Está en la página 1de 20

1

CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

PROCESO CAS N 074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS

En la ciudad de Huancavelica, siendo las 12:09pm. del da 26 de julio del 2016, se reuni
la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N 1057 CAS, designado mediante Resolucin Gerencial General Regional N
491-2016/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el concurso para la CONVOCATORIA
N74 , PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA
LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL., integrado por la : Lic. Aurora Enrquez
De la Cruz, quin lo preside y como miembros: CPC. Oscar Ayuque Curipaco y CPC. Freddy
Mancha Caso, se procede a la elaboracin de las Bases.
En el acto, la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal
para la Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, hace de conocimiento a los
miembros que se contar con la participacin del segundo miembro suplente el Lic.
Delfor ngel Chvez Solano en mrito a la Carta N 01-2016/GOB.REGHVCA/CPSP.CAS-oac. Presentada por el primer miembro titular CPC. Oscar Ayuque
Curipaco y por otro lado indica que se ha recepcionado el requerimiento de personal
de la GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL, las mismas que adjuntan la
documentacin sustentatoria como son:
1.
2.
3.

Memorndum N 1577-2016/GOB.REG.HVCA/GRDS.
Copia simple de la Certificacin Presupuestal periodo fiscal 2016.
Copia simple del Plan Operativo Institucional periodo fiscal 2016.

Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de


Administracin, la comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando
redactado de la siguiente manera.

2
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU


AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA

PROCESO CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.


BASES DE LA CONVOCATORIA N 074, PARA LA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL., DEL GOBIERNO REGIONAL
DE HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)

HUANCAVELICA, JULIO DEL 2016

3
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
c.

Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

2. PERFIL DE PUESTOS:
2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE

AREA
USUARIA
PUESTO

DE PSICOLOGIA

AREA NIO NIA Y ADOLESCENTE DE LA SUB GERENCIA DE COMUNIDADES


CAMPESINAS PARTICIPACION CIUDADANA E INCLUSION SOCIAL

Asistente de Psicologa
A. OBJETO DE LA CONTRATACION

El objeto del presente contrato es tomar los servicios de un asistente de psicologa para
el fortalecimiento de capacidades de sensibilizacin quien brindara apoyo en el rea
Nio, Nia y Adolescente de la sub gerencia de comunidades campesinas , participacin
ciudadana e inclusin social,
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA

Egresado de la Carrera de Psicologa


NO

4
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA
EL PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA

No aplica

Word

Excel

Power Point

NO
No menor de 06 meses
PARA No menor de 03 meses
en actividades
preventivas promocional temas relacionados a
Nio, Nia y Adolescente.
En temas de psicologa
Nivel de dominio
Interme
Bsico
Avanzado
dio

Nivel de dominio
IDIOMAS

No aplica

Quechua

Bsico

Intermedi
o

Avanzado

Ingls

C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a. Apoyar en la Asistencia tcnica de poblacin bono demogrfico y embarazo
adolescente.
b. Apoyar y promover la conformacin de los cconnas.
c.
Apoyar en el Desarrollo de habilidades para fortalecer el autoestima, toma de
decisin y estrategias de prevencin de violencia.
d. Apoyar en la implementacin de la estrategia, comunicacional para la prevencin
de la violencia familiar y sexual.
e. Apoyar en la Orientacin a nios, nias y adolescentes para la construccin de una
nueva forma de masculinidad que no permita la transmisin del ciclo de la violencia
en las ii.ee.
f. Apoyar en las actividades preventivas promocionales
g. Desarrollar talleres de habilidades sociales.
h. Apoyar en las actividades del rea.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR
PRESTACIN

DE

Gerencia Regional de Desarrollo Social/ Sub Gerencia de


Comunidades Campesinas, participacin ciudadana e inclusin
social
Dos (02) meses
S/. (2,000.00 Soles) sujetos a descuentos de ley.

DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
0080
PRESUPUESTAL
2.2. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN CHOFER

AREA USUARIA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
PUESTO
CHOFER
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
El objetivo de contratar un chofer en la modalidad de CAS, es para Conducir vehculos
de transporte oficial al servicio del Gerente Regional de Desarrollo Social entre otros
actividades en el presente ejercicio fiscal 2016 y dispuestos por el Director.

5
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS


FORMACIN ACADMICA

Secundaria completa

LICENCIA DE CONDUCIR
RECOR DE CONDUCCIN
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
OFIMTICA
No aplica
X
Word

AII-B (vigente)
VIRTUAL
1 AO

Excel

Power Point

IDIOMAS

No
aplica

Quechua
Ingls

Bsi
co

1 AO
Temas relacionados al puesto
Bsico
Intermedio
Avanzado

Interme
dio

Avanzado

X
X

.
C. COMPETENCIAS:

Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.

Conducir vehculos de transporte oficial


Realizar viajes interprovinciales
Verificar y controlar la existencia de herramientas, equipos y repuestos asignados
al vehculo.
d. Utilizar la bitcora mantenindola actualizada, y anotaciones de ocurrencias y
comportamiento del vehculo.
e. Suministrar y tramitar el combustible necesario, a efectos de cumplir con los viajes
asignados.
f. Mantener en buen estado de los vehculos, previniendo su reparacin y
mantenimiento oportuno de camioneta
g. Gestionar las revisiones tcnicas pertinente el SOAT de la camioneta que se le
asigne.
h. Mantener en estado operativo el vehculo, as como una impecable limpieza.
i. Conducir el vehculo, teniendo en cuenta que ser responsable de cualquier
omisin y/o negligencia en el uso del bien y dems funciones que le asigne el
Director Regional de Camlidos Sudamericanos.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE
PRESTACIN
DURACIN
REMUNERACIN
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

Chofer de la Gerencia Regional de Desarrollo Social


3 meses
S/. (1,500 y 00/100 Soles) sujetos a descuentos de ley.
ACTIVIDAD: Gerencia Regional de Desarrollo Social
Fuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOS
Rubro
: 00 RECURSOS ORDINARIOS
Programa
: 9001

6
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

Prod/Proy
Act/AI/Obra
Meta Presupuestal

: 3.999999
: 5.000003
: 083

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA:
0
Publicacin del proceso en el
1
Servicio Nacional del Empleo

0
2

CRONOGRAMA
Del 04 de Agosto del
2016 al 17 de Agosto
del 2016.

Publicacin de la convocatoria
en el portal web del Gobierno
Regional y/o en lugar visible de
acceso pblico.

Del 18 de Agosto del


2016 al 24 de Agosto
del 2016

Presentacin
de la Hoja de
Vida Documentada. en el rea
de Escalafn /CAS - 4 Piso. (Jr.
Torre Tagle N 336 )
SELECCIN:
0
Evaluacin de la Hoja de Vida
4
Documentada.

25 de Agosto del 2016


Hora: de 8:30 am 5:30
pm.

0
5

26 de Agosto del 2016


Hora: 8: 00pm.

0
3

0
6

0
7

0
8

0
9

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida
documentada en el portal web
del Gobierno Regional y/o en
lugar visible de acceso pblico.
Evaluacin Escrita

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Escrita en el portal
web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso
pblico
Entrevista Personal en los
ambientes de la Oficina de
Desarrollo Humano.

26 de Agosto del 2016


Hora: 9: 00am.

29 de Agosto del 2016


Hora: 11: 30am.

29 de Agosto del 2016


Hora: 8: 00pm.

31 de Agosto del 2016


Hora: 9:00am.

Publicacin de resultados de la 31 de Agosto del 2016


Entrevista Personal, y resultado Hora: 8:00pm.
final en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar
visible de acceso pblico.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

AREA
RESPONSABLE
Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno Regional
de Huancavelica.
rea
de
Escalafn/CAS

Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS

de
de
el

de
de
el

de
de
el

de
de
el

de
de
el

de
de
el

7
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

1
0

Suscripcin
Contrato

Registro

del

01 de Setiembre del
2016
al
07
de
Setiembre del 2016

Oficina de
Administracin/CA
S.

4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 074 -2016/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
5. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes
puntajes:
ITEM N 2.1 ASISTENTE DE PSICOLOGIA
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
1. Formacin Acadmica.
Egresado de la Carrera de Psicologa

2. Capacitacin: en temas de Psicologa , en los


03 ltimos aos :
Hasta 200 horas a mas
Hasta 150 horas

120 horas
3. Experiencia General:
Ms de 06 Meses
06 Meses
4. Experiencia Especfica en actividades
preventivas promocional temas
relacionados a nios y adolescentes :
Ms de 03 Meses
03 Meses
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
ENTREVISTA PERSONAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

30%

21

30

09

09

09

07
07
05
04

04

04
07
04

07
04

07
04

07

00

00

00

40%

22

40

30%

16

30

8
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

1. Compromiso

10.0

10.0

2. Responsabilidad

10.0

10.0

3. Pro actividad

5.0

5.0

4. Trabajo en equipo

5.0

5.0

PUNTAJE TOTAL

100%

56

100

ITEM N 2.2 CHOFER


PUNTAJE
PUNTAJE
MNIMO
MXIMO
PRESENTAR EL RECORD DE
CONDUCTOR EN REPORTE
VIRTUAL

EVALUACIONES

PESO

REQUISITO INDISPENSABLE PARA


PROSEGUIR CON LA EVALUACION
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
1. Formacin Acadmica.
Secundaria completa

30%

21

30

09

09

09

02
2. Capacitacin: en temas relacionados
puesto, en los 03 ltimos aos :
Hasta 120 horas a mas
Hasta 100 horas

al

90 horas
3. Experiencia General en Entidades
Pblicas y/o
Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
4. Experiencia Especfica para el puesto:
Ms de 01 Ao
01 Ao
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Categora AII-B

07
07
05
02

04
06
04

06

04
06
04

06

02

02

02

40%

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

16

30

1. Compromiso

10.0

10.0

2. Responsabilidad

10.0

10.0

3. Pro actividad

5.0

5.0

4. Trabajo en equipo

5.0

5.0

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)

PUNTAJE TOTAL
5.1. ETAPA ELIMINATORIA:

100%

56

100

9
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado


en el numeral 5.2 del presente.
5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:

Evaluacin de Hoja de vida


el puntaje mnimo

21 puntos (el postulante que no obtenga


Solicitado en cada numeral

considerado en los factores de


Evaluacin ser automticamente
descalificado).
Evaluacin escrita
Entrevista personal

:
:

22 puntos.
16 puntos.

Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la


sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
DONDE.

PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.
Ser:

5.3. BONIFICACIONES:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:


Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%

6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder y sobre
manila (no anillado) debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y
nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn
como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados
para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente
documentacin:
a Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
b Copia simple del DNI
c Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

10
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia


simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas
acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de
trabajo (otorgado por la Oficina de Recursos Humanos), contratos,
addendas, comprobantes de pago, prcticas profesionales (en caso de
entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe
datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica). Todo los
documentos que acrediten la experiencia debe indicar de forma clara la
fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no sern
evaluadas
4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas solo en la evaluacin del nivel
bsico se considerara la Declaracin Jurada.
5) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple
del record de conductor virtual.
d
e
f
g
h

Declaracin
3).
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Declaracin

Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo


Jurada
Jurada
Jurada
Jurada

para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)


(Bonificaciones) (Anexo 5).
de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)
de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)

NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2)
Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal
de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
PROFESIONAL,
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
7.1.

Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:


a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas
de la evaluacin del proceso de seleccin.

7.2.

Cancelacin del Proceso de Seleccin:


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:

11
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

a
b
c

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad


al inicio proceso.
Por restricciones presupuestales
Otras razones debidamente justificados.

ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

ITEM

2.1

2.2

CARGO

ASISTENTE DE
PSICOLOGA
CHOFER

FORMACION ACADEMICA SOLICITADA

EGRESADO DE
PSICOLOGA

LA

SECUNDARIA COMPLETA

CARRERA

N DE
PLAZ
AS

DE
01

01

PLAZO DE
CONTRAT
O

AREA DE PRESTACION DE
SERVICIOS

MONTO A
PAGAR

02 MESES

GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL

2,000.00

03 MESES

GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL

1,500.00

12
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

ANEXO 2
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I

DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:

R.U.C. N:
.
Estado Civil:

Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):


..
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica): ..

MARQUE CON UN ASPA (X):


ES PERSONA CON DISCAPACIDAD

S
I
S
I

ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

II

ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especialid
Fecha de
Grado
ad
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadmi
co
mes/ao

II.1 CAPACITACION:

Universidad

Ciuda
d
Pas

N
O
N
O

Cuenta
con
Sustento
SI
NO

13
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DENOMINACION
DEL CURSO Y/O
EVENTO

FECHA DE:

INICI
O

DURACIO
N EN
HORAS

INSTITUCIO
N

TERMIN
O

CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI
NO

1
2
3
4
5
6
III

EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos
que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de
haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,
con una duracin mayor a un mes.

NOMBRE DE LA
ENTIDAD Y/O
EMPRESA

CARGO
DESEMPAAD
O

FECHA DE:
INICIO
(MES/A
O)

TERMINO
(MES/AO
)

TIEMPO
EN EL
CARGO

CUENTA
CON
SUSTENTO
SI
NO

1
2
3
4
5

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,


autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N
27444.
Huancavelica:
.
Firma

:.

14
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

ANEXO 3
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN
RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y
DESPIDO.
Huancavelica:.

..
FIRMA

15
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

ANEXO 4
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:

Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que
laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
.............................

Huancavelica:.

..
FIRMA

16
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por
la
presente,
yo:

Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de
discapacidad emitida por el CONADIS.

SI

NO

SI

NO

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS


(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en
concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.
Huancavelica:

17
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

FIRMA

ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por
la
presente,
yo:

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N


Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD

CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:

18
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

.
FIRMA

ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por

la

presente,

Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad

yo:
(DNI)

N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar
tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de
alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los
que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la
Ley N 28970.
Huancavelica:

.
FIRMA

19
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

ANEXO 8

DECLARACIN JURADA DE EGRESO DEL CENTRO DE ESTUDIOS

Yo,.. con Documento Nacional


de

Identidad

N:

.....Domiciliado

segn

DNI:

...
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Haber

egresado

del

Centro

de

Estudios:

....
En

la

carrera

profesional

de
..
El da.mes.ao
Afirmo y me ratifico en lo expresado, en seal de lo cual firmo el presente documento en la
Ciudad de Huancavelica, a los.das del mes dedel 2016.

.
Firma y Huella Digital

20
CAS N074-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL


PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento
al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo)
y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).

Siendo las 12:25pm Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.

Lic. Aurora Enrquez De la Cruz


Presidente

..
..........
Lic. Delfor ngel Chavez Solano
Mancha Caso
Miembro

CPC. Freddy
Miembro