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KELLY VARGAS

KEVIN ORMEO
VELA Y BARRUETO
ARBULU
MILAGROS Y VARGAS

RESUMEN EJECUTIVO
INTRODUCCIN

CAPTULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCIN DE LA REALIDAD PROBLEMTICA


1.1.1. FORMULACIN DEL PROBLEMA
1.1.2. PROBLEMA GENERAL

1.1.3 PROBLEMAS ESPECFICOS

1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN


1.2.1 OBJETIVO GENERAL

1.2.2 OBJETIVO ESPECFICO

CAPTULO II: MARCO TEORICO 5


2.1

ANTECEDENTES

2.2

BASES TERICAS 5

2.2.1 SECTOR PETROLEO 5


2.2.2 SECTOR SALUD

CAPTULO III: APLICACIN PRCTICA

3.1 CASO PERUPETRO O EL QUE SE ENCUENTRE REFERENTE AL SECTOR


PETROLEO 5
3.1.1 FODA 5

3.1.2 COMPARACION
3.1.3 COMENTARIOS
CAPTULO IV: CASO MINISTERIO DE SALUD O EL QUE SE ENCUNETRE
REFRENTE AL SECTOR SALUD
5
4.1 FODA
4.1.2 COMPARACION
4.1.3 COMENTARIOS

CAPITULO V: APORTES A LA INVESTIGACIN


INDAGAAAA EN ESTA PARTE
CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA

Plan estratgico de PerPetro

http://www.perupetro.com.pe/PLAN%20ESTRATEGICO%20INSTITUCIONAL
%202013-2017.pdf
http://web2.ceplan.gob.pe/documents/10157/d476741e-19cb-46c7-a3e6-c41078564935

Necesitamos comparar los planes estratgicos de


recursoS humanos en alguna empresa de sector
petrleo q sea pblico y de salud
Para hacer una comparacin de lo que debe tener
segn lo que el prof nos ense con lo q ellos tienen
y deben mejorar o les falta.

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS


HUMANOS
Asignatura
Planeamiento y Desarrollo Personal
PLANEAMIENTO ESTRATGICO DE RR.HH EN EMPRESAS PUBLICAS
DEL SECTOR PETRLEO Y SALUD

Docente:

CHVEZ FIESTAS, JORGE


Presentado por:

Vargas Briceo, Kelly.


Ormeo Berrio, Kevin.
Talledo, Milagros.
Barrueto
Arbulu

10t | Turno: Maana


LIMA - PERU
2016

NDICE
RESUMEN EJECUTIVO.................................................................................................5
INTRODUCCIN.............................................................................................................5
CAPTULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..................................................5
1.1 DESCRIPCIN DE LA REALIDAD PROBLEMTICA.........................................5
1.1.1.

FORMULACIN DEL PROBLEMA............................................................5

1.1.2. PROBLEMA GENERAL....................................................................................6


1.1.3 PROBLEMAS ESPECFICOS...........................................................................6
1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN...............................................................6
1.2.1 OBJETIVO GENERAL.......................................................................................6
1.2.2 OBJETIVO ESPECFICO....................................................................................6
CAPTULO II: MARCO TEORICO.................................................................................6
2.1

ANTECEDENTES.................................................................................................6

2.2

BASES TERICAS...............................................................................................6

2.2.1 SECTOR PETROLEO.........................................................................................6


2.2.2 SECTOR SALUD................................................................................................6
CAPTULO III: APLICACIN PRCTICA...................................................................6
3.1 CASO PERUPETRO...................................................................................................6
3.1.1 FODA...................................................................................................................6
3.2 CASO MINISTERIO DE SALUD.............................................................................7
3.2.1.1 FODA................................................................................................................7
CAPITULO IV: APORTES A LA INVESTIGACIN.....................................................7
CONCLUSIONES.............................................................................................................7
RECOMENDACIONES...................................................................................................7
BIBLIOGRAFIA...............................................................................................................7

RESUMEN EJECUTIVO (2 HOJAS)

INTRODUCCIN
El plan estratgico de Recursos Humanos es un instrumento necesario en la creacin de
una empresa que permite definir qu y cmo quiere que sea el futuro de la empresa.
Segn las nuevas tendencias en Recursos Humanos, Es un tema transcendental en el
desarrollo y buen funcionamiento de la empresa, tanto en el presente como en el futuro.
En definitiva, no es ms que el inters y la posibilidad ofrecida de adquirir los
conocimientos necesarios sobre el tema, puesto que actualmente y en un futuro sern de
mucha utilidad.
FALTAAAAAA
CAPTULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 DESCRIPCIN DE LA REALIDAD PROBLEMTICA
1.1.1. FORMULACIN DEL PROBLEMA
Conocer y/o elaborar un plan estratgico de Recursos Humanos, es de vital importancia
para una empresa privada o pblica; ya que est enfocada en el buen funcionamiento de
la empresa con la participacin de los colaboradores que la integren.

1.1.2. PROBLEMA GENERAL


Como manejar y gestionar el Plan Estratgico de Recursos Humanos de las
organizaciones de manera ms eficiente y productiva.
1.1.3 PROBLEMAS ESPECFICOS
-

Falta de conocimiento y/o adecuacin del plan estratgico de Recursos


Humanos para la eficiencia y eficacia de la organizacin
Conflictos en el buen desarrollo y funcionamiento de las organizaciones.

1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN


1.2.1 OBJETIVO GENERAL
Conocer las diferentes polticas de recursos humanos que influye en el plan estratgico,
como se aplican y la relacin a partir de ello entre la empresa y sus colaboradores.
1.2.2 OBJETIVO ESPECFICO
Detectar las polticas aplicadas y no aplicadas en las organizaciones.
Analizar cules son las polticas de Recursos Humanos ms importantes dentro
de la organizacin.

CAPTULO II: MARCO TEORICO


2.1

ANTECEDENTES

2.2
BASES TERICAS
2.2.1 SECTOR PETROLEO
2.2.2 SECTOR SALUD
CAPTULO III: APLICACIN PRCTICA
3.1 CASO PERUPETRO
3.1.1 FODA

3.2 CASO MINISTERIO DE SALUD


3.2.1.1 FODA
CAPITULO IV: APORTES A LA INVESTIGACIN
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA