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  • Modelos de Los Diseños de Cargos

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    modelos de los diseños de cargo

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    Modelos de los diseos de

    cargos
    4 etapas

    tecnologa
    Asignacin de cargos
    Cargo definitivo
    Eficiencia

    VENTAJAS
    ADMITIR EMPLEADOS CON CALIFICACIONES MINIMAS Y SALARIOS BAJOS: Tener
    un costo bajo para crecer en una empresa
    FACILIDAD DE CONTROL Y SUPERVICION: Para mayor flexibilidad
    ESTANDERIZACION DE ACTIVIDADES:
    REDUCCION DE COSTOS

    DESVENTAJAS:
    Los cargos repetitivos suelen ser fatigados

    MODELO CLASICO: Descripcin del cargo


    MODELO HUMANISTA:
    MODELO SISTEMATICO

    ENRRIQUECIMIENTO DE LOS CARGOS

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