DESEMPEO LABORAL

.. del I.E.S.T.P. , quien suscribe.

Hace Constar: que el personal que a continuacin se indica:
Apellidos y Nombres
Cargo
Unidad y/o Equipo
Periodo

: DAVILA BALTAZAR, SAMUEL RICARDO

: TECNICO ADMINISTRATIVO
: REA DE PERSONAL
: 2013

Ha trabajado en esta Sede Regional en el cargo que se le ha asignado

mediante acto resolutivo de contrato por servicios personales, desempendose de acuerdo a
los criterios e indicadores de evolucin que a continuacin se detalla:

INDICADORES

Cumple ptimamente con el trabajo asignado por sus jefes superiores.

Demuestra dominio en la labor que se le asign.

Aplica estrategias para resolver problemas con los usuarios.

Apoya a los usuarios que tienen dificultad para ver sus trmites de acuerdo
a su competencia.
Se identifica con su institucin demostrando puntualidad, respeto y
colaboracin.
Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del
rea de Gestin.

4
5
6

ESCALA DE
VALORACIN
0
1
2
3

Tabla de Valores de Evaluacin

ESCALA

EQUIVALENCIA

PUNTAJE

Sobresaliente

Cumple ptimamente con lo previsto en el indicador.

Suficiente

Cumple satisfactoriamente con los requisitos del indicador.

Insatisfactorio

Cumple parcialmente con los requisitos del indicador.

Deficiente

No cumple

ESCALA

EQUIVALENCIA

PUNTAJE

Sobresaliente

Optimo

Suficiente

Regular

Insatisfactorio
Deficiente

Deficiente

1
0

RESULTADO

PUNTAJE

Optimo
Regular
Deficiente
Se expide el presente acto, para los fines que estime pertinente.
La Victoria,