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Pauta de Entrevista de Eventos Conductuales

Evaluacin de Potencial
Nombre:
Edad:

Estado civil:

Hijos:

Profesin o Ttulo:
Otorgado por:
Otros Estudios:
HISTORIA LABORAL
Pasado:
Quisiera que me resumiera brevemente su trayectoria laboral previa al cargo actual
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Presente:
Me gustara que me contara cual es su cargo actual y en que consiste
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MOTIVACIONES
Presente:
Cules son sus motivaciones para participar de esta postulacin? Porque BCI?
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Futuro:
Cmo visualiza su trayectoria laboral futura?, qu tipo de cargo, funciones,
responsabilidades le gustara tener en el corto y mediano plazo (3 a 4 aos)
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Cules son sus Expectativas de renta?


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Competencias a evaluar
Motivacin por el logro
Que nuevos objetivos profesionales se ha propuesto y que ha hecho para alcanzarlos?
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Iniciativa
Alguna vez ha propuesto ideas nuevas o mejoras en su rea de trabajo? Como las
propuso? Qu resultados se obtuvieron?
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Bsqueda de Informacin
Cuando se ve enfrentado a algn tipo de problemas, del cual usted sabe que no tiene la
informacin necesaria para enfrentarlo Qu hace para buscar una solucin?
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Trabajo bajo presin
Relate una situacin en la que se haya visto enfrentado a dar soluciones inmediatas frente
a un problema, como estructur las soluciones? Estas fueron aceptadas? Si fueron
aceptadas como las implement? Y sino fueron aceptadas que hizo al respecto?
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Describa una jornada de trabajo agotadora, en la que se haya sentido muy cansado,
sabiendo que aun tena tareas por cumplir. Cmo manejo la situacin y que resultados
obtuvo?
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Organizacin
Describa una jornada de trabajo habitual Cmo se organiza para que al final del da,
semana o mes, usted pueda sentir que cumpli con los objetivos que se haba propuesto?
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Impacto e Influencia
Que estrategia utilizara para lograr que su equipo de trabajo siga un determinado plan
de accin? (Motivacin, persuasin, etc.)
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Construccin de Relaciones
Cmo se relaciona con las personas de las otras reas? Qu le ha significado
mantener buenas relaciones?
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Desarrollo de personas
Qu tipo de acciones ha implementado para que su equipo de trabajo mejore su
desempeo? Qu resultados ha obtenido?
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Trabajo en equipo
Su equipo de trabajo recurre a usted cuando necesitan algn tipo de ayuda?
Uno habitualmente genera diversas emociones en sus pares y gente a cargo. Si yo les
preguntara Qu sienten ustedes por.que diran?
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Liderazgo
Qu mtodos utiliza para mantener motivado a su equipo de trabajo?
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Pensamiento Analtico
Cmo identifica potenciales problemas dentro de su mbito laboral? Describa una
situacin problemtica que haya pasado en su rea Cmo analiz la situacin? Que
decisiones tuvo que tomar?
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Pensamiento Conceptual
Es capaz de identificar en problemas complejos, cules son los aspectos claves para
enfrentarlo de manera exitosa?
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Autocontrol
Qu cosas o situaciones le molestan? Qu hace cuando se enoja?
Cunteme un problema que deba solucionar, sin embargo no pudo hacerlo, Qu sinti y
como reaccion?
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Confianza en si mismo
Considera que tiene las habilidades necesarias que se requieren para este puesto?
Cul sera su aporte o su valor agregado para el cargo?
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Capacidad de Autocrtica
En nuestro trabajo podemos vernos enfrentados a crticas de nuestros pares y jefaturas
Qu crticas le han hecho con las que haya estado de acuerdo? Y Qu Crticas le han
hecho con las que No haya estado de acuerdo? Por qu?
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EVENTOS CONDUCTUALES
Cunteme dos experiencia laborales positivas, que hayan ocurrido hace un ao o
ao y medio, situaciones concretas, que pas, quien estaba involucrado, que sinti,
que hizo, cual fue el resultado

Cunteme dos experiencias laborales negativas, dificultades, que hayan ocurrido


hace un ao o ao y medio, que pas, quien estaba involucrado, que sinti, que
hizo, cual fue el resultado