En cualquier empresa, situacin de caos, o cualquier actividad el tiempo juega

un factor determinante, es muy importante que todos los empleados y/o colaborado
res que van a participar en las acciones sepan quien esta a cargo, a quien dirij
irse, quien va a tomar las desiciones cuando exista duda en relacin a que accin to
mar, para que los esfuerzos sean bien dirigidos y todos tengan claro que estan h
aciendo y con que objetivo lo desarrollan, a quien seguir y a quien consultar, c
omo por experiencia todos sabemos, las relaciones humanas siempre consisten de u
n complejo entramado de poder, jerarqua y dominacin y es por eso que una de las fo
rmas ms importantes y efectivas para hacer que un vnculo entre individuos funcione
es la del liderazgo. Cuando hablo del liderazgo, estoy haciendo referencia a pe
rsonas que ocupan de manera permanente o temporaria el rol de lder, de aquel que
dirige a los otros con la idea del bien comn o al menos de lograr un objetivo pre
viamente establecido. El lder es la persona que va a la cabeza del grupo, acta de
acuerdo a sus instintos y no esperando que otros le indiquen que hace.