Está en la página 1de 24

Taller de apresto laboral para personas drogodependientes

CAPTULO 2
ITINERARIO DE BSQUEDA DE EMPLEO

53

ITINERARIO DE BSQUEDA DE EMPLEO

Abriendo Puertas

El objetivo de este captulo es entregar herramientas para que las personas elaboren un mtodo propio
de bsqueda de empleo.
Este captulo se ha elaborado considerando los cambios ocurridos en el mercado del trabajo que hacen
que actualmente sea ms difcil buscar y encontrar trabajo. Entre estos factores se destacan:
La flexibilizacin del mercado del trabajo que hace que los empleos sean inestables, habitualmente
de corta duracin.
Los requerimientos cada vez mayores de capacitacin y actualizacin permanente de conocimientos. La complejizacin del proceso de bsqueda con la incorporacin de internet, correo electrnico, bolsas electrnicas de trabajo, etc.
Necesidad de conocer y manejar las nuevas tecnologas.
En el caso de personas en tratamiento por uso problemtico de drogas, la experiencia indica que se
trata en su mayora de personas con una historia de relaciones conflictivas con la escuela y los mtodos
formales de educacin, con una experiencia laboral inestable, cesantes o subempleados, con escasas
habilidades sociales, con baja tolerancia a la frustracin y con una red social formal precaria. En este sentido, estas personas se encuentran en condiciones desventajosas para incorporarse al mercado laboral y
el entrenamiento en habilidades de bsqueda y mantenimiento de empleo, es clave para revertir esta
desventaja.
Este Taller adems pretende contribuir a la prevencin de recadas, ya que muchas personas siguen
experimentando las consecuencias de su problema de consumo debido al impacto de la soledad, la
inactividad y la falta de oportunidades o recursos econmicos, lo que implica un alto riesgo de recada.
En este tema, el apresto laboral es un entrenamiento que puede contribuir eficazmente a la integracin
sociolaboral y a la insercin en una vida normalizada.

54

Taller de apresto laboral para personas drogodependientes

SESIN 1: Mi Currculum
Objetivos
Conocer los pasos bsicos para hacer un currculo con el objetivo de lograr una
entrevista de trabajo.

Materiales
Cartilla El currculo para todos los participantes.
Hojas en blanco, lpices, pizarra, plumones, hojas secas, ptalos de flores, revistas para recortar, pegamento, tijeras.

Motivacin

(Tiempo: 15 minutos)

Reparta hojas en blanco a cada uno de los participantes para que confeccionen
un diploma de honor para el compaero(a) que est a su izquierda. Deber pensar qu cualidad y/o fortaleza suya es la ms destacable y le sirve para desempearse bien en el trabajo. Los diplomas se pueden decorar, pintar, dibujar, etc. Cuando hayan terminado, se entrega los diplomas y se explica qu es lo que cada uno
destaca de su compaero(a).
Sera deseable que cada uno tuviera a mano los materiales trabajados en el captulo 1, especialmente la hoja mis fortalezas y debilidades como trabajador.

ACTIVIDAD 1: Reporte historia laboral


(Tiempo: 60 minutos)
Reparta las cartillas El currculo a todos los participantes. Con anticipacin, pida a los participantes
que tengan los documentos o los datos que necesitan para armar el currculo: fecha y lugar en que
cursaron sus estudios bsicos y medios, capacitacin, estudios superiores, fechas y lugares donde se
han empleado.
Explique que el objetivo de la sesin es preparar un currculum vitae que interese tanto al empleador
como para citarlos para una entrevista de trabajo, destacando sus fortalezas como trabajador.
55

Abriendo Puertas

Cada persona debe tener claro qu tipo de trabajo est buscando, cules son sus fortalezas para ese
trabajo y cules son los requisitos necesarios para ese trabajo. Lo ideal sera que tuvieran a mano el
resultado de su trabajo con el Captulo 1.
Empiece por leer cada parte de la cartilla y explicar de qu se trata, paso a paso. Al mismo tiempo,
puede ir anotando ordenadamente en la pizarra los datos, de manera de que quede muy claro cules
son las partes del currculo y cul es el orden ms conveniente.
Una vez revisada la cartilla, pida a los participantes que cada uno arme su propio currculo, considerando que tiene que ser:
Breve, idealmente en una sola hoja.
Informativo y claro, que se identifique rpido y sin esfuerzo, quin es la persona, dnde se puede
ubicar, cual es su experiencia laboral y qu sabe o puede hacer.
Atractivo, que se destaque entre muchos otros.
Sin faltas de ortografa.
Idealmente, no tiene que haber vacos, aos en que no se sepa qu estuvo haciendo la persona. En
este contexto, es importante empezar a elaborar estrategias para enfrentar las lagunas en la trayectoria
laboral que tienen que ver con el consumo o con el proceso de rehabilitacin.
En el material para el usuario encontrar un modelo de currculo vitae. Cuando hayan terminado, pida
que intercambien currculo entre los compaeros, que los lean y den su opinin: qu les pareci y si
cumple con las caractersticas antes sealadas. Que cada uno diga si citara a entrevista a su compaero
o no y por qu.

Ideas fuerza de la sesin


El currculo es un medio para comunicar las habilidades y experiencias de la persona con el fin de conseguir una entrevista de trabajo. Por eso es importante que
la persona tenga claro a qu tipo de trabajo quiere postular; identificar cuales de
sus antecedentes educacionales y laborales le sirven para postular a ese trabajo y
que sus fortalezas y habilidades lo hace el mejor candidato para el puesto.
Se sugiere armarlo con criterio instrumental, es decir, que detalle la informacin
pertinente para postular a determinado trabajo, y no necesariamente TODA la
informacin; esto no significa falsear los datos, sino seleccionar lo que sirve de
nuestra experiencia laboral y educacional para el puesto al que se postula.

Cierre

(Tiempo: 15 minutos)

Pida que comenten brevemente la sesin, qu les pareci, qu aprendieron. Pida a


cada uno que traiga impreso su currculo para la prxima sesin.

56

Cartilla 1 / El Currculo
El currculo es un documento que habla de las fortalezas del trabajador.
Su objetivo es conseguir una entrevista de trabajo.
Es importante incluir en el currculo una foto clara y bien impresa, que permita formarse una buena
imagen del postulante.
SE ORDENA AS:
1) Antecedentes personales.
2) Experiencia laboral.
3) Estudios superiores.
4) Estudios medios.
5) Estudios bsicos.
6) Otros.
7) Referencias.

Los antecedentes personales incluyen: Primer nombre y dos


apellidos, fecha de nacimiento y edad, estado civil y nmero de hijos,
direccin, telfono, celular en caso de tenerlo.

En los estudios: Se ponen todos


los estudios y cursos de capacitacin en que haya participado la
persona, indicando el lugar donde
se hicieron.

Experiencia laboral: Son


todos los trabajos remunerados anteriores. Se ordenan
por ao, en orden inverso:
desde el ms reciente (este
ao) al ms antiguo. Lo ideal
es que no haya vacos, aos
en que no se indica ni estudio ni trabajo. Se pone el
nombre de la empresa o institucin en que se trabaj,
durante cunto tiempo y en
qu consista el trabajo. Es
bueno sealar el rubro de la
empresa.

Referencias: son el
nombre y
datos de
personas que
pueden informar del
desempeo laboral del
trabajador. Lo ideal es
que las referencias
sean de personas relacionadas con los trabajos previos.

Al final, se puede agregar cualquier informacin que sea relevante para el trabajo al cual se postula. Por
ejemplo, saber usar un computador, tocar un instrumento, manejar un vehculo. O haber colaborado en
la radio comunal, tener habilidades para tratar pblico, o nios.Tambin, saber algo, sin haberlo estudiado.
Hay que tener en cuenta los detalles: que el currculo quede limpio, ordenado, fcil de leer y sin faltas de
ortografa.

Modelo de Currculum Vitae


CURRCULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Nombre:
Fecha de Nacimiento:
Edad:
Estado civil:
Direccin:
Telfonos:
Celular:
Situacin militar:
Licencia de conducir:

Rafael Prez Gonzlez


13 de marzo de 1973
31 aos
Casado, dos hijos
Av. Recoleta N 5441. Huechuraba
621-11-11
09-999.99.99
al da
Clase B

EXPERIENCIA LABORAL
1998 2004
1994 1998
1994 1992

Talleres lvarez, electricista.


Funciones: mantenimiento e instalacin de redes elctricas.
Ayudante de electricista, con contratista independiente.
Funciones: reparaciones.
Electricidad Moreno, ayudante electricista.
Funciones: reparaciones e instalaciones elctricas en domicilios particulares y empresas.

ESTUDIOS SUPERIORES
1995
1994

Curso de Electricidad Industrial en Escuela de Formacin Profesional en Oficios EFPO,


Fundacin Cristo Vive.
Curso de Electricidad Domiciliaria en Escuela de Formacin Profesional en Oficios EFPO,
Fundacin Cristo Vive.

ESTUDIOS MEDIOS
1989 1992

Liceo Tcnico Industrial de Conchal.

ESTUDIO BSICOS
1980 1988

Escuela Mundial Poetisa Gabriela Mistral, Huechuraba.

Otros.
Conocimientos de computacin a nivel de usuario.
Aficiones: lectura, viajes, ftbol.
Disponibilidad para viajar y cambiar de domicilio.
Referencias
Sr.,Alejandro lvarez
Talleres lvarez
Fono: 7757777

Taller de apresto laboral para personas drogodependientes

SESIN 2: Iniciar la bsqueda


Objetivos
Identificar lugares de posibilidades de trabajo cercanos a su domicilio y localizarlos
en un mapa.

Materiales
Varias guas de telfono, Pginas Amarillas, mapas de las calles de la ciudad, diarios donde aparezcan anuncios de empleos.
Mapa de lugares de trabajo, lpices, hojas.
Agenda de Bsqueda de Empleo para cada participante.

Motivacin

(Tiempo: 10 minutos)

Recordar y comentar los resultados de la sesin anterior, se puede pedir a los


participantes que muestren los currculos que imprimieron y comentar cmo
quedaron, qu opinan los dems, dar algunos datos para mejorar la presentacin
(orden, tipo de letra, otros) y explicar la actividad de esta sesin.

ACTIVIDAD 1: Bsqueda de empleo


(Tiempo: 30 minutos)
De acuerdo al tipo de trabajo al que cada uno aspire, que busque en las empresas del rubro o los
lugares donde pudiera trabajar en lo que quiere. Sugirales que prioricen las empresas que estn ms
cerca de su domicilio.
Pida a cada participante que anote en la agenda de bsqueda de empleo los siguientes datos de las
empresas o lugares de trabajo que le interesan. Pdales que empiecen por los que quedan ms cerca
de su casa.

59

Abriendo Puertas

Seale la importancia de recurrir a sus contactos personales: amigos, familiares, vecinos y conocidos
pueden ser de gran ayuda a la hora de conseguir empleo. Se adjunta la agenda de bsqueda de
empleo de contactos personales.
Cada uno de los participantes debe hacer un mapa con sus posibles lugares de trabajo: que ubique su
casa en el centro del mapa y a partir de ah seale exactamente la ubicacin de los lugares de trabajo
que seleccion y anot en su agenda de bsqueda de empleo.

Ideas fuerza de la sesin


Identificar las posibilidades concretas de empleo hace que la tarea sea factible: fortalece la motivacin y la percepcin de autoeficacia.
Cuando las personas no logran definir su proyecto laboral y concretarlo en posibilidades definidas, se abruman, se paralizan; en definitiva, se frustran.

Cierre

(Tiempo: 5 minutos)

En plenario pregunte qu les pareci la sesin y estimule que saquen sus propias
conclusiones acerca de lo aprendido y de los prximos pasos a seguir.

60

Mapa de lugares de Trabajo


Usa este esquema como mapa: en el centro est ubicada tu casa. Alrededor de ella, seala la ubicacin
de los lugares de trabajo que has seleccionado y anotado en tu Agenda de Bsqueda de Empleo.

Mi
Casa

SUR

ESTE

OESTE

NORTE

Agenda de bsqueda de empleo empresas


Nombre de la empresa
Direccin
Telfono
Micros que me sirven
Calles cercanas importantes
Tiempo que me demoro en llegar
Nombre del encargado o persona con quien habl
Cargo de esa persona en la empresa
Fecha en que envi carta solicitando entrevista
Fecha en que entregu currculo
Fecha de entrevista
Cmo me fue en la entrevista
Qu tengo que hacer y cundo

Agenda de bsqueda de empleo


contactos personales
Nombre de la persona
Telfono
Fecha en que conversamos
En qu quedamos
Qu tengo que hacer y cundo

Nombre de la persona
Telfono
Fecha en que conversamos
En qu quedamos
Qu tengo que hacer y cundo

Taller de apresto laboral para personas drogodependientes

SESIN 3: Planificar el itinerario


Objetivos
Aprender a usar la hoja de planificacin del tiempo como mtodo de planificacin
que permite disear un plan concreto de accin para la bsqueda de trabajo.

Materiales
Hojas con grfico e instrucciones para el juego, Hoja de planificacin del tiempo para cada uno.
Agenda de Bsqueda de Empleo.
Mapa de Lugares de Trabajo, lpices, pizarra, plumones.

Motivacin

(Tiempo: 30 minutos)

Se puede usar un ejercicio de planificacin y juicio prctico: Se entrega una hoja


con el grfico (mapa) e instrucciones: Usted debe salir de su casa a las 9:15
horas, hacer una serie de tareas y estar de regreso a las 13 horas. Para recorrer el
camino de su casa a la estacin se tarda 30 minutos. La oficina donde debe pagar
los impuestos cierra a las 10 horas. Los comercios y el correo cierran a las 12
horas y la panadera abre despus de las 11 horas. El recorrido debe hacerse a
pie. Las tareas son las siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Llevar un calzado al zapatero.


Recoger un televisor del taller.
Llevar un vestido al taller de costura.
Mandar un paquete de 10 Kg. por correo.
Pagar los impuestos en la oficina.
Comprar pan.
Comprar papas.
Esperar a unos amigos que llegan en bus a las 12:30 horas.
Comprar un libro.
Comprar un litro de leche en la lechera.

63

Abriendo Puertas

El orden correcto es:


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Oficina.
Correo.
Zapatera.
Taller de costura.
Librera.
Panadera.
Lechera.
Verdulera.
Taller.
Estacin.

Los participantes, en grupo o individualmente, anotarn el orden en el cual harn


las tareas. En plenario se comenta el ejercicio y se comparan las respuestas hasta
encontrar la correcta. Se hace una pequea discusin acerca de la importancia de
planificar, analizar la forma en que cada uno ordena el tiempo y las acciones.

ACTIVIDAD 1: Planificar el itinerario


(Tiempo: 60 minutos)
Explique cmo se usa la hoja de planificacin del tiempo. Puede dibujar un ejemplo en la pizarra, para
as ir explicando cada una de sus partes, o usar el ejemplo que se incluye ms adelante.
En la columna Tareas anotarn cada una de las actividades concretas que van a realizar. Esto incluye
entregar currculo, informar a familiares y amigos que estn buscando empleo, poner avisos en diarios,
supermercados, negocios, y visitar lugares de trabajo. Las actividades de avisar a familiares y amigos y
de visitar lugares de trabajo, las registrarn tambin en sus agendas de bsqueda de empleo.
En la parte superior de la hoja de planificacin del tiempo, en sentido horizontal, anotarn la fecha en
que cumplirn su tarea.
Procure que las tareas sean lo ms concretas posible. Por ejemplo, si va a visitar empresas, identifique
cada una con su nombre. As ser ms fcil cumplir las tareas y verificar que se cumplieron.
Explique que cuando llegue la fecha en que se propusieron cumplir una tarea, en la ltima columna
marcarn si la cumplieron o no. Si la cumplieron, se pasa a la siguiente actividad. Si no la cumplieron,
ellos mismos se pondrn una nueva fecha. La verificacin de actividades se har en grupo.
Con el mapa de lugares de trabajo de la sesin anterior, que planifiquen un itinerario de manera de ir
primero a los lugares ms cercanos y despus a los dems. Este se puede marcar en el mapa, por
64

Taller de apresto laboral para personas drogodependientes

ejemplo, con lpices o plumones de distintos colores de manera de poder controlar fcilmente si se
cumpli o no.
Cuando terminen, que compartan en plenario la planificacin que cada uno ha hecho en la hoja de
planificacin del tiempo y el mapa de lugares de trabajo.
Pida a cada uno que para la prxima sesin haya llamado a los lugares seleccionados en su mapa solicitando una entrevista. Si son muchos, que por lo menos llame a los lugares incluidos en su primer itinerario.
Es importante que al llamar, hablen con el jefe de personal o alguna otra persona encargada de Recursos Humanos, no con cualquier persona.
Anotarn en su Agenda de bsqueda de empresas los siguientes datos:
Telfono, en caso de que sea diferente del que ya tienen anotado y Nombre del encargado o persona
con quien habl. Qu tengo que hacer y cundo.

Ideas fuerza de la sesin


Destacar que hacer la Hoja de planificacin del tiempo permite jerarquizar y
priorizar las actividades, para realizarlas ordenadamente.
El ordenar las actividades y dividirlas en actividades especficas, permite disminuir
la ansiedad y aumentar la percepcin de autoeficacia.

Cierre

(Tiempo: 10 minutos)

Termine preguntndoles qu les pareci la sesin, qu aprendieron, cmo se sienten con las tareas que tienen que hacer.
Pida que para la proxima sesin si es posible, que tengan a mano todos los materiales trabajados hasta ahora y especialmente el currculo. Adems solicite que
vengan vestidos adecuadamente para una entrevista de trabajo.

65

casa

lechera

panadera

verdurera

oficina

librera

taller

correo

taller de costura

estacin

zapatera

Mapa de recorrido

X
X

Llamar por telfono a


amigos y parientes

Contactar ex jefes
y ex
compaeros
compaeros

Hacer seguimiento de
entrevistas y contactos

Enviar cartas solicitando


entrevista

X
X

Poner el currculo
en internet

MES 1: MARZO

Poner avisos en
supermercado y negocios

Entregar el currculo

Buscar en el diario

Ir a la OMIL

Preparar el currculo

Semanas

TAREAS

xX

Xx

Xx

xX
xX

Xx

X
X

xX

X
X

Ejemplo de hoja de planificacin del tiempo

Xx

MES 2: ABRIL

Xx

SI

xX

NO

EST LOGRADO

Contactar ex jefes
y compaeros

Hacer seguimiento de
entrevistas y contactos

Llamar por telfono a


amigos y parientes

Enviar cartas solicitando


entrevista

MES 1: MARZO

Poner el currculo
en internet

Poner avisos en
supermercado y negocios

Entregar el currculo

Buscar en el diario

Ir a la OMIL

Preparar el currculo

Semanas

TAREAS

MES 2: ABRIL

Haz tu propia hoja de planificacin del tiempo

SI

NO

EST LOGRADO

Cartilla 2 / Buscar trabajo


El trabajo es un medio para satisfacer necesidades.
Al trabajador le permite tener un sueldo para satisfacer necesidades personales y familiares, y le
permite realizarse personalmente entregando bienes o servicios a quienes los necesiten.
Al empresario le permite cumplir obligaciones y compromisos con sus clientes mediante personal que realicen las tareas de la mejor manera posible, ayudando as al mejoramiento de la calidad
de vida de toda la comunidad.
LA BSQUEDA DE EMPLEO
La bsqueda de empleo es un trabajo que implica tareas que desarrollar y responsabilidades que
cumplir.
Es un proceso, mientras ms organizado y constante seas, mejores probabilidades tendrs de conseguir un empleo adecuado a tus necesidades.
Por eso te proponemos una serie de pasos:
PENSAR qu puedes ofrecer como trabajador. Haz una lista de tus fortalezas como trabajador: qu te
ha facilitado hacer bien tu trabajo, por ej. ser puntual y ordenado, y una lista de tus debilidades, es decir,
qu te ha dificultado cumplir con tu trabajo: por ej. tener mal genio, no tener paciencia para trabajar en
equipo.
IDENTIFICAR qu tipo de trabajo ests buscando, por ejemplo en ventas o en la construccin, cules son tus expectativas y cules tus capacidades incluyendo los estudios y capacitacin recibida y tu
experiencia laboral en el rea.
PLANIFICAR qu vas a hacer y cundo. Haz una Hoja de
planificacin del tiempo de las actividades que realizars para
buscar trabajo.
PREPARAR tu currculum vitae. Pon al da
los datos, tambin la foto y presntate:
quin eres, qu puedes hacer y qu has
hecho en forma breve, clara y atractiva. No olvides que el objetivo
de tu currculum es que te llamen para una entrevista de
trabajo: prepralo con cuidado y dedicacin.

CONOCER de las ofertas de


trabajo.
En la OMIL Oficina Municipal
de Informaciones Laborales
de tu Municipalidad.
En las agencias de empleo.
En los avisos econmicos de
diarios y algunas radios.
En la gua de telfonos, busca
las empresas del rubro al que
quieras postular.
En internet hay bolsas electrnicas de trabajo como:
www.emol.com
www.trabajando.com
www.infoempleo.cl .
INFORMAR a otros:
Enva cartas a las empresas
que te interesen solicitando
entrevistas de trabajo.
Avisa en supermercados y
negocios, tambin en la radio,
a amigos, familiares, ex-jefes, y ex-compaeros de trabajo, ex-profesores o personas con alguna
influencia que conozcas, para que sepan que ests buscando trabajo.
ANOTAR todo lo que has hecho:
Lleva una Agenda de Bsqueda de Empleo, donde registres las gestiones que has hecho:
Con las empresas:
Anota los datos: nombre, direccin, telfono.
El nombre de la persona con la que hablaste.
La fecha de la entrevista si la tuviste, o de cundo enviaste la carta solicitando una.
Las micros que te sirven y cunto te demoras en llegar, calles importantes que estn cerca.
Resultado de la entrevista o gestin.
Con tus contactos:
Anota los datos nombres y telfonos de las personas a las que les has avisado que ests buscando
trabajo.
La fecha en que conversaste con ellos.
El resultado de la gestin (quedaron de avisarte cualquier cosa o le van a pasar tu currculum al
jefe de personal, por ejemplo).
Qu tienes que hacer y cundo (volver a llamar en 15 das, o pasarle un currculum con foto, por
ejemplo).

Taller de apresto laboral para personas drogodependientes

SESIN 4: La entrevista de trabajo


Objetivos
Aprender qu es y cmo es una entrevista de trabajo.
Hacer ejercicios de situaciones de entrevistas de trabajo, para estar mejor preparados y disminuir la ansiedad.

Materiales
Cartilla Buscar Trabajo para cada participante.
Pizarra, plumones.
Mesa de escritorio, sillas y otros elementos que ayuden a crear un ambiente de
oficina de personal.

Motivacin

(Tiempo: 10 minutos)

Explique los contenidos y objetivos de la sesin.


Pidale a los participantes que recuerden alguna entrevista laboral en la que hayan
participado y que compartan con el grupo su experiencia sealando cules fueron las dificultades?, cmo se sintieron?, cmo enfrentaran en la actualidad esa
misma entrevista laboral?

ACTIVIDAD 1: Revisin de acuerdos


(Tiempo: 30 minutos)
Haga un recuento de lo aprendido hasta ahora, para que cada persona vea cunto ha avanzado y lo
que ha logrado en el curso de las sesiones anteriores.
Haga una revisin de las tareas que las personas se propusieron en la Hoja de planificacin del tiempo
para ver si las han cumplido o no.

71

Abriendo Puertas

Los que cumplieron, que expongan los resultados de sus gestiones y se comprometan a cumplir las
prximas tareas. Los que no cumplieron, que expliquen al grupo sus razones, se comprometan con
nuevas fechas y expliquen cmo van a superar las dificultades para realizar sus actividades en el tiempo
que se propusieron.

ACTIVIDAD 2: La entrevista de trabajo


(Tiempo: 40 minutos)
Revise con el grupo lo que la cartilla Buscar Trabajo dice acerca de la entrevista de trabajo. Esta informacin ya la obtuvieron en sesiones anteriores.
1. Cuidar la presentacin personal. Es importante conversar claramente sobre la presentacin
personal adecuada en una entrevista de trabajo. Puede estimular la conversacin preguntando al
grupo: cmo se vestiran para la entrevista que les toca? De qu detalles se preocuparan? creen
que es importante preocuparse por la presentacin personal o que es mejor mostrarse tal cual
uno es? Haga nfasis en que la entrevista es la oportunidad para causar una buena impresin.
2. El entrevistador. Cada persona en ocasiones pasa por ms de una entrevista y con diferentes
personas: psiclogos, expertos en seleccin de personal, jefes de personal, jefes de seccin. Pero,
a todos ellos les interesa saber si la persona le conviene a la empresa (si tiene capacitacin o
experiencia adecuada para el puesto), si se llevar bien con los dems, si es la ms adecuada...
3. El trabajador tambin entrevista, pues le interesa saber de qu se trata: qu hay que hacer,
cunto pagan, horarios y turnos, beneficios, cmo es el ambiente laboral, para decidir si quiere trabajar ah o no.
Una vez que hayan revisado los puntos de la cartilla, pida un voluntario para un juego de rol de entrevista de trabajo.
El terapeuta har el papel de entrevistador o jefe de personal. Un participante har el papel de entrevistado que postula a uno de los trabajos que ha definido en su proyecto laboral. Los dems, observarn y se fijarn en las preguntas que se le hacen al postulante.

72

Taller de apresto laboral para personas drogodependientes

Guin sugerido:
El jefe de personal abre la puerta de su oficina, y llama al postulante.
Terapeuta: Don Juan Prez! ...Ah, pasa, por favor. (Entran).Toma asiento. ...Buenos das, cmo ests?
(El Terapeuta puede hacer todas o algunas de las siguientes preguntas):
As que postulas al puesto de auxiliar de enfermera. Por qu quieres trabajar en esto? (Proyecto
Laboral).
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:
Postulante:
Terapeuta:

Terapeuta:

(Respuesta)
Qu tipo de experiencia tienes para ese puesto? (Currculo)
(Respuesta)
Trabajaras en turnos? (Condiciones Laborales)
(Respuesta)
Trabajaras de noche? (Condiciones Laborales)
(Respuesta)
Trabajaras los fines de semana? (Condiciones Laborales)
(Respuesta)
Cules son tus objetivos profesionales a futuro? (Proyecto de Vida)
(Respuesta)
Cules son tus fortalezas y debilidades para el puesto?
(Respuesta)
Por qu deberamos contratarte a ti y no a otro postulante? (Fortalezas y Debilidades)
(Respuesta)
Cunto esperas ganar? (Hoja de Presupuesto)
(Respuesta)
Cmo te llevas con tus compaeros de trabajo? (Fortalezas y Debilidades)
(Respuesta)
Tienes alguna pregunta?
Explique que este es un buen espacio para demostrar el inters por el puesto,
agradecer la entrevista, preguntar cundo se decidir, y preguntar si puede llamar o ir a
saber el resultado.
Muy bien, gracias por venir. Voy a entrevistar a otras personas, y despus de eso voy a
decidir. Te avisar del resultado por telfono. Bueno, mucho gusto. Hasta luego.

Al terminar, comenten la experiencia. Que el postulante diga cmo se sinti y cmo piensa que le
habra ido si la entrevista hubiera sido real. Que los dems opinen qu les pareci la actuacin de su
compaero, considerando los puntos revisados previamente.
Que reconozcan a qu sesiones corresponden las preguntas.

73

Abriendo Puertas

Que cada uno diga si se siente preparado para contestar las preguntas del entrevistador.
Tal vez le parezca necesario que todos los participantes pasen por la experiencia. Para no alargar
demasiado la sesin, puede seguir con el juego en una sesin posterior.

Ideas fuerza de la sesin


Enfatizar la importancia de prepararse para la entrevista de trabajo, cuidando los
detalles, como el currculo y la presentacin personal, y teniendo claro qu tipo
de trabajo y que condiciones laborales puede aceptar.
Es de suma importancia dar muestras de confiabilidad, honestidad y seales de ser
poco conflictivo.
En este tipo de entrevista tambin suele preguntarse sobre su familia y vida personal.

Cierre

(Tiempo: 10 minutos)

Pregunte a los participantes qu les pareci la sesin, qu aprendieron de ella.


Resuma las conclusiones.

Tarea para la casa y para las prximas sesiones


Revisar peridicamente las agendas de bsqueda de empleo y la hoja de planificacin del tiempo para verificar que se estn cumpliendo las actividades que
ellos mismos han programado.
Es importante hacer hincapi en que el itinerario de bsqueda de empleo es
el trabajo de buscar trabajo, y que hay que retomar y rehacer hasta que se
encuentre un empleo adecuado.
La Hoja de planificacin del tiempo es un instrumento de gran utilidad no slo
para la bsqueda de empleo, sino tambin para organizar cualquier otra tarea.
Estimule a las personas que la adopten como una herramienta til en su vida.

74

Cartilla 3 / Preparar la entrevista de trabajo


1. INFRMATE BIEN
El lugar: asegrate de saber cmo llegar.
El rubro de la empresa y todo lo que puedas averiguar de ella, sus productos o servicios, etc.
El puesto a que postulas, en qu consiste, etc.
2. CUIDA TU PRESENTACIN PERSONAL
L

ELLA

Bien afeitado o con el bigote o barba bien


arreglados.
Bese, use desodorante, elimine olores
corporales.
Vista con ropa limpia y
planchada, apropiada al
cargo que postula.
Pelo limpio y bien
peinado.
Zapatos bien lustrados.

Maquillaje, perfume y adornos discretos.


Ropa sobria, limpia, bien planchada.
Bese, elimine olores
corporales.
Medias impecables.
Zapatos bien
lustrados.
Uas limpias y
arregladas.
Cuide su dentadura.

3. EL ENTREVISTADOR
Es importante que t des la mejor impresin. Mustrate seguro(a), atento(a) y confiable. S honesto en
tus respuestas y no hables de ms.
Al entrevistador le interesa saber si le convienes a la empresa, si te llevars bien con tus compaeros.Te
pedir que hables de ti, de tu capacitacin, experiencia laboral y tu inters por el trabajo.
A ti tambin te tocar entrevistar:Te interesa saber todo acerca del cargo, las tareas y responsabilidades,
turnos, sueldo, beneficios como colacin y movilizacin, etc. Plantea tus preguntas en forma clara y respetuosa.
Es importante ser puntual: llega 5 10 minutos antes de la hora fijada.
No mascar chicle ni tener nada en la boca que te impida hablar bien.
Ser amable y educado, sonre, es tu oportunidad para dar buena impresin.
4. EL SEGUIMIENTO
Infrmate del resultado de la entrevista dentro de los plazos que te indiquen.
Puedes llamar por telfono o, mejor an, ir personalmente.