COMPETENCIAS REALIZADORAS r-ONOoS Gk Conceitos do Iriskon ick eae Ter consciéncia do seu valor pessoal. E acreditar, | Fespeitar e confiar em vocé e saber das suas Autoestima/Imagem | -rencialidades e de sua capacidade para realizar. Estar seguro de suas proprias decisées e acées. E acreditar em sua capacidade de fazer acontecer e ter Autoconfianca consciéncia do que vacé é capaz. E saber lidar com seguranca, consigo mesmo e com 0 outro. Saber gerenciar adequadamente suas _préprias emocées, diante das diferentes situagdes que se apresentam e ter a capacidade de lidar com suas Autocontrole frustragdes e conflitos. Refere-se capacidade do individuio em ajustar seu comportamento aos fatores externos e situacionais. Capacidade de se envolver com dinamismo e entusiasmo, diante das atividades e desafios que se apresentam. E saber buscar, permanentemente, o gosto e a satisfacéo para realizar, independentemente das dificuldades inerentes a cada situaco. Automotivacao Estar sempre em busca de novos conhecimentos. & saber aprender continuamente com 0 meio € com os préprios erros e acertos. E a capacidade de assimilar © aprendido e saber aplicé-lo na pratica. Autoaprendizado Capacidade de exercer influéncia sobre um individuo ou um grupo, para o alcance de objetivos comuns, Saber gerir, conduzir, estimular e orientar pessoas, Lideranca Para que executem com eficdcia as, suas atribuicdes, | em busca de resultados concretos. E saber coordenar pessoas e administrar suas préprias tarefas. Ter disposicao fisica e mental para -executar atividades © alcangar objetivos. E se sentir sempre disposto para buscar novas realizacdes com garra e entusiasmo. Energia E saber se colocar no lugar e na posigao de outra pessoa, para ver a situac&o sobre a perspectiva dela. Ser sensivel as necessidades, percepcées, atitudes e emogées do outro. & procurar entender e interagir com 0 outro, @ partir do jeito de ser do outro e do lugar onde ele esta. Empatia Ser direto e pratico na execucdo de suas atribuicbes e manter 0 foco no que é importante para a realizacao de suas atividades. E saber priorizar atividades, seguir normas e procedimentos, planejar e organizar adequadamente o seu trabalho. Objetividade/|Persisténcia Saber seguir em frente, apesar das dificuldades, insistindo, com firmeza e convicgéo, na conquista de seus objetivos. E ter determinacio e coragerm para enfrentar obstdculos e vencer desafios. Iniciativa Fazer o que precisa ser feito, sem precisar ser acionado pelo outro. E tomar uma deciséo e partir para a acdo, com espontaneidade e presteza. E ter “atitude”. Reciprocidade/ Relacionamento Saber responder com assertividade a uma acdo recetida, seja ela positiva ou negativa. E trocar interesses e buscar vantagens dessa troca para | ambos os lados. Capacidade de conviver e interagir construtivamente com 0 outro. Capacidade de Decisao e Perseveranca Capacidade de avaliar a situagao presente e future e, a partir dai, direcionar ‘suas aces para a implementagSo da alternativa escolhida. & pensar com positividade e acreditar que as coisas podem sempre melhorar a partir das minhas decisdes e aces. ; Respeito aos outros e Moralidade E interagir com as pessoas sem preconceitos, acolher a opiniao,e 0 jeito de ser do outro e tratd-lo com cortesia. E saber conviver com o outro abesar de suas diferengas, seus pontos fortes e fracos e suas limitages como pessoa. Capacidade de distinguir 0 certo do errado, conforme os costumes e as normas sociais vigentes. Capacidade de Comunicacao e Persuasao Capacidade de se fazer entender e de trocar informagées e ideias com outras _ pessoas, promovendo envolvimento e interacéo entre todos. Sabér convencer 0 outro sobre suas idelas e opinides, com argumentos consistentes. Visdo de Futuro E ter consciéncia de onde vocé estd e onde voc8 quer chegar na sua vida pessoal e profissional. E ter capacidade de visualizar as consequéncias existentes em cada agao ou estratégia definida no presente E saber fazer hoje a projecdo do amanha. Inovagio /Criatividade Ter a capacidade de buscar 0 novo. De identificar e propor novas possibilidades e gerar ideias para mudar ‘ou melhorar as coisas em sua volta. E saber fazer diferente e ter gosto pela novidade. Disposicao e Agilidade na Acao_ Ter rapidez de decisao e dar resposta imediata a fatos inéditos. € ‘saber implementar suas aces,’ com vontade, presteza, exatiddo e qualidade. & ter velocidade de inovacao, adaptacio ou reformulacao. E a capacidade de aptidao e adaptacdo a variadas, situacGes, ambientes e atividades. F’saber exercitar 0 famoso "jogo de cintura” no processo de negociacao e Interagéo com o outro e na execucéo de suas atribuigies. 3 oComprometimento Manter-se plenamente envolvido com ~as suas responsabilidades e colocar-se como fator essencial em relagio 8, Implementacdo de suas atividades e objetivos a ‘serem —atingidos. & estar permanentemente empenhado’ e ._sentir-se responsdvel pelo alcance do resultado final. Argumentacao e Questionamento Ea capacidade de debater os diversos angulos de uma situaco e de buscar os porqués das decisdes tomadas. E saber se posicionar diante de uma situaga0, colocando com firmeza, clareza_ embasamento suas diividas e opinides em relagéo as, questdes apresentadas. Geréncia de riscos (Capacidade de avaliar as ameacas e oportunidades de cada situagdo de forma a favorecer o alcance dos resultados propostos, E saber identificar o limite entre a ousadia produtiva e a teimosia destrutiva, considerando que correr riscos é também uma ‘oportunidade para a implementaco de novas ideias. Firmeza, Seriedade e Tratabilidade ‘Saber enfrentar as situacdes que se apresentam, com| equilibrio, educago e responsabilidade.