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SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA


CASACIN LABORAL N 6593-2015
CUSCO
Desnaturalizacin de contrato y reposicin
PROCESO ABREVIADO - NLPT

SU MILLA.- Dada la condicin de trabajadora a


plazo indeterminado, el Acta de Conclusin de
Vnculo Laboral por Mutuo Disenso no puede
tener efectos sobre dicha condicin ya que dicho
acuerdo fue suscrito para concluir la relacin
laboral sujeto bajo un contrato modal que fue
desnaturalizado.

Lima, trece de julio de dos mil diecisis


VlSTA: la causa nmero seis mil quinientos noventa y tres guin dos mil
qliince guin Cusco, en audiencia pblica de la fecha; y luego de producida la
(otac\n con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:
DEL RECURSO:
Se trata del recurso de casacin interpuesto por la demandante, Frigia
Sequeiros Boza, mediante escrito presentado con fecha diecisiete de abril de
dos mil quince, que corre en fojas ciento sesenta y dos a ciento sesenta y
siete contra la Sentencia de Vista de fecha uno de abril de dos mil quince,
que corre en fojas ciento cincuenta y dos a ciento cincuenta y nueve, que
confirm la Sentencia emitida en primera instancia de fecha seis de octubre
de dos mil catorce, que corre en fojas ciento cinco a ciento diecisis, que
declar fundada la demanda; en el proceso abreviado laboral seguido con la
demandada, EPS SEDACUSCO S.A. sobre desnaturalizacin de contrato y
reposicin.

NM'ARWIAUPARI SADVAR
IC RETARl A
2d/. SALA DE DERECHO

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CUSCO
Desnaturalizacin de contrato y reposicin
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ante resolucin de fecha once de mayo de dos mil diecisis, que corre en
fojas cincuenta y cuatro a cincuenta y siete del cuaderno de casacin, se ha
declarado procedente el recurso interpuesto por la parte demandante, por la
causal de infraccin normativa del literal d) del artculo 16 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por el Decreto
Supremo

N 003-97-TR;

correspondiendo a esta Sala Suprema

emitir

pronunciamiento de fondo sobre la citada causal.

CONSIDERANDO:

mero: Pretensin demandada.

Doa Frigia Sequeiros Boza, mediante escrito de fecha siete de marzo de


dos mil catorce interpuso demanda 1 contra la demandada, EPS SEDACUSCO
S.A., a fin de que el rgano jurisdiccional declare su reposicin como
trabajadora a plazo indeterminado en el cargo de Especialista en Contabilidad
de Costos del Departamento de Contabilidad de la Gerencia de Administracin
y Finanzas de la EPS SEDACUSCO S.A. o en otro de igual nivel por haber
sido despedida en forma incausada.

Segundo: Pronunciamientos de las instancias de mrito.

El Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio de la Corte Superior de Justicia del


Cusco, a travs de la Sentencia expedida el seis de octubre de dos mil
catorce, que corre en fojas ciento cinco a ciento diecisis, declar fundada la
demanda, disponiendo en su parte resolutiva que la demandada cumpla con

Fs. 29 a 40

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reponer a la demandante

en el cargo de Especialista en Contabilidad de

Costos del departamento de Contabilidad de la Gerencia de Administracin y


Finarzas / de/ra.EPS"SEDACUSCO S.A. o en un cargo de igual o similar nivel y
clon, exponiendo como ratio decidendi de la Sentencia: "a pesar que
las partes exista u contrato de suplencia hasta el treinta y uno de
iciembre de dos mil catorce, para el cargo de Especialista en adquisiciones
del Departamento de Suministros y Servicios Generales de la Gerencia de
Administracin y Finanzas; sin embargo, la demandada, mediante memorando
N

030-2013-DRH-GAF-EPS-SEDACUSCO

S.A.

(fojas

10)

procedi

encargarle a la demandante a partir del diez de junio de dos mil trece otro
puesto distinto para el que se le haba contratado (....) lo sealado hace inferir
los contratos de suplencia celebrados han

sido desnaturalizados,

iqendo la demandante la calidad de trabajadora a plazo indeterminado, si


se t^maxen cuenta que tales contratos en esencia tienen por finalidad
reemplazar aKrjtular de la plaza hasta el momento de su reincorporacin; sin
embargo, en el presente, se encarga a la demandante otro puesto de trabajo
distinto para el que se haba contratado (...) lo esgrimido hace concluir que la
desnaturalizacin de ha producido por fraude o simulacin de la empleadora,
contemplada en el inciso d) del artculo 77 del Decreto Supremo 003-97-TR".
Asimismo, la instancia de mrito, respecto al despido menciona: "() 'a
demandante ha superado ampliamente el periodo de prueba establecido en el
artculo 10 del Decreto Supremo N 003-97-TR, por tanto tena la condicin de
trabajadora a plazo indeterminado

(...) en este orden, se debe considerar

que, cualquier determinacin del empleador para la culminacin de la relacin


laboral slo podra sustentarse en una causa justa establecida por la ley
relacionada con la conducta o capacidad laboral del trabajador, conforme lo
seala el artculo 22 del Decreto Supremo N 003-97-TR y; siendo que la
entidad demandada, no ha cumplido con acreditar la causa justa de despido,
se ha producido un despido incausado" y
ANAMARArnUPARSAlDIVAR
SECRETARIA
2dq/SALA DE DERECHO

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o: La Primera Sala Especializada Laboral de la Corte Superior de


sticia de Cusco, en virtud a la apelacin planteada por la demandada,
procedi a confirmar la Sentencia apelada, en el extremo que orden la
reposicin de la actora a plazo indeterminado en el cargo de Especialista de
Contabilidad de Costos del Departamento de Contabilidad de la Gerencia de
. Administracin y Finanzas de la EPS SEDACUSCO S.A. o en cargo igual o
similar nivel y remuneracin. El Colegiado Superior fundamenta su decisin de
acuerdo al siguiente texto: "En el presente caso la desnaturalizacin ha
quedado corroborado con los contratos laborales, los memorndum y las actas
dex^nclusin de vnculo laboral por mutuo disenso, ya que entre estos medios
probatorios no existe congruencia alguna respecto a la conclusin laboral que
le quscrdar la parte demandada, puesto que las fechas de la designacin de
cargo y la suscripcin de nuevos contratos modales de suplencia no coinciden
(...)

tambin cabe indicar que el contrato de suplencia suscrito por la

demandante tena por finalidad reemplazar al titular de la plaza hasta que este
se reincorpore, y que en el presente caso no se dio conforme se tiene del
anlisis indicado lneas arriba; lo cual no ha sido desvirtuado con ningn
medio probatorio por la demandada. Por lo que dicho extremo respecto a la
desnaturalizacin debe ser confirmada. Respecto al despido la Sala de Mrito
endona que dada la condicin de trabajadora a tiempo indeterminada y
siendo que la emplazada no le expres causa justa alguna relacionada con su
co/iducta o capacidad se advierte que se incurri en un despido incausado.

Cuarto: Disposiciones legales en debate


Conforme a la causal de casacin, declarada procedente

en el auto

calificatorio del recurso de fecha diecisiete de abril de dos mil quince, la


presente resolucin debe circunscribirse a delimitar si se ha infringido el literal

ANA MARiA NAPARl SALDIVAR


SECRETARIA
2da. SALA DE DERECHO

-nKwnry

re.twrrnpi

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d) del artculo 16 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
728, apro^adsrpor el Decreto Supremo N 003-97-TR, norma que establece:

"Artculo 16.- Son causas de extincin del contrato de trabajo:


(...)
d) El mutuo disenso entre trabajador y empleador".

Quinto: En el presente caso, est acreditada la relacin laboral entre las


partes, por lo que la litis se circunscribe en determinar si la actora fue
espedida en forma incausada o si ces por la suscripcin de mutuo disenso,
este entender se hace necesario

precisar que en materia laboral

corresponde a las partes probar sus afirmaciones, esencialmente al trabajador


la existencia del vnculo laboral y al empleador el cumplimiento de las
obligaciones contenidas en las normas legales, los convenios colectivos, la
costumbre y eicontrato individual del trabajo. El numeral 23.4 del artculo 23
de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo seala que incumbe al
demandado la carga de la prueba sobre "(...) el estado del vnculo laboral y la
causa del despido (...) (sic)".

Sexto: El artculo 16 del Decreto Supremo 003-97-TR, establece que son


causa de extincin de contrato, entre otras, el muto disenso (literal d)), no
obstante esta situacin debe ser debidamente comprobada por el empleador.

Stimo: Del deber de buena fe contractual

De acuerdo a la RAE, la buena fe es el "criterio de conducta al que ha de


adaptarse el comportamiento honesto de los sujetos de derecho", y que en las
laciones bilaterales es "el comportamiento adecuado a las expectativas de la
otra parte. La alocucin de buena fe/equivale al concepto de "con verdad y

ANA MARA mUPARI SALOMAR


S3CRETA
do^ALA DE DERECHO
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sinceridad".

Para Emilio Morgado Valenzuela, "La buena fe es un principio

6-yacente en el derecho, que presenta expresiones subjetivas y objetivas. A


vez, es un deber contractual. Como principio y como deber la buena fe est
presente -explcita o implcitamente- en el Derecho del Trabajo. Uno y otro,
por cierto, no son exclusivos de nuestro derecho pero en este alcanzan
expresiones peculiares. (...)" (MORGADO VALENZUELA, Emilio. El principio
de buena fe y las prcticas desleales en las instituciones de derecho colectivo
del trabajo en Chile. En: Libro Homenaje a Mario Pasco Cosmpolis. Sociedad
emana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 2015, pgina 531)

Octavo: Para Amrico Pa, "la proteccin de la Buena Fe no posee naturaleza


. E^s decir, los efectos de la Buena Fe no terminan en ella misma. La
defefrsa eie la honestidad, la honorabilidad, de la confianza, de la lealtad, la
fidelidad, no^SB entiende sino es con la Buena Fe que es el complemento de
una accin principal o de la calificacin de una de las partes, porque es una
caracterstica conductual que est ligada a la actuacin de una persona. (...)".
De esta manera, el trabajador y el empleador deben cumplir su contrato de
buena fe. En el caso del trabajador este deber se materializa en la exigencia
de poner el empeo normal en el cumplimiento de la tarea encomendada; en
el caso del empleador en el cumplimiento de sus obligaciones como el pago
de las remuneraciones y el respeto de las condiciones esenciales del contrato.
Segn el Cdigo Civil Peruano,

norma que es comn en el Derecho

Comparado: "Los contratos deben negociarse, celebrarse y ejecutarse segn


las reglas de la buena fe y comn intencin de las partes" (artculo 1362),
donde se resalta el hecho de que su ejecucin, es decir su cumplimiento, debe
hacerse con buena fe, con la voluntad de obtener el resultado para el que se
contrat.

Noveno: Hay algunos conceptos adicionales que estn integrados al Principio

ANA MARIA NAPARISALDVAR


SECRETA
Ida. SALA DE DERECHO

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de Buena Fe, que le otorgan mayor capacidad explicativa: la honestidad y la
leaftad/que son valores que preceden o derivan de la confianza, pero que en
nto representan a la Buena Fe. Es as que la honestidad est vinculada a
transparencia en el actuar, la claridad de los actos de una persona que no
recurra a los subterfugios, a la mentira, al engao, de manera que lo que haga
sponda las expectativas de la otra parte. Por otro lado la lealtad responde a
fidelidad, a la identificacin con los fines de la empresa, a ser consecuente
n los compromisos adquiridos, a la obediencia, a la conviccin, que son los
Refuerzos de la confianza para respaldar las obligaciones que se asumen en el
ntrato de Trabajo y que requiere de una identificacin con los objetivos que
ue el equipo empresarial.

:/\En el mbito contemporneo la buena fe ha pasado de ser un


principio'Nsjeheral de derecho para transformarse

en un postulado

con

connotaciones constitucionales, prueba de ello es que las constituciones


latinoamericana lo han incorporado en su texto constitucional, y su aplicacin y
proyeccin ha adquirido nuevas implicaciones como principio integrador y
regulador de las relaciones sociales.

Dcimo primero: Para la Corte Constitucional de Colombia, el principio de


buena fe es definido como "aquel principio que exige a los particulares y a las
autoridades pblicas ajustar sus comportamientos a una conducta honesta,
leal y conforme con las actuaciones que podran esperarse de una "persona
correcta (vir bonus)". De este modo "la buena fe presupone la existencia de
relaciones reciprocas con trascendencia jurdica, y se refiere a la "confianza,
seguridad y credibilidad que otorga la palabra dada" (Sentencia C-1194/08,
sentencia del 3 de diciembre de 2008).

Dcimo segundo: De los medios de prueba que corren en autos se advierte


ANA MARmAUPARl SALDIVAR
ECRETARIA
y/ SALUDE DERECHO

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fe la^demandada suscribi contrato con la demandante en fecha veintitrs de
/

mayo de dos mil doce cuando la prestacin efectiva de labores de dio a partir
del dos de mayo de dos mil doce, es decir, veintin das despus de iniciada la
prestacin, conforme se aprecia del contrato de trabajo por suplencia de fojas
tres a cuatro. Posteriormente, suscribi una Addenda al contrato de fecha

quince de enero de dos mil trece en el que se consign como plazo de


vigencia del contrato del primero de abril al treinta y uno de diciembre de dos

lil trece, y se consign como causa la suplencia del Especialista en


Adquisiciones del Departamento de Suministro y Servicios Generales de la
erancia de Administracin y Finanzas, tal como obra a fojas nueve.

En

fch\diez

de junio de dos mil trece la demandada ordena a la

d e m n d a m e l a travs del memorando nmero cero treinta dos mil trece,


asuma el puesto de trabajo de Especialista en Contabilidad General del
Departamento de Contabilidad de la Gerencia de Administracin de la
Empresa, conforme se aprecia de fojas diez.

En fecha veintisiete de junio de dos mil trece las partes suscriben un Acta de
Conclusin de Vnculo Laboral por Mutuo Disenso, la que consigna como
fecha

de trmino

de relacin

el treinta

de junio

de

dos

mil trece;

posteriormente, el primero de julio de dos mil trece las partes suscriben un


nuevo contrato de suplencia para que la actora supla al titular del cargo de
Especialista en Contabilidad del Departamento de Contabilidad de la Gerencia
de Administracin y Finanzas de la empresa, pese a que la actora ya vena
ocupando dicho cargo. Dicho contrato tena como vigencia hasta el treinta y
uno de diciembre de dos mil trece (fojas trece a catorce).

El veintinueve de agosto de dos mil trece la demandada ordena a la


demandante, a travs del memorandO/nmero cero cincuenta y siete dos mil

ANA MARA N/UPARI SALOMAR


'.RETARA
2da LADEi LRECHO

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trece, que asuma el cargo de Especialista en Contabilidad de Costos, pese a
queden/el cojt^D^d^trbajo se estableci que deba ocupar el cargo de
sp^taa lista en Contabilidad. Posteriormente, en fecha veinte de setiembre de
il trece suscriben las partes un Acta de Conclusin de Vnculo Laboral
por Mutuo Disenso el que deba operar el veintids de setiembre de dos mil
trece, conforme se aprecia de fojas diecinueve. En esa misma fecha las partes
suscriben un nuevo contrato de suplencia cuyo plazo fue del veintitrs de
setiembre de dos mil trece hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil trece,
tal como se aprecia de fojas veinte a veintiuno.

mvente, en fojas veintids obra la Addenda al contrato de fecha veintitrs


de setiembre de dos mil trece, consignndose como plazo contractual entre
enero^al treinta v uno de enero de dos mil catorce.

Dcimo tercero: En este orden de ideas, la demandada alega que la actora


suscribi actas de conclusin de vnculo de trabajo por mutuo disenso en
fecha veintisiete de junio de dos mil trece y en fecha veintitrs de setiembre de
dos mil trece, no obstante no ha fundamentado la razn por la que la
trabajadora tuvo que suscribir dichos documentos sin que se produzca en el
terreno de los hechos su desvinculacin de la empresa, ya que como ha
reconocido la propia emplazada sostuvo una relacin laboral desde el cinco
de mayo de dos mil doce hasta el treinta y uno de enero de dos mil catorce.
Asimismo, no ha explicado la demandada cmo es que la actora suscribe el
convenio de fecha veintisiete de junio de dos mil trece cuando tena un
contrato hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil trece, sin que perciba
ninguna contraprestacin a cambio.

Dcimo cuarto: Siguiendo esta lnea argumentativa, debe resaltarse que la


actora antes de la suscripcin del primer Acta de Conclusin de Vnculo
ANA MARA NMJPARISALDIVAR
SE/6RETARA
2da.jSALA DE DERECHO

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Laboral por Mutuo Disenso (fojas doce) ya haba adquirido la condicin de
trabajadora a plazo indeterminado producto de la desnaturalizacin de su
contrato de suplencia a partir del diez de junio de dos mil trece, momento en
que pese a tener^un contrato de suplencia, es derivada a prestar servicios en
otrO/puestodistinto al marco contractual de suplencia.

Dcimo quinto: En este sentido, dada su condicin de trabajadora a plazo


indeterminado, el Acta de Conclusin de Vnculo Laboral por Mutuo Disenso
puede tener efectos sobre dicha condicin ya que dicho acuerdo fue
crito para concluir la relacin laboral sujeto bajo un contrato modal que fue
tu ral izad o.

Dcima sexto: De lo expuesto precedentemente, se determina que la


demandada^ncumpli su deber de buena fe contractual, primero para negar a
la actora su condicinete trabajadora a plazo indeterminado y luego cesarla
bajo un supuesto (cese por vencimiento contractual) que no se corresponde
con lo que ocurri en el terreno de los hechos, razn por la cual la Sala de
mrito no incurri en infraccin normativa del literal d) del artculo 16 del
Decreto Supremo N 003-97-TR; motivo por el cual la causal invocada deviene
en infundada.

Por las consideraciones expuestas:

FALLO:

Declararon INFUNDADO el recurso de casacin interpuesto por Frigia


Sequeiros Boza, mediante escrito presentado el diecisiete de abril de dos mil
quince, que corre en fojas ciento sesenta y dos a ciento sesenta y siete; en
ANAMARI&NAUPARISALDVAR
SECRETARIA
Ha. SALA DE DERECHO

10

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consecuencia, NO CASARON la Sentencia de Vista de fecha uno de abril de
dos mil quince, obrante a fojas ciento cincuenta y dos a ciento cincuenta y
nueve; ORDENARON la publicacin de la presente resolucin en el Diario
Oficial El Peruano, conforme a ley; en el proceso seguido con la demandada
EPS SEDACUSCO S.A. Frigia Sequeiros Vargas, sobre Desnaturalizacin
de contrato y reposicin; interviniendo como ponente el seor juez supremo
Arias Lazarte y los devolvieron.

S. S.

AREVAL

YRIVARREN FALLAQUE

ARIAS LAZARTE

DE LA ROSA BED

MALCA GUAYLUP
BEG

niw mmi/NRuPARI SALDIVAR


SECRETARIA
Ida SA \DEDERECHO

"wsrm/r.'n-v." wnrw n-.^iroRh-