacin pblica.
j) Se han realizado copias de seguridad para la salvaguarda de los datos.
k) Se ha valorado la aplicacin de las normas de proteccin de datos en el proceso
contable.
5. Elabora informes de anlisis sobre la situacin econmica-financiera y patrimonial de
una empresa, interpretando los estados contables.
Criterios de evaluacin:
cve: BOE-A-2011-19533
El proceso de regularizacin.
Perdidas sistemticas de valor. Amortizacin. Perdidas asistemticas reversibles.
Provisiones. Perdidas asistemticos irreversibles. Correccin de valor.
Las provisiones de trfico.
La periodificacin contable. Registros contables del Impuesto sobre Sociedades.
Resultado contable.
Los libros contables. Registros.
Aplicaciones informticas de contabilidad.
cve: BOE-A-2011-19533
Registro contable de las operaciones derivadas del fin del ejercicio econmico:
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Criterios de evaluacin:
a) Se ha secuenciado el proceso de control que deben seguir los pedidos
realizados a un proveedor en el momento de recepcin en el almacn.
b) Se han definido los indicadores de calidad y eficacia operativa en la gestin de
proveedores.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
El proceso de aprovisionamiento.
Diagrama de flujo de documentacin.
Aplicaciones informticas de gestin y seguimiento de proveedores.
Ratios de control y gestin de proveedores.
Indicadores de calidad y eficacia operativa en la gestin de proveedores.
Informes de evaluacin de proveedores.
Documentacin del proceso de aprovisionamiento.
Normativa vigente sobre envase, embalaje y etiquetado de productos y/o
mercancas.
cve: BOE-A-2011-19533
Orientaciones pedaggicas.
La formacin del mdulo contribuye a alcanzar los objetivos generales h) y m) del ciclo
formativo, y las competencias f) y k) del ttulo.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
El promotor y la idea.
Seleccin de ideas de negocio.
El plan de empresa.
Anlisis de mercados.
La actividad empresarial.
La competencia.
El empresario.
Clasificacin de empresas.
La forma jurdica de la empresa.
La organizacin funcional en la empresa.
Responsabilidad social de la empresa.
Asignacin de recursos.
Viabilidad de la empresa:
La inversin en la empresa.
Fuentes de financiacin.
cve: BOE-A-2011-19533
Plan de viabilidad.
Anlisis econmico-financiero de proyectos de empresa.
Gestin de la documentacin de puesta en marcha de un negocio:
El plan de aprovisionamiento.
Gestin comercial en la empresa.
Gestin del marketing en la empresa.
Gestin de los recursos humanos.
Gestin de la contabilidad como toma de decisiones.
Gestin de las necesidades de inversin y financiacin.
Gestin de las obligaciones fiscales.
Equipos y grupos de trabajo.
El trabajo en equipo. La toma de decisiones.
Confeccin y diseo de los equipos dentro de la empresa creada.
El dossier del proyecto: elaboracin y seleccin del destinatario.
Exposicin pblica del proyecto: tcnicas de captacin de la atencin. Destrezas
comunicativas.
Uso de herramientas informticas en la elaboracin y exposicin de proyecto
empresarial.
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contiene la formacin necesaria para confeccionar un proyecto
de empresa y efectuar la gestin de la misma, de manera integrada y en un contexto real
de trabajo a travs de un entorno virtual pedaggico. En este mdulo el alumno pone
en prctica todos los conocimientos, procedimientos y aptitudes adquiridas a lo largo de
su proceso de aprendizaje y procede a crear y gestionar una empresa, con sus distintos
mbitos funcionales.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
a) Se han clasificado las empresas del sector por sus caractersticas organizativas
y el tipo de producto o servicio que ofrecen.
b) Se han caracterizado las empresas tipo indicando la estructura organizativa y
las funciones de cada departamento.
c) Se han identificado las necesidades ms demandadas a las empresas.
d) Se han valorado las oportunidades de negocio previsibles en el sector.
e) Se ha identificado el tipo de proyecto requerido para dar respuesta a las
demandas previstas.
f) Se han determinado las caractersticas especficas requeridas en el proyecto.
g) Se han determinado las obligaciones fiscales, laborales y de prevencin de
riesgos y sus condiciones de aplicacin.
h) Se han identificado posibles ayudas o subvenciones para la incorporacin de
nuevas tecnologas de produccin o de servicio que se proponen.
i) Se ha elaborado el guin de trabajo que se va a seguir para la elaboracin del
proyecto.
Duracin: 25 horas.
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional complementa la formacin establecida para el resto de los
mdulos profesionales que integran el ttulo en las funciones de anlisis del contexto,
diseo del proyecto y organizacin de la ejecucin.
cve: BOE-A-2011-19533
2. Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la
consecucin de los objetivos de la organizacin.
Criterios de evaluacin:
a) Se han valorado las ventajas del trabajo en equipo en situaciones de trabajo
relacionadas con el perfil del tcnico superior en Administracin y Finanzas.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Criterios de evaluacin:
Criterios de evaluacin:
a) Se han definido las tcnicas de prevencin y de proteccin individual y
colectiva que deben aplicarse para evitar los daos en su origen y minimizar
sus consecuencias en caso de que sean inevitables.
b) Se ha analizado el significado y alcance de los distintos tipos de sealizacin
de seguridad.
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
cve: BOE-A-2011-19533
Duracin: 220.
Orientaciones pedaggicas.
Este mdulo profesional contribuye a completar las competencias de este ttulo y los
objetivos generales del ciclo, tanto aquellos que se han alcanzado en el centro educativo,
como los que son difciles de conseguir en el mismo.
cve: BOE-A-2011-19533
ANEXO II
Espacios
Espacio formativo
Aula polivalente.
Aula de administracin y gestin.
ANEXO III A)
Especialidades del profesorado con atribucin docente en los mdulos
profesionales del ciclo formativo de Tcnico Superior en Administracin y
Finanzas
Especialidad
Cuerpo
0647. Gestin de la
documentacin jurdica y
empresarial.
0648. Recursos humanos y
responsabilidad social corporativa.
0649. Ofimtica y proceso de la
informacin.
0650. Proceso integral de la
actividad comercial.
0651. Comunicacin y atencin al
cliente.
0179. Ingls.
Administracin de
Empresas.
Administracin de
Empresas.
Procesos de Gestin
Administrativa.
Administracin de
Empresas.
Procesos de Gestin
Administrativa.
Ingls.
Administracin de
Empresas.
Administracin de
Empresas.
Administracin de
Empresas.
Procesos de Gestin
Administrativa.
Administracin de
Empresas.
Administracin de
Empresas.
Procesos de Gestin
Administrativa.
Formacin y Orientacin
Laboral.
cve: BOE-A-2011-19533
Mdulo profesional
ANEXO III B)
Titulaciones equivalentes a efectos de docencia
Cuerpos
Especialidades
Titulaciones
ANEXO III C)
Titulaciones requeridas para impartir los mdulos profesionales que conforman el
ttulo en los centros de titularidad privada, de otras Administraciones distintas de la
educativa y orientaciones para la Administracin educativa
Mdulos Profesionales
Titulaciones
ANEXO IV
Convalidaciones entre mdulos profesionales de ttulos establecidos al amparo de
la Ley Orgnica 1/1990 (LOGSE) y los establecidos en el ttulo de Tcnico Superior
en Administracin y Finanzas al amparo de la Ley Orgnica 2/2006
Administracin pblica.
cve: BOE-A-2011-19533
Gestin financiera.
0653. Gestin financiera.
Productos y servicios financieros y de seguros.
Contabilidad y fiscalidad.
0654. Contabilidad y fiscalidad.
Gestin del aprovisionamiento.
0655. Gestin logstica y comercial.
Proyecto empresarial.
0656. Simulacin empresarial.
Formacin en centro de trabajo del ttulo de
0559. Formacin en centros de trabajo.
Administracin y Finanzas.
ANEXO V A)
Correspondencia de las unidades de competencia acreditadas de acuerdo a lo
establecido en el Artculo 8 de la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, con los
mdulos profesionales para su convalidacin
Unidades de competencia acreditadas.
Nm. 301
ANEXO V B)
Correspondencia de los mdulos profesionales con las unidades de competencia
para su acreditacin
Mdulos profesionales superados.
cve: BOE-A-2011-19533
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X