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LIDERAZGO

Liderazgo es aquel proceso mediante el cual sistemticamente un individuo


ejerce ms influencia que otros en el desarrollo de las funciones grupales. No
se trata, pues, de influencias ocasionales o espordicas, ni de influencias
ligadas al ejercicio de una tarea grupal concreta. Se trata de una influencia
permanente, que tiene un referente colectivo, toda vez que se dirige sobre un
nmero relativamente amplio de personas y durante un tiempo considerable.
En el contexto educativo el aula constituye un grupo social donde el liderazgo
es ejercido por la maestra o el maestro, el mismo que se convierte para el
estudiante en modelo, gua y acompaante de su proceso de aprendizaje. De
esta manera garantiza el aprendizaje de los alumnos y reforzando el
desempeo de la tarea del profesorado
Caractersticas que define su personalidad
a. El lder debe tener carcter de miembro, es decir, debe pertenecer al
grupo que encabeza, compartiendo con los dems miembros los
patrones culturales y significados que ah existen.
b. El lder no resultar por sus rasgos individuales, nicos o universales;
sino que surge en la medida que sobresale en algo que le interesa al
grupo. Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede
haber un ideal nico para todos los grupos.
c. El lder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a
determinadas acciones o inacciones segn sea la necesidad que se
tenga.
d. Debe tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se
presenta dicha posibilidad, nunca podr demostrar su capacidad de
liderar.
e. El lder tiene que distribuir el poder y la responsabilidad entre los
miembros de su grupo. Esta distribucin juega un papel importante en la
toma de decisiones y, por lo tanto, tambin en el apoyo que el grupo le
otorga.
Todas estas cualidades que caracterizan al lder y que son esenciales para
ejercer un adecuado liderazgo se pueden aprender y desarrollar a travs de la
educacin y de la experiencia. Un lder se lo puede entrenar y potenciar
mediante una formacin especial, que beneficie a la sociedad.
El lder nace o se hace?
Antiguamente, cuando las fuertes barrearas de la clases sociales hacan casi
imposible que alguien se convirtiera en lder, para muchas personas resultaba
claro que el liderazgo se heredaba, especialmente en la poca de los reyes y
de la aristocracia, donde sus vasallos se entregaban ciegamente por una
monarqua absoluta, y a los que la Iglesia ungasolemnemente.Cuando esta

poca se derrumb, se hizo obvio que los lderes provenan, de todos los
estratos sociales, y esta experiencia nos ense que el liderazgo era algo ms
complejo que haber nacido con los genes adecuados, aunque por supuesto no
dejamos de reconocer que algunas personas nacen con algunos dones
naturales que les facilitan su relacin con los dems, pero tampoco significa
que esto les asegure un liderazgo de por vida.

LOS LDERES SON UNA RAZA


El lder era percibido como un ser superior al resto de los miembros del grupo,
con atributos o dones especiales de los dioses, es decir, nacan con ellos, y al
demostrar su superioridad ante la comunidad se converta en su lder. 7 Por
tanto los grandes lderes eran tan raros como los artistas extraordinarios o los
grandes actores. Sin embargo no deja de sorprendernos la existencia de
individuos que en su trabajo no destacan pero son gentes connotadas
dirigiendo en sus horas libres organizaciones religiosas, de alcohlicos
annimos, ecologistas o artistas y deportivas, lo cual nos indica que la accin
del lder es parecida a la de ser padre madre de familia, es decir que est
implcita en la naturaleza humana la posibilidad del liderazgo.
Los lderes son carismticos
Es el clsico lder que a travs de su personalidad y su influencia puede
inspirar a los dems a seguirlo. Es un tipo del liderazgo que suele contar con
gran popularidad, siendo el carisma una cualidad que para muchos es sinnimo
natural de liderazgo.8Es indiscutible que algunos seres humano poseen un don
de gentes especial, que los hace conquistar fcilmente la aceptacin y la
simpata de los dems, pero esto no significa quesea una cualidad que posean
todos los lderes, ya que algunos en lugar de atraer, ms bien inspiran miedo o
terror, pero es indiscutible que mientras ms alta sea la investidura del lder,
su sencillez se convertir automticamente en carisma; as imaginemos a un
primer mandatario saludando de manos a sus subordinados o atendiendo
pequeas cortesas con los dems, lo cual se traducira en un incremento de su
carisma, en cambio, el lder mediocre, entre ms alto est, ms engredo y
despreciativo se comporta, olvidando que gracias a que tiene seguidores
puede mantenerse en el puesto en que est, y si desea ascender requiere an
ms apoyo de los dems.
En definitiva el carisma se puede adquirir poniendo especial cuidado en las
actitudes descortesa hacia los otros seguidores; y a la inversa se perder en la
medida en que el lder menosprecie y humille a los dems.

Los lderes slo existen en las cspides organizacionales

Se ha pensado por tradicin que solamente es lder aquel que est en la


cumbre. Es indiscutible que quien ostente la mxima jerarqua en cualquier
tipo de organizacin es el lder mximo, pero se ve obligado a delegar su
liderazgo en otros subordinados, quienes a su vez, dependiendo del tamao de
la organizacin, se vern obligados delegar parte de su liderazgo, ya que dirigir
significa fundamentalmente hacer a travs de los dems, lo cual se traduce en
que cualquiera que tenga subordinados adquiere una condicin de lder.10Sin
embargo un lder no necesita ser jefe, en efecto, los lderes no siempre son las
personas con mayor jerarqua dentro de las organizaciones, los lderes, son
quienes saben hacia donde quieren ir y transmiten esta seguridad a las
personas que los rodean..11Como vemos la bsqueda de lderes a menudo se
ha organizado hacia la identificacin delas personas que poseen bien
desarrollado este rasgo, sin embargo parecera que la realidad de la situacin
es muy distinta. De hecho concebido en la relacin con el individuo el liderazgo
no es un atributo de la personalidad, sino una cualidad de su rol. 12 Es por ello
que los estudiosos del tema han realizado minuciosos anlisis para identificar
los rasgos universales del lder a travs de la investigacin sistemtica,
mediante la cual se ha podido comprobar que las principales capacidades y
habilidades de un lder se pueden aprender; demostrando que la educacin es
mucho ms importante que el don natural.
Siendo el liderazgo una capacidad tan importante para el logro de los objetivos
de un grupo, los investigadores han estudiado las caractersticas que hacen
eficaz a un lder, desarrollado una serie de teoras
La Teora de los Rasgos
Busca el conjunto de atributos o caractersticas de la personalidad, tanto
fsicos, sociales intelectuales que permitan describir a los lderes y poder
diferenciarlos de los no lderes. Para ello se estableci 5 caractersticas:
1.
2.
3.
4.
5.

Ambicin y energa.
Deseo de dirigir.
Honradez e integridad.
Confianza en s mismo.
Inteligencia y conocimientos adecuados para el puesto.

Segn esta teora si se est en presencia de un sujeto que rena dichas


caractersticas se estara en presencia de un verdadero lder .Sin embargo,
encontraron que la mayor parte de los lderes eran inteligentes, dominantes,
seguros de s mismos, dotados de alto nivel de energa, y de conocimientos
relevantes sobre la tarea. Pero tambin observaron que el hecho de poseer
estas caractersticas no garantizaba que la persona fuera lder. La crtica que se
hace a esta teora es que no tomaron en cuenta las conductas del lder, ni las
caractersticas de sus seguidores.

Teora del comportamiento


El comportamiento es primordial para el ofrecimiento de productos, y la actitud
esta de mano, pues es totalmente imitable.
Puede ser que con una actitud adecuada comience a ejercer un cambio vital
para nuestras vidas en cuanto a los retos personal de las personas
Sin embargo el enfoque, determinacin, y nimo juegan un papel muy
importante en cuanto a la iniciativa.
La iniciativa es el nico paso que da un cambio de carcter en el ser humano,
mas el enfoque es el que hace perseverar al ser humano, el ser constante
depende de uno mismo.
Lleva a un nivel ms avanzado, sin embargo todo puede cambien todo por una
sola razn de provocacin de avaricia.
COMIENZO DE LA ADMISTRACION DE DINERO.
El dinero es un factor muy importante pues sirve como una herramienta de
manipulacin