Maestra

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Docencia
Asignatura: Liderazgo y gestin
Asesora: Mara Gutierrez Lozano

Trabajo 1 Semana 1: Anlisis de pelcula el ltimo Castillo

Alumna: Dellanira Coln Abarca

ID: 00000146955

Introduccin.
El ser lder, no es cuestin fcil, ya que considero que los lderes pueden ser jefes, pero los jefes en
muchas ocasiones no saben ser lderes, depende mucho de la visin y misin de la empresa, as
como de las metas que se proponga cada institucin.
El liderazgo es un conjunto de habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas
como lder. Se pueden liderar no solo tareas, sino tambin ideologas o pueden ser un modelo en los
que muchos se inspiren por sus labores.
Generalmente, un lder tiene la capacidad de motivar a la gente porque tiene caractersticas
emocionales que generan empata en sus seguidores.

Segn lo que hemos revisado en el inicio de esta Unidad y semana 1, de la materia de Liderazgo y
gestin, existen varios tipos de liderazgo que se diferencian por las diversas caractersticas.
Hay expertos que afirman esto y hay quienes plantean, en cambio, que el liderazgo es solo uno y que
como los lderes son personas con diversas caractersticas eso los hace distintos. Segn Max Weber
existen tres tipos distintos de lderes:
1. El carismtico (es capaz de entusiasmar a la gente y es elegido por esa caracterstica, el
problema es que tienen tendencia a creer ms en s mismos que en sus seguidores);
2. El tradicional (es aquella persona que hereda el poder, generalmente porque pertenece a un
grupo familiar de lite o clase social alta) y, en tercer lugar;
3. El legtimo (adquiere ese poder a travs de caminos legales, el contrario es el poder ilegtimo,
quien goza de este poder lo obtuvo por vas de la ilegalidad).
Tambin hay ms clasificaciones de acuerdo a otros criterios. Para empezar,

Dependiendo de la formalidad de su eleccin, tenemos lderes formales o informales.

Segn la relacin entre el lder y sus seguidores, tenemos liderazgo dictador, liderazgo
autocrtico, democrtico, liderazgo onomatopyico, liderazgo paternalista y por ltimo,
liderazgo liberal.

Segn el tipo de influencia que ejerce el lder sobre los seguidores, hay liderazgo transaccional,
transformacional, autntico, lateral, longitudinal y en el trabajo.

Ahora, relalizar un anlisis de la pelcula El ltimo castillo la cual me ha parecido un poco dura, sin
embargo es parte de la cruda realidad que en muchos gobiernos hay, incluyendo a nuestro pas
Mxico.

Desarrollo del Tema

Trata de una pelcula en donde se lleva a cabo una lucha de poderes en una crcel, donde hay entre
ex militares y civiles cumpliendo una condena, sin embargo esto no justifica que se les trate de
manera inhumana y se violen sus derechos, o que sufren de injusticias por parte del General Winter.
Consideras que en la situacin que se presenta se ejerce liderazgo?
Si, pero detecto varios, por parte del General Winter observo que es un liderazgo tipo dictadura, el
cual le pega ms al tradicional.
Y el Coronel Irwin, quien anima a los compaeros a fines en comn, es de un estilo de liderazgo
carismtico, ya que los motiva siempre.
- Quin consideras qu es el o los lderes?
General Winter, Coronel Irwin, y el albail Alvarez a quien se le fue delegada la responsabilidad de la
construccin del fuerte, y a su vez ejerci un liderazgo demoscrtico.
- Sobre qu base de poder descansa la autoridad del o los lderes?
La del General Winter era de un poder de tipo poltico y egocntrico y la base del Coronel Winter era
de un carcter social y aotnomo.
- De qu manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cmo se logra motivarlos para lograr los
objetivos planteados?

Se ejerce por medio del trabajo en equipo, el impulso, el comn acuerdo, el apoyo que se dan para
enmascarar al culpable de recibir y que los reos tengan violencia en la crcel, con motivo de no ser
libres, si no que se descubra la verdad.
- Qu enfoques de liderazgo se aplican?
El enfoque de rasgos, ya que al darse cuenta que el albail Alvarez tiene mucha capacidad para la
construccin, se toma en cuenta su habilidad para ser parte y lder de un proyecto.
El General Winter usaba EL enfoque conductual, para provocar a los mismos reos y que diesen a
conocer sus peores caractersticas, jugando con sus mentes y ponindoles en situaciones de riesgo.
El enfoque situacional es usado por el Coronel Irwin, ya que estudia como el lder (Winter) ha tenido
fallas en llevar avante a los reos, no buscando sus capacidades, sino hundindoles ms en sus
problemas.
-

Cules son los estilos de liderazgo que se muestran?

El paternalista por medio de Irwin, ya que siempre trato de defender a Alvarez y a todos los reclusos y
ex compaeros de trabajo, a la larga se convierte en un liderazgo transformador, ya que todos estaban
de acuerdo para derrocar al General de su mando.
Y por parte de Winter era 100% autcrata, debido a que no le interesaba en lo ms mnimo la opinin
o condiciones de los dems.
-

Consideras que el liderazgo aplicado en la situacin mostrada es el correcto?

Por parte de Winter no, debido a que infringieron mucho en los derechos humanos de los presos, y el
Irwin me pareci la ms correcta.
El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?
El de Winter es ineficaz, y el de Irwin me parece que es el mas apropiado.
Si t fueras el lder, de qu forma actuaras?
De un liderazgo transformador y demcrata tomando en cuenta las opiniones de todos, as como
basarme en los fundamentos en los cuales est cayendo el General, y porque no est haciendo lo
correcto, tal y como lo hizo Irwin.
Cmo est diseada su gestin?
Primero es observar a los reclusos, planear las situaciones de encuentro, ejecutar las acciones, y
evaluar las consecuencias.
Cuntos y cules tipos de gestin plantean?

Winter usa la gestin de procesos ya que solo realiza cosas para ver que sucede, pero Irwin utiliza la
gestin de calidad ya que esta planeando a futuro y mide sus resultados.
Cmo se ejerce la calidad?
Pues en los tratos hacia los reos no hay una calidad, sin embargo en los planes que llevan a cabo si la
hay ya que se van cumpliendo sus metas poco a poco, y al final todos le dieron la razn a Irwin, hasta
los mismos militares.
Cmo aplicaras la gestin de la calidad en esta organizacin?
Es un tema difcil, sin embargo tratara de dar ocupaciones a los reos, que les sean reconocidos sus
logros, respetar sus gustos, conservar sus derechos y no infringir en la ley.
Qu modelo de calidad apicararas en esta organizacin?
Yo usara el de Consecucin de los fines, objetivos y valores del centro educativo.
- Consecucin de los fines previstos en el proyecto educativo.
- Consecucin de los objetivos previstos en el proyecto curricular. - Aplicaciones concretas que
realizan las Asociaciones de padres del proyecto educativo del centro (en sus estatutos, en el
planteamiento de sus demandas, en sus relaciones con el centro, etc.).
- Aplicaciones concretas que realizan las Asociaciones de alumnos del proyecto educativo del centro
(en sus estatutos, en el planteamiento de sus demandas, -en sus relaciones con el centro, etc.).
- Modificaciones realizadas en los proyectos institucionales como resultado de las revisiones sobre su
aplicacin.
Criterios de evaluacin:
Hara evaluaciones peridicas con los reos, con algunas exposiciones, tests psicolgicas, ferias de
arte, y a su vez contratara a un rgano externo de medicin de calidad, buscando la certificacin ISO
9001.

Conclusiones
Cabe destacar que no haba visto esta pelcula, y no saba que existan tantos tipos de liderazgo, a su
vez interiorize lo que no debemos hacer para no caer en ese tipo de dificultades, me da miedo pensar
que existe gente que nos analiza y nos manipula de acuerdo a como reaccionamos, me parece
bastante peligroso que existan personas as.

Aprend los diversos tipos de liderazgo y gestin, a manera de introduccin de la materia. Muchas
gracias Maestra

Referencias y citas.

Pelcula El ltimo castillo (The Last castle) del director Rod Lurie, (Ao 2001) Universal
Pictures, disponible en su versin web:
https://gloria.tv/language/P9tZ8xVKoXVn4e3o1NykVavHR/video/TNfAMuUr9rEJ24qtwUNrmizq

M
Publicacin del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte del ao 2001, Modelo Europeo de
Excelencia, consultado el 13 de Septiembre de 2016.