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Bogot D.C. ___ de ___________ de 2016

Seores:
___________________________________________ Representante legal,
quien lo sustituya o haga sus veces.

REF: DERECHO DE PETICIN

Yo ___________________________________identificado con nmero de


cedula __________________ de _________ con residencia en la ciudad de
Bogot, Por medio del presente escrito, haciendo uso del derecho de peticin
consagrado en el art 23 de la Constitucin Nacional, en el art 5 del Cdigo
Contencioso Administrativo as como el art 1ro LEY 1755 DE 2015 y en el
mismo sentido citando lo dicho por la corte constitucional en la Sentencia T149/13:
4.5. La efectividad y el respeto por el derecho de peticin, se encuentran
subordinados a que la autoridad requerida, o el particular segn se trate,
emitan una respuesta de fondo, clara, congruente, oportuna y con una
notificacin eficaz.
4.5.1. En relacin con los tres elementos iniciales[21]- resolucin de fondo,
clara y congruente-, la respuesta al derecho de peticin debe versar sobre
aquello preguntado por la persona y no sobre un tema semejante o relativo al
asunto principal de la peticin. Quiere decir, que la solucin entregada al
peticionario debe encontrarse libre de evasivas o premisas ininteligibles que
desorienten el propsito esencial de la solicitud, sin que ello implique la
aceptacin de lo solicitado.

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Desde luego, este deber de contestar de manera clara y coherente, no impide


que la autoridad suministre informacin adicional relacionada con los
intereses del peticionario, pues eventualmente sta puede significar una
aclaracin plena de la respuesta dada.
4.5.2. Respecto de la oportunidad[22] de la respuesta, como elemento
connatural al derecho de peticin y del cual deriva su valor axiolgico, sta
se refiere al deber de la administracin de resolver el ruego con la mayor
celeridad posible, trmino que en todo caso, no puede exceder del estipulado
en la legislacin contencioso administrativa para resolver las peticiones
formuladas.
Dela manera ms respetuosa me permito exponer los siguientes

H E C H O S
1) Que el da 24 de agosto del ao en curso me presente en sus
instalaciones para la realizacin de los exmenes de egreso
contemplados en el ART 03 RESOLUCION 2346 DE 2007 del
MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL (hoy Min.
Trabajo) ordenados por Contactamos Outsourcing S.A.S.
2) En dichos exmenes de egreso se diagnostic una hernia
_______________, sin embargo no me fue entregado ningn
documento que certificara dicho diagnstico, lo cual violatorio del
derecho a la salud
PETICIN
De la manera ms respetuosa solicito sea expedida a mi favor copia de la
historia clnica que a mi nombre reposa en esta entidad.
Para lo cual me veo en la necesidad de recordarles que el artculo 34 de la
Ley 23 de 1981 defini la historia clnica en los siguientes trminos:
ARTICULO 34. La historia clnica es el registro obligatorio de las
condiciones de salud del paciente. Es un documento privado sometido a
reserva que nicamente puede ser conocido por terceros previa autorizacin
del paciente o en los casos previstos por la Ley".
Del mismo modo, el artculo 1 de la Resolucin 1995 de 1999, seala:

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"ARTCULO 1.- DEFINICIONES. La Historia Clnica es un documento


privado, obligatorio y sometido a reserva, en el cual se registran
cronolgicamente las condiciones de salud del paciente, los actos mdicos y
los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en
su atencin. Dicho documento nicamente puede ser conocido por terceros
previa autorizacin del paciente o en los casos previstos por la ley.
()
En armona con las disposiciones que vengo de transcribir, el artculo 14 de
la mencionada Resolucin, dispuso:
"ARTCULO 14.- ACCESO A LA HISTORIA CLNICA. Podrn acceder a la
informacin contenida en la historia clnica, en los trminos previstos en la
Ley:
1) El usuario.
2) El Equipo de Salud.
3) Las autoridades judiciales y de Salud en los casos previstos en la Ley.
4) Las dems personas determinadas en la ley.
PARAGRAFO. El acceso a la historia clnica, se entiende en todos los casos,
nica y exclusivamente para los fines que de acuerdo con la ley resulten
procedentes, debiendo en todo caso, mantenerse la reserva legal."
En la Sentencia T-161 / 1993, reiterada en la Sentencia T-1051 /2008, la Corte
Constitucional dijo:
"La historia clnica, su contenido y los informes que de la misma se deriven,
estn sujetos a reserva y, por lo tanto, slo pueden ser conocidos por el
mdico y su paciente. (...)."

Y en la Sentencia T-114/093, en uno de sus apartes, seal:


"(...) Con todo, ha de tomarse en consideracin que la historia clnica que
reposa en la entidad demandada constituye, en principio, no slo un
documento privado sometido a reserva, que nicamente puede ser conocido
por el paciente y la institucin, y excepcionalmente por un tercero, con
autorizacin de dicho paciente u orden de autoridad competente, sino que
constituye el nico archivo o fuente de informacin donde lcitamente reposan

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todas las evaluaciones pruebas, diagnsticos e intervenciones realizadas al


paciente, al igual que los procedimientos y medicamentos que le fueron
suministrados. ()

De igual manera, en la Sentencia T-158 A de 2008, la misma Corporacin


afirm:
El carcter reservado de la historia clnica, entonces, se funda en la
necesidad de proteger el derecho a la intimidad del individuo sobre una
informacin que, en principio, nicamente le concierne a l y que, por tanto,
debe ser excluida del mbito de conocimiento pblico. ()

En cuanto a lo que establece la ley para la evaluacin mdica u historia clnica


ocupacional debo citar la RESOLUCION 001918 DE 2009 del
MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL
Artculo 2. Modificar el artculo 17 de la Resolucin 2346 de 2007, el cual
quedar as:

"Artculo 17. Custodia y entrega de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de


las historias clnicas ocupacionales. Para la custodia y entrega de las
evaluaciones mdicas ocupacionales y de las historias clnicas ocupacionales se
aplicarn las siguientes reglas:

1. La custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la historia clnica


ocupacional estar a cargo del prestador de servicios de Salud Ocupacional que
la gener en el curso de la atencin, cumpliendo los requisitos y procedimientos
de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clnica.

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Los mdicos especialistas en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional que


formen parte de los servicios mdicos de la empresa, tendrn la guarda y
custodia de la historia clnica ocupacional y son responsables de garantizar su
confidencialidad, conforme lo establece el artculo 16 de la Resolucin 2346 de
2007 y las dems normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
En ningn caso, los empleadores podrn tener, conservar o anexar copia de
las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la historia clnica ocupacional a
la hoja de vida del trabajador.
2. Los responsables de la custodia podrn entregar copia de la historia clnica
ocupacional foliada al trabajador, cuando este lo solicite.

3. En caso de muerte del paciente, la copia de la historia clnica ocupacional


ser entregada nicamente al cnyuge, compaera (o) permanente, hijos y
causahabientes, as como a aquellas personas autorizadas expresamente por la
ley.

4. En el evento que los documentos de la historia clnica ocupacional se


encuentren en diversas instituciones, la entidad o persona competente que
requiera informacin contenida en ellos, podr solicitar copia de los mismos a
la entidad que los tiene a su cargo, previa autorizacin del paciente.

5. El responsable de la custodia debe dejar constancia del traslado de la copia


de la historia clnica ocupacional entre entidades, mediante acta o registros de
entrega y devolucin, las cuales debern ir firmadas por los funcionarios
responsables de su custodia.

Pargrafo. El archivo, seguridad, produccin, recepcin, distribucin, consulta,


organizacin, recuperacin, disposicin, conversin a sistemas de informacin,

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tiempo de conservacin y disposicin final de la historia clnica ocupacional, se


regirn por las normas legales vigentes para la historia clnica y los parmetros
definidos por el Ministerio de la Proteccin Social.

En cuanto al incumplimiento de estas disposiciones la misma resolucin


contempla:

Artculo 3. Sanciones. El incumplimiento a lo establecido en la Resolucin 2346


de 2007 y dems normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, ser
sancionado en los trminos previstos en los literales a) y c) del artculo 91 del
Decreto-ley 1295 de 1994, previa investigacin administrativa por parte de las
Direcciones Territoriales del Ministerio de la Proteccin Social, conforme lo
establece el artculo 115 del Decreto-ley 2150 de 1995.

La presente peticin la hago amparado por el art 53 de la constitucin nacional


en lo relativo a irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos
en normas laborales
No siendo otro el motivo de la presente me despido agradeciendo la atencin
prestada, en espera de una pronta, oportuna y satisfactoria respuesta de su
parte.
Recibo
notificaciones
en
la
_____________________________________

siguiente

Atentamente,

_______________________________
CC_____________________________

direccin:

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