REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL
"RODOLFO LOERO ARISMENDI"
I.U.T.I.R.L.A
EXTENSIN CUMAN
RELACIONES INDUSTRIALES

Fecha__________
El instrumento que se presenta a continuacin tiene por finalidad dar
respuestas a una serie de interrogantes que permitan comprender la
problemtica detectada con respecto al Anlisis de la Motivacin como
Factor Determinante en el Desempeo Laboral del Departamento de
Recursos Humanos de la Empresa Nacional Salinera (ENASAL, S.A)
Municipio Cruz Salmern Acosta, Araya - Estado Sucre Periodo. Ao 2014
A continuacin se presenta un modelo del cuestionario
Instrucciones:

Lea cuidadosamente cada pregunta antes de responder.

Al contestar, hgalo con la mayor objetividad y sinceridad.

Seleccione con una X la respuesta que est de acuerdo a su opinin.

No deje ninguna pregunta sin contestar.

GRACIAS POR SU COLABORACIN

Marque con una equis (x) en el espacio en blanco de acuerdo a las

diferentes alternativas presentadas para cada
tem
1. Cmo vinculara la motivacin laboral en su entorno de trabajo?
Sueldos y Salarios:________
Laboral:______

Ambiente Laboral:_______

Satisfaccin

Polticas Organizacionales:________

2. Cules de las teoras de motivacin son conocidas por usted?

Teora X y Teora Y:___

Teora de las Jerarquas de Maslow:____

Teora motivacional de Herzberg:____

Ninguna de las Anteriores._____

3. Cmo influye el salario en la calidad de vida?

Muy bueno:___

Satisfactorio:___ Regular:___ Deficiente:___

4. Cules de los siguientes beneficios socioeconmicos debe ser ajustado

a la realidad del pas?
Primas :____

Bono Vacacional:____

tiles escolares:____

todos los

anteriores:___
5. En qu forma a

mejorado su calidad de vida desde su ingreso al

departamento de recursos humanos?

Econmicamente:___

Emocionalmente:___ Socialmente:___

De

6. Qu tipo de reconocimientos deben otorgarse segn la

labor

ninguna forma:__

desempeada en el departamento?
Ascensos:_____ Condecoraciones:_____
7. De qu manera considera

Ninguno:___

la relaciones de compaerismo el

desempeo laboral?
En forma armoniosa:____

En forma conflictiva :____ Estrictamente

laboral:_____
8. De qu manera debe motivar el jefe a sus subordinados?
A travs de Promociones:____

Aumento de salarios:____ Mejoras del

ambiente laboral:_____
9. De qu forma deben promoverse los empleados en el departamento?
Cada 2 aos:___

Cada 3 aos:___ Cada 5 aos:___ Cada 10 aos

Cuando los superiores lo consideren:____

10. Qu factores de salud laboral inciden ms de forma negativa en el
ambiente laboral?
Orden y limpieza:_____ Hacinamiento:____

Ventilacin:____