UNIDAD EDUCATIVA QUEVEDO

LCDA:

NOMBRE:

MARIUXI ANCHUNDIA

LISBETH VILLEGAS

MATERIA:

NOMBRE:

IMPLANTACIN DE APLICACIONES

LISBETH VILLEGAS

INFORMTICA DE GESTIN

AO LECTIVO
2016 - 2017

Implantacin de aplicaciones informticas de gestin

Definicin. - Es la ciencia que facilita la creacin, instalacin, utilizacin y
mantenimiento de paquetes informticos profesional y pacifico para la organizacin
administracin y seguridad de la gestin del sistema de una empresa.
Objetivo. Implementar y facilitar la utilizacin de paquetes informticos de propsito
general y aplicaciones especficas.
Contenido curricular.
BLOQUE

TEMA

U1

Introduccin, la empresa.

U2

Proceso administrativo en la empresa.

U3

Procesos informticos.

U4

Instalacin, implantacin y mantenimiento de aplicacin.

U5

Aplicacin de propsito general y especifico.

U6

Aplicaciones de propsito general: Procesadores y editores de texto.

U7

Aplicaciones de propsito general: Hojas de clculo.

U8

Aplicaciones de propsito general: Gestores de ficheros de la base

de datos.

U9

Otras aplicaciones de propsito general.

U 10

Aplicaciones de propsito especfico: Gestin de almacn.

U 11

Aplicaciones de propsito especfico: Gestin comercial y facturas.

U 12
U 13

Aplicaciones de propsito especfico: Gestin de personal y

nminas.
Aplicaciones de propsito especfico: Gestin contables.

BLOQUE # 1

LA EMPRESA

Desarrollo
Econmico

Crecimiento y Desarrollo
Urbano

Empleo
Estabilidad

Progreso personal
autorrealizacin

Practica valores
Espritu grupo
Su Importancia

Hombre

Funciones

Empresa

Fin econmico
Generar bienes
y servicios
Obtener utilidad
Convierte materia
Prima productos

Humano
Material

Fines

Tcnico

Es

Financiero

Control

Unidad econmica social

Empresario Obtener, utilidad
empresa - productos

Tcnica
De carcter

RR. HH

Mediatos

Pblico o privado

Comercial

Inmediatos

Integrado por factores

Financiera

Carcter publico
Humanos, Financieros, Tcnicos
Para Obtener
Productos

Bienes

Servicios

Carcter privado

Introduccin. La empresa.
La empresa.
Definicin. - Es una unidad econmica y social de carcter pblico o privado, integrada
por factores humanos tcnicos y financieros las cuales trabajan por recursos productivos
y los transforman en bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad.
Otras definiciones.
Una empresa es una organizacin que se inicia cuando las personas deciden
unirse para obtener el objetivo en comn con el fin de brindar un bien o servicio
y obtener ganancias.
Es una entidad en que interviene el capital o el trabajo como factores de
produccin de actividades industriales mercantiles o para la prestacin de
servicios.
Es una entidad con elementos productivos (capital y trabajo), dedicada
actividades industriales, comerciales y de servicios.
Es el conjunto de entidades que realizan una tarea, una actividad o una accin
importante considerada difcil o costosa.

Importancia.
Beneficia al ser humano en su progreso personal, ya que permite al mismo su
acto realizacin dentro de la sociedad a la que se pertenece.
Favorecen directamente el desarrollo econmico de un pas, generan estabilidad
y empleo a la sociedad.
Promueven el crecimiento y desarrollo urbano en un pueblo, regin y pas.
Permite desarrollar la proactiva de valores respecto, puntualidad, honestidad,
solidaridad y espritu de grupo en la empresa.
Caractersticas.
Posee un nombre propio, patrimonio y decidi.
Persigue un fin econmico ya que genera bienes, servicios y busca obtener una
utilidad segn sea el caso.
Adquiere una forma de organizacin empresarial (individual, sociedad colectiva
o sociedad annima).
Asume riesgos y responsabilidad.
Es una organizacin social formadas por personas y para personas.
Busca obtener las mximas ganancias y beneficios, es por ello que se caracteriza
por perseguir un fin o lucrativas.

 Convierte recursos de materia prima en productos para ser distribuidos en el

mercado conocido como fin mercantil.
Funciones.
Las funciones de la empresa son:

Funcin tcnica.
Funcin comercial.
Funcional financiera.
Funcin de recursos humanos y la funcin de direccin, en donde cada una
ellas tienen competencias diferentes, pero necesariamente deben trabajar en
equipo para lograr el objetivo de la empresa que es el xito empresarial.
Funcin tcnica. Produccin, fabricacin, transformacin.
Funcin comercial. Conexin entre empresa y consumidor, compras, ventas y
publicidad.
Funcin financiera. Bsqueda y administracin de capital, inversin, mejora
tcnica y aumento de produccin.
Funcin de recursos humanos. Obtencin y desarrollo del personal, es decir
donde recorta, selecciona, contrata e induce al personal de la empresa.
Funcin de direccin. Organiza los recursos disponibles fija objetivo, planifica,
organiza, contrata y asume responsabilidades de todas las actividades generales
de la empresa.

Elementos bsicos de la empresa.

Se considera como elementos bsicos de la empresa a todos aquellos factores tantos
internos como externos que influyen directa e indirectamente para su funcionamiento,
los cuales se detallan a continuacin.
Elemento humano o personal. - Se refieren a todos los grupos humanos de los
dems componentes, este es el ms importante, porque es el que utiliza los
materiales y sigue paso a paso los procedimientos y tambin opera el equipo. El
recurso humano o personal se divide en:
Obreros. Son los que desempean laboras directamente relacionadas con la
produccin y puedo ser clasificado como clasificador y no clasificados segn
requieran tener conocimientos especiales para desempear el puesto.
Empleados. Son aquellos en el que el trabajo requiere manejar esfuerzo
intelectual y administrativo.
Supervisores. Los que tienen como funcin la debilidad y cumplimiento de
las ordenes, instituciones. Su caracterstica es el predominio e igualdad de las
funciones tcnicas sobre las administrativas.
Tcnicos. Son aquellas personas que con base es un conjunto de reglas o
principios cientficos aplican la creatividad. Por ejemplo: nuevos diseos de
productos, sistemas administrativos, nuevos mtodos, controles, etc.
Ejecutivo. es todo aquel personal en quienes predomina la funcin
administrativa sobre la tcnica, es ejercida por el empresario quien se encarga de
vigilar controlar y supervisar que todos los procesos de la empresa que se
cumplen.

Elementos bsicos de la empresa

Obrero

Empleado

Supervisores

Tcnico

Ejecutivo

Elementos materiales.
Se refiere a las cosas que se utiliza para procesar, transformar o que se procesa o
transforma en el proceso productivo de un bien o servicio, y estn integradas por:
a. Edificios e instalaciones. Lugares donde se realizan las labores productivas.
b. Maquinaria. La que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del
trabajo humano.

c. Equipo. Son todos aquellos instrumentos o herramientas que completa ms al

detalle.
d. Materia prima. Son aquellos que se transforma en producto, materia, hierro,
petrleo y cacao.
Elementos materiales

a. Edificios e instalaciones

b. Maquinarias

c. Equipo

d. Materia prima

Elementos financieros.
Es el que es representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una
empresa, como son los valores, acciones, obligaciones etc.
a. Dinero o efectivo. Recurso que sirve a la empresa para hacer frente a gastos
diarios o urgentes comnmente es representado en el pas por el valor.
b. Valores. Son los documentos, ttulos de rendir acciones u obligaciones que
representa cierta suma de dinero.
c. Acciones. Es un ttulo que representa los derechos de un socio en alguna
sociedad.
d. Obligaciones. Titulo amor tisable de inters fijo y adaptador que representa una
suma prestada.

Elementos financieros

a. Dinero o efectivo

b. Valores

c. Acciones

d. Obligaciones

Elementos tcnicos.
Comprenden todos los procedimientos mtodos, organigrama, formula y patente, es
decir, todo aquello que permitir al recurso humano desarrollar en forma adecuada en su
funcin.
a. Procedimiento. Es una de tarea relacionada que forma una secuencia
cronolgica y la forma.
b. Mtodo. Manera prescrita para el desempeo de una tarea dada con
consideracin adecuada a las instalaciones, gasto de tiempo dinero y esfuerzo.
c. Organigrama. Representacin grfica de la estructura de una empresa.
d. Formula. Modelo que contiene los trminos en que debe redactarse un
documento, receta de un medicamento segn a formula qumica.
e. Patente. Documento expedido por el gobierno por el ejercicio.
Para explorar un producto o servicio.

La patente de inversin certificado que obliga el gobierno al autor de un invento para

asegurarle la proteccin.
Elementos tcnicos.

a. Procedimiento

b. Mtodo

c. Organigrama

d. Formula

e. Patente

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

Sectores
econmicos

Tamao

Origen de su
capital

Explotacin y
conformacin de
su capital

Pago de
impuesto

Funcin
social

Nmeros de
propietarios

Extractivos.
Dedicados
a
explorar todos
los
recursos
naturales.
Servicios.
Encargada de
prestar
un
servicio a la
comunidad.
Comerciales.
Encargado de la
compra y venta
de un producto
ya elaborado.
Agropecuarios
. Encargados de
la produccin
del campo y sus
productos.
Industriales.
Son los que
toman
una
materia prima
para convertirla
en un producto.

Grande
empresa.
Tienen 100
o
ms
empleados.
Mediana
empresa.
Es superior
a
20
e
inferior
a
100
empleados.
Pequea
empresa.
Tiene
menos de
20
empleados.
Micro.
Tiene
menos de

Publica. Su
capital
depende del
estado.
Privada.
Su capital
depende de
particulares.
Mixta. Su
capital
proviene
del estado y
de personas
particulares.

Multinacionales.
Su capital se
apoya a nivel
nacional.
Grupo
econmico.
Se
dedican a varias
de
diferentes
actividades
econmicas.
Nacionales. Se
mueven
dentro
del pas.
Locales. Estn
dentro de su
localidad.

Persona
natural. Se
registra bajo
la cmara de
comercio.
Sucesin de
lquidos.
Herencia o
legado.
Rgimen
simplificado
.
Empresarios
que no pagan
impuesto.
Gran
contribuyen
te. Llevan

Animo
de
lucro. Genera
ganancia
Trabajo
asociado.
Obtiene
beneficio para
sus
integrantes.
Sin nimo de
lucro. Presta
un servicio.
Economa
solidaria.
Pertenece
a
cooperativa.
Sociedades de
hecho.
Conseguir un
fin especfico
en
cierto
hecho.
Sector
cooperativo.
Prestar
un
servicio a la
comunidad.
Forma
jurdica.
Regulada por
la legislacin

Individuales.
Sus dueos es
el que tiene el
peso
del
negocio.
Unipersonales.
Persona nica,
pero
designa
varias partes de
su activo para
la realizacin
de
sus
actividades
mercantiles.
Sociedades.
Conformado
por ms de dos
personas.

todas
las
empresas
capitales.