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I.

A CONTINUACIN PROPORCIONE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS ( valor


3 puntos)
1.-Derecho del trabajo
R. Conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones
en Mxico.
2.- Trabajador
R. Persona fsica que presta sus servicios a otra persona fsica o moral
mediante un pago.
3.- Patrn
R. Es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores.
II. ESCRIBE LO QUE SE TE PIDE (valor 3 puntos)
4.- Menciona al menos tres principios rectores del derecho del trabajo
R. Principio de modernidad, principio de jerarqua normativa, principio de
especialidad...
5.- Menciona los tipos de contratos laborales
R. Verbales, individuales y colectivos
6.- Qu entiendes por relacin de trabajo?
R. La prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el
pago de un salario.
III.- SUBRAYA LA RESPUESTA CORRECTA (valor 16 puntos)
7.- En qu rama del derecho clasificaras al derecho del trabajo
A) Derecho Pblico
B) Derecho Privado
C) Derecho Social
8.- Persona que interviene en la contratacin de una o varias personas para
que presten servicios a un patrn
A) Intermediario
B)Director
C) Trabajador
9.- Qu clasificacin de la duracin de las relaciones de trabajo es la correcta
A) Jornada quebrada, jornada inglesa y jornada humanitaria
B)Por obra determinada, tiempo determinado y tiempo indeterminado
C) Condicin, mancomunada y plazo
10.- En que caso se puede dar el sealamiento de una relacin de trabajo por
tiempo determinado
A)Cuando tenga por objeto sustituir temporalmente otro trabajador
B) Cuando el trabajador se obliga a prestar sus servicios determinados con el
fin de adquirir conocimientos
C) Cuando el nico fin es verificar que el trabajador cumple con los requisitos
para desarrollar su trabajo
11.- En que caso se puede dar el sealamiento de una relacin de trabajo para
capacitacin
A) Cuando el trabajador se obliga a prestar sus servicios determinados con el
fin de adquirir conocimientos
B)Cuando tenga por objeto sustituir temporalmente otro trabajador
C) Cuando el nico fin es verificar que el trabajador cumple con los requisitos
para desarrollar su trabajo
12.- En que caso se puede dar el sealamiento de una relacin de trabajo a
prueba
A)Cuando tenga por objeto sustituir temporalmente otro trabajador
B) Cuando el nico fin es verificar que el trabajador cumple con los requisitos
para desarrollar su trabajo
C) Cuando el trabajador se obliga a prestar sus servicios determinados con el
fin de adquirir conocimientos

13.- A falta de estipulacin expresa a cerca de la duracin de la relacin de


trabajo se entiende qu esta ser:
A)Tiempo determinado
B)Obra determinada
C)Tiempo
indeterminado
14.- Causa de suspensin temporal de la relacin del trabajador
A) Enfermedad contagiosa del trabajador
B) Muerte del trabajador
C) Imprudencia y descuido del trabajador
15.- Ante quien se promueve la reinstalacin indemnizacin del trabajo
A) Tribunal laboral B) Junta de Conciliacin y Arbitraje
C) Ante los sindicatos
16.- Causa de terminacin de las relaciones de trabajo
A) La muerte del trabajador
B) El mutuo consentimiento de las partes
C) La incapacidad fsica o mental
D)Todas las anteriores
D) Solo B
yC
17.- Duracin mxima de la jornada diurna
A) 7 1/2 horas
B) 7 horas C) 8 horas
18.- Duracin de la jornada mixta
A) 9 horas
B) 7 1/2 horas

C) 8 horas

19.- Durante la jornada continua de trabajo se conceder al trabajador un


descanso de
A) 1 hora
B) 1/2 hora C) 30 minutos
D) La A es la nica
incorrecta
20.- Las horas extras se pagaran a
A) El doble
B) El triple
las anteriores

C) El cudruple

D) Ninguna de

21.- A qu porcentaje sobre el salario equivale la prima dominical


A)30%
B) 75%
C) 25%
D) 50%
22.- Cmo se deber remunerar al trabajador por sus servicios en un da de
descanso obligatorio
A) Al doble
B) Al triple C) Su salario base ms un salario doble
D) La
respuesta B y C son
correctas
IV.- CONTESTA CON UNA V SI LA ORACIN ES VERDADERA O UNA F EN
CASO DE SER FALSA (valor 5 puntos)
Los periodos a prueba y de capacitacin son improrrogables. V
La jornada diurna es la comprendida entre las 20:00 y 6:00 horas. F
La jornada mixta es la comprendida entre las 6:00 y las 20:00 horas. F
Despus del excedente de nueve horas extras la hora se pagara al doble. F
Por cada seis das de trabajo el trabajador gozar de un da de descanso sin
que se le pague salario. F
V. RELACIONA LAS COLUMNAS DE MANERA CORRECTA (valor 8 puntos)
(

c ) Mnimo de vacaciones continuas para un trabajador

d ) Retribucin que debe pagar el patrn al trabajador a.-Sueldo


por su trabajo
b.- Salario diario integrado

( a
(

) Dinero que comprende una paga que recibe regularmente


c.- Seis das
una persona de la empres o entidad para la que trabaja
f

( h

d.-Salario
) Se integra por los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin,
primas,
e.- Contraprestacin
comisiones en especie y cualquier otra cantidad
f.- Salario base de
)Retribucin convenida por un trabajo en algunas profesiones
cotizacin
g.- Salario mnimo
h.- Honorarios

b ) Es el salario diario ms todas las prestaciones que la ley puede


o no obligar

e ) Servicio o pago que una persona o entidad hace a otra


en correspondencia a lo que ha recibido o debe recibir

( g

)Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador


por los servicios prestados en una jornada de trabajo

VI.-RESUELVE EL SIGUIENTE EJERCICIO CONFORME A LO VISTO EN


CLASE ( valor 5 puntos)
Don Carlos trabaja en Sears, percibe un salario quincenal en el cual gana $190
pesos diarios, su jornada laboral empieza a las ocho de la maana y termina a
las cuatro de la tarde y tiene como da de descanso el da domingo de cada
semana.
Durante la primera semana el trabaj dos horas extras el da martes, tres horas
extras el da jueves y dos horas extras el da viernes.
Durante la segunda semana trabajo 2 horas extras el lunes, 2 horas extras el
jueves y trabaj el da domingo durante el tiempo que dura su jornada.
Cul es el salario que debe percibir esta quincena?