10 Doc Completo Subs RPT2013 PDF

C/ Mazagn, 48-A
07014 PALMA DE MALLORCA

BALEARES - ESPAA
TLF: 971 22 18 28 * FAX: 971 22 18 29
E-Mail: rrv@rrv-asesores.com
(www.rrv-asesores.com)
RELACIN DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE PATERNA
(EJERCICIO 2013)
Paterna, a 04 de diciembre de 2012
NDICE
1. INFORME DE SUBSANACIN DE LA RPT Y VPT DEL EXCMO. AYTO. DE PATERNA

2. DETERMINACIN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
3. INVENTARIO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
4. DESCRIPCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
5. VALORACIN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
6. RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO RPT
7. ANEXOS A LA VALORACIN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
ASIGNACIN DE PUNTOS POR FACTOR
INFORME DE SUBSANACIN DE LA RPT Y VPT DEL

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PATERNA
RODRGUEZ VIALS, S.L.

Mazagn, 48-A
07014 PALMA DE MALLORCA
BALEARES - ESPAA
TLF: 971 22 18 28 * FAX: 971 22 18 29
E-Mail: rrv@rrv-asesores.com
(www.rrv-asesores.com)
INFORME DE SUBSANACIN DE LA RPT Y VPT DEL

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PATERNA
Visto el informe de Secretara de fecha 19/11/2012, suscrito por el Sr. Oficial Mayor y
asumido por la Corporacin a travs de acuerdo plenario, relativo a la propuesta de
subsanaciones de presuntas deficiencias en los trabajos entregados por esta empresa y
correspondientes a la Actualizacin de la Relacin de Puestos de Trabajo para el ejercicio
de 2013, este informante
MANIFIESTA:
Considerando que el objeto bsico de nuestra colaboracin con el Ayuntamiento es y ha
sido siempre, proporcionar asistencia tcnica para la ms correcta y legal confeccin de un
instrumento til de gestin municipal, como es la RPT.
Considerando que una vez proporcionada con la debida independencia tal asistencia, que
en este caso consiste en la readaptacin de la RPT para la nueva situacin organizativa
municipal en el ejercicio de 2013, los criterios finales que deben prevalecer son
necesariamente los de la Corporacin que, en este caso, se manifiestan a travs del informe
de la Secretara.
Considerando que en el mencionado informe de Secretara se nos solicita la correccin de
diferentes aspectos o detalles relacionados con los trabajos entregados y que, el papel de
esta Consultora no es el de cuestionar la correccin de las cualificadas opiniones tcnicas
de la Secretara.
Se procede a la readaptacin de los trabajos entregados a lo propuesto por la Secretara, en
los siguientes trminos:
a) Revisar la totalidad de puestos de trabajo, adaptando sus contenidos en atencin a

los criterios recomendados en el punto 1 anterior; y en consecuencia sus
valoraciones.
Punto 1 anterior:
Apartado "subordinados":
Puestos en contacto con la Secretara, se concreta que se trata de corregir las discrepancias
que puedan existir entre las fichas descriptivas y el organigrama incluido en el trabajo,
tomando como referencia este ltimo, y que tales cambios se tomen en consideracin a
efectos de su valoracin en el factor "mando" del Manual de Valoracin utilizado.
Se ha procedido a la exhaustiva revisin de discrepancias y corregido las que pudiera haber
habido. Asimismo se han revisado las valoraciones del Factor D: "Mando", de todos y cada
uno de los puestos modificados.
Apartado "horario":
Se corrige siguiendo la recomendacin del informe, e indicando 37,5 horas semanales de
promedio en cmputo anual.
Apartado "Tipo de Jornada":
Se adaptan las modalidades de jornada y sus valoraciones a las denominaciones
establecidas en el Manual, sin excepciones.
Apartado "Especialidad":
Tras aclarar con la Secretara la confusin terminolgica de la denominacin del apartado, y
para una mejor interpretacin del mismo a travs del Manual de Valoracin, se modifica tal
denominacin a: "Requisitos de Titulacin Acadmica" y se indica en la hoja de descripcin
del puesto, la escala o escalas, subescala y clase.
Se corrige siguiendo la recomendacin de la Secretara.
Apartado "requisitos"
Tras aclarar con la Secretara la confusin terminolgica de la denominacin del apartado, y
para una mejor interpretacin del mismo a travs del Manual de Valoracin, se modifica tal
denominacin a: "Otros requisitos de acceso al puesto".
Se corrige siguiendo la recomendacin de la Secretara.
Apartado de "errores puntuales":
Se han subsanado los especficamente indicados, suponiendo que el resto indeterminado, lo
sern, en su caso, a travs de las restantes subsanaciones.
Punto 2 anterior:
Tras aclarar con la Secretara el alcance de las recomendaciones contenidas en este punto,
se establece que los grupos de catalogacin, la denominacin de los puestos y las
categoras o puesto tipo asimilados, sern los recogidos en el documento anexo aprobado
por el Pleno y que se denomina "GRUPOS PUESTOS HOMOGENEIZADOS", siempre que
tales puestos coincidan con los indicados en el organigrama 2013 que sirve de referencia
organizativa.
Tal modificacin, naturalmente implica la readaptacin de las titulaciones no concordantes
con dicho anexo, su revaloracin en el factor "Titulacin" y, si procede, del complemento de
destino siguiendo lo indicado en el Manual de Valoracin que sirve de base a las mismas.
Lo que no es recomendable, es readaptar, segn nuestra interpretacin, los contenidos de
los puestos que han objetivado las valoraciones de la Corporacin, ya que ello podra hacer
modificar tales criterios valorativos y, adems, porque el proceso es necesariamente "al
revs", los contenidos deben responder a las necesidades de los servicios y su valoracin
en fruto de tales caractersticas.
Dicho de otra forma, la valoracin est subordinada al puesto y no el puesto a la valoracin.
Se corrige siguiendo la interpretacin y consecuencias ya indicadas.
b) Incorporar informe/memoria justificativo de las diferencias respecto de la
documentacin anterior...
Tras aclarar verbalmente a la Secretara nuestra participacin en este urgente proceso de
readaptacin de la RPT al ejercicio 2013, se concreta:
Esta Consultora, no ha participado en el proceso de diseo de la nueva estructura
organizativa 2013, ni por ende, en el de la determinacin de sus plazas adscritas.
Tanto el Organigrama, sus puestos y plazas, y los contenidos de dichos puestos, son fruto
de la decisin reorganizativa de la Corporacin manifestada a travs de la Unidad de
Personal a la que necesariamente nos hemos de remitir para atender a lo solicitado por la
Secretara.
Dicho de otra forma, la participacin de esta Consultora en los trabajos entregados el 18 de
octubre de 2012, lo ha sido en el exclusivo terreno del anlisis, valoracin, catalogacin de
los puestos decididos por la Corporacin y con ello la confeccin de la RPT operativa 2013.
c) Finalmente en cuanto a esta fase, aprobar inicialmente...
Lgicamente entendemos que tal propuesta/recomendacin no va dirigida a esta
Consultora.
Por lo indicado y atendido, se entienden subsanadas la totalidad de los presuntos errores o
deficiencias siendo el objeto de este informe la exclusiva recepcin conforme de los trabajos
entregados.
En Palma de Mallorca, a 04 de diciembre de dos mil doce.
Fdo.
RAMN RODRGUEZ VIALS
Ingeniero-Asesor Admn. Local
DETERMINACIN DE LA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
DELEGACIONES
ALCALDE - PRESIDENTE
D. Lorenzo Agust Pons
REA DE GARANTA SOCIAL Y EMPLEO
REA DE PROMOCIN, DINAMIZACIN

MUNICIPAL Y CONVIVENCIA
D. Sara Alvaro Blat
D. Mara Elena Martnez Guillem
REA DE POLTICA TERRITORIAL

Y VERTEBRACIN
REA DE GESTIN MUNICIPAL
D. Mara Florentina Villajos Rodrguez
D. Vicente Sales Sahuquillo
REA DE INFRAESTRUCTURAS
DELEGACIN DE SANIDAD
D. Alonso Romero Garca
D. Pacfica Rodrguez Sancho
DELEGACIN DE CONSUMO
Y HOGARES
DELEGACIN DE SERVICIO DE EMPLEO
D. Marisa Ferr Cortes
DELEGACIN DE JUVENTUD, NUEVAS

TECNOLOGAS Y MODERNIZACIN
DELEGACIN DE SEGURIDAD
Y PROTECCIN CIVIL
D. Vernica Arberola Marn
D. Inmaculada Rodrguez de Ahumada
DELEGACIN DE PERSONAL
Y MOVILIDAD
DELEGACIN DE EDUCACIN,
AGRICULTURA Y MERCADOS
D. Jess Gimnez Murcia
D. Ignacio Rafael Gabalda Orero
DELEGACIN DE HACIENDA, CONTRATACIN,

PATRIMONIO Y EMPRESA
DELEGACIN DE SERV. DE GARANTA DE ABAST.,

CICLO INT. DE AGUAS, OBRAS, MNTTO. Y CONTRATAS
D. Manuel Palma Marn
D. Lzaro Royo Lpez
RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL
UNIDADES FUNCIONALES
ALCALDE - PRESIDENTE
D. Lorenzo Agust Pons
SECRETARA
ORGANIZACIN Y DIRECC.
RECURSOS HUMANOS
TESORERA
Y RECAUDACIN
PROMOCIN
Y DINAMIZACIN MPAL.
ARCHIVO MUNICIPAL
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN - T.I.C.
SOSTENIBILIDAD
Y VERT. TERRITORIAL
GARANTA SOCIAL
Y EMPLEO
ASESORA JURDICA
INTERVENCIN
INFRAESTRUCTURAS
SERVICIOS
DEPORTIVOS
REA CONVIVENCIA
GESTIN MUNICIPAL
POLICA LOCAL
SECRETARA
SECRETARIO
GENERAL
10151
1 Plaza
OFICIAL
MAYOR
10152
1 Plaza
GESTOR COORDINADOR GESTIN

JURDICO-ADMVA.
GESTOR OFICINA
SECRETARA
10216
10215
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO.
OFICINA SECRETARA
10154
2 Plazas
ARCHIVO MUNICIPAL
ARCHIVERO - CRONISTA
OFICIAL DE LA VILLA
10155
1 Plaza
TCNICO ARCHIVO
10304
1 Plaza
AUXILIAR ARCHIVO
10156
1 Plaza
SERVICIO DE ASESORA JURDICA
JEFE
ASESORA JURDICA
10160
1 Plaza
Compartido con rea de Organizacin y Direccin de RR.HH.
LETRADO
10161
1 Plaza
TCNICO AUX.
RESP. PATRIM. Y SEGUROS
GESTOR
ASESORA JURDICA
10162
10308
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMINISTRATIVO
ASESORA JURDICA
10164
1 Plaza
REA DE CONVIVENCIA
JEFE REA
CONVIVENCIA
10088
1 Plaza
DIRECTOR TCNICO
REA CONVIVENCIA
10089
1 Plaza
OFICINA DEFENSOR
DEL CIUDADANO
S.I.A.C.
SERVICIO
MODERNIZACIN Y T.I.C.
(Normalizacin procesos, etc)
JEFE SECCIN
CONVIVENCIA
10090
DEFENSOR
DEL CIUDADANO
1 Plaza
COORDINADOR TC.
PROCESOS IMPLANTACIN
10000
1 Plaza
INSPECTOR
JEFE ADMVO. OFICINA

DEFENSOR DEL CIUDADANO
ENCARGADO COORD.
REGISTRO
10123
10149
10173
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO.
CONVIVENCIA
INFORMADOR - OPERADOR
S.I.A.C.
10092
10002
1 Plaza
9 Plazas
REA ORGANIZACIN Y DIRECCIN DE RR.HH.
JEFE REA ORG. Y DIRECCIN RR.HH.
- JEFE DE PERSONAL
10003
1 Plaza
LETRADO
10161
1 Plaza
SUBDIRECTOR TC.
ORGANIZACIN Y RR.HH.
Compartido con Servicio de Asesora Jurdica
10320
1 Plaza
ORG. DEL TRABAJO,

PLANTILLAS, SELECCIN
FORMACIN, EVALUACIN
RELACIONES LABORALES
CONVENIOS-PACTOS
ADMINISTRACIN DE PERSONAL
PREVENCIN DE RIESGOS
SALUD LABORAL
JEFE DE ORDENACIN
Y PLANIFICACIN
10004
1 Plaza
JEFE ADMVO.
RECURSOS HUMANOS
JEFE ADMVO.
ADMN. PERSONAL
COORDINADOR ACTIVIDADES
PREVENTIVAS
10273
10272
10010
1 Plaza
1 Plaza
0 plazas
AUX. ADMINISTRATIVO
PERSONAL
10011
2 Plazas
SERVICIO DE ORGANIZACIN Y MODERNIZACIN T.I.C.
JEFE REA ORGANIZ. Y DIRECCIN
EN MODERNIZACIN Y T.I.C.
10316
1 Plaza
GESTIN
ADMINISTRATIVA
GESTOR
MODERNIZACIN Y T.I.C.
10016
1 Plaza
SEGURIDAD, SISTEMAS Y
COMUNICACIONES
MODERNIZACIN Y CALIDAD
DE LA INFORMACIN
JEFE SERVICIO
SEGURIDAD, SIST. Y COMUNIC.
JEFE SECCIN
MODERNIZACIN
10013
10015
1 Plaza
1 Plaza
MICROINFORMTICA
Y SOPORTE TCNICO
COORDINADOR
MICROINF. Y SOP. TC.
1 Titular
SOLUCIONES
INFORMTICAS
TCNICO SISTEMAS
Y COMUNICACIONES
TCNICO
SOLUCIONES INFORMTICAS
10014
10124
1 Plaza
1 Plaza
ADMINISTRADOR MODERN.
Y CALIDAD INFORMACIN
10017
1 Plaza
TCNICO
SOPORTE REA
3 Titulares
INTERVENCIN
INTERVENTOR
10018
1 Plaza
GESTIN
ECONMICA
JEFE REA
GESTIN ECONMICA
10318
1 Plaza
JEFE SERVICIO
FISCALIZACIN
ASISTENCIA
INFORMTICA
10319
1 Plaza
JEFE ADMVO.
CONTABILIDAD GASTOS
JEFE ADMVO.
CONTABILIDAD INGRESOS
JEFE ADMVO. GESTIN

ECONMICO-PRESUPUEST.
JEFE ADMVO. COMPRAS

Y FACTURACIN
10022
10272
10024
10021
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO.
INTERVENCIN
10025
2 Plazas
REA DE GESTIN MUNICIPAL
JEFE REA
GESTIN MUNICIPAL
10037
1 Plaza
JEFE SECCIN
PARTICIPACIN CIUDADANA
DIRECTOR TC.
REA PATRIMONIO
10040
10157
1 Plaza
1 Plaza
SOPORTE ADMVO.
SERV. DEPORT.
JEFE CATASTRAL Y
TRIBUTARIO
10309
1 Plaza
JEFE ADMVO. PROCED.

CATASTRALES DEL I.B.I.
JEFE ADMVO.
TRIBUTARIO
10041
10310
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO.
GESTIN MUNICIPAL
10046
JEFE ADMVO. PART. CIUD.

INFORM. Y PROTOCOLO
JEFE ADMVO.
ESTADSTICA Y PADRN
10311
10047
1 Plaza
1 Plaza
JEFE ADMVO.
PATRIMONIO
10312
1 Plaza
AUX. ADMVO.
GESTIN MUNICIPAL
AUX. ADMVO.
GESTIN MUNICIPAL
AUX. ASISTEN.
INTERDEPART.
10046
10046
10159
3 Plazas
1 Plaza
2 Plazas
4 Plazas
10
UNIDAD DE TESORERA Y RECAUDACIN
TESORERO
10028
1 Plaza
UNIDAD
TESORERA
UNIDAD
RECAUDACIN
TCNICO GESTOR
UNIDAD DESCENTRALIZADA
JEFE UNIDAD
CENTRALIZADA TESORERA
JEFE UNIDAD
RECAUDACIN
10029
10030
10031
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO.
TESORERA
AUX. ADMVO.
RECAUDACIN EJECUTIVA
10032
10307
3 Plazas
4 Plazas
11
REA DE SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL (1 de 2)
JEFE REA SOSTENIB.
Y VERTEBRACIN TERRITORIAL
10048
1 Plaza
OFICINA
TCNICA
DIRECTOR TC. REA

SOSTENIB. Y VERT. TERRIT.
10049
1 Plaza
COMERCIO
MEDIO AMBIENTE
Y AGRICULTURA
URBANSMO
TCNICO DE
COMERCIO
JEFE SERVICIOS
CONTROL E INSPECCIN
TCNICO
MEDIO AMBIENTE
JEFE INSPECCIN
ACTIV. Y M.A.
10057
10051
10055
10056
1 Plaza
2 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
ING. TCNICO
TOPOGRAFA
DELINEANTE
PROYECTISTA SOSTENIB.
10053
10054
1 Plaza
1 Plaza
Compartido con rea de Infraestructuras
AUX. INSPECTOR
MEDIO AMBIENTE
10264
1 Plaza
12
REA DE SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL (2 de 2)
JEFE DE REA SOSTENIBILIDAD
Y VERTEBRACIN TERRITORIAL
10048
1 Plaza
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
EDIFICACIN
Y USOS
PLANEAMIENTO
URBANSTICO
GESTOR
EDIFICACIN Y USOS
JEFE PLANEAMIENTO
Y PATRIM. DEL SUELO
10267
10219
1 Plaza
1 Plaza
JEFE ADMVO.
EDUCACIN
JEFE ADVMO. OBRAS

ACTIV. Y DISC. URBAN.
JEFE ADMVO. GESTIN

PLANEAM Y PATR. SUELO
10126
10060
10268
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
EDUCACIN
EPA
TCNICO COORD.
EDUCACIN
PROFESOR EPA
SECRETARIO
PROFESOR EPA
10125
10266
10223
1 Plaza
1 Plaza
5 Plazas
PEDAGOGO/
PSICLOGO
PSICLOGO
10262
10263
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO. SOST.

VERT. TERRITORIAL
10061
5 Plazas
13
REA DE INFRAESTRUCTURAS (1 de 4)
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
10064
1 Plaza
DIRECTOR TCNICO
REA INFRAESTRUCTURAS
10065
1 Plaza
OFICINA TCNICA
INFR., PROY. E INFORMES
ING. TCNICO
TOPOGRAFA
DELINEANTE
PROYECT. INFRAEST.
10053
10075
1 Plaza
1 Plaza
Compartido con rea de Sostenibilidad
OBRAS Y SERVICIOS MTTO.

CONTROL DE BARRIOS
JEFE SERVICIOS
VIAS Y OBRAS
JEFE SERVICIOS
MUNICIP. Y REDES
10066
10128
1 Plaza
1 Plaza
BRIGADA VAS Y
OBRAS, GESTIN
Y ALMACN
Organigrama Infraestructuras (2 de 4)
UNIDAD ADMVA.
SERVICIOS OPERATIVOS
BRIGADA SERV.
MUNICIPALES
Y REDES
Organigrama Infraestructuras (3 de 4)
JEFE NUEVAS
TECNOLOGAS
INSPECTOR
SERVICIOS
JEFE ADMVO.
SERVICIOS OPERATIVOS
10078
10079
10077
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
OFICIAL ELEC. ESP.

SOPORTE TC.-ADMVO.
ASISTENCIA
INSP. SERVICIOS
ASISTENTE TC. A
SERV. MUNICIPALES
10208
10081
10197
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
14
REA DE INFRAESTRUCTURAS: Brigada Vas y Obras, Gestin y Almacn (2 de 4)
JEFE SERVICIO
VIAS Y OBRAS
10066
1 Plaza
BRIGADA VAS Y OBRAS

GESTIN Y ALMACN
ENCARGADO GENERAL
BRIG. OBRAS Y SERVICIOS
10174
1 Plaza
VAS Y OBRAS
GESTIN Y ALMACN
JEFE DE EQUIPO
OBRAS
10175
1 Plaza
OFICIAL ESP.
OBRA NUEVA
OFICIAL ESP.
COORDINADOR EVENTOS
OFICIAL ESP.
TALLER Y MOBILIARIO
OFICIAL ESP.
PINTURA VIAL Y PINTOR
OFICIAL ESP.
EDIFICIOS PBLICOS
OFICIAL ESP.
CENTROS ESCOLARES
10177
10181
10183
10185
10186
10187
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
1 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
OFICIAL ESPECIALIZADO
ALBAIL
OFICIAL MTTO.
ESPECIALIZADO
SOLDADOR-CONDUCTOR
CHFER-GRA
10178
10182
10184
10188
2 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
2 Plazas
OFICIAL
MANTENIMIENTO
OFICIAL MTTO.
SOLDADOR
OFICIAL MTTO.
CHFER
10180
10274
10189
4 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
OFICIAL ESP.
ENCARGADO ALMACN
RESPONSABLE ADMN.
GESTIN ALMACN
10193
10190
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO. GESTIN

ALMACN-BRIGADA
10191
3 Plazas
15
REA DE INFRAESTRUCTURAS: Brigada Servicios Municipales y Redes (3 de 4)
JEFE SERVICIOS
MUNICIP. Y REDES
10128
1 Plaza
BRIGADA SERV.
MUNICIPALES
Y REDES
SERVICIOS MUNICIPALES
SERVICIOS DE REDES
JEFE DE EQUIPO
SERVICIOS REDES
10204
1 Plaza
ENCARGADO ESPECIAL.
CEMENTERIO
ENCARGADO ESPECIAL.
COORD. SERV. ELECTR.
ENCARGADO ESPECIAL.
COORD. SERV. FONT.
10201
10205
10211
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
OFICIAL ESP.
JARDINERA
OFICIAL ELECTRICISTA
INSTAL. ESPECIALIZADO
OFICIAL ESP.
FONTANERA
OFICIAL ESP. INST.

SERV. TRMICOS
10198
10206
10212
10210
2 Plazas
3 Plazas
2 Plazas
2 Plazas
OFICIAL ESP.
JARDINERO
ESPECIALIZADO
OFICIAL
ELECTRICISTA
OFICIAL
ELECTRICISTA "B"
10199
10207
10279
10280
1 Plaza
2 Plazas
2 Plazas
2 Plazas
OFICIAL
JARDINERO
OFICIAL JARD.
CEMENTERIO
OFICIAL
CEMENTERIO
10200
10275
10202
1 Plaza
1 Plaza
3 Plazas
OFICIAL
ELECTRICISTA
10209
OFICIAL
FONTANERO
10213
1 Plaza
2 Plazas
16
REA DE INFRAESTRUCTURAS (4 de 4)
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
10064
1 Plaza
SERVICIO
ADMINISTRATIVO
CONTRATACIN
GESTOR REL. CIUD.

Y SUBVENC.
GESTOR
INFRAESTRUCTURA
GESTOR
CONTRATACIN
10270
10314
10130
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
CONTROL Y GESTIN
JEFE ADMVO.
GESTIN
JEFE ADMVO.
CONTROL
JEFE ADMVO.
CONTRATACIN
10313
10324
10131
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ADMVO.
INFRAESTRUCTURAS
AUX. ADMVO.
INFRAESTRUCTURAS
10086
10086
6 Plazas
1 Plaza
17
UNIDAD DE POLICA LOCAL (1 de 5)
JEFE POLICA LOCAL
10224
1 Plaza
INTENDENTE PRINCIPAL
OPERATIVO
10225
1 Plaza
INTENDENTE RESP. ACTOS Y EVENTOS,

SEG., VIGILANCIA
INTENDENTE RESP. REA

SERVICIOS ESP. (RR.HH.)
10226
10227
1 Plaza
1 Plaza
INSPECTOR
SEGURIDAD CIUDADANA
INSPECTOR
NOCTURNA
INSPECTOR BARRIO C. U.
Y REA PROXIMIDAD
10228
10229
10231
2 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
18
JEFE POLICA LOCAL
10224
1 Plaza
OPERATIVO
10225
1 Plaza
INTENDENTE RESP. ACTOS

Y EVENTOS, SEG., VIGILANCIA
10226
1 Plaza
INSPECTO R
SEGURIDAD CIUDADANA
INSPECTOR
NOCTURNA
10228
10229
2 Plazas
1 Plaza
REA DE
SEGURIDAD CIUDADANA
OFICIAL SALA
TRANSMISIONES
OFICIAL ESCOLTA
PERSONAL
OFICIAL
SEGURIDAD CIUDADANA
OFICIAL
RETEN AYUNTAMIENTO
OFICIAL
UNIDAD NOCTURNA
10328
10233
10234
10300
10235
0 Plazas
0 Plazas
2 Plazas
2 Plazas
2 Plazas
AGENTE SALA
TRANSMISIONES
AGENTE ESCOLTA
PERSONAL
10262
0 Plazas
AGENTE
SEGURIDAD CIUDADANA
AGENTE SEGURIDAD
DEPENDENC. MUNICIP.
AGENTE RETN
AYUNTAMIENTO
AGENTE RETN
AYUNT. - OBJ. PERDIDOS
10246
10247
10327
10251
10252
10250
0 Plazas
21 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
17 Plazas
AGENTE
UNIDAD NOCTURNA
19
JEFE POLICA LOCAL
10224
1 Plaza
OPERATIVO
10225
1 Plaza
INTENDENTE RESP. ACTOS

Y EVENTOS, SEG., VIGILANCIA

SERVICIOS ESP. (RR.HH..)
10226
10227
1 Plaza
1 Plaza
SERVICIOS
ESPECIALES
OFICIAL
ACTOS
AGENTE - JEFE
ADMVO. POLICA
OFICIAL
RECURSOS HUMANOS
OFICIAL
MEDIO AMBIENTE
10303
10243
10236
10237
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
AGENTE REA
ADMINISTRATIVA
AGENTE
EMERGENCIAS
AGENTE
MEDIO AMBIENTE
10244
10248
10253
3 Plazas
1 Plaza
5 Plazas
AUX. ADMVO.
POLICA
10261
1 Plaza
20
JEFE POLICA LOCAL
10224
1 Plaza
OPERATIVO
10225
1 Plaza

10227
1 Plaza
INSPECTOR BARRIO CASCO URB.

Y REA PROXIMIDAD
10231
1 Plaza
REA DE
PROXIMIDAD
OFICIAL
COORDINADOR U.V.E.P.
OFICIAL
BARRIO EXTRARRADIO
10238
10239
1 Plaza
1 Plaza
AGENTE
U.V.E.P.
AGENTE
BARRIO EXTRARRADIO
AGENTE BARRIO E.
VEHC. AB. (J. Partida)
AGENTE BARRIO E.
MTTO. VEHCULOS
AGENTE BARRIO
CASCO URBANO
AGENTE BARRIO
C. U. (J. Partida)
AGENTE BARRIO C.U.

SUPERV. ALARMAS C.M.
10254
10255
10301
10245
10257
10302
10258
3 Plazas
8 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
5 Plazas
1 Plaza
21
JEFE POLICA LOCAL
10224
1 Plaza
OPERATIVO
10225
1 Plaza

10227
1 Plaza
REA DE TRFICO
OFICIAL
MOTORISTA
OFICIAL
ATESTADOS
OFICIAL
TRFICO
OFICIAL
EDUCACIN VIAL
10240
10241
10242
10322
1 Plaza
0 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
AGENTE MOTORISTA
AGENTE ATESTADOS
10259
10260
7 Plazas
5 Plazas
22
REA DE PROMOCIN Y DINAMIZACIN MUNICIPAL
JEFE REA
PROM. Y DINAM. MUNIC.
10093
1 Plaza
SOPORTE JURDICO-ADMVO.
MODERNIZACIN - T.I.C.
JEFE TC. OFICINA

TURISMO, OCIO Y ESPARC.
COORDINADOR
JUVENTUD
ARQUELOGO
JEFE TCNICO
CULTURA
TCNICO SUP.
BIBLIOTECAS
JEFE DE OFICINA
DE USO DEL VALENCIANO
10094
10095
10096
10097
10098
10147
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
JEFE ADMVO.
OCIO, TURISMO Y ESPARC.
RESTAURADOR
COORDINADOR
SERV. CULTURALES
RESPONSABLE DE
BIBLIOTECA
JEFE ADMVO.
PROM Y DINAM. MUNIC.
10100
10104
10102
10103
10099
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
6 Plazas
1 Plaza
ASISTENTE ACTIV.
ARQUEOLGICAS
ENCARGADO INTERVENC.
ARQUEOLGICAS
AUX. ADMVO.
PROM. Y DINAM. MUNIC.
10106
10107
10101
1 Plaza
1 Plaza
2 Plazas
23
REA GARANTIA SOCIAL Y EMPLEO (1 de 2)
JEFE REA - GARANTA
SOCIAL Y EMPLEO
10108
1 Plaza
GARANTA
SOCIAL
EMPLEO
GESTOR ORGANIZ. PLANIF.

ECONM-ADMVA. EMPLEO/PROM. ECON.
10109
1 Plaza
AUX. ADMVO.
PROM. ECON. Y EMPLEO
10135
3 Plazas
COORDINADOR
FORMACIN
COORDINADOR
INTERM. LABORAL
COORDINADOR PROM.
ECONMICA
10110
10112
10111
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
CENTRO ASOCIADO
SERVEF
S.I.I.S.
TRABAJADOR
SOCIAL S.I.I.S.
TCNICO
DINAMIZACIN SOCIAL
10137
10133
1 Plaza
1 Plazas
AUX. ADMVO.
S.I.I.S.
10138
1 Plaza
24
REA GARANTIA SOCIAL Y EMPLEO (2 de 2)
JEFE REA- GARANTA

SOCIAL Y EMPLEO
10108
1 Plaza
EMPLEO
GARANTA
SOCIAL
COORDINADOR PLANIF.
PROGR. Y ORGAN. SS.SS.
JEFE PARTICIPACIN
MAYOR Y MUJER
JEFE ORGAN.,PLANIF.
ECON/ADMVA. GARNT. SOC.
10117
10120
10118
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
COORDINADOR
BIENESTAR SOCIAL
COORDINADOR
PROGRAM. Y MENORES
COORD. COOPERACIN
E INMIGRACIN
10143
10119
10142
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
AUX. ASIST. TC.

PART. MAYOR Y M.
AUX. ADMVO.
GARANTA SOCIAL
10144
10140
1 Plaza
2 Plazas
EDUCADOR
SOCIAL
TRABAJADOR
SOCIAL
10145
10146
4 Plazas
8 Plazas
MONITOR
DINAMIZACIN SOC.
10122
JEFE ADMVO.
OMIC
JEFE ADMVO.
GARANTA SOCIAL
10271
10139
1 Plaza
0 Plazas
AUX. ADMVO.
GARANTA SOCIAL
AUX. ADMVO.
GARANTA SOCIAL
10140
10140
1 Plazas
1 Plaza
1 Plaza
25
SERVICIOS DEPORTIVOS
JEFE SERVICIOS
DEPORTIVOS
10165
1 Plaza
COORDINADOR TCNICO
10166
1 Plaza
COORDINADOR
ACTIVIDADES DEP.
COORDINADOR
INSTALACIONES DEP.
AUX. GESTIN
JEFE EQUIPO INSTALACIONES

DEPORTIVAS E INSP.
10167
10168
10169
10170
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
1 Plaza
ENCARGADO ESP.
INST. DEPORTIVAS
10171
2 Plazas
OFICIAL MANTENIM.
INSTALACIONES DEPORTIVAS
10172
7 Plazas
26
INVENTARIO DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO
Inventario de Puestos - vs- Unidades Orgnicas
COD.
PUESTO
PLAZAS
SECRETARA
10151
SECRETARIO GENERAL
10152
OFICIAL MAYOR
10215
GESTOR OFICINA SECRETARA
10216
GESTOR COORDINADOR GESTIN JURDICO-ADMVA.
10154
AUX. ADMVO. OFICINA SECRETARA
ARCHIVO MUNICIPAL
10155
ARCHIVERO
10304
TCNICO DE ARCHIVO
10156
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ARCHIVO
ASESORA JURDICA
10160
JEFE ASESORA JURDICA
10161
LETRADO
10162
TCNICO AUX. RESP. PATRIMONIAL Y SEGUROS
10308
GESTOR ASESORA JURDICA
10164
AUX. ADMVO. ASESORA JURDICA
REA CONVIVENCIA
10088
JEFE REA CONVIVENCIA
10089
DIRECTOR TCNICO REA CONVIVENCIA
10000
COORDINADOR TCNICO DE PROCESOS DE IMPLANTACIN
10090
JEFE SECCIN CONVIVENCIA
10149
JEFE ADMVO. OFICINA DEFENSOR DEL CIUDADANO
10123
INSPECTOR
COD.
PUESTO
PLAZAS
10173
ENCARGADO COORDINADOR REGISTRO
10092
AUX. ADMVO. CONVIVENCIA
10002
INFORMADOR-OPERADOR SIAC
ORGANIZACIN Y DIRECCIN RR.HH.

10003
JEFE REA ORGANIZACIN Y DIRECCIN RR.HH. - JEFE DE

PERSONAL
10320
SUBDIRECTOR TCNICO ORG. Y RR HH
10004
JEFE DE ORDENACIN Y PLANIFICACIN
10010
COORDINADOR ACTIVIDADES PREVENTIVAS
10272
JEFE ADMVO. ADMINISTRACIN PERSONAL
10273
JEFE ADMVO. RECURSOS HUMANOS
10011
AUX. ADMVO. PERSONAL
ORGANIZACIN Y MODERNIZACIN - TIC

10316
JEFE REA ORGANIZACIN Y DIRECC. EN MODERN. Y T.I.C.
10016
GESTOR MODERNIZACIN Y T.I.C.
10013
JEFE SERVICIO SEGURIDAD, SISTEMAS Y COMUNICACIONES
10015
JEFE SECCIN MODERNIZACIN
10014
TCNICO SISTEMAS Y COMUNICACIONES
10124
TCNICO SOLUCIONES INFORMTICAS
10017
ADMINISTRADOR MODERNIZACIN Y CALIDAD
INTERVENCIN
10018
INTERVENTOR
10318
JEFE REA GESTIN ECONMICA
10319
JEFE SERVICIO FISCALIZACIN
10022
JEFE ADMVO. CONTABILIDAD GASTOS
10023
JEFE ADMVO. CONTABILIDAD INGRESOS
10024
JEFE ADMVO. GESTIN ECONMICO PRESUPUESTARIA
COD.
PUESTO
PLAZAS
10021
JEFE ADMVO. COMPRAS Y FACTURACIN
10025
AUX. ADMVO. INTERVENCIN
GESTIN MUNICIPAL
10037
JEFE REA GESTIN MUNICIPAL
10317
DIRECTOR TCNICO REA PATRIMONIO
10040
JEFE SECCIN PARTICIPACIN CIUDADANA
10309
JEFE CATASTRAL Y TRIBUTARIO
10312
JEFE ADMVO. PATRIMONIO
10041
JEFE ADMVO. PROCEDIMIENTOS CATASTRALES
10310
JEFE ADMVO. TRIBUTARIO
10311
JEFE ADMVO. PART. CIUD. E INFORMACIN
10047
JEFE ADMVO. ESTADSTICA Y PADRN
10046
AUX. ADMVO. GESTIN MUNICIPAL
10159
AUX. ASISTENCIA INTERDEPARTAMENTAL
TESORERA Y RECAUDACIN
10028
TESORERO
10029
TCNICO GESTOR UNIDAD DESCENTRALIZADA
10030
JEFE UNIDAD CENTRALIZADA DE TESORERA
10031
JEFE UNIDAD DE RECAUDACIN
10032
AUX. ADMVO. TESORERA
10307
AUX. ADMVO. RECAUDACIN (Domiciliaciones)
SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL

10048
JEFE REA SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL
10049
DIRECTOR TCNICO REA SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN

TERRITORIAL
10057
TCNICO DE COMERCIO
10055
TCNICO DE MEDIO AMBIENTE
COD.
PUESTO
PLAZAS
10219
JEFE PLANEAMIENTO Y PATRIMONIO DEL SUELO
10267
GESTOR EDIFICACIN Y USOS
10051
JEFE DE LOS SERVICIOS DE CONTROL E INSPECCIN
10053
ING. TC. TOPOGRAFA
10056
JEFE INSPECCIN ACTIVIDADES Y MEDIO AMBIENTE
10054
DELINEANTE - PROYECTISTA SOSTENIBILIDAD
10060
JEFE ADMVO. OBRAS ACTIVIDADES Y DISCIPLINA
10268
JEFE ADMVO. DE GESTIN DEL PLAN. Y PATR. DEL SUELO
10061
AUX. ADMVO. SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL
10264
AUX. INSPECTOR AREA MEDIO AMBIENTE
10125
TCNICO COORDINACIN EDUCACIN
10262
PEDAGOGO/PSICLOGO
10263
PSICLOGO
10266
PROFESOR EPA - SECRETARIO
10223
PROFESOR EPA
10126
JEFE ADMVO. EDUCACIN
INFRAESTRUCTURAS
10064
JEFE REA INFRAESTRUCTURAS
10065
DIRECTOR TCNICO REA INFRAESTRUCTURAS
10066
JEFE SERVICIOS VAS Y OBRAS
10128
JEFE SERVICIOS MUNICIPALES Y REDES
10314
GESTOR INFRAESTRUCTURA
10075
DELINEANTE - PROYECTISTA INFRAESTRUC.
10078
JEFE NUEVAS TECNOLOGAS
10079
INSPECTOR SERVICIOS
10077
JEFE ADMVO. SERVICIOS OPERATIVOS
10081
ASISTENCIA INSPECCIN SERVICIOS
COD.
PUESTO
PLAZAS
10208
OFICIAL ELECTRICISTA ESP. SOP. TC.-ADMVO.
10270
GESTOR DE RELACIONES CON LOS CIUDADANOS Y DE

SUBVENCIONES
10130
GESTOR CONTRATACIN
10313
JEFE ADMVO. GESTIN
10324
JEFE ADMVO. CONTROL
10131
JEFE ADMVO. CONTRATACIN
10086
AUX. ADMVO. INFRAESTRUCTURAS
10174
ENCARGADO GENERAL BRIGADA OBRAS Y SERVICIOS
10175
JEFE DE EQUIPO OBRAS
10177
OFICIAL ESP.OBRA NUEVA
10181
OFICIAL ESP. COORDINADOR EVENTOS
10183
OFICIAL ESP. TALLER Y MOBILIARIO
10185
OFICIAL ESP. PINTURA VIAL Y PINTOR
10186
OFICIAL ESP. EDIFICIOS PBLICOS
10187
OFICIAL ESP. CENTROS ESCOLARES
10178
OFICIAL ESP. ALBAIL
10182
OFICIAL MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO
10184
OFICIAL ESP. SOLDADOR-CONDUCTOR
10188
OFICIAL ESP. CHFER-GRA
10180
OFICIAL MANTENIMIENTO
10274
OFICIAL MANTENIMIENTO SOLDADOR
10189
OFICIAL MANTENIMIENTO CHFER
10193
OFICIAL ENCARGADO ALMACN
10190
RESPONSABLE ADMN. GESTIN ALMACN
10191
AUX. ADMVO. GESTIN ALMACN-BRIGADA
10201
ENCARGADO ESPECIALIZADO CEMENTERIO
10197
ASISTENTE TCNICO A SERVICIOS MUNICIPALES
COD.
PUESTO
PLAZAS
10198
OFICIAL ESP. JARDINERA
10199
OFICIAL ESP. JARDINERO
10200
OFICIAL JARDINERO
10275
OFICIAL JARDINERO CEMENTERIO
10202
OFICIAL CEMENTERIO
10204
JEFE DE EQUIPO SERVICIOS REDES
10205
ENCARGADO ESPECIALIZADO SERVICIOS ELECTRICOS
10211
ENCARGADO ESPECIALISTA COORDINADOR SERVICIO FONTANERA
10206
OFICIAL ELECTRICISTA INSTALADOR ESPECIALIZADO
10212
OFICIAL ESP. FONTANERA
10210
OFICIAL ESP. INSTALADOR SERVICIOS TRMICOS
10207
OFICIAL ELECTRICISTA ESPECIALIZADO
10279
10280
OFICIAL ELECTRICISTA "B"
10209
10213
OFICIAL FONTANERO
POLICA LOCAL
10327
AGENTE SEGURIDAD DEPENDENCIAS MUNICIPALES
10224
JEFE POLICA LOCAL
10225
INTENDENTE PRINCIPAL-OPERATIVO
10226
INTENDENTE RESP. ACTOS Y EVENTOS, SEG., VIGILANCIA
10227
INTENDENTE RESP. REA SERV. ESPECIALES (RR.HH.)
10228
INSPECTOR SEGURIDAD CIUDADANA
10229
INSPECTOR NOCTURNA
10231
INSPECTOR BARRIO CASCO URBANO Y REA PROXIMIDAD
10233
OFICIAL ESCOLTA PERSONAL
10234
OFICIAL SEGURIDAD CIUDADANA
COD.
PUESTO
PLAZAS
10328
OFICIAL SALA TRANSMISIONES
10300
OFICIAL RETEN AYUNTAMIENTO
10322
OFICIAL EDUCACIN VIAL
10235
OFICIAL UNIDAD NOCTURNA
10236
OFICIAL RR.HH.
10321
OFICIAL ACTOS
10237
OFICIAL MEDIO AMBIENTE
10238
OFICIAL COORDINADOR U.V.E.P.
10239
OFICIAL BARRIO EXTRARRADIO
10240
OFICIAL MOTORISTA
10241
OFICIAL ATESTADOS
10242
OFICIAL TRFICO
10243
AGENTE - JEFE ADMVO. POLICA
10244
AGENTE REA ADMINISTRATIVA
10248
AGENTE EMERGENCIAS
10246
AGENTE ESCOLTA PERSONAL
10247
AGENTE SEGURIDAD CIUDADANA
21
10251
AGENTE RETN AYUNTAMIENTO
10329
AGENTE SALA TRANSMISIONES
10252
AGENTE RETN AYUNTAMIENTO - OBJ. PERDIDOS
10250
AGENTE UNIDAD NOCTURNA
17
10253
AGENTE MEDIO AMBIENTE
10254
AGENTE U.V.E.P.
10255
AGENTE BARRIO EXTRARRADIO
10301
AGENTE BARRIO EXTRARRADIO - VEHC. ABAND. (Jorn. Partida)
10245
AGENTE BARRIO EXTRARRADIO - MANTENMTO. VEHCULOS
10257
AGENTE BARRIO CASCO URBANO
COD.
PUESTO
PLAZAS
10302
AGENTE BARRIO CASCO URBANO (Jorn. Partida)
10258
AGENTE BARRIO C. U. - SUPERV. ALARMAS CENTROS MUNICIP.
10259
AGENTE MOTORISTA
10260
AGENTE ATESTADOS
10261
AUX. ADMVO. POLICA
PROMOCIN Y DINAMIZACIN MUNICIPAL

10093
JEFE REA PROMOCIN Y DINAMIZACIN MUNICIPAL
10094
JEFE TC. OFICINA TURISMO, OCIO Y ESPARCIMIENTO
10095
COORDINADOR JUVENTUD
10096
ARQUELOGO
10097
JEFE TCNICO CULTURA
10106
ASISTENTE ACTIVIDADES ARQUEOLGICAS
10107
ENCARGADO INTERVENCIONES ARQUEOLGICAS
10098
TCNICO SUPERIOR BIBLIOTECAS
10147
JEFE DE OFICINA DE USO DEL VALENCIANO
10100
JEFE ADMVO. OCIO, TURISMO Y ESPARCIMIENTO
10104
RESTAURADOR
10102
COORDINADOR SERVICIOS CULTURALES
10103
RESPONSABLE DE BIBLIOTECA
10099
JEFE ADMVO. PROMOCIN Y DINAMIZACIN MUNICIPAL
10101
AUX. ADMVO. PROM. Y DINAM. MUNICIPAL
GARANTA SOCIAL Y EMPLEO

10108
JEFE REA GARANTA SOCIAL Y EMPLEO
10109
GESTOR ORG., PLANIF. ECON.-ADMVA. EMPLEO/ PROM. ECON.
10118
JEFE ORG., PLANIF. ECON.-ADMVA. GARANTA SOCIAL
10117
COORDINADOR PLANIF., PROGRAM. Y ORGANIZACIN SS.SS.
COD.
PUESTO
PLAZAS
10111
COORDINADOR PROMOCIN ECONMICA
10110
COORDINADOR FORMACIN
10112
COORDINADOR INTERMEDIACIN LABORAL
10143
COORDINADOR BIENESTAR SOCIAL
10119
COORDINADOR PROGRAMAS Y MENORES
10120
JEFE PARTICIP. MAYOR Y MUJER
10142
COORDINADOR COOPERACIN E INMIGRACIN
10137
TRABAJADOR SOCIAL S.I.I.S.
10133
TCNICO DINAMIZACIN SOCIAL
10145
EDUCADOR SOCIAL
10146
TRABAJADOR SOCIAL
10139
JEFE ADMVO. GARANTA SOCIAL
10271
JEFE ADMVO. OMIC
10135
AUX. ADMVO. PROM. ECONMICA Y EMPLEO
10138
AUX. ADMVO. S.I.I.S.
10140
AUX. ADMVO. GARANTA SOCIAL
10144
AUX. ASIST. TCNICA PARTIC. MAYOR Y MUJER
10122
MONITOR DINAMIZACIN SOCIAL
10165
JEFE SERVICIOS DEPORTIVOS
10166
COORDINADOR TCNICO SERVICIOS DEPORTIVOS
10167
COORDINADOR ACTIVIDADES DEPORTIVAS
10168
COORDINADOR INSTALACIONES DEPORTIVAS
10169
AUXILIAR GESTIN SERVICIOS DEPORTIVOS
10170
JEFE EQUIPO INSTALACIONES DEPORTIVAS
10171
ENCARGADO ESP. INSTALACIONES DEPORTIVAS
10172
OFICIAL MTTO. INSTALACIONES DEPORTIVAS
DESCRIPCIONES DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO
DESCRIPCIN DEL
PUESTO DE TRABAJO N: 10151
Hoja:
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:
Superior Jerrquico
SECRETARIO GENERAL
ALCALDE
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SECRETARA
37,5 h semanales de
promedio en cmputo anual
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
-------------Clase/Categora
H.E.
SECRETARA
-------PRIMERA
-------------Incompatibilidad
Exclusiva
------Total
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.H.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de H.E.
Otros requisitos de acceso

al puesto
-----------------
Mritos
Habilitacin Estatal
------------Mster en direccin y
gerencia pblica en
Administracin Local
Responsabilidades Generales:
Dirigir, programar y controlar la totalidad del personal y medios materiales asignados al rea de Secretara.
Dar fe pblica y asesoramiento legal preceptivo.
Tareas ms Significativas:
1. Preparar los asuntos que hayan de ser incluidos en el orden del da de las sesiones que celebren el Pleno, la Comisin de
Gobierno decisoria y cualquier otro rgano colegiado de la Corporacin en que se adopten acuerdos que vinculen a la misma, de
conformidad con lo establecido por el alcalde o presidente de la Corporacin y la asistencia al mismo en la realizacin de la
correspondiente convocatoria, notificndola con la debida antelacin a todos los componentes del rgano colegiado.
2. Custodiar desde el momento de la convocatoria la documentacin ntegra de los expedientes incluidos en el orden del da y
tenerla a disposicin de los miembros del respectivo rgano colegiado que deseen examinarla.
3. Levantar acta de las sesiones de los rganos colegiados referidos en el apartado a y someter a aprobacin al comienzo de cada
sesin el de la precedente. Una vez aprobada, se transcribir en el libro de actas autorizada con la firma del Secretario y el visto
bueno del Alcalde o Presidente de la Corporacin.
4. Transcribir al libro de resoluciones de la Presidencia las dictadas por aqulla y por los miembros de la Corporacin que
resuelvan por delegacin de la misma.
5. Certificar todos los actos o resoluciones de la Presidencia y los acuerdos de los rganos colegiados decisorios, as como de los
antecedentes, libros y documentos de la entidad.
6. Remitir a la Administracin del Estado y a la de la Comunidad Autnoma, en los plazos y formas determinados
reglamentariamente, copia o, en su caso, extracto de los actos y acuerdos de los rganos decisorios de la Corporacin, tanto
colegiados como unipersonales.
7. Anotar en los expedientes, bajo firma, las resoluciones y acuerdos que recaigan.
8. Autorizar, con las garantas y responsabilidades inherentes, las actas de todas las licitaciones, contratos y documentos
administrativos anlogos en que intervenga la entidad.
9. Disponer que en la vitrina y tabln de anuncios se fijen los que sean preceptivos, certificndose su resultado si as fuera preciso.
10. Llevar y custodiar el registro de intereses de los miembros de la Corporacin y el inventario de bienes de la entidad.
11. Realizar la emisin de informes previos en aquellos supuestos en que as lo ordene el Presidente de la Corporacin o cuando
lo solicite un tercio de Concejales con antelacin suficiente a la celebracin de la sesin en que hubiere de tratarse el asunto
correspondiente. Tales informes debern sealar la legislacin en cada caso aplicable y la adecuacin a la misma de los acuerdos
en proyecto.
12. Realizar la emisin de informe previo siempre que se trate de asuntos para cuya aprobacin se exija una mayora especial. En
estos casos, si hubieran informado los dems jefes de servicio o dependencia u otros asesores jurdicos, bastar consignar nota de
conformidad o disconformidad, razonando esta ltima, asumiendo en este ltimo caso el firmante de la nota la responsabilidad del
informe.
13. Realizar la emisin de informes previos siempre que un precepto legal expreso as lo establezca.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
Firma Autoridad Municipal
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
RRV - RODRIGUEZ VIALS ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
14. Informar, en las sesiones de los rganos colegiados a que asista y cuando medie requerimiento expreso de quien presida,
acerca de los aspectos legales del asunto que se discuta, con objeto de colaborar en la correccin jurdica de la decisin que haya
de adoptarse. Si en el debate se ha planteado alguna cuestin sobre cuya legalidad pueda dudarse podr solicitar al Presidente el
uso de la palabra para asesorar a la Corporacin.
15. Acompaar al Presidente o miembros de la Corporacin en los actos de firma de escrituras y, si as lo demandaren en sus
visitas a autoridades o asistencia a reuniones, a efectos de asesoramiento legal.
16. Actuar como Delegado/a de la Junta Electoral de Zona, bajo la estricta dependencia de la misma, asumiendo la
responsabilidad de todas las funciones que la LOREG atribuye al Secretario.
17. Obligacin de asistir a entes locales o instrumentales de gestin, cuando sean formalmente designados y autorizados para ello,
por la Alcalda-Presidencia.
18. Realizar cualesquiera otras funciones que le sean atribuidas por imperativo legal, o aquellas otras complementarias que dentro
de su mbito competencial, el Alcalde, pueda encomendarle, en uso de sus atribuciones bsicas y en orden a la direccin de la
administracin de la Corporacin
19. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL MAYOR
SECRETARIO GENERAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SECRETARA
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
H.E.
SECRETARA
--------
Preferente habitual
------Parcial en el ejer.
Prof.
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
A1
-------
Habilitacin Estatal
-------------
Las propias de la
subescala de H.E.
Postgrado gerencia pblica

en Administracin Local
C.H.E.
------Singularizado:
S
Mritos
Bajo la dependencia y supervisin de la Secretaria General, dirige, coordina y da soporte jurdico en las materias de
Secretara.
Colaborar y responsabilizarse de las funciones de Fe Pblica y Asesoramiento Legal preceptivo en las materias que le
proponga o delegue la Secretara General. Le corresponde el ejercicio de colaboracin inmediata a las de Secretara.
1. Realizar el examen de expedientes de todos los actos administrativos finalizadores de procedimientos en las materias de
Secretara.
2. Asesorar y resolver cuestiones referidas al personal a su cargo.
3. Controlar al personal a su cargo.
4. Realizar el estudio y control de los boletines oficiales.
5. Sustituir a la Secretaria General en caso de vacante, ausencia, enfermedad o abstencin legal o reglamentaria, as como para el
ejercicio de las respectivas funciones reservadas que, previa autorizacin de la Alcalda o Presidencia, les sean encomendadas por
dichos funcionarios titulares.
6. Asumir automticamente las funciones de fe pblica y asesoramiento legal preceptivo, en caso de ausencia de su titular.
8. Realizar cualesquiera otras funciones que le sean atribuidas por imperativo legal, o aquellas otras complementarias que dentro
de su mbito competencial, el Alcalde, pueda encomendarle, en uso de sus atribuciones bsicas y en orden a la direccin de la
administracin de la Corporacin.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
SECRETARIO GENERAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SECRETARA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Normal
------Legal ordinaria
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------Diplomatura de la rama de
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala de gestin en la Oficina de la Secretara General.
1. Dirigir y coordinar la gestin y tramitacin administrativa propia de la Oficina de Secretara: Registro, correspondencia y
gestiones de todo tipo que requiera la Secretaria.
2. Coordinar la agenda de la Secretaria con las demandas de las diversas dependencias.
3. Elaborar documentos e informes que se requieran por la Secretaria, as como su seguimiento y gestin. Relaciones con otras
dependencias.
4. Responsabilizarse de la revisin de los asuntos para su inclusin en el orden del da, elaboracin de las propuestas y su
presentacin en la Alcalda, as como revisin de las convocatorias y y elaboracin de actas de la JGL.
5. Colaborar en la elaboracin de la Memoria Anual de Secretara.
6. Coordinar el desarrollo de procesos electorales y de la constitucin de la corporacin local, Registro de Intereses, y coordinacin
con gabinete de Alcalda en cuestiones de protocolo y cuantas cuestiones le sean encomendadas desde Secretara.
7. Elaboracin de las Memorias de procesos alectorales.
8. Asumir las funciones propias de la Coordinadora-jurdico administrativa en ausencia de sta.
9. Realizacin de bastanteos de poder.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
SECRETARIO GENERAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SECRETARA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Normal
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1/C2
-------
Ofimtica avanzada.
-------------
Las propias de la
subescala de A.G.
Mster en Derecho
administrativo o asimilado
C.E.
NS
Mritos
Realizar la coordinacin de la gestin jurdico-administrativa, de la subescala de gestin de Secretara.
1. Prestar asesoramiento y apoyo jurdico-administrativo en la tramitacin y resolucin de expedientes derivada de la gestin
administrativa ordinaria de la Oficina de Secretaria.
2. Realizar las tareas de revisin documental, colaboracin y soporte jurdico-administrativo, en Decretos, Convenios, Reglamentos
y Ordenanzas.
3. Dar soporte jurdico-administrativo previo a la aprobacin de normas reguladoras de los procedimientos administrativos o
procesos de trabajo electrnicos bajo la direccin de la Oficiala Mayor y de la Secretaria.
4. Realizar bastanteo de poderes.
5. Elaborar las memorias anuales en colaboracin con la Jefa de la Oficina de Secretara.
6. Colaborar en el desarrollo de los procesos electorales y en la constitucin de las Corporaciones Locales.
7. Realizar la revisin documental, propuesta, convocatoria y elaboracin de las actas de las sesiones plenarias del Ayuntamiento.
8. Confeccin y actualizacin del contenido de la Oficina de Secretara en la web municipal.
9. Elaborar los decretos de alcalda propios de las materias competentes a la Oficina de Secretara.
10. Asumir las funciones propias de la Jefa de la oficina de Secretara, en ausencia de sta.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR COORDINADOR
GESTIN JURDICOADMVA./GESTOR OFICINA
SECRETARA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SECRETARA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Normal
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------Bachillerato. Primer ciclo de
la rama de Ciencias
Sociales y Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la Oficina de la Secretara General.
1. Realizar convocatorias de Plenos y Comisiones.
2. Archivar, clasificar y custodiar documentos.
3. Transcribir informes.
4. Elaborar certificados, oficios y documentacin varia.
5. Tramitar la recepcin de las distintas correspondencias que entran.
6. Realizar la tramitacin administrativa los entes locales o de entes instrumentales de gestin, cuando la competencia de la misma
est atribuida a la Secretara General.
7. Realizar la recepcin y devolucin de los expedientes a las diferentes secciones una vez revisados por la Secretaria.
8. Informar sobre cuestiones formuladas por los usuarios personalmente, va telefnica y a travs de correo electrnico.
9. Atender al pblico, personal y telefnicamente.
10. Realizar las convocatorias de reuniones de rganos administrativos y de gobierno comunicndolas a los miembros va fax o
correo electrnico.
11. Remitir las actas y los Decretos de Alcalda a Delegacin de Gobierno y a la Consellera de Presidencia, cuando proceda.
12. Participar en la celebracin de procesos electorales.
13. Elaborar memorias de procesos electorales.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ARCHIVERO
ALCALDE
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ARCHIVO
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Diplomado en
Archivstica o
asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Protocolo pblico. Historia
de la Ciudad. Participacin
Ciudadana.
Ofimtica avanzada
------------Licenciatura en
Historia./archivstica
Responsabilizarse de la direccin de los servicios desarrollados en el Archivo municipal y la custodia legal documental, as
como prestar asesoramiento para el Gabinete de Alcalda.
1. Colaborar con las actividades institucionales que desarrolla la Alcalda.
2. Recoger, conservar, facilitar la consulta y difundir la documentacin que se halla en el Archivo Administrativo e Histrico.
3. Respetar y cumplir los criterios establecidos para la documentacin considerada como materia clasificada.
4. Elaborar estudios e informes vinculantes a peticin de la Corporacin Municipal.
5. Realizar la direccin tcnica en los servicios administrativos para la coordinacin en el seguimiento de expedientes, as como
una rpida localizacin.
6. Elaborar estudios e informes y asesorar a propuestas de otros rganos municipales en relacin a datos de la poblacin.
7. Realizar actividades de recogida y custodia del Patrimonio Documental.
8. Realizar la seleccin y preparacin de documentos para su conservacin.
9. Prestar el servicio de informacin ciudadana.
10. Realizar la consulta de publicaciones oficiales.
11. Redactar anlisis y antecedentes para la Alcalda.
12. Proponer procedimientos para las transferencias, prstamos y consultas.
13. Elaborar, confeccionar y tramitar todos los documentos, protocolos, publicaciones, estudios y dems material necesario para el
correcto funcionamiento del Archivo municipal.
14. Participar en calidad de miembro de la Comisin de Seguimiento del Uso del Valenci y del Consell Sectorial de Cultura.
15. Cooperar con diferentes entidades y asociaciones en el desarrollo de actividades.
16. Atender visitas educativas para grupos.
17. Realizar exposiciones conmemorativas.
18. Participar en jornadas, congresos como ponente.
19. Responsabilizarse del protocolo municipal (redactar discursos, guiones, y diversos documentos a utilizar en actos pblicos).
20.Disear el texto de las placas conmemorativas.
21.Elaborar informes histricos para la rotulacin de calles.
22. Confeccionar textos para bodas, galas, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
23. Preparar guiones para actos institucionales.

24. Redactar las declaraciones institucionales del equipo de gobierno.
25. Participar en consejos sectoriales para informacin vecinal.
26. Colaborar en artculos en el peridico local.
27. Redactar esquelas.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TCNICO DE ARCHIVO
ARCHIVERO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ARCHIVO
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2/C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Documentalista informtico
o asimilado
------------Informtico documentalista
o asimilado
Colaborar en la Gestin documental tanto del Archivo Administrativo como Histrico.
Documentacin y complementacin de las tareas propias del Cronista Oficial de la Villa y Archivero Municipal.
1. Prestar asesoramiento al Archivero Municipal para implantacin de nuevas tecnologas para el tratamiento de distintos formatos
digitales.
2. Elaborar dossieres de prensa: Seleccin de todas las noticias referidas a Paterna que aparecen en los diarios, fotocopias y
reparto a distintas dependencias.
3. Prestar atencin a la demanda de expedientes administrativos por parte de las secciones del Ayuntamiento.
4. Preparacin y tratamiento de los trabajos de digitalizacin de fondos del Archivo.
5. Gestin documental en el Archivo Histrico: tratamiento tcnico de la documentacin histrica, atencin sobre expedientes a las
dependencias municipales, atencin a usuarios e investigadores.
6. Gestin documental: recepcin de expedientes y documentos, clasificacin, catalogacin, registro, colocacin de cajas
normalizadas en estanteras, prstamo, asesoramiento sobre modos de entrega y uso de los cdigos de Archivo.
7. Atender al ciudadano en la consulta de boletines oficiales, legislacin y todo tipo de informacin sobre Paterna.
8. Realizar tareas de apoyo al Archivero Municipal en su labor como Cronista Oficial de la Villa, esencialmente en labores de
documentacin (bsqueda en el Archivo Municipal, Internet, etc.).
9. Colaboracin con entidades sociales y culturales de la Villa: asesoramiento histrico, colaboraciones literarias en publicaciones,
recepcin y tratamiento archivstico de donaciones.
10. Atender a visitantes al Archivo Administrativo e Histrico.
11. Colaborar en publicaciones locales: artculos, Crnica del Ao, etc.
12. Facilitar datos histricos y estadsticos para la confeccin de la Gua de Paterna.
13. Asistir y filmar Plenos extraordinarios de mayor significacin, y dems actos institucionales en los que sea oportuna su
presencia.
14. Desplazarse al Archivo Histrico para intercambiar documentos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ARCHIVERO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ARCHIVO
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Mritos
Subescala
Ofimtica avanzada.
Conocimiento de
biblioteconoma y
documentacin
-------------
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
------Legal ordinarIa
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Bachillerato.
1. Gestin documental: recepcin de expedientes y documentos, registro, colocacin de cajas normalizadas en estanteras,
prstamo, asesoramiento sobre modos de entrega y uso de los cdigos de Archivo.
2. Colaborar en el tratamiento de los trabajos de digitalizacin de fondos del Archivo.
3. Colaborar en el tratamiento del fondo grfico y flmico del Archivo Municipal.
4. Dossier de prensa: Seleccin de todas las noticias referidas a Paterna que aparecen en los diarios, fotocopias y reparto a
distintas dependencias.
5. Atencin a la demanda de expedientes administrativos por parte de las secciones del Ayuntamiento.
6. Atender al ciudadano en la demanda de boletines oficiales, legislacin y todo tipo de informacin sobre Paterna.
7. Gestin documental en el Archivo Histrico: Atencin sobre expedientes a las dependencias municipales, atencin a usuarios e
investigadores.
8. Vaciar (volcado en fichas fsicas) documentacin administrativa e histrica.
9. Atencin a entidades sociales y culturales de la Villa y tramitacin de solicitudes.
10. Atender a visitantes al Archivo Administrativo e Histrico.
11. Desplazarse al Archivo Histrico para intercambiar documentos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ALCALDE
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ASESORA
JURDICA
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E./A.G.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1
-------
Singularizado:
Licenciado en
Derecho

al puesto
-----------------
Mritos
Prctica jurdico-procesal.
Mster en Dcho.
Administrativo, Urbanstico
y/o Laboral.
------------Mster en Derecho
Experiencia procesal
Responsabilizarse de los Servicios Jurdicos del Ayuntamiento de Paterna.
Ejercer la defensa y/o representacin del Ayuntamiento, ante toda clase de tribunales en sus diferentes instancias y
jurisdicciones, incluso ante el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional. En la jurisdiccin de lo contencioso-administrativo
y de cualquier otro orden.
Prestar asesoramiento jurdico a la Corporacin y emitir todos los informes verbales y escritos que se soliciten por la Alcalda o
los rganos colegiados.
1. Prestar asesoramiento jurdico a la Corporacin, al Alcalde, a la Junta de Gobierno Local, y a cualquier rgano del Ayuntamiento.
2. Asistencia a las Comisiones cuando as lo solicite el Presidente de las mismas.
3. Prestar el asesoramiento jurdico a todos los Servicios Municipales: Expedientes, Reclamaciones, Indemnizaciones por daos
(particulares o por el Ayuntamiento), etc.
4. Solicitar a las entidades y dependencias del Ayuntamiento la documentacin necesaria para la defensa legal de los intereses del
municipio.
5. Mantenimiento del principio de unidad de doctrina, ejerciendo la superior coordinacin en materia de asesoramiento, asistencia
jurdica y representacin y defensa en juicio del Ayuntamiento y los organismos pblicos locales.
6. Elaborar informes jurdicos.
7. Contestar a las demandas, estudio y preparacin de pruebas, asistencia a pruebas fuera del trmino municipal.
8. Realizar el estudio, la preparacin y la defensa en los procedimientos ordinarios (procedimientos escritos) y Abreviados, con
asistencia externa en juicio y en recursos de casacin.
9. Realizar la asuncin de los procedimientos, para el enjuiciamiento rpido e inmediato de determinados delitos y faltas, as como
de modificacin del procedimiento abreviado.
10. Supervisar la tramitacin de los expedientes de Responsabilidad Patrimonial y realizar su posterior defensa en juicio.
11. Asumir la representacin como Procurador, en cuantos procedimientos de toda ndole (excluida la materia penal), que sea
parte al Ayuntamiento de Paterna, y que se sustancien en Valencia capital o en Paterna.
12. Coordinar y supervisar, con el Jefe de Personal y RR.HH., todos y cada uno de los procedimientos judiciales que en materia de
personal se susciten, incluida la materia laboral.
14. Realizar las dems tareas que le encomiende el Ayuntamiento, el Presidente de la Corporacin y las que expresamente le
sealen los ordenamientos legales aplicables.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
LETRADO
JEFE DE ASESORA JURDICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ASESORA
JURDICA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E./A.G.
TCNICA
--------/SUPERIOR
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
Licenciado en
Derecho

al puesto
-----------------
Mritos
Dcho. Administrativo,
Urbanstico y/o Laboral.
------------Master en Derecho
Responsabilizarse de los Servicios Jurdicos del Ayuntamiento de Paterna, en ausencia del Jefe de Asesora Jurdica.
Ejercer la defensa y/o representacin del Ayuntamiento, ante toda clase de tribunales en sus diferentes instancias y
jurisdicciones, includo el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional.
Prestar asesoramiento jurdico a la Corporacin y emitir todos los informes verbales y escritos que se soliciten por la Alcalda o
los rganos colegiados, en ausencia del Jefe de Asesora Jurdica.
Colaborar y dar soporte tcnico y jurdico en todas y cada una de las materias de Recursos Humanos.
1. Estudio, preparacin y asuncin de la defensa en la va jurisdiccional Contencioso Administrativa en todos los procedimientos en
los que sea parte el Ayuntamiento.
2. Incluye la interposicin o contestacin de demandas (Procedimiento Ordinario), atencin de todos los plazos procesales
(requerimientos, recursos), proposicin de prueba y asistencia a la prctica de la misma, asistencia al acto del juicio en los
Procedimientos Abreviados.
3. Interposicin o contestacin de los recursos de Apelacin y Casacin en la va jurisdiccional contencioso administrativa.
4. Estudio, preparacin y asuncin de la defensa en la va jurisdiccional Civil en todos los procedimientos en los que sea parte el
Ayuntamiento, con interposicin y/o contestacin de demandas, atencin de plazos procesales y asistencia a juicios verbales y
ordinarios.
5. Interposicin o contestacin de recursos de Apelacin y Casacin en la va jurisdiccional civil.
6. Estudio, preparacin y asuncin de la defensa en la va jurisdiccional Penal en los procedimientos en los que el Ayuntamiento
ejerza la accin civil (indemnizacin de daos y perjuicios).
7. Estudio, preparacin y asuncin de la defensa en la va jurisdiccional de lo Social en todos los procedimientos en los que sea
parte el Ayuntamiento, con contestacin de demandas, atencin de los plazos procesales y asistencia a juicios.
8. Interposicin o contestacin de los recursos de Suplicacin y Casacin en la va jurisdiccional de lo Social.
9. Asumir la representacin como Procurador en cuantos procedimientos de toda ndole sea parte el Ayuntamiento de Paterna, que
se sustancien en Valencia capital o Paterna.
10. Coordinar los expedientes de Responsabilidad Patrimonial que puedan finalizar en la va judicial y realizar su posterior defensa
en juicio.
11. Coordinar y supervisar, con el Jefe de Personal y RRHH, todos y cada uno de los procedimientos judiciales en materia de
personal.
12. Colaborar y dar apoyo tcnico jurdico en todas y cada una de las materias de Recursos Humanos que el Jefe de Personal le
encomiende.
13. Realizar las dems tareas que le encomiende el Alcalde, Presidente de la Corporacin y las que expresamente le sealen los
ordenamientos legales aplicables.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
14. Elaborar informes jurdicos.

15. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
16. En sustitucin o ausencia las siguientes tareas:
Prestar asesoramiento jurdico a la Corporacin, al Alcalde, a la Junta de Gobierno Local y a cualquier rgano del Ayuntamiento.
Asistencia a las Comisiones cuando as lo solicite el Presidente de las mismas.
Prestar el asesoramiento jurdico a todos los Servicios Municipales: Expedientes, Reclamaciones, Indemnizaciones por daos
(particulares o por el Ayuntamiento), etc.
Solicitar a las entidades y dependencias del Ayuntamiento la documentacin necesaria para la defensa legal de los intereses del
municipio.
Mantenimiento del principio de unidad de doctrina, ejerciendo la superior coordinacin en materia de asesoramiento, asistencia
jurdica y representacin y defensa en juicio del Ayuntamiento y los organismos pblicos locales.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ASESORA
JURDICA
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Cursos de Gestin seguros
y Resp. Patrimonial de las
Administraciones Pblicas.
Ofimtica Bsica.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de la instruccin de los procedimientos de responsabilidad patrimonial del Ayuntamiento, as como la
contratacin de seguros de responsabilidad civil, multirriesgo y vehculos municipales.
1. Instruir los procedimientos de responsabilidad patrimonial con seguimiento de los mismos con las compaas de seguros y
contratistas.
2. Tramitar los siniestros ocurridos por ocasin de daos incluidos en pliza de multirriesgo y control de la exclusiones.
3. Interpretar jurdico-administrativamente los contratos y plizas municipales.
4. Tramitar los siniestros ocurridos por ocasin de daos en vehculos municipales por accidentes de circulacin.
5. Atender personalmente a los reclamantes y perjudicados en los expedientes de responsabilidad patrimonial.
6. Contestar los recursos de reposicin interpuestos por la desestimacin de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial.
7. Realizar el control de plazos para las contrataciones de los seguros.
8. Realizar la confeccin y el control de las condiciones tcnicas de contratacin para los seguros de responsabilidad civil,
vehculos y multirriesgo.
9. Gestionar el proceso de contratacin de seguros de accidentes para actividades municipales y seguimiento del expediente.
10. Realizar la mediacin con las compaas aseguradoras ante discrepancias de criterios para la resolucin de los expedientes.
11. Fomentar los intereses generales de la Administracin con los contratistas y particulares que intervengan en los expedientes de
responsabilidad patrimonial.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ASESORA
JURDICA
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Gestin del Servicio Jurdico, resolviendo las cuestiones de ndole tcnico jurdico civil o administrativo, bajo la instruccin del
Letrado.
1. Realizar el seguimiento y control minucioso de los expedientes relativos a recursos contencioso-administrativos, englobando
principalmente:
2. * Atender minuciosamente el emplazamiento de recursos contencioso-administrativo.
3. * Redaccin de los escritos de personacin.
4. * Velar por el cumplimiento de los plazos previstos legalmente.
5. * Redaccin de los escritos de oposicin a la suspensin en la pieza separada de medida cautelar, bajo la supervisin del
Letrado.
6. Elaborar informes-propuesta resolviendo la comparecencia en recursos tanto contencioso-administrativos como de apelacin y/o
casacin en su caso, que servirn de base al Decreto, abarcando incluso la firma de los mismos.
7. Despachar toda la entrada que tenga lugar en Asesora Jurdica, ya sean notificaciones por correo, las que retiran los
compaeros notificadores de los propios Juzgados o Sala o las que realizan los Agentes Judiciales, dndoles el curso procedente,
bajo las instrucciones y directrices del Letrado-Asesor.
8. Tramitar expedientes relativos a costas procesales, elaborando informes y decretos, partiendo de la minuta de honorarios
calculada por el Letrado.
9. Solicitar a las entidades y dependencias del Ayuntamiento la documentacin necesaria para la defensa legal de los intereses del
municipio.
10. Elaborar la Memoria anual del Departamento solicitada por la Oficina de Secretara, as como dar cuenta a dicha Oficina de las
Sentencias y de los Decretos de comparecencia para su ratificacin en el Pleno.
11. Coordinar con la Tcnico Auxiliar de Responsabilidad Patrimonial y Seguros la tramitacin y resolucin de expedientes relativos
a dicha materia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TCNICO AUX. RESP.

PATRIMONIAL Y
SEGUROS/GESTOR
ASESORA JURDICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ASESORA
JURDICA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
-------------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Bachillerato. Primer ciclo de

la rama de Ciencias
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la Asesora Jurdica.
1. Realizar la tramitacin, seguimiento y control de todos los expedientes civiles y contenciosos, que se tramitan en la Asesora
Jurdica.
2. Tramitar los juicios rpidos y juicios por faltas en los expedientes penales.
3. Realizar tareas de atencin al pblico, informando de la marcha de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones del
superior jerrquico.
4. Supervisar el cumplimiento de los plazos previstos.
5. Archivar y registrar expedientes y documentos.
6. Colaborar en la informacin y seguimiento del trmite administrativo de los expedientes, incorporando los documentos que van
llegando.
7. Despachar las entradas de notificaciones por correo.
8. Realizar la bsqueda de informacin jurdica en bases de datos legislativas.
9. Atender y realizar llamadas telefnicas para resolver trmites.
10. Proporcionar informacin sobre expedientes judiciales que sea requerida por los Concejales.
11. Elaborar la Memoria anual del departamento.
12. Transcribir informes jurdicos a peticin del Asesor jurdico.
13. Elaborar el plan de vacaciones del personal de la unidad.
14. Elaborar informes y decretos en materia de apertura de expedientes contenciosos que han de ser presentados en el Pleno.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TTE. ALCALDE CONVIVENCIA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
16
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
TCNICA
--------/SUPERIOR
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
-----------------
Mritos
Licenciado en derecho
Postgrado en direccin de
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Planificar, dirigir, coordinar y organizar los recursos tanto humanos como materiales del rea.
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Convivencia
1. Estudiar, disear y programar actuaciones y procedimientos del rea de Convivencia, dictando cuando sea necesario circulares
internas, instrucciones y manuales de procedimiento.
2. Revisar los procedimientos, criterios de actuacin y sugerencias para la mejora de las aplicaciones informticas del rea de
Convivencia (en colaboracin con el Servicio de Modernizacin y TIC).
3. Asesorar jurdica y/o tcnicamente a los responsables polticos del rea, as como a los tcnicos de las subreas.
4. Emitir informes tcnico y/o jurdicos en materia de su competencia.
5. Impulsar la tramitacin de los expedientes, hacer que los negociados funcionen con normalidad y proponer reformas de mejora
del servicio.
6. Supervisar y dirigir las actuaciones en materia Tcnica.
7. Responsabilizarse del control presupuestario del rea.
8. Mantener relaciones con otras Administraciones y participar en reuniones con otras entidades asociadas, para la coordinacin y
planificacin de actividades.
9. Distribuir el personal adscrito al rea entre las los Negociados en que convenga dividir sta, teniendo en cuenta la aptitud y
circunstancias de cada funcionario.
10. Velar para que se cumplan en plazo los actos y acuerdos.
11. Participar en la seleccin del personal del rea.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
15
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
Arquitecto
NS
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
urbanismo
Ofimtica avanzada
------------Mster en urbanismo o
asimilado
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Convivencia, principalmente en su vertiente tcnica.
Requisito de Acceso: Titulacin Superior
1. Coordinarse con el Jefe del rea en materia de su competencia.
2. Coordinarse con los Organismos Estatales, Autonmicos y Locales implicados en los expedientes gestionados en el rea.
3. Asesorar tcnicamente y emitir los informes derivados de la prestacin de los servicios en materia de su competencia.
4. Coordinar tcnicamente los expedientes de su campo de actuacin.
5. Atender e informar a los administrados y a los tcnicos del rea sobre aplicacin de normativa especfica, tramitacin de
expedientes, subsanacin de reparos, etc.
6. Instruir al personal tcnico adscrito al rea.
7. Planificar y desarrollar proyectos/programas propios del rea.
8. Redactar pliegos de prescripciones tcnicas para la contratacin de licitaciones municipales, as como asistir a las mesas de
contratacin cuando sea convocado.
9. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruid
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
COORDINADOR TCNICO DE PROCESOS DE IMPLANTACIN
DIRECTOR TCNICO REA

CONVIVENCIA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
10
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------AUXILIAR
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
C.E.
-------
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1
-------
Curso avanzado
administracin electrnica.
Ofimtica avanzada.
-------------
FP Grado Superior Informtica y

Comunicaciones o
asimilado
Singularizado:
NS

al puesto
Mritos
Mster en TIC o asimilado.

Idiomas.
Coordinar tcnicamente los procesos de implantacin de los sistemas de informacin al ciudadano, creados o que se creen en
la organizacin municipal.
Colaborar y coordinarse con los servicios de modernizacin y TIC para la normalizacin, simplificacin y tramitacin de las
aplicaciones de todos y cada uno de los procedimientos que integren la citada Oficina.
1. Definir la sistemtica de implantacin de los sistemas de informacin al ciudadano (potenciar el servicio y consolidar la
actuacin).
2. Periodificar las actuaciones (actuaciones de comunicacin interna, de seleccin y formacin del personal, puesta en marcha de
los servicios e informacin al ciudadano).
3. Responsabilizarse de la calidad de gestin de los sistemas de informacin al ciudadano (aptitud, actitud y capacidad de la
institucin "Carta de Calidad de Servicios").
4. Implantar el modelo organizativo de organizacin horizontal en la Oficina Integrada de Atencin al Ciudadano.
5. Difundir la informacin integrante del sistema de informacin al Ciudadano del Ayuntamiento de Paterna, orientando y
asesorando al ciudadano en relacin a las demandas que formule.
6. Fijar, en su calidad de coordinador tcnico de los procesos de implantacin y sistemas de informacin al Ciudadano las normas
que regirn la incorporacin y actualizacin de la informacin, as como coordinar, homogeneizar y validar toda la informacin de
todas las oficinas del SIAC.
7. Facilitar el acceso a los servicios de los ciudadanos, as como su compresin.
8. Rentabilizar los recursos adscritos al S.I.A.C., adecundolos a las necesidades y la demanda.
9. Establecer los turnos de trabajo para la correcta prestacin del servicio.
10. Generar, impulsar y potenciar la cultura organizativa de servicio al ciudadano.
11. Atender e informar presencial, telefnica y telemticamente a los ciudadanos.
12. Determinar y definir los espacios fsicos necesarios para la prestacin del S.I.A.C.
13. Impulsar e implementar oficinas descentralizadas de atencin ciudadana.
14. Impulsar e implantar oficinas telemticas de servicio al ciudadano.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO REA

CONVIVENCIA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
GESTIN
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
derecho administrativo
Ofimtica avanzada
-------------
A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Mster en direccin y
gerencia pblica en
Administracin Local
Prever, organizar, controlar y gestionar, bajo las rdenes del Jefe de rea, todos aquellos expedientes sancionadores que se
tramitan en la Seccin.
1. Impulsar la tramitacin de los expedientes sancionadores.
2. Actuar como Secretario en los expedientes sancionadores dimanantes del reglamento General de Circulacin, de la L.O. 1/1992,
del R.D. 137/1993, de Uso de Armas y D.L. 1/2003, de la Generalitat Valenciana, sobre Drogodependencias.
3. Responsabilizarse de la Ordenanza de Convivencia.
4. Realizar la gestin administrativa de Movilidad, Proteccin Civil y Emergencia.
5. Suplir al Jefe de rea en los rganos Colegiados siguientes: Junta Local de Seguridad y Mesa de Coordinacin Policial.
6. Confeccionar los informes jurdicos y de gestin, decretos, propuestas de resolucin, actas de los rganos citados, dictmenes,
certificaciones, etc.
7. Prestar asesoramiento jurdico a la Polica Local, al nivel de su puesto.
8. Coordinar el trabajo con otras reas del Ayuntamiento, bajo las directrices del Jefe de rea.
9. Sustituir y firmar en ausencia del Jefe de rea cuantos documentos se relacionen en el mbito competencial de la misma.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

(*)
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso Procedimiento
Administrativo.
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la Oficina del Defensor del Ciudadano
1. Coordinar las tramitaciones y contestaciones de instancias y reclamaciones de quejas llegadas a la Oficina.
2. Supervisar la realizacin de tareas relativas al servicio pblico de la Oficina.
3. Coordinar las relaciones y contactos con entidades y organismos no dependientes del Ayuntamiento.
4. Elaborar diversa documentacin administrativa: informes, propuestas (Comisin de Convivencia), decretos, notificaciones,
providencias, oficios, etc.
5. Gestionar el Presupuesto de la Oficina del Defensor del Ciudadano y firmar todas las facturas del presupuesto.
6. Elaborar el Presupuesto Anual de la Oficina, as como la correccin y supervisin de los mismos.
7. Coordinar y organizar reuniones con las distintas secciones, para recabar informacin sobre el estado de la situacin que motiva
la queja.
8. Realizar el seguimiento de la recogida de firmas, as como de autorizaciones, de la Defensora del Ciudadano y del Concejal y
responsable de cuantas acciones se lleven a cabo y requieran su conformidad.
9. Realizar seguimiento de todos los trmites para que se cumplan dentro de sus respectivos plazos.
10. Realizar el seguimiento de expedientes, memoria anual y Registro de Entrada y Salida, mediante la actualizacin y consulta de
bases de datos.
11. Responsabilizarse de la toma de decisiones a nivel administrativo en la Oficina.
12. Realizar labores de intermediacin con la Defensora del Ciudadano de Paterna, y otros Defensores.
13. Supervisar el contenido de la pgina Web de la Oficina.
14. Organizar y coordinar los programas de viajes para la asistencia a Frums y Simposios.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR
DIRECTOR TCNICO REA

CONVIVENCIA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Carnet de Conducir B.
------------Ofimtica avanzada.
Responsabilizarse de todas las funciones inspectoras que, propias de su competencia, sean encomendadas por el Director
Tcnico del rea de Convivencia.
1. Realizar tareas de inspeccin y levantamiento de actas de los servicios prestados dentro del rea: Autobs municipal, bicicleta
pblica, coche compartido, brigada forestal, vigilancia forestal y otros que puedan prestarse en el futuro.
2. Intervenir en los expedientes del rea que requieran elaboracin de informes de inspeccin: Reclamaciones y solicitudes de
vecinos, ocupaciones de va pblica asignadas al rea, actuaciones de oficio relacionadas con movilidad y/o emergencias,
infracciones de la Ordenanza de Convivencia, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
COORDINADOR TCNICO DE
PROCESOS DE
IMPLANTACIN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
SUBALTERNA
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
la rama de Ciencias
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en el Registro General del Ayuntamiento.
1. Realizar las tareas de recepcin y envi de documentos por correo.
2. Registrar los documentos presentados al Ayuntamiento en el Registro General y los registros auxiliares.
3. Realizar las modificaciones en la distribucin de los documentos entrantes.
4. Controlar los envos contra reembolso recibidos en el Ayuntamiento.
5. Atender y facilitar informacin general y relativa al Registro General a cuantas personas lo soliciten.
6. Realizar la compulsa de documentos.
7. Coordinarse permanentemente con los responsables del SIAC, en las funciones de Registro.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
JEFE SECCIN DE
CONVIVENCIA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Realizar tareas de apoyo a la gestin jurdico administrativa de la Polica Local.
1. Confeccionar propuestas de resolucin a la vista de alegaciones de trfico y mecanizarlas.
2. Confeccionar propuestas de bajas y archivo de expedientes y mecanizarlas.
3. Confeccionar, ordenar, numerar y catalogar los expedientes de la LO 1/92 (estupefacientes) confeccionando las liquidaciones
segn la remisin de anlisis.
4. Confeccionar y mecanizar los listados de los expedientes de estupefacientes para su presentacin a la Junta de Seguridad.
5. Confeccionar y mecanizar las notificaciones personales de los expedientes de estupefacientes una vez aprobados.
6. Confeccionar propuestas de resolucin de drogodependencias ante alegaciones, y las de oficio.
8. Colaborar en el seguimiento de los trmites de los expedientes de la seccin e incorporarlos documentalmente.
9. Contactar con informtica para la actualizacin de software o resolucin de contingencias.
10. Realizar tareas de coordinacin con la Agencia de Recaudacin ejecutiva.
11. Realizar tareas de atencin al pblico, personal y telefnicamente.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ENCARGADO COORDINADOR
REGISTRO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
REA
CONVIVENCIA
37,5 h semanales de
Turno M/T
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Idiomas.
Realizar los trmites propios de la Oficina Integral de Atencin al Ciudadano y/o de sus correspondientes oficinas
descentralizadas, atendiendo el registro y la centralita, orientando al ciudadano, realizando trmites poco complejos y
procesos normalizados, as como informando de la situacin de los expedientes ya iniciados
1. Tramitar e informar de forma polivalente cualesquiera de las funciones que hayan de prestarse en el SIAC, incluido la recepcin,
comunicacin telefnica, registro y compulsa de documentos.
2. Efectuar las tares de Registro General: recepcin y registro de todo tipo de documentos de la Entidad, as como de los escritos y
comunicaciones dirigidos a las Administraciones Pblicas y remisin a sus destinatarios.
3. Ayudar a los ciudadanos en la cumplimentacin de los impresos que presenten.
4. Atender la centralita en las instalaciones asignadas, resolviendo las dudas dentro de su mbito de competencia o derivando al
departamento adecuado.
5. Prestar atencin y orientacin al ciudadano.
6. Realizar las inscripciones a cursos, talleres, viajes, etc.
7. Atender de forma presencial, telefnica, electrnica y telemtica la informacin solicitada por los ciudadanos.
8. Recepcionar solicitudes y comprobar la documentacin entregada.
9. Realizar los trmites en los procedimientos normalizados y mecanizados en el mbito de su responsabilidad y competencia, en
todas y cada una de las materias propias del servicio integral de atencin al ciudadano.
10. Confeccionar autoliquidaciones de exacciones municipales.
11. Dar respuesta a las demandas de informacin del ciudadano con agilidad, eficiencia y eficacia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA ORGANIZACIN Y DIRECCIN RR.HH. - JEFE DE

PERSONAL
CONCEJAL DELEGADO
PERSONAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y DIRECCIN
RR.HH.
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
GESTIN/TCNICA
--------/MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1/A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
------------------

al puesto
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Organizacin y Direccin de RR.HH.
1. Estudiar, disear y programar actuaciones y procedimientos del rea de Organizacin y Direccin de RR.HH., dictando cuando
sea necesario circulares internas, instrucciones y manuales de procedimiento.
Organizacin y Direccin de RR.HH. (en colaboracin con el Servicio de Modernizacin y TIC).
del servicio.
11. Participar en la seleccin del personal del Ayuntamiento.
12. Asistir al personal funcionario y laboral municipal en la resolucin de aspectos legales y de procedimiento.
13. Ejercer la representacin legal del Ayuntamiento, para la firma de los contratos laborales, preavisos, denuncias,
comunicaciones de cese personal interino, certificaciones de empresa, de Seguridad Social, etc.
14. Colaborar con el Departamento Jurdico en la preparacin y defensa de litigios en materia de personal ante la Jurisdiccin
Social y la Contencioso-administrativa.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA ORG. Y DIRECC.

RR.HH.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y DIRECCIN
RR.HH.
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2/C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
direccin de servicios o
asimilado
Ofimtica avanzada
------------Mster en direccin de RR
HH y/o Funcin Pblica
Colaborar en la direccin y coordinacin del rea de Organizacin y RR HH., principalmente en su vertiente tcnico/gestora.
3. Dentro de su capacitacin, colaborar en la redaccin incial de informes derivados de la prestacin de los servicios en materia de
su competencia.
5. Atender e informar a los administrados y sobre aplicacin de normativa especfica, tramitacin de expedientes, subsanacin de
reparos, etc.
6. Instruir al personal adscrito al rea.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA ORGANIZACIN Y

DIRECCIN RR.HH. - JEFE DE
PERSONAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y DIRECCIN
RR.HH.
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
-----------------
Mritos
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala TAG
NS
Ofimtica avanzada.
------------Mster RRHH o asimilado.
Responsabilizarse de la gestin administrativa y la planificacin de recursos humanos y la supervisin de la coordinacin y
gestin administrativa de la actividad preventiva
1. Responsabilizarse de la tramitacin de todos los expedientes administrativos del Departamento.
2. Prestar asesoramiento tcnico en materia de gestin de RR.HH.
3. Elaborar expedientes de la plantilla de personal y plantilla presupuestaria, actualizaciones y modificaciones.
4. Elaborar y mantener el Catlogo de Puestos de Trabajo: actualizaciones y modificaciones.
5. Tramitar expedientes disciplinarios.
6. Elaborar, actualizar y modificar las bases de convocatorias para procesos de seleccin de personal y de provisin de puestos de
trabajo.
7. Elaborar estudios e informes en aplicacin de la normativa sobre retribuciones y retenciones de los empleados pblicos.
8. Elaborar estudios e informes en aplicacin de la normativa estatutaria, laboral y de Seguridad Social y Mutualismo.
9. Elaborar estudios e informes en aplicacin de la normativa de funcin pblica.
10. Mantener las relaciones con los representantes de los trabajadores.
11. Organizar y preparar las elecciones sindicales.
12. Ejercer, en ausencia de su responsable, el asesoramiento de la Mesa General de Negociacin del Ayuntamiento de Paterna.
13. Elaborar informes tcnicos, y tramitar y elaborar expedientes de mayor complejidad que le sean encomendados por el Jefe de
Personal.
14. Llevar la gestin integral de la nmina del Ayuntamiento.
15. Sustituir y firmar en ausencia del Jefe de Personal cuantos documentos se relacionen en el mbito de la competencia de los
Recursos Humanos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

PERSONAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y DIRECCIN
RR.HH.
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
SUBALTERNA
--------
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Nivel Intermedio en P.R.L.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Coordinar la aplicacin de la Prevencin de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento, a nivel intermedio.
Promover, con carcter general, la prevencin en la organizacin municipal en el mbito de su competencia
1. Promover, con carcter general, la prevencin en la empresa y su integracin en la misma.
2. Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las especficamente reservadas al nivel superior.
3. Proponer medidas para el control y reduccin de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los
resultados de la evaluacin.
4. Realizar actividades de informacin y formacin bsica de trabajadores.
5. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reduccin de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las
condiciones de trabajo que tenga asignadas.
6. Controlar las medidas a aplicar en todos y cada uno de los centros de trabajo y Oficinas o instalaciones municipales
descentralizadas del Ayuntamiento de Paterna.
7. Participar en la planificacin de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros
auxilios.
8. Realizar actividades de informacin y formacin de trabajadores, de carcter general, en el nivel de su competencia.
9. Coordinar, en el mbito de su competencia, las actividades preventivas de aquellas actividades, obras o servicios en que el
Ayuntamiento sea titular del centro de trabajo o acta como empresa principal, siguiendo la normativa aplicable.
10. Participar en las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
11. Colaborar en la implementacin de soluciones en el mbito de la salud laboral, riesgos laborales, etc.
12. Colaborar con los servicios de prevencin, en su caso, que el Ayuntamiento tenga contratados y participar como Tcnico en el
Comit de Salud Laboral.
13. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

PERSONAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y DIRECCIN
RR.HH.
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Curso RR.LL. y
Negociacin Colectiva.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin de la administracin de personal.
1. Tramitacin de los expedientes de ingreso de funcionarios de carrera, interinos y personal eventual.
2. Tramitacin de los expedientes de contratacin de personal laboral temporal y del personal procedente de convenios con otros
organismos y subvenciones para proyectos.
3. Tramitacin de los expedientes de dedicacin plena o parcial de los miembros corporativos.
4. Tramitacin de los expedientes de situaciones administrativas del personal.
5. Tramitacin de los expedientes de reconocimiento de servicios prestados.
6. Tramitacin de los expedientes de embargos de sueldos y salarios.
7. Tramitacin de los expedientes de Comisin de Servicios y de adscripcin provisional.
8. Preparacin y seguimiento de los expedientes de bases para la provisin de puestos de trabajo (concurso y libre designacin).
9. Preparacin y seguimiento de los expedientes de los procesos de provisin de puestos de trabajo.
10. Elaboracin de los contratos laborales y sus prrrogas y novaciones.
11. Preparacin y seguimiento de los expedientes con repercusin en las retribuciones y retenciones de los empleados pblicos.
12. Tramitacin de altas y bajas en la Seguridad Social.
13. Inclusin en nmina de todas las contingencias cuya tramitacin sea de su competencia.
14. Sustituir y firmar cuantos documentos o resoluciones se refieran a la tramitacin ordinaria de los expedientes de Recursos
Humanos, en ausencia del Jefe de Personal y de su sustituto natural.
15. Plena dedicacin fuera de su jornada para el desarrollo de los cometidos que sus superiores jerrquicos le encomienden.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR DE ORDENACIN Y
PLANIFICACIN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y DIRECCIN
RR.HH.
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Nivel medio Prevencin
Riesgos Laborales
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin de las tareas seleccin, formacin y
control de personal
1. Preparacin y seguimiento de todas las convocatorias de seleccin de personal (funcionarios de carrera, interinos, bolsas de
trabajo, etc.).
2. Tramitacin, preparacin y seguimiento de los procesos de seleccin de personal.
3. Tramitacin de los expedientes de control de personal, permisos, vacaciones, licencias.
4. Preparacin y seguimiento de los expedientes de plantilla de personal, plantilla presupuestaria y relacin de puestos de trabajo.
5. Tramitacin de los expedientes de formacin continua de personal, asistencia a cursos, congresos, etc.; y de los expedientes de
formacin continua municipales.
6. Tramitacin y control de los expedientes de seguros de accidentes y de la Mutua de Accidentes de Trabajo.
7. Tramitacin de los expedientes de becarios y estudiantes en prcticas.
8. Tramitacin y control de las incapacidades temporales, descansos por maternidad, accidentes de trabajo, as como cualquier
otra contingencia relativa a la Seguridad Social y dems mutualidades.
9. Elaboracin de las liquidaciones mensuales a la Seguridad Social, MUFACE u otras mutualidades.
10. Preparacin y control de las reclamaciones a la Seguridad Social y de las liquidaciones complementarias emitidas por ese
Organismo.
11. Tramitacin de expedientes de jubilacin e incapacidad permanente.
12. Tramitacin de expedientes derivados de ayudas, prestaciones sociales, etc. contempladas en la normativa interna convenida.
13. Inclusin en nmina de todas las contingencias cuya tramitacin sea de su competencia.
14. Sustituir y firmar cuantos documentos o resoluciones se refieran a la tramitacin ordinaria de los expedientes de Recursos
Humanos, en ausencia del Jefe de Personal y de su sustituto natural.
16. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFES ADMVOS.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y DIRECCIN
RR.HH.
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
la rama de Ciencias
Responsabilizarse de la funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la gestin de recursos humanos.
1. Realizar bajo la supervisin del Gestor de Ordenacin y Planificacin y la coordinacin de los Jefes Administrativos todas las
cuestiones referentes a la materia de RR.HH.
2. Realizar la tramitacin propia de los procedimientos selectivos de los empleados: confeccionar bases de seleccin, publicarlas,
registro de instancias, actas publicacin de resultados, etc.
3. Elaborar expedientes de plantilla presupuestaria, actualizaciones, modificaciones y variaciones.
4. Colaborar en mantener el Catlogo de Puestos de Trabajo.
5. Tramitar los expedientes de permisos, licencias y vacaciones.
6. Confeccionar las liquidaciones trimestrales individualizadas de Asistencia Sanitaria Concertada.
7. Introducir los datos mensuales de las nminas del Ayuntamiento.
8. Realizar y tramitar los seguros sociales.
9. Tramitar Altas, Bajas y variaciones a travs del sistema RED.
10. Expedir partes de Accidentes de Trabajo, realizar el seguimiento y control de todos los partes de IT, y comunicar los mismos,
va telemtica a los organismos de la Seguridad Social, Mutua de Accidentes, etc.
11. Confeccionar y tramitar los contratos laborales en sus distintas modalidades: Certificados de Empresa, preavisos, denuncias,
etc.
12. Preparar y tramitar los nombramientos y tomas de posesin del personal estatutario.
13. Colaborar en la tramitacin de expedientes disciplinarios.
14. Colaborar en la preparacin y organizacin de los cursos de formacin.
15. Realizar tareas de atencin al pblico personal y telefnicamente, para facilitar informacin sobre los asuntos de personal.
17. Colaborar en el seguimiento del trmite administrativo de los expedientes, incorporando los documentos que llegan al
negociado.
18. Colaborar en la realizacin de elecciones sindicales.
19. Informar a los responsables polticos del estado de los asuntos del rea.
20.Contactar con los tcnicos informticos para la actualizacin segn la normativa vigente de las aplicaciones informticas de
gestin asignadas al rea.
21.Mantener reuniones de coordinacin del rea.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
22. Actualizar la informacin de la pgina Web.

23. Intercambiar informacin con reas como Intervencin y Tesorera para conseguir una gestin econmica y contable
coordinada.
24. Tramitar asuntos de gestin de personal: ampliaciones de convenio, reducciones de jornada, retenciones judiciales, de
actividades preventivas, etc.
25. Realizar la seleccin del personal a travs de procesos selectivos de los diferentes programas de las subreas.
26. Transcribir informes y resoluciones del rea de Recursos Humanos.
27. Elaborar la Memoria general.
28. Emitir certificados.
29. Redactar Actas de la Mesa de Negociacin y dems rganos colegiados asignados al rea de Recursos Humanos.
30.Tramitar expedientes de convenios y conciertos con la Universidad de Valencia y diversos centros docentes, para la realizacin
de prcticas de estudiantes en empresas.
31.Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA ORGANIZACIN Y DIRECC. EN MODERN. Y T.I.C.
CONCEJAL DELEGADO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y
MODERNIZACIN
- TIC
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
TCNICA
--------/SUPERIOR
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1
-------
Singularizado:
Titulado superior en
Informtica o en
Derecho
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Responsabilizarse del adecuado funcionamiento y la actualizacin tecnolgica de los Sistemas Informticos y de
Comunicaciones del Ayuntamiento.
Responsabilizarse de la organizacin y direccin de los servicios de modernizacin-T.I.C.
1. Establecer, coordinar y supervisar las tareas asignadas al personal a su cargo, estableciendo prioridades, de acuerdo con las
necesidades operativas del rea y evaluando sus resultados.
2. Evaluar herramientas en materias TIC (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones), que permitan: *Optimizar la gestin y
los procedimientos de las distintas reas municipales *Facilitar el acercamiento del ciudadano a la administracin local a travs de
diferentes canales de comunicacin: Internet, correo electrnico, telefnico, etc. *Mejorar el acceso de los ciudadanos a la
Sociedad de la Informacin.
3. Redactar, dirigir y planificar Proyectos en materia de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones.
4. Elaborar el plan de proyectos y confeccionar las previsiones presupuestarias para acometerlo.
5. Elaborar la memoria informativa de las actividades realizadas.
6. Actualizar / Renovar tecnolgicamente los recursos del ayuntamiento, implementando procesos de revisin de las necesidades
informticas y elaborando propuestas de solucin.
7. Mantener actualizado el inventario de recursos informticos del Ayuntamiento.
8. Verificar el cumplimiento de la normativa legal en materia de utilizacin de software.
9. Proveer de help-desk y asistencia tcnica a todos los usuarios de las distintas dependencias municipales.
10. Visar los informes que son emitidos por el personal del rea y disponer las acciones correspondientes, para su cumplimiento.
11. Controlar el uso eficiente de los Sistemas de Informacin y el Control de Calidad de los mismos, para que la informacin sea
oportuna, confiable y de acuerdo a las necesidades de la toma de decisiones.
12. Elaborar polticas, normas y procedimientos generales de seguridad fsica y lgica en materia de TIC.
13. Establecer planes de contingencia para funciones y situaciones crticas, verificando su funcionamiento peridicamente.
14. Elaborar pliegos tcnicos para la contratacin de productos y servicios, emitiendo informe sobre la valoracin tcnica de las
propuestas para su licitacin.
15. Renovar contratos de mantenimiento y contratos de asistencia tcnica.
16. Conformar facturas y llevar a cabo el seguimiento del presupuesto asignado al rea.
17. Elaborar el cuadro vacacional de los funcionarios del rea teniendo en cuenta los proyectos en ejecucin, y garantizando el
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
cumplimiento de servicios mnimos.

18. Realizar reuniones departamentales con el personal del rea y el concejal delegado para el seguimiento de proyectos,
planteamiento y resolucin de conflictos, etc.
19. Mantener informado al Concejal responsable del rea y a la Corporacin municipal en todos los aspectos relacionados con
temas de su competencia.
20.Asistir a Jornadas, Congresos, presentaciones de productos de mercado relacionadas con las TIC con la finalidad de conocer
las novedades tecnolgicas, tendencias de la administracin, etc.
21.Representar al Ayuntamiento ante organismos externos, proveedores, entidades colaboradoras, etc., en cualquier asunto
relacionado con las TIC.
22. Clasificar y archivar documentos.
23. Controlar la facturacin.
24. Abrir y realizar el seguimiento de expedientes administrativos.
25. Redactar diferentes escritos relacionados con el rea.
26. Trasladar a otras dependencias escritos y comunicaciones internas.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

DIRECC. EN MODERN. Y T.I.C.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y
MODERNIZACIN
- TIC
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
------------Mster en Administracin
electrnica o asimilado
Ingls
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala de gestin en la gestin de la administracin de personal.
1. Coordinar, impulsar y realizar el seguimiento de las funciones propias de la gestin administrativa del servicio de modernizacin
y T.I.C.
2. Responsabilizarse de despachar con regularidad los expedientes administrativos del servicio, procurando que se cumplan los
plazos en la tramitacin de los mismos.
3. Coordinar y tramitar los documentos administrativos presentados en el Servicio de Modernizacin y T.I.C., realizando el
seguimiento y control de los mismos.
4. Colaborar en la elaboracin de informes jurdico-administrativos en las materias cuya competencia se atribuya al Servicio de
Modernizacin y T.I.C.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIO SEGURIDAD, SISTEMAS Y COMUNICACIONES

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y
MODERNIZACIN
- TIC
1/4
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1/A2
-------
Singularizado:
Ingeniero Tc.
Informtico o
asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
administracin electrnica
Ofimtica avanzada
Ingls
Responsabilizarse de la administracin de los Sistemas Informticos municipales, Redes, Sistemas Operativos, Software
estndar y a medida, as como Bases de Datos.
Responsabilizarse de la seguridad de los Sistemas Informticos y comunicaciones municipales.
Sustituir a la Jefatura del Servicio.
1. Elaborar estudios e informes relativos a los sistemas informticos actuales, su actualizacin tecnolgica o sistemas de nueva
adquisicin.
2. Comprobar la correcta ejecucin de las copias diarias de respaldo planificadas de las Bases de Datos Municipales as como de
otros Servidores crticos: controladores de dominio, servidores de correo, etc.
3. Comprobar el correcto funcionamiento de los Servidores crticos: Servidores de Bases de Datos, Servidores de Aplicaciones, etc.
4. Administrar los sistemas gestores de Bases de Datos: ORACLE, INFORMIX, ACCESS, SYBASE, FILEMAKER, etc.
5. Controlar el correcto funcionamiento de las aplicaciones informticas municipales: Registro de entrada, Padrn Municipal de
Habitantes, Rentas y Recaudacin, etc.
6. Mantener y explotar el software de base de las reas de Personal, Registro, Estadstica, Polica, Intervencin, Tesorera,
Asesora Jurdica, Contratacin y Patrimonio, Servicios Sociales, Gabinete Tcnico, Deportes, Bibliotecas y Obras.
7. Disear, planificar, programar y ejecutar polticas de copias de respaldo de los datos corporativos residentes en los servidores
municipales.
8. Disear y planificar accesos y autorizaciones a las bases de datos y a los aplicativos informticos municipales.
9. Supervisin y apoyo a los miembros del Area de Organizacin y Modernizacin TIC en procesos de cierre y apertura de
contadores de determinadas aplicaciones y sistemas en los cambios de ejercicio, preparando los sistemas para la entrada del
nuevo ao.
10. Ejecutar planes de contingencia para funciones y situaciones crticas, verificando su funcionamiento peridicamente.
11. Despachar con el Jefe de la Unidad para priorizar los asuntos pendientes de resolver, as como para la coordinacin y
seguimiento de los nuevos proyectos en marcha..
12. Coordinarse con el resto de miembros de la unidad en trabajos conjuntos.
13. Mantener reuniones con el concejal delegado del rea para seguimiento de proyectos, planteamiento y resolucin de conflictos.
14. Comprobar y actualizar parches y actualizaciones disponibles para los sistemas operativos de los servidores, para los gestores
de Bases de Datos, para el software de aplicaciones, tanto estndar como a medida.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
15. Comprobar el estado de los servidores in situ para verificar la correcta temperatura y ventilacin de los mismos.
16. Cerrar y abrir contadores de Registro de Entrada y Salida.
17. Mantener reuniones con el Alcalde y otros cargos polticos para atender propuestas, quejas o reclamaciones.
18. Administrar y gestionar el servicio Real Mail y de Blackberry.
19. Establecer contactos con empresas proveedoras de servicios o productos informticos y con otras Administraciones Pblicas,
para facilitar la interconexin de datos y la interoperabilidad de sistemas. INE, Agencia Tributaria, Ministerio del Interior, Empresa
de Autobuses Municipales, etc.
20.Controlar la ejecucin del cierre, encendido y posterior funcionamiento de los servidores en caso de emergencia.
21.Apoyar al resto de miembros de Informtica en situaciones de sobrecarga de trabajo.
22. Disear, Planificar y Programar la Ejecucin de sistemas de seguridad: antivirus, antispam, antiphising, etc.. Comprobar la
correcta ejecucin de los sistemas de seguridad municipales.
23. Asesorar tcnicamente al personal subordinado del rea.
24. Gestionar y supervisar el servicio de microinformatica y atencin al usuario.
25. Sustituir al Jefe de Modernizacin-T.I.C. en caso de ausencia.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y
MODERNIZACIN
- TIC
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Ingeniero Tcnico
Informtico o
asimilado
NS
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
administracin electrnica
Ofimtica avanzada
Ingls
Responsabilizarse de la simplificacin y normalizacin, tanto de la informacin como de los procedimientos utilizados por el
Ayuntamiento.
Velar por la calidad de la informacin ofrecida por el Ayuntamiento.
1. Realizar las tareas dirigidas a la reingeniera y simplificacin de procedimientos.
2. Estudiar y disear la normalizacin y homogeneizacin de la informacin ofrecida.
3. Estudiar y disear la normalizacin y homogeneizacin de los procedimientos seguidos en el Ayuntamiento.
4. Impulsar la implantacin de los procedimientos normalizados.
5. Coordinar el funcionamiento tcnico de la firma digital.
6. Disear protocolos para asegurar la calidad de la informacin ofrecida.
7. Coordinar el funcionamiento tcnico de los telecentros.
8. Coordinar los Proyectos Web .
9. Coordinar Proyectos de Administracin Electrnica.
10. Gestionar certificados de firma digital: actuar como Registrador, gestionar las incidencias y formar a los nuevos registradores
que se precisan.
11. Realizar el registro de usuarios de firma digital.
12. Realizar la bsqueda de subvenciones relacionadas con la administracin electrnica: gestionar y elaborar los proyectos
subvencionados, disear e implementar las aplicaciones para dichos proyectos, as como formar a los usuarios de las aplicaciones.
13. Realizar la planificacin de tareas estratgicas.
14. Elaborar presentaciones para jornadas didcticas a requerimiento de centros educativos u otras instituciones y organismos.
15. Sustituir al Jefe de Area de Modernizacin-TIC en ausencia de ste y de su sustituto natural.
16. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SECCIN SEGURIDAD,

SISTEMAS Y
COMUNICACIONES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y
MODERNIZACIN
- TIC
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------AUXILIAR
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C1
-------
C.E.
-------

Comunicaciones o
asimilado
Singularizado:
NS
-----------------
Mritos
Administracin electrnica.
Ofimtica avanzada.
Conocimientos de
Informtica de sistemas.
------------Ingls. Ingeniero Tc.
Informtico
Realizar las tareas necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de las redes y comunicaciones municipales.
Responsabilizarse de la seguridad fsica de los Sistemas Informticos y comunicaciones municipales.
1. Administrar las Redes y Comunicaciones de todos los edificios del Ayuntamiento.
2. Controlar el correcto funcionamiento del correo electrnico.
3. Controlar el correcto funcionamiento del servicio internet.
4. Realizar el seguimiento de la planificacin sobre el desarrollo del Proyecto Red, Comunicaciones y Seguridad.
5. Gestionar el "Correo Ciudadano": comprobar las altas efectuadas por los ciudadanos a travs de la pgina web corporativa,
formatear y adaptar los datos a la base que genera el documento con los datos a enviar al ciudadano y proceder a su envo, va
correo ordinario.
6. Realizar copias de seguridad mensuales en los servidores as como limpiar los registros de actividad del servidor proxy, correo y
web para liberar espacio.
7. Documentar de forma grfica y textual la situacin de los sistemas de comunicaciones municipales, as como los cambios y
modificaciones que sobre estos se producen.
8. Disear, planificar y ejecutar polticas de seguridad fsica en las redes de comunicaciones municipales.
9. Disear, planificar y controlar los accesos al Centro de Proceso de Datos Municipales por parte de las personas fsicas.
10. Ejecutar planes de contingencia para funciones y situaciones crticas, verificando su funcionamiento peridicamente.
11. Gestionar altas y bajas de usuarios del dominio del Ayuntamiento, del dominio del Correo y del subdominio de Deportes.
12. Mantener reuniones de coordinacin con el resto de miembros del equipo.
13. Apoyar al resto de miembros de Informtica en situaciones de sobrecarga de trabajo.
14. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instrdo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y
MODERNIZACIN
- TIC
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------AUXILIAR
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
C.E.
-------
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1
-------
Curso avanzado
documentacin electrnica.
Ofimtica avanzada
-------------

Comunicaciones o
asimilado
Singularizado:
NS

al puesto
Mritos
Ingeniero Tc. Informtico

Ingls.
Mantener y explotar el software de base de gestin de expedientes municipales, as como crear, mantener y explotar
herramientas software de apoyo a la misma.
Prestar asesoramiento informtico a los empleados municipales.
1. Realizar el anlisis de sistemas.
2. Realizar el anlisis de datos.
3. Realizar el anlisis y desarrollo de programas y aplicaciones.
4. Realizar el anlisis e integracin de soluciones informticas.
5. Explotacin de la informacin.
6. Realizar la integracin e implantacin de la firma electrnica.
7. Realizar la integracin e implantacin de la gestin documental.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
JEFE SECCIN
MODERNIZACIN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
ORGANIZACIN
Y
MODERNIZACIN
- TIC
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
Singularizado:
Certificado de
escolaridad
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------FP Grado Superior
Administracin y
Explotacin Sistemas
Informticos
Ingls.
Responsabilizarse, bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, de las funciones propias de un tcnico auxiliar en
informtica.
1. Aplicar e implementar en los Sistemas informticos la normalizacin y homogeneizacin de la informacin
2. Aplicar e implementar en los Sistemas informticos la normalizacin y homogeneizacin de procedimientos.
3. Prestar soporte en la implantacin de los procedimientos normalizados.
4. Realizar tareas de revisin y supervisin de la calidad de la informacin.
5. Prestar soporte en la implantacin e implementacin de la firma electrnica.
6. Prestar soporte en la implantacin e implementacin gestin documental.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INTERVENTOR
TTE. ALCALDE DELEGADO

DEL REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
H.E.
INT.-TES.
-------PRIMERA
Exclusiva
------Total
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.H.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de H.E.

al puesto
-----------------
Mritos
Habilitacin Estatal
gerencia pblica en
Administracin Local
Dar fe pblica, e intervenir y fiscalizar todos los actos y acuerdos de contenido econmico, as como elaborar las instrucciones
y criterios generales a tener en cuenta en la llevanza de la contabilidad y dems que legal y reglamentariamente le
correspondan.
1. Fiscalizar, en los trminos previstos en la legislacin, todo acto, documento o expediente que d lugar al reconocimiento de
derechos y obligaciones de contenido econmico o que puedan tener repercusin financiera o patrimonial, emitiendo el
correspondiente informe o formulando, en su caso los reparos procedentes.
2. Realizar la intervencin formal de la ordenacin del pago y de su realizacin material.
3. Comprobar formalmente la aplicacin de las cantidades destinadas a obras, suministros, adquisiciones y servicios.
4. Recepcionar, examinar y censurar los justificantes de los mandamientos expedidos a justificar, reclamndolos a su vencimiento.
5. Realizar la intervencin de los ingresos y fiscalizacin de todos los actos de gestin tributaria.
6. Informar los proyectos de presupuestos y los expedientes de modificacin de crdito de los mismos.
7. Realizar las comprobaciones o procedimientos de auditora interna en los Organismos Autnomos o Sociedades Mercantiles con
respecto a las operaciones no sujetas a intervencin previa, as como el control de carcter financiero de los mismos, de
conformidad con las disposiciones y directrices que los rijan y los acuerdos que al respecto adopte la Corporacin.
8. Emitir previamente informes en los supuestos en que as lo ordene el Presidente de la Corporacin, cuando lo solicite un tercio
de los Concejales o cuando se trate de asuntos para cuya aprobacin se exija una mayora especial, as como el dictamen sobre la
procedencia de nuevos servicios o reforma de los existentes a efectos de evaluacin de la repercusin econmico-financiera de las
respectivas propuestas., y, en todo caso, siempre que un precepto legal as lo establezca.
9. Coordinar las funciones o actividades contables de la entidad local.
10. Realizar cualesquiera otras funciones que le sean atribuidas por imperativo legal.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INTERVENTOR
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E./A.G.
TCNICA/GESTIN
-------MEDIO/-
Exclusiva
------Total
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
A1/A2
-------
L.D.
-------
Diplomado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado
Singularizado:
S
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la gestin econmica municipal, as como de la
formacin del proyecto presupuesto municipal, su ejecucin y la preparacin de la liquidacin de cuentas anuales
1. Elaborar el informe econmico-financiero para la formacin del Presupuesto General.
2. Recopilar la documentacin necesaria para la formacin del presupuesto anual consolidado y documentacin complementaria.
3. Elaborar los informes econmicos-financieros para los expedientes de modificaciones de crdito que procedan.
4. Elaborar informes de propuesta de resolucin en materias de su competencia.
5. Tramitar expedientes deducidos a partir de la informacin contable.
6. Impulsar y llevar la contabilidad de acuerdo a las instrucciones propuestas por el Interventor, y registrar todos los actos y
acuerdos de contenido econmico que deben incorporarse a la contabilidad.
7. Responsabilizarse de la rendicin de cuentas.
8. Gestionar las propuestas de gasto, as como registrar, realizar seguimiento, impulsar y coordinar la facturacin municipal.
9. Atender e informar a peticiones de crdito de los distintos departamentos y rganos municipales.
10. Desarrollar aplicacin e interpretacin instruccin de contabilidad y su entronque en la aplicacin contable.
11. Supervisar proyectos desarrollados por los centros gestores de gasto, equilibrio financiero de proyectos y actividades.
12. Realizar el seguimiento presupuestario de las actuaciones a desarrollar, formas de financiacin e iniciativas de control de gasto.
13. Atender al pblico, reclamaciones sobre intereses de mora y deuda.
14. Sustituir al Interventor ante los rganos de gobierno, y en los casos de ausencia, enfermedad o abstencin legal o
reglamentaria.
15. Realizar la gestin de personal del Servicio.
16. Despachar con el personal del Servicio los asuntos a realizar y el seguimiento de los expedientes.
17. Despachar con el Interventor.
18. Despachar con los responsables polticos asuntos del Servicio de Gestin Econmica.
19. Asistir en formacin e informacin al presupuesto participativo (participacin ciudadana).
20.Colaborar con auditores externos tanto privados como pblicos.
21.Elaborar la informacin de soporte a la gestin municipal sobre evolucin gastos/ingresos, fiscalidad municipal, costes y
financiacin, revisiones de precios, costes/rendimiento/dficits explotacin de servicios.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

ECONMICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
GESTIN
--------
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1/A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado gestin
econmica-financiera
municipal.
Ofimtica avanzada.
------------Postgrado en derecho
fiscal.
Licenciatura en
econmicas.
Ejercer las funciones propias de la subescala tcnica, en especial la gestin contable, presupuestaria, fiscalizadora y
econmico - financiera municipal.
1. Colaborar con el Interventor en la emisin de informes preceptivos, as como en las tareas derivadas de la fiscalizacin y
auditoria.
2. Colaborar en la fiscalizacin del presupuesto, rendicin de cuentas y cumplimiento de obligaciones tributarias.
3. Colaborar en el aspecto econmico-financiero a las iniciativas del equipo de gobierno, concejala y resto de reas municipales.
4. Tramitar los expedientes relativos a concertacin de operaciones endeudamiento y contabilidad de ingresos.
5. Elaborar informes jurdico-administrativos.
6. Interpretar la contabilidad y fijar los criterios e impulso para desarrollar la ICAL en cuanto a nuevas tecnologas y fiscalizacin de
expedientes de contenido econmico y emisin de informes.
7. Asesorar en materia de gestin econmico-financiera a otras reas municipales.
8. Dirigir (por delegacin del Interventor) y supervisar las auditoras externas a los entes locales o instrumentales de gestin, en el
mbito de la competencia que sobre los mismos tenga atribuido.
9. Realizar la liquidacin del I.V.A.
10. Elaborar informes de fiscalizacin previa.
11. Realizar la puesta en marcha de la aplicacin informtica (puente entre recaudacin y contabilidad).
12. Elaborar ndices, cuadros y anlisis del presupuesto.
13. Remitir y preparar la documentacin para la Sindicatura de Cuentas y el Ministerio de Hacienda.
14. Actualizar datos en el Central de Riesgos del Ministerio de Hacienda.
15. Gestionar el proceso de contratacin de prstamos para inversiones.
16. Gestionar la informacin suministrada a la Base de Datos de Subvenciones (BNDS), de la Intervencin General del Estado.
17. Elaborar el Plan de saneamiento financiero.
18. Elaborar pliegos para la contratacin de auditoras.
19. Sustituir al Jefe de Servicio en caso de ausencia, enfermedad o abstencin legal o reglamentaria.
20.Sustituir al Interventor en ausencia de ste y de su sustituto natural.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
21.Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

ECONMICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Normal
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso Gestin
Presupuestaria.
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa, en relacin a la contabilidad de gastos.
1. Comprobar, interpretar y aplicar los gastos al presupuesto y CNP.
2. Tramitar los expedientes de modificacin de crditos.
3. Supervisar la tramitacin de los expedientes de reconocimientos de crditos.
4. Supervisar la elaboracin de relaciones de gastos.
5. Coordinarse con el auxiliar de registro de facturas.
6. Sustituir a los compaeros en sus ausencias.
7. Atender al pblico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

ECONMICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Normal
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso Gestin
Presupuestaria.
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa, en relacin a la contabilidad de ingresos.
1. Contabilizar ingresos presupuestarios directos, o gestionados a travs de Recaudacin voluntaria, ejecutiva o Rentas.
2. Contabilizar operaciones de ingresos de CNP.
3. Realizar el seguimiento y formalizacin en presupuesto de las subvenciones.
4. Formalizar los Derechos Reconocidos sobre las previsiones iniciales del presupuesto.
5. Realizar reintegros de pago.
6. Tramitar bajas sobre Derechos Reconocidos, provenientes de la gestin de la Agencia de recaudacin y de los distintos
departamentos municipales.
7. Elaborar y remitir informe sobre Esfuerzo Fiscal, de carcter anual.
8. Elaborar y remitir Certificados sobre recaudacin del Recargo Provincial, para transferir a Diputacin.
9. Participar en la formacin del presupuesto, cuentas generales, liquidacin, gastos e ingresos, facturas, etc.
10. Archivar las actuaciones realizadas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

ECONMICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Normal
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Curso Gestin
Presupuestaria.
Ofimtica avanzada.
-------------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Diplomatura de la rama de
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa, en relacin a la gestin econmico-presupuestaria.
1. Colaborar en la aplicacin del presupuesto y ejecucin del mismo.
3. Realizar la recepcin de informacin de todas las reas del Ayuntamiento para formacin del presupuesto.
4. Tramitar expedientes de modificaciones del presupuesto.
5. Colaborar en la formacin de las cuentas anuales.
6. Transcribir informes de fiscalizacin y desarrollo del presupuesto de gastos.
7. Realizar la informacin contable de existencia de crdito y estados de ejecucin de los gastos a polticos y diversos
departamentos.
8. Realizar la recepcin del correo electrnico de la Seccin.
9. Prestar apoyo en tareas administrativas asignadas por el Jefe de seccin.
10. Atender al pblico, personal y telefnicamente.
11. Sustituir en alguna fase de contabilidad a los compaeros ausentes.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

ECONMICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Normal
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso Contratacin pblica
(Suministros). Ofimtica
avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de realizar el soporte administrativo y la coordinacin a la concejala econmica y hacienda en lo relativo a
la poltica de ejecucin presupuestaria y control de gastos. As como encargarse del equipamiento de los edificios municipales
a excepcin de los equipos informticos.
1. Colaborar en los expedientes de los contratos de suministros y de gestin de servicios, buscando proveedores y realizando
estudios de viabilidad.
3. Realizar el seguimiento peridico de la ejecucin del presupuesto ordinario, coordinando los diferentes centros de gastos y
concejalas delegadas.
4. Participar en la tramitacin de expedientes de compras menores.
5. Coordinar la correcta aplicacin de los proyectos de inversin y su correcta financiacin.
6. Realizar el seguimiento de las subvenciones.
7. Mantener relaciones y supervisar a los proveedores.
8. Realizar la tramitacin de facturas.
9. Gestionar compras, tramitando autorizaciones, ejecutando compras de todo tipo.
10. Realizar tareas de apoyo administrativo, en colaboracin con el interventor y el jefe de seccin, solicitar informes, seguimiento
de actuaciones con repercusin econmica, etc.
11. Dirigir el trabajo de los notificadores.
12. Coordinar con el Gabinete tcnico las inversiones municipales, solicitando los crditos para ejecutar dichas inversiones, etc.
13. Comprar mobiliario y equipamiento de oficina, as como material fungible.
14. Prestar soporte administrativos a reas como Proteccin Civil, Lacero municipal
15. Prestar soporte a diferentes concejalas en materia presupuestaria.
16. Resolver problemas con proveedores.
17. Participar, como responsable de compras, como miembro de la comisin de fiestas.
18. Intervenir en la elaboracin del presupuesto municipal, en su captulo de gasto corriente.
19. Repartir mens al personal que interviene en la votacin de elecciones.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFES ADMVOS.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INTERVENCIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Normal
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
la rama de Ciencias
Ejercer las funciones propias de la subescala auxiliar, en relacin a la contabilidad de gastos
1. Realizar la formacin de relaciones de gastos y expedir los documentos contables correspondientes.
2. Realizar los reconocimientos de crditos y expedir los documentos contables correspondientes.
3. Contabilizar los gastos de Cajas Fijas.
4. Contabilizar los gastos de Cuentas a justificar.
5. Archivar las actuaciones realizadas.
6. Coordinarse con el auxiliar de registro de facturas.
7. Registrar la entrada de facturas.
8. Tramitar y dar traslado a las facturas para su contabilizacin.
9. Prestar informacin a proveedores, as como resolver las incidencias relativas a la facturacin.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TTE. ALCALDE DELEGADA

DEL REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
18
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
TCNICA
--------/SUPERIOR
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Gestin Tributaria, Inspeccin, Participacin Ciudadana,
Estadstica, Padrn y Patrimonio.
1. Estudiar, disear y programar actuaciones y procedimientos del rea de Gestin Municipal, dictando cuando sea necesario
circulares internas, instrucciones y manuales de procedimiento.
Gestin Municipal (en colaboracin con el Servicio de Modernizacin y TIC).
del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

MUNICIPAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
urbanismo
Ofimtica avanzada
-------------
A1
-------
Singularizado:
Arquitecto
NS
Mster en urbanismo o
asimilado
Realizar las tareas tcnicas relacionadas con Patrimonio.
1. Emitir informes tcnico-facultativos relacionados con el Patrimonio inmobiliario municipal.
2. Prestar apoyo tcnico-facultativo al rea de gestin municipal.
3. Realizar valoraciones inmobiliarias de todo tipo.
4. Prestar informacin tcnica sobre participacin pblica en los presupuestos municipales.
5. Prestar informacin tcnica en aquellos expedientes municipales de otras reas en los que existan valoraciones que afecten o
puedan afectar al patrimonio Municipal, como programas, reparcelaciones, Convenios urbansticos, cesiones en licencias
urbansticas, tanto en metlico como en especie, enajenaciones y subastas, cesiones a otras Administraciones, etc.
6. Realizar negociaciones con otras Administraciones sobre la cesin de parcelas para dotaciones pbicas
7. Realizar valoraciones en reservas y transferencias de aprovechamiento.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

MUNICIPAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado direccin
de servicios.
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Ejercer las funciones propias de las subescala de gestin, en lo relativo a la Participacin Ciudadana.
1. Realizar la previsin, organizacin, direccin y control de los servicios, actividades y funciones referentes a participacin
ciudadana, estadstica y padrn.
2. Prestar, bajo las directrices de su superior jerrquico, el apoyo administrativo directo a Deportes.
3. Gestionar el Registro municipal de Asociaciones.
4. Programar y ejecutar las tareas, actividades y programas para el fomento y la dinamizacin de la Participacin Ciudadana.
5. Coordinar informacin de las distintas reas municipales.
6. Elaborar informes tcnicos y de gestin.
7. Coordinar el funcionamiento de los centros polivalentes de participacin ciudadana.
8. Coordinar la tramitacin de los expedientes de los presupuestos participativos.
9. Sustituir y firmar en ausencia de la Jefa del Area de Gestin Municipal cuantos documentos se relacionen en el mbito de la
competencia de Gestin Municipal.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA GESTIN

MUNICIPAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
-------------
Normal
C.E.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Catastro.
Especializacin Gestin
Tributaria.
Ejercer las tareas propias de la subescala de gestin, en lo relativo a la organizacin, direccin y control del Impuesto sobre
Bienes Inmuebles, as como del Punto de Informacin Catastral
1. Responsabilizarse de la previsin, organizacin, direccin y control de las materias y actividades referentes a la tramitacin de
tareas relacionadas con la gestin y tratamiento de todos los tributos y precios pblicos municipales.
2. Responsable de la actualizacin de los contenidos tributarios de la pgina web.
3. Colaborar y coordinarse con otros administraciones y organismos competentes en materia tributaria.
4. Responsabilizarse del Punto de Informacin Catastral (PIC).
5. Cumplimentar y enviar fichas y estadsticas a la Gerencia Regional del Catastro.
6. Coordinarse con el Catastro Inmobiliario dependiente del Ministerio de Hacienda, en el mantenimiento de los titulares de
inmuebles urbanos y rsticos.
7. Responsabilizarse de la recepcin y control de solicitudes de alteraciones d e parcelas rsticas y su envo al Catastro
Inmobiliario.
8. Colaborar con el Servicio de Modernizacin y TIC, en la generacin de los ficheros de datos y su envo al Catastro, control y
mantenimiento de las bases de datos fiscales, as como en la carga de la informacin en las Unidades Fiscales para la emisin de
los Padrones tributarios.
9. Realizar actividades administrativas dirigidas a la informacin y asistencia a los obligados tributarios, a travs de los medios
personales, telefnicos y telemticos disponibles, acerca de sus derechos y obligaciones tributarias.
10. Comprobar e investigar los hechos, actos, elementos, actividades, explotaciones, valores y dems circunstancias
determinantes de las obligaciones tributarias municipales para verificar el correcto cumplimiento de las normas tributarias aplicables
al efecto.
11. Responsabilizarse de las tareas administrativas relacionadas con la Inspeccin Tributaria y de precios pblicos, y del
procedimiento sancionador en materia tributaria.
12. Elaborar informes tcnicos y de gestin, y la prctica de liquidaciones.
13. Responsabilizarse del entrenamiento del personal a su cargo.
14. Atender y facilitar informacin en los asuntos de cierta complejidad.
15. Actuar como colaborador adjunto a la Jefatura del rea en asuntos de su competencia.
16. Sustituir a la Jefa de Area en ausencia de ste y de su sustituto natural.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO REA

PATRIMONIO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
------Legal ordinaira
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Patrimonio.
Ofimtica avanzada.
------------Especializacin Gestin
Patrimonial.
Ejercer las funciones propias de las subescala de gestin, en lo relativo a Patrimonio.
1. Tramitar los expedientes propios de patrimonio, velando porque los tramites se impulsen dentro de los plazos.
2. Elaborar y controlar expedientes relativos a Bienes Inmuebles: adquisiciones, enajenaciones, permutas, alteracin de la
calificacin jurdica, titulacin, defensa, aclaracin titularidad, inscripcin en el Registro de la Propiedad, deslinde, usos, cesiones a
entidades pblicas y privadas sin nimo de lucro, utilizaciones, reversin de bienes, autorizaciones varias, etc.
3. Gestionar los bienes inmuebles municipales (especialmente de viviendas municipales): tramitar expedientes de adjudicacin,
formalizar y revisar contratos, gestionar recibos de comunidad, generar los recibos de alquiler, etc.
4. Realizar informes y certificaciones sobre la situacin en Inventario de los bienes municipales, ya sean Inmueble o Muebles.
5. Elaborar y controlar expedientes relativos a Bienes Muebles: enajenaciones, usos, cesiones, utilizaciones, gestin, defensa,
titulacin, aclaracin, donacin, etc.
6. Realizar rectificaciones anuales del Inventario de Bienes Municipales: realizacin de los expedientes de altas, bajas, aumentos y
disminuciones de bienes inmuebles, muebles y otros epgrafes del Inventario como vehculos, bienes histrico artsticos, etc.,
solicitar informes de los datos no disponibles en el Negociado sobre los bienes a inventariar.
7. Realizar la comprobacin del Inventario por cambio de Corporacin.
8. Atender al pblico afectado por la tramitacin de los expedientes referidos ya sea directa o indirectamente.
9. Elaborar el informe propuesta de aprobacin de la Rectificacin de Inventario.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR CATASTRAL Y
TRIBUTARIO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
Aprox. 2
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso Gestin Catastral.
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala administrativa, impulsando, dirigiendo y coordinando el seguimiento
de los expedientes de alteraciones catastrales derivados del convenio de gestin catastral suscrito con la Gerencia Regional
del Catastro (segregaciones, obra nueva, demoliciones, divisin horizontal, agrupaciones, etc.).
1. Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala administrativa, impulsando, dirigiendo y coordinando el seguimiento de
los expedientes de alteraciones catastrales derivados del convenio de gestin catastral suscrito con la Gerencia Regional del
Catastro (segregaciones, obra nueva, demoliciones, divisin horizontal, agrupaciones, etc.).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR CATASTRAL Y
TRIBUTARIO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
Aprox. 2
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso Gestin Tributaria.
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala administrativa, impulsando, dirigiendo y coordinando el seguimiento
de los expedientes tributarios del I.B.I.: beneficios fiscales, cambios de titularidad, anulacin de recibos y emisin de
liquidaciones, padrones cobratorios anuales de urbana y de Rstica, publicacin y control de las notificaciones, devolucin de
ingresos indebidos, etc.
Prestar apoyo al Gestor Catastral y Tributario del I.B.I. para el idneo funcionamiento de la gestin de dicho impuesto.
1. Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala administrativa, impulsando, dirigiendo y coordinando el seguimiento de
los expedientes tributarios: beneficios fiscales, cambios de titularidad, anulacin de recibos y emisin de liquidaciones, padrones
cobratorios anuales de urbana y de Rstica, publicacin y control de las notificaciones, devolucin de ingresos indebidos, etc.
2. Prestar apoyo al Gestor Catastral y Tributario para el idneo funcionamiento de la gestin de dicho impuesto.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
Aprox. 2
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Protocolo.
Internet.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Idiomas.
Ejercer las funciones propias de las subescala administrativa, en lo relativo a la Participacin Ciudadana.
1. Gestionar los servicios y actividades y funciones referentes a participacin ciudadana.
2. Gestionar el Registro Municipal de Asociaciones
3. Gestionar y prestar apoyo a la ejecucin y fomento de la Participacin ciudadana.
4. Gestionar la informacin de las distintas reas municipales.
5. Tramitar subvenciones.
6. Elaborar Presupuestos participativos.
7. Disear y ejecutar Planes transversales de participacin ciudadana.
8. Tramitar expedientes de protocolo y mociones.
9. Realizar tareas de potenciamiento de la pgina web, as como estar al corriente de sus contenidos e informar al ciudadano sobre
sus utilidades.
10. Coordinar la informacin de las distintas reas municipales.
11. Gestionar los centros polivalentes de participacin ciudadana, y los telecentros.
12. Atender y resolver las quejas y sugerencias, encargarse del Buzn Ciudadano.
13. Prestar soporte administrativo en el rea de Deportes.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
Aprox. 2
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Gestin de Padrn.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Ejercer las funciones propias de las subescala administrativa, en lo relativo a Estadstica y Padrn.
1. Realizar las tareas mantenimiento y gestin del Padrn de habitantes.
2. Tramitar y remitir cumplimentados los documentos expuestos en el Tabln de Edictos.
3. Elaborar la estadstica de habitantes.
4. Cumplimentar documentos de Fe de Vida.
5. Remitir mensualmente los documentos estadsticos a la Delegacin Provincial de Estadstica.
6. Exponer los censos electorales.
7. Colaborar en la tramitacin de elecciones.
8. Tramitar expedientes de denominacin de calles.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFES ADMVOS.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Realizar tareas de apoyo administrativo en el rea de Gestin Municipal.
1. Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes en el mbito de la competencia asignada al rea de Gestin Municipal.
2. Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes en la materia en la que libremente designe el responsable del rea (Gestin
Tributaria e Inspeccin, Participacin Ciudadana, Estadstica y Padrn, Patrimonio Municipal y Deportes) sin perjuicio de la
rotacin o distribucin que efecte su mximo responsable).
3. Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes en las materias asignadas por el rea.
4. Realizar las actividades administrativas que deban realizar, con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes con
tendencia a la repeticin y con alternativas ms o menos estandarizadas.
5. Realizar tareas de atencin al pblico, informando en relacin a las dependencias, Jefaturas Administrativas o Unidades del
rea de Gestin Municipal, a las que estn adscritos por su responsable.
6. Coordinar junto al superior la realizacin de tareas especficas sencillas, por su parte y la de colaboradores directos e indirectos.
7. Supervisar el cumplimiento de las actividades en los plazos previstos.
8. Realizar trabajos de tratamiento de texto en todos los mbitos que se le encomienden.
9. Archivar y registrar expedientes y documentos de la dependencia a la que est adscrita.
llegando a la dependencia.
11. Atender y realizar funciones telefnicas para resolver aspectos de la competencia que tiene asignada.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GESTIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
SUBALTERNA
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
------------Bachiller.
Realizar tareas de apoyo en el rea.
1. Prestar asistencia a inspeccin de compras y facturacin.
2. Realizar notificaciones y comunicaciones, tanto dentro como fuera del trmino municipal de Paterna.
3. Realizar la entrega y recogida de la valija interna del Ayuntamiento.
4. Realizar las gestiones para la adquisicin y posterior almacenamiento y reparto de material de oficina y consumibles..
5. Atender a los diferentes pedidos de los departamentos municipales.
6. Coordinar con los departamentos la retirada del mobiliario usado, ya sea para tirar reciclar.
7. Realizar trmites para la adquisicin y el mantenimiento de los aproximadamente 20 faxes que dispone el Ayuntamiento.
8. Realizar trmites para la contratacin de ambulancias durante las fiestas patronales y otros eventos.
9. Realizar trmites para el alquiler de disfraces para las cabalgatas.
10. Realizar trmites para el pago del personal sanitario el da de la Cord.
11. Realizar trmites para la adquisicin de trofeos, regalos de protocolo, diplomas, placas conmemorativas, banderas, etc.
12. Realizar trmites para suministrar el servicio de catering a los participantes en las mesas electorales.
13. Controlar las mquinas dispensadoras de bebidas y comida repartidas en los centros municipales.
14. Gestin de los edictos, tabln, registro y devolucin, tanto internos como externos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TESORERO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
TESORERA Y
RECAUDACIN
10
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
H.E.
INT.-TES.
-------PRIMERA
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.H.E.
-------
-----------------
Mritos
Habilitacin Estatal
-------------
A1
-------
Singularizado:
Mster en direccin y
gerencia pblica en
Administracin Local
Las propias de la
subescala de H.E.
Dirigir y controlar la totalidad de las operaciones relacionadas con el manejo de fondos econmicos municipales.
1. Manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad local, de conformidad con lo establecido por las disposiciones
legales vigentes.
2. Jefatura de los servicios de recaudacin.
3. Manejo y custodia de fondos, valores y efectos comprende:
4. Realizacin de cuantos cobros y pagos corresponda a los fondos y valores de la entidad, de conformidad con lo establecido por
las disposiciones legales vigentes.
5. Organizacin de la custodia de fondos, valores y efectos de conformidad con las directrices sealadas por la Presidencia.
6. Ejecutar, conforme a las directrices marcadas por la Corporacin, las consignaciones en bancos, caja general de depsitos y
establecimientos anlogos, autorizando junto con el ordenador de pagos y el interventor los cheques y dems rdenes de pago
que se giren contra las cuentas abiertas en dichos establecimientos.
7. Formacin de los planes y programas de tesorera, distribuyendo en el tiempo las disponibilidades dinerarias de a entidad para la
puntual satisfaccin de sus obligaciones, atendiendo a las prioridades legalmente establecidas, conforme a las directrices
marcadas por la Corporacin
8. Jefatura de los servicios recaudatorios comprende:
9. Impulso y direccin de los procedimientos recaudatorios, proponiendo las medidas necesarias para que la cobranza se realice
dentro de los plazos sealados.
10. Autorizacin de los pliegos de cargo de valores que se entreguen a los recaudadores y agentes ejecutivos.
11. Dictar la providencia de apremio en los expedientes administrativos de este carcter y autorizar la subasta de bienes
embargados.
12. Tramitacin de los expedientes de responsabilidad por perjuicio de valores.
13. Adems de las funciones descritas con carcter general en la ficha anterior que se enmarcan en el mbito operativo tradicional
de ingresos-pagos, existe una triple funcin que se deriva de su condicin de agente financiero de la entidad local y que se trata de:
14. 1.Funcin de financiacin
15. 2. Funcin de regulacin de la caja a travs del llamado cash pooling
16. 3. Funcin de garanta frente a terceros.
17. 4. Control de las existencias.
18. Regula y coordina los flujos monetarios
19. Financia el sistema
20.Responde de las garantas formalizadas
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
21.Obligacin de asistir a entes locales o instrumentales de gestin, cuando sean formalmente designados y autorizados para ello,
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TESORERO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
TESORERA Y
RECAUDACIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
GESTIN
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Gestin recaudatoria y
tributaria. Ofimtica
avanzada
------------Curso de postgrado en
derecho
econmico/Licenciatura de
la rama de Ciencias
Responsabilizarse del desempeo de las funciones de contabilidad propias de la subescala de Gestin de Administracin
General.
1. Realizar pagos por caja en efectivo con la nica firma de la titular del puesto, conciliaciones bancarias, contabilizacin de todas
las cajas fijas, as como el control de los pagos a justificar
2. Consultar los extractos bancarios y controlar los cargos en cuentas
3. Elaborar y enviar, con firma digital, modelo de retenciones de IRPF por va telemtica, as como la solicitud y trmite de estar al
corriente en las obligaciones tributarias
4. Proceder a la elaboracin y firma de decretos
5. Realizar el control de los prstamos
6. Preparar las cuentas para la Sindicatura, en aquellos casos que la Tesorera Municipal lo considere conveniente
7. Elaboracin de las actas de arqueo con la periodicidad establecida por la Tesorera
8. Control de las cuentas restringidas y operativas
9. Control de los Conceptos No Presupuestarios
10. Gestin y control de la nueva caja descentralizada de devolucin de ingresos indebidos
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TESORERO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
TESORERA Y
RECAUDACIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1/C2
-------
Ofimtica avanzada.
-------------
Las propias de la
subescala de A.G.
Especializacin Tesorera
Pblica.
C.E.
NS
Mritos
Planificar las tareas del departamento, sealando las actuaciones por objetivos de manera peridica y continuada, y realizando
el control de su ejecucin conforme a las directrices de la Tesorera.
Dirigir al personal, bajo la direccin de la Tesorera, proponiendo mejoras de ndole contable y administrativa.
Implementar las nuevas herramientas telemticas al servicio de la tesorera con el objetivo de crear la e-administracin en el
mbito del departamento.
1. En materia de gastos, control y gestin del plan de tesorera y del plan de disposicin de fondos municipales.
2. Gestin, control y contabilizacin del nuevo sistema implementado, de servicio de gestin de pagos a proveedores mediante
confirming.
3. En materia de ingresos, controlar las aplicaciones contables y planificar el trabajo de su imputacin, as como llevar la gestin del
nuevo servicio de cuenta corriente recaudatoria.
4. Control, seguimiento y contabilizacin de las aplicaciones de cobro mensual de la Recaudacin Ejecutiva.
5. En materia de expedientes administrativos, realizar los informes-propuesta e impulsar los expedientes hasta su conclusin,
incluyendo las certificaciones y notificaciones que correspondan.
6. Control de los periodos de permisos del personal, ausencias, vacaciones y en general realizar la planificacin de los recursos
humanos del departamento.
7. Adaptacin de las tareas contables al nuevo programa de contabilidad, su seguimiento y control.
8. Control, supervisin y localizacin de los problemas tcnicos y contables derivados de la aplicacin informtica de contabilidad
IVAL implantada en este Ayuntamiento
9. Control y supervisin de los documentos contables y administrativos que requieren de la firma de los tres Claveros municipales.
10. Atencin especializada a aquellos proveedores o contribuyentes cuyas dudas, peticiones o consultas no puedan ser resueltas
por el personal del departamento
11. Organizacin y adaptacin de las tareas y funciones que se realizan en el departamento ante los cambios estructurales y
contables.
12. Gestin y control de la nueva Caja Municipal de Depsitos
13. Sustituir a la Tesorera Municipal en aquellos casos que se le requiera, responsabilizndose, en su caso, de la firma de todos
aquellos documentos de pago que correspondan al mbito de su competencia, sustituyendola igualmente en los casos de
ausencia, enfermedad o abstencin legal o reglamentaria, para lo cual se le asignar, solo en los casos de la responsabilidad de la
firma, las diferencias retributivas complementarias que correspondan.
14. Control y tramitacin de la oficina virtual del portal del empleado.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TESORERO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
TESORERA Y
RECAUDACIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
-------------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Curso avanzado
Recaudacin.
Licenciado en Econmicas.
Controlar y dirigir el servicio de recaudacin bajo la supervisin de la Tesorera Municipal, con todas las funciones y cometidos
otorgados por delegacin segn el Reglamento General de Recaudacin
1. Control y direccin de la Recaudacin Ejecutiva
2. Revisin de los documentos de entrada y su admisin o rechazo, dando la orden de apertura de expediente en aquellos en los
que sea necesario.
3. Realizacin de los informes-propuestas de resolucin de los recursos que no sean de mero trmite recibidos en la Unidad.
4. Atencin a aquellos contribuyentes cuyas peticiones, reclamaciones o propuestas no pueden ser atendidas o resueltas por el
personal auxiliar de la Unidad.
5. Atencin a las incidencias producidas en cualquiera de las cuentas que tiene a su cargo.
6. Dar curso a los distintos decretos y providencias sobre anulacin de recibos y liquidaciones.
7. Admitir los cargos con los valores que se me entreguen.
8. Proponer la aprobacin de las datas, indicando los motivos y la legislacin aplicable en cada caso.
9. Emitir los informes requeridos por la Tesorera Municipal.
10. Adopcin de medidas cautelares para evitar actuaciones del deudor que impidan el pago.
11. Mandamientos de anotacin preventiva de embargo
12. Recepcin de informacin de Jueces y Tribunales sobre datos recaudatorios de procedimientos concursales de ejecucin
13. Solicitar a los rganos jurisdiccionales informacin sobre procedimientos que puedan afectar a derechos de la Hacienda
Municipal
14. Dictar providencias ordenando el embargo de bienes y derechos
15. Dictar providencias de acumulacin y desglose de deudas
16. Ejecucin de garantas y embargo preventivos, si estas fueran insuficientes.
17. Solicitudes de informacin de bienes a embargar
18. Precintado y otras medidas para evitar la sustitucin o levantamiento de bienes embargados.
19. Embargo de dinero en efectivo y en cuentas corrientes abiertas en entidades de depsito.
20.Embargo de valores negociables y crditos o derechos.
21.Embargo de sueldos, salarios y pensiones.
22. Mandamientos de anotacin preventiva de embargo de bienes inmuebles.
23. Mandamientos de anotacin preventiva de embargos en el Registro de Hipoteca Mobiliaria y Prenda sin Desplazamiento
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
24. Realizar las gestiones pertinentes para la valoracin de los bienes embargados
25. Requerir ttulos de propiedad a los Registradores de la Propiedad
26. Dictar la providencia decretando la venta de los bienes embargados.
27. Realizar las gestiones conducentes a la adjudicacin directa de bienes embargados
28. Levantar el embargo de los bienes enajenados, una vez cubierto el dbito.
29. Formar parte de la Mesa de Subasta
30.Inscribir en el Registro Mercantil, en la hoja correspondiente a cada empresa o sociedad, los crditos incobrables.
31.Sustituir al Tesorero/a en ausencia de ste/a y de su sustituto natural, en los mismos trminos en caso de responsabilizarse de
la firma.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR JEFE UNIDAD

CENTRALIZADA DE
TESORERA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
TESORERA Y
RECAUDACIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Ejercer las funciones propias de la subescala auxiliar, en la unidad centralizada de Tesorera.
1. Apertura y tramitacin de expedientes, documentos y actos administrativos bajo la supervisin de del Jefe Administrativo sin
perjuicio del control superior por la Gestora Jefa de la Unidad Centralizada.
2. Descarga de ficheros de la norma 43, cuaderno C-60, control de liquidaciones de ingresos y cargos de gastos.
3. Contabilizacin de las ayudas de la renta garantizada, autnomos y ayudas sociales en general.
4. Contabilizacin de los avales bancarios depositados en el departamento, as como operaciones contables de ingresos y pagos
presupuestarios que no entraen gran dificultad.
5. Atencin directa y telefnica al pblico y a los proveedores.
6. Control de las domiciliaciones bancarias.
7. Tramitacin de las notificaciones remitidas a travs del correo electrnico.
8. Control y seguimiento de los certificados de saldos bancarios .
9. Atencin y tramitacin de las altas de Gestoras Administrativas para las autoliquidaciones del I.V.T.M. generadas a travs de
nuestra Pgina Web.
10. Registro y archivo de los documentos que se generen en el departamento.
11. Contabilizacin de los asientos del nuevo sistema de cuenta corriente recaudatoria para el pago fraccionado de recibos de
vencimiento peridico y notificacin colectiva.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR JEFE UNIDAD DE

RECAUDACIN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
TESORERA Y
RECAUDACIN
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Ejercer las funciones propias de la subescala auxiliar, en la unidad de recaudacin de Tesorera.
1. Tramitacin de las rdenes de domiciliacin de pago de recibos formuladas por los interesados, control de validez de las mismas
e introduccin en el sistema aplicativo de Recaudacin.
2. Atencin al pblico en primera instancia de las incidencias habidas en materia de domiciliacin de recibos, altas, bajas y cambios
de nmeros de cuenta, con la propuesta al Jefe Administrativo de la resolucin de dichas incidencias.
3. Tramitacin de las rdenes de domiciliacin realizadas para el pago mediante el sistema de Cuenta Corriente Tributaria
Municipal y de los pagos fraccionados.
4. Colaborar en el control de los ingresos realizados en las cuentas restringidas de recaudacin voluntaria, ejecutiva, deportes,
ventas entradas Gran Teatro y otros servicios.
5. Atencin en primera instancia de aquellos contribuyentes cuyas peticiones, reclamaciones o propuestas sean objeto de su
puesto de trabajo (domiciliaciones)
6. Atencin a las incidencias producidas en cualquiera de las cuentas que tiene a su cargo esta Unidad que por su entidad no sean
tratadas directamente por el Jefe Administrativo.
7. Atencin a la problemticas diaria ocasionada tanto la Unidad de Recaudacin como en la Agencia Colaboradora de
Recaudacin, sobre materia objeto de su puesto de trabajo (domiciliaciones).
8. Atencin a la problemtica diaria ocasionada por las Entidades Colaboradoras de Recaudacin que por su entidad no sean
tratadas directamente por el Jefe Administrativo
9. Atencin del correo electrnico recibido en la Unidad de Recaudacin remitida por el Jefe administrativo
10. Tramitar en el programa de recaudacin de las anulaciones de recibos y liquidaciones acordadas en los respectivos decretos y
controlar su efectiva realizacin.
11. Tramitacin de las liquidaciones de ingresos recibidos durante la quincena en las diferentes entidades bancarias (Cobros c-60)
y colaboracin y tramitacin de todas las gestiones de Recaudacin ejecutiva.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
28
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
TCNICA
--------/SUPERIOR
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1
-------
Singularizado:
Titulado superior en
Derecho o
Arquitectura
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Ordenacin del Territorio, Gestin del Planeamiento y
Desarrollo Urbanstico, Patrimonio del Suelo, Edificaciones, Usos y Actividades, Licencias y Disciplina Urbanstica,
Medioambiente, Agricultura, Comercio, Mercados y Educacin.
1. Estudiar, disear y programar actuaciones y procedimientos del rea de Sostenibilidad y Vertebracin Territorial, dictando
cuando sea necesario circulares internas, instrucciones y manuales de procedimiento.
Sostenibilidad y Vertebracin Territorial (en colaboracin con el Servicio de Modernizacin y TIC).
del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO REA SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN

TERRITORIAL
JEFE REA SOSTENIBILIDAD

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
Arquitecto
NS
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
urbanismo
Ofimtica avanzada
------------Mster en urbanismo o
asimilado
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Sostenibilidad y Vertebracin Territorial, principalmente en su vertiente
tcnica
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
TCNICO DE COMERCIO
DIRECTOR TCNICO DEL

REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
GESTIN
--------
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Conocimientos de derecho
mercantil.
------------Subvenciones pblicas.
Fomento de la actividad
comercial tradicional.
Licenciado de la rama de
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en todas aquellas materias relacionadas con el Comercio
del municipio.
1. Estudiar las diferentes necesidades que tiene el municipio en materia de comercio, para definir los proyectos a realizar.
2. Elaborar diferentes proyectos en materia de comercio, a efectos de solicitud de subvenciones, as como justificar dichas
subvenciones.
3. Realizar informes, memorias, estudios, etc., propias del servicio.
4. Realizar la gestin econmica contable del presupuesto de comercio.
5. Promover la renovacin y desarrollo comercial del Centro Histrico de Paterna, as como la consolidacin de espacios urbanos
comerciales.
6. Realizar estudios para determinar las estrategias e inversiones a desarrollar en equipamientos colectivos y actuaciones
territoriales de inspiracin comercial.
7. Promover la modernizacin, ampliacin y/o reforma de la estructura fsica de los equipamientos comerciales colectivos.
8. Proponer una ordenacin comercial eficiente y competitiva dentro del territorio municipal.
9. Potenciar los centros comerciales tradicionales en los que se basa la articulacin del territorio, favoreciendo su consolidacin
como funcin de centralidad urbana.
10. Facilitar el acceso a la informacin especializada de los operadores del sector.
11. Participar en estudios sobre la situacin del comercio local, identificando factores sociales, econmicos y urbansticos.
12. Realizar propuestas de actuacin sobre estrategias e inversiones a desarrollar en las actuaciones territoriales de inspiracin
comercial.
13. Realizar las altas, bajas y modificaciones en el Registro de Actividades Comerciales dependiente de la Direccin General de
Comercio, emitiendo la tasa correspondiente.
14. Fomentar procesos de integracin y Asociacin Comercial, as como la especializacin e implantacin de nuevas tcnicas
comerciales.
15. Mantener contacto directo con los comerciantes del municipio: informar, asesorar, orientar respecto a trmites necesarios, etc.
16. Aplicar la Norma UNE-EN-ISO 9001:2000.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
17. Coordinar las relaciones entre los comerciantes y la Administracin tanto local como autonmica.
18. Realizar y disear actividades de animacin y promocin comercial.
19. Certificar la Agencia a travs de la Auditora segn la Norma UNE-EN-ISO 9001:2000.
20.Revisar Convenios suscritos con diferentes agentes sociales.
21.Mantener contacto permanente con la Consellera de Innovacin, Industria y Comercio.
22. Organizar cursos de formacin para comerciantes.
23. Realizar consultas en la Red y el portal de AFIC.
24. Responder a los correos electrnicos.
25. Actualizar los datos de la base de datos especfica.
26. Utilizar herramientas informticas especficas.
27. Realizar cualquier accin de carcter operativo o estratgico, que se corresponda con los objetivos generales del Negociado.
28. Organizar y controlar los mercados municipales, tanto fijos como de venta no sedentaria.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO DEL

REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
------Parcial
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
-----------------
Mritos
Curso M.A.
-------------
A2
-------
Singularizado:
Ingeniero Tcnico
Industrial
NS
Ofimtica avanzada.
Especializaciones Gestin
M.A.
Responsabilizarse de los proyectos y trmites administrativos correspondientes en materia de gestin medioambiental.
Redactar informes ambientales (expedientes sancionadores, autorizaciones y licencias), en diversas materias (vertido de lquidos,
gestin de fibrocemento, contaminacin por ruido, humos y olores, vertederos ilegales, infracciones parque natural, desbroces y
movimiento de tierras).
Realizar el seguimiento, control y coordinacin de los servicios contratados en el rea de medio ambiente: educacin
medioambiental en colegios, escola de la natura, vigilancia y prevencin de incendios, control de procesionaria, brigada forestal,
Realizar la gestin de las talas: autorizar las talas particulares y en licencias de obras, inspeccionar y controlar la reposicin del
arbolado, inspeccionar el final de obras, elaborar informes de expedientes sancionadores, valorar el arbolado,
Atender personal, telemtica y telefnicamente a los usuarios: legislacin, denuncias ambientales, informacin sobre trmites, etc.,
Realizar el seguimiento y coordinacin del voluntariado ambiental,
Realizar el seguimiento y supervisin del taller de empleo relacionado con el medio ambiente (visita de obra, reunin con el
director, compra de material),
Coordinar con la brigada forestal la localizacin y limpieza de vertederos ilegales,
Realizar la compra y alquiler de vehculos, maquinaria, herramientas, rboles, as como controlar las facturas de compras y
servicios contratados por medio ambiente,
Solicitar, gestionar y justificar subvenciones,
Elaborar y actualizar el plan de inundaciones,
Realizar mediciones acsticas en establecimientos, industrias y domicilios, con emisin de los correspondientes informes,
Redactar proyectos ambientales, sobre todo para documentar servicios que quieren contratarse externamente, o para
homologacin de diferentes planes,
Redactar pliegos de contratacin de servicios y valorar tcnicamente las ofertas,
Disear y organizar campaas de educacin ambiental (da del rbol, escola de la natura, etc.),
Atender avisos y denuncias, realizando si procede inspecciones,
Elaborar el presupuesto anual de medioambiente,
Controlar el mantenimiento del circuito de emergencia forestal,
Asistencia a reuniones externas (planea de emergencia, simulacros, etc.),
Organizar actividades en colaboracin con la Casa de la Juventud.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Aprox. 4
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1
-------
Cursillo Urbanismo
-------------
Las propias de la
subescala de A.G.
asimilado
C.E.
NS
Mritos
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala de gestin en Planeamiento Urbanstico.
1. Realizar las tareas propias de la coordinacin administrativa del rea.
2. Realizar la previsin, organizacin y control de los expedientes que se tramitan en la Seccin de Planeamiento Urbanstico
(incluidos los de Comercio).
3. Impulsar la tramitacin de los expedientes.
4. Revisar el correo electrnico que entra en el Area y contestarlo.
5. Revisar la documentacin que llega del Registro de Entrada.
6. Revisar las publicaciones del B.O.E., D.O.C.V., y B.O.P.
7. Atender personal, telemtica y telefnicamente a los usuarios.
8. Llevar el control de la agenda del Jefe de Area.
9. Confeccionar informes, decretos, propuestas de resolucin, actas, dictmenes, certificaciones, etc.
10. Elaborar los informes de gestin que le requiera el Jefe de Area.
11. Coordinarse con otras reas del Ayuntamiento, bajo las directrices del Jefe de Area.
12. Realizar las convocatorias y actas del Consejo Sectorial de Urbanismo y Medio Ambiente, y de su Comisin Permanente.
13. Realizar las convocatorias y actas del Consejo Sectorial Agrario.
14. Supervisar expedientes de subvenciones: desde la solicitud hasta su justificacin.
15. Sustituir y firmar en ausencia del Jefe del rea cuantos documentos se relacionen en el mbito competencial de la misma.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Aprox. 4
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1/C2
-------
Ofimtica avanzada
-------------
Las propias de la
subescala de A.G.
asimilado
C.E.
NS
Mritos
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala de gestin en Edificacin y Usos.
1. Realizar la previsin, organizacin y control de los expedientes que se tramitan en Edificacin y Usos.
2. Cooperacin con el Jefe del Area en la direccin y coordinacin administrativa de la unidad de Educacin, sustituyendo a aqul
en sus funciones en caso de ausencia.
3. Revisar la documentacin que llega del Registro de Entrada, y repartirla a los auxiliares o al Jefe de Area.
4. Revisar el correo electrnico entrante en la seccin Impulsar la tramitacin de los expedientes.
5. Asistir al Concejal del rea en la consulta de expedientes, informndole de la situacin de stos.
6. Preparar la reunin de la ponencia tcnica de actividades (revisar expedientes y confirmar la asistencia de miembros), tomar
nota del contenido de sta, redactar el acta y el informe ambiental, pasndolo a la firma del Jefe de Area.
7. Coordinarse con otros puntos de informacin del Ayuntamiento (de la oficina del contribuyente, del registro de entrada), sobre
todo en caso de cambios legislativos.
8. Atender personal, telemtica y telefnicamente a los usuarios.
9. Confeccionar informes, decretos, propuestas de resolucin, certificaciones, etc.
10. Elaborar los informes de gestin que le requiera el Jefe de Area.
11. Supervisar la confeccin de escritos, instancias, modelos etc. y mantenerlos actualizados en la pgina web.
12. Sustituir al Jefe de Area en ausencia de ste y de su sustituto natural.
13. Coordinarse con otras reas del Ayuntamiento, bajo las directrices del Jefe de Area.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO DEL

REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente
espordica
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Arquitecto Tcnico
NS
-----------------
Mritos
Curso avanzado disciplina
urbanstica.
Ofimtica avanzada.
------------Mster Urbanismo o
asimilado.
Responsabilizarse de la emisin de cuantos informes se le soliciten respecto de las tareas asignadas.
1. Controlar el cumplimiento del Plan General de Ordenacin Urbana y resto de normativas mediante la realizacin de las
inspecciones correspondientes, inspeccionar e informar sobre viviendas para la concesin de primera y segunda ocupacin,
2. Inspeccionar e informar sobre obras,
3. Informar licencias de obras mayores y menores para la concesin de licencias de obras y verificacin del cumplimiento del Plan
General,
4. Inspeccionar e informar sobre denuncias y reclamaciones de los contribuyentes referidas a construcciones, obras, etc.,
5. Inspeccionar e informar sobre edificios ruinosos, as como redactar rdenes de ejecucin segn el estado de los edificios,
6. Informar sobre actas de la Polica Local sobre vigilancia de las obras,
7. Declaraciones y asistencia en causas judiciales como tcnico en representacin del Ayuntamiento o a requerimiento de las
partes,
8. Realizar inspecciones y proponer rdenes de paralizacin de obras, como consecuencia de realizar obras sin licencia o sin
ajustarse a sta,
9. Inspecciones en el lugar de los hechos con el correspondiente desplazamiento al lugar, por denuncias as como establecer
conversaciones con los implicados para mediacin entre las partes en conflicto,
10. Atencin directa a los contribuyentes en despacho y en la obra,
11. Informar la apertura de zanjas para las instalaciones de telefona, electricidad, gas, agua y alcantarillado, estudiando para cada
caso la accin ms adecuada,
12. Informar ocupaciones de va pblica: contenedores, venta ambulante, mesas y sillas, ocupacin por obras,
13. Seguimiento de las actuaciones e inicio del expediente correspondiente, como consecuencia de las actuaciones de los
servicios de emergencia. As como proponer el desalojo, seguimiento de las acciones necesarias y autorizar el realojo,
14. Control del callejero municipal y numeraciones,
15. Comprobar e informar sobre los colindantes de parcelas en la tramitacin de licencias de actividades e industrias,
16. Control de zona rstica, caminos municipales, colaborando con la Seccin de Rentas y - Informar a Patrimonio sobre bienes
municipales, identificacin de las cesiones realizadas,
17. Relacionarse con la Oficina del Catastro en Valencia y atender sus requerimientos,
18. Realizacin de inspecciones a efectos de altas o variaciones catastrales,
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
19. Realizacin de los clculos de superficies afectadas previa comprobacin in situ del rea de afeccin de las mismas, y reparto
de las contribuciones especiales como consecuencia de la urbanizacin de zonas (aceras, pavimentaciones, alumbrado,
alcantarillado.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
ING. TC. TOPOGRAFA
DIRECTOR TCNICO DEL

REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
AutoCad.
-------------
A2
-------
Singularizado:
Ingeniero Tcnico
Topografa
Mster en Sistemas de
Informacin Geogrfica.
Confeccionar y mantener actualizada la cartografa y planimetra del municipio.
1. Actualizar la cartografa municipal, mediante visitas de campo y mediciones,
2. Realizar levantamientos topogrficos para la realizacin de proyectos, comprobaciones o mediciones municipales,
3. Actualizar los datos del Sistema de Informacin Geogrfica,
4. Informar expedientes de alineaciones y rasantes, realizando el levantamiento si es necesario,
5. Realizar deslindes de suelo municipal: parcelas y caminos,
6. Incorporar a la planimetra informatizada del Plan General y al GIS los nuevos planes y modificaciones puntuales aprobadas,
7. Actualizar la zona de la pgina web municipal destinada al rea de Sostenibilidad,
8. Modificar el cdigo fuente del programa de visualizacin del GIS,
9. Recopilar y probar nuevas tecnologas que puedan aplicarse a la cartografa y GIS, para optimizar su uso,
10. Adjuntar informe (con o sin levantamiento) a diversos expedientes relativos a cesiones, infracciones, reparcelaciones, etc.,
11. Realizar planos diversos para otros tcnicos del rea,
12. Configurar y asesorar sobre la aplicacin AUTOCAD a otros tcnicos del rea,
13. Realizar el deslinde del trmino municipal,
14. Digitalizar la cartografa existente,
15. Obligacin de compartir sus funciones con el rea de Infraestructuras.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO DEL

REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente
espordica
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Ingeniero Tcnico
Industrial
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado Gestin
M.A.
Ofimtica avanzada
------------Ingeniero Industrial.
Mster en Gestin M.A.
1. Estudio, revisin e informes sobre la documentacin tcnica aportada para la tramitacin de las Licencias de Comunicacin
Ambiental,
2. Estudio, revisin e informes sobre los Proyectos, Anexos y documentacin tcnica complementaria, aportados para la
tramitacin de las Licencias Ambientales,
3. Estudio, revisin e informes sobre los Proyectos, Anexos y documentacin tcnica complementaria, aportados para la
tramitacin de la Actuacin Ambiental Integrada. Incluido el estudio de las conclusiones y valoraciones emitidas por la Consellera
de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge (Servei Territorial de Medi Ambient) Licencias Ambientales.
4. Inspeccin de todo tipo de Actividades, Empresas e Industrias (Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas). Elaboracin de los
consecuentes informes tcnicos.
5. Inspeccin y valoracin de todo tipo de denuncias, infracciones y reclamaciones de carcter tcnico (sonomtricas,
emanaciones de humos, gases y olores, vertidos, ...). Elaboracin de los consecuentes informes tcnicos,
6. Inspeccin y comprobacin de las Certificaciones tcnicas expedidas para la tramitacin de Licencias de Actividades, Empresas
e Industrias, cambios de titularidad, ampliaciones y actualizaciones. Elaboracin de los consecuentes informes tcnicos,
7. Inspeccin y comprobacin de instalaciones de infraestructuras, derivadas o relacionadas con actividades (red de saneamiento,
electricidad, seguridad incendios, etc.). Elaboracin de los consecuentes informes tcnicos,
8. Inspeccin e informe tcnico de las Actas de la Polica Local sobre vigilancia de actividades. Elaboracin de los consecuentes
informes tcnicos,
9. Levantamiento del Acta de Comprobacin, comprobando in situ el cumplimiento de la Reglamentacin y Normativa tcnica
vigente, exigible dentro del mbito local, autonmico y nacional, como requisito previo para la concesin de la Licencia de
Apertura,
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO DEL

REA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
AutoCad.
------------Herramientas de
tratamiento de Imagen.
1. Realizar las inspecciones correspondientes al seguimiento de expedientes de rdenes de ejecucin y de infraccin,
2. Apoyo a los servicios de control e inspeccin en las inspecciones de partes de la polica local, reclamaciones de particulares,
obras y actividades,
3. Revisiones de viviendas para licencias de segunda ocupacin y comprobar el cumplimiento de la normativa de habitabilidad,
4. Atencin al pblico sobre Normativa municipal y tcnica,
5. Atencin al pblico sobre el callejero municipal, nmeros de polica, parcelas tanto urbanas como rsticas,
6. Apoyo tcnico en los levantamientos con el Topgrafo municipal,
7. Realizar levantamientos, croquis, planos y mediciones requeridas por los dems tcnicos del rea,
8. En los expedientes de licencia ambiental, informe sobre titulares colindantes para llevar a cabo el trmite de informacin pblica,
9. Informes de distancia solicitados por los contribuyentes para elevarlos a Certificados,
10. Informes al resto de reas municipales y a la polica local sobre parcelas, planimetra municipal, etc.,
11. Informes sobre ocupaciones de va pblica con materiales y contenedores en obras de construccin,
12. Informes sobre ocupacin de va pblica con mesas y sillas para actividades,
13. Informes sobre ocupacin de va pblica por actos festivos, venta de objetos varios como consecuencia de festividades, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR EDIFICACIN Y
USOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Aprox. 3
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Curso avanzado disciplina
urbanstica.
Ofimtica avanzada.
------------Ingeniera
Tcnica/Aparejador.
Realizar las tareas administrativas propias del negociado.
1. Impulsar y tramitar los expedientes propios del negociado,
2. Supervisar y controlar el trabajo de los subordinados del negociado, as como prestarles asistencia en la tramitacin de
expedientes, si lo necesitan,
3. Atender e informar al pblico,
4. Colaborar con el Gestor de la Seccin en la redaccin de informes tcnicos necesarios para la tramitacin de expedientes,
5. Realizar el seguimiento de los escritos (edictos, oficios, decretos, etc.), pasados a la firma del Concejal del rea, Secretara y
Alcalda,
6. Comunicar a los auxiliares los cambios legislativos que afecten a la tramitacin de los expedientes,
7. Auxiliar en la redaccin de modelos de escritos del programa de tramitacin,
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE ADMVO. DE GESTIN DEL PLAN. Y PATR. DEL SUELO
GESTOR PLANEAMIENTO Y
PATRIMONIO DEL SUELO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Aprox. 3
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Curso Gestin Patrimonial
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
1. Distribuir el trabajo entre los auxiliares, y supervisar las tareas ejecutadas por stos,
2. Atender e informar al pblico,
3. Tramitar los expedientes propios del negociado, entre otros, preparacin y seguimiento de los expedientes de expropiaciones,
convenios urbansticos, limpieza de solares, comercio y mercados.
4. Realizar oficios varios,
5. Compulsar documentos,
6. Preparar expedientes, para su resolucin por Decreto de Alcalda o por Junta de Gobierno Local,
7. Preparar expedientes, para su tratamiento en Comisin Informativa de Poltica Territorial y Vertebracin, o de Bienestar Social, y
su posterior pase a Pleno,
8. Tramitar expedientes de subvenciones: desde la solicitud hasta su justificacin,
9. Tramitar proyectos y memorias de medio ambiente,
10. Archivar expedientes finalizados,
11. Realizar notificaciones de resoluciones y acuerdos de Junta de Gobierno Local y de Pleno,
12. Realizar la diligencia de instrumentos de planeamiento.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AUX. ADMVO. SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL
JEFES ADMVOS.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------Bachillerato. Diplomatura
de la rama de Ciencias
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en el rea de Sostenibilidad y Vertebracin Territorial, que
el Jefe del rea encomienda, en cada una de sus vertientes.
1. Tramitar los expedientes de licencias de obras y actividades, planeamiento urbanstico, Patrimonio Municipal del Suelo,
expropiaciones, medio ambiente, agricultura y ganadera, as como las relativas a la unidad tcnica y Educacin.
2. Tramitar los expedientes de licencias de obras menores, as como de los expedientes de las dems licencias, autorizaciones y
certificaciones relativas a estos expedientes.
3. Tramitar expedientes de orden de ejecucin y ruina.
4. Tramitar expedientes relativos a comercio, mercados y limpieza de parcelas de rstica y de urbana.
5. Tramitar los expedientes de licencias de actividades, tanto inocuas como calificadas y las sometidas a la legislacin de
espectculos, as como de los expedientes de las dems licencias, autorizaciones y certificaciones relativas a actividades.
6. Tramitar expedientes de disciplina urbanstica.
7. Realizar actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes, con tendencia a ola
repeticin y con alternativas ms o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos,
procedimientos o impresos sobre modelos existentes.
8. Realizar tareas de atencin al pblico, informando en relacin al Negociado o Unidad al que este adscrito, y de la marcha de los
expedientes, de acuerdo con las instrucciones de su superior.
11. Mecanografiar todo tipo de documentos.
12. Archivar y registrar expedientes y documentos del Negociado o Unidad.
llegando a su unidad.
14. Atender y realizar funciones telefnicas para resolver aspectos de su competencia.
15. Utilizar todos los medios de comunicacin que la Corporacin implante para la mejor prestacin del servicio durante su jornada
de trabajo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TCNICO DE MEDIO
AMBIENTE
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2
-------
Ofimtica bsica.
-------------
C.G.
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Mritos
Ofimtica avanzada.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en todas aquellas materias relacionadas con el Medio
Ambiente.
1. Bajo la supervisin de sus superiores jerrquicos, colabora y realiza tareas auxiliares de Inspeccin del medio ambiente.
2. Atender y realizar tareas de atencin al pblico, informando en relacin con las tareas medioambientales.
4. Transcribir informes y todo tipo de documentos relacionados con los cometidos que tiene asignados.
llegando a su unidad.
7. Realizar tareas de inspeccin de mercados y de parcelas y colaboracin en temas agrcolas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
10
37,5 h semanales de
Continua diurna
EDIFICIO ADMINISTRATIVO
Escala
Subescala
A.G.
GESTIN
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica. Direccin
de grupos de trabajo.
Funcionamiento de rganos
colegiados.
------------Licenciatura de la rama de
Humanidades
Responsabilizarse de la funciones tcnicas en la creacin y desarrollo de proyectos y programas educativos del rea de
Educacin, as como prestar asesoramiento tcnico en las materias relacionadas con Educacin.
1. Coordinar, supervisar y mediar en los diferentes servicios del rea: gabinete psicopedaggico, escuela de adultos, conserjera de
centros pblicos de educacin infantil y primaria, y educadores vinculados a programas concretos de la Ley de Educacin.
2. Asesorar y colaborar en los diferentes programas educativos propios a desarrollar por el rea y a colaborar en el desarrollo de
programas educativos de distintas reas municipales.
3. Realizar estudios relacionados con diferentes programas educativos y servicios del rea.
4. Gestionar el programa de ayudas escolares a menores de entre 0 y 5 aos.
5. Realizar informes vinculados al desarrollo de programas concretos del rea.
6. Realizar la mediacin y comunicacin entre los centros educativos y el Ayuntamiento.
7. Realizar la gestin del desarrollo ordinario de la escolarizacin y el control del absentismo escolar.
8. Elaborar los informes sobre la extensin del Mapa escolar para la ampliacin o reubicacin de centros educativos.
9. Ejercer funciones de secretara y asesoramiento en el Consejo escolar municipal y las diferentes comisiones que lo componen.
10. Tramitar aspectos tcnicos de la solicitud de subvenciones.
11. Recopilar estadsticas y datos sobre la situacin educativa en el municipio.
12. Inspeccionar el desarrollo de los diferentes servicios educativos en el municipio.
13. Atender al pblico facilitando informacin y asesoramiento en materia educativa.
14. Realizar cursos y jornadas educativas, dirigidos a profesorado, padres, etc. (funcin de formador de formadores).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
PEDAGOGO/PSICLOGO

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CENTRO POLIVALENTE
VALENTN HERNEZ
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
A1
-------
Ofimtica bsica
-------------
Licenciado en
Psicologa o asimilado
Mster en pedagoga o
asimilado
C.E.
NS

al puesto
Mritos
Responsabilizarse de prestar las funciones de intervencin psicolgica en edad peditrica.
1. - ATENCION A LA DIVERSIDAD
Elaboracin del plan de actuacin del alumnado con dificultades familiares y sociales
Intervencin psicolgica y familiar en los casos detectados (pautas para padres para modificacin de conductas, hbitos y estilos
educativos, etc.)
Aplicacin y seguimiento de los planes de intervencin diseados para el tratamiento de las problemticas sociofamiliares
Solicitud y realizacin de los Informes tcnicos de cambio de modalidad de escolarizacin.
Solicitud y realizacin de informes de los alumnos con necesidades de compensacin educativa
Revisin y realizacin de informes tcnicos para cambio de etapa
Solicitud y realizacin de los informes psicopedaggicos de los alumnos con necesidades de aprendizaje.
Realizar y coordinar el registro del alumnado con NESE
Colaboracin en la demanda de prorrogas de escolarizacin bsica
Diseo y aplicacin del plan de orientacin para alumnos de 6 en su cambio de etapa al IES. Coordinacin con profesores y
especialistas del IES.
Reuniones con el equipo docente
Reuniones con tutores y especialistas para colaborar y hacer el seguimiento de los planes de actuacin de NESE
Coordinacin con los servicios especializados externos al centro
Memoria de actividades de final de curso
2. - ORIENTACION INDIVIDUAL
Entrevistas con alumnos con problemas de adaptacin ajuste personal y emocional

Entrevistas con las familias
Entrevistas con los tutores para hacer el seguimiento de los planes de actuacin.
Memoria, revisin y seguimiento
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
3. - ASESORAMIENTO GRUPAL
Reuniones con la Comisin de coordinacin pedaggica del centro para asesorar en el desarrollo del PAT, PAD y otros.
Reuniones con el equipo directivo en temas de orientacin, atencin a la diversidad, plan de accin tutorial, programas de
absentismo, programas de educacin para la salud y otros.
Realizacin de pruebas de diagnostico grupales al final de etapa (infantil 5 aos) final de ciclo.
4. - Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
PSICLOGO

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Flexible
CENTRO POLIVALENTE
VALENTN HERNEZ
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
A1
-------
Ofimtica bsica
-------------
Licenciado en
Psicologa
Mster en pedagoga o
asimilado
C.E.
NS
Mritos
1. - ATENCION A LA DIVERSIDAD
Elaboracin del plan de actuacin del alumnado con dificultades familiares y sociales
Intervencin psicolgica y familiar en los casos detectados (pautas para padres para modificacin de conductas, hbitos y estilos
educativos, etc.)
Aplicacin y seguimiento de los planes de intervencin diseados para el tratamiento de las problemticas sociofamiliares
Solicitud y realizacin de los Informes tcnicos de cambio de modalidad de escolarizacin.
Solicitud y realizacin de informes de los alumnos con necesidades de compensacin educativa
Revisin y realizacin de informes tcnicos para cambio de etapa
Solicitud y realizacin de los informes psicopedaggicos de los alumnos con necesidades de aprendizaje.
Realizar y coordinar el registro del alumnado con NESE
Colaboracin en la demanda de prorrogas de escolarizacin bsica
Diseo y aplicacin del plan de orientacin para alumnos de 6 en su cambio de etapa al IES. Coordinacin con profesores y
especialistas del IES.
Reuniones con el equipo docente
Reuniones con tutores y especialistas para colaborar y hacer el seguimiento de los planes de actuacin de NESE
Coordinacin con los servicios especializados externos al centro
Memoria de actividades de final de curso
2. - ORIENTACION INDIVIDUAL
Entrevistas con alumnos con problemas de adaptacin ajuste personal y emocional

Entrevistas con las familias
Entrevistas con los tutores para hacer el seguimiento de los planes de actuacin.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
3. - ASESORAMIENTO GRUPAL
Reuniones con la Comisin de coordinacin pedaggica del centro para asesorar en el desarrollo del PAT, PAD y otros.
Reuniones con el equipo directivo en temas de orientacin, atencin a la diversidad, plan de accin tutorial, programas de
absentismo, programas de educacin para la salud y otros.
Realizacin de pruebas de diagnostico grupales al final de etapa (infantil 5 aos) final de ciclo.
4. - Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Partida
EPA
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Maestro
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Impartir clases en la escuela para adultos, as como ejercer las funciones directivas de Secretario del Centro.
1. Organizar la administracin del centro, conforme a las directrices del Director.
2. Levantar actas de sesiones de claustro, actuando como secretario y dar fe de todos los acuerdos que se generen de todas las
sesiones.
3. Organizar y custodiar los libros y los archivos oficiales del Centro.
4. Dar a conocer a toda la comunidad educativa la informacin sobre normativa, disposiciones legales y asuntos de inters general
o profesional que lleguen al Centro.
5. Expedir certificaciones que se requieren por parte de los interesados.
6. Realizar inventarios y organizar la biblioteca y todo el material didctico del que se dispone en el centro.
7. Elaborar y ordenar la parte econmica del Centro, segn el presupuesto aprobado por el Consejo Escolar. Realizar la
contabilidad del centro y presentarla ante el Consejo Escolar y las autoridades que lo soliciten.
8. Participar en rganos directivos y colegiados, actuando como Secretara de digos rganos.
9. Participar en la elaboracin de la programacin anual junto con el resto del equipo directivo.
10. Difundir informacin de inters general que llegue al Centro al resto de la comunidad educativa.
11. Custodiar los expedientes acadmicos y dems documentos oficiales generados en el Centro.
12. Ejercer bajo la autoridad del Director, la Jefatura del personal de administracin y de servicios adscritos al Centro.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
PROFESOR EPA

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Partida
EPA
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Maestro
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Impartir clases en la escuela para adultos.
1. Programar las actividades a desarrollar en sus clases y el material necesario para ello.
2. Realizar la seleccin y compra de libros.
3. Elaborar el material especfico del alumnado para el trabajo de clase diario.
4. Impartir clases en materia diversa, en funcin del programa establecido.
5. Corregir las actividades desarrolladas por los alumnos.
6. Mantener ordenada y actualizada la seccin de biblioteca propia de su materia.
7. Realizar todas aquellas tareas administrativas derivadas de la tramitacin de matriculas de los alumnos.
8. Mantener reuniones de coordinacin, evaluacin y seguimiento.
9. Colaborar en la organizacin y desarrollo de actividades extraescolares.
10. Participar en rganos directivos y colegiados.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Y VERTEBRACIN
TERRITORIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SOSTENIBILIDAD
Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada. Curso
Subvenciones pblicas
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Llevar a cabo los trmites de carcter administrativo propios de los expedientes de la unidad de Educacin.
1. Tramitar los diferentes expedientes del Departamento de Educacin desde su apertura hasta su cierre tras las correspondientes
notificaciones y/o publicaciones, pasando por la elaboracin del borrador del Informe-Propuesta del Jefe de Seccin:
2. *Tramitar expedientes de solicitud de subvenciones econmicas a Consellera de Educacin en materia de Escuela Permanente
de Adultos, Gabinete Psicopedaggico Municipal, Proyecto de Talleres Prelaborales ABC, etc.
3. *Tramitar expedientes de solicitud de subvenciones a Diputacin de Valencia como los Talleres de Animacin Lectora del
SARC.
4. *Tramitar expedientes de concesin de subvenciones econmicas a Colegios, Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos,
Patronato Intermunicipal Francisco Esteve, viajes de fin de curso, etc.
5. *Tramitar expedientes para el desarrollo de Programas Educativos como: Escuela Abierta (para la custodia de alumnos de
centros escolares en horario extraescolar), Escuela de Verano, Escuela de Invierno, Falla Escolar, Carnavales, Celebraciones de
Fin de Curso, etc.
6. *Tramitar expedientes de regulacin y concesin de Ayudas Escolares de Educacin Infantil (Becas), elaboracin de las bases
junto con el tcnico de Educacin, preparar los informes para aprobacin por pleno, publicacin en el B.O.P. , etc.
7. Organizar y gestionar toda la recepcin, baremacin, introduccin de datos y elaboracin de listados de alumnos becados y no
becados o excluidos, as como resolver las reclamaciones.
8. Organizar el procedimiento de matriculacin a travs del SIAC en Proyectos como el de Escuela de Verano, y gestin de la
tramitacin del cobro de Precios Pblicos a travs de los programas de recaudacin.
9. Realizar tareas de informacin y asesoramiento legal a interesados a la hora de solicitar plaza escolar en Centros sostenidos
con fondos pblicos en Educacin Infantil, Primaria y Secundaria Obligatoria.
10. Coordinarse con la Brigada Obras para solicitudes de cesiones de infraestructura, obras de mantenimiento de todos los centros
escolares de Paterna sostenido con fondos pblicos.
11. Realizar las tareas de tramitacin y coordinacin con los centros pblicos del municipio para la cesin de sus instalaciones a
asociaciones o particulares para realizacin de eventos o actividades extracurriculares.
12. Abrir expedientes y preparar convocatorias de los distintos Consejos Educativos Municipales: Consejo Escolar Municipal,
Comisin Municipal de Escolarizacin, Comisin de Absentismo Escolar.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ALCALDE
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
76
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
TCNICA
--------/SUPERIOR
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Gestin de Infraestructuras y Contratacin.
1. Estudiar, disear y programar actuaciones y procedimientos del rea de Infraestructuras y Contratacin, dictando cuando sea
necesario circulares internas, instrucciones y manuales de procedimiento.
Infraestructuras y Contratacin (en colaboracin con el Servicio de Modernizacin y TIC).
del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
62
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
NS

al puesto
A1
------Ingeniero de caminos
o asimilado
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
direccin de servicios o
asimilado
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Infraestructuras, principalmente en su vertiente tcnica.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO REA

INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
24
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Arquitecto
Tcnico/Ingeniero
Tcnico
NS
-----------------
Mritos
Calidad en la Construccin.
Control y Direccin Tcnica
en la Edificacin y obras
pblicas.
------------Arquitecto o Ingeniero
Superior. Curso de
postgrado relativo a
mantenimiento de
infraestructuras y
patrimonio municipal o
equivalente.
Responsabilizarse del correcto mantenimiento y conservacin de vas y edificios pblicos, dirigiendo al personal asignado
segn Plan Accin Brigada de Oficios (P.A.B.O.), as como los proyectos a realizar.
Ejercer la direccin de las obras municipales dependientes de Vas y Obras, en la ofician tcnica.
1. Gestionar, planificar y coordinar la actuacin para realizar el mantenimiento y conservacin de vas pblicas, prestando
asistencia tcnica al encargado general de la brigada, e informando de la actuacin al Concejal del rea. Todo ello de acuerdo con
el P.A.B.O.
2. Gestionar, planificar y coordinar la actuacin para realizar el mantenimiento y conservacin de edificios pblico, incluidos centros
escolares (albailera, pintura, amueblamiento, jardinera), prestando asistencia tcnica al encargado de edificios pblicos, e
informando de la actuacin al Concejal del rea.
3. Realizar la direccin de ejecucin de obras municipales (edificacin, urbanizacin y otras), realizando las visitas de obra, actas,
replanteos, control de calidad, seguimiento, soluciones constructivas, etc.
4. Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras municipales (edificacin, urbanizacin y otras), aprobando el Plan
de Seguridad, recursos preventivos, controlar a las subcontratas, etc.
5. Realizar tareas de inspeccin, valoracin y redaccin de informes para: proyectos, urbanizaciones, patologa de edificacin,
daos a bienes municipales, ocupacin en va pblica (fallas, fuegos artificiales), asistencia tcnica en juzgados, as como
coordinarse con la polica local en la afeccin en va pblica que tiene la celebracin de eventos y festejos.
6. Atender e informar al ciudadano y otras concejalas en materia de: peticiones, instancias, consultas, aclaraciones, indicacin de
gestin, etc.
7. Redactar proyectos tcnicos.
8. Redactar el estudio de seguridad y salud, tanto en fase proyecto, como de ejecucin.
9. Gestionar las compras y la facturacin del rea, segn P.A.B.O.
10. Supervisar e inspeccionar las empresas externas subcontratadas.
11. Coordinar la preparacin de eventos como: actos pblicos, fiestas populares, deportivas, etc.
12. Servicio de guardia 24 horas para asistencia semanal, de lunes a domingo, a funciones adscritas al puesto, motivada por
situaciones de funcionamiento ordinario o de emergencia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO AREA

INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
32
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Ingeniero Tcnico
Industrial
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado direccin
de servicios.
Ofimtica avanzada.
AutoCad.
------------Ingeniero Industrial.
Mster TIC
Prevencin Riesgos
Laborales.
Responsabilizarse, coordinar y dirigir la actividades propias del servicio.
1. Coordinar y dirigir las instalaciones de saneamiento de aguas pluviales y residuales, as como de agua potable.
2. Coordinar y dirigir las instalaciones elctricas, electromecnicas y de seguridad as como de nuevas tecnologas.
3. Responsabilizarse del personal de oficios adscrito a las funciones anteriores y llevar el control general de las brigadas.
4. Coordinar y dar apoyo al director tcnico del rea de infraestructuras.
5. Responsabilizarse del servicio de limpieza y de los servicios de inspeccin y coordinacin de contratas: limpieza viaria, RSU,
recogida selectiva y limpieza de edificios.
6. Emitir informes en materia de su competencia.
7. Prestar atencin al pblico personal, telefnica y telemticamente en materia de su competencia.
8. Asesorar tcnicamente el personal subordinado.
9. Dar soporte tcnico a la oficina tcnica de infraestructuras, en la elaboracin de proyectos, legalizacin de instalaciones y
direcciones de obra as como en materia de seguridad y salud.
10. Gestionar las compras necesarias dentro del servicio as como controlar la facturacin.
11. Redactar pliegos e informes tcnicos de propuestas de adjudicacin.
12. Gestionar y supervisar el mantenimiento de los servicios municipales de su competencia tanto en las vas como en los edificios
pblicos.
13. Responsabilizarse del cementerio y jardines.
14. Servicio de guardia 24 horas para asistencia semanal, de lunes a domingo, a funciones adscritas al puesto, motivada por
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
-----------------
Mritos
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Ofimtica avanzada.
------------Curso en Gestin del Agua.
Bajo las directrices de su superior, impulsar y supervisar las actividades propias del Area de Infraestructuras.
1. Procurar que se lleven debidamente los registros de entrada y salida del Area.
3. Realizar la gestin, organizacin y control de los expedientes relacionados con aguas potables en general y con las compaas
Aiges de Paterna, Aguas de Valencia Omnium Ibrico y Cooperativa del Planto y la Caada, as como las entidades
EMSHI y Confederacin Hidrogrfica del Jcar.
4. Realizar la Tramitacin del Plan de Inversiones de Aguas.
5. Gestionar la tramitacin relacionada con la Empresa Mixta del Agua.
6. Responsabilizarse del entrenamiento del personal.
8. Supervisin y control del aparcamiento municipal, asignacin de concesiones y usos del cementerio municipal.
9. Sustituir a la Jefa de Area en ausencia de sta y de sus sustitutos naturales cuando as se requiera.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO REA

INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------AUXILIAR
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1
-------
Ofimtica avanzada.
-------------
FP Grado Superior
Delineacin
Herramientas tratamiento
de imagen.
C.G.
NS
Mritos
Coordinar el rea de delineacin en diseo de planos, mediciones, atencin al pblico y control de expedientes.
1. Coordinar el rea de delineacin.
2. Mantener reuniones con sus superiores para la programacin y control de la elaboracin de los planos en tiempo y forma para la
elaboracin de los proyectos.
3. Realizar tareas de delineacin y mediciones.
4. Prestar atencin al pblico.
5. Llevar el control de expedientes de la oficina tcnica.
6. Realizar diseos de planos, levantamientos de croquis y otras tareas especficas de la profesin.
7. Realizar visitas de obra y apoyo a la direccin tcnica en obras municipales: realizar tareas de supervisin e inspeccin de
obras, coordinar trabajos en ejecucin de obras.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C1/C2
-------
C.G.
-------
FP Grado Medio
Electricidad y
Electrnica o
asimilado
Singularizado:
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Conocimientos de Sistemas
de telefona y telemticos.
Ofimtica bsica.
------------Ingeniera Tcnica.
Responsabilizarse del correcto funcionamiento de las instalaciones elctricas y de telecomunicaciones municipales
1. Colaborar en el proceso de contratacin de los diferentes servicios de telefona mvil y fija, alarmas, circuito cerrado de
televisin, emisoras, dando las altas y bajas correspondientes, as como llevar el control de la facturacin.
2. Proponer la revisin de las condiciones contractuales de todos los servicios contratados, e intentar encontrar mejores ofertas
pidiendo nuevos presupuestos.
3. Realizar inspecciones elctricas en los edificios de pblica concurrencia, emitiendo los informes correspondientes, firmando
actas y libros de mantenimiento.
4. Redactar memoria tcnicas para legalizar instalaciones elctricas de edificios pblicos.
5. Inspeccionar e informar infraestructuras elctricas y telecomunicaciones de edificaciones y nuevas urbanizaciones en todo el
Trmino Municipal.
6. Atender e informar a los ciudadanos, promotores y dems interesados sobre temas de alumbrado pblico e ICTs.
7. Gestionar con el proveedor de energa elctrica: informes de solicitud de puntos de suministro, tramitaciones, altas y bajas.
8. Apoyar al servicio elctrico municipal, coordinando trabajos y pasando ordenes de trabajo al encargado del servicio elctrico.
9. Servicio de 24 horas para tareas de inspeccin y control motivados por situaciones ordinarias de mantenimiento del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
INSPECTOR SERVICIOS
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1
-------
Carnet de conducir B.
Ofimtica bsica.
-------------
C.G.
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Mritos
Realizar inspecciones para supervisar los trabajos realizados por la empresa de limpieza viaria contratada.
Coordinar y dirigir las tareas del responsable de limpieza.
1. Inspeccionar los recursos contratados de limpieza viaria, de dependencias municipales, de recogida de toda clase de basuras
del municipio que corresponden al ayuntamiento segn la legislacin vigente, as como la del ecoparque municipal.
2. Atender y resolver va telefnica, telemtica y por escrito quejas y propuestas emitidas con relacin a las materias de su
competencia.
3. Coordinar y dirigir las tareas del responsable de limpieza.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO REA

INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Incompatibilidad
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
--------------
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Curso avanzado
procedimiento
administrativo.
-------------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Ingeniera
Tcnica/Aparejador.
Coordinar y dirigir las tareas administrativas propias del departamento tcnico del rea de Infraestructuras.
1. Dirigir y coordinar al personal auxiliar administrativo asignado.
2. Realizar tareas administrativas, elaborar informes administrativos previa instruccin del tcnico correspondiente.
3. Mantener contactos con terceros, especialmente contratistas de las obras municipales.
4. Prestar atencin al pblico personal, telefnica y telemticamente, recepcionando quejas, elaborando el parte correspondiente y
remitiendo el mismo a la unidad que proceda.
5. Archivar y registrar diversa documentacin y darle el curso correspondiente.
6. Realizar el seguimiento y control de los trmites administrativos de proyectos de obra de la oficina tcnica, as como
cumplimentar y preparar las actas, certificaciones, libros y dems documentacin administrativa necesaria segn la legislacin
aplicable, procurando que estos trmites se realicen dentro de los plazos establecidos.
7. Gestionar informes.
8. Gestionar las peticiones e informacin efectuadas por otras dependencias municipales en relacin a los proyectos de obras.
9. Coordinar, junto la superior, la realizacin de tareas especificas, por su parte y la de colaboradores directos e indirectos.
10. Tramitar expedientes de convalidacin de gastos: redaccin de informe propuesta, decreto, notificaciones, etc.
11. Controlar la agenda de los tcnicos de la unidad.
12. Buscar legislacin y diversa informacin telemticamente.
13. Colaborar en la elaboracin de la memoria anual del departamento tcnico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR SERVICIOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
SUBALTERNA
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C.G.
-------
C2/AP
-------
Ofimtica bsica.
-------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Mritos
Ofimtica avanzada.
1. Realizar comprobaciones in-situ del funcionamiento de los servicios (limpieza, vertidos y contenedores) y del personal de la
empresa adjudicataria de estos servicios.
2. Controlar, supervisar y asignar tareas al Equipo de Mantenimiento Integral de los barrios de Paterna.
3. Comprar el material necesario para el funcionamiento de las fotocopiadoras e impresoras del departamento (papel, tner, etc.).
4. Reunirse con proveedores del citado material para buscar mejores precios, ofertas, etc.
5. Llamar al servicio tcnico cuando algn dispositivo del departamento se estropea.
6. Atender y resolver va telefnica, telemtica y por escrito, quejas y propuestas emitidas con relacin a las materias de su
competencia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E
-------
C2/AP
-------
Singularizado:
Certificado de
escolaridad
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Edificacin y Obra Civil.
Soporte tcnico-administrativo en la Oficina Tcnica
Ejercer las labores propias de su oficio.
1. Gestin de documentos y partes de trabajo empresas externas.
2. Soporte a inspeccin de obras y tramitacin de expedientes para devolucin de avales y licencias de primera ocupacin
(telecomunicaciones, redes elctricas y alumbrado pblico).
3. Sustituir al Jefe de Nuevas Tecnologas durante su ausencia.
4. Control facturaciones varias: electricidad, telefona, alarmas.
5. Elaboracin de informes y tramitacin, resolucin y archivo de los expedientes de reclamaciones y solicitudes vecinas referentes
a alumbrado pblico.
6. Tramitacin de certificaciones de instalaciones realizadas por el servicio elcrico municipal, y las correspondientes tareas
administrativas.
7. Utilizar todos los medios de comunicacin que la Corporacin implante para la mejor prestacin del servicio.
8. Realizar instalaciones de origen provisional en eventos.
9. Realizar instalaciones y el mantenimiento de instalaciones semfricas.
10. Ejercer trabajos propios de su oficio profesional de electricista.
11. Realizar cualesquiera otras funciones que en materia de oficios varios les sean encomendadas.
12. Servicio de guardia 24 horas para asistencia semanal de lunes a domingo a funciones adscrita al puesto, motivada por
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

SUBVENCIONES
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------Idiomas.
Gestin de quejas, reclamaciones y sugerencias en materia de infraestructuras en va pblica en los mbitos de jardinera,
obras y vas, limpieza viaria, residuos slidos urbanos y alumbrado pblico
1. Gestin de quejas, reclamaciones y sugerencias en materia de infraestructuras en va pblica en los mbitos de jardinera, obras
y vas, limpieza viaria, residuos slidos urbanos y alumbrado pblico.
2. Gestin de solicitudes de cesin de material depositado en almacn municipal (sillas, mesas, etc.)
3. Control del registro de entrada de solicitudes del rea de Infraestructuras.
4. Elaboracin de informes/resoluciones de Alcalda
5. Elaboracin de informes propuestas a Junta de Gobierno Local y Ayuntamiento Pleno.
6. Atender e informar directa e indirectamente a los ciudadanos/as sobre temas de su competencia.
7. Gestin de subvenciones econmicas solicitadas a otros organismos tanto pblicos como privados.
8. Control diario de publicaciones oficiales
9. Elaboracin de informes de gestin.
10. Proponer y aplicar mejoras operativas y de gestin en la tramitacin
11. Organizar y supervisar las tareas administrativas del personal asignado (auxiliares, subalternos, becarios, contratados, etc.)
12. Obligacin de asistir, cuando as lo disponga la Jefa de rea, a las diversas reuniones que se convoquen en materia de quejas,
reclamaciones y sugerencias en infraestructuras as como en materia de subvenciones econmicas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR CONTRATACIN
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1/C2
-------
Ofimtica avanzada.
-------------
Las propias de la
subescala de A.G.
Especializacin
Contratacin Pblica.
C.E.
NS
Mritos
Bajo las directrices de su superior, impulsar y supervisar las actividades propias de la seccin.
1. Distribuir el personal adscrito al Departamento entre las jefaturas administrativas en que convenga dividir sta, teniendo en
cuenta la aptitud y circunstancias de cada funcionario.
2. Procurar que se lleven debidamente los registros de entrada y salida de la seccin.
4. Inspeccionar y activar el curso de los expedientes, hacer que los negociados funcionen con normalidad y proponer reformas de
mejora del servicio.
5. Distribuir el trabajo entre el personal.
6. Dirigir, organizar, prever y controlar todas las tareas relativas a la contratacin de obras, gestin de servicios pblicos,
suministros contratos de consultora y asistencia y de trabajos especficos y concretos no habituales.
7. Responsabilizarse del entrenamiento del personal.
9. Asistir a mesas de contratacin y a cualesquiera otros rganos, consejos o juntas, creados o que se creen, cuya materia sea
competencia de Contratacin.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
JEFE ADMVO. GESTIN
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 3
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Curso de Infraestructuras.
Ofimtica avanzada.
------------Diplomado de la rama de
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin y control de los servicios
encomendados al rea de Infraestructuras, Obras y Garanta del abastecimiento.
Organizar, gestionar y prever las tareas administrativas de los servicios tcnicos municipales integrados en el rea de
Infraestructuras.
Realizar el control de las contratas y las facturas del rea de Infraestructuras.
Revisar los escritos procedentes de Registro, y repartir los mismos a los auxiliares o al Jefe del Departamento de Urbanismo y
Gabinete Tcnico.
Supervisar y controlar el trabajo de los subordinados del negociado, as como prestarles asistencia en la tramitacin de
expedientes, s as lo necesitan.
Revisar el correo electrnico entrante del Gabinete Tcnico.
Asistir al concejal del rea en la consulta de expedientes, informndole de la situacin de estos.
Informar y atender personal y telefnicamente a los ciudadanos.
Realizar el seguimiento de los escritos (edictos, oficios, informes, decretos, etc.) pasados a la firma del Concejal del rea,
Secretara y Alcalda.
Comunicar a los auxiliares los cambios legislativos que afecten a la tramitacin de los expedientes.
Colaborar con el Jefe de Departamento en la transcripcin de Informes Tcnicos necesarios para la tramitacin de expedientes.
Recoger y tramitar providencias.
Recepcionar la documentacin tcnica redactada por los tcnicos del rea de Infraestructuras.
Realizar la tramitacin de expedientes, control de RC, y presupuestos en contratos menores.
Coordinarse con otras reas del Ayuntamiento (Edificacin y Usos, Planeamiento Urbanstico y Servicios Municipales, Intervencin.
Personal, etc.).
Atender quejas y reclamaciones de vecinos y derivarlos a la unidad correspondiente, abriendo el expediente asociado al caso.
Recoger las instancias del Registro de entrada de los Servicios Municipales y repartirlas entre los dems compaeros.
Supervisar el buen funcionamiento del Aparcamiento Municipal, resolver los problemas de los usuarios en su utilizacin cotidiana.
Realizar las liquidaciones del aparcamiento municipal.
Realizar los trmites administrativos derivados de la gestin del Cementerio Municipal (liquidar tasas, atender a las funerarias, etc.).
Tramitar los expedientes indicados por el Jefe de Seccin.
Liquidar multas de vertidos, animales, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE ADMVO. CONTROL
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 3
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Curso de derecho
funerario. Ofimtica
avanzada
-------------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Diplomado de la rama de
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin de los servicios encomendados al
rea de Infraestructuras, Control de Servicios directos e indirectos y Obras.
1. Organizar y gestionar las tareas administrativas relativas al control de servicios directos e indirectos y obras.
2. Realizar el control de calidad de los servicios contratados.
3. Realizar el control de calidad de servicios gestionados directamente.
4. Efectuar el control de calidad de servicios gestionados indirectamente, en especial limpieza Viaria y Recogida de Residuos
Slidos Urbanos.
5. Realizar el control de obras contratadas y de obras ejecutadas directamente.
6. Coordinacin de protocolos de control
7. Tramitacin y control de los expedientes de infraccin de obras y servicios.
8. Tramitacin y control de expedientes sancionadores por incumplimientos contractuales de expedientes de obras.
9. Realizar propuestas de protocolizacin de manuales de control e inspeccin de obras y servicios.
10. Tramitar los expedientes indicados por el Jefe de Area y asistir al concejal del Area.
11. Controlar, supervisar y coordinar la calidad de los servicios y coordinacin de los funcionarios adscritos al servicio de control.
12. Sustituir y firmar en ausencia del Jefe de rea cuantos documentos se relacionen en el mbito competencial de la misma,
cuando sea designado para ello.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR CONTRATACIN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Curso Contratacin
Pblica.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Realizar las tareas administrativas e informes relativos a Contratacin
1. Informar los expedientes que se le asignen.
2. Responsabilizarse de la realizacin de los trmites dentro del plazo establecido.
3. Responsabilizarse y controlar la tramitacin y seguimiento de obras mayores y menores.
4. Responsabilizarse y controlar la elaboracin de las actas de apertura.
5. Responsabilizarse y controlar la elaboracin del registro de contratistas.
6. Responsabilizarse y controlar la elaboracin del fichero de contratos.
7. Responsabilizarse y controlar la remisin a Sindicatura de cuentas de las obras, servicios y suministros contratados.
8. Responsabilizarse y controlar la devolucin de fianzas.
9. Responsabilizarse y controlar la contratacin de: servicios pblicos (limpieza viaria, recogida de basura, etc.), mantenimiento en
general (ascensores, climatizacin de edificios, etc.), servicio de apoyo al normal funcionamiento de los servicios municipales y
servicios complementarios.
10. Responsabilizarse y controlar el vencimiento de todos los contratos y sus prrrogas.
11. Responsabilizarse y controlar la revisin de precios.
12. Responsabilizarse y controlar la ampliacin y modificacin de contratos.
13. Responsabilizarse y controlar la recepcin de obras.
14. Responsabilizarse y controlar la tramitacin y seguimiento de los expedientes de compras y suministros.
15. Responsabilizarse y controlar las liquidaciones de los gastos de publicacin de edictos en BOP.
16. Responsabilizarse y controlar la redaccin de contratos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE ADMVO. DE GESTIN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
------------Bachillerato. Diplomatura
de la rama de Ciencias
Realizar sencillas tareas administrativas, especialmente relativas al mercado y al cementerio.
1. Recepcionar las solicitudes de puestos de los mercados.
2. Actualizar las altas, bajas y cambios producidos en los titulares de los puestos del mercado.
3. Oficios varios por obras, ausencias, etc., en el mercado.
4. Tramitar las concesiones de nichos, renovaciones, traslados, exhumaciones e inhumaciones del cementerio.
5. Actualizar los datos de difuntos y titulares de los nichos y tumbas del cementerio, en la base de datos.
6. Realizar los trmites administrativos derivados de la Ordenanza Reguladora de Animales (licencias, quejas, etc.)
7. Redactar y evacuar todas las reclamaciones efectuadas por los vecinos, una vez informadas por los tcnicos municipales.
8. Atender al pblico, personal, telefnica y telemticamente, sobre todos los Servicios Municipales (transporte pblico, agua,
basuras, limpieza viaria, tala y poda de rboles, molestias de animales, etc.).
9. Tramitar expedientes de los Plenos y la Junta de Gobierno Local.
10. Elaborar, bajo directrices del Jefe de Seccin, convenios, contratos, certificados.
11. Tramitar la solicitud de subvenciones para Proteccin Civil, transporte, etc.
12. Colaborar en la elaboracin de los siguientes expedientes y tareas:
13. - Actas de Apertura.
14. - Registro de contratistas.
15. - Fichero de contratos.
16. - Remisin a sindicaturas de cuentas de las obras y servicios contratados.
17. - Devolucin de fianzas.
18. - Contratacin de obras, suministros, prestacin de servicios pblicos, de mantenimiento en general, de consultora y asistencia
de trabajos especficos concretos y no habituales, de servicios complementarios y servicios de apoyo al normal funcionamiento de
los servicios municipales.
19. - Ampliaciones y modificaciones de contratos.
20.- Control del vencimiento de todos los contratos y sus prrrogas.
21.- Revisin de precios.
22. - Recepcin de obras.
23. - Adquisicin de bienes muebles en general y en particular de mobiliario de oficinas, peticin de ofertas y tramitacin del
expediente.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
24. - Compra de vehculos municipales.

25. - Compra y alquiler de bienes inmuebles.
26. - Adquisiciones y mantenimiento de equipos o sistemas para el tratamiento de informacin.
27. - Actas de apertura.
28. - Recepcin de los bienes.
29. Coordinar, junto al superior, la realizacin de tareas especficas sencillas, por su parte, y la de colaboradores directos e
indirectos.
30.Supervisar el cumplimiento de las actividades en los plazos previstos.
31.Mecanografiar todo tipo de documentos.
32. Archivar y registrar expedientes y documentos del negociado o unidad.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIOS VAS Y

OBRAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
24
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Direccin de grupos de
trabajo.
------------Prevencin Riesgos
Laborales.
Responsabilizarse de la coordinacin general de todas las secciones de la Brigada de Oficios, Inspeccin, Almacn y
emergencias.
1. Coordinar los distintos oficios existentes en la Brigada.
2. Coordinar el trabajo de los encargados municipales y de los jefes de equipo.
3. Supervisar y organizar las actuaciones del Plan de Trabajo de la Brigada.
4. Coordinar los medios auxiliares y los materiales de trabajo necesarios con el resto de oficios y servicios.
5. Responsabilizarse y llevar del control de la realizacin de horas extraordinarias.
6. Prever los materiales necesarios para la realizacin de los trabajos.
7. Controlar la ejecucin de obras nueva planta y reforma.
8. Responsabilizarse de la adopcin de las medidas de seguridad en los trabajos.
9. Controlar la calidad de los materiales.
10. Responsabilizarse de la supervisin de la ejecucin y de la terminacin de las actuaciones.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ENCARGADO GENERAL
BRIGADA OBRAS Y
SERVICIOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
18
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
------------------
NS

al puesto
-----------------
Mritos
trabajo.
------------Prevencin Riesgos
Laborales.
Responsabilizarse de la organizacin de las obras en la va pblica y otras (en general).
1. Dirigir los equipos de obras y mantenimiento de vas pblicas.
2. Realizar tareas de inspeccin y de apoyo al Gabinete Tcnico municipal (devolucin de fianzas).
3. Realizar el replanteo de las zanjas a realizar, e inspeccionar su ejecucin.
4. Atender las quejas y peticiones de los ciudadanos en materia de su competencia.
5. Controlar y supervisar el trabajo de los inspectores encargados.
6. Sustituir en sus funciones al Coordinador General durante su ausencia, conjuntamente con otros Jefes de Equipo.
7. Llevar el control de la facturacin.
8. Responsabilizarse del personal contratado por convenios para obras y servicios.
9. Revisar las obras de urbanizacin particulares.
10. Coordinar los trabajos de diversos oficios.
12. Controlar la ejecucin de las obras.
13. Controlar y responsabilizarse de que se sigan las medidas de seguridad en las obras.
14. Participar en los replanteos de obras.
15. Inspeccionar y hacer el control de calidad de los materiales de construccin.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS
-----------------
Mritos
Responsabilizarse de la ejecucin de obra nueva con personal contratado.
1. Dirigir los equipos de obras y mantenimiento de vas pblicas.
2. Realizar el replanteo de las obras nuevas.
3. Atender las quejas y peticiones de los ciudadanos en materia de su competencia.
4. Sustituir en sus funciones al Jefe de Equipo de Obras.
5. Coordinar al personal a su cargo.
6. Sustituir en sus funciones al resto de Inspectores Encargados.
7. Responsabilizarse del personal contratado por convenios para obras y servicios.
8. Coordinar los trabajos de diversos oficios.
10. Controlar la ejecucin de las obras.
11. Controlar y responsabilizarse en su mbito de que se sigan las medidas de seguridad.
12. Inspeccionar y hacer el control de calidad de los materiales de construccin.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Coordinar la realizacin de eventos.
Responsabilizarse del mantenimiento de las zonas de juegos y los vehculos municipales.
1. Reparar pequeas averas y/o sustituir elementos daados sencillos en los vehculos municipales.
2. Inspeccionar el estado de los vehculos municipales.
3. Inspeccionar el estado de las zonas de juegos infantiles.
4. Controlar y supervisar el personal a su cargo.
5. Coordinar los trabajos de diversos oficios y prestar apoyo a las tareas de protocolo.
7. Controlar la ejecucin de las tareas de mantenimiento de los vehculos municipales.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS
-----------------
Mritos
Realizar la inspeccin y el seguimiento de las tareas de mantenimiento mobiliario por la empresa "SDL".
1. Fiscalizar el protocolo de actuacin de la empresa "SDL".
2. Realizar las tareas de encargado del taller de cerrajera municipal.
3. Prestar apoyo y asistencia a la brigada en tareas de cerrajera.
4. Realizar trabajos de soldadura y ferrallado.
5. Confeccionar partes de actuacin, as como realizar la peticin de material.
6. Reparar y/o sustituir elementos daados.
7. Sustituir en sus funciones al resto de Inspectores Encargados.
8. Controlar y supervisar al personal a su cargo.
9. Coordinar trabajos de diversos oficios en materia de cerrajera.
11. Llevar el control de las herramientas de trabajo, as como realizar su mantenimiento.
13. Inspeccionar y hacer el control de calidad de los materiales utilizados.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Inspeccionar los servicios de pintura vial prestados por empresa contratada.
Realizar trabajos de pintura.
1. Controlar la actuacin en relacin a la pintura vial, por parte de la empresa "SDL".
2. Prestar apoyo a la Direccin Facultativa Municipal.
3. Supervisar la medicin correspondiente a la pintura vial ejecutada.
4. Controlar la calidad de la pintura.
5. Realizar el seguimiento de las medidas de seguridad y salud en la ejecucin de los trabajos.
6. Coordinar actuaciones con la Polica Local.
7. Realizar aquellas tareas que le sean encomendadas por la Polica Local bajo el visto bueno de
8. la Direccin Facultativa.
9. Realizar trabajos de oficial de pintor en las actuaciones de obra nueva ejecutada en el Plan de
10. Trabajo de la Brigada.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Controlar y supervisar el trabajo de mantenimiento ejecutado por empresas contratadas en edificios pblicos.
1. Gestionar y realizar el seguimiento del protocolo de actuacin con las empresas supervisadas.
2. Inspeccionar los servicios prestados por empresas externas en edificios pblicos (GESPA y otras).
3. Realizar las gestiones necesarias para tramitar peticiones de mejoras en edificios pblicos.
4. Gestionar la facturacin, peticiones y coordinacin entre administracin y empresas.
5. Sustituir en sus funciones al Inspector Encargado de Centros Escolares.
7. Coordinar los trabajos de diferentes oficios, elaborando el protocolo de actuacin.
8. Controlar la ejecucin y realizar un seguimiento de las actuaciones.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Controlar y supervisar el trabajo de mantenimiento ejecutado por empresas contratadas en los centros escolares.
1. Gestionar y realizar el seguimiento del protocolo de actuacin con las empresas que prestan los servicios de mantenimiento de
los centros escolares.
2. Inspeccionar los servicios prestados por empresas externas en los centros escolares (GESPA y otras).
3. Realizar las gestiones necesarias para tramitar peticiones de mejoras en centros escolares.
4. Gestionar la facturacin, peticiones y coordinacin entre administracin y empresas.
5. Sustituir en sus funciones al Inspector Encargado de Edificios Pblicos.
6. Coordinar los trabajos de diferentes oficios, elaborando el protocolo de actuacin.
7. Controlar la ejecucin y realizar un seguimiento de las actuaciones.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
OFICIAL ESP. ALBAIL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 2
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Realizar las tareas de oficial albail, en el Equipo de trabajo del Plan de Embellecimiento del Trmino Municipal.
1. Dirigir equipos de trabajo en la va pblica (personal contratado y propio).
2. Realizar el replanteo en obras de edificacin y obra civil.
3. Sustituir al Inspector Encargado de Obra Nueva y al Inspector Encargado de Obra.
4. Sustituir en sus funciones al oficial especializado de mantenimiento.
5. Realizar obras de albailera en va pblica.
6. Realizar obras de albailera en nueva planta.
7. Realizar trabajos de demolicin, apeos y apuntalamientos.
8. Montar y desmontar andamios.
9. Realizar trabajos de albailera de apoyo a otros servicios: fontanera, electricidad.
10. Realizar las tareas de albailera derivadas de los trabajaos relativos a la red de saneamiento.
11. Colocar y realizar el mantenimiento de las seales trfico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL ESP. COORDINADOR

EVENTOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
Carnet de Conducir C.
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Ejecutar trabajos de mantenimiento en el municipio, formando parte del equipo de coordinacin de eventos, mantenimiento de
vehculos y la inspeccin de juegos.
1. Realizar actuaciones correspondientes a distintos oficios, albailera, carpintera, cerrajera, etc.
2. Montar y desmontar mobiliario urbano.
3. Coordinar traslados.
4. Intervenir en actuaciones bsicas de ejecucin obras embellecimiento.
5. Sustituir en sus funciones al Inspector Encargado Coordinador Eventos, Juegos y Mantenimiento de Vehculos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL ESP. TALLER Y

MOBILIARIO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Realizar tareas de conduccin (vehculos >3500Kg) y soldadura.
1. Dirigir los equipos de trabajo que ejecutan las tareas derivadas de la sealizacin vertical en la va pblica.
2. Dirigir el equipo de cerrajera.
3. Sustituir en sus funciones al Inspector Encargado de Taller y Mobiliario.
4. Realizar actuaciones en cerrajera.
5. Realizar reparaciones de sealizacin vertical
6. Montar y desmontar andamios.
7. Colaborar, realizando trabajos de cerrajera, con otros servicios: fontanera, electricidad.
8. Conducir vehculos y manejar la gra.
9. Fabricar piezas especiales.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C.G.
-------
C2
-------
-------------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
Prevencin Riesgos
Laborales.
NS
Mritos
Carnet de conducir C.
Prestar apoyo y asistencia a los diferentes servicios mediante la conduccin de vehculos municipales (>3500Kg).
1. Manejar el vehculo gra municipal para la realizacin de trabajos en altura.
2. Realizar las actuaciones propias de oficial de mantenimiento.
3. Transportar personas, materiales o herramientas.
4. Realizar las tareas de mantenimiento bsico de los vehculos (limpieza, revisin de niveles, etc.).
5. Realizar tareas y apoyo a la Brigada de Obras y Servicio (carga y descargas, etc.).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL ESP. ALBAIL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Ejecutar trabajos de mantenimiento en el municipio.
4. Intervenir en actuaciones bsicas de ejecucin obras embellecimiento
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
SOLDADOR-CONDUCTOR
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS
-----------------
Mritos
Carnet de soldador.
Ejecutar trabajos de mantenimiento en el municipio, principalmente en lo concerniente a soldadura.
1. -Realizar tareas de soldadura, como soldador homologado.
2. -Realizar actuaciones correspondientes a distintos oficios, albailera, carpintera, cerrajera, etc.
3. -Montar y desmontar mobiliario urbano.
4. -Coordinar traslados.
5. -Intervenir en actuaciones bsicas de ejecucin obras embellecimiento
6. -Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Conducir vehculos municipales (>3500Kg).
4. Intervenir en actuaciones bsicas de ejecucin obras embellecimiento.
5. Sustituir en sus funciones a los oficiales especialistas chfer-gra.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL ESP. ENCARGADO ALMACN
ENCARGADO GENERAL
BRIGADA OBRAS Y
SERVICIOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
ALMACN BRIGADA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C.G.
-------
C2/AP
-------
-------------
Singularizado:
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
Incompatibilidad
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
--------------
------------------
NS
Mritos
Llevar el control de las existencias y la entrega de materiales y herramientas.
1. Controlar los materiales del almacn y stocks.
2. Distribuir materiales y vestuario al personal de oficios.
3. Realizar las tareas de conservacin de la maquinaria y herramienta municipal.
4. Atender a proveedores.
5. Comprar material.
6. Organizar los materiales y herramientas en el almacn.
7. Prestar apoyo a la gestin admva. de la brigada y del almacn.
9. Atender al pblico en suministros (escenarios, portillas, etc.).
10. Colaborar con la Brigada cuando lo precisen las necesidades del servicio, efectuando tareas de
11. mantenimiento propias de oficios varios.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ENCARGADO GENERAL
BRIGADA OBRAS Y
SERVICIOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
ALMACN BRIGADA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
Incompatibilidad
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
--------------
------------------
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Responsabilizarse de la realizacin de las tareas administrativas derivadas de la prestacin de los servicios de la Brigada.
1. -Tramitar las instancias recibidas.
2. -Tramitar las solicitudes de personal de la Brigada.
3. -Atender al pblico.
4. -Llevar el control de las horas extraordinarias trabajadas, as como de las tarjetas de combustible.
5. -Redactar los informes que se le encarguen.
6. -Prestar apoyo al gabinete tcnico.
7. -Llevar el control de los expedientes de la Brigada.
8. -Recepcionar los partes de trabajo.
9. -Controlar y supervisar al personal a su cargo.
10. -Cuidar de que los asuntos que se les encomienden sean despachados con regularidad.
11. -Procurar de que todos los trmites se cumplan dentro del plazo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
RESPONSABLE ADMN.
GESTIN ALMACN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
ALMACN BRIGADA
Escala
Subescala
A.G.
SUBALTERNA
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Sociales y Jurdicas
Realizar tareas de apoyo administrativo a la brigada y el almacn.
1. Tramitar partes de trabajo general de la Brigada.
2. Tramitar facturas.
3. Entregar materiales y herramientas.
4. Prestar apoyo al almacn en general.
5. Realizar un seguimiento de las actuaciones administrativas de la Brigada.
6. Realizar actividades administrativas elementales, con arreglo a instrucciones recibidas.
7. Realizar tareas de atencin al pblico, informando en relacin al Negociado o Unidad al que est
adscrito.
8. Mecanografiar todo tipo de documentos.
10. Colaborar en la informacin y seguimiento del trmite administrativo de los expedientes, incorporando
11. los documentos que van llegando a su unidad.
13. Realizar todas aquellas tareas anlogas que le sean asignadas por su superior y relacionadas con las
14. misiones propias del puesto.
15. Utilizar todos los medios de comunicacin que la Corporacin implante para la mejor prestacin del
16. servicio durante su jornada de trabajo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Partida
CEMENTERIO
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
------------Carnet de Conducir B.
Responsabilizarse del funcionamiento del servicio de Cementerio y del personal adscrito al mismo.
1. Responsabilizarse de la programacin, distribucin, asignacin de trabajos y coordinacin interna del personal del Cementerio.
2. Coordinar bajo las directrices del Jefe de Equipo, o en su ausencia, del Jefe de Servicios M. y Redes, coordina al personal del
Cementerio con el resto de Brigadas municipales.
3. Efectuar tareas propias de Oficial de Cementerio.
4. Realizar el mantenimiento bsico del Cementerio.
5. Realizar las tareas administrativas y de control de gastos propias del funcionamiento interno del Cementerio y derivadas de la
relacin con otros departamentos municipales, u otras empresas que realizan trabajos funerarios para el Ayuntamiento.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR SERVICIOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
CG.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
Ofimtica bsica.
-------------
NS
Mritos
Ingeniera Tcnica
Industrial o asimilado.
Realizar tareas propias de asistencia a inspeccin de servicios.
1. Realizar funciones de control, inspeccin, emisin de actas, informes, partes de trabajo y valoraciones de los trabajos
relacionados con arboricultura, propios o llevados a cabo por otras empresas para el Ayuntamiento.
2. Asistencia tcnica al Inspector de Servicios Municipales y al Responsable del Servicio.
3. Inspeccin, supervisin, fiscalizacin y control del Servicio de Jardinera Municipal desempeadas por la Sociedad Mercantil
Local Gespa o terceros.
4. Inspeccin, supervisin, fiscalizacin y control del Servicio de limpieza viaria y Recogida de Residuos Urbanos: Orgnicos, Papel
y cartn, Envases ligeros, vidrio, restos de poda y dems.
5. Sustitucin en periodo vacacional o de baja del Inspector de Servicios Municipales.
6. Inspeccin, supervisin, fiscalizacin y control de la Eliminacin de residuos (control del pesaje) propios o ajenos en planta
autorizada.
7. Emisin de actas, informes, partes de trabajo y valoraciones econmicas relacionadas con los servicios del rea (daos a bienes
municipales).
8. Asistencia tcnica en la redaccin de proyectos y en la direccin de obra de instalaciones relacionadas con los servicios del
rea.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2
-------
-------------
FP Grado Medio
Jardinera o asimilado
Cursos especializacin
jardinera.
C.G.
NS

al puesto
Mritos
Realizar tareas propias de oficial u oficial especializado jardinero.
1. Realizar tareas propias de oficial u oficial especializado jardinero.
2. Realizar funciones de control, inspeccin, emisin de actas, informes, partes de trabajo y valoraciones de los trabajos
relacionados con arboricultura, propios o llevados a cabo por otras empresas para el Ayuntamiento.
3. Intervenir en los expedientes administrativos municipales relacionados con arboricultura, limpieza de parcelas y solares, y medio
ambiente, realizando inspecciones e informando sobre aquellos aspectos propios de su trabajo.
4. Hacer las funciones de Inspector Encargado de Arboricultura en caso de necesidad.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2
-------
-------------
FP Grado Medio
Jardinera o asimilado
FP Grado Superior
Jardinera o asimilado.
C.G.
NS

al puesto
Mritos
Realizar tareas propias del oficio de jardinero, y cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas en el mbito de su
competencia.
1. Realizar tareas propias del oficio de jardinero, y cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas en el mbito de su
competencia.
2. Suplir en sus funciones al Inspector Encargado de Jardinera o Arboricultura.
3. Realizar la labor docente en huertos escolares y ocupacionales.
4. Realizar el tutelaje y formacin de personal eventual adscrito a la Brigada de jardinera (becarios, escuelas taller, etc.).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL JARDINERO
OFICIAL JARDINERO
ESPECIALIZADO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Realizar tareas propias del oficio de jardinero, y cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas en el mbito de su
competencia.
1. Realizar tareas propias del oficio de jardinero, y cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas en el mbito de su
competencia.
2. Sustituir en sus funciones al Oficial Jardinero Especializado en su ausencia.
3. Formar al personal eventual adscrito a la Brigada de jardinera (becarios, escuelas taller, etc.).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL JARDINERO
ESPECIALIZADO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Partida
CEMENTERIO
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Realizar tareas propias del oficio de jardinero en las instalaciones del cementerio, y cualesquiera otras funciones que les sean
encomendadas en el mbito de su competencia.
1. Realizar tareas propias del oficio de jardinero en las instalaciones del cementerio, y cualesquiera otras funciones que le sean
encomendadas en el mbito de su competencia.
2. Sustituir en sus funciones al Oficial Jardinero Especializado en su ausencia.
3. Formar al personal eventual adscrito a la Brigada de jardinera (becarios, escuelas taller, etc.).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL CEMENTERIO
ENCARGADO ESPECIALIZADO
CEMENTERIO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Partida
CEMENTERIO
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Realizar tareas de mantenimiento y limpieza del recinto
1. Sustituir en sus funciones al Encargado durante su ausencia.
2. Realizar tareas de mantenimiento y limpieza del recinto: Mantenimiento bsico de las instalaciones, trabajos de albailera,
jardinera y limpieza.
3. Realizar trabajos propios del servicio, como enterramientos, exhumaciones y dems, encomendadas por el Encargado del
Cementerio y/o superiores.
4. Cualesquiera otras funciones que en materia de oficios funerarios varios les sean encomendadas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
18
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS
-----------------
Mritos
Carnet de instalador de
electricidad, calefaccin,
climatizacin y agua
caliente sanitaria y
fontanera.
------------Ingeniera Tcnica
Responsabilizarse y coordinar los trabajos asignados al servicio (instalaciones elctricas, electromecnicas, de seguridad y de
nuevas tecnologas).
1. Recibir instrucciones directas del Jefe de Servicio.
2. Responsabilizarse y coordinar los trabajos asignados al servicio (instalaciones elctricas, electromecnicas, de seguridad y de
nuevas tecnologas).
3. Promocionar y llevar el control del ahorro energtico y de energas renovables.
4. Encargarse de la firma electrnica de los materiales del servicio.
5. Realizar memorias tcnicas de diseo y certificados de las instalaciones del servicio (climatizacin, calefaccin, agua caliente
sanitaria, electricidad, y fontanera), para su legalizacin.
6. Realizar las instalaciones elctricas, trmicas y de fontanera, as como ocuparse de su mantenimiento, como instalador
autorizado.
7. Coordinarse con los responsables de los edificios pblicos para la realizacin de los trabajos del servicio de redes.
8. Replantear y ubicar los elementos a instalar de los proyectos de nuevas instalaciones.
9. Supervisar y controlar la actuacin de empresas subcontratadas o municipales (servicios, asistencia a
10. eventos).
11. Responsabilizarse del mantenimiento e instalacin de instalaciones semafricas.
12. Programar los controles de regulacin semafrica, bajo las directrices del jefe de Polica Local de
13. trfico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE DE EQUIPO SERVICIOS

REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
11
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS
-----------------
Mritos
Carnet instalador
electricista.
------------Carnet de Conducir B.
Distribuir y supervisar los trabajos al personal adscrito.
1. Recibir instrucciones directas del Jefe de Equipo o en su defecto del Jefe del Servicio.
2. Distribuir trabajo a los inspectores encargados, oficiales especializados y oficiales.
3. Controlar, inspeccionar y supervisar los trabajos realizados por terceros, empresas subcontratadas o
4. municipales (alumbrado publico, eventos, etc.).
5. Organizar turnos del servicio (vacaciones, A. P., guardias).
6. Recepcionar materiales, control de almacn, y firma electrnica.
7. Realizar memorias tcnicas de diseo y certificados de las instalaciones elctricas, para su legalizacin.
8. Realizar las instalaciones elctricas, as como ocuparse de su mantenimiento, como instalador autorizado.
9. Coordinarse con los responsables de los edificios pblicos para la realizacin de trabajos elctricos.
10. Realizar valoraciones de daos a la propiedad municipal.
11. Asistir y resolver las quejas y reclamaciones del servicio.
12. Supervisar y llevar el control de las revisiones de Centros de Transformacin Municipales realizadas por empresas acreditadas
en edificios municipales.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ENCARGADO ESPECIALISTA COORDINADOR SERVICIO

FONTANERA

REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Flexible
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
-------------
Realizar instalaciones e inspecciones en materia de su competencia.
1. Recibir instrucciones directas del Jefe de Equipo o Jefe del Servicio.
2. Distribuir trabajo a los Inspectores encargados y oficiales.
3. Controlar los trabajos realizados por empresas subcontratadas o municipales (Aguas de Paterna)
4. Comprar materiales fontanera
5. Revisar fianzas (devoluciones)
6. Realizar valoraciones de daos a la propiedad municipal
7. Recepcionar materiales y su firma electrnica.
8. Realizar trabajos de Inspector - Encargado.
9. Inspeccionar las instalaciones hidrulicas en mantenimiento por la Sociedad Mercantil.
10. Inspeccionar las instalaciones hidrulicas en mantenimiento por aiges de Paterna.
11. Colaborar en el montaje de instalaciones de energas renovables.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
SERVICIOS ELECTRICOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 3
37,5 h semanales de
Turno M/T
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Carnet instalador
electricista.
Electricidad o asimilado.
1. Realizar instalaciones especiales: Telfonos, Informtica, alarmas, telemandos y instalaciones semafricas.
2. Realizar inspecciones tcnicas y llevar el control de las instalaciones elctricas en los edificios municipales, alumbrado pblico y
supervisar instalaciones elctricas en eventos.
3. Realizar las instalaciones elctricas, emitir los certificados para su legalizacin, as como ocuparse de su mantenimiento como
instalador autorizado.
4. Legalizar instalaciones, como Instalador autorizado por Consellera de Industria.
5. Realizar el Estudios de viabilidad de instalaciones de ahorro energtico, as como realizar su instalacin y mantenimiento.
6. Supervisar las tareas de instalaciones elctricas realizadas por los oficiales.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ENCARGADO ESPECIALISTA
COORDINADOR SERVICIO
FONTANERA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Turno M/T
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
------------------
NS

al puesto
-----------------
Mritos
1. Realizar las tareas de mantenimiento y resolucin de averas en las redes hidrulicas de riego en la va pblica.
2. Revisar y realizar el mantenimiento de fuentes pblicas ornamentales y para consumo humano
3. Instalar y realizar la posterior retirada de instalaciones de agua y alcantarillado en eventos.
4. Instalar y realizar el mantenimiento de energas renovables.
5. Instalar nuevos riegos en parques y jardines.
6. Prestar asistencia al Encargado Especializado en el control y supervisin de las empresas municipales (Aguas
7. de Paterna, Gespa, etc.).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

REDES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Turno M/T
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
Singularizado:
Certificado de
escolaridad
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Carnet de Instalaciones y
Mantenimiento de
Instalaciones Trmicas.
1. Realizar instalaciones especiales: Aparatos de climatizacin, calefaccin, ventilacin y A.C.s y/o sus elementos.
2. Realizar inspecciones tcnicas y controlar las instalaciones trmicas en los edificios municipales realizadas por empresas
contratadas o municipales.
3. Realizar instalaciones trmicas, emitir los certificados para su legalizacin, as como ocuparse de su mantenimiento como
4. Prestar apoyo tcnico al Jefe de Equipo de la seccin.
5. Realizar el estudio de viabilidad de instalaciones de ahorro energtico, as como realizar su instalacin y mantenimiento.
6. Prestar apoyo al Jefe de Equipo en la inspeccin, control y supervisin de las instalaciones de seguridad contra incendios y
aparatos elevadores municipales realizado por empresas acreditadas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSTALADOR ESPECIALIZADO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Turno M/T
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Carnet instalador
electricista.
1. Realizar instalaciones elctricas, emitir los certificados para su legalizacin, as como ocuparse de su mantenimiento como
2. Realizar instalaciones de elementos de fomento de ahorro energtico.
4. Realizar instalaciones y reformas en edificios y locales municipales.
5. Realizar instalaciones y el mantenimiento de energas renovables.
6. Realizar instalaciones y el mantenimiento de instalaciones semafricas
7. Participar el Plan de Embellecimiento de Paterna, segn el nuevo plan de trabajo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Turno M/T
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
ahorro energtico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
ahorro energtico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
VARIOS (ver Organigrama)
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Turno M/T
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
Singularizado:
Certificado de
escolaridad
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Carnet instalador
electricista.
Electricidad.
1. Realizar instalaciones elctricas, emitir los certificados para su legalizacin, as como ocuparse de su mantenimiento como
8. Prestar ayudad en sus funciones al Oficial Electricista Especializado
9. Ejercer trabajos propios del oficio profesional, bajo la direccin y supervisin de su superior Jerrquico.
10. Prestar soporte y apoyo administrativo al servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL FONTANERO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
INFRAESTRUCTU
RAS
37,5 h semanales de
Turno M/T
VARIOS
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
1. Realizar las tareas de mantenimiento y resolucin de averas en las redes hidrulicas de riego en la va pblica.
2. Revisar y realizar el mantenimiento de fuentes pblicas ornamentales y para consumo humano
3. Instalar y realizar la posterior retirada de instalaciones de agua y alcantarillado en eventos.
4. Instalar y realizar el mantenimiento de energas renovables.
5. Instalar nuevos riegos en parques y jardines.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL SEGURIDAD
CIUDADANA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CENTRAL POLICA LOCAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Academia PL, carnet BTP.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada
momento, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
Pendiente de desarrollo especfico.
(Valoracin y catalogacin estimativa y provisional).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE POLICA LOCAL
CONCEJAL DELEGADO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
Ms de 50
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Exclusiva
------Total
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
NS
Mritos
A1
-------

Cursos para mandos.
Ofimtica bsica.
-------------
Titulado superior
Licenciado en Derecho
L.D.
-----------------
Mster en RR HH
Responsabilizarse del ejercicio de las funciones propias de la Jefatura de la Polica Local de Paterna, ostentando la mxima
representacin del Cuerpo. As como la responsabilidad orgnica y funcional del voluntariado de Proteccin Civil, el plan de
inundaciones y la seguridad de todos los edificios municipales
1. Designar al personal que ha de integrar cada una de las unidades y servicios.
2. Dirigir y coordinar la actuacin y funcionamiento de todos los servicios del Cuerpo.
3. Inspeccionar las unidades y dependencias del Cuerpo.
4. Elevar a la Alcalda los informes-propuestas de organizacin y mejora de los servicios.
5. Realizar la actualizacin legislativa para la elaboracin de informes, dictmenes y preparacin de providencias y decretos.
6. Proponer a la Alcalda la inicializacin de procedimientos disciplinarios y la concesin de distinciones al personal.
7. Proponer a la Alcalda planes formativos para el personal.
8. Coordinar el sistema de calidad ISO 9001 en la Polica Local.
9. Formar parte de la Junta Local de Seguridad Ciudadana y de la Junta Local de Proteccin Civil.
10. Coordinar al personal contratado de medio ambiente durante el verano en el Parque Natural de la Vallesa.
11. Presidir la Junta y conferencia de mandos.
12. Acompaar a la Corporacin en aquellos actos pblicos en que sea requerido para ello.
13. Mantener relaciones con otros Cuerpos de Seguridad, Jefatura Provincial de Trfico, Instituto Valenciano de Seguridad Pblica
y Emergencias y rganos de proteccin civil.
14. Elaborar la Memoria anual del Cuerpo.
15. Compulsar documentos, por delegacin de la Secretara General.
16. Atender y resolver quejas y conflictos internos.
17. Contestar a quejas, sugerencias, iniciativas y denuncias de los ciudadanos y entidades pblicas y privadas.
18. Contactar con el Gabinete de Prensa Municipal para informar sobre hechos relevantes para los medios de comunicacin.
19. Realizar el seguimiento y evaluacin de los policas en prcticas.
20.Instruir expedientes sancionadores por faltas disciplinarias.
21.Coordinar campaas de seguridad vial.
22. Asistir a reuniones con jueces y magistrados para la coordinacin judicial y policial en materia de seguridad.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE POLICA LOCAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
Ms de 50
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Exclusiva
------Total
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
NS
-----------------
Mritos
A1
-------

Cursos para mandos.
Ofimtica bsica
-------------
Titulado superior
Licenciado en Derecho
Mster en RR HH
Responsabilizarse de la intendencia del Cuerpo, recursos humanos y econmicos, as como la aplicacin de la Norma ISO
9001 y la coordinacin con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Le corresponde el ejercicio de colaboracin inmediata
a las funciones del Intendente Jefe de Polica.
1. Sustituir en sus funciones al Intendente Jefe de la Polica, en caso de vacante, ausencia, enfermedad o abstencin legal o
reglamentaria, as como para el ejercicio de las respectivas funciones reservadas que, previa autorizacin de la Alcalda o
Presidencia, les sean encomendadas por dichos funcionarios titulares.
2. Asumir automticamente, en ausencia del Jefe de Polica, todas y cada una de las funciones que el titular tiene encomendada.
3. Supervisar directamente todo el desarrollo de las actividades ordenadas por los mandos intermedios del Cuerpo.
4. Supervisar todos los asuntos referentes a los recursos humanos de la organizacin policial.
5. Verificar los pliegos de condiciones para la contratacin de medios y servicios necesarios para el trabajo policial.
6. Mantener reuniones de coordinacin con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
7. Asesorar a la concejala de Seguridad y/o a la Jefatura del Cuerpo.
8. Transmitir las instrucciones e informacin dadas por la concejala de Seguridad y/o la Jefatura del Cuerpo.
9. Atender los problemas que surjan personndose en los lugares de conflicto o necesidad.
10. Atender a los ciudadanos/as que requieren atencin personalizada.
11. Instruir a los miembros de la plantilla con respecto a las novedades legislativas.
12. Convocar y dirigir reuniones en todas las reas de trabajo.
13. Asistir a Consejos de polica y Juntas Locales de Seguridad, como vocal a procesos selectivos de funcionarios del Cuerpo, as
como reuniones con asociaciones de vecinos, entidades festivas y otros colectivos vecinales.
14. Participar en las reuniones para la contratacin de voluntarios de Medio Ambiente, para los periodos estivales en el Parque
Natural de La Vallesa.
15. Asistir a reuniones con la Junta de jueces y el Decanato del partido judicial para establecer criterios de actuacin en materias
penales.
16. Elaborar informes tcnicos para contenidos de ordenanzas municipales.
17. Instruir expedientes sancionadores por faltas disciplinarias cometidas por miembros del Cuerpo.
18. Dirigir y coordinar las funciones de polica judicial, encomendadas por los diferentes juzgados.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INTENDENTE RESP. ACTOS Y EVENTOS, SEG., VIGILANCIA
JEFE POLICA LOCAL

ADJUNTO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
Ms de 50
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Exclusiva
------Total
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Curso para mandos.
Ofimtica bsica
------------Licenciado en Derecho
Responsabilizarse de las funciones propias de Intendente de la Polica Local como Jefe de rea de Seguridad Ciudadana y
Proteccin de Autoridades, as como organizar y planificar la celebracin de actos y eventos en la va pblica.
1. Asesorar en materia de actos y eventos en la va pblica a las autoridades municipales, as como a la jefatura y subjefatura de la
polica local.
2. Planificar, estructurar y organizar los actos y eventos a realizar en el municipio.
3. Realizar informes de viabilidad, as como informar sobre condicionantes y medidas de seguridad respecto a actos y eventos.
4. Confeccionar rdenes de servicios y distribucin del personal asignado a cada acto.
5. Realizar propuestas de mejoras y/o modificaciones relacionadas con actos culturales, ldico festivos, etc., que se vayan a
celebrar en la va pblica.
6. Coordinar la jefatura de polica con el resto de rganos municipales y tcnicos en lo que se refiere a entrega y recogida de
informes, actas, reuniones e intercambio de informacin de inters comn.
7. Asistir a juntas de mando y consejo de polica.
8. Asistir a reuniones con comisiones festivas, asociaciones e instituciones.
9. Realizar funciones como jefe de turno y de servicio.
10. Acompaar a autoridades a certmenes y ferias.
11. Impartir charlas y conferencias en materia de medidas de seguridad a adoptar en diferentes actos y eventos.
12. Hacerse cargo de todas las incidencias y peticiones ciudadanas con respecto a las funciones de Seguridad y Proteccin
Ciudadana.
13. Coordinar las unidades y servicios de Seguridad de Paterna.
14. Responsable de la Agrupacin de voluntarios de Proteccin Civil de Paterna, coordinando los servicios y funciones a realizar
por los mismos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE POLICA LOCAL

ADJUNTO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
Ms de 50
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Curso para mandos.
Ofimtica bsica
Responsabilizarse de las funciones propias de Intendente de la Polica Local como Jefe de rea de Medio Ambiente,
Proximidad, Trfico y Servicios Especiales, coordinando las unidades y servicios que se prestan, as como la organizacin y
planificacin de los recursos humanos del Cuerpo.
1. Asesorar a la concejala delegada, as como a la jefatura y subjefatura en materia de personal, rea de proximidad, barrios de la
poblacin y de zonas residenciales, as como todo lo referente a medio ambiente y trfico.
2. Coordinar con Intendente responsable de Seguridad Ciudadana las actuaciones y objetivos a alcanzar.
3. Atender a las asociaciones vecinales o de otro tipo en todo el municipio.
4. Establecer campaas informativas y operativas en todas las reas y unidades asignadas.
5. Presentar propuestas a sus superiores jerrquicos en materia de personal y las reas referidas anteriormente.
6. Organizar y planificar los servicios del cuerpo, as como las previsiones de personal para los servicios extraordinarios.
7. Confeccionar los cuadrantes de servicio.
8. Resolver la concesin de permisos y licencias, as como solventar las incidencias que afecten a los servicios.
9. Confeccionar rdenes de servicio en materia de personal.
10. Atender las propuestas y reclamaciones realizadas por los efectivos de la plantilla.
11. Coordinar y establecer rdenes en lo referente a las actuaciones policiales en materias de juicios rpidos.
12. Comprobar partes e informes de servicio diario.
13. Asistir a Consejos de Polica, as como a reuniones de mandos juntas de mando, con unidades de la plantilla.
14. Asistir a reuniones con juzgados, mdicos locales y otros estamentos.
15. Coordinar servicios policiales con servicios sociales intermunicipales.
16. Efectuar funciones de jefe de servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INTENDENTE RESP. ACTOS Y

EVENTOS, SEG., VIGILANCIA Y
PROT. AUTORIDADES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
Aprox. 16
37,5 h semanales de
Partida
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.E.
-------
A2
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso para mandos.
Ofimtica bsica
Responsabilizarse de la coordinacin de la unidades de Seguridad Ciudadana, as como de las prcticas de tiro
reglamentarias y el control de las llaves de todos los edificios municipales.
1. Coordinar y supervisar las unidades de polica local en el turno de tarde.
2. Elaborar los planes de actuacin de las unidades en el turno de tarde.
3. Realizar los informes que el servicio requiera.
4. Prestar atencin directa a las demandas de los ciudadanos.
5. Elaborar la estadstica de los servicios prestados por la Unidad de Seguridad Ciudadana.
6. Elaborar el mapa criminolgico de Paterna.
7. Patrullar en todo el Trmino municipal.
8. Controlar el uso de las llaves de los colegios pblicos y los edificios municipales.
9. Participar en la celebracin de actos pblicos de todo tipo.
10. Realizar seis ejercicios anuales de tiro obligatorio con todas las unidades, como instructor de tiro.
11. Elaborar el documento para el seguimiento de las localizaciones permanentes (anteriormente "arrestos domiciliarios").
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
INSPECTOR NOCTURNA

EVENTOS, SEG., VIGILANCIA Y
PROT. AUTORIDADES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
Aprox. 16
37,5 h semanales de
Continua
nocturna
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.E.
-------
A2
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Curso para mandos.
Ofimtica bsica
Responsabilizarse de las funciones propias de Inspector de la Polica Local como Jefe de Turno y de Servicio.
1. Elevar a la jefatura, cada trimestre, la evaluacin del trabajo y los objetivos realizados en ese periodo, del grupo operativo
nocturno.
2. Coordinar los mandos de la unidad nocturna.
3. Supervisar el trabajo asignado a los mandos a su cargo.
4. Coordinarse en los casos de violencia domstica, con los oficiales de barrio casco urbano.
5. Ejercer el mando, coordinacin e inspeccin de todas las unidades de servicio durante el turno.
6. Realizar la vigilancia y fiscalizacin de las dependencias y dotaciones, recogiendo y trasladando a su superior jerrquico todas
las novedades que se produzcan.
7. Colaborar y asistir a su superior.
8. Trasladar las instrucciones particulares, rdenes de servicio, normas de actuacin y dems, a todos los oficiales y agentes a su
cargo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR BARRIO CASCO URBANO Y REA PROXIMIDAD

SERVICIOS ESPECIALES
(RR.HH. Y MEDIO AMBIENTE),
PROXIMIDAD Y TRFICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
22
37,5 h semanales de
Partida
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso para mandos.
Ofimtica bsica
momento, coordinado y planificando los servicios de la Unidad de Polica de Barrio de casco urbano, rea de proximidad y
mercados, as como de la Unidad Policial de Atencin a la Violencia Domstica y de Gnero, cumpliendo puntualmente las
rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Coordinar las actuaciones con menores.
2. Realizar el control de la estadstica de las unidades y servicios de los cuales es responsable.
3. Participar como miembro de la Comisin municipal para el seguimiento del absentismo escolar.
4. Realizar las funciones de instructor en los expedientes incoados por reiterado absentismo escolar (Decreto Alcalda n 124, de
13-01-05).
5. Participar como miembro de la Plataforma municipal de drogodependencias (Decreto Alcalda n 3167, de 17-09-2002).
6. Participar como miembro titular del Consejo municipal Observatorio municipal contra la violencia domstica y de gnero.
7. Organizar y distribuir los diferentes servicios entre los agentes a su cargo.
8. Controlar el cumplimiento de los descansos de los agentes a su cargo durante la jornada y forma en que se practican.
9. Velar por el cumplimiento de las instrucciones, rdenes de servicio, normas de actuacin que afecten al servicio diario,.
10. Realizar entrevistas con ciudadanos/as para informar respecto de los recursos. Legislacin, servicios, etc., o para solucionar
asuntos relacionados con las responsabilidades y funciones del puesto.
11. Mantener actualizadas las bases de datos y los archivos de la Unidad.
12. Confeccionar la hoja de notificaciones de situaciones de desproteccin infantil desde el mbito policial para su remisin a
servicios sociales, Direccin territorial de bienestar social y/o fiscala de menores.
13. Instruir las notificaciones de telfonos de proteccin a todas las personas beneficiarias de rdenes de proteccin.
14. Proponer a los inspectores las necesidades materiales para la practica del servicio del personal a su cargo.
15. Prestar servicio de paisano a los efectos de realizar seguimiento y control respecto del cumplimiento de las rdenes de
proteccin en vigor, en materia de violencia domestica y de genero.
16. Realizar charlas tcnicas a los agentes a su cargo.
17. Organizar y dirigir campaas informativas sobre: productos pirotcnicos, contaminacin acstica, control estado solares
urbanos y pipi-canes, proteccin de comercios y actividades, etc.
18. Organizar los servicios del personal a su cargo: asuntos particulares, vacaciones, etc.
19. Redactar nuevos modelos de actas que faciliten el trabajo administrativo a los agentes.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
20.Remitir las estadsticas detalladas (drogodependencias, menores, violencia domestica y de genero, etc.) de la Unidad
anualmente.
21.Organizar reuniones con padres y madres de alumnos con la finalidad preventiva en cuanto al reiterado absentismo escolar,
evitando procesos por abandono de familia.
22. Obligacin de realizar una jornada especial partida con carcter de exclusividad en el cometido de sus funciones.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR SEGURIDAD
CIUDADANA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T/N
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Defensa personal.
Conocimientos bsicos
sobre comunicaciones
inalmbricas.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en el Servicio de Escoltas de Alcalda, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores
jerrquicos.
1. Coordinar y dirigir el servicio de escoltas de Alcalda.
2. Realizar las tareas propias del servicio de escoltas.
3. Acompaar y vigilar los desplazamientos de las autoridades en cualquier lugar del territorio nacional incluso del extranjero.
4. Realizar labores de contravigilancia.
5. Realizar con discrecin servicios de vigilancia de los lugares susceptibles de ser controlados por supuestos delincuentes o
terroristas.
6. Realizar el mantenimiento del vehculo oficial, sin medidas especiales de seguridad.
7. Realizar labores de escolta de autoridades y personalidades, adems del Alcalde.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR SEGURIDAD
CIUDADANA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
Aprox. 11
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento ejerciendo las labores de coordinacin y supervisin de los servicios de la Unidad de Seguridad Ciudadana, as
como las funciones propias de Jefe de Turno y de Servicio.
1. Coordinar y supervisar los servicios de la unidad.
2. Vigilar y controlar los cometidos de los agentes a su cargo.
3. Proponer las necesidades de material para la realizacin del servicio.
4. Elevar al inspector las novedades del servicio.
5. Ejercer funciones de jefe de turno y servicio.
6. Regular la circulacin en puntos conflictivos (rotondas, etc.)
7. Regular la circulacin en pasos escolares.
8. Realizar las tareas propias de seguridad ciudadana en la va pblica.
9. Realizar servicios humanitarios.
10. Realizar notificaciones y citaciones administrativas y judiciales.
11. Intervenir en la resolucin en conflictos entre particulares.
12. Realizar intervenciones en materia de trfico: retirada de vehculos, precintos, controles de alcoholemia, controles de velocidad,
etc.
13. Realizar intervenciones inmediatas en situaciones de emergencia.
14. Realizar la vigilancia, guarda y custodia de edificios municipales.
15. Realizar informes y diligencias judiciales.
16. Realizar vigilancia en puntos estticos.
17. Participar en campaas con la Jefatura Provincial de Trfico.
18. Realizar el control del absentismo escolar.
19. Colaborar en actos en la va pblica.
20.Colaborar con el Inspector de RRHH en las tareas de gestin del personal.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR SEGURIDAD
CIUDADANA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
1. Atender e informar al ciudadano de manera directa o va telefnica en materias de su competencia.
2. Supervisin, control, empleo y aplicacin de la sala de transmisiones del cuerpo policial ( control de cmaras, comunicaciones
con el 112, sistema TETRA, Red COMTES).
3. Comprobacin de dispositivos de seguridad, vigilancia de monitores y cmaras de trfico y seguridad.
4. Emisor y receptor, telfonos, monitores de alarmas, ordenadores, gestin de cmaras, monitores y bases de datos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR SEGURIDAD
CIUDADANA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Academia PL.
-------------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, coordinando y planificando los servicios del servicio de Reten del Ayuntamiento, cumpliendo puntualmente las
1. Coordinar y supervisar los servicios de la unidad.
2. Realizar la apertura y cierre de las puertas principales del Ayuntamiento.
3. Custodiar y vigilar las dependencias de la Casa Consistorial.
4. Atender e informar directamente al ciudadano y va telefnica.
5. Realizar la recepcin de avisos y comunicados por la emisora policial y anotar los asientos en el libro de novedades.
6. Controlar los sistemas de vigilancia por cmaras instaladas en edificios y otras instalaciones municipales, comunicando las
incidencias al Jefe de Servicio del turno correspondiente.
7. Realizar la notificacin de informes a los diferentes departamento del Ayuntamiento.
8. Realizar la recepcin de registro de entrada de asuntos de Polica Local.
9. Realizar la entrega de llaves, a personas autorizadas, de edificios e instalaciones municipales.
10. Control y revisin de llaves y material del Ayuntamiento.
11. Recibir novedades del turno saliente o entrante.
12. Atender a la emisora policial para comprobar datos solicitados va informtica.
13. Atender llamadas telefnicas de otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad para consultas sobre datos informticos, as como de
otros organismos oficiales, anotando en el libro de telefonemas las diferentes gestiones.
14. Anotar deficiencias en la va pblica en el talonario correspondiente.
15. Realizar la recepcin y entrega de objetos hallados.
16. Realizar la recepcin de denuncias voluntarias.
17. Realizar el cambio de cinta del sistema de vigilancia de la Cova Gran.
18. Realizar la apertura de la puerta del garaje cuando no se abre por problemas tcnicos.
19. Realizar la custodia de entrega de menores a sus padres por Orden Judicial.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR SEGURIDAD
CIUDADANA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Academia PL.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, coordinando y planificando los servicios del servicio de Educacin Vial, cumpliendo puntualmente las rdenes
recibidas por sus superiores jerrquicos.
Pendiente de desarrollo especfico.
(Valoracin y catalogacin estimativa y provisional).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR NOCTURNA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
17
37,5 h semanales de
Continua
nocturna
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo

al puesto
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento ejerciendo el mando en la Unidad Operativa Nocturna y la funciones de jefe de servicio, cumpliendo puntualmente
las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Coordinar y dirigir las tareas de los agentes de la Unidad Operativa Nocturna.
2. Supervisar la revisin de vehculos por parte de los agentes.
3. Realizar las tareas propias de seguridad ciudadana.
5. Realizar la instruccin de atestados por accidentes de circulacin.
6. Realizar labores de polica medioambiental.
7. Realizar control de licencias de establecimientos, espectculos, ocupacin de la va pblica.
8. Realizar notificaciones.
9. Regular la circulacin, servicio de gra, precintos de vehculos.
11. Realizar mediaciones en conflictos privados.
12. Realizar controles: documentacin de vehculos, alcoholemia.
13. Colaborar con otros servicios de emergencia y, fuerzas y cuerpos de seguridad.
14. Realizar el control de condenas judiciales.
15. Confeccionar estadsticas de la Unidad.
16. Colaborar en actos realizados en la va pblica.
17. Colaborar en campaas especficas de la Jefatura Provincial de Trfico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL RR.HH.

PROXIMIDAD Y TRFICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Academia PL
-------------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas al puesto que ocupa en la Polica Local dentro de la
legislacin vigente en cada momento y de las responsabilidades de la unidad de RR.HH.
1. Presentar propuestas a su superior jerrquico en materia de personal.
2. Organizar, planificar, confeccionar los servicios del cuerpo, as como las previsiones de personal para los servicios
extraordinarios, bajo la supervisin de su responsable inmediato.
3. Preparar la concesin de permisos y licencias.
4. Elevar las propuestas y atender reclamaciones realizadas por los efectivos de la plantilla.
5. Actualizar las incidencias que se produzcan en los cuadrantes de servicio, informando y proponiendo a su superior jerrquico de
los problemas que se puedan plantear.
6. En caso de necesidad efectuar funciones de jefe de servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL ACTOS
INTENDENTES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Flexible
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Academia PL, carnet BTP y
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Actos, desarrollados en la Va Pblica.
1. Establecer, coordinar, supervisar y ejecutar las medidas de seguridad en los actos desarrollados en la va pblica.
2. Coordinar los servicios con la agrupacin de voluntarios de proteccin civil y dems servicios municipales.
3. Realizar informes sobre la viabilidad de los actos que se deban desarrollar en la va pblica.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

PROXIMIDAD Y TRFICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Partida
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, coordinando y supervisando los servicios de la Unidad de Medio Ambiente, cumpliendo puntualmente las rdenes
1. Recibir y transmitir las rdenes, incidencias, notificaciones, as como servicios, mediante los diferentes medios habilitados: libro
de J.S., agenda de la unidad, gaveta, ordenes internas, etc.
2. Coordinar las actuaciones de la unidad de medio ambiente.
3. Coordinar las actuaciones a realizar y vigilar el Parque Natural del Turia.
4. Asignar y supervisar las tareas realizadas por sus subordinados, asesorando a estos en aquellas incidencias que surjan.
5. Supervisar los cambios de servicio y permisos de la unidad, as como controlar el cumplimiento de los horarios de descanso.
6. Establecer y realizar el mantenimiento del Circuito de Emergencias Forestal (sealizacin, modificacin, ampliacin, supervisin
de funcionamiento).
7. Coordinarse con los tcnicos de Medio Ambiente municipales.
8. Asignar medios materiales y solicitando las necesidades o mejoras necesarias.
9. Elaborar e impulsar campaas sobre control de animales, obras y cualquier actividad realizada en las zonas del extrarradio del
trmino.
10. Realizar y ordenar que se realicen controles de vertidos, tanto inertes como contaminantes, rurales o industriales, urbanos o
forestales, y realizar las gestiones e investigaciones de los vertidos detectados.
11. Realizar controles de quemas e incendios.
12. Realizar controles y vigilancia de las actividades de caza y de proteccin y tenencia de animales.
13. Realizar y establecer controles de Polica administrativa, as como de cosecha, y controles preventivos de seguridad ciudadana
en su mbito de competencia.
15. Regular la circulacin en los pasos escolares.
16. Intervenir en actos en la va pblica y en el extrarradio.
17. Intervenir en asuntos con menores (riesgo y desamparo, absentismo escolar, etc.)
18. Intervenir en accidentes de trfico.
19. Colaborar en comisiones judiciales, sanitarias, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
20.Proteger bienes municipales, locales y personas o autoridades.

21.Atender al ciudadano en la va pblica.
22. Realizar denuncias de las infracciones observadas durante el servicio.
23. Realizar controles de armas, tanto las destinadas a la caza, como aquellas catalogadas como prohibidas o ilegales.
24. Elevar a sus superiores aquellos atestados instruidos por delitos contra el medio ambiente.
25. Realizar la revisin de los vehculos.
26. Contestar a escritos varios y a pliegos de descargo.
27. Elevar a la Jefatura la evaluacin del trabajo y objetivos realizados en cada periodo.
28. Coordinarse con los servicios de proteccin civil en actuaciones relativas a medio ambiente.
29. Supervisar los sistemas de extincin de incendios forestales (hidrantes y otras fuentes).
30.Coordinarse con los servicios de extincin de incendios y de vigilancia forestal (bomberos, brigadas forestales, motobombas de
extincin, bomberos forestales, torre de vigilancia forestal, vehculo vigilante forestal, servicio forestal de vigilancia).
31.Realizar campaas sobre prevencin de plagas, incendios, lluvias torrenciales, caza, etc.
32. Velar por el cumplimiento legislativo en materia de Medio Ambiente, as como realizar un resumen e interpretacin de la
legislacin en cuanto a su aplicacin en Paterna.
33. Impartir charlas de formacin, exposicin y aclaracin en la materia.
34. Establecer protocolos y procedimientos de actuacin.
35. Confeccionar planes de trabajo, supervisando los cuestionarios de estadsticas diarias.
36. Asistir a juicios.
37. Elaborar estadsticas del servicio y asistir y participar en las conferencias de mandos.
38. Realizar prcticas de tiro e Inspeccionar el armamento de los agentes a su cargo.
40.Participar en la confeccin de planes de emergencia: inundaciones, incendios forestales, plan de emergencia exterior de Cepsa.
41.Colaborar en distintas campaas: Trfico, S.C., etc.
42. Regular el trfico.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

PROXIMIDAD Y TRFICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Continua
nocturna
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo

al puesto
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de la coordinacin y distribucin de los servicios y efectivos encargados de la seguridad ciudadana en el
municipio, as como el seguimiento y control de los locales de ocio.
1. Recibir informacin de las posibles zonas conflictivas.
2. Coordinar la unidad policial destinada a erradicar conflictos en dichas zonas.
3. Realizar el control de bebidas alcohlicas, otras drogas y actos vandlicos.
4. Realizar el control del absentismo escolar.
5. Realizar la bsqueda de vehculos procedentes de sustraccin, etc.
6. Realizar la regulacin y el seguimiento de establecimientos de ocio en cuanto a la ocupacin de espacios pblicos.
7. Realizar controles de: seguridad ciudadana, documentacin en materia de trfico, puntos de vigilancia esttica.
8. Inspeccionar locales de ocio.
9. Atender las peticiones de los agentes de la unidad: material, permisos, incidentes con coches y motos utilizadas en el servicio,
etc.
10. Realizar la valoracin del estado de los parques y jardines del Municipio.
11. Realizar requerimientos judiciales.
12. Colaborar en campaas con otras unidades del cuerpo.
13. Instruir diligencias.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INSPECTOR BARRIO CASCO

URBANO Y REA
PROXIMIDAD
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
17
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.G.
-------
C1
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Singularizado:

al puesto
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Las propias de la
clase POL.
NS
momento, coordinando y supervisando los servicios de la Unidad de Extrarradio, cumpliendo puntualmente las rdenes
1. Coordinar y supervisar los servicios y agentes a su cargo.
2. Proponer a sus superiores las necesidades de material para la realizacin del servicio.
3. Elevar al Inspector las novedades del servicio.
4. Vigilar y supervisar las dependencias policiales durante el servicio.
5. Elevar a la Jefatura la evaluacin del trabajo y objetivos realizados en cada periodo.
6. Regular la circulacin en pasos escolares y accesos a la zona escolar.
7. Colaborar en actividades escolares.
8. Controlar el absentismo escolar.
9. Realizar las funciones propias de polica administrativa, en lo relativo a Ordenanzas, Bandos y dems disposiciones municipales:
control de licencias, vados, ocupaciones, venta ambulante, etc.
10. Realizar todo tipo de notificaciones y citaciones, ya sean administrativas o judiciales.
11. Realizar informes de convivencia y/o residencia, por solicitud de reagrupacin familiar, de adecuacin de la vivienda, por
solicitud de vado, etc.
12. Controlar y comunicar las deficiencias en la sealizacin, alumbrado pblico y posibles circunstancia de peligro para los
usuarios de la va pblica.
13. Localizar y tramitar la retirada de vehculos abandonados en la va pblica.
14. Intervencin directa cuando son requeridos en accidentes, comisin de faltas y delitos, y otros servicios a la comunidad.
15. Intervenir en la resolucin de conflictos privados.
16. Realizar precintos y desprecintos de vehculos.
17. Realizar el lavado y la revisin de los vehculos.
18. Colaborar con los Juzgados en los lanzamientos judiciales.
19. Colaborar en los actos que se desarrollan en la va pblica.
20.Colaborar con otros servicios de emergencia y otros cuerpos de seguridad.
21.Participar en campaas diversas con la Jefatura Provincial de Trfico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
22. Cumplimentar las tareas asignadas sobre estadstica.

23. Contestar los pliegos de descargo.
24. Asistir a las reuniones con las diferentes asociaciones y entidades para la coordinacin de la resolucin de problemas en el
rea asignada.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL MOTORISTA
INSPECTOR REA TRFICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Motoristas, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas
por sus superiores jerrquicos.
1. Realizar la coordinacin y recepcin de la normativa y directrices a cumplir en materia de trfico.
2. Establecer protocolos y/o procedimientos de actuacin en materia de trfico.
3. Confeccionar el plan de trabajo diario para la Unidad.
4. Confeccionar y supervisar las hojas de revisin de motocicletas y el cuestionario estadstico diario.
5. Asignar motocicletas y medios materiales necesarios.
6. Atender las necesidades de reparacin y sustitucin del material de la Unidad.
7. Elevar informes y propuestas propias de la Unidad.
8. Autorizar los cambios de servicios en la propia Unidad.
9. Establecer los dispositivos de sealizacin y regulacin del trfico.
10. Atender las incidencias que respecto a la Unidad de Motoristas se produzcan durante el servicio.
11. Regular la circulacin en accesos a la poblacin y pasos escolares.
12. Establecer los tiempos de descanso y derivacin de los servicios entrantes.
13. Realizar labores de vigilancia y prevencin en materia de seguridad ciudadana.
14. Colaborar en accidentes de trfico.
15. Prestar servicios humanitarios y acompaamientos.
16. Realizar custodia de edificios municipales.
17. Cumplimentar actas de revisin de motocicletas.
18. Cumplimentar partes del servicio.
20.Participar en campaas de control e inspeccin de transportes, vigilancia del cumplimiento de las normas, ruidos de vehculos,
etc.
21.Asistir a reuniones sobre dispositivos y actuaciones en materia de trfico, seguridad ciudadana y otras materias que afecten a
su mbito de actuacin.
22. Realizar el lavado, revisin y mantenimiento de la motocicleta.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
23. Contestar pliegos de descargo, quejas vecinales sobre deficiencias varias.

24. Realizar el cobro por las tasas de gra y tramitacin de denuncias.
25. Inspeccionar los estacionamientos por quincenas y trimestres de todo el municipio.
26. Montar dispositivos feriales.
27. Realizar notificaciones oficiales.
28. Establecer reuniones peridicas para la unificacin de criterios dentro de la Unidad.
29. Elevar a la Jefatura la evaluacin del trabajo y objetivos realizados en la Unidad.
30.Obligacin de realizar una jornada especial partida con carcter de exclusividad en el cometido de sus funciones.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL ATESTADOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Atestados.
1. Ejercer el mando directo sobre los agentes de la Unidad.
2. Vigilar el correcto aprovisionamiento de material de la Unidad, elevando las necesidades del mismo a los superiores.
3. Controlar el cumplimiento de los horarios y descansos y la forma en que se practican estos ltimos.
4. Transmitir al inspector las novedades.
5. Elevar a la Jefatura la evaluacin del trabajo y objetivos alcanzados.
6. Realizar estadsticas de accidentes de circulacin y alcoholemias.
7. Asumir las funciones de Jefe de servicio y de turno.
8. Coordinar la Unidad de Atencin a la Violencia Domstica y de Gnero con el Oficial responsable.
9. Revisar la gaveta de faena diaria de Atestados.
11. Realizar informes: contestaciones compaas aseguradoras, sobre accidentes para varios destinatarios, seguimiento e
investigacin de denuncias sobre accidentes de circulacin, de rgimen interno sobre propuestas de mejora de la circulacin y
subsanacin de anomalas.
12. Realizar la intervencin directa en accidentes de trfico.
13. Realizar atestados por delitos contra la seguridad vial.
14. Realizar pruebas de alcoholemia.
15. Realizar estadsticas de accidentes de circulacin para rgimen interno y cumplimentar hoja estadstica para la Jefatura
Provincial de Trfico.
16. Realizar intervenciones directas en servicios de seguridad ciudadana, trfico, vados, servicios humanitarios, alarmas,
colaboraciones con otros servicios de emergencia.
17. Realizar controles preventivos de alcoholemia.
18. Realizar estadsticas de accidentes, alcoholemias, de la Unidad de Atestados.
19. Participar en campaas de colaboracin con la D.G.T.
20.Realizar la revisin de los etilmetros.
21.Realizar controles de velocidad mediante cinemmetro.
22. Participar en la celebracin de actos en la va pblica.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
23. Realizar controles de seguridad ciudadana.

24. Realizar servicios estticos.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL TRFICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Normal
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Atestados.
1. Colaborar en el diseo de proyectos para la regulacin y ordenacin del trfico.
2. Conceder autorizaciones para la ocupacin parcial o total de la va pblica (en virtud del Decreto de Alcalda 1119/05)
3. Leer la correspondencia oficial referida al rea de Trfico.
4. Colaborar con el inspector en el estudio de las soluciones o contestaciones en materia de seguridad del trfico sobre peticiones
o quejas.
5. Supervisar los proyectos en ejecucin para el correcto aseguramiento de la realizacin hasta su conclusin.
6. Realizar la comprobacin inmediata ante situaciones que requieren de una solucin para normalizar la circulacin de vehculos y
peatones.
7. Controlar el material en actos principales de fiestas mayores.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
INTENDENTES
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Requisitos norma ISO 9001
Ciencias Sociales y
Jurdicas. Ofimtica
avanzada. ISO 9004
Responsabilizarse de la supervisin y coordinacin de las labores que se desarrollan en el rea administrativa del Cuerpo de
la Polica Local, as como de la Norma de calidad ISO 9001 como Responsable de Calidad.
1. Asistir a la Jefatura en las tareas administrativas que precise.
2. Vigilar que el rea administrativa est provista del material necesario y en buen estado de uso.
3. Proponer e informar a la Jefatura y a la Subjefatura de todas las necesidades que se produzcan en la intendencia del Cuerpo.
4. Elevar a la Jefatura y a la Subjefatura las novedades producidas.
5. Tramitar citaciones judiciales, notificaciones, informes a servicios sociales, informes a diferentes concejalas, alcalda, etc.
6. Tramitar y coordinar las diferentes solicitudes y expedientes que mediante instancia se requieren de la Polica Local, informes
de accidentes, tarjetas de armas, etc.
7. Realizar la revista de armas oficiales y particulares de policas locales.
8. Realizar el mantenimiento y actualizacin de la pgina Web del Cuerpo.
9. Realizar la manipulacin y custodia de las armas incautadas en la va pblica hasta su depsito definitivo en la Intervencin de
armas de la Guardia Civil, en el caso de armas de fuego.
10. Realizar la manipulacin y custodia de las sustancias estupefacientes incautadas en la va pblica hasta su remisin a la
Direccin de farmacia para su anlisis y destruccin.
11. Custodiar el dinero procedente del cobro de tasas de la gra y multas en efectivo a ciudadanos extranjeros, liquidar efectivo y
tarjeta, e ingresar mensualmente en cuenta bancaria.
12. Revisar informes, atestados y partes de rgimen interno del da anterior, con devolucin en caso de faltar datos, anotando la
propuesta de tramitacin a los organismos o unidades correspondientes.
13. Realizar el recuento de boletines de denuncias de trfico (boletines municipales).
14. Coordinar y distribuir a las unidades operativas los impresos o actas a cumplimentar.
15. Realizar oficios de remisin, confeccin de informes, contestaciones y certificados para distintos organismos y unidades.
16. Subsanar las pequeas averas de los equipos informticos y fotocopiadora.
17. Realizar Decretos de sealizacin y reserva de estacionamiento personalizado de minusvlidos.
18. Realizar el seguimiento del Centro de Coordinacin de Emergencias.
19. Realizar la tramitacin (pliegos de condiciones tcnicos) de compras, procedimientos negociados, concursos o renting
(dotaciones y vehculos).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
20.Coordinar con el responsable de vehculos la tramitacin de reparaciones y mantenimiento, as como gestiones con la
compaa aseguradora.
21.Realizar la actualizacin y tramitacin de documentos de calidad Norma ISO 9001.
22. Confeccionar la estadstica mensual y anual.
23. Realizar funciones de secretario accidental en la tramitacin de expedientes sancionadores.
24. Ejercer de secretario en las Juntas de Mandos y Consejos de Polica.
25. Realizar las providencias de la concejala de Seguridad.
26. Realizar las planillas de servicios del rea administrativa.
27. Participar en la Mesa de Contratacin para compras de la Polica Local.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AGENTE - JEFE ADMVO.

POLICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la rea administrativa de la Polica Local,
cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Asistir a la Jefatura en las tareas administrativas que precise.
5. Ejercer de labores de secretara en la Junta de mandos y Consejo de polica.
7. Tramitar y coordinar las diferentes solicitudes que mediante instancia se requieren de la Polica Local, informes de accidentes,
tarjetas de armas, etc.
10. Realizar la manipulacin y custodia de las armas incautadas en la va pblica hasta su depsito definitivo en la intervencin de
armas de la Guardia Civil.
11. Realizar la manipulacin y custodia de las sustancias estupefacientes incautadas en la va pblica hasta su remisin para su
anlisis y destruccin.
12. Realizar el control de ingresos, efectivo y tarjeta, por el cobro del servicio de gra.
13. Custodiar el dinero procedente del cobro de tasas de la gra, liquidar e ingresar mensualmente.
propuesta de tramitacin a los organismo o unidades correspondientes.
15. Realizar el recuento de boletines de denuncias de trfico, boletines municipales.
16. Coordinar y distribuir a las unidades operativas los impresos a cumplimentar, para distintas solicitudes.
19. Realizar el registro en la base de datos de los documentos tramitados para su posterior archivo.
20.Realizar Decretos de sealizacin y reserva de estacionamiento personalizado de minusvlidos.
21.Realizar el seguimiento del Centro de Coordinacin de Emergencias.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
22. Realizar la tramitacin de compras, procedimientos negociados, concursos o renting (material dotacin y vehculos).
23. Coordinar con el responsable de vehculos la tramitacin de reparaciones y mantenimiento, as como gestiones con la
compaa aseguradora.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
AGENTE EMERGENCIAS

POLICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la rea administrativa de la Polica Local y del
proceso continui de actualizacin de los Planes de Emergencia, velando por su implantacin y difusin, cumpliendo
puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Contro y actualizacin de las llaves de todfos los edificios e instalaciones municipales.
2. Asistir a la Jefatura y Concejal de Seguridad en las tareas administrativas que precise.
6. Ejercer de labores de secretara en la Junta de mandos y Consejo de polica.
8. Tramitar y coordinar las diferentes solicitudes que mediante instancia se requieren de la Polica Local, informes de accidentes,
tarjetas de armas, etc.
11. Realizar la manipulacin y custodia de las armas incautadas en la va pblica hasta su depsito definitivo en la intervencin de
armas de la Guardia Civil.
12. Realizar la manipulacin y custodia de las sustancias estupefacientes incautadas en la va pblica hasta su remisin para su
anlisis y destruccin.
13. Realizar el control de ingresos, efectivo y tarjeta, por el cobro del servicio de gra.
14. Custodiar el dinero procedente del cobro de tasas de la gra, liquidar e ingresar mensualmente.
propuesta de tramitacin a los organismo o unidades correspondientes.
16. Realizar el recuento de boletines de denuncias de trfico, boletines municipales.
17. Coordinar y distribuir a las unidades operativas los impresos a cumplimentar, para distintas solicitudes.
20.Realizar el registro en la base de datos de los documentos tramitados para su posterior archivo.
21.Realizar Decretos de sealizacin y reserva de estacionamiento personalizado de minusvlidos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
22. Realizar el seguimiento del Centro de Coordinacin de Emergencias.

23. Redactar programas de formacin para personal implicado en el PME y una vez aprobados, organizar y planificar su ejecucin.
24. Establecer los mecanismos y actividades para la difusin del PME y planificar las campaas de informacin a la poblacin.
25. Controlar el estado de dispnibilidad de medios y recursos asignados al PME y solicitar, en su caso, las adquisiciones o
reposiciones necesarias.
26. Obtener y mantener la informacin necesaria para actualizaciones del PME.
27. Proponer ejercicios y simulacros que mejoresn y garanticen la operatividad del PME.
28. Realizar la tramitacin de compras, procedimientos negociados, concursos o renting (material dotacin y vehculos).
29. Coordinar con el responsable de vehculos la tramitacin de reparaciones y mantenimiento, as como gestiones con la
compaa aseguradora.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T/N
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Defensa personal.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias del escolta personal del Alcalde, as como del resto de autoridades municipales o
de otros municipios a solicitud del Alcalde.
1. Asesorar en materia de proteccin y seguridad a la alcalda y al resto de autoridades municipales.
2. Realizar la proteccin directa del Alcalde.
3. Realizar el reconocimiento a aseguramiento de itinerarios y locales a asistir.
4. Realizar la planificacin y estudio de viabilidad en determinados trayectos y puntos a ocupar por parte del Alcalde.
5. Revisar e inspeccionar el despacho y domicilio del Alcalde para detectar posibles vulneraciones en comunicaciones, archivos y/o
documentos.
6. Inspeccionar las dependencias municipales y los vehculos a utilizar por el Alcalde.
7. Custodiar los archivos y dems documentacin que deposite el Alcalde durante la jornada.
8. Acompaar a otras autoridades municipales o de otras localidades a solicitud del Alcalde.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL SEGURIDAD
CIUDADANA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
21
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Normal
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en la Unidad de Seguridad Ciudadana, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores
jerrquicos.
2. Realizar la revisin de vehculos: limpieza y puesta a punto.
8. Intervenir en la resolucin en conflictos entre particulares.
etc.
11. Realizar intervenciones en materia de medio ambiente: vertidos, problemas con animales, etc.
15. Realizar la custodia, proteccin y traslado de menores.
16. Realizar la entrega de vehculos procedentes de inmovilizacin.
18. Control del absentismo escolar.
19. Colaborar en actos en la va pblica.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL RETEN
AYUNTAMIENTO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en el Retn del Ayuntamiento cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL RETEN
AYUNTAMIENTO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
2. Control, empleo y aplicacin de la sala de transmisiones del cuerpo policial ( control de cmaras, comunicaciones con el 112,
sistema TETRA, Red COMTES).
3. Comprobacin de dispositivos de seguridad, vigilancia de monitotores y cmaras de trfico y seguridad.
4. Emisor y receptor, telfonos, monitores de alarmas, ordenadores, gestin de cmaras, monitores y bases de datos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
OFICIAL RETEN
AYUNTAMIENTO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
CASA CONSISTORIAL
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Normal
Grupo

al puesto
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en el Retn del Ayuntamiento cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
Responsabilizarse de la recepcin y tramitacin de los objetos perdidos.
1. Responsabilizarse de la recepcin y tramitacin de los objetos perdidos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
17
37,5 h semanales de
Continua
nocturna
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo

al puesto
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en la Unidad Operativa Nocturna, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Revisar los vehculos.
2. Realizar las tareas propias de seguridad ciudadana en la va pblica y urbanizaciones usando como vehculo tanto el coche
como la moto.
4. Instruir atestados por accidentes de circulacin.
5. Realizar las tareas propias de polica medioambiental.
6. Realizar control de licencias de establecimientos, espectculos, ocupacin de la va pblica.
7. Realizar notificaciones.
8. Regular la circulacin, servicio de gra, precintos de vehculos.
10. Realizar mediaciones en conflictos privados.
11. Realizar controles: documentacin de vehculos, alcoholemia, sonometras.
12. Colaborar con otros servicios de emergencia y, fuerzas y cuerpos de seguridad.
13. Realizar el control de condenas judiciales.
14. Colaborar en actos realizados en la va pblica adecuando la va pblica.
15. Colaborar en la puesta en prctica de campaas especficas de la Jefatura Provincial de Trfico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
-------------
C1
-------
Singularizado:
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Las propias de la
clase POL.
NS
momento en la Unidad de Medio Ambiente, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Vigilar los sistemas de extincin de incendios forestales.
2. Realizar la vigilancia del Circuito de emergencias forestal.
3. Realizar controles preventivos de seguridad ciudadana.
6. Intervenir en actos en la va pblica tanto en el casco urbano como en el extrarradio y zonas rurales.
7. Intervenir en asuntos con menores (riesgo y desamparo, absentismo escolar, etc.)
8. Intervenir en accidentes de trfico.
9. Realizar labores de proteccin de bienes, edificios y autoridades municipales.
10. Realizar denuncias de las infracciones observadas.
11. Realizar la revisin de los vehculos de la unidad.
12. Cumplimentar actas y estadsticas.
13. Controlar el uso del Parque Natural del Turia.
14. Realizar el control de vertido de residuos en zonas rurales y forestales.
15. Realizar campaas sobre prevencin de plagas, incendios, lluvias torrenciales, caza, etc.
16. Realizar controles de documentacin de cazadores, etc.
17. Realizar citaciones administrativas y judiciales.
18. Elaborar informe sobre el estado de archivo propio y mantenerlo actualizado.
19. Elaborar informe sobre el estado de los hidrantes, con propuestas de mejora o adaptaciones.
20.Elaborar informe sobre la situacin y seguimiento de la actividad cinegtica en el trmino municipal.
21.Colaborar en campaas de la Jefatura Provincial de Trfico, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AGENTE U.V.E.P.
OFICIAL COORDINADOR
U.V.E.P.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Continua
nocturna
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo

al puesto
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en la U.V.E.P., cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Realizar la revisin de vehculos motocicletas.
7. Intervenir en la resolucin de conflictos entre particulares.
etc.
9. Realizar intervenciones inmediatas en cualquier servicio solicitado.
10. Realizar la vigilancia, guarda y custodia de espacios pblicos, parques y jardines, zonas comerciales, actos en la va pblica.
11. Realizar informes sobre daos y deficiencias en bienes municipales.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

URBANO Y REA
PROXIMIDAD
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.G.
-------
C1
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en la Unidad de Barrio Extrarradios, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
4. Atender e informar personalmente a los ciudadanos sobre materias de su competencia.
7. Realizar informes de convivencia y/o residencia, por solicitud de reagrupacin familiar, de adecuacin de la vivienda, por solicitud
de vado, etc.
8. Controlar y comunicar las deficiencias en la sealizacin, alumbrado pblico y posibles circunstancias de peligro para los
9. Realizar intervenciones directa cuando son requeridos en accidentes, comisin de faltas y delitos, y otros servicios a la
comunidad.
15. Colaborar con otros servicios de emergencia y otros cuerpos de seguridad.
16. Colaborar en los controles de seguridad ciudadana o control de documentacin de trfico.
17. Participar en campaas diversas con la Jefatura Provincial de Trfico.
18. Realizar acompaamientos a autoridades de Conselleras de la Generalitat.
19. Cumplimentar las tareas asignadas sobre estadsticas.
20.Contestar pliegos de descargo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AGENTE BARRIO EXTRARRADIO - VEHC. ABAND. (Jorn. Partida)

URBANO Y REA
PROXIMIDAD
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Partida
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.G.
-------
C1
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en la Unidad de Barrio Extrarradios, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
Localizar y tramitar la retirada de vehculos abandonados en la va pblica.
5. Atender e informar personalmente a los ciudadanos sobre materias de su competencia.
8. Realizar informes de convivencia y/o residencia, por solicitud de reagrupacin familiar, de adecuacin de la vivienda, por solicitud
de vado, etc.
9. Controlar y comunicar las deficiencias en la sealizacin, alumbrado pblico y posibles circunstancias de peligro para los
10. Realizar intervenciones directa cuando son requeridos en accidentes, comisin de faltas y delitos, y otros servicios a la
comunidad.
17. Colaborar en los controles de seguridad ciudadana o control de documentacin de trfico.
19. Realizar acompaamientos a autoridades de Conselleras de la Generalitat.
20.Cumplimentar las tareas asignadas sobre estadsticas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
21.Contestar pliegos de descargo.

DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AGENTE BARRIO EXTRARRADIO - MANTENMTO. VEHCULOS
OFICIAL BARRIO
EXTRARRADIO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Partida
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICIA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, as como el control y mantenimiento de los vehculos policiales.
1. Atender las consultas, reclamaciones y sugerencias sobre los conflictos que surjan en el municipio.
2. Realizar el lavado y la revisin de los vehculos de Polica.
3. Realizar labores de prevencin en materia de seguridad ciudadana.
9. Controlar y comunicar las deficiencias en la sealizacin, alumbrado pblico y posibles circunstancia de peligro para los usuarios
de la va pblica.
20.Realizar desplazamientos a diferentes puntos del municipio (Guardia Civil, Jefatura Provincial de Trfico, etc.).
21.Obligacin de realizar una jornada especial partida con carcter de exclusividad en el cometido de sus funciones.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

URBANO Y REA
PROXIMIDAD
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.G.
-------
C1
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo

al puesto
------------------
Singularizado:
-----------------
Mritos
A.
-------------
Las propias de la
clase POL.
NS
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en la Unidad de Polica de Barrio Casco Urbano, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores
jerrquicos.
1. Realizar la revisin de los vehculos de la unidad, motocicletas principalmente.
etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja

DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

URBANO Y REA
PROXIMIDAD
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Partida
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.G.
-------
C1
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
jerrquicos.
etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja

DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AGENTE BARRIO C. U. - SUPERV. ALARMAS CENTROS MUNICIP.

URBANO Y REA
PROXIMIDAD
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Partida
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
Escala
Subescala
C.G.
-------
C1
-------
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo

al puesto
------------------
Singularizado:
-----------------
Mritos
A.
-------------
Las propias de la
clase POL.
NS
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
jerrquicos.
Realizar la supervisin y mantenimiento de las alarmas de los centros municipales.
1. Realizar la supervisin y mantenimiento de las alarmas de los centros municipales.
etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
20.Colaborar en los actos que se desarrollan en la va pblica.

DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AGENTE MOTORISTA
OFICIAL MOTORISTA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS
-----------------
Mritos
A.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento en la Unidad de Motoristas, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
1. Regular la circulacin en accesos a la poblacin con montaje de sealizacin provisional y en pasos escolares.
2. Atender preferentemente todos los servicios por conflictos e infracciones de trfico, inmovilizacin y retirada de vehculos.
3. Realizar labores de vigilancia y prevencin en materia de seguridad ciudadana.
4. Colaborar en accidentes de trfico.
5. Prestar servicios humanitarios y acompaamientos a servicios de emergencia.
6. Realizar servicios de comprobacin de alarmas activadas y custodia de edificios municipales.
7. Cumplimentar actas de revisin de motocicletas (vehculos de servicio).
8. Realizar el lavado, revisin y mantenimiento de la motocicleta.
9. Cumplimentar los partes del servicio.
11. Participar en campaas de control e inspeccin de transportes, vigilancia del cumplimiento de las normas de trfico, ruidos de
vehculos, etc.
12. Contestar pliegos de descargo, atender quejas vecinales sobre deficiencias varias en la va pblica.
14. Realizar el cobro por las tasas de gra y tramitacin de denuncias.
15. Inspeccionar los estacionamientos por quincenas y trimestres de todo el municipio.
16. Cumplimentar las tareas asignadas sobre estadstica, inspeccin de sealizacin provisional y obras, llaves y cajetines
semafricos del municipio, etc.
17. Realizar labores de videovigilancia y custodia de la Casa Consistorial en das festivos.
18. Realizar el montaje de sealizacin provisional los das de feria (tres ferias al ao de importante repercusin en el servicio).
19. Asistir a las reuniones peridicas para la unificacin de criterios dentro de la Unidad.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AGENTE ATESTADOS
OFICIAL ATESTADOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------POLICA
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
clase POL.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
momento, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos, y en particular las misiones
encomendadas a la Unidad de Atestados.
1. Revisar y mantener el vehculo Furgn de Atestados.
2. Revisar la gaveta de faena diaria de Atestados.
4. Realizar informes: contestaciones compaas aseguradoras, sobre accidentes para varios destinatarios, seguimiento e
investigacin de denuncias sobre accidentes de circulacin, de rgimen interno sobre propuestas de mejora de la circulacin y
sealizacin, y subsanacin de anomalas.
5. Realizar la intervencin directa en accidentes de trfico.
6. Realizar atestados por accidentes de trfico y por delitos contra la seguridad vial.
7. Realizar pruebas de alcoholemia.
8. Realizar estadsticas de accidentes de circulacin para rgimen interno y cumplimentar hoja estadstica para la Jefatura
Provincial de Trfico.
9. Cumplimentar el parte diario de trabajo.
10. Colaborar con la Unidad Policial de Atencin a la Violencia Domstica y de Gnero.
11. Realizar intervenciones directas en servicios de seguridad ciudadana, trfico, ocupacin de vados, servicios humanitarios,
alarmas activadas y colaboraciones con otros servicios de emergencia.
12. Realizar controles preventivos de alcoholemia.
13. Participar en campaas de colaboracin con la Direccin General de Trfico.
14. Realizar informes para la revisin de los etilmetros cuando se detectan errores de medicin.
15. Realizar controles de velocidad mediante cinemmetro.
16. Realizar controles de seguridad ciudadana.
17. Colaborar en actos diversos en la va pblica.
18. Realizar servicios estticos de vigilancia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
AUX. ADMVO. POLICA

POLICA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
POLICA LOCAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
Dedicacin.
Provisin
-------Tipo
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Preferente habitual
Grupo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en el rea administrativa de la Polica Local.
1. Realizar el apoyo administrativo en todas las tareas de su competencia, en especial: la mecanografa, el archivo y la clasificacin
de documentos.
2. Manejar aquellos aparatos y mquinas de uso comn en la Unidad (fotocopiadora, fax, calculadora, etc.).
3. Trasladar cajas de documentacin del Archivo general al Archivo histrico.
4. Cumplimentar, tramitar y archivar la correspondencia y documentacin propia de la Unidad, de acuerdo con los procedimientos
establecidos, preparando la documentacin necesaria de los asuntos de su competencia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TTE. ALCALDE DELEGADA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
20
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
GESTIN/TCNICA
--------/MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1/A2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Cultura, Fiestas, Juventud, Promocin, Museos,
Turismo, Protocolo, Patrimonio Cultura, y Poltica Lingstica.
1. Estudiar, disear y programar actuaciones y procedimientos del rea de Promocin y Dinamizacin Municipal, dictando cuando
sea necesario circulares internas, instrucciones y manuales de procedimiento.
Promocin y Dinamizacin Municipal (en colaboracin con el Servicio de Modernizacin y TIC).
del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA PROMOCIN Y

DINAMIZACIN MUNICIPAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------COM. ESP.
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
C.G.
NS
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C1
------FP Grado Superior
Agencias de viajes y
gestin de eventos o
asimilado.

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------Idiomas.
Responsabilizarse de la direccin, control y supervisin tcnica de las actividades festivas en general.
1. Prever, organizar, dirigir y llevar el control de las tareas relativas a la Oficina de Turismo, Ocio y Esparcimiento, Viajes de la
Tercera Edad.
2. Responsabilizarse de la direccin, control y supervisin tcnica de las actividades festivas en general.
4. Responsabilizarse del entrenamiento del personal adscrito al mismo.
5. Supervisar la ejecucin de todos los actos festivos organizados por el Ayuntamiento, mediante presencia efectiva.
6. Sustituir al Jefe del Area en ausencia de ste y de su sustituto natural.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA PROMOCIN Y

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Partida
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1/C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado Juventud
Ofimtica avanzada
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Coordinar la intervencin socioeducativa, as como la informativa, formativa y de ocio y tiempo libre de los jvenes.
1. Coordinar junto con el Educador responsable de las materias de Juventud, las actividades en participacin e informacin .
2. Elaborar, coordinar e informar todos los proyectos y programas propuestos en materia de juventud.
3. Dirigir y coordinar las reuniones de los equipos de juventud.
4. Realizar la programacin anual de las reas de Formacin y Ocio y Tiempo Libre.
5. Coordinar y supervisar los servicios prestados a travs de las empresas de servicios: Monitores-formadores juveniles y; por otra,
las actividades de formacin y tiempo libre .
6. Coordinar, organizar y supervisar los puntos de dinamizacin (Programa Juventud y Puntos de los diferentes barrios e institutos
del municipio.
7. Gestionar las aulas y espacios de la Casa de la Juventud (cesin a terceros)
8. Programar y organizar los Concursos Juveniles-Premios Jvenes.
9. Mantener reuniones con la Jefatura del rea para planificar los trabajos a realizar y los procedimientos a seguir.
10. Coordinar y supervisar al personal adscrito a juventud .
11. Elaborar junto con la Jefa de rea el presupuesto anual del departamento de juventud
12. Control de facturas.
13. Evaluar la programacin.
14. Atender al usuario/a; revisar y valorar las incidencias.
15. Realizar informes tcnicos a peticin de la Concejala y de la Jefa de rea.
16. Planificar programas y proyectos con otras concejalas para actividades conjuntas, as como con tcnicos de otros
departamentos o instituciones.
17. Coordinar el Curso de Monitores de Tiempo Libre.
18. Dirigir y evaluar memorias.
19. Realizar el control y seguimiento directo de las actividades y programas.
20.Coordinacin junto con la Jefa de rea de todo el Presupuesto del rea de Juventud.
21.Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruid.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ARQUELOGO
JEFE REA PROMOCIN Y

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
MUSEO MUNICIPAL DE
CERMICA
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
S
------------------

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
Arqueologa.
Ofimtica bsica
-------------
Licenciado en Historia
o asimilado.
Mster en Arqueologa
Dirigir tanto los servicios y actividades que presta el museo como las excavaciones arqueolgicos que se llevan a cabo en el
Municipio.
1. Dirigir los seguimientos arqueolgicos, excavaciones ordinarias y de urgencia, estudios previos y estudios de impacto ambiental
de obras en infraestructuras dependientes del Ayuntamiento.
2. Atender a las visitas particulares del museo.
3. Redactar informes propios de su especializacin.
4. Destinar los recursos econmicos a las distintas partidas presupuestarias del servicio municipal de arqueologa segn las
necesidades del servicio.
5. Programar, organizar y ejecutar exposiciones en el museo de cermica.
6. Gestionar los prstamos de piezas del museo a otras entidades.
7. Verificacin del buen estado de las piezas ubicadas tanto en el museo como en edificios externos.
8. Publicar excavaciones y los materiales aparecidos en ellas.
9. Buscar presupuestos, contactar con fotgrafos, empresas auxiliares, etc. para la realizacin del catlogo de las exposiciones.
10. Repartir y supervisar las tareas realizadas por el personal a su cargo.
11. Realizar inspecciones de solares y emitir los informes correspondientes previos a la concesin de licencias de obra.
12. Emitir informes varios relacionados con su capacitacin profesional y tramitacin de documentacin oficial a la Consellera de
Cultura y a la Direccin General.
13. Elaborar programas escolares y actividades didcticas relacionadas con la arqueologa.
14. Controlar el archivo de los expedientes e intervencin arqueolgicas.
15. Mantener el oportuno contacto con la brigada de mantenimiento en tareas en las que se requiera su colaboracin.
16. Mantener el oportuno contacto con otras instituciones y museos.
17. Elaborar el proyecto anual del servicio de arqueologa.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE TCNICO CULTURA
JEFE REA PROMOCIN Y

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
TEATRO
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica. Nociones
de Gestin administrativa
bsica.
------------Postgrado gerencia pblica
en Administracin Local
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Cultura, principalmente en su vertiente tcnica.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
RESTAURADOR
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
MUSEO MUNICIPAL DE
CERMICA
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1/C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.

al puesto
-----------------
Mritos
Curso de Arqueologa.
Ofimtica bsica
------------Diplomado en Historia o
asimilado.
Asistir a los tcnicos en sus actividades arqueolgicas, as como ejecutar actitividades educativas o divulgativas.
1. Seguimiento y ejecucin de actividades didacticas ya iniciadas y planificacin y ejecucin de las nuevas actividades que se
vayan a desarrollar.
2. Organizacin, desarrollo y evaluacin de las visitas al Museo Municipal e instalaciones dependientes del Servicio Municipal de
Arqueologa con finalidades educativas o divulgativas, as como a las intervenciones arqueolgicas que se desarrollan desde el
Museo.
3. Tareas de inventario y clasificacin del material arqueolgico depositado en el museo as como la elaboracin de las diferentes
exposiciones que se celebran periodiocamente en sus instalaciones y en las intervenciones arqueologcas que puntualmente
desarrolla el Servicio Arqueolgico Municipal.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
RESTAURADOR
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
MUSEO MUNICIPAL DE
CERMICA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Normal
Grupo

al puesto
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
Comocimientos de
arqueologa
-------------
------------------
NS
Mritos
Ofimtica bsica
Desarrollar y coordinar las intervenciones arqueolgicas y las actividades que de sta se deriven.
1. Visitas semanales a las diferentes intervenciones a, de promocin privada, que ser estn desarrollando en el casco urbano
redactando los diferentes informes de situacin que presentar al arquelogo municipal tras cada visita.
2. Interpretacin y siglado del material depositado en el museo as como su almacenamiento en los depsitos correspondientes y el
posterior tratamiento informtico de las piezas seleccionadas.
3. Colaboraciones en el montaje de d exposiciones, seleccin de piezas, traslado a su posterior ubicacin, confeccin de listados
de las mismas, comprobacin de su ficha de inventario, etc.
4. Trabajo de campo en las intervenciones arqueolgicas municipales.
5. Realizacin de las fichas de U. E. y las constructivas, as como los croquis de los diferentes estratos y capas excavadas y su
posterior tratamiento en laboratorio.
6. Asignar tareas y supervisar a los operarios que pudieran existir en las intervenciones arqueolgicas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA PROMOCIN Y

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Turno M/T
BIBLIOTECA COVA GRAN
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
Licenciado en
Documentacin o
asimilado
------------------
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------Biblioteconoma y
documentacin
Responsabilizarse del correcto funcionamiento de las bibliotecas pblicas municipales.
1. Coordinar las bibliotecas y agencias de lectura Municipales.
2. Realizar planillas del personal para sustituciones.
3. Tramitar subvenciones relacionadas con bibliotecas.
4. Realizar el reparto del presupuesto entre las bibliotecas o agencias de lectura.
5. Controlar la facturacin de las bibliotecas.
6. Supervisar y controlar la catalogacin y clasificacin del material bibliotecario.
7. Realizar la seleccin y adquisicin de fondos para la coleccin.
8. Supervisar el servicio de prstamos y devoluciones.
9. Realizar el control de publicaciones peridicas.
10. Realizar prstamos interbibliotecarios.
11. Elaborar informes y estadsticas.
12. Realizar intercambio de informacin y coordinacin de acciones con la Direccin General de Libros y Bibliotecas para el trabajo
cooperativo en la XLPV.
13. Realizar labores de "marketing bibliotecario" (exposiciones, celebracin del Da del Libro, animacin lectora, presentaciones de
libros, etc.).
14. Programar y ejecutar las actividades culturales de la campaa de animacin lectora.
15. Organizar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
16. Coordinar las reuniones con los responsables de las bibliotecas para contrastar criterios y coordinar acciones.
17. Gestionar las donaciones de libros que no se incorporen al Patrimonio municipal, guardando y entregando a asociaciones los
ejemplares seleccionados.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE REA PROMOCIN Y

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo

al puesto
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Primer ciclo
Licenciatura de
Filologa Valenciana
Lenguaje administrativo.
Ofimtica bsica
-------------
------------------
NS
Mritos
Licenciado en Filologa
Valenciana
Responsabilizarse de la Oficina del Uso del Valenciano
1. Realizar las tareas de traduccin-supervisin al Valenciano de actas de Pleno, Comisin de Gobierno y Comisiones Informativas.
2. Colaborar con la Oficina de Secretara en materia de Actas.
3. Traducir otros documentos y textos de los servicios municipales.
4. Dinamizar y normalizar el valenciano dentro de la Institucin.
5. Realiza tareas de promocin social de la lengua mediante campaas, concursos, publicaciones y propuestas para el uso oficial
del valenciano.
6. Corregir textos y prestar asesoramiento lingstico interior y exterior.
7. Prestar asesoramiento a tribunales y corregir, en su caso, ejercicios de valenciano en pruebas selectivas de personal, cuando
sea requerido.
8. Asistir como miembro a la Comisin de Seguimiento de Uso del Valenciano.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE TC. OFICINA TURISMO,

OCIO Y ESPARCIMIENTO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
promocin turstica.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las tareas propias de los expedientes de Ocio y Esparcimiento, y Turismo del Ayuntamiento de Paterna.
1. Realizar el seguimiento de boletines oficiales.
2. Realizar la tramitacin y seguimiento de subvenciones.
3. Elaborar y colaborar en las bases de expedientes de concursos negociados, etc.
4. Realizar la preparacin, en su caso, de las Comisiones Informativas que le atribuya el responsable del rea.
5. Colaborar en la preparacin los expedientes para el Pleno y Junta de Gobierno Local en temas relacionados con la Seccin.
6. Elaborar informes y decretos.
7. Atender e informar al pblico.
8. Realizar la obtencin de los datos fiscales y de Seguridad Social en la tramitacin de las subvenciones.
9. Prestar apoyo en otras tareas cuando por el volumen sea necesario.
10. Prestar apoyo en la realizacin de la Memoria anual.
11. Realizar la enseanza del personal que realiza prcticas en el rea.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
RESTAURADOR
ARQUELOGO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
MUSEO MUNICIPAL DE
CERMICA
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
S
------------------
Diplomado de la rama
de Humanidades

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Restauracin.
------------Patrimonio municipal.
Historia de la Ciudad
Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las piezas del museo, velando por la correcta conservacin de las mismas.
1. Velar por el buen estado de las piezas del museo.
2. Elaborar propuestas de proyectos de restauracin.
3. Elaborar informes referentes al estado de conservacin y tratamientos preventivos realizados en objetos inventariados.
4. Elaborar informes sobre el estado de conservacin de aquellas obras que vayan a ser trasladadas o prestadas a otras entidades.
5. Aplicar mtodos de conservacin de urgencia en piezas con riesgo de deterioro.
6. Restaurar piezas.
7. Conservar in situ objetos cermicos hallados en la excavacin.
8. Supervisar las tareas y asesorar a becarios asignados al departamento de restauracin.
9. Mantener reuniones de coordinacin con sus superiores.
10. Comprobar el estado estructural del edificio en aquellas zonas que puedan afectar al estado de temperatura y humedad de las
piezas expuestas o almacenadas.
11. Elaborar programas dirigidos a escolares relacionados con el material expuesto en el museo.
12. Colaborar en el montaje de las exposiciones.
13. Colaborar con el Director en la elaboracin del catlogo.
14. Atender visitas relacionadas con la arqueologa (investigadores, arquelogos, etc.), en ausencia del arquelogo,
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE TCNICO CULTURA
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Idiomas.
Responsabilizarse de la planificacin, organizacin y coordinacin de los servicios culturales, bajo las directrices y supervisin
del Jefe de Cultura.
1. Desarrollar los programas que sobre las funciones propias de su puesto elaboren los responsables polticos de cada una de las
reas.
2. Elaborar informes tcnicos.
3. Instruir al personal adscrito a los servicios culturales.
4. Asistir como responsable tcnico a todas las reuniones, consejos o juntas de Cultura.
5. Responsabilizarse, junto con el Jefe de Cultura, de todas las actividades en el mbito de su competencia.
6. Cuidar que todos los asuntos que en su parte tcnica correspondan al mbito de su competencia sean despachados e
informados con regularidad y absoluto rigor.
7. Responsabilizarse de la programacin de las Salas de Exposiciones.
8. Responsabilizarse de la programacin y calendario de actividades en los diferentes espacios culturales.
9. Gestionar la escuela de Alfarera.
10. Responsabilizarse de la programacin y calendario de actividades del Saln Capri en coordinacin con la Jefa de rea.
11. Organizar las Bienales de Pintura y Escultura, as como el Certamen anual de Fotografa, elaborando las bases y realizando la
seleccin de jurados.
12. Coordinarse y mantener relaciones con grupos del municipio: asociaciones culturales, deportivas, festivas, juveniles, de
vecinos, grupos teatrales y artistas locales.
13. Elaborar solicitudes de convenios y subvenciones con Consellera y Diputacin.
14. Revisar la valoracin de los Bienes Artsticos del Inventario Municipal de Bienes.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TCNICO SUPERIOR
BIBLIOTECAS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Partida
BIBLIOTECA MUNICIPAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
------------------
Singularizado:

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
-------------
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Ofimtica avanzada.
Gestionar la biblioteca asignada.
1. Atender el servicio de Prstamo y Devolucin.
2. Atender el servicio de prstamo interbibliotecario.
3. Elaborar informes.
4. Preparar los fondos documentales: registro, catalogacin, preparacin y control de la prensa y publicaciones peridicas, prever y
actualizar los fondos, etc.
5. Registrar y llevar el control de los usuarios.
6. Controlar el correcto funcionamiento de la Biblioteca.
7. Elaborar estadsticas y trmites de correspondencia.
8. Recopilar noticias de prensa para su inclusin en dossier local, creando un fondo referente a toda la informacin que se publique
o edite sobre la localidad.
9. Expedir carnets de lectores.
10. Prestar atencin a los usuarios, tanto individualmente como a visitas escolares o grupos.
11. Formar a los usuarios en el uso de la biblioteca.
12. Formar en el uso del OPAC.
13. Llevar el control del servicio de Internet (red.es).
14. Velar por el cumplimiento de las normas de la biblioteca.
15. Velar por el mantenimiento de la biblioteca.
16. Realizar tareas de marketing bibliotecario.
17. Mantener con el Tcnico Superior de Biblioteca reuniones peridicas para contrastar criterios y coordinar acciones.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE ADMVO. PROMOCIN Y DINAMIZACIN MUNICIPAL
JEFE REA PROMOCIN Y

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
TEATRO
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Subvenciones pblicas
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala de Administrativos en la Seccin de Promocin y Dinamizacin
municipal
1. Realizar el seguimiento de boletines oficiales.
2. Elaborar informes y decretos.
3. Atender e informar al pblico.
4. Elaborar y colaborar en las bases de concursos, becas etc.
5. Colaborar en la preparacin los expedientes para el Pleno y Junta de Gobierno Local en temas relacionados con el rea.
6. Realizar la obtencin de los datos fiscales y de Seguridad Social en la tramitacin de las subvenciones.
7. Prestar apoyo en otras tareas cuando por el volumen sea necesario.
8. Prestar apoyo en la realizacin de la Memoria anual.
9. Realizar la enseanza del personal que realiza prcticas en el rea.
11. Responsabilizarse del personal a su cargo.
12. Prestar asesoramiento en actuaciones de rganos colegiados, elaboracin de actas y coordinacin con otras dependencias
municipales.
13. Sustituir en sus funciones, en casos de ausencia o enfermedad, al Jefe de rea de Promocin y Dinamizacin Municipal,
cuando as lo disponga ste.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE ADMVO. PROMOCIN Y

Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
37,5 h semanales de
Continua diurna
TEATRO
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en la Seccin de Promocin y Dinamizacin del
Ayuntamiento de Paterna.
1. Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes en el mbito de la competencia asignada al rea de Promocin y Dinamizacin
Municipal.
2. Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes en la materia en la que libremente designe el responsable del rea, sin
perjuicio de la rotacin o distribucin que efecte su mximo responsable.
3. Realizar actividades administrativas con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes con tendencia a la repeticin y con
alternativas ms o menos estandarizadas.
4. Realizar tareas de atencin al pblico, informando en relacin a las dependencias, Jefaturas Administrativas o Unidades del
rea de Promocin y Dinamizacin Municipal, a las que estn adscritos por su responsable.
5. Coordinar junto al superior la realizacin de tareas especficas , por su parte y la de colaboradores directos e indirectos.
7. Realizar trabajos de tratamiento de texto en todos los mbitos que se le encomienden.
8. Archivar y registrar expedientes y documentos de la dependencia a la que est adscrita.
llegando a la dependencia.
10. Atender y realizar funciones telefnicas para resolver aspectos de la competencia que tiene asignada.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
35
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G./A.E.
TCNICA
--------/SUPERIOR
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
L.D.
-------
A1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
-----------------
Mritos
servicios
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Garanta Social, Empleo y Promocin Econmica.
1. Estudiar, disear y programar actuaciones y procedimientos del rea de Garanta Social y Empleo, dictando cuando sea
necesario circulares internas, instrucciones y manuales de procedimiento.
Garanta Social y Empleo (en colaboracin con el Servicio de Modernizacin y TIC).
del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR ORG., PLANIF. ECON.-ADMVA. EMPLEO/ PROM. ECON.
JEFE REA GARANTA SOCIAL

Y EMPLEO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
C1/C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
gerencia pblica en
Administracin Local
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la gestin del subrea de Promocin Econmica y
Empleo.
1. Dirigir, ejecutar y controlar las distintas unidades y subunidades de la subrea.
2. Elaborar informes y prestar asesoramientos tcnicos relativos al subrea.
3. Informar, resolver y proponer cualquier tema relacionado con la gestin de personal de la subrea.
4. Supervisar y coordinar la funciones generales del personal, junto al jefe de rea.
5. Dirigir la implantacin del sistema de calidad ISO 9001:2000
6. Proponer mejoras operativas y el establecimiento de nuevos mbitos de actuacin propios de la subrea.
7. Revisar la gestin econmica y contable.
8. Coordinar la gestin administrativa con la jefatura del negociado.
9. Elaborar la memoria general.
10. Representar al Ayuntamiento en foros de empleo, promocin econmica y desarrollo local.
11. Elaborar informes - propuestas para la J.G.L., Pleno y sus notificaciones.
12. Elaborar informes y resoluciones de Alcalda y sus correspondientes notificaciones.
13. Preparar informes para la aprobacin de convenios.
14. Atender telefnicamente a desempleados en referencia a cursos y proyectos de fomento de empleo.
15. Ejercer de nexo con la Administracin autonmica y Centro Servef de empleo para la puesta en marcha de los programas de
fomento de empleo y formacin.
16. Realizar el control y tramitacin de la facturacin de la Seccin utilizando el programa de contabilidad.
17. Supervisar las tareas administrativas de los Auxiliares, contratados por programas, y Subalterno adscritos al Negociado,
determinando las prioridades en la ejecucin de tareas.
18. Elaborar la documentacin administrativa necesaria para la implantacin del sistema de calidad.
19. Coordinar con el Jefe de la Seccin prioridades de los trabajos administrativos a ejecutar en la subrea.
20.Coordinar con la Seccin de Personal y otros tcnicos la puesta en marcha de los proyectos y distribucin de efectivos adscritos
a los programas de fomento de empleo, asignando tareas y resolviendo problemas de gestin.
21.Controlar la gestin presupuestaria y proponer el inicio de expedientes de modificacin de crditos.
22. Controlar los proyectos de gastos de las subvenciones.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
23. Supervisar la vigencia de convenios y contratos de mantenimiento de servicios.

24. Realizar la gestin administrativa y participar, si procede, en la seleccin para la contratacin de desempleados en los
programas de fomento de empleo.
25. Elaborar informes para la contratacin del personal seleccionado.
26. Elaborar el informe dirigido a la aprobacin de los cursos de formacin informtica que se realizan por la subrea.
27. Realizar la valoracin econmica sobre las subvenciones concedidas por el SERVEF.
28. Sustituir y firmar en ausencia del Jefe del rea cuantos documentos se relacionen en el mbito de la competencia de la misma.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Y EMPLEO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
GESTIN
--------
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
A2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de la ejecucin de las tareas de planificacin, econmicas y administrativas, relativas a Servicios Sociales,
Mujer, Hogares, Sanidad y Cooperacin e Inmigracin.
1. Organizar, gestionar y prever las tareas administrativas de los Servicios Sociales, Mujer, Hogares, Sanidad y Cooperacin e
Inmigracin.
2. Elaborar informes administrativos sobre Servicios Sociales, Mujer, Hogares, Sanidad y Cooperacin e Inmigracin.
3. Asignar tareas a los subordinados y supervisar su ejecucin.
4. Reunirse con el concejal para informarle de las novedades y enfocar actuaciones.
5. Controlar las publicaciones oficiales (BOE, BOP, DOGV), para buscar posibles subvenciones a las que optar, as como verificar
la publicacin de los anuncios, referidos a su Negociado, del Ayuntamiento.
6. Coordinarse con el personal tcnico (trabajadores y educadores sociales) y prestarles apoyo administrativo.
7. Atender e informar directa e indirectamente a los ciudadanos, sobre los temas relativos a su Negociado.
8. Tramitar subvenciones a otros Organismos Pblicos (Consejeras, Diputacin), desde su peticin hasta la justificacin.
9. Obligacin de sustituir al Jefe del Area en ausencia de ste y de su sustituto natural.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
COORDINADOR PLANIF., PROGRAM. Y ORGANIZACIN SS.SS.

Y EMPLEO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
19
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente habitual
Prof.
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
de Ciencias Sociales y
Jurdicas
NS
------------------

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Idiomas.
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Garanta Social y Empleo, principalmente en su vertiente tcnica.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
GESTOR ORG., PLANIF.

ECON.-ADMVA. EMPLEO/
PROM. ECON.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
A2
-------
C.G.
-------
Diplomado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado.
Singularizado:
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
------------Curso avanzados
Promocin Econmica.
Consolidar un subrea econmico-empresarial especfica dentro del rea de Promocin Econmica y Empleo.
Proporcionar soporte tcnico al resto de subreas que la integran.
1. Responsabilizarse del servicio de asesoramiento, apoyo tcnico y tramitacin de ayudas y subvenciones a emprendedores y
seguimiento en la creacin de nuevas empresas, tanto individuales como societarias.
2. Actuar como tcnico responsable de la aplicacin del Convenio de Colaboracin formado por el ayuntamiento con "La Caixa" de
cara a la obtencin de microcrditos para la creacin de empresas por parte de personas con dificultades para acceder a la
financiacin bancaria: elaboracin de los Planes de empresa, y tramitacin y seguimiento de las operaciones junto con los
responsables de Obra Social de La Caixa.
3. Actuar como tcnico responsable en la elaboracin de los Planes de Viabilidad de los proyectos para la creacin de empresas
de cara a la obtencin de financiacin (Microcrditos, fondos ICO, avales SGR, etc.).
4. Responsabilizarse, en coordinacin con otras reas (Educacin, Juventud, Servicios Sociales) de la realizacin de acciones para
el fomento del autoempleo: charlas informativas y de sensibilizacin, talleres para emprendedores, etc., dirigidas a aquellos
colectivos susceptibles de sembrar inquietud empresarial: alumnos de FP, ESO, PGS, Escuelas Taller, mujeres.
5.
Coordinarse con la responsable de la Antena de la Cmara de Comercio instalada en el Ayuntamiento de
Paterna de cara a integrar los servicios prestados por su Ventanilla nica Empresarial dentro de los procesos de asesoramiento a
emprendedores.
6. Responsabilizarse del servicio del ayuntamiento, apoyo tcnico y tramitacin de aquellas ayudas y subvenciones que se
convocan susceptibles de solicitud por parte de la Pymes locales: IMPIVA, AVEN, SGR, ICO, Agencia Valenciana de Turismo, etc.
7. Colaborar con la tcnico municipal de comercio (AFIC) en aquellas cuestiones relacionadas con el mbito empresarial
(asesoramiento a comercios).
8. Coordinarse con la responsable de la Antena de la Cmara de Comercio instalada en el Ayuntamiento de Paterna en las
actuaciones relacionadas con la Pyme: formacin, promocin exterior, introduccin de las TIC, as como en el apoyo tcnico al
Vivero de Empresas y en la organizacin peridica de foros de encuentro y debate: Paneles Empresariales.
9. Coordinarse con asociaciones empresariales (ASIVALCO, gerencia de TACTICA, gerencia del Parque Tecnolgico, LAndana,
Parque Cientfico de la Universidad de Valencia), a la hora de programar y desarrollar actuaciones conjuntas de promocin
econmica y mejora de la competitividad del tejido industrial local: creacin de la Agrupacin de Inters Econmico "Paterna Innova
5, AIE", propuesta de proyectos de promocin industrial y asesoramiento y apoyo tcnico para su implementacin.
10. Actuar como tcnico responsable en la informacin a potenciales demandantes de suelo industrial y/o inversores: ordenanzas
aplicables, caractersticas y situacin de las parcelas, servicios, dotaciones, etc.
11. Coordinarse con la tcnico responsable de la Oficina de Relaciones con la Unin Europea, en aquellos proyectos e iniciativas
europeas orientadas a la Pyme y/o aspectos relacionados con la promocin industrial.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
12. Responsabilizarse, junto al Jefe del rea, de la firma y seguimiento de Convenios de Colaboracin con Organismos e
Instituciones (CEEI, REDIT, etc.), cuyo contenido se considera relevante para la promocin econmica del municipio.
13. Responsabilizarse de la organizacin de eventos con la finalidad de la promocin econmica de sectores productivos locales:
coordinador de la Feria Paterna Gastronmica.
14. Responsabilizarse en la organizacin de jornadas, charlas, debates, etc., relacionados con el mbito socioeconmico local.
15. Responsabilizarse, junto al Jefe del rea, en el diseo, puesta en marcha, implementacin y seguimiento de Programas
Municipales de Reactivacin Econmica: ayudas municipales para los emprendedores, para la modernizacin de los autnomos,
para la contratacin de desempleados, etc.
16. Elaborar informes-propuesta para actuaciones de mbito municipal, pero que, por exigencia de los contenidos, requieren del
trabajo del rea de Promocin Econmica y Empleo: creacin del Consejo Sectorial Econmico y Social Local, apoyo tcnico para
la elaboracin de los criterios socioeconmicos para la distribucin de los Presupuestos Participativos, etc.
17. Revisar y analizar las disposiciones normativas en materia fiscal, contable, laboral, etc., publicadas en el BOE, DOGV, BOP,
DOCE que afectan a la informacin a proporcionar en los servicios de asesoramiento y/o que permiten la financiacin de
actuaciones a desarrollar.
18. Responsabilizarse del servicio de documentacin del rea de Promocin Econmica y Empleo, as como gestionar y supervisar
el mantenimiento del fondo documental empresarial.
19. Elaborar estudios e informes relativos a la realidad socioeconmica del municipio como soporte para la elaboracin de
proyectos en el rea y/o como informacin requerida por otros departamentos municipales.
20.Responsabilizarse de la actualizacin de la estructura y contenidos de la web propia de la agencia de desarrollo local.
21.Actuar como miembro del equipo encargado de la implantacin y puesta en marcha del Observatorio Socioeconmico Local:
realizando tareas de coordinacin con el resto de miembros en la definicin de estructura y contenidos en materia estadstica a
introducir en la web especfica que actuar como soporte, as como colaborando en la elaboracin de los informes de coyuntura
trimestrales y en la realizacin de informes y estudios especficos.
22. Actuar como tcnico responsable en el mantenimiento y actualizacin de la Base de Datos de Empresas de Paterna.
23. Responsabilizarse, como auditor interno titulado de calidad para Administraciones Pblicas, del sistema de calidad ISO
9001:2008, supervisando la continua adecuacin a la norma ISO y de mantenimiento de la certificacin.
24.
Actuar como Secretario suplente del Consejo Sectorial Econmico y Social de Paterna.
25. Actuar como miembro de la Comisin Municipal de Seguimiento de la Escuela Infantil Municipal Fuente del Jarro, siendo el
tcnico responsable del seguimiento de los aspectos econmicos de la concesin administrativa en coordinacin con la UTE
concesionaria responsable de su gestin.
26. Asistir a jornadas, seminarios, cursos, etc., as como a reuniones de trabajo con los distintos agentes socioeconmicos, que por
su contenido, se consideren de inters para el correcto funcionamiento y potenciacin del servicio.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

PROM. ECON.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
ANEXO CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------SUPERIOR
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1
-------
Singularizado:
Licenciado en
Pedagoga o
asimilado
NS
-----------------
Mritos
Curso avanzado de
pedagoga.
Ofimtica avanzada.
------------Curso de postgrado sobre
desarrollo local y empleo.
Formador de formadores.
Responsabilizarse de realizar las funciones propias de tcnica superior para el diagnstico y anlisis de la necesidades
formativas, as como el diseo de planes formativos para la empleabilidad de los ciudadanos.
1. Analizar las necesidades formativas y recopilar informacin sobre convocatorias y subvenciones para desarrollar programas
formativos.
2. Elaborar, disear y colaborar en la ejecucin de programas de formacin: Formacin Profesional Ocupacional, Programas de
Garanta Social, Escuelas taller, Iniciativas Comunitarias, etc.
3. Disear y realizar la seleccin de posibles candidatos a los diferentes programas de formacin.
4. Realizar el seguimiento psicopedaggico del alumnado participante en los diferentes programas de formacin.
5. Asesorar y prestar orientacin pedaggica al profesorado que imparte la formacin en los distintos programas.
6. Atender directa y personalmente a los ciudadanos o instituciones que requieren informacin sobre los recursos formativos del
Ayuntamiento.
7. Mantener contacto telefnico o presencial con el profesorado de los programas para tratar incidencias de los cursos.
8. Recopilar informacin sobre documentacin necesaria para el desarrollo de las actividades formativas.
9. Contactar con proveedores de material, tcnicos municipales para conseguir los recursos materiales y de condiciones de las
instalaciones de los centros formativos. Resolver los problemas que pueden surgir en la gestin.
10. Elaborar informes tcnicos para la gestin de los recursos.
11. Tramitar y remitir documentacin referente al desarrollo de los programas.
12. Mantener reuniones de coordinacin con los distintos equipos docentes de los centros de formacin.
13. Elaborar informes, proyectos, memorias, tanto para la solicitud de subvenciones como para realizar la justificacin de las
concedidas.
14. Elaborar memorias de los resultados alcanzados con los distintos proyectos.
15. Asistir a jornadas, cursos, encuentros, etc. convocados por las conselleras relacionadas con el funcionamiento de los planes
formativos.
16. Elaborar informes y decretos para tramitar los programas.
17. Participar en las reuniones de coordinacin del rea.
18. Elaborar encuestas de necesidades formativas.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

PROM. ECON.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Flexible
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C.E.
-------
A2
-------
Ofimtica bsica.
-------------
Singularizado:
Diplomado en
Relaciones Laborales
o asimilado
Mster Insercin Laboral o

asimilado.
NS
Mritos
Idiomas.
Coordinar los diferentes servicios municipales en materia de Intermediacin Laboral.
1. Estudiar, realizar seguimiento y elaborar informes de las diferentes necesidades, as como situaciones que tiene el municipio en
cuanto a la formacin y empleo, a fin de definir los proyectos que se llevan a cabo.
2. Dar soporte tcnico en el mbito sociolaboral al rea de Promocin Econmica y Empleo.
3. Coordinar los distintos programas de empleo que se realicen en el rea de Promocin Econmica y de Empleo, a fin de
coordinar directrices de funcionamiento, acciones de seguimiento y previsiones de continuacin.
4. Prever, organizar, elaborar, gestionar, realizar el seguimiento y coordinar en colaboracin con el Jefe de Seccin y la Jefe de
Negociado, as como otros tcnicos relacionados especficamente con los programas, de los distintos proyectos de empleo que se
desarrollen en el rea de Promocin Econmica y Empleo relacionados con SERVEF u otros organismos pblicos, privados o de
gestin mixta (EMCORP, PIE, etc.).
Negociado, as como otros tcnicos relacionados especficamente con los programas, de los distintos proyectos de empleo
relacionados con el colectivo inmigrante y/o minoras tnicas: *Potenciacin de sus capacidades de insercin laboral. *Atencin
especializada de acuerdo a su situacin admva. a efectos laborales. *Mejora del conocimiento de las posibilidades de contratacin
por parte del empresariado. *Realizacin de programas de integracin laboral, as como mediacin intercultural. *Preparacin de
actividades en coordinacin con otras reas del Ayuntamiento relacionadas con la integracin de estos colectivos.
6. Elaborar proyectos de gastos, as como realizar la gestin econmica junto al Jefe de Seccin y la Jefa de Negociado,
relacionados con programas de empleo.
7. Elaborar, gestionar y desarrollar programas de atencin a las personas desempleadas de Paterna, en relacin al Centro
Asociado al Servicio Valenciano de Empleo y Formacin (SERVEF): *Informacin: Proporcionando al usuario los datos
necesarios sobre las distintas acciones que desarrolla el SERVEF. *Tratamiento de las demandas de empleo: dar de alta las
demandas; elaboracin mediante entrevista y comprobacin el currculo del demandante, as como su posterior introduccin en el
sistema; renovacin de la demanda de empleo; modificacin del currculo. *Tratamiento de ofertas de empleo: asesorar a las
empresas parar definir los puestos de trabajo ofrecidos, as como los perfiles profesionales necesarios para cubrir las ofertas;
asistir a las empresas en la elaboracin del documento de oferta; introducir en la red informtica del SERVEF el documento de
oferta; realizar el seguimiento, comunicacin y cierre del resultado de la oferta.
8. Elaborar, desarrollar y realizar el seguimiento de aquellos programas de dinamizacin y mejora relacionados con el Centro
Asociado SERVEF.
9. Elaborar estrategias de desarrollo tcnico en el mbito sociolaboral del municipio, as como establecer contactos para polticas
de mbito superior al municipal, entre otras con otras administraciones locales, autonmicas, estatales y europeas.
10. Elaborar estudios, informes y bases de datos relativos a la realidad socioeconmica, en especial del mbito laboral, que sirvan
de apoyo a: *Elaboracin de proyectos del rea. * Aportacin a posibles Observatorios Locales o de mbito superior de empleo.
*Elaboracin de informes requeridos por otra rea.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
11. Crear, gestionar y realizar el mantenimiento del fondo documental sociolaboral del rea de Promocin Econmica y Empleo.
12. Elaborar, gestionar y desarrollar programas de atencin a las personas desempleadas de Paterna. Desarrollados directamente
por el rea de Promocin Econmica y Empleo: atencin personalizada, elaboracin de Itinerarios Individualizados de Insercin,
orientacin laboral, gestin de ofertas as como acciones de captacin de las mismas y fidelizacin empresarial, elaboracin de CV,
etc.
13. Realizar acciones de atencin propias del rea de Promocin Econmica y Empleo en el Barrio de La Coma, barrio de accin
preferente, como frmula de descentralizacin: *Participando en nombre y representacin del Ayuntamiento de Paterna en la
Comisin de Empleo y Formacin del Barrio de La Coma, as como en tantas otras que le sean delegadas. *Prestar atencin
laboral personalizada, elaborar Itinerarios Individualizados de Insercin, orientacin laboral, gestin de ofertas as como acciones
de captacin de las mismas y fidelizacin empresarial, elaboracin de CV, etc. *Captar posibles ofertas, impartir acciones de
formacin, etc., adecuadas a los perfiles de las personas atendidas. *Mantener relaciones externas con todas aquellas entidades
que desarrollen o puedan ser colaboradoras del trabajo en el Barrio de la Coma (FSG, Chavorros Calos, FAGA, Joves Solides,
etc.). *Participar activamente en cualquier otra actividad propia del rea a desarrollarse en este barrio.
Negociado, as como otros tcnicos relacionados especficamente con los programas, de los distintos proyectos de empleo que se
desarrollen en el rea de Promocin Econmica y Empleo, relacionados con el SERVEF u otros organismos pblicos, privados o
de gestin mixta (EMCORP, PIE, etc.).
15. Asistir y participar en reuniones, comisiones, etc., relacionados con el sector sociolaboral, as como propiciar la creacin de
redes y mejora de comunicaciones en este mbito.
16. Conocer y revisar aquellas novedades, en especial legislativas, que pueden ser de inters en el mbito sociolaboral.
17. Asistir a jornadas, seminarios, cursos, etc., as como a reuniones de trabajo con los distintos agentes socioeconmicos, que por
su contenido, se consideren de inters para el correcto funcionamiento y potenciacin del servicio.
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO PLANIF.,

PROGRAM. Y ORGANIZACIN
SS.SS.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
16
37,5 h semanales de
Continua diurna
CENTRO SERVICIOS
SOCIALES
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
NS

al puesto
A2
------Diplomado en Trabajo
Social o asimilado
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica. Gestin
administrativa pblica
bsica.
------------Pedagoga/Sociologa
Funcionamiento de rganos
colegiados.
Coordinar los diferentes servicios municipales de Bienestar Social.
1. Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de todos los centros bajo su responsabilidad (Centros de Da Menores, ludotecas,
Centro de Da de Drogodependencia, SEAFI, UPC).
2. Controlar y supervisar el cumplimiento de los horarios laborales del personal tanto del ayuntamiento como del externo, sus
permisos y vacaciones.
3. Supervisar las tareas ejecutadas por los subordinados.
4. Asesorar a los subordinados en la resolucin de tareas conflictivas y/o problemas que requieran una especial atencin, o
resolverlos directamente si son complejos.
5. Dirigir y coordinar la reuniones de trabajo del equipo a su cargo.
6. Supervisar la entrada y salida de documentacin oficial en la seccin de Bienestar Social.
7. Coordinarse con el concejal de Bienestar Social para recibir y traducir los criterios polticos para la orientacin tcnica y toma de
decisiones que afecten a la organizacin y funcionamiento del equipo de Servicios Sociales.
8. Reunirse para coordinar los Servicios Sociales con tcnicos y/o representantes de otras instituciones (sanidad, salud mental,
IES, colegios, etc.), as como con compaeros de otras reas municipales.
9. Participar como secretario en la comisin mixta, comisin de educacin y la de formacin y ocupacin del Barrio de La Coma.
10. Supervisar las facturas relacionadas con el gasto mensual de Bienestar Social.
11. Coordinar y supervisar los equipos de trabajadores externos de los Servicios Sociales especializados (Centros de Da Menores,
ludotecas, Centro de De de Drogodependencia, SEAFI, UPC).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

SS.SS.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
NS

al puesto
A2
------Diplomado en Trabajo
Social o asimilado
-----------------
Mritos
Curso avanzado en Trabajo
Social Comunitario o
asimilado.
Ofimtica avanzada.
------------Idiomas.
Coordinar la intervencin educativa dirigida a jvenes y menores del municipio, as como responsabilizarse de la programacin
especfica del rea de garanta social.
1. Coordinar e informar de los proyectos y programas propuestos en materia de menores y juventud.
2. Elaborar informes sobre la coordinacin de centros y servicios de las distintas zonas y supervisar la actividad llevada a cabo por
los servicios dirigidos a intervenir en materias de su competencia.
3. Coordinar al personal de educadores y dinamizadores del rea.
4. Coordinar e informar de los proyectos y programas propuestos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

Y EMPLEO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
NS
------------------
Diplomado en Trabajo
Social o asimilado

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado en Trabajo
Social Comunitario o
asimilado.
Ofimtica avanzada.
------------Idiomas.
Organizar y coordinar los programas y actividades municipales destinados a la Mujer, 3 Edad y Sanidad.
1. Realizar el seguimiento y control de los hogares de Jubilados municipales.
2. Informar, orientar y asesorar en la accin comunitaria dirigida a personas mayores.
3. Organizar y coordinar actividades de formacin para mayores.
4. Organizar y coordinar los Talleres para mayores.
5. Organizar y coordinar actividades tales como: Talleres de Mujeres, "Da Internacional de la mujer trabajadora", cinefrum, viajes
culturales.
6. Organizar y coordinar diferentes actividades en los hogares de Jubilados, tales como: "Da internacional de las personas
mayores", "Da del Mayor de la Caada", "No ests slo en Navidad", aniversarios de los Hogares, encuentros entre Hogares,
intercambios en Residencias, juegos de mesa, etc.
7. Supervisar el buen funcionamiento de los servicios de hostelera de los hogares.
8. Informar orientar y asesorar en la accin comunitaria y asociacionismo de las mujeres.
9. Realizar el seguimiento del funcionamiento de las asociaciones de mujeres.
10. Colaborar en la tramitacin y emitir informes relacionados con subvenciones al asociacionismo mujeres.
11. Supervisar la organizacin y coordinacin de programas de ocio y tiempo libre: concursos juveniles, actividades, talleres y
cursos, "verano joven", etc.
12. Informar, orientar y asesorar en la accin comunitaria y asociacionismo de los jvenes del municipio.
13. Supervisar la coordinacin del punto de informacin juvenil.
14. Colaborar en la tramitacin y emitir informes relacionados con subvenciones a asociaciones juveniles.
15. Supervisar la coordinacin de los programas destinados a la juventud.
16. Realizar el seguimiento de actuaciones en materia de sanidad que le sean encomendadas.
17. Supervisar al personal subordinado.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

SS.SS.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Partida
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
NS
A2
------Diplomado de la rama
de Humanidades

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica. Gestin
administrativa bsica.
------------Cooperacin al desarrollo.
Nociones de derecho
internacional pblico.
Responsabilizarse de coordinar todos los medios necesarios para la integracin de la poblacin inmigrante residente en el
municipio.
1. Coordinar los recursos educativos, culturales, jurdicos, laborales y sociales, para ponerlos a disposicin de la poblacin
inmigrante del municipio.
2. Gestionar, tramitar y realizar el seguimiento de las subvenciones y ayudas a los proyectos de cooperacin internacional.
3. Viajar a otros pases para desarrollar proyectos de cooperacin internacional.
4. Gestionar, tramitar y realizar el seguimiento de las acciones dirigidas al Codesarrollo e Integracin, impulsadas desde su
Concejala.
5. Resolver las situaciones problemticas con la poblacin inmigrante, que sean de su competencia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
COORDINADOR
INTERMEDIACIN LABORAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Partida
CENTRO SERVICIOS
SOCIALES
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
NS
------------------
Social o asimilado

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica. Carn de
conducir B
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la Oficina SIIS, relacionados con diferentes programas
de Servicios .
1. Registrar las atenciones y derivaciones realizadas.
2. Regularizar la aplicacin del servicio de renta de garanta ciudadana como nexo integral de las reas de orientacin laboral y
bienestar social .
3. Asistir a reuniones de coordinacin del SIIS.
4. Gestionar la Informacin de los programas de Servicios Sociales.
5. Informar, orientar, asesorar y facilitar el acceso a los ciudadanos sobre recursos, servicios, derechos y deberes en materia de
Servicios Sociales.
6. Informar, orientar y asesorar tcnicamente inicialmente acerca de la situacin relativa a la Ley de Dependencia del Municipio de
Paterna.
7. Asesorar como tcnico municipal en materia social, en todos los proyectos y/o programas de inters, dentro de sus
competencias.
8. Informar, orientar y asesorar ante problemticas socioeducativas en el mbito de la familia y del menor derivando a los recursos
especficos que necesite cada caso.
9. Favorecer la colaboracin de la familia y de los menores en todo el proceso y en las mejora de su entorno familiar.
10. Prevenir situaciones de desproteccin social y desarraigo familiar, aplicando medidas de apoyo familiar (derivacin para su
aplicacin).
11. Detectar situaciones desamparo y propuestas de medidas protectoras, para que los servicios municipales propongan al rgano
autonmico estas medidas. (acogimiento familiar, guarda en el centro, tutelas administrativas, etc.)
12. Ensear pautas higinico sanitarias en los contextos familiares en los que se interviene.
13. Atender e informar inicialmente a usuarios, y posterior derivacin al recurso especfico o tcnico correspondiente
14. Minimizar sentimiento de soledad y aislamiento.
15. Proponer el registro en el Sistema Informtico de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS).
16. Elaborar informes y toda la documentacin relacionada con el mbito de su competencia.
17. Colaborar y apoyar iniciativas socioeconmicas en distintos mbitos.
18. Asistir a jornadas, seminarios y cursos de inters para el correcto funcionamiento y potenciacin del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
COORDINADOR
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
CENTRO SERVICIOS
SOCIALES
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
A2
-------
C.E.
-------
Diplomado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado.
Singularizado:
NS
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica. Divisin y
organizacin del trabajo.
------------Curso de postgrado sobre
desarrollo local y empleo.
Diplomado en relaciones
laborales
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la Unidad de Promocin Econmica y Empleo.
1. Realizar anlisis y prospecciones sociolaborales.
2. Realizar la investigacin y elaboracin de proyectos.
3. Gestionar la oferta de empleo de las empresas: *Actualizar la base de datos del Servicio Pblico de Empleo. *Recopilar
ofertas de empleo. *Asesorar y asistir a las empresas para la definicin de los puestos de trabajo y la elaboracin del documento
de la oferta, as como hacer el seguimiento y cierre del resultado de la oferta. *Informar a los demandantes de empleo sobre
ofertas remitidas por el CAT y aquellas que estn en publicidad.
4. Realizar entrevistas ocupacionales con demandantes de empleo: *Actualizar el currculum de los demandantes en la base de
datos. *Informar de todos los servicios que presta el Servef. *Derivar al Servef de Burjassot de aquellas personas que quieran
darse de alta o tramitar prestaciones. *Renovar y emitir duplicados de la demanda DARDE. *Emitir y recepcionar cartas de
presentacin de oferta de ocupacin de Servef.
5. Informar, difundir, asesorar y realizar la asistencia tcnica en materias de su competencia.
6. Coordinar y colaborar con los principales recursos y agentes socioeconmicos.
7. Resolver las incidencias y controlar la gestin de los servicios prestados.
8. Supervisar y organizar las labores encomendadas al personal auxiliar y subalterno.
9. Elaborar informes y toda la documentacin relacionada con el mbito de su competencia.
10. Elaborar la memoria anual de actividades del Centro Asociado Servef.
11. Controlar la calidad del servicio en aplicacin de la Normativa ISO 9001.
12. Preparar y asistir a las reuniones de trabajo del rea de promocin econmica y empleo.
13. Colaborar y coordinar programas de formacin, orientacin, autoempleo e insercin laboral.
14. Colaborar y coordinar tareas con distintos organismos oficiales y departamentos municipales para el desarrollo de actividades
propias de su competencia.
15. Elaborar itinerarios de insercin para demandantes de empleo.
16. Gestionar y mantener el fondo documental del mbito sociolaboral.
17. Realizar charlas informativas para colectivos prximos a incorporarse al mercado de trabajo.
18. Colaborar y apoyar iniciativas socioeconmicas en distintos mbitos.
19. Asistir a jornadas, seminarios y cursos de inters para el correcto funcionamiento y potenciacin del servicio.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
EDUCADOR SOCIAL
COORDINADOR BIENESTAR
SOCIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Flexible
CASCO URBANO / LA COMA /

SANTA RITA
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
Diplomado en
Educacin Social o
asimilado
------------------
NS

al puesto
-----------------
Mritos
conducir B
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Disear, programar, ejecutar y evaluar los programas de proteccin de menores y familia, de servicios sociales, as como las
intervenciones socioeducativas individuales y familiares.
1. Disear, programar, gestionar, ejecutar y evaluar proyectos de intervenciones socioeducativas individuales y familiares.
2. Informar, orientar y asesorar a los ciudadanos sobre recursos, servicios, derechos y deberes en el mbito de la familia y del
menor, problemtica socioeducativa y derivacin de recursos.
3. Favorecer la colaboracin de la familia y de los menores en todo el proceso y en la mejora de su entorno familiar.
4. Prevenir situaciones de desproteccin social y desarraigo familiar, aplicando medidas de apoyo familiar (econmicas, tcnicas o
educativas) en las situaciones de riesgo.
5. Detectar y diagnosticar situaciones de desamparo y propuestas de medidas protectoras al rgano autonmico (Consellera),
como son: acogimiento familiar, guarda en centro, tutelas administrativas, etc.
6. Realizar el seguimiento de las medidas de proteccin adoptadas por el rgano autonmico.
7. Elaborar informes/propuestas de apoyo econmico en las medidas de apoyo familiar (tramitar ayudas econmicas por
acogimiento familiar, becas municipales de guardera y comedor, etc.).
8. Participar en las Comisiones de Valoracin de las medidas de apoyo familiar y de servicios sociales especializados municipales.
9. Fomentar la participacin social, apoyar al asociacionismo y a las instituciones sin nimo de lucro que operen en el campo
socioeducativo y del tiempo libre.
10. Coordinarse con las instituciones y entidades para los proyectos de intervencin socioeducativa.
11. Dirigir a las trabajadoras familiares en los proyectos de intervencin socioeducativos.
12. Realizar el Protocolo de Mediacin de Menores.
13. Acompaar a familias y menores al hospital, por posibles abusos sexuales y/o maltrato.
14. Asistir a los Juzgados ordinarios, penales, y de menores como tcnico, y acompaante.
15. Elaborar informes socioeducativos dirigidos a otras comisione (absentismo).
16. Recepcionar partes de polica relativos a menores, analizar, estudiar el caso y actuar en consecuencia.
17. Recepcionar, analizar y estudiar notificaciones de situaciones de desproteccin infantil desde los mbitos: sanitario, educativo,
policial y social; iniciando, tramitando y realizando el seguimiento de dichos expedientes.
18. Registrar la informacin, mediante la aplicacin informtica SIUSS.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
TRABAJADOR SOCIAL
SOCIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CENTRO SERVICIOS
SOCIALES
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A2
-------
Singularizado:
NS
------------------
Social o asimilado

al puesto
-----------------
Mritos
conducir B.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Programar y ejecutar los diferentes programas de Servicios Sociales, dirigidos a la poblacin general, y en particular a los
grupos ms vulnerables y con riesgo de exclusin social.
1. Programar, organizar, gestionar y realizar seguimiento de los Programas de Servicios Sociales.
2. Informar, orientacin y asesorar tcnicamente a los ciudadanos sobre recursos, servicios, derechos y deberes en materia de
Servicios Sociales.
3. Realizar visitas domiciliarias de atencin, seguimiento, informacin, etc.
4. Gestionar los recursos en materia de Servicios Sociales establecidos por competencia.
5. Informar, orientar y asesorar tcnicamente acerca de la situacin relativa a la Ley de Dependencia del municipio de Paterna.
6. Asesorar como tcnico municipal en materia social, en todos los proyectos y/o programas de inters, dentro de sus
competencias.
7. Estudiar las necesidades de la poblacin y en base al diagnstico, impulsar y proponer nuevos recursos en la zona.
8. Coordinarse con todos los miembros del equipo social de base, con todos los profesionales municipales, tcnicos de la
Consellera de B.S., M.T.A.S., Federacin Valenciana de Municipios y Provincias y otros Organismos Pblicos y otros Organismos
Pblicos, as como otras entidades pblicas y privadas que trabajan en la iniciativa social.
9. Coordinar las acciones del personal de las empresas contratadas por el Ayuntamiento para la prestacin de servicios (Servicio
de ayuda domiciliaria, Lactancia, Menjar a cas, Teleasistencia, etc.).
10. Iniciar, tramitar y realizar el seguimiento de los expedientes de Servicios Sociales.
11. Elaborar informes sociales, sobre residencias pblicas, dependencia, etc.
12. Cumplimentar el programa individualizado de atencin de la dependencia.
13. Registrar la informacin mediante la aplicacin informtico SIUSS.
14. Acudir a los Juzgados en calidad de tcnico.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

ECON.-ADMVA. GARANTA
SOCIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
-----------------
Mritos
Bienestar Social
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de la ejecucin de las tareas administrativas, relativas a los Negociados de Servicios Sociales, Mujer,
Sanidad, Hogares, Cooperacin e Inmigracin
1. Organizar, gestionar y prever las tareas administrativas de los Negociados de Servicios Sociales, Mujer, Sanidad, Hogares,
Cooperacin e Inmigracin, apoyando de forma directa y administrativamente al Coordinador de Convivencia.
2. Elaborar informes administrativos sobre Servicios Sociales, Mujer, Sanidad, Hogares, Cooperacin e Inmigracin .
3. Asignar tareas a los subordinados y supervisar su ejecucin.
4. Reunirse con el concejal para informarle de las novedades y enfocar actuaciones.
5. Controlar las publicaciones oficiales (BOE, BOP, DOGV), para buscar posibles subvenciones a las que optar, as como verificar
la publicacin de los anuncios, referidos a su Negociado, del Ayuntamiento.
6. Prestar apoyo administrativo al personal tcnico (trabajadores y educadores sociales).
7. Atender e informar directa e indirectamente a los ciudadanos, sobre los temas relativos a su Negociado.
8. Tramitar subvenciones a otros Organismos Pblicos (Consejeras, Diputacin), desde su peticin hasta la justificacin.
9. Ejecutar funciones administrativas en todas y cada una de las materias de Sanidad.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE ADMVO. OMIC

Y EMPLEO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
Aprox. 1
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
ADMVA.
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada.
Idiomas.
Ciencias Sociales y
Jurdicas.
Atender a los ciudadanos, informndoles sobre sus derechos como consumidores, y tramitando las reclamaciones que se
presentan.
Responsabilizarse de la oficina Municipal de Informacin al Consumidor (OMIC)
1. Atender consultas y dudas planteadas por los consumidores y usuarios por telfono, correo electrnico o personalmente en
materia de consumo.
2. Analizar las reclamaciones presentadas por los consumidores: consultar la normativa aplicable, comprobar la documentacin
presentada, comunicacin al interesado de las alternativas, etc.
3. Llevar un registro ordenado y clasificado de las consultas realizadas.
4. Tramitar subvenciones convocadas por Organismos pblicos: memoria, presupuesto, estadstica de consultas, etc.
5. Redactar artculos, en materia de consumo, para la prensa local.
6. Confeccionar agendas con consejos a los consumidores que acuden a la Oficina.
7. Entregar, previa recepcin del resguardo correspondiente, Libros de Reclamaciones.
8. Organizar y coordinar charlas y conferencias sobre consumo.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico

PROM. ECON.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
CASA CONSISTORIAL
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
-------------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS
Bachillerato. Primer ciclo de

la rama de Ciencias
Sociales y Jurdicas
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en el rea de Garanta Social y Empleo.
Realizar las renovaciones de demandas y emisin de duplicados del Servef.
Realizar cambios de direcciones y telfonos, por ordenador, de usuarios del Servef.
Realizar consultas de entrevistas concertadas del Servef.
Realizar reasignacin de citas (entrevistas del Servef.).
Emitir cartas sobre ofertas de presentacin en las empresas.
Preparar una relacin de Renovaciones de demandas y mandarlas al tcnico correspondiente mediante e-mail y contabilizar las
cartas de ofertas del Servef. realizadas y archivarlas.
Comunicar las incidencias en el programa del TAURON al tcnico informtico del Servef.
Realizar la informacin y direccionamiento de los usuarios del Servef.
Remitir la informacin sobre como puede encontrar trabajo, mediante los telfonos o por los peridicos que hay en la Seccin.
Orientar a los usuarios del Servef. como tramitar su tarjeta del paro.
Realizar tareas de apoyo administrativo para todos los usuarios de la Seccin.
Realizar el control de las ofertas del tabln de anuncios y peridicos.
Realizar el archivo y registro de expedientes.
Realizar notificaciones, oficios de remisin y registro de salida.
Colaborar con la Jefa del Negociado Administrativo en la confeccin y tramitacin general de expedientes sencillos.
Realizar la organizacin de los cursos de informtica trimestrales, realizando los trmites administrativos del expediente,
coordinacin con la empresa que los imparte y mantener la comunicacin con los alumnos, desde la matrcula hasta la entrega de
los certificados y diplomas.
Supervisar al Subalterno.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
COORDINADOR
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Partida
CENTRO SERVICIOS
SOCIALES
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Sociales y Jurdicas
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en la gestin de la oficina de SIIS.
1. Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes de usuarios del Servicio de Integracin e Insercin Social.
2. Responsabilizarse de despachar e informar con regularidad de los expedientes administrativos del SIIS.na.
3. Realizar actividades administrativas elementales, con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes, con tendencia a la
repeticin y con alternativas mas o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos,
procedimientos o impresos sobre modelos existentes.
4. Realizar tareas de atencin al pblico, informando en relacin al servicio adscrito, y de la marcha de los expedientes, de acuerdo
con las instrucciones de sus superiores en este sentido.
5. Cumplimentar todo tipo de documentos.
llegando al Servicio.
8. Utilizar todos los medios de comunicacin que la Corporacin implante para la mejor prestacin del servicio durante su jornada
de trabajo.
9. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categora que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instrui
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
VARIOS (Ver Organigrama)
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
CENTRO SERVICIOS
SOCIALES
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica avanzada
la rama de Ciencias
Sociales y Jurdicas
1. Recepcionar del Registro de Entrada, de los documentos destinados al rea de Garanta Social, y en su caso abrir el
correspondiente expediente.
2. Tramitar y realizar el seguimiento de los expedientes administrativos: recepcionar, pedir informe a otras secciones, trasladar o
requerir documentacin, notificar los decretos, etc.
3. Archivar los expedientes finalizados.
4. Atender personal y telefnicamente al ciudadano, en materias del rea, y en su caso, derivar a la seccin o negociado
correspondiente.
5. Registrar la entrada y salida de documentos.
6. Transcribir informes.
7. Despachar la correspondencia ordinaria.
8. Realizar listado informatizado de todas las tramitaciones de expedientes.
9. Apoyar realizando tareas administrativas a coordinadores o asesores (elaborar listados de informacin, transcribir providencias,
etc.).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
SOCIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
CENTRO SOCIAL CASCO

URBANO
Escala
Subescala
A.G.
SUBALTERNA
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo

al puesto
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C.G.
-------
C2/AP
-------
Ofimtica bsica
-------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
Ofimtica avanzada.
Bachillerato.
------------------
NS
Mritos
Realizar tareas de atencin al pblico, vigilancia y sencillas tareas administrativas en el rea de Bienestar Social.
Recepcionar todas las demandas de los usuarios del centro, informando, y/o derivando al Trabajador Social, tcnico
correspondiente o recurso externo.
Entregar documentacin al ciudadano: Teleasistencia, "Menjar a Casa", telealarma, tarjetas transporte, dependencia, S.A.D.,
minusvalas, barreras arquitectnicas, menores, ludotecas, 3 Edad, SEAFI (servicio atencin a la Familia y la Infancia), ayudas
econmicas, etc.
Tramitar la obtencin de tarjetas, y en especial la tarjeta dorada.
Recibir al usuario y ayudar a rellenar expedientes.
Atender y derivar las llamadas telefnicas que llegan al centro.
Realizar visitas domiciliarias en coordinacin con los tcnicos para recopilar informacin a entregar a los mismos.
Abrir y cerrar el edificio, conectar y desconectar la alarma, as como encender y apagar las luces generales del edificio.
Controlar el acceso al edificio, e indicar o acompaar a las unidades a las que desean dirigirse.
Custodiar las llaves de los despachos, oficinas y dependencias.
Realizar trabajos administrativos de apoyo: vales, partes de presencia, partes de trabajo, partes de consumo, etc.
Recoger documentos del Ayuntamiento y trasladarlos a los locales de Servicios Sociales, y viceversa.
Supervisar al personal encargado de la limpieza del edificio.
Preparar y enviar correspondencia.
Mandar faxes.
Realizar fotocopias, encuadernaciones y similares trabajos de reprografa.
Aportar datos a los tcnicos (recogiendo informacin segn normas o indicadores establecidos), para la elaboracin de informes.
Efectuar notificaciones relacionadas con Servicios Sociales.
Revisar y actualizar el archivo.
Revisar el correcto mantenimiento del edificio y dar parte de las posibles averas.
Controlar las existencias del material de oficina y realizar pedidos del material necesario.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
EDUCADOR SOCIAL /
TRABAJADOR SOCIAL
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
GARANTA
SOCIAL Y
EMPLEO
37,5 h semanales de
Continua diurna
SS.SS. LA COMA
Escala
Subescala
A.G.
SUBALTERNA
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2/AP
-------
------------------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
------------Cursos especializacin
Dinamizacin Social.
Idiomas.
Prestar atencin directa y seguimiento personalizado a la poblacin con problemas sociales del municipio.
1. Realizar el seguimiento de familias multiproblemticas: malos tratos, desatencin de menores, menores en riesgo, malas
relaciones familiares, problemas de toxicomana, salud mental, absentismo escolar, etc., mediante entrevistas, visitas domiciliarias,
gestiones telefnicas y coordinacin con otros centros.
2. Ensear pautas higinico sanitarias en los contextos familiares en los que se interviene y realizar un control peridico de las
mismas.
3. Mediar en problemas familiares.
4. Acompaar por causas sanitarias, formativas y laborales.
5. Atender e informar inicialmente a usuarios y realizar su posterior derivacin al recurso especfico o tcnico correspondiente
6. Facilitar el acceso de las personas a los recursos comunitarios.
7. Minimizar sentimientos de soledad y aislamiento.
8. Citar a familias/personas para reunirse con los trabajadores sociales y educadores sociales.
9. Registrar en Sistema Informtico de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS) las gestiones e intervenciones realizadas.
10. Realizar el seguimiento de los controles peditricos y vacunaciones en menores pautadas por el mdico, que estn incluidos
dentro de un proyecto de intervencin.
11. Acompaar y realizar el seguimiento de la planificacin familiar en mujeres y jvenes para la prevencin de embarazos no
deseados y E.T.S., que estn incluidos dentro de un proyecto de intervencin.
12. Realizar el seguimiento de las visitas a la UCA (Unidad de Conductas Adictivas), Salud Mental, Centro de Da, etc.
13. Ayudar en las gestiones necesarias para el acceso a los distintos programas y/o proyectos municipales y/u otras
administraciones que sean ejecutados por los tcnicos.
14. Realizar el seguimiento de las gestiones de proyectos municipales.
15. Realizar visitas domiciliarias a usuarios del SAD y otros programas para comprobar cambios.
16. Explicar la documentacin a aportar al programa "Menjar a Casa", dar de alta a los usuarios y enviar las altas a la empresa que
presta el servicio.
17. Comunicar las bajas producidas en el programa "Menjar a Casa" a la Consellera, y comprobar que la factura est revisada y
comprobada por el tcnico correspondiente.
18. Asistir a las reuniones del Equipo Base de SS.SS., de Programas y de Casos.
19. Desplazarse a entidad bancaria para el cobro de talones de Caja Fija y posterior entrega del mismo al tcnico o ingresarlo en la
entidad acreedora del importe.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ALCALDE
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
14
37,5 h semanales de
Flexible
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Exclusiva
------Total
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.E.
-------
A1/A2
-------
Singularizado:
Primer ciclo INEF o

asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Curso avanzado en
Direccin de
Organizaciones e
Instalaciones Deportivas.
Ofimtica bsica.
------------Mster en gestin deportiva
Elaborar, dirigir, impulsar y coordinar las actividades relacionadas con el servicio de deportes as como los recursos humanos
y materiales disponibles para el desarrollo de las mismas.
1. Previsin, direccin, organizacin y control de los servicios deportivos municipales.
2. Supervisar y tramitar expedientes relacionados con el rea (planes y programas, autorizaciones, subvenciones, devoluciones,
sugerencias, reclamaciones, etc.).
3. Elaboracin de informes tcnicos y proyectos de gestin.
4. Direccin Tcnica de las actuaciones de la Fundacin para la promocin del deporte local de Paterna, y, en su defecto, del
organismo que lo sustituya.
5. Supervisar y controlar aquellas funciones que, encomendadas a empresas, afecten a los Servicios Deportivos Municipales.
6. Coordinacin y supervisin de las actuaciones municipales en materia de gestin del servicio de deportes con los diferentes
entes gestores que se designen.
7. Distribuir el personal adscrito a los Servicios Deportivos Municipales, teniendo en cuenta las aptitudes y circunstancias de cada
empleado.
8. Coordinar los trabajos con otras reas municipales: Reunin y coordinacin de tareas compartidas.
9. Supervisar y dirigir el Plan de Calidad.
10. Atender a entidades, particulares, empresas y organizaciones de distinta naturaleza: Trabajo de atencin al cliente a nivel de
direccin para el impulso de iniciativas, atencin a demandas y sugerencias, coordinacin de proyectos comunes, etc.
11. Coordinarse con los responsables polticos: atender a la direccin poltica del servicio para el impulso de los distintos planes y
programas.
12. Supervisar el desarrollo de los planes y programas evaluando su resultado y velando por el correcto mantenimiento de las
instalaciones y recursos adscritos a los mismos.
13. Supervisar y dirigir el Plan de Calidad.
14. Dirigir y supervisar el Proyecto Anual de Actividades y Objetivos: Direccin, coordinacin y colaboracin en la redaccin del
proyecto (gestin de actividades, infraestructuras, personal y recursos econmicos disponibles).
15. Desarrollar y redactar Planes de Gestin e Infraestructura: evaluacin de demanda, establecimiento de objetivos, en
infraestructuras y actividades y desarrollo de los proyectos de gestin.
16. Realizar diferentes desplazamientos por el municipio, para acudir a reuniones de coordinacin, visitas, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja
2
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
Superior Jerrquico
JEFE SERVICIOS
DEPORTIVOS
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
13
37,5 h semanales de
Continua diurna
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.E.
TCNICA
-------MEDIO
Dedicacin.
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
A2
-------
Exclusiva
------Total
C.E.
NS

al puesto
de Ciencias Sociales y
Jurdicas./ Ingeniero o
Arquitecto Tcnicos, o
primer ciclo de la Lic.
Ciencias de la A.
Fsica
-----------------
Mritos
conducir B.
------------Lic.en Ciencias de la
A.Fsica y el Deporte.
trabajo.
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad de los Servicios Deportivos, principalmente en su vertiente tcnica.
Requisito de Acceso: Titulacin Media
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
37,5 h semanales de
Flexible
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1/C2
-------
Ofimtica bsica.
-------------
C.G.
NS

al puesto
FP Grado Medio
Actividades Fsicas y
Deportivas o asimilado
Mritos
Ingeniera Tcnica
Coordinar la realizacin de las actividades deportivas municipales.
1. Desarrollar y controlar la actividad competitiva tanto para adultos como para el mbito de edad escolar, gestionada por los
Servicios Deportivos Municipales, asumiendo todos los procesos: gestin de altas y bajas, aplazamientos de partidos, gestin de
pago de rbitro, etc.
2. Desarrollar y controlar grupos de la Escuela Deportiva Municipal en el mbito de edad escolar, tanto a nivel tcnico como
administrativo y sus incidencias.
3. Realizar la coordinacin tcnica de los diferentes deportes de equipo, con todos los monitores de las EDM y con el coordinador
de la empresa.
4. Elaborar informes y estadsticas relativas al desarrollo de las competiciones municipales, tanto en edad escolar como adultos.
5. Transmitir a todos los centros escolares la oferta de la EDM al final del curso escolar, de cara a la inscripcin del siguiente curso.
6. Visitar todos los centros escolares para el inicio de las actividades.
7. Mantener reuniones con Centros Escolares, a efectos de coordinacin e informacin.
8. Mantener reuniones con los padres de los participantes en actividades de competicin.
9. Elaborar los calendarios de competiciones propias.
10. Gestin administrativa con el Consorcio Esports Horta.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
37,5 h semanales de
Continua diurna
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C1/C2
-------
Ofimtica bsica.
-------------
C.G.
NS

al puesto
FP Grado Medio
Actividades Fsicas y
Deportivas o asimilado
Mritos
Ingeniera Tcnica
Responsabilizarse del control y el correcto uso de las instalaciones deportivas.
1. Informar las solicitudes de autorizacin de uso de las instalaciones deportivas municipales, elaborando propuestas de
distribucin.
2. Gestionar las variaciones e incidencias de uso de las instalaciones deportivas municipales tras la asignacin inicial.
3. Establecimiento de prioridades y criterios de acondicionamiento y preparacin de las instalaciones para las actividades.
4. Control e informes sobre las intensidades de uso de las instalaciones deportivas municipales.
5. Coordinar las acciones con el responsable del personal adscrito a las tareas de mantenimiento.
6. Realizar el seguimiento de usos previstos de instalaciones para adecuarlas a las necesidades de la actividad.
7. Elaboracin de informes de indicadores mensuales y memorias correspondientes al proceso clave 'Instalaciones Deportivas'
contenido en la estructura EFQM.
8. Realizar procesos de trmite de autorizaciones para la utilizacin de las instalaciones a entidades deportivas para la temporada.
9. Preparar el soporte e infraestructura, comunicacin interna y apoyo para eventos extraordinarios y de cierta complejidad que se
realicen en las Instalaciones Deportivas.
10. Realizar diferentes desplazamientos por el municipio, para acudir a reuniones de coordinacin, visitas, etc.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
37,5 h semanales de
Continua diurna
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.G.
AUXILIAR
--------
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
Las propias de la
subescala de A.G.
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Ofimtica bsica.
------------Bachillerato. Ofimtica
avanzada. Diplomatura de
la rama de Ciencias
Colaborar en los trmites administrativos y operativos propios de los servicios deportivos municipales
1. Tramitar las facturas correspondientes al rea de Deportes: registrarlas, adjuntar documentacin correspondiente, preparar para
firma y traslado a Intervencin.
2. Control y actualizacin de los inventarios de material de los Servicios Deportivos Municipales.
3. Reposiciones de material de acuerdo con las instrucciones de los responsables de actividades, instalaciones y mantenimiento.
4. Organizacin y control de los almacenes de material de los servicios deportivos municipales.
5. Desplazarse al Ayuntamiento para registrar solicitudes de devolucin y recoger el correo destinado al Servicio de Deportes.
6. Tramitar la solicitud de transporte para desplazamiento de equipos deportivos.
7. Desplazarse a entidades bancarias para entregar soportes magnticos relacionados con la gestin de pagos.
8. Realizar pedidos de material diverso: trofeos y medallas, material deportivo, material de oficina, etc., comprobar el material
recibido, prepararlo y trasladarlo a las diversas instalaciones.
9. Preparar eventos deportivos en cuanto al abastecimiento del material necesario para llevarlos a cabo: mobiliario, camisetas, etc.
10. Elaborar informes de indicadores mensuales correspondientes a "Gastos e Ingresos".
11. Tramitar la solicitud de servicio de megafona, ambulancia, vallas, etc. para determinados eventos deportivos.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
DIRECTOR TCNICO
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
37,5 h semanales de
Continua diurna
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente habitual
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C1/C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS

al puesto
-----------------
Mritos
Carnet para tratamientos
higinicos-sanitarios contra
Legionella.
Carnet de Instalaciones
Trmicas en Edificios
------------Ingeniera Tcnica
Realizar y supervisar todas aquellas tareas de mantenimiento y adecuacin de las instalaciones para el desarrollo de las
distintas actividades
1. Dirigir las tareas de inspeccin y control asignadas.
2. Direccin y control del personal a su cargo. Turnos de trabajo, permisos, absentismo laboral.
3. Direccin y coordinacin de las tareas propias de tratamiento de aguas y ambiente en piscinas
4. Organizar los turnos de trabajo, distribuir las tareas y realizar el seguimiento de las tareas del personal colaborador.
5. Elaboracin de informes sobre necesidades de materia, consumos energticos y productos qumicos.
6. Relacin con la empresa encargada de la encomienda de mantenimiento, jardinera y de limpieza de las instalaciones.
Comunicacin y control de incidencias. Seguimiento del Plan de Mantenimiento..
7. Coordinarse con la brigada de obras y servicios, o empresas externas en el desarrollo de trabajos conjuntos.
8. Seguimiento de los contratos de mantenimiento e inspeccin suscritos con empresas externas.
9. Controlar el consumo energtico.
10. Instruir al personal colaborador en el uso de maquinaria, herramientas y normativa aplicable.
11. Mantener y revisar el plan de mantenimiento (balance de su cumplimiento).
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
JEFE EQUIPO
E INSPECCIN
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
Aprox. 3
37,5 h semanales de
Turno M/T
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Preferente
espordica
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
C.G.
-------
C2
-------
Singularizado:
FP Grado Medio
Edificacin y Obra
Civil o asimilado
NS
-----------------
Mritos
Carnet para tratamientos
higinicos-sanitarios contra
Legionella.
Carnet de Instalaciones
Trmicas en Edificios
------------FP Grado Superior en
Edificacin y Obra Civil o
equivalente.
Realizar tareas de control e inspeccin y mantenimiento en general en las instalaciones deportivas bajo las directrices de su
superior
1. Realizar tareas de control e inspeccin, as como del mantenimiento tanto de carcter preventivo como correctivo en las
instalaciones deportivas.
2. Direccin y coordinacin de los trabajos de inspeccin en materia de seguridad en instalaciones y equipamientos deportivos.
3. Realizar inspecciones de seguridad en instalaciones y equipamientos deportivos municipales.
4. Elaborar los informes peridicos.
5. Controlar y optimizar recursos y consumos.
6. Supervisin de las tareas de los Oficiales de Mantenimiento.
7. Realizar el tratamiento integral de las piscinas tanto climatizadas como exteriores, comprendiendo todos los elementos
mecnicos y auxiliares de vasos y playas, bombeo, filtracin, etc. as como los tratamientos qumicos del agua de acuerdo con la
normativa correspondiente.
8. Instalar, mantener y reparar maquinaria de climatizacin, calefaccin, ACS y sistemas solares, de acuerdo con la normativa
vigente.
9. Realizar el control y seguimiento del suministro de material necesario para llevar a cabo las tareas de mantenimiento.
10. Conducir el vehculo oficial para trasladar material (productos qumicos, herramientas, escombros, etc.).
11. Reparar y mantener las calderas de calefaccin, realizar anlisis completos de calidad del agua en las piscinas, con su
posterior actuacin.
12. Sustituir al Jefe de Equipo en caso de ausencia.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
DESCRIPCIN DEL
Hoja:
1
Superior Jerrquico
ENCARGADO ESP.
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Horario
Tipo de jornada
Centro laboral
SERVICIOS
DEPORTIVOS
37,5 h semanales de
Partida
PISCINA CLIMATIZADA
Escala
Subescala
A.E.
SER. ESP.
-------P. OFICIOS
Dedicacin.
Normal
Grupo
Provisin
-------Tipo
------------------

al puesto
Requisitos de
titulacin acadmica
-----------------
C2/AP
-------
Carnet de Conducir B
-------------
Certificado de
escolaridad
FP Grado Superior
C.G.
NS
Mritos
Realizar tareas de mantenimiento general en las instalaciones y anexos deportivos.
1. Realizar tareas de mantenimiento en materia de calefaccin y refrigeracin y todas las relacionadas con los equipamientos y
espacios de las piscinas y el agua.
2. Realizar la vigilancia y control de accesos a instalaciones deportivas.
3. Controlar los parmetros de las piscinas (Cloro, PH, temperatura, etc.) con su correspondiente carnet de manipulador de
productos txicos.
4. Leer los contadores de agua renovada y depurada par su anotacin.
5. Realizar lavados de filtro de la piscina.
6. Proceder al llenado de productos qumicos en sus dosificadores.
7. Montar y desmontar limpiafondos de los vasos de las piscinas.
8. Conducir el vehculo oficial para trasladar material (productos qumicos, herramientas, escombros, etc.) y compaeros entre
instalaciones.
9. Controlar el correcto funcionamiento de las calderas, de los grupos de presin y del agua caliente sanitaria realizando labores de
mantenimiento sencillas o avisando a su superior en caso de averas mayores.
10. Adecuar las pistas deportivas a su uso (Montar y desmontar equipos).
11. Realizar la limpieza de instalaciones y anexos deportivos mediante los productos qumicos correspondientes.
12. Realizar los turnos de trabajo establecidos en la organizacin municipal, en funcin de las caractersticas propias que requiera
el servicio, dentro de los parmetros legales establecidos a tal efecto.
Descrito por
Control de
Fecha desc.
AYTO/RRV
AYTO/RRV
18/10/12
FECHA ANULACIN:
SUSTITUIDO POR:
SUSTITUYE A:
VALORACIN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
AYUNTAMIENTO DE PATERNA - RPT "2013"

VALORACIN PUESTOS DE TRABAJO: ORDEN DE PUNTUACIN
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10018
INTERVENTOR
2125
A1
INTERVENCIN
10028
TESORERO
2125
A1
TESORERA Y
RECAUDACIN
10151
SECRETARIO GENERAL
2075
A1
SECRETARA
10224
JEFE POLICA LOCAL
2025
A1
POLICA LOCAL
10064
1950
A1
INFRAESTRUCTURAS
10160
1925
A1
ASESORA JURDICA
10225
1875
A1
POLICA LOCAL
10088
1850
A1
REA CONVIVENCIA
10037
1850
A1
GESTIN MUNICIPAL
10048
JEFE REA SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN

TERRITORIAL
1850
A1
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10108
1850
A1
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10316
JEFE REA ORGANIZACIN Y DIRECC. EN MODERN. Y

T.I.C.
1800
A1
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN -
10093
1650
A1/A2
10152
OFICIAL MAYOR
1625
A1
10003
JEFE REA ORGANIZACIN Y DIRECCIN RR.HH. - JEFE

DE PERSONAL
1600
A1/A2
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH.
10318
1600
A1/A2
INTERVENCIN
10065
1500
A1
INFRAESTRUCTURAS
10226
INTENDENTE RESP. ACTOS Y EVENTOS, SEG.,

VIGILANCIA
1450
A2
POLICA LOCAL
10089
1350
A1
REA CONVIVENCIA
10049
DIRECTOR TCNICO REA SOSTENIBILIDAD Y

VERTEBRACIN TERRITORIAL
1350
A1
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10165
1350
A1/A2
10317
1300
A1
GESTIN MUNICIPAL
10066
1300
A2
INFRAESTRUCTURAS
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
SECRETARA
SERVICIOS
DEPORTIVOS
Pgina 1 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10128
1300
A2
INFRAESTRUCTURAS
10161
LETRADO
1275
A1
ASESORA JURDICA
10227
1275
A2
POLICA LOCAL
10229
INSPECTOR NOCTURNA
1200
A2
POLICA LOCAL
10098
1150
A1
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10228
1125
A2
POLICA LOCAL
10231
INSPECTOR BARRIO CASCO URBANO Y REA

PROXIMIDAD
1125
A2
POLICA LOCAL
10166
1100
A2
SERVICIOS
DEPORTIVOS
10174
1075
C2
INFRAESTRUCTURAS
10096
ARQUELOGO
1075
A1
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10155
ARCHIVERO
1050
A2
ARCHIVO MUNICIPAL
10117
COORDINADOR PLANIF., PROGRAM. Y ORGANIZACIN

SS.SS.
1050
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10320
1025
A2/C1
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH.
10056
1025
A2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10051
1025
A2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10235
1025
C1
POLICA LOCAL
10120
1025
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10239
1000
C1
POLICA LOCAL
10142
1000
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10233
975
C1
POLICA LOCAL
10110
975
A1
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10013
JEFE SERVICIO SEGURIDAD, SISTEMAS Y

COMUNICACIONES
950
A1/A2
10240
OFICIAL MOTORISTA
950
C1
POLICA LOCAL
10234
950
C1
POLICA LOCAL
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN -
Pgina 2 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10319
925
A1/A2
INTERVENCIN
10238
925
C1
POLICA LOCAL
10000
COORDINADOR TCNICO DE PROCESOS DE

IMPLANTACIN
900
C1
REA CONVIVENCIA
10205
900
C2
INFRAESTRUCTURAS
10246
900
C1
POLICA LOCAL
10300
900
C1
POLICA LOCAL
10241
OFICIAL ATESTADOS
900
C1
POLICA LOCAL
10143
900
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10125
875
A2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10175
875
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10204
875
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10015
850
A2
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN -
10211
ENCARGADO ESPECIALISTA COORDINADOR SERVICIO

FONTANERA
850
C2
INFRAESTRUCTURAS
10237
850
C1
POLICA LOCAL
10328
850
C1
POLICA LOCAL
10243
850
C1
POLICA LOCAL
10236
OFICIAL RR.HH.
850
C1
POLICA LOCAL
10322
850
C1
POLICA LOCAL
10097
JEFE TCNICO CULTURA
850
C1
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10102
850
C1
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10095
850
C1/C2
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10090
825
A2
REA CONVIVENCIA
10031
825
C1
TESORERA Y
RECAUDACIN
10263
PSICLOGO
825
A1
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
Pgina 3 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10053
ING. TC. TOPOGRAFA
825
A2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10207
825
C2
INFRAESTRUCTURAS
10094
825
C1
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10040
800
C1
GESTIN MUNICIPAL
10029
800
A2
TESORERA Y
RECAUDACIN
10055
800
A2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10262
PEDAGOGO/PSICLOGO
800
A1
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10279
800
C2
INFRAESTRUCTURAS
10206
800
C2
INFRAESTRUCTURAS
10254
AGENTE U.V.E.P.
800
C1
POLICA LOCAL
10250
800
C1
POLICA LOCAL
10118
800
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10112
800
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10109
GESTOR ORG., PLANIF. ECON.-ADMVA. EMPLEO/ PROM.

ECON.
800
C1/C2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10201
775
C2
INFRAESTRUCTURAS
10260
AGENTE ATESTADOS
775
C1
POLICA LOCAL
10257
775
C1
POLICA LOCAL
10259
AGENTE MOTORISTA
775
C1
POLICA LOCAL
10255
775
C1
POLICA LOCAL
10253
775
C1
POLICA LOCAL
10170
775
C1/C2
10004
750
C1
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH.
10309
750
C1
GESTIN MUNICIPAL
10219
750
C1
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
SERVICIOS
DEPORTIVOS
Pgina 4 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10212
750
C2
INFRAESTRUCTURAS
10251
750
C1
POLICA LOCAL
10119
750
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10111
750
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10162
725
C1
ASESORA JURDICA
10014
725
C1
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN -
10247
725
C1
POLICA LOCAL
10302
725
C1
POLICA LOCAL
10301
AGENTE BARRIO EXTRARRADIO - VEHC. ABAND. (Jorn.

Partida)
725
C1
POLICA LOCAL
10258
AGENTE BARRIO C. U. - SUPERV. ALARMAS CENTROS

MUNICIP.
725
C1
POLICA LOCAL
10245
AGENTE BARRIO EXTRARRADIO - MANTENMTO.

VEHCULOS
725
C1
POLICA LOCAL
10321
OFICIAL ACTOS
725
C1
POLICA LOCAL
10147
725
A2
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10171
725
C2
SERVICIOS
DEPORTIVOS
10124
700
C1
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN -
10030
700
C1/C2
10177
700
C2
INFRAESTRUCTURAS
10145
EDUCADOR SOCIAL
700
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10312
675
C1
GESTIN MUNICIPAL
10311
675
C1
GESTIN MUNICIPAL
10054
675
C1
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10266
675
A2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10184
675
C2
INFRAESTRUCTURAS
10199
675
C2
INFRAESTRUCTURAS
TESORERA Y
RECAUDACIN
Pgina 5 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10075
675
C1
INFRAESTRUCTURAS
10079
INSPECTOR SERVICIOS
675
C1
INFRAESTRUCTURAS
10329
675
C1
POLICA LOCAL
10242
OFICIAL TRFICO
675
C1
POLICA LOCAL
10104
RESTAURADOR
675
A2
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10099
JEFE ADMVO. PROMOCIN Y DINAMIZACIN

MUNICIPAL
675
C1
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10137
675
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10016
650
C1
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN -
10022
650
C1
INTERVENCIN
10267
650
C1/C2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10057
TCNICO DE COMERCIO
650
A2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10209
650
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10183
650
C2
INFRAESTRUCTURAS
10210
650
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10130
GESTOR CONTRATACIN
650
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10103
650
C1
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10146
TRABAJADOR SOCIAL
650
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10271
JEFE ADMVO. OMIC
650
C1
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10139
650
C1
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10215
625
C1/C2
SECRETARA
10216
625
C1/C2
SECRETARA
10308
625
C1/C2
ASESORA JURDICA
10041
625
C1/C2
GESTIN MUNICIPAL
10047
625
C1/C2
GESTIN MUNICIPAL
Pgina 6 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10310
625
C1/C2
GESTIN MUNICIPAL
10060
625
C1/C2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10268
JEFE ADMVO. DE GESTIN DEL PLAN. Y PATR. DEL

SUELO
625
C1/C2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10324
JEFE ADMVO. CONTROL
625
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10213
OFICIAL FONTANERO
625
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10181
625
C2
INFRAESTRUCTURAS
10078
625
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10188
625
C2
INFRAESTRUCTURAS
10313
JEFE ADMVO. GESTIN
625
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10252
625
C1
POLICA LOCAL
10248
AGENTE EMERGENCIAS
625
C1
POLICA LOCAL
10327
625
C1
POLICA LOCAL
10244
625
C1
POLICA LOCAL
10304
TCNICO DE ARCHIVO
600
A2/C1
ARCHIVO MUNICIPAL
10002
600
C2
REA CONVIVENCIA
10149
600
C1/C2
REA CONVIVENCIA
10272
600
C1/C2
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH.
10273
600
C1/C2
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH.
10024
600
C1/C2
INTERVENCIN
10021
600
C1/C2
INTERVENCIN
10023
600
C1/C2
INTERVENCIN
10223
PROFESOR EPA
600
A2
10131
600
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10182
600
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
Pgina 7 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10270

SUBVENCIONES
600
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10208
600
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10280
600
C2
INFRAESTRUCTURAS
10314
600
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10133
600
A2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10167
600
C1/C2
SERVICIOS
DEPORTIVOS
10126
575
C1/C2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10077
575
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10178
OFICIAL ESP. ALBAIL
575
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10100
575
C1/C2
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10202
OFICIAL CEMENTERIO
550
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10168
550
C1/C2
SERVICIOS
DEPORTIVOS
10010
525
C2/AP
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH.
10193
OFICIAL ESP. ENCARGADO ALMACN
525
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10197
525
C1/C2
INFRAESTRUCTURAS
10198
525
C2
INFRAESTRUCTURAS
10275
525
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10187
525
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10186
525
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10106
525
C1/C2
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10138
525
C2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10123
INSPECTOR
500
C1/C2
REA CONVIVENCIA
10190
500
C2
INFRAESTRUCTURAS
10274
500
C2
INFRAESTRUCTURAS
Pgina 8 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10261
AUX. ADMVO. POLICA
500
C2
10173
475
C2/AP
REA CONVIVENCIA
10185
475
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10154
450
C2
SECRETARA
10164
450
C2
ASESORA JURDICA
10092
450
C2
REA CONVIVENCIA
10011
450
C2
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH.
10025
450
C2
INTERVENCIN
10046
450
C2
GESTIN MUNICIPAL
10307
450
C2
TESORERA Y
RECAUDACIN
10032
450
C2
TESORERA Y
RECAUDACIN
10061
AUX. ADMVO. SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN

TERRITORIAL
450
C2
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
10086
450
C2
INFRAESTRUCTURAS
10101
450
C2
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10135
450
C2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10140
450
C2
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10169
450
C2
SERVICIOS
DEPORTIVOS
10172
450
C2/AP
SERVICIOS
DEPORTIVOS
10189
425
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10200
OFICIAL JARDINERO
425
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10081
425
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10180
425
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10107
425
C2
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
10156
400
C2
ARCHIVO MUNICIPAL
POLICA LOCAL
Pgina 9 de 10
CDIGO
NOMBRE DEL PUESTO
PUNTOS GRUPO PROP.
UNIDAD
10017
400
C2/AP
ORGANIZACIN Y
MODERNIZACIN -
10191
375
C2/AP
INFRAESTRUCTURAS
10264
350
C2
10144
325
C2/AP
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10122
300
C2/AP
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
10159
250
C2/AP
GESTIN MUNICIPAL
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
Pgina 10 de 10
RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO -RPT-
RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO "2013"
CDIGO DENOMINACIN PLAZAS REL. LAB. ESCALA
SUBESC
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
A1
Las propias de la
subescala de H.E.
SING. PROVISION
REQUISITOS
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
PTO-TIPO ASIM. NIVEL ESPEC.
SECRETARA
10151
SECRETARIO
GENERAL
FHE
H.E.
SECRETARA
PRIMERA
C.H.E.
Habilitacin Estatal
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
SI
NO
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva SECRETARIO HE
semanales de
promedio en
cmputo anual
29
2075
Postgrado
gerencia pblica
en
Administracin
Local
SI
NO
Flexible
37,5 h
Preferente OFICIAL MAYOR
semanales de habitual
HE
promedio en
cmputo anual
27
1625
Dirigir, programar y controlar la totalidad del personal y medios materiales asignados al rea de Secretara.
Dar fe pblica y asesoramiento legal preceptivo.
10152
OFICIAL MAYOR
FHE
H.E.
SECRETARA
A1
Las propias de la
subescala de H.E.
C.H.E.
Habilitacin Estatal
Bajo la dependencia y supervisin de la Secretaria General, dirige, coordina y da soporte jurdico en las materias de Secretara.
Colaborar y responsabilizarse de las funciones de Fe Pblica y Asesoramiento Legal preceptivo en las materias que le proponga o delegue la Secretara General. Le corresponde el ejercicio de colaboracin
inmediata a las de Secretara.
10215
GESTOR OFICINA
SECRETARA
A.G.
AUXILIAR
C1/C2 Las propias de la NS

subescala de A.G.
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
GESTOR
18
625
Ofimtica
avanzada.
Mster en
Derecho
administrativo o
asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
GESTOR
18
625
Ofimtica
avanzada.
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
TCNICO
22
1050
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala de gestin en la Oficina de la Secretara General.

10216
GESTOR
COORDINADOR
GESTIN JURDICOADMVA.
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.E.
Realizar la coordinacin de la gestin jurdico-administrativa, de la subescala de gestin de Secretara.

10154
AUX. ADMVO.
OFICINA
SECRETARA
A.G.
AUXILIAR
C2
Las propias de la NS
subescala de A.G.
C.G.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la Oficina de la Secretara General.
ARCHIVO MUNICIPAL
10155
ARCHIVERO
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado en
Archivstica o
asimilado
NS
C.E.
Protocolo pblico. Licenciatura en

Historia de la
Historia./archivst
Ciudad.
ica
Participacin
Ciudadana.
Ofimtica
avanzada
Responsabilizarse de la direccin de los servicios desarrollados en el Archivo municipal y la custodia legal documental, as como prestar asesoramiento para el Gabinete de Alcalda.
Pgina 1 de 32
10304
TCNICO DE
ARCHIVO
A.G.
SUBESC
ADMVA.
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
SING. PROVISION
A2/C1 Las propias de la NS

subescala de A.G.
C.E.
REQUISITOS
Documentalista
informtico o
asimilado
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
Informtico
documentalista
o asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
TC. GRAD.
MEDIO
18
600
ADMINISTRATIVO
16
400
28
1925
25
1275
21
725

Documentacin y complementacin de las tareas propias del Cronista Oficial de la Villa y Archivero Municipal.
10156
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DE
ARCHIVO
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Conocimiento de
biblioteconoma y
documentacin
Bachillerato.
NO
SI
Continua diurna
L.D.
Prctica jurdicoprocesal. Mster

en Dcho.
Administrativo,
Urbanstico y/o
Laboral.
Mster en
Derecho
administrativo o
asimilado
Experiencia
procesal
NO
SI
Flexible
Normal
ASESORA JURDICA
10160
JEFE ASESORA
JURDICA
A.E./A.G.
TCNICA
SUPERIOR
A1
Licenciado en
Derecho
37,5 h
Exclusiva JEFE ASESORA
semanales de
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse de los Servicios Jurdicos del Ayuntamiento de Paterna.

Ejercer la defensa y/o representacin del Ayuntamiento, ante toda clase de tribunales en sus diferentes instancias y jurisdicciones, incluso ante el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional. En la
jurisdiccin de lo contencioso-administrativo y de cualquier otro orden.
Prestar asesoramiento jurdico a la Corporacin y emitir todos los informes verbales y escritos que se soliciten por la Alcalda o los rganos colegiados.
10161
LETRADO
A.E./A.G.
TCNICA
-/SUPERIOR
A1
Licenciado en
Derecho
C.E.
Dcho.
Administrativo,
Urbanstico y/o
Laboral.
Master en
Derecho
administrativo o
asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
ADJ. JEFE
SERVICIO
Responsabilizarse de los Servicios Jurdicos del Ayuntamiento de Paterna, en ausencia del Jefe de Asesora Jurdica.
Ejercer la defensa y/o representacin del Ayuntamiento, ante toda clase de tribunales en sus diferentes instancias y jurisdicciones, includo el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional.
Prestar asesoramiento jurdico a la Corporacin y emitir todos los informes verbales y escritos que se soliciten por la Alcalda o los rganos colegiados, en ausencia del Jefe de Asesora Jurdica.
Colaborar y dar soporte tcnico y jurdico en todas y cada una de las materias de Recursos Humanos.
10162
TCNICO AUX.
RESP. PATRIMONIAL
Y SEGUROS
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.E.
Cursos de Gestin Diplomatura de

seguros y Resp.
la rama de
Patrimonial de las
Ciencias
Administraciones
Sociales y
Pblicas.
Jurdicas.
Ofimtica Bsica.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
Responsabilizarse de la instruccin de los procedimientos de responsabilidad patrimonial del Ayuntamiento, as como la contratacin de seguros de responsabilidad civil, multirriesgo y vehculos municipales.
10308
GESTOR ASESORA
JURDICA
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.E.
Ofimtica
avanzada
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
GESTOR
18
625
Gestin del Servicio Jurdico, resolviendo las cuestiones de ndole tcnico jurdico civil o administrativo, bajo la instruccin del Letrado.
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10164
AUX. ADMVO.
ASESORA JURDICA
A.G.
SUBESC
AUXILIAR
CLASE
GRUPO
C2
ESPECIALID.
SING. PROVISION
subescala de A.G.
REQUISITOS
C.G.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
HORARIO
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
L.D.
Licenciado en
derecho
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
C.E.
Curso avanzado
en urbanismo
Ofimtica
avanzada
Mster en
urbanismo o
asimilado
NO
SI
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
DEDIC.
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
37,5 h
Exclusiva JEFE SERVICIO
semanales de
promedio en
cmputo anual
26
1850
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
ADJ. JEFE
SERVICIO
26
1350
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
22
825
20
900
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la Asesora Jurdica.
REA CONVIVENCIA
10088
JEFE REA
CONVIVENCIA
A.G./A.E.
TCNICA
-/SUPERIOR
A1
Las propias de la
subescala de A.G.
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Convivencia
10089
DIRECTOR TCNICO
REA CONVIVENCIA
A.E.
TCNICA
SUPERIOR
A1
Arquitecto
NS
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Convivencia, principalmente en su vertiente tcnica.
Requisito de Acceso: Titulacin Superior
10090
JEFE SECCIN
CONVIVENCIA
A.G.
GESTIN
A2
subescala de A.G.
C.G.
Curso avanzado
en derecho
administrativo
Ofimtica
avanzada
Normal
Prever, organizar, controlar y gestionar, bajo las rdenes del Jefe de rea, todos aquellos expedientes sancionadores que se tramitan en la Seccin.
10000
COORDINADOR
TCNICO DE
PROCESOS DE
IMPLANTACIN
A.E.
TCNICA
AUXILIAR
C1
FP Grado
Superior Informtica y
Comunicaciones
o asimilado
NS
C.E.
Curso avanzado
administracin
electrnica.
Ofimtica
avanzada.
Mster en TIC o
asimilado.
Idiomas.
NO
SI
Flexible
37,5 h
Preferente GESTOR/TCNICO
promedio en
cmputo anual
Coordinar tcnicamente los procesos de implantacin de los sistemas de informacin al ciudadano, creados o que se creen en la organizacin municipal.
Colaborar y coordinarse con los servicios de modernizacin y TIC para la normalizacin, simplificacin y tramitacin de las aplicaciones de todos y cada uno de los procedimientos que integren la citada
Oficina.
10149
JEFE ADMVO.
OFICINA DEFENSOR
DEL CIUDADANO
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Curso
Procedimiento
Administrativo.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la Oficina del Defensor del Ciudadano
Pgina 3 de 32
10002
INFORMADOROPERADOR SIAC
A.G.
SUBESC
AUXILIAR
CLASE
GRUPO
C2
ESPECIALID.
SING. PROVISION
subescala de A.G.
C.G.
REQUISITOS
Ofimtica
avanzada
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Idiomas.
NO
SI
JORNADA
Turno M/T
HORARIO
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
DEDIC.
Normal
INFORMOPERADOR
17
600
Realizar los trmites propios de la Oficina Integral de Atencin al Ciudadano y/o de sus correspondientes oficinas descentralizadas, atendiendo el registro y la centralita, orientando al ciudadano, realizando
trmites poco complejos y procesos normalizados, as como informando de la situacin de los expedientes ya iniciados
10123
INSPECTOR
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C1/C2 FP Grado Medio

Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Ofimtica bsica.
Carnet de
Conducir B.
Ofimtica
avanzada.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TCN. AUX.
17
500
Responsabilizarse de todas las funciones inspectoras que, propias de su competencia, sean encomendadas por el Director Tcnico del rea de Convivencia.
10092
AUX. ADMVO.
CONVIVENCIA
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
INFORMOPERADOR
14
475
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
26
1600
Mster en
direccin de RR
HH y/o Funcin
Pblica
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente TCNICO GESTOR
promedio en
cmputo anual
22
1025
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
21
750
Realizar tareas de apoyo a la gestin jurdico administrativa de la Polica Local.

10173
ENCARGADO
COORDINADOR
REGISTRO
A.G.
SUBALTERNA
C2/AP Las propias de la NS

subescala de A.G.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en el Registro General del Ayuntamiento.
ORGANIZACIN Y DIRECCIN RR.HH.

10003
JEFE REA
ORGANIZACIN Y
DIRECCIN RR.HH. JEFE DE PERSONAL
A.G./A.E. GESTIN/TC
NICA
-/MEDIO
A1/A2 Las propias de la

subescala de A.G.
L.D.
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Organizacin y Direccin de RR.HH.
10320
SUBDIRECTOR
TCNICO ORG. Y RR
HH
A.G.
ADMVA.
A2/C1 Las propias de la

subescala de A.G.
C.E.
Curso avanzado
en direccin de
servicios o
asimilado
Ofimtica
avanzada
Colaborar en la direccin y coordinacin del rea de Organizacin y RR HH., principalmente en su vertiente tcnico/gestora.
10004
JEFE DE
ORDENACIN Y
PLANIFICACIN
A.G.
ADMVA.
C1
Las propias de la
subescala TAG
NS
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Mster RRHH o
asimilado.
JEFE SECCIN
Responsabilizarse de la gestin administrativa y la planificacin de recursos humanos y la supervisin de la coordinacin y gestin administrativa de la actividad preventiva
Pgina 4 de 32
10272
JEFE ADMVO.
ADMINISTRACIN
PERSONAL
A.G.
SUBESC
AUXILIAR
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
SING. PROVISION

subescala de A.G.
C.G.
REQUISITOS
Ofimtica
avanzada.
Curso RR.LL. y
Negociacin
Colectiva.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin de la administracin de personal.

10273
JEFE ADMVO.
RECURSOS
HUMANOS
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Nivel medio
Diplomatura de
Prevencin
la rama de
Riesgos Laborales
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin de las tareas seleccin, formacin y control de personal
10011
AUX. ADMVO.
PERSONAL
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
TC. ACT.
semanales de espordica PREVENTIVAS
promedio en
cmputo anual
14
525
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
27
1800
37,5 h
Preferente
semanales de espordica
promedio en
cmputo anual
23
950
Responsabilizarse de la funciones propias de la subescala auxiliar administrativa en la gestin de recursos humanos.

10010
COORDINADOR
ACTIVIDADES
PREVENTIVAS
A.G.
SUBALTERNA

subescala de A.G.
C.G.
Nivel Intermedio
en P.R.L.
Coordinar la aplicacin de la Prevencin de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento, a nivel intermedio.

Promover, con carcter general, la prevencin en la organizacin municipal en el mbito de su competencia
ORGANIZACIN Y MODERNIZACIN - TIC

10316
JEFE REA
ORGANIZACIN Y
DIRECC. EN
MODERN. Y T.I.C.
A.G./A.E.
TCNICA
-/SUPERIOR
A1
Titulado superior
en Informtica o
en Derecho
L.D.
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
Responsabilizarse del adecuado funcionamiento y la actualizacin tecnolgica de los Sistemas Informticos y de Comunicaciones del Ayuntamiento.
Responsabilizarse de la organizacin y direccin de los servicios de modernizacin-T.I.C.
10013
JEFE SERVICIO
SEGURIDAD,
SISTEMAS Y
COMUNICACIONES
A.E.
TCNICA
MEDIO
A1/A2
Ingeniero Tc.
Informtico o
asimilado
NS
C.E.
Curso avanzado
en administracin
electrnica
Ofimtica
avanzada
Mster en
Administracin
electrnica o
asimilado
Ingls
NO
SI
Continua diurna
ADJ. JEFE
SERVICIO
Responsabilizarse de la administracin de los Sistemas Informticos municipales, Redes, Sistemas Operativos, Software estndar y a medida, as como Bases de Datos.
Responsabilizarse de la seguridad de los Sistemas Informticos y comunicaciones municipales.
Sustituir a la Jefatura del Servicio.
Pgina 5 de 32
10015
JEFE SECCIN
MODERNIZACIN
A.E.
SUBESC
CLASE
TCNICA
MEDIO
GRUPO
ESPECIALID.
A2
Ingeniero
Tcnico
Informtico o
asimilado
SING. PROVISION
NS
C.E.
REQUISITOS
Curso avanzado
en administracin
electrnica
Ofimtica
avanzada
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Mster en
Administracin
electrnica o
asimilado
Ingls
NO
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente JEFE SECCIN
promedio en
cmputo anual
22
850
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
TC. GRAD.
MEDIO
21
725
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
21
700
Responsabilizarse de la simplificacin y normalizacin, tanto de la informacin como de los procedimientos utilizados por el Ayuntamiento.
Velar por la calidad de la informacin ofrecida por el Ayuntamiento.
10014
TCNICO SISTEMAS 1
Y COMUNICACIONES
A.E.
TCNICA
AUXILIAR
C1
FP Grado
Comunicaciones
o asimilado
NS
C.E.
Administracin
Ingls. Ingeniero
electrnica.
Tc. Informtico
Ofimtica
avanzada.
Conocimientos de
Informtica de
sistemas.
Realizar las tareas necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de las redes y comunicaciones municipales.
Responsabilizarse de la seguridad fsica de los Sistemas Informticos y comunicaciones municipales.
10124
TCNICO
SOLUCIONES
INFORMTICAS
A.E.
TCNICA
AUXILIAR
C1
FP Grado
Comunicaciones
o asimilado
NS
C.E.
Curso avanzado
documentacin
electrnica.
Ofimtica
avanzada
Ingeniero Tc.
Informtico
Ingls.
Mantener y explotar el software de base de gestin de expedientes municipales, as como crear, mantener y explotar herramientas software de apoyo a la misma.
Prestar asesoramiento informtico a los empleados municipales.
10016
GESTOR
MODERNIZACIN Y
T.I.C.
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Mster en
Administracin
electrnica o
asimilado
Ingls
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal GESTOR/TCNICO
20
650
FP Grado
Superior
Administracin y
Explotacin
Sistemas
Informticos
Ingls.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
14
400
SI
NO
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva INTERVENTOR HE
semanales de
promedio en
cmputo anual
29
2125
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala de gestin en la gestin de la administracin de personal.

10017
ADMINISTRADOR
MODERNIZACIN Y
CALIDAD
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Ofimtica
avanzada.
ADMINIST.
MODERN.
Responsabilizarse, bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, de las funciones propias de un tcnico auxiliar en informtica.
INTERVENCIN
10018
INTERVENTOR
FHE
H.E.
INT.-TES.
PRIMERA
A1
Las propias de la
subescala de H.E.
C.H.E.
Habilitacin Estatal
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
Dar fe pblica, e intervenir y fiscalizar todos los actos y acuerdos de contenido econmico, as como elaborar las instrucciones y criterios generales a tener en cuenta en la llevanza de la contabilidad y
dems que legal y reglamentariamente le correspondan.
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10318
JEFE REA
GESTIN
ECONMICA
SUBESC
A.E./A.G. TCNICA/GES
TIN
CLASE
MEDIO/-
GRUPO
ESPECIALID.
A1/A2
Diplomado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado
SING. PROVISION
L.D.
REQUISITOS
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
26
1600
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la gestin econmica municipal, as como de la formacin del proyecto presupuesto municipal, su ejecucin y la preparacin de la
liquidacin de cuentas anuales
10319
JEFE SERVICIO
FISCALIZACIN
A.G.
GESTIN
A1/A2 Las propias de la NS

subescala de A.G.
C.E.
Curso avanzado
Postgrado en
gestin econmica- derecho fiscal.
financiera
Licenciatura en
municipal.
econmicas.
Ofimtica
avanzada.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
ADJ. JEFE
SERVICIO
23
925
Ejercer las funciones propias de la subescala tcnica, en especial la gestin contable, presupuestaria, fiscalizadora y econmico - financiera municipal.
10022
JEFE ADMVO.
CONTABILIDAD
GASTOS
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Curso Gestin
Presupuestaria.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
20
650
Curso Gestin
Presupuestaria.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600
Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa, en relacin a la contabilidad de gastos.

10024
JEFE ADMVO.
GESTIN
ECONMICO
PRESUPUESTARIA
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa, en relacin a la gestin econmico-presupuestaria.

10021
JEFE ADMVO.
COMPRAS Y
FACTURACIN
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Curso
Contratacin
pblica
(Suministros).
Ofimtica
avanzada.
Responsabilizarse de realizar el soporte administrativo y la coordinacin a la concejala econmica y hacienda en lo relativo a la poltica de ejecucin presupuestaria y control de gastos. As como
encargarse del equipamiento de los edificios municipales a excepcin de los equipos informticos.
10023
JEFE ADMVO.
CONTABILIDAD
INGRESOS
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Curso Gestin
Presupuestaria.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600
Ofimtica
avanzada.
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
Ejercer las funciones propias de la subescala administrativa, en relacin a la contabilidad de ingresos.

10025
AUX. ADMVO.
INTERVENCIN
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ejercer las funciones propias de la subescala auxiliar, en relacin a la contabilidad de gastos
GESTIN MUNICIPAL
Pgina 7 de 32
10037
JEFE REA
1
GESTIN MUNICIPAL
A.G./A.E.
SUBESC
TCNICA
CLASE
-/SUPERIOR
GRUPO
ESPECIALID.
A1
Las propias de la
subescala de A.G.
SING. PROVISION
L.D.
REQUISITOS
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
28
1850
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Gestin Tributaria, Inspeccin, Participacin Ciudadana, Estadstica, Padrn y Patrimonio.
10317
DIRECTOR TCNICO
REA PATRIMONIO
A.E.
TCNICA
SUPERIOR
A1
C1
NS
C.E.
Curso avanzado
en urbanismo
Ofimtica
avanzada
Mster en
urbanismo o
asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
ADJ. JEFE
SERVICIO
25
1300
subescala de A.G.
C.E.
Curso avanzado
direccin de
servicios.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
22
800
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Catastro.
Especializacin
Gestin
Tributaria.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
22
750
Arquitecto
Realizar las tareas tcnicas relacionadas con Patrimonio.

10040
JEFE SECCIN
PARTICIPACIN
CIUDADANA
A.G.
ADMVA.
Ejercer las funciones propias de las subescala de gestin, en lo relativo a la Participacin Ciudadana.
10309
JEFE CATASTRAL Y
TRIBUTARIO
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.E.
Normal
Ejercer las tareas propias de la subescala de gestin, en lo relativo a la organizacin, direccin y control del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, as como del Punto de Informacin Catastral
10312
JEFE ADMVO.
PATRIMONIO
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Patrimonio.
Ofimtica
avanzada.
Especializacin
Gestin
Patrimonial.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
21
675
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Protocolo.
Internet.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Idiomas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
21
675
Ofimtica
Diplomatura de
avanzada.
la rama de
Gestin de Padrn.
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
625
Ejercer las funciones propias de las subescala de gestin, en lo relativo a Patrimonio.

10311
JEFE ADMVO. PART.

CIUD. E
INFORMACIN
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
Ejercer las funciones propias de las subescala administrativa, en lo relativo a la Participacin Ciudadana.
10047
JEFE ADMVO.
ESTADSTICA Y
PADRN
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Ejercer las funciones propias de las subescala administrativa, en lo relativo a Estadstica y Padrn.
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10041
JEFE ADMVO.
PROCEDIMIENTOS
CATASTRALES
A.G.
SUBESC
AUXILIAR
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
SING. PROVISION

subescala de A.G.
C.G.
REQUISITOS
Curso Gestin
Catastral.
Ofimtica
avanzada.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
DEDIC.
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
625
18
625
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala administrativa, impulsando, dirigiendo y coordinando el seguimiento de los expedientes de alteraciones catastrales derivados del convenio de
gestin catastral suscrito con la Gerencia Regional del Catastro (segregaciones, obra nueva, demoliciones, divisin horizontal, agrupaciones, etc.).
10310
JEFE ADMVO.
TRIBUTARIO
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Curso Gestin
Tributaria.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala administrativa, impulsando, dirigiendo y coordinando el seguimiento de los expedientes tributarios del I.B.I.: beneficios fiscales, cambios de
titularidad, anulacin de recibos y emisin de liquidaciones, padrones cobratorios anuales de urbana y de Rstica, publicacin y control de las notificaciones, devolucin de ingresos indebidos, etc.
Prestar apoyo al Gestor Catastral y Tributario del I.B.I. para el idneo funcionamiento de la gestin de dicho impuesto.
10046
AUX. ADMVO.
8
GESTIN MUNICIPAL
A.G.
AUXILIAR
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica bsica.
Bachiller.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
12
250
C.H.E.
Habilitacin Estatal
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
SI
NO
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
TESORERO HE
29
2125
Curso avanzado
Recaudacin.
Licenciado en
Econmicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
22
825
C2
Realizar tareas de apoyo administrativo en el rea de Gestin Municipal.

10159
AUX. ASISTENCIA
INTERDEPARTAMEN
TAL
A.G.
SUBALTERNA
H.E.
INT.-TES.
PRIMERA
Realizar tareas de apoyo en el rea.
TESORERA Y RECAUDACIN
10028
TESORERO
FHE
A1
Las propias de la
subescala de H.E.
Dirigir y controlar la totalidad de las operaciones relacionadas con el manejo de fondos econmicos municipales.
10031
JEFE UNIDAD DE
RECAUDACIN
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Controlar y dirigir el servicio de recaudacin bajo la supervisin de la Tesorera Municipal, con todas las funciones y cometidos otorgados por delegacin segn el Reglamento General de Recaudacin
10029
TCNICO GESTOR
UNIDAD
DESCENTRALIZADA
A.G.
GESTIN
A2
subescala de A.G.
C.G.
Gestin
recaudatoria y
tributaria.
Ofimtica
avanzada
Curso de
postgrado en
derecho
econmico/Licen
ciatura de la
rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
21
800
Responsabilizarse del desempeo de las funciones de contabilidad propias de la subescala de Gestin de Administracin General.
Pgina 9 de 32
10030
JEFE UNIDAD
CENTRALIZADA DE
TESORERA
A.G.
SUBESC
AUXILIAR
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
SING. PROVISION

subescala de A.G.
C.E.
REQUISITOS
Ofimtica
avanzada.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Especializacin
Tesorera
Pblica.
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
18
700
Planificar las tareas del departamento, sealando las actuaciones por objetivos de manera peridica y continuada, y realizando el control de su ejecucin conforme a las directrices de la Tesorera.
Dirigir al personal, bajo la direccin de la Tesorera, proponiendo mejoras de ndole contable y administrativa.
Implementar las nuevas herramientas telemticas al servicio de la tesorera con el objetivo de crear la e-administracin en el mbito del departamento.
10032
AUX. ADMVO.
TESORERA
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
28
1850
Ejercer las funciones propias de la subescala auxiliar, en la unidad centralizada de Tesorera.

10307
AUX. ADMVO.
RECAUDACIN
(Domiciliaciones)
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
Ejercer las funciones propias de la subescala auxiliar, en la unidad de recaudacin de Tesorera.
SOSTENIBILIDAD Y VERTEBRACIN TERRITORIAL

10048
JEFE REA
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
A.G./A.E.
TCNICA
-/SUPERIOR
A1
Titulado superior
en Derecho o
Arquitectura
L.D.
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Ordenacin del Territorio, Gestin del Planeamiento y Desarrollo Urbanstico, Patrimonio del Suelo, Edificaciones, Usos y Actividades,
Licencias y Disciplina Urbanstica, Medioambiente, Agricultura, Comercio, Mercados y Educacin.
10049
DIRECTOR TCNICO
REA
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
A.E.
TCNICA
SUPERIOR
A1
Arquitecto
NS
C.E.
Curso avanzado
en urbanismo
Ofimtica
avanzada
Mster en
urbanismo o
asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
ADJ. JEFE
SERVICIO
26
1350
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Sostenibilidad y Vertebracin Territorial, principalmente en su vertiente tcnica
10051
JEFE DE LOS
SERVICIOS DE
CONTROL E
INSPECCIN
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Arquitecto
Tcnico
NS
C.E.
Curso avanzado
disciplina
urbanstica.
Ofimtica
avanzada.
Mster
Urbanismo o
asimilado.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
23
1025
Curso avanzado
Gestin M.A.
Ofimtica
avanzada
Ingeniero
Industrial.
Mster en
Gestin M.A.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
23
1025

10056
JEFE INSPECCIN
ACTIVIDADES Y
MEDIO AMBIENTE
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Ingeniero
NS
Tcnico Industrial
C.E.

Pgina 10 de 32
10125
TCNICO
COORDINACIN
EDUCACIN
F/L
A.G.
SUBESC
GESTIN
CLASE
GRUPO
A2
ESPECIALID.
SING. PROVISION
subescala de A.G.
C.G.
REQUISITOS
Ofimtica bsica.
Direccin de
grupos de trabajo.
Funcionamiento
de rganos
colegiados.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Licenciatura de
la rama de
Humanidades
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
promedio en
cmputo anual
22
875
Responsabilizarse de la funciones tcnicas en la creacin y desarrollo de proyectos y programas educativos del rea de Educacin, as como prestar asesoramiento tcnico en las materias relacionadas
con Educacin.
10263
PSICLOGO
A.E.
TCNICA
SUPERIOR
A1
Licenciado en
Psicologa
NS
C.E.
Ofimtica bsica
Mster en
pedagoga o
asimilado
NO
SI
Flexible
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRADO
SUPERIOR
22
825
C.E.
Ofimtica bsica
Mster en
pedagoga o
asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRADO
SUPERIOR
22
800
C.E.
Ofimtica
avanzada.
AutoCad.
Mster en
Sistemas de
Informacin
Geogrfica.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
21
825
C.E.
Curso M.A.
Ofimtica
avanzada.
Especializacione
s Gestin M.A.
SI
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
21
800

10262
PEDAGOGO/PSICL
OGO
A.E.
TCNICA
SUPERIOR
A1
Licenciado en
Psicologa o
asimilado
NS

10053
ING. TC.
TOPOGRAFA
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Ingeniero
Tcnico
Topografa
Confeccionar y mantener actualizada la cartografa y planimetra del municipio.

10055
TCNICO DE MEDIO
AMBIENTE
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Ingeniero
NS
Tcnico Industrial
Responsabilizarse de los proyectos y trmites administrativos correspondientes en materia de gestin medioambiental.

10219
JEFE
PLANEAMIENTO Y
PATRIMONIO DEL
SUELO
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.E.
Cursillo Urbanismo
Mster en
urbanismo o
asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
21
750
Ofimtica
avanzada.
AutoCad.
Herramientas de
tratamiento de
Imagen.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
TC. GRAD.
MEDIO
20
675
Ofimtica bsica.
Conocimientos de
derecho mercantil.
Subvenciones
pblicas.
Fomento de la
actividad
comercial
tradicional.
Licenciado de la
rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
TC. GRAD.
MEDIO
20
650
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala de gestin en Planeamiento Urbanstico.

10054
DELINEANTE PROYECTISTA
SOSTENIBILIDAD
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.

10057
TCNICO DE
COMERCIO
A.G.
GESTIN
A2
subescala de A.G.
C.G.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en todas aquellas materias relacionadas con el Comercio del municipio.
Pgina 11 de 32
10266
PROFESOR EPA SECRETARIO
F/L
A.E.
SUBESC
CLASE
TCNICA
MEDIO
GRUPO
ESPECIALID.
A2
Maestro
SING. PROVISION
NS
C.E.
REQUISITOS
Ofimtica
avanzada
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
Licenciatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Partida
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
TCNICO C.
DIRECTIVO
18
675
Impartir clases en la escuela para adultos, as como ejercer las funciones directivas de Secretario del Centro.
10267
GESTOR
EDIFICACIN Y
USOS
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.E.
Ofimtica
avanzada
Mster en
urbanismo o
asimilado
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
GESTOR
18
650
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala de gestin en Edificacin y Usos.

10060
JEFE ADMVO.
OBRAS
ACTIVIDADES Y
DISCIPLINA
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Curso avanzado
disciplina
urbanstica.
Ofimtica
avanzada.
Ingeniera
Tcnica/Aparejad
or.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
625

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Curso Gestin
Patrimonial
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
625

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada. Curso
Subvenciones
pblicas
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
575
TC. GRAD.
MEDIO
17
600
ADMINISTRATIVO
17
450
14
350

10268
JEFE ADMVO. DE
GESTIN DEL PLAN.
Y PATR. DEL SUELO
A.G.
AUXILIAR

10126
JEFE ADMVO.
EDUCACIN
A.G.
AUXILIAR
Llevar a cabo los trmites de carcter administrativo propios de los expedientes de la unidad de Educacin.
10223
PROFESOR EPA
F/L
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
AUXILIAR
C2
NS
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Licenciatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Partida
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Bachillerato.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
Maestro
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
Impartir clases en la escuela para adultos.

10061
AUX. ADMVO.
SOSTENIBILIDAD Y
VERTEBRACIN
TERRITORIAL
A.G.
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en el rea de Sostenibilidad y Vertebracin Territorial, que el Jefe del rea encomienda, en cada una de sus vertientes.
10264
AUX. INSPECTOR
AREA MEDIO
AMBIENTE
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica bsica.
Carnet de
Conducir B.
Ofimtica
avanzada.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en todas aquellas materias relacionadas con el Medio Ambiente.
INFRAESTRUCTURAS
Pgina 12 de 32
10064
JEFE REA
1
INFRAESTRUCTURAS
A.G./A.E.
SUBESC
TCNICA
CLASE
-/SUPERIOR
GRUPO
ESPECIALID.
A1
Las propias de la
subescala de A.G.
SING. PROVISION
L.D.
REQUISITOS
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
28
1950
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
ADJ. JEFE
SERVICIO
27
1500
Ingeniero
Industrial.
Mster TIC
Prevencin
Riesgos
Laborales.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
25
1300
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
25
1300
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Gestin de Infraestructuras y Contratacin.
10065
DIRECTOR TCNICO 1
REA
INFRAESTRUCTURAS
A.E.
TCNICA
SUPERIOR
A1
Ingeniero de
caminos o
asimilado
NS
C.E.
Curso avanzado
en direccin de
servicios o
asimilado
Ofimtica
avanzada
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Infraestructuras, principalmente en su vertiente tcnica.
10128
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y
REDES
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Ingeniero
NS
Tcnico Industrial
C.E.
Arquitecto
NS
Tcnico/Ingeniero
Tcnico
C.E.
Curso avanzado
direccin de
servicios.
Ofimtica
avanzada.
AutoCad.
Responsabilizarse, coordinar y dirigir la actividades propias del servicio.

10066
JEFE SERVICIOS
VAS Y OBRAS
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Calidad en la
Arquitecto o
Construccin.
Ingeniero
Control y
Superior. Curso
Direccin Tcnica
de postgrado
en la Edificacin y
relativo a
obras pblicas.
mantenimiento
de
infraestructuras
y patrimonio
municipal o
equivalente.
Responsabilizarse del correcto mantenimiento y conservacin de vas y edificios pblicos, dirigiendo al personal asignado segn Plan Accin Brigada de Oficios (P.A.B.O.), as como los proyectos a realizar.
Ejercer la direccin de las obras municipales dependientes de Vas y Obras, en la ofician tcnica.
10075
DELINEANTE PROYECTISTA
INFRAESTRUC.
A.E.
TCNICA
AUXILIAR
C1
FP Grado
Superior
Delineacin
NS
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Herramientas
tratamiento de
imagen.
NO
SI
Continua diurna
Prevencin
Riesgos
Laborales.
NO
SI
Flexible
NO
SI
Flexible
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
20
675
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
ENCARGADO
GENERAL
18
1075
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
ENCARGADO
18
900
Coordinar el rea de delineacin en diseo de planos, mediciones, atencin al pblico y control de expedientes.
10174
ENCARGADO
GENERAL BRIGADA
OBRAS Y SERVICIOS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
Conducir B.
Direccin de
grupos de trabajo.
Responsabilizarse de la coordinacin general de todas las secciones de la Brigada de Oficios, Inspeccin, Almacn y emergencias.
10205
ENCARGADO
ESPECIALIZADO
SERVICIOS
ELECTRICOS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet instalador
electricista.
Carnet de
Conducir B.
Distribuir y supervisar los trabajos al personal adscrito.
Pgina 13 de 32
10204
JEFE DE EQUIPO
SERVICIOS REDES
L/F
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
P. OFICIOS
GRUPO
ESPECIALID.

Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Carnet de
instalador de
electricidad,
calefaccin,
climatizacin y
agua caliente
sanitaria y
fontanera.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Ingeniera
Tcnica
Industrial o
asimilado.
NO
SI
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
Flexible
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
JEFE DE
NEGOCIADO
18
875
Responsabilizarse y coordinar los trabajos asignados al servicio (instalaciones elctricas, electromecnicas, de seguridad y de nuevas tecnologas).
10175
JEFE DE EQUIPO
OBRAS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS

Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
Conducir B.
Direccin de
grupos de trabajo.
Prevencin
Riesgos
Laborales.
NO
SI
Flexible
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
JEFE DE
NEGOCIADO
18
875
Responsabilizarse de la organizacin de las obras en la va pblica y otras (en general).

10211
ENCARGADO
ESPECIALISTA
COORDINADOR
SERVICIO
FONTANERA
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
Conducir B.
NO
SI
Flexible
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
ENCARGADO
18
850
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Ofimtica bsica.
Carnet de
Conducir B.
NO
SI
Partida
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
ENCARGADO
18
775

10201
ENCARGADO
ESPECIALIZADO
CEMENTERIO
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
Responsabilizarse del funcionamiento del servicio de Cementerio y del personal adscrito al mismo.
10177
OFICIAL ESP.OBRA
NUEVA
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
37,5 h
Preferente OFICIAL OFICIOS
promedio en
cmputo anual
18
700
subescala de A.G.
C.G.
Carnet de
conducir B.
Ofimtica bsica.
NO
SI
Flexible
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE DE
NEGOCIADO
18
675
GESTOR
18
650
JEFE DE
NEGOCIADO
18
625
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
Responsabilizarse de la ejecucin de obra nueva con personal contratado.

10079
INSPECTOR
SERVICIOS
A.G.
ADMVA.
C1
Coordinar y dirigir las tareas del responsable de limpieza.
10130
GESTOR
CONTRATACIN
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Especializacin
Contratacin
Pblica.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
C.G.
Conocimientos de
Sistemas de
telefona y
telemticos.
Ofimtica bsica.
Ingeniera
Tcnica.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
Normal
Bajo las directrices de su superior, impulsar y supervisar las actividades propias de la seccin.
10078
JEFE NUEVAS
TECNOLOGAS
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS

Electricidad y
Electrnica o
asimilado
NS
Responsabilizarse del correcto funcionamiento de las instalaciones elctricas y de telecomunicaciones municipales
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10324
JEFE ADMVO.
CONTROL
A.G.
SUBESC
AUXILIAR
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
SING. PROVISION

subescala de A.G.
C.G.
REQUISITOS
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Curso de derecho Diplomado de la

funerario.
rama de
Ofimtica
Ciencias
avanzada
Sociales y
Jurdicas
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
DEDIC.
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
625
18
625
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin de los servicios encomendados al rea de Infraestructuras, Control de Servicios directos e indirectos y Obras.
10313
JEFE ADMVO.
GESTIN
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Curso de
Infraestructuras.
Ofimtica
avanzada.
Diplomado de la
rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala administrativa en la gestin y control de los servicios encomendados al rea de Infraestructuras, Obras y Garanta del abastecimiento.
10314
GESTOR
INFRAESTRUCTURA
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Curso en
Gestin del
Agua.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
GESTOR
18
600
Bajo las directrices de su superior, impulsar y supervisar las actividades propias del Area de Infraestructuras.
10131
JEFE ADMVO.
CONTRATACIN
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Curso
Contratacin
Pblica.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Idiomas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
GESTOR
18
600
18
575
Realizar las tareas administrativas e informes relativos a Contratacin

10270
GESTOR DE
RELACIONES CON
LOS CIUDADANOS Y
DE SUBVENCIONES
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
Gestin de quejas, reclamaciones y sugerencias en materia de infraestructuras en va pblica en los mbitos de jardinera, obras y vas, limpieza viaria, residuos slidos urbanos y alumbrado pblico
10077
JEFE ADMVO.
SERVICIOS
OPERATIVOS
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Curso avanzado
procedimiento
administrativo.
Ingeniera
Tcnica/Aparejad
or.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
Coordinar y dirigir las tareas administrativas propias del departamento tcnico del rea de Infraestructuras.
10206
OFICIAL
ELECTRICISTA
INSTALADOR
ESPECIALIZADO
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS
C.G.
Carnet instalador
electricista.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Electricidad o
asimilado.
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
Exclusiva OFICIAL OFICIOS
semanales de
promedio en
cmputo anual
17
800
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
650

10183
OFICIAL ESP.
TALLER Y
MOBILIARIO
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
Realizar la inspeccin y el seguimiento de las tareas de mantenimiento mobiliario por la empresa "SDL".
Pgina 15 de 32
10190
RESPONSABLE
ADMN. GESTIN
ALMACN
L/F
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
P. OFICIOS
GRUPO
ESPECIALID.
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Ofimtica bsica.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Bachiller.
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
OFICIAL OFICIOS
17
500
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
Responsabilizarse de la realizacin de las tareas administrativas derivadas de la prestacin de los servicios de la Brigada.
10086
AUX. ADMVO.
7
INFRAESTRUCTURAS
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
Realizar sencillas tareas administrativas, especialmente relativas al mercado y al cementerio.

10207
OFICIAL
ELECTRICISTA
ESPECIALIZADO
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS
C.G.
Carnet instalador
electricista.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Electricidad o
asimilado.
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
16
825
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Electricidad o
asimilado.
Cursos
especializacin
ahorro
energtico.
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
16
800
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
16
750
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
16
675
C2
FP Grado Medio
Jardinera o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Jardinera o
asimilado.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
16
675
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
16
625

10279
OFICIAL
ELECTRICISTA
L/F

10212
OFICIAL ESP.
FONTANERA
L/F

10184
OFICIAL ESP.
SOLDADORCONDUCTOR
L/F
Realizar tareas de conduccin (vehculos >3500Kg) y soldadura.

10199
OFICIAL ESP.
JARDINERO
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
Realizar tareas propias del oficio de jardinero, y cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas en el mbito de su competencia.
10181
OFICIAL ESP.
COORDINADOR
EVENTOS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
Bachiller.
NO
Coordinar la realizacin de eventos.

Responsabilizarse del mantenimiento de las zonas de juegos y los vehculos municipales.
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10188
OFICIAL ESP.
CHFER-GRA
L/F
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
P. OFICIOS
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Carnet de
conducir B.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
Prevencin
Riesgos
Laborales.
Carnet de
conducir C.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
16
625
Prestar apoyo y asistencia a los diferentes servicios mediante la conduccin de vehculos municipales (>3500Kg).
10280
OFICIAL
ELECTRICISTA "B"
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
FP Grado Medio
Electricidad o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Electricidad o
asimilado.
Cursos
especializacin
ahorro
energtico.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
16
600

Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
CG.
Carnet de
conducir B.
Ofimtica bsica.
Ingeniera
Tcnica
Industrial o
asimilado.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
16
525
C2

10197
ASISTENTE
TCNICO A
SERVICIOS
MUNICIPALES
Realizar tareas propias de asistencia a inspeccin de servicios.

10198
OFICIAL ESP.
JARDINERA
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Jardinera o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
Cursos
especializacin
jardinera.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
16
525
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Carnet de
Instalaciones y
Mantenimiento de
Instalaciones
Trmicas.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
14
650
Realizar tareas propias de oficial u oficial especializado jardinero.

10210
OFICIAL ESP.
INSTALADOR
SERVICIOS
TRMICOS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS

10208
OFICIAL
ELECTRICISTA ESP.
SOP. TC.-ADMVO.
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
C.E
Carnet de
conducir B.
Ofimtica bsica.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
14
600
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Carnet de
Conducir C.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
14
600
14
575
Soporte tcnico-administrativo en la Oficina Tcnica

10182
OFICIAL
MANTENIMIENTO
ESPECIALIZADO
L/F
A.E.
SER. ESP.
Ejecutar trabajos de mantenimiento en el municipio, formando parte del equipo de coordinacin de eventos, mantenimiento de vehculos y la inspeccin de juegos.
10178
OFICIAL ESP.
ALBAIL
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
Realizar las tareas de oficial albail, en el Equipo de trabajo del Plan de Embellecimiento del Trmino Municipal.
Pgina 17 de 32
10187
OFICIAL ESP.
CENTROS
ESCOLARES
L/F
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
P. OFICIOS
GRUPO
ESPECIALID.
C2/AP
Certificado de
escolaridad
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Carnet de
conducir B.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
14
525
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
14
525
37,5 h
promedio en
cmputo anual
14
525
14
500
Controlar y supervisar el trabajo de mantenimiento ejecutado por empresas contratadas en los centros escolares.
10186
OFICIAL ESP.
1
EDIFICIOS PBLICOS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
Controlar y supervisar el trabajo de mantenimiento ejecutado por empresas contratadas en edificios pblicos.
10193
OFICIAL ESP.
ENCARGADO
ALMACN
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Flexible
NS
C.G.
Carnet de
soldador.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Llevar el control de las existencias y la entrega de materiales y herramientas.

10274
OFICIAL
MANTENIMIENTO
SOLDADOR
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
Normal
OPERARIO
Ejecutar trabajos de mantenimiento en el municipio, principalmente en lo concerniente a soldadura.

10185
OFICIAL ESP.
PINTURA VIAL Y
PINTOR
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
14
475

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica bsica.
Carnet de
Conducir B.
Ofimtica
avanzada.
NO
SI
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
14
425
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
ADMINISTRATIVO
14
375
C2/AP
Certificado de
escolaridad
Inspeccionar los servicios de pintura vial prestados por empresa contratada.

Realizar trabajos de pintura.
10081
ASISTENCIA
INSPECCIN
SERVICIOS
A.G.
SUBALTERNA
10191
AUX. ADMVO.
GESTIN ALMACNBRIGADA
A.G.
SUBALTERNA

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas
NO
SI
Continua diurna
Normal
Realizar tareas de apoyo administrativo a la brigada y el almacn.

10209
OFICIAL
ELECTRICISTA
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Carnet instalador
electricista.
FP Grado
Superior
Electricidad.
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
12
650
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
11
625

10213
OFICIAL
FONTANERO
L/F

Pgina 18 de 32
10202
OFICIAL
CEMENTERIO
L/F
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
SING. PROVISION
MOVILIDAD C.EUROPEA
GRUPO
ESPECIALID.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Partida
37,5 h
promedio en
cmputo anual
11
550
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Partida
37,5 h
promedio en
cmputo anual
11
525
CLASE
REQUISITOS
MERITOS
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
Realizar tareas de mantenimiento y limpieza del recinto

10275
OFICIAL JARDINERO
CEMENTERIO
L/F
A.E.
SER. ESP.
Realizar tareas propias del oficio de jardinero en las instalaciones del cementerio, y cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas en el mbito de su competencia.
10180
OFICIAL
MANTENIMIENTO
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
11
425
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
11
425
37,5 h
promedio en
cmputo anual
11
425
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
30
2025

10200
OFICIAL JARDINERO
L/F
A.E.
SER. ESP.
Realizar tareas propias del oficio de jardinero, y cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas en el mbito de su competencia.
10189
OFICIAL
MANTENIMIENTO
CHFER
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Continua diurna
POLICA
A1
Titulado superior
NS
L.D.
Academia PL,
carnet BTP.
Cursos para
mandos. Ofimtica
bsica.
Licenciado en
Derecho
Mster en RR
HH
NO
NO
Turno M/T

Conducir vehculos municipales (>3500Kg).
POLICA LOCAL
10224
JEFE POLICA LOCAL 1
A.E.
SER. ESP.
JEFE POLICA
Responsabilizarse del ejercicio de las funciones propias de la Jefatura de la Polica Local de Paterna, ostentando la mxima representacin del Cuerpo. As como la responsabilidad orgnica y funcional del
voluntariado de Proteccin Civil, el plan de inundaciones y la seguridad de todos los edificios municipales
10225
INTENDENTE
PRINCIPALOPERATIVO
A.E.
SER. ESP.
POLICA
A1
Titulado superior
NS
C.E.
Academia PL,
carnet BTP.
Cursos para
mandos. Ofimtica
bsica
Licenciado en
Derecho
Mster en RR
HH
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
INTENDENTE
PRINCIPAL
27
1875
25
1450
Responsabilizarse de la intendencia del Cuerpo, recursos humanos y econmicos, as como la aplicacin de la Norma ISO 9001 y la coordinacin con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Le
corresponde el ejercicio de colaboracin inmediata a las funciones del Intendente Jefe de Polica.
10226
INTENDENTE RESP.
ACTOS Y EVENTOS,
SEG., VIGILANCIA
A.E.
SER. ESP.
POLICA
A2
Las propias de la
clase POL.
NS
C.E.
Academia PL,
carnet BTP. Curso
para mandos.
Ofimtica bsica
Licenciado en
Derecho
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
INTENDENTE
Responsabilizarse de las funciones propias de Intendente de la Polica Local como Jefe de rea de Seguridad Ciudadana y Proteccin de Autoridades, as como organizar y planificar la celebracin de
actos y eventos en la va pblica.
Pgina 19 de 32
10227
INTENDENTE RESP.
REA SERV.
ESPECIALES
(RR.HH.)
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
POLICA
GRUPO
ESPECIALID.
A2
Las propias de la
clase POL.
SING. PROVISION
NS
C.E.
REQUISITOS
Academia PL,
carnet BTP. Curso
para mandos.
Ofimtica bsica
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Licenciado en
Derecho
NO
NO
JORNADA
Turno M/T
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
INTENDENTE
25
1275
Responsabilizarse de las funciones propias de Intendente de la Polica Local como Jefe de rea de Medio Ambiente, Proximidad, Trfico y Servicios Especiales, coordinando las unidades y servicios que se
prestan, as como la organizacin y planificacin de los recursos humanos del Cuerpo.
10229
INSPECTOR
NOCTURNA
A.E.
SER. ESP.
POLICA
A2
Las propias de la
clase POL.
NS
C.E.
Academia PL,
carnet BTP. Curso
para mandos.
Ofimtica bsica
Licenciado en
Derecho
NO
NO
Continua
nocturna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
INSPECTOR
24
1200
Licenciado en
Derecho
NO
NO
Partida
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
INSPECTOR
24
1125
Responsabilizarse de las funciones propias de Inspector de la Polica Local como Jefe de Turno y de Servicio.
10231
INSPECTOR BARRIO
CASCO URBANO Y
REA PROXIMIDAD
A.E.
SER. ESP.
POLICA
A2
Las propias de la
clase POL.
NS
C.E.
Academia PL,
carnet BTP. Curso
para mandos.
Ofimtica bsica
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinado y planificando los servicios de la Unidad de Polica de
Barrio de casco urbano, rea de proximidad y mercados, as como de la Unidad Policial de Atencin a la Violencia Domstica y de Gnero, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus
superiores jerrquicos.
10228
INSPECTOR
SEGURIDAD
CIUDADANA
A.E.
SER. ESP.
POLICA
A2
Las propias de la
clase POL.
NS
C.E.
Academia PL,
carnet BTP. Curso
para mandos.
Ofimtica bsica
Licenciado en
Derecho
NO
NO
Partida
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
INSPECTOR
24
1125
21
1025
Responsabilizarse de la coordinacin de la unidades de Seguridad Ciudadana, as como de las prcticas de tiro reglamentarias y el control de las llaves de todos los edificios municipales.
10235
OFICIAL UNIDAD
NOCTURNA
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Continua
nocturna
37,5 h
Preferente OFICIAL POLICA
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento ejerciendo el mando en la Unidad Operativa Nocturna y la funciones de
jefe de servicio, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
10239
OFICIAL BARRIO
EXTRARRADIO
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
21
1000
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y supervisando los servicios de la Unidad de Extrarradio,
10243
AGENTE - JEFE
ADMVO. POLICA
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Ofimtica bsica.
Requisitos norma
ISO 9001
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Ofimtica
avanzada. ISO
9004
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
Preferente AGENTE POLICA
promedio en
cmputo anual
21
850
Responsabilizarse de la supervisin y coordinacin de las labores que se desarrollan en el rea administrativa del Cuerpo de la Polica Local, as como de la Norma de calidad ISO 9001 como Responsable
de Calidad.
Pgina 20 de 32
10240
OFICIAL MOTORISTA
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
POLICA
GRUPO
ESPECIALID.
C1
Las propias de la
clase POL.
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Academia PL,
carnet BTP y A.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
JORNADA
Turno M/T
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
promedio en
cmputo anual
20
950
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Motoristas,
10234
OFICIAL SEGURIDAD
CIUDADANA
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
20
950
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento ejerciendo las labores de coordinacin y supervisin de los servicios de
la Unidad de Seguridad Ciudadana, as como las funciones propias de Jefe de Turno y de Servicio.
10233
OFICIAL ESCOLTA
PERSONAL
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Defensa personal.
Conocimientos
bsicos sobre
comunicaciones
inalmbricas.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T/N
37,5 h
promedio en
cmputo anual
19
975
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en el Servicio de Escoltas de Alcalda, cumpliendo puntualmente las
10238
OFICIAL
COORDINADOR
U.V.E.P.
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Continua
nocturna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
19
925
19
900
Responsabilizarse de la coordinacin y distribucin de los servicios y efectivos encargados de la seguridad ciudadana en el municipio, as como el seguimiento y control de los locales de ocio.
10241
OFICIAL ATESTADOS 1
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Ofimtica bsica
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Atestados.
10300
OFICIAL RETEN
AYUNTAMIENTO
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
19
900
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y planificando los servicios del servicio de Reten del
Ayuntamiento, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
10237
OFICIAL MEDIO
AMBIENTE
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Partida
37,5 h
promedio en
cmputo anual
19
850
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y supervisando los servicios de la Unidad de Medio
Ambiente, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
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10246
AGENTE ESCOLTA
PERSONAL
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
POLICA
GRUPO
ESPECIALID.
C1
Las propias de la
clase POL.
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Academia PL,
Diplomatura de
carnet BTP.
la rama de
Defensa personal.
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
JORNADA
Turno M/T/N
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
promedio en
cmputo anual
18
900
18
850
Responsabilizarse de las funciones propias del escolta personal del Alcalde, as como del resto de autoridades municipales o de otros municipios a solicitud del Alcalde.
10328
OFICIAL SALA
TRANSMISIONES
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores
jerrquicos.
10322
OFICIAL EDUCACIN 1
VIAL
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
18
850
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y planificando los servicios del servicio de Educacin
Vial, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
10236
OFICIAL RR.HH.
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
18
850
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas al puesto que ocupa en la Polica Local dentro de la legislacin vigente en cada momento y de las responsabilidades de la unidad
de RR.HH.
10321
OFICIAL ACTOS
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP y A.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Flexible
37,5 h
promedio en
cmputo anual
18
725
18
675
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Actos,
desarrollados en la Va Pblica.
10242
OFICIAL TRFICO
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP y A.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
AGENTE POLICA
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, coordinando y planificando los servicios de la Unidad de Atestados.
10250
AGENTE UNIDAD
NOCTURNA
17
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP y A.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Continua
nocturna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
800
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la Unidad Operativa Nocturna, cumpliendo puntualmente las
Pgina 22 de 32
10254
AGENTE U.V.E.P.
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
POLICA
GRUPO
ESPECIALID.
C1
Las propias de la
clase POL.
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Academia PL,
carnet BTP y A.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
JORNADA
Continua
nocturna
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
800
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la U.V.E.P., cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus
superiores jerrquicos.
10255
AGENTE BARRIO
EXTRARRADIO
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP y A.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
775
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la Unidad de Barrio Extrarradios, cumpliendo puntualmente las
10257
AGENTE BARRIO
CASCO URBANO
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP y A.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
775
17
775
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la Unidad de Polica de Barrio Casco Urbano, cumpliendo
10260
AGENTE ATESTADOS 5
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Ofimtica bsica.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
jerrquicos, y en particular las misiones encomendadas a la Unidad de Atestados.
10253
AGENTE MEDIO
AMBIENTE
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
775
17
775
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la Unidad de Medio Ambiente, cumpliendo puntualmente las
10259
AGENTE MOTORISTA 7
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP y A.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la Unidad de Motoristas, cumpliendo puntualmente las rdenes
10251
AGENTE RETN
AYUNTAMIENTO
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
750
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en el Retn del Ayuntamiento cumpliendo puntualmente las rdenes
Pgina 23 de 32
10245
AGENTE BARRIO
EXTRARRADIO MANTENMTO.
VEHCULOS
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
POLICIA
GRUPO
ESPECIALID.
C1
Las propias de la
clase POL.
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Academia PL,
carnet BTP.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
JORNADA
Partida
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
725
17
725
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento, as como el control y mantenimiento de los vehculos policiales.
10247
AGENTE
SEGURIDAD
CIUDADANA
21
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
AGENTE POLICA
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la Unidad de Seguridad Ciudadana, cumpliendo puntualmente las
10258
AGENTE BARRIO C.
U. - SUPERV.
ALARMAS CENTROS
MUNICIP.
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP y A.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Partida
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
725
17
725
17
725
Realizar la supervisin y mantenimiento de las alarmas de los centros municipales.
10302
AGENTE BARRIO
CASCO URBANO
(Jorn. Partida)
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Ofimtica bsica.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Partida
37,5 h
promedio en
cmputo anual
10301
AGENTE BARRIO
EXTRARRADIO VEHC. ABAND. (Jorn.
Partida)
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Ofimtica bsica.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Partida
37,5 h
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en la Unidad de Barrio Extrarradios, cumpliendo puntualmente las
Localizar y tramitar la retirada de vehculos abandonados en la va pblica.
10329
AGENTE SALA
TRANSMISIONES
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
675
jerrquicos.
Pgina 24 de 32
10252
AGENTE RETN
AYUNTAMIENTO OBJ. PERDIDOS
A.E.
SUBESC
SER. ESP.
CLASE
POLICA
GRUPO
ESPECIALID.
C1
Las propias de la
clase POL.
SING. PROVISION
NS
C.G.
REQUISITOS
Academia PL,
carnet BTP y A.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
JORNADA
Turno M/T
HORARIO
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
DEDIC.
Normal
AGENTE POLICA
17
625
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la Polica Local en la legislacin vigente en cada momento en el Retn del Ayuntamiento cumpliendo puntualmente las rdenes
Responsabilizarse de la recepcin y tramitacin de los objetos perdidos.
10327
AGENTE
SEGURIDAD
DEPENDENCIAS
MUNICIPALES
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
625
jerrquicos.
10244
AGENTE REA
ADMINISTRATIVA
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Ofimtica bsica
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
17
625
17
625
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la rea administrativa de la Polica Local, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
10248
AGENTE
EMERGENCIAS
A.E.
SER. ESP.
POLICA
C1
Las propias de la
clase POL.
NS
C.G.
Academia PL,
carnet BTP.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Turno M/T
37,5 h
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse del desempeo de las funciones genricas asignadas a la rea administrativa de la Polica Local y del proceso continui de actualizacin de los Planes de Emergencia, velando por su
implantacin y difusin, cumpliendo puntualmente las rdenes recibidas por sus superiores jerrquicos.
10261
AUX. ADMVO.
POLICA
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
NO
Continua diurna
37,5 h
Preferente ADMINISTRATIVO
promedio en
cmputo anual
17
500
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
26
1650
24
1150
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en el rea administrativa de la Polica Local.
PROMOCIN Y DINAMIZACIN MUNICIPAL

10093
JEFE REA
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
A.G./A.E. GESTIN/TC
NICA
-/MEDIO
A1/A2 Las propias de la

subescala de A.G.
L.D.
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Cultura, Fiestas, Juventud, Promocin, Museos, Turismo, Protocolo, Patrimonio Cultura, y Poltica Lingstica.
10098
TCNICO SUPERIOR
BIBLIOTECAS
F/L
A.E.
TCNICA
SUPERIOR
A1
Licenciado en
Documentacin o
asimilado
NS
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Biblioteconoma
y documentacin
NO
SI
Turno M/T
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRADO
SUPERIOR
Responsabilizarse del correcto funcionamiento de las bibliotecas pblicas municipales.

Pgina 25 de 32
10096
ARQUELOGO
A.E.
SUBESC
CLASE
TCNICA
SUPERIOR
GRUPO
ESPECIALID.
A1
Licenciado en
Historia o
asimilado.
SING. PROVISION
C.E.
REQUISITOS
Curso avanzado
en Arqueologa.
Ofimtica bsica
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Mster en
Arqueologa
NO
JORNADA
HORARIO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
DEDIC.
Normal
TC. GRADO
SUPERIOR
24
1075
Dirigir tanto los servicios y actividades que presta el museo como las excavaciones arqueolgicos que se llevan a cabo en el Municipio.
10097
JEFE TCNICO
CULTURA
F/L
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica bsica.
Nociones de
Gestin
administrativa
bsica.
Postgrado
gerencia pblica
en
Administracin
Local
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
21
850
Ofimtica
avanzada.
Idiomas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
21
825
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Cultura, principalmente en su vertiente tcnica.
10094
JEFE TC. OFICINA

TURISMO, OCIO Y
ESPARCIMIENTO
A.E.
SER. ESP.
COM. ESP.
C1
FP Grado
Superior
Agencias de
viajes y gestin
de eventos o
asimilado.
NS
C.G.
Responsabilizarse de la direccin, control y supervisin tcnica de las actividades festivas en general.

10147
JEFE DE OFICINA DE
USO DEL
VALENCIANO
F/L
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
C1
NS
C.E.
Lenguaje
administrativo.
Ofimtica bsica
Licenciado en
Filologa
Valenciana
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
21
725
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada. Curso
Subvenciones
pblicas
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
21
675
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva GESTOR/TCNICO
semanales de
promedio en
cmputo anual
20
850
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
TC. GRAD.
MEDIO
20
675
JEFE DE
NEGOCIADO
18
850
Primer ciclo
Licenciatura de
Filologa
Valenciana
Responsabilizarse de la Oficina del Uso del Valenciano

10099
JEFE ADMVO.
PROMOCIN Y
DINAMIZACIN
MUNICIPAL
A.G.
ADMVA.
JEFE DE
NEGOCIADO
Responsabilizarse de las tareas propias de la subescala de Administrativos en la Seccin de Promocin y Dinamizacin municipal
10102
COORDINADOR
SERVICIOS
CULTURALES
F/L
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica bsica.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Idiomas.
Responsabilizarse de la planificacin, organizacin y coordinacin de los servicios culturales, bajo las directrices y supervisin del Jefe de Cultura.
10104
RESTAURADOR
F/L
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado de la
rama de
Humanidades
C.E.
Ofimtica bsica.
Restauracin.
Patrimonio
municipal.
Historia de la
Ciudad
NO
SI
Continua diurna
NO
SI
Partida
Normal
Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las piezas del museo, velando por la correcta conservacin de las mismas.
10095
COORDINADOR
JUVENTUD
F/L
A.G.
AUXILIAR

subescala de A.G.
C.E.
Curso avanzado
Juventud
Ofimtica
avanzada
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
Coordinar la intervencin socioeducativa, as como la informativa, formativa y de ocio y tiempo libre de los jvenes.
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10103
RESPONSABLE DE
BIBLIOTECA
F/L
SUBESC
CLASE
A.G.
ADMVA.
A.G.
ADMVA.
GRUPO
ESPECIALID.
SING. PROVISION
REQUISITOS
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Ofimtica
avanzada.
NO
SI
Partida

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada. Curso
promocin
turstica.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Diplomado en
Historia o
asimilado.
NO
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
C1
HORARIO
DEDIC.
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
TC. GRAD.
MEDIO
18
650
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
18
575
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TCN. AUX.
17
525
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
Normal
ENCARGADO
16
425
Gestionar la biblioteca asignada.

10100
JEFE ADMVO. OCIO,

TURISMO Y
ESPARCIMIENTO
Responsabilizarse de las tareas propias de los expedientes de Ocio y Esparcimiento, y Turismo del Ayuntamiento de Paterna.
10106
ASISTENTE
ACTIVIDADES
ARQUEOLGICAS
A.G.
L/F
AUXILIAR
C1/C2 Las propias de la

subescala de A.G.
C.E.
Curso de
Arqueologa.
Ofimtica bsica
Asistir a los tcnicos en sus actividades arqueolgicas, as como ejecutar actitividades educativas o divulgativas.
10101
AUX. ADMVO. PROM.

Y DINAM. MUNICIPAL
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en la Seccin de Promocin y Dinamizacin del Ayuntamiento de Paterna.
10107
ENCARGADO
INTERVENCIONES
ARQUEOLGICAS
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Comocimientos de Ofimtica bsica

arqueologa
Carnet de
Conducir B.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
28
1850
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
24
1050
Desarrollar y coordinar las intervenciones arqueolgicas y las actividades que de sta se deriven.
GARANTA SOCIAL Y EMPLEO

10108
JEFE REA
GARANTA SOCIAL Y
EMPLEO
A.G./A.E.
TCNICA
-/SUPERIOR
A1
Las propias de la
subescala de A.G.
L.D.
Postgrado en
direccin de
servicios
Ofimtica
avanzada
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
Realizar las funciones y materias competenciales relacionadas con la Garanta Social, Empleo y Promocin Econmica.
10117
COORDINADOR
PLANIF., PROGRAM.
Y ORGANIZACIN
SS.SS.
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado de la
rama de Ciencias
Sociales y
Jurdicas
NS
C.E.
Ofimtica
avanzada.
Licenciatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Idiomas.
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad del rea de Garanta Social y Empleo, principalmente en su vertiente tcnica.
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10110
COORDINADOR
FORMACIN
A.E.
SUBESC
CLASE
TCNICA
SUPERIOR
GRUPO
ESPECIALID.
A1
Licenciado en
Pedagoga o
asimilado
SING. PROVISION
NS
C.E.
REQUISITOS
Curso avanzado
de pedagoga.
Ofimtica
avanzada.
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Curso de
postgrado
sobre
desarrollo local
y empleo.
Formador de
formadores.
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
DEDIC.
24
975
Responsabilizarse de realizar las funciones propias de tcnica superior para el diagnstico y anlisis de la necesidades formativas, as como el diseo de planes formativos para la empleabilidad de los
ciudadanos.
10143
COORDINADOR
BIENESTAR SOCIAL
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado en
Trabajo Social o
asimilado
NS
C.E.
Ofimtica bsica.
Gestin
administrativa
pblica bsica.
Pedagoga/Socio
loga
Funcionamiento
de rganos
colegiados.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
promedio en
cmputo anual
23
900
A2
Diplomado en
Trabajo Social o
asimilado
NS
C.E.
Curso avanzado
en Trabajo Social
Comunitario o
asimilado.
Ofimtica
avanzada.
Idiomas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
22
1025
Cooperacin al
desarrollo.
Nociones de
derecho
internacional
pblico.
NO
SI
Partida
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
21
1000
NO
SI
Flexible
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
21
800
NO
SI
Continua diurna
21
800
21
750
Coordinar los diferentes servicios municipales de Bienestar Social.

10120
JEFE PARTICIP.
MAYOR Y MUJER
A.E.
TCNICA
MEDIO
JEFE SECCIN
Organizar y coordinar los programas y actividades municipales destinados a la Mujer, 3 Edad y Sanidad.
10142
COORDINADOR
COOPERACIN E
INMIGRACIN
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado de la
rama de
Humanidades
NS
C.E.
Ofimtica bsica.
Gestin
administrativa
bsica.
Responsabilizarse de coordinar todos los medios necesarios para la integracin de la poblacin inmigrante residente en el municipio.
10112
COORDINADOR
INTERMEDIACIN
LABORAL
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
NS
C.E.
subescala de A.G.
C.G.
Diplomado en
Relaciones
Laborales o
asimilado
Ofimtica bsica. Mster Insercin

Laboral o
asimilado.
Idiomas.
Coordinar los diferentes servicios municipales en materia de Intermediacin Laboral.

10118
JEFE ORG., PLANIF.

ECON.-ADMVA.
GARANTA SOCIAL
A.G.
GESTIN
A2
Ofimtica
avanzada.
Licenciatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE SECCIN
Responsabilizarse de la ejecucin de las tareas de planificacin, econmicas y administrativas, relativas a Servicios Sociales, Mujer, Hogares, Sanidad y Cooperacin e Inmigracin.
10111
COORDINADOR
PROMOCIN
ECONMICA
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado.
NS
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Curso
avanzados
Promocin
Econmica.
NO
SI
Flexible
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Consolidar un subrea econmico-empresarial especfica dentro del rea de Promocin Econmica y Empleo.
Proporcionar soporte tcnico al resto de subreas que la integran.
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10119
COORDINADOR
PROGRAMAS Y
MENORES
A.E.
SUBESC
CLASE
TCNICA
MEDIO
GRUPO
ESPECIALID.
A2
Diplomado en
Trabajo Social o
asimilado
SING. PROVISION
NS
C.E.
REQUISITOS
MERITOS
Curso avanzado
en Trabajo Social
Comunitario o
asimilado.
Ofimtica
avanzada.
MOVILIDAD C.EUROPEA
Idiomas.
NO
SI
JORNADA
Continua diurna
HORARIO
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
DEDIC.
21
750
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
20
700
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
20
650
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
20
650
Coordinar la intervencin educativa dirigida a jvenes y menores del municipio, as como responsabilizarse de la programacin especfica del rea de garanta social.
10145
EDUCADOR SOCIAL
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado en
Educacin Social
o asimilado
NS
C.E.
Ofimtica bsica.
Carn de conducir
B
Licenciatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Flexible
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Disear, programar, ejecutar y evaluar los programas de proteccin de menores y familia, de servicios sociales, as como las intervenciones socioeducativas individuales y familiares.
10139
JEFE ADMVO.
GARANTA SOCIAL
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada. Curso
Bienestar Social
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Responsabilizarse de la ejecucin de las tareas administrativas, relativas a los Negociados de Servicios Sociales, Mujer, Sanidad, Hogares, Cooperacin e Inmigracin
10146
TRABAJADOR
SOCIAL
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado en
Trabajo Social o
asimilado
NS
C.E.
Ofimtica bsica.
Carn de conducir
B.
Licenciatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Programar y ejecutar los diferentes programas de Servicios Sociales, dirigidos a la poblacin general, y en particular a los grupos ms vulnerables y con riesgo de exclusin social.
10271
JEFE ADMVO. OMIC
A.G.
ADMVA.
C1
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada.
Idiomas.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
JEFE DE
NEGOCIADO
20
650
NO
SI
Partida
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
19
675
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
TC. GRAD.
MEDIO
19
600
Atender a los ciudadanos, informndoles sobre sus derechos como consumidores, y tramitando las reclamaciones que se presentan.
Responsabilizarse de la oficina Municipal de Informacin al Consumidor (OMIC)
10137
TRABAJADOR
SOCIAL S.I.I.S.
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado en
Trabajo Social o
asimilado
NS
C.E.
Ofimtica bsica.
Carn de conducir
B
Licenciatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la Oficina SIIS, relacionados con diferentes programas de Servicios .
10133
TCNICO
DINAMIZACIN
SOCIAL
A.E.
TCNICA
MEDIO
A2
Diplomado en
Ciencias
Empresariales o
asimilado.
NS
C.E.
Ofimtica bsica.
Divisin y
organizacin del
trabajo.
Curso de
postgrado
sobre
desarrollo local
y empleo.
Diplomado en
relaciones
laborales
NO
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la Unidad de Promocin Econmica y Empleo.
Pgina 29 de 32
10109
GESTOR ORG.,
PLANIF. ECON.ADMVA. EMPLEO/
PROM. ECON.
A.G.
SUBESC
ADMVA.
CLASE
GRUPO
ESPECIALID.
SING. PROVISION

subescala de A.G.
C.E.
REQUISITOS
Ofimtica
avanzada
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Mster en
direccin y
gerencia pblica
en
Administracin
Local
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
GESTOR
18
800
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala tcnica en la gestin del subrea de Promocin Econmica y Empleo.
10138
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas
NO
SI
Partida
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
525
Ofimtica
avanzada
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
Bachillerato.
Primer ciclo de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
17
450
Ofimtica
avanzada.
Bachillerato.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
14
325
Cursos
especializacin
Dinamizacin
Social.
Idiomas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
AUX. SERVICIOS
14
300
NO
SI
Flexible
ADJ. JEFE
SERVICIO
24
1350
Responsabilizarse de las funciones propias de la subescala auxiliar en la gestin de la oficina de SIIS.

10135
AUX. ADMVO. PROM.

ECONMICA Y
EMPLEO
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
10140
AUX. ADMVO.
GARANTA SOCIAL
A.G.
AUXILIAR
C2
subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica
avanzada
10144
AUX. ASIST.
TCNICA PARTIC.
MAYOR Y MUJER
A.G.
SUBALTERNA

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica bsica
Realizar tareas de atencin al pblico, vigilancia y sencillas tareas administrativas en el rea de Bienestar Social.
10122
MONITOR
DINAMIZACIN
SOCIAL
L/F
A.G.
SUBALTERNA

subescala de A.G.
C.G.
Ofimtica bsica.
Prestar atencin directa y seguimiento personalizado a la poblacin con problemas sociales del municipio.
10165
JEFE SERVICIOS
DEPORTIVOS
A.E.
TCNICA
MEDIO
A1/A2 Primer ciclo INEF

o asimilado
NS
C.E.
Curso avanzado
Mster en
en Direccin de gestin deportiva
Organizaciones e
Instalaciones
Deportivas.
Ofimtica bsica.
37,5 h
Exclusiva
semanales de
promedio en
cmputo anual
Elaborar, dirigir, impulsar y coordinar las actividades relacionadas con el servicio de deportes as como los recursos humanos y materiales disponibles para el desarrollo de las mismas.
Pgina 30 de 32
10166
COORDINADOR
TCNICO
SERVICIOS
DEPORTIVOS
F/L
A.E.
SUBESC
CLASE
TCNICA
MEDIO
GRUPO
ESPECIALID.
A2
Diplomado de la
rama de Ciencias
Sociales y
Jurdicas./
Ingeniero o
Arquitecto
Tcnicos, o
primer ciclo de la
Lic. Ciencias de
la A. Fsica
SING. PROVISION
NS
C.E.
REQUISITOS
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
Ofimtica bsica. Lic.en Ciencias

Carn de conducir de la A.Fsica y
B.
el Deporte.
Direccin de
grupos de
trabajo.
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
23
1100
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE DE
NEGOCIADO
18
775
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad de los Servicios Deportivos, principalmente en su vertiente tcnica.
Requisito de Acceso: Titulacin Media
10170
JEFE EQUIPO
INSTALACIONES
DEPORTIVAS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS

Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
Carnet para
tratamientos
higinicossanitarios contra
Legionella.
Carnet de
Instalaciones
Trmicas en
Edificios
Ingeniera
Tcnica
Industrial o
asimilado.
Realizar y supervisar todas aquellas tareas de mantenimiento y adecuacin de las instalaciones para el desarrollo de las distintas actividades
10167
COORDINADOR
ACTIVIDADES
DEPORTIVAS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS

Actividades
Fsicas y
Deportivas o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
Ofimtica bsica.
Ingeniera
Tcnica
Industrial o
asimilado.
NO
SI
Flexible
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE DE
NEGOCIADO
18
600

Actividades
Fsicas y
Deportivas o
asimilado
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
Ofimtica bsica.
Ingeniera
Tcnica
Industrial o
asimilado.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
Preferente
promedio en
cmputo anual
JEFE DE
NEGOCIADO
18
550
NS
C.G.
Carnet de
conducir B.
Carnet para
tratamientos
higinicossanitarios contra
Legionella.
Carnet de
Instalaciones
Trmicas en
Edificios
FP Grado
Superior en
Edificacin y
Obra Civil o
equivalente.
NO
SI
Turno M/T
17
725
Coordinar la realizacin de las actividades deportivas municipales.

10168
COORDINADOR
INSTALACIONES
DEPORTIVAS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
Responsabilizarse del control y el correcto uso de las instalaciones deportivas.

10171
ENCARGADO ESP.
INSTALACIONES
DEPORTIVAS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2
FP Grado Medio
Edificacin y
Obra Civil o
asimilado
37,5 h
promedio en
cmputo anual
Realizar tareas de control e inspeccin y mantenimiento en general en las instalaciones deportivas bajo las directrices de su superior
Pgina 31 de 32
10169
AUXILIAR GESTIN
SERVICIOS
DEPORTIVOS
A.G.
SUBESC
AUXILIAR
CLASE
GRUPO
C2
ESPECIALID.
SING. PROVISION
subescala de A.G.
C.G.
REQUISITOS
MERITOS
MOVILIDAD C.EUROPEA
JORNADA
HORARIO
DEDIC.
Carnet de
conducir B.
Ofimtica bsica.
Bachillerato.
Ofimtica
avanzada.
Diplomatura de
la rama de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas.
NO
SI
Continua diurna
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
ADMINISTRATIVO
16
450
Carnet de
Conducir B
FP Grado
Superior
Edificacin y
Obra Civil.
NO
SI
Partida
37,5 h
semanales de
promedio en
cmputo anual
Normal
OFICIAL OFICIOS
12
450
Colaborar en los trmites administrativos y operativos propios de los servicios deportivos municipales
10172
OFICIAL MTTO.
INSTALACIONES
DEPORTIVAS
L/F
A.E.
SER. ESP.
P. OFICIOS
C2/AP
Certificado de
escolaridad
NS
C.G.
Realizar tareas de mantenimiento general en las instalaciones y anexos deportivos.

Leyenda de cdigos:
Cdigo: Indicador nmrico nico e irrepetible que identifica al puesto.
Denominacin: Nombre libremente otorgado al puesto de trabajo, es conveniente que no se confunda con la plaza
Plazas: nmero de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanate asignados al puesto en esta organizacin.
Rel. Lab. : Relacin laboral o rgimen jurdico propuesto para la plaza o recurso humano asignado a este puesto, normalmente funcionario, laboral o eventual
Escala: Clasificacin escalar de la plaza segn sus caracteristicas y el rgimen legal vigente
Subesc.: Subescala asignable a la plaza dentro de la escala ya indicada.
Clase: Clase o categora asignable a la plaza dentro de la subescala ya indicada.
Grupo: Grupo asignable a la plaza, en funcin de los contenidos a desarrollar en el puesto y coherente con la catalogacin de dicha plaza.
Especialidad: Especialidad acadmica concreta de titulacin, si es procedente. Ejemplo Arquitecto superior.
Sing.: Singularizacin del puesto, normalmente en funcin de sus peculiaridades de especializacin que conducen a la lgica inamovilidad de su titular en dicho puesto.
Provisin: Sistema recomendado de dotacin de recursos al puesto, normalmente va concurso o libre designacin.
Requisitos: Condiciones mnimas, adicionales a la titulacin, para poder acceder a dicho puesto, normalmente habilidades y competencias complementarias a los conocimientos acadmicos.
Mritos: Otras habilidades y competencias tiles en el desarrollo de las funciones del puesto, pero no indispensables para su corecto desempeo. Slo valorables a efectos de provisin del puesto.
Movilidad: Posibilidad de cubrir el puesto a travs de la movilidad interadministrativa. Concursos abiertos a empleados de otras administraciones pblicas. Dato recomendable, pero no preceptivo en la RPT
C.Europea: Posibilidad de cubrir la plaza y/o puesto con ciudadanos de otros estados miembros de la Unin Europea. Ver legislacin al respecto. Dato recomendable, pero no preceptivo en la RPT
Jornada: Caractersticas cualitativas de la jornada a desarrollar en el puesto, normalmente: continua, partida, a turnos, etc.
Horario: Detalle de los horarios desarrollados en el tipo de jornada indicada, este dato no es preceptivo en la RPT
Dedic.: Rgimen de dedicacin del titular del puesto en funcin de las necesidades deducibles de sus tareas y responsabilidades particulares del dicho puesto.
Pto.Tipo Asim: Puesto tipo o categora asignada al puesto, suele coincidir con las ya conocidaes para la Administracin o con las distintas subescalas o convenios laborales. Dato no preceptivo en la RPT
Nivel: Nivel del Complemento de Destino asignado al puesto en furncin de su proceso de valoracin.
Especif.: Asignacin de puntos para la determinacin del Complemeto Especifico al puesto, tras su proceso de valoracin. Dato a transformar en Euros a travs de indicar su valor unitario Euros/punto.
Pgina 32 de 32
ANEXOS A LA VALORACIN
DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
ASIGNACIN DE PUNTOS POR FACTOR
ASIGNACIN DE PUNTOS POR FACTOR - RPT "2013"
N
PUESTO
TITULAC. ESPEC. EXPER. MANDO REPERC. E_INT. E_FIS. PENOS. PELIG. JORN. DED.
TOTAL
10018
INTERVENTOR
500
400
200
100
500
100
325
2125
10028
TESORERO
500
400
200
100
500
100
325
2125
10151
SECRETARIO GENERAL
500
400
200
50
500
100
325
2075
10224
JEFE POLICA LOCAL
500
100
200
250
400
75
50
125
325
2025
10064
JEFE REA
INFRAESTRUCTURAS
500
200
200
250
400
75
325
1950
10160
500
300
200
50
400
100
50
325
1925
10088
500
200
200
150
400
75
325
1850
10037
JEFE REA GESTIN

MUNICIPAL
500
200
200
150
400
75
325
1850
10048

Y VERTEBRACIN
500
200
200
150
400
75
325
1850
10108

Y EMPLEO
500
200
200
150
400
75
325
1850
10316

500
200
200
100
400
75
325
1800
10225
INTENDENTE PRINCIPALOPERATIVO
500
100
150
250
300
75
50
125
325
1875
10152
OFICIAL MAYOR
500
400
150
300
100
50
125
1625
10065
DIRECTOR TCNICO REA

INFRAESTRUCTURAS
500
100
150
250
300
75
125
1500
10089
DIRECTOR TCNICO REA

CONVIVENCIA
500
100
150
100
300
75
125
1350
10049
DIRECTOR TCNICO REA

SOSTENIBILIDAD Y
500
100
150
100
300
75
125
1350
Pgina 1 de 13
PUESTO
TOTAL
10317
DIRECTOR TCNICO REA

PATRIMONIO
500
100
150
50
300
75
125
1300
10161
LETRADO
500
100
100
50
300
100
125
1275
10096
ARQUELOGO
500
100
50
50
300
75
1075
10098
TCNICO SUPERIOR
BIBLIOTECAS
500
50
100
100
225
50
125
1150
10110
500
100
100
225
50
975
10263
PSICLOGO
500
25
50
150
50
50
825
10262
PEDAGOGO/PSICLOGO
500
25
50
150
50
25
800
10093
JEFE REA PROMOCIN Y

300
200
200
150
400
75
325
1650
10003

300
200
200
100
400
75
325
1600
10318
JEFE REA GESTIN

ECONMICA
300
200
200
100
400
75
325
1600
10165
300
100
100
100
300
75
50
325
1350
10066
JEFE SERVICIOS VAS Y

OBRAS
300
100
150
150
300
75
225
1300
10128
JEFE SERVICIOS
MUNICIPALES Y REDES
300
100
150
150
300
75
225
1300
10051
JEFE DE LOS SERVICIOS DE

CONTROL E INSPECCIN
300
100
150
300
75
100
1025
10056
JEFE INSPECCIN
ACTIVIDADES Y MEDIO
300
100
150
300
75
100
1025
10013
JEFE SERVICIO SEGURIDAD,

SISTEMAS Y
300
100
100
50
300
75
25
950
10319
JEFE SERVICIO
FISCALIZACIN
300
100
100
300
75
50
925
10226

EVENTOS, SEG., VIGILANCIA
300
100
100
250
225
75
50
125
225
1450
Pgina 2 de 13
PUESTO
TOTAL
10227

SERV. ESPECIALES (RR.HH.)
300
100
100
250
225
75
50
125
50
1275
10229
INSPECTOR NOCTURNA
300
100
100
150
225
50
25
50
150
50
1200
10228
INSPECTOR SEGURIDAD
CIUDADANA
300
100
100
150
225
50
25
50
75
50
1125
10231

URBANO Y REA PROXIMIDAD
300
100
100
150
225
50
25
50
75
50
1125
10166
COORDINADOR TCNICO
300
50
150
100
225
50
225
1100
10117
COORDINADOR PLANIF.,
300
50
150
150
225
50
125
1050
10155
ARCHIVERO
300
100
75
50
225
75
225
1050
10120
JEFE PARTICIP. MAYOR Y

MUJER
300
100
100
25
225
50
225
1025
10142
COORDINADOR
COOPERACIN E
300
50
75
225
50
75
225
1000
10143
SOCIAL
300
50
75
150
225
50
50
900
10125
TCNICO COORDINACIN
EDUCACIN
300
50
100
100
225
50
50
875
10015
JEFE SECCIN
MODERNIZACIN
300
100
100
25
225
75
25
850
10090
300
100
100
25
225
75
825
10053
ING. TC. TOPOGRAFA
300
50
100
225
75
75
825
10112
COORDINADOR
300
25
100
50
225
50
50
800
10055
300
50
75
25
225
50
75
800
10118
JEFE ORG., PLANIF. ECON.ADMVA. GARANTA SOCIAL
300
50
100
25
225
50
50
800
10029
TCNICO GESTOR UNIDAD

DESCENTRALIZADA
300
100
75
225
50
50
800
Pgina 3 de 13
PUESTO
TOTAL
10111
COORDINADOR PROMOCIN
ECONMICA
300
50
75
225
50
50
750
10119
COORDINADOR PROGRAMAS
Y MENORES
300
100
75
225
50
750
10147
JEFE DE OFICINA DE USO DEL

VALENCIANO
300
50
75
225
75
725
10145
EDUCADOR SOCIAL
300
50
50
25
150
50
25
50
700
10104
RESTAURADOR
300
50
75
50
150
50
675
10137
300
50
50
150
50
75
675
10146
TRABAJADOR SOCIAL
300
50
50
25
150
50
25
650
10057
TCNICO DE COMERCIO
300
50
75
150
50
25
650
10133
TCNICO DINAMIZACIN
SOCIAL
300
50
50
150
50
600
10266
300
50
50
100
50
75
50
675
10223
PROFESOR EPA
300
50
25
50
50
75
50
600
10320
SUBDIRECTOR TCNICO ORG.

Y RR HH
225
100
150
50
300
75
125
1025
10031
JEFE UNIDAD DE
RECAUDACIN
225
50
100
50
300
50
50
825
10000
PROCESOS DE IMPLANTACIN
225
100
75
100
225
75
50
50
900
10097
JEFE TCNICO CULTURA
225
50
150
25
225
50
125
850
10102
COORDINADOR SERVICIOS
CULTURALES
225
25
100
225
50
225
850
10094
JEFE TC. OFICINA TURISMO,

OCIO Y ESPARCIMIENTO
225
50
100
25
225
50
150
825
10040
JEFE SECCIN
225
100
100
50
225
50
50
800
Pgina 4 de 13
PUESTO
TOTAL
10309
JEFE CATASTRAL Y
TRIBUTARIO
225
50
100
100
225
50
750
10004
JEFE DE ORDENACIN Y
PLANIFICACIN
225
50
100
50
225
50
50
750
10219
JEFE PLANEAMIENTO Y
PATRIMONIO DEL SUELO
225
50
100
50
225
50
50
750
10162
TCNICO AUX. RESP.

PATRIMONIAL Y SEGUROS
225
100
100
25
225
50
725
10014
TCNICO SISTEMAS Y
COMUNICACIONES
225
100
100
225
50
25
725
10124
TCNICO SOLUCIONES
INFORMTICAS
225
100
100
225
50
700
10054
DELINEANTE - PROYECTISTA
SOSTENIBILIDAD
225
50
100
225
50
25
675
10075
DELINEANTE - PROYECTISTA
INFRAESTRUC.
225
50
100
225
50
25
675
10016
GESTOR MODERNIZACIN Y
T.I.C.
225
50
100
225
50
650
10235
225
50
75
150
150
25
25
50
75
150
50
1025
10239
OFICIAL BARRIO
EXTRARRADIO
225
50
75
150
150
25
25
50
75
125
50
1000
10233
225
100
75
150
25
25
50
100
175
50
975
10234
OFICIAL SEGURIDAD
CIUDADANA
225
50
75
100
150
25
25
50
75
125
50
950
10240
OFICIAL MOTORISTA
225
50
75
100
150
25
25
50
75
125
50
950
10238
OFICIAL COORDINADOR
U.V.E.P.
225
50
75
50
150
25
25
50
75
150
50
925
10241
OFICIAL ATESTADOS
225
50
75
50
150
25
25
50
75
125
50
900
10300
OFICIAL RETEN
AYUNTAMIENTO
225
50
75
50
150
25
25
50
75
125
50
900
10237
225
50
75
50
150
25
25
50
75
75
50
850
Pgina 5 de 13
PUESTO
TOTAL
10243

POLICA
225
100
100
50
150
50
125
50
850
10236
OFICIAL RR.HH.
225
50
75
150
25
25
50
75
125
50
850
10322
225
50
75
150
25
25
50
75
125
50
850
10328
OFICIAL SALA
TRANSMISIONES
225
50
75
150
25
25
50
75
125
50
850
10321
OFICIAL ACTOS
225
50
75
150
25
25
50
25
50
50
725
10311
JEFE ADMVO. PART. CIUD. E

INFORMACIN
225
100
100
50
150
50
675
10312
225
100
100
50
150
50
675
10099
JEFE ADMVO. PROMOCIN Y

225
100
100
50
150
50
675
10242
OFICIAL TRFICO
225
50
75
150
25
25
50
75
675
10022
JEFE ADMVO. CONTABILIDAD

GASTOS
225
100
100
25
150
50
650
10139
JEFE ADMVO. GARANTA

SOCIAL
225
100
100
25
150
50
650
10271
JEFE ADMVO. OMIC
225
100
100
25
150
50
650
10103
RESPONSABLE DE
BIBLIOTECA
225
50
75
150
50
75
25
650
10304
TCNICO DE ARCHIVO
225
50
50
150
75
50
600
10246
225
100
50
100
25
25
50
100
175
50
900
10250
225
50
50
100
25
25
50
75
150
50
800
10254
AGENTE U.V.E.P.
225
50
50
100
25
25
50
75
150
50
800
10253
225
50
50
100
25
25
50
75
125
50
775
Pgina 6 de 13
PUESTO
TOTAL
10255
AGENTE BARRIO
EXTRARRADIO
225
50
50
100
25
25
50
75
125
50
775
10257
AGENTE BARRIO CASCO

URBANO
225
50
50
100
25
25
50
75
125
50
775
10259
AGENTE MOTORISTA
225
50
50
100
25
25
50
75
125
50
775
10260
AGENTE ATESTADOS
225
50
50
100
25
25
50
75
125
50
775
10251
AGENTE RETN
AYUNTAMIENTO
225
50
50
100
25
25
25
75
125
50
750
10245
AGENTE BARRIO
EXTRARRADIO - MANTENMTO.
225
50
50
100
25
25
50
75
75
50
725
10247
AGENTE SEGURIDAD
CIUDADANA
225
50
50
100
25
25
50
75
125
725
10258
AGENTE BARRIO C. U. SUPERV. ALARMAS CENTROS
225
50
50
100
25
25
50
75
75
50
725
10301
AGENTE BARRIO
EXTRARRADIO - VEHC.
225
50
50
100
25
25
50
75
75
50
725
10302
AGENTE BARRIO CASCO

URBANO (Jorn. Partida)
225
50
50
100
25
25
50
75
75
50
725
10079
INSPECTOR SERVICIOS
225
50
75
50
100
25
25
25
50
50
675
10329
AGENTE SALA
TRANSMISIONES
225
50
50
100
25
25
25
125
50
675
10244
AGENTE REA
ADMINISTRATIVA
225
50
50
100
25
125
50
625
10248
AGENTE EMERGENCIAS
225
50
50
100
25
125
50
625
10252
AGENTE RETN
AYUNTAMIENTO - OBJ.
225
50
50
100
25
25
25
125
625
10327
AGENTE SEGURIDAD
DEPENDENCIAS MUNICIPALES
225
50
50
100
25
25
25
75
50
625
10109
GESTOR ORG., PLANIF. ECON.ADMVA. EMPLEO/ PROM.
175
50
100
100
300
75
800
10174
ENCARGADO GENERAL
BRIGADA OBRAS Y SERVICIOS
175
50
150
150
225
50
25
25
25
50
150
1075
Pgina 7 de 13
PUESTO
TOTAL
10030
JEFE UNIDAD CENTRALIZADA

DE TESORERA
175
50
100
50
225
50
50
700
10267
175
50
100
50
225
50
650
10130
GESTOR CONTRATACIN
175
50
100
50
225
50
650
10215
175
50
100
25
225
50
625
10216
GESTOR COORDINADOR
GESTIN JURDICO-ADMVA.
175
50
100
25
225
50
625
10308
175
50
100
25
225
50
625
10078
175
50
50
25
225
50
50
625
10270
GESTOR DE RELACIONES
CON LOS CIUDADANOS Y DE
175
50
100
225
50
600
10314
175
50
100
225
50
600
10205
SERVICIOS ELECTRICOS
175
25
100
100
150
25
50
50
25
50
150
900
10175
175
50
100
150
150
50
50
150
875
10204

REDES
175
50
100
150
150
50
50
150
875
10211
ENCARGADO ESPECIALISTA
COORDINADOR SERVICIO
175
25
100
50
150
25
50
50
25
50
150
850
10095
175
100
100
150
25
75
225
850
10170
JEFE EQUIPO
175
50
150
100
150
25
25
25
25
50
775
10201
CEMENTERIO
175
25
100
50
150
25
50
50
25
75
50
775
10041
JEFE ADMVO.
PROCEDIMIENTOS
175
100
100
50
150
50
625
10047
JEFE ADMVO. ESTADSTICA Y

PADRN
175
100
100
50
150
50
625
Pgina 8 de 13
PUESTO
TOTAL
10310
175
100
100
50
150
50
625
10060
JEFE ADMVO. OBRAS

ACTIVIDADES Y DISCIPLINA
175
100
100
50
150
50
625
10268
JEFE ADMVO. DE GESTIN

DEL PLAN. Y PATR. DEL
175
100
100
50
150
50
625
10313
JEFE ADMVO. GESTIN
175
100
100
50
150
50
625
10324
JEFE ADMVO. CONTROL
175
100
100
50
150
50
625
10149
JEFE ADMVO. OFICINA

175
100
100
25
150
50
600
10272
JEFE ADMVO.
ADMINISTRACIN PERSONAL
175
100
100
25
150
50
600
10273
JEFE ADMVO. RECURSOS

HUMANOS
175
100
100
25
150
50
600
10021
JEFE ADMVO. COMPRAS Y

FACTURACIN
175
100
100
25
150
50
600
10023
JEFE ADMVO. CONTABILIDAD

INGRESOS
175
100
100
25
150
50
600
10024
JEFE ADMVO. GESTIN

ECONMICO
175
100
100
25
150
50
600
10131
175
100
100
25
150
50
600
10167
DEPORTIVAS
175
50
100
150
25
50
50
600
10126
175
100
100
150
50
575
10077
JEFE ADMVO. SERVICIOS

OPERATIVOS
175
100
100
150
50
575
10100
JEFE ADMVO. OCIO, TURISMO

Y ESPARCIMIENTO
175
100
100
150
50
575
10168
COORDINADOR
175
50
100
150
25
50
550
10123
INSPECTOR
175
50
50
150
50
25
500
Pgina 9 de 13
PUESTO
TOTAL
10207
ESPECIALIZADO
175
50
50
25
100
75
75
50
125
100
825
10206
175
50
75
50
100
50
50
25
125
100
800
10279
175
25
50
25
100
75
75
50
125
100
800
10212
175
25
75
25
100
50
50
25
125
100
750
10171
ENCARGADO ESP.
175
50
50
50
100
50
50
50
125
25
725
10177
175
25
75
100
100
50
50
25
50
50
700
10199
175
25
50
50
100
75
100
50
50
675
10184
OFICIAL ESP. SOLDADORCONDUCTOR
175
25
50
25
100
75
75
50
50
50
675
10183
OFICIAL ESP. TALLER Y

MOBILIARIO
175
25
75
50
100
50
50
25
50
50
650
10181
OFICIAL ESP. COORDINADOR

EVENTOS
175
25
75
25
100
50
50
25
50
50
625
10188
175
25
50
25
100
75
75
50
50
625
10280
175
25
50
25
100
75
75
50
25
600
10002
INFORMADOR-OPERADOR
SIAC
175
50
100
100
25
25
125
600
10197
ASISTENTE TCNICO A
SERVICIOS MUNICIPALES
175
50
50
100
25
25
25
50
25
525
10198
175
25
75
100
50
50
25
25
525
10106
ASISTENTE ACTIVIDADES
ARQUEOLGICAS
175
50
100
100
50
25
25
525
10138
175
50
100
100
25
75
525
10190
RESPONSABLE ADMN.
GESTIN ALMACN
175
25
100
50
100
25
25
500
Pgina 10 de 13
PUESTO
TOTAL
10261
AUX. ADMVO. POLICA
175
50
100
100
25
50
500
10154
AUX. ADMVO. OFICINA

SECRETARA
175
50
100
100
25
450
10164
AUX. ADMVO. ASESORA

JURDICA
175
50
100
100
25
450
10092
175
50
100
100
25
450
10011
175
50
100
100
25
450
10025
175
50
100
100
25
450
10046
AUX. ADMVO. GESTIN

MUNICIPAL
175
50
100
100
25
450
10032
175
50
100
100
25
450
10307
AUX. ADMVO. RECAUDACIN

(Domiciliaciones)
175
50
100
100
25
450
10061
AUX. ADMVO.
SOSTENIBILIDAD Y
175
50
100
100
25
450
10086
AUX. ADMVO.
INFRAESTRUCTURAS
175
50
100
100
25
450
10101
AUX. ADMVO. PROM. Y DINAM.

MUNICIPAL
175
50
100
100
25
450
10135
AUX. ADMVO. PROM.

ECONMICA Y EMPLEO
175
50
100
100
25
450
10140
AUX. ADMVO. GARANTA

SOCIAL
175
50
100
100
25
450
10169
AUXILIAR GESTIN
175
50
75
100
25
25
450
10107
ENCARGADO
INTERVENCIONES
175
50
50
100
50
425
10156
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DE ARCHIVO
175
50
50
100
25
400
10274
SOLDADOR
175
25
50
50
75
75
50
500
Pgina 11 de 13
PUESTO
TOTAL
10264
AUX. INSPECTOR AREA

MEDIO AMBIENTE
175
25
50
50
25
25
350
10010
PREVENTIVAS
100
100
100
150
50
25
525
10017
ADMINISTRADOR
MODERNIZACIN Y CALIDAD
100
50
50
150
50
400
10210
OFICIAL ESP. INSTALADOR

SERVICIOS TRMICOS
100
25
75
100
50
50
25
125
100
650
10182
ESPECIALIZADO
100
50
50
100
75
75
50
50
50
600
10208
OFICIAL ELECTRICISTA ESP.

SOP. TC.-ADMVO.
100
50
50
100
75
75
50
50
50
600
10178
OFICIAL ESP. ALBAIL
100
25
50
50
100
75
75
50
50
575
10186
OFICIAL ESP. EDIFICIOS

PBLICOS
100
25
75
100
50
50
25
50
50
525
10187
OFICIAL ESP. CENTROS

ESCOLARES
100
25
75
100
50
50
25
50
50
525
10193
OFICIAL ESP. ENCARGADO

ALMACN
100
25
75
100
50
50
25
50
50
525
10173
ENCARGADO COORDINADOR
REGISTRO
100
50
75
100
100
25
25
475
10185
OFICIAL ESP. PINTURA VIAL Y

PINTOR
100
25
75
100
50
50
25
50
475
10081
ASISTENCIA INSPECCIN
SERVICIOS
100
25
50
100
25
25
50
50
425
10191
AUX. ADMVO. GESTIN

ALMACN-BRIGADA
100
50
100
100
25
375
10144
AUX. ASIST. TCNICA PARTIC.

MAYOR Y MUJER
100
25
50
100
25
25
325
10122
MONITOR DINAMIZACIN
SOCIAL
100
25
50
100
25
300
10209
100
25
50
50
75
75
50
125
100
650
10213
OFICIAL FONTANERO
100
50
50
75
75
50
125
100
625
Pgina 12 de 13
PUESTO
TOTAL
10202
OFICIAL CEMENTERIO
100
50
50
50
125
50
75
50
550
10275
OFICIAL JARDINERO
CEMENTERIO
100
50
50
75
75
50
75
50
525
10172
OFICIAL MTTO.
100
25
50
50
75
50
25
75
450
10180
100
50
50
75
75
50
25
425
10189
CHFER
100
50
50
75
75
50
25
425
10200
OFICIAL JARDINERO
100
50
50
75
75
50
25
425
10159
AUX. ASISTENCIA
INTERDEPARTAMENTAL
100
25
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50
25
250
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10 Doc Completo Subs RPT2013 PDF

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C/ Mazagn, 48-A

07014 PALMA DE MALLORCA

Paterna, a 04 de diciembre de 2012

1. INFORME DE SUBSANACIN DE LA RPT Y VPT DEL EXCMO. AYTO. DE PATERNA

INFORME DE SUBSANACIN DE LA RPT Y VPT DEL

RODRGUEZ VIALS, S.L.

INFORME DE SUBSANACIN DE LA RPT Y VPT DEL

a) Revisar la totalidad de puestos de trabajo, adaptando sus contenidos en atencin a

REA DE GARANTA SOCIAL Y EMPLEO

REA DE PROMOCIN, DINAMIZACIN

D. Sara Alvaro Blat

D. Mara Elena Martnez Guillem

REA DE POLTICA TERRITORIAL

REA DE GESTIN MUNICIPAL

D. Mara Florentina Villajos Rodrguez

D. Vicente Sales Sahuquillo

D. Alonso Romero Garca

D. Pacfica Rodrguez Sancho

DELEGACIN DE SERVICIO DE EMPLEO

D. Marisa Ferr Cortes

DELEGACIN DE JUVENTUD, NUEVAS

D. Vernica Arberola Marn

D. Inmaculada Rodrguez de Ahumada

D. Jess Gimnez Murcia

D. Ignacio Rafael Gabalda Orero

DELEGACIN DE HACIENDA, CONTRATACIN,

DELEGACIN DE SERV. DE GARANTA DE ABAST.,

D. Manuel Palma Marn

D. Lzaro Royo Lpez

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

GESTOR COORDINADOR GESTIN

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

JEFE ADMVO. OFICINA

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

Compartido con Servicio de Asesora Jurdica

ORG. DEL TRABAJO,

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

JEFE ADMVO. GESTIN

JEFE ADMVO. COMPRAS

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

JEFE ADMVO. PROCED.

JEFE ADMVO. PART. CIUD.

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

DIRECTOR TC. REA

Compartido con rea de Infraestructuras

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

JEFE ADVMO. OBRAS

JEFE ADMVO. GESTIN

AUX. ADMVO. SOST.

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

Compartido con rea de Sostenibilidad

OBRAS Y SERVICIOS MTTO.

OFICIAL ELEC. ESP.

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

BRIGADA VAS Y OBRAS

RRV - RODRIGUEZ VIALS - ASESORES DE ADMINISTRACIN LOCAL

AUX. ADMVO. GESTIN

OFICIAL ESP. INST.