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GRADO SPTIMO
INDUCCIN
Uno de las mayores inconveniente en el desarrollo escolar de los grupos de estudiantes es su
dificultad para trabajar en equipo. De hecho, nos reunimos con otros compaeros de estudio y
realizamos algunas tareas comunes y, sin embargo, ante la menor dificultad desorganizamos
el grupo o manifestamos nuestro deseo de no pertenecer a l.
No olvidemos que somos seres sociales y que como tales pertenecemos a una comunidad en
la cual nos movemos, crecemos y contribuimos a su desarrollo. Por tal razn es de suma
importancia desarrollar habilidades para organizarnos y trabajar en equipo.
TE CUENTO:
LA LECCIN DEL PRNCIPE
Dicen que era un prncipe cuyo pueblo estaba muriendo de hambre; entonces,
vestido con los atuendos con que vesta su pueblo, se fue a recorrer las comarcas
de su reino.
Entre sus sbditos encontr que algunos guardaban en sus casas productos que
no queran compartir con sus vecinos.
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Una casa guardaba toda la sal de la comarca, y su duea dijo al rey: por que he
de darle a los dems si ellos nunca me han dado de lo suyo.
En otra casa se acumulaba y hasta perda la papa, haba papa para regalar pero
su duea respondi de igual manera que la anterior.
Y as cada casa visitada guardaba un producto diferente pero todos tenan ante el
rey, la misma respuesta.
El rey organiz entonces un fogn en mitad de plaza y puso a calentar agua en
tanto gritaba: estoy preparando el mejor de los sancochos, un sancocho que lo
nico que no tiene es una pizca de sal
Fue entonces cuando la duea de toda la sal de la comarca sali parar plantearle
un negocio: si usted me regala de su sancocho, yo aporto la sal, dijo la seora.
La seora se extra al ver solo agua; pero crey estar frente a un mago.
Al tiempo fueron dos gritando: tenemos el mejor sancocho del mundo, pero sera
mejor si tuviera una racin de pltano. Fue entonces el turno de la seora que
atesoraba dicho producto.
Al tiempo fueron tres gritando, y cada vez llegaba ms gente con sus productos
para compartir.
As continuaron hasta el final y obtuvieron de verdad el mejor de los sancochos.
Todos comieron alrededor de la plaza y entendieron el significado de trabajar
unidos.
DESARROLLEMOS:
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3.
Relata una historia sobre un hecho con las mismas caractersticas del cuento que haya
ocurrido en tu saln de clases.
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CONSTRUYAMOS:
Elabora tu propio concepto de trabajo en equipo:
Trabajo en equipo es
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SUSTENTEMOS:
1. En forma voluntaria levanta la mano y pide que tu profesor te
permita sustentar tus respuestas y narrar tu historia
2. Copia a continuacin lo qu ms te llam la atencin de lo
expuesto por tus compaeros:
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VALORACIN
Mi comportamiento en clases fue excelente
Entend y realic las actividades correctamente
Entregue mi trabajo a tiempo y en orden.
Particip en clases con aportes vlidos
Fui solidario con mis compaeros
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INDUCCIN
Muchos de nosotros proferimos palabras hirientes a nuestros compaeros y amigos, incluso a
nuestros familiares sin reparar el dao que causamos. Creemos que al fin de cuentas las
palabras se las lleva el viento y todo quedar en el olvido.
Pensemos sin embargo que las palabras pueden ser un arma que contamina los corazones de
las personas, si estn dichas en forma que maltratan.
La invitacin de este taller es a reflexionar sobre el trato que ha de drseles a los dems
TE CUENTO:
MAL CARCTER
Esta es la historia de un muchachito que tena mal carcter.
Su padre le dio una bolsa de clavos y le dijo que cada vez que perdiera la
paciencia, debera clavar un clavo detrs de la puerta. El primer da el muchachito
clav 37 clavos detrs de la puerta.
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Las semanas que siguieron, a medida que aprenda a controlar su genio, clavaba
menos clavos detrs de la puerta. Descubri que era ms fcil controlar su genio
que clavar clavos.
Lleg el da que pudo controlar su carcter durante todo el da. Ese da, no clav
ningn clavo.
Despus de informar a su padre, ste le sugiri que, de all en adelante, retirar
un clavo por cada da que lograr controlar su carcter.
Los das pasaron y el joven pudo finalmente anunciar a su padre que no quedaban
ms clavos para retirar de la puerta.
El padre le dijo: has trabajado duro, hijo mo, pero mira todos esos hoyos en la
puerta. Nunca ms ser la misma. Cada vez que t pierdes la paciencia, dejas
cicatrices exactamente como las que aqu ves.
Tu puedes insultar a alguien y retirar lo dicho, pero del modo como se lo digas lo
devastar, igual que con los clavos, la cicatriz perdurar para siempre. Una ofensa
verbal es tan daina como una ofensa fsica.
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3.
Relata una historia en la cual te hayan ofendido y cuenta cul fue tu actitud frente a ello.
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CONSTRUYAMOS:
Elabora una carta para pedir disculpas a alguien a quien hayas ofendido
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SUSTENTEMOS:
1. Socializa tus respuestas en clase.
2. Copia a continuacin lo qu ms te llam la atencin de lo
expuesto por tus compaeros:
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VALORACIN
Mi comportamiento en clases fue excelente
Entend y realic las actividades correctamente
Entregue mi trabajo a tiempo y en orden.
Particip en clases con aportes vlidos
Fui solidario con mis compaeros
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El dialogo es un coloquio o conversacin entre dos o ms personas. El dialogar con plenitud
nos permite develar actitudes favorables en la bsqueda del inters comn y de la
cooperacin social.
Para dialogar debemos tener en cuenta: el deseo de participacin, serenidad y tranquilidad,
naturalidad y fluidez, tolerancia con la opinin del otro.
Te invitamos a dialogar para buscar solucin efectiva a tus conflictos y necesidades
Antes de comenzar a dialogar, reconoce tus equivocaciones y ten presente que tus palabras,
aunque no tengas la intencin, pueden herir a los dems.
S sincero con tus palabras, y lo que tengas que decir, dilo en forma clara y cortes.
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TE CUENTO EN SILENCIO:
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DESARROLLEMOS:
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CONSTRUYAMOS:
Crea tu propia historia sobre la importancia de dialogar para solucionar los
conflictos
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En el taller nmero uno hablbamos de la importancia de trabajar en equipo para alcanzar
metas efectivas a los intereses que da a da descubrimos; pero nuestro inters no slo es
hacer teora, sino poner en prctica lo que vamos aprendiendo y lo que cada vez descubrimos
como esencial para nuestro desarrollo.
Por tanto, se ha diseado un juego que si se asume con responsabilidad puede servirnos de
indicador para marcar hasta dnde somos capaces de ponernos de acuerdo para terminar con
xito una tarea. Eso es tare en equipo.
TE CUENTO:
UNIDOS POR LOS PIES.
Cuentan que cierto da mir el creador de todas las cosas del universo,
que los hombres discutan mucho, que peleaban constantemente y que
cualquier tarea les era difcil terminarla, porque haban olvidado trabajar
juntos.
Pensando en la manera de sembrar la unin y la concordia ide la
siguiente estrategia: el problema de los hombres es que no saben
caminar juntos, cada cual quiere tomar su propio camino sin contar con
los dems se dijo. Entonces los organiz en grupos de no menos de cinco,
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los at por los pies con un delicado hilo y les pidi que caminaran hasta
encontrar el tesoro; que de encontrarlo sin romper el hilo, podan
disfrutarlo.
Anmate a vivir esta aventura con tus compaeros del saln y descubre
hasta dnde tu grupo es capaz de caminar por el mismo camino. No
olvides que el hilo con el cual ests atado a tus amigos y amigas simboliza
la amistad que se tienen.
La amistad al igual que el hilo es algo delicado que si se conserva con
cuidado a travs de la vida nos durar para encontrar todos los tesoros
que pretendamos buscar.
Buena suerte y disfruta la actividad.
.
Organiza grupos de cinco o seis personas, luego pide que alguien los ate por los pies.
Acuerda con tu docente cual ser la meta de llegada y comienza a participar.
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CONSTRUYAMOS:
Elabora un breve ensayo sobre la importancia de trabajar en equipo.
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VALORACIN DEL DOCENTE ______
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El respeto es la consideracin, atencin, deferencia o miramiento que se debe a una persona.
Podemos decir, tambin, que es el sentimiento que lleva a reconocer los derechos y la
dignidad de otro.
Este valor fundamenta la dignidad de la persona. Dignidad de igual a igual compartida por
todos.
El respeto a los dems es la primera condicin para vivir y pone las bases a una autntica
convivencia en paz.
TE CUENTO:
EL TAZN DE MADERA
El viejo se fue a vivir con su hijo, su nuera y su nieto de cuatro
aos. Ya las manos le temblaban, su vista se nublaba y sus pasos
flaqueaban. La familia completa coma junta en la mesa, pero las
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DESARROLLEMOS:
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CONSTRUYAMOS:
Elabora una lista de las situaciones en las cuales se suele irrespetar a los
dems
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HOJA DE RESPUESTAS
1.
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a)
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b)
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c)
O
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O
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O
d)
O
O
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O
O
O
O
O
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La responsabilidad es la capacidad de sentirse obligado a dar una respuesta o a cumplir un
trabajo sin presin externa alguna.
Para el individuo, es la capacidad que tiene una persona de conocer y aceptar las
consecuencias de sus actos libres y conscientes.
TE CUENTO:
EL PEQUEO HROE DE HOLANDA
Holanda es un pas muy especial, pues su territorio es bajo y plano y est en
constante riesgo de se invadido por las aguas de mar del norte, esto ha hecho de
los holandeses excelentes constructores de diques, por medio de los cuales
inciden que el penetre e inunde el pas.
La presente historia tiene como protagonista a un pequeo habitante de una
ciudad costera holandesa que se hizo clebre por su responsabilidad y su
herosmo. Su nombre es Peter, y vivi hace muchos aos. Peter era hijo de un
hombre que trabajaba abriendo y cerrando las compuertas de los diques. Tena
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escasos ocho aos y era de naturaleza alegre y bondadosa. Una maana su madre
lo envi con unos pasteles a donde un amigo de la familia que era ciego.
Al regresar, Peter vio que estaba lloviendo y que el nivel de las aguas empezaba a
subir. Afortunadamente nuestros diques son bastante fuertes, pens.
Tranquilizado, se fij en un grupo de hermosos tulipanes que haba en el suelo.
Se los llevar a mi madre, decidi, y cuando se agach para recogerlos vio que
en uno de los diques haba un agujero por el cual se estaba entrando el agua.
Comprendiendo el inmenso peligro que esto representaba, baj a la base del dique
y tap el agujero con el dedo. Recordaba las palabras de su padre, quien no se
cansaba de repetir que un pequeo agujero bastaba para que el agua abriera
grietas en el muro y lo debilitara gravemente. Peter hundi el dedo con fuerza en
el agujero y detuvo la entrada de agua. Luego empez a gritar y a pedir ayuda,
pero nadie oy su voz de nio en medio de la lluvia, que empezaba a convertirse
en aguacero torrencial. Estuvo tentado a alejarse de all y correr a casa de sus
padres, pero la sola idea de ver a su pas inundado lo hizo cambiar de opinin.
Holanda no se inundar mientras yo est aqu, pensaba. A medida que el tiempo
pasaba, sin embargo, el dedo le dola ms y ms. El dolor no tard en pasar a la
mano y despus a todo el brazo. La gente segua sin orle y su garganta se sec.
Cuando la noche lleg, Peter supo que deba aguantar hasta el otro da, cuando la
ciudad despertara y pudieran orlo. Pas las largas horas de la noche mirando
fijamente las estrellas, durmiendo por ratos y pensando en que sus pequeos
hermanos, sus padres, sus amigos y todas las personas por las que senta afecto o
simpata se salvaran de morir ahogadas gracias a que l haba tapado con su
dedo ese agujero. No haba terminado de salir el sol cuando un trabajador de los
diques lo encontr tiritando del fro y con el dedo aferrado al agujero. Peter fue
inmediatamente atendido y entregado a sus padres y el dique arreglado ese
mismo da. Desde entonces todos lo recuerdan como El pequeo hroe de
Holanda.
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Cuenta algn acto de irresponsabilidad que hayas cometido y relaciona las consecuencia
que de l se derivaron.
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CONSTRUYAMOS:
Propn alternativas e ideas para mejorar el grado de responsabilidad
dentro de tu saln de clases.
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SUSTENTEMOS:
1. En forma voluntaria levanta la mano y pide que tu profesor te permita
sustentar tus respuestas, si prefieres puedes compartir tus
alternativas e ideas para mejorar el nivel de responsabilidad en el
grupo.
2. Copia a continuacin algunas conclusiones que hayas sacado del taller
sobre la responsabilidad.
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VALORACIN
Mi comportamiento en clases fue excelente
Entend y realic las actividades correctamente
Entregue mi trabajo a tiempo y en orden.
Particip en clases con aportes vlidos
Fui solidario con mis compaeros
POR TANTO ME AUTOEVALO CON _______
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
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La unin es la accin que se realiza conjuntamente con otro u otros individuos para conseguir
un mismo fin.
La unin como unidad de actos permite la cooperacin mutua de las personas y favorece el
inters de todos. Estar unidos es mantenerse firmes frente a un mismo objetivo, tras la
conquista de un mismo sueo.
Cuantas cosas se han hecho en este mundo cuando dos personas se toman de la mano para
lograr sacar avante sus proyectos; porque todo comienza con personas que buscan llevar a
buen trmino una tarea y luego se suman ms y ms hasta que es un grupo trabajando para su
propio beneficio
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TE CUENTO:
HORMIGUITAS A CASA
La historia es de unas hormiguitas que en poca de hambre encontraron la
manera de sobrevivir a sus necesidades.
El invierno se acercaba, y los caminos que los ingenieros de las hormiguitas
haban construido se estaban inundando. La comida se escaseaba cada da ms y
cada da el hambre apremiaba con mayor fuerza.
Si tan solo pudiera acarrear la gran hoja de ese rbol cado estaramos a salvo
del hambre hasta que llegue el verano y podamos reconstruir los caminos pens
una de las hormiguitas que miraba con impotencia como su sueo de bienestar se
vea cada vez ms lejano.
El da se le iba en reflexionar sobre la manera de llevar la gran hoja del rbol
cado hasta el hogar y ensayaba soluciones de todo tipo sin dar con la respuesta
ideal:
Lo primero que pens fue en triturar la hoja para transportarla en trocitos, pero
bien saba que esa hoja en particular no poda romperse sino en un lugar fresco y
con poca luz, de lo contrario se marchitara en segundos y perdera su valor
nutritivo.
Pens, luego, que aunque tardara, debera idear una mquina capaz de
trasportarla, pero la falta de materiales adecuados le hizo desistir de esa idea.
La tercera alternativa que encontr fue la de elaborar un camino subterrneo
desde la casa hasta donde se encontraba, y dejarlo acondicionado para ir todos
los das a consumir de la hoja hasta donde sta se encontraba. As no tendremos
que moverla de su lugar, - se dijo- y todos los das sern das de campo. Pronto
los ingenieros vieron la improbabilidad de esta alternativa, pues adujeron que con
un tnel, lo nico que aumentara sera el riesgo de una inundacin.
Una tarde mientras sala a meditar se encontr a una de sus compaeras en
actitud contemplativa frente al horizonte. Las dos hormiguitas tenan el mismo
problema que resolver, y las dos haban agotado las mismas ideas. Sentadas
mirando el firmamento, observaron como dos nubecillas lograban juntarse y
formar una mayor, sta a su vez buscaba la compaa de otras tantas hasta que
el cielo qued totalmente nublado y ni el poderoso sol poda llegar con sus rayos a
la tierra.
All est la solucin, se dijeron al tiempo las dos hormiguitas; cada cual por su
lado no lograremos nada pero si lo hacemos juntas, la fuerza de las dos, unida a
la fuerza de otras dos y de otras y de ms har ms fcil la tarea. Sin embargo la
tarea no fue tan fcil, pues hubo que trazar un derrotero de trabajo, organizar
tiempos y turnos de trabajo, pero an as pronto llevaron la hoja del rbol cado
hasta la casa, ms tarde volvieron por otra y otra ms. Desde ese tiempo las
hormiguitas se caracterizan por su unin para conseguir objetivos comunes.
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DESARROLLEMOS:
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3.
Imagina un mundo donde cada cual hiciera su voluntad sin contar con los dems. Copia
tus deducciones.
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4.
Cuales crees que son las razones por las cuales las personas tenemos dificultades para
trabajar unidas? Sustenta tus razones.
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CONSTRUYAMOS:
Escribe algunas estrategias para lograr que tu grupo trabaje unido.
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Junto a tus compaeros de clase busca la manera de organizar para la
prxima clase compartir algn alimento. La idea es que todos nos unamos
y todos nos beneficiemos de esta actividad.
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SUSTENTEMOS:
1. Actividad de compartir unidos un alimento. EL docente evaluar tu
participacin.
2. Sustenta frente a tus compaeros tus respuestas.
3. escribe las conclusiones al tema de la unin.
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VALORACIN
Mi comportamiento en clases fue excelente
Entend y realic las actividades correctamente
Entregue mi trabajo a tiempo y en orden.
Particip en clases con aportes vlidos
Fui solidario con mis compaeros
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____
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LIZAM
INDUCCIN
La confianza se manifiesta cuando la persona se siente respetada, comprendida, alentada y
acogida, en el contexto de una relacin dialogante y respetuosa.
La confianza puede estar dirigida hacia la misma persona, es decir, cuando se confa de
nuestras propias capacidades y puede estar dirigida hacia los dems, cuando confiamos de las
capacidades ajenas, de las intenciones del otro.
TE CUENTO:
UNA TORTUGA NO TAN FUERTE.
Cierto da una lora que hablaba de todo el mundo y a todos propona retos
y tareas difciles, se encontr con una tortuga que en su lento andar
avanzaba hacia el bosque.
- Dime tortuga, - le dijo Cul es tu destino?
- El de todos los seres vivos, -respondi la tortuga en tono filosfico y
agreg:- voy hacia el bosque buscando vivir tranquila hasta que la muerte
llegue con su misterio.
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LIZAM
Cul crees que es el motivo por el que unas personas tienen mayor confianza en s
mismo? Explica.
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2.
Cmo se puede incrementar la confianza que cada quien tiene en s mismo y en los
dems?
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CONSTRUYAMOS:
Renete en grupo y prepara para la siguiente clase una pequea obra de
teatro en la cual pongas de manifiesto el valor de la confianza en uno
mismo y en los dems
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LIZAM
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LIZAM
INDUCCIN
La autoestima es la percepcin personal que tiene un individuo sobre su propio valor, o dicho
de otra manera es el amor hacia s mismo, el auto-conocimiento de capacidades y virtudes.
Muchos de los problemas de identidad, de drogadiccin, de agresividad, obedecen a la escasa
auto-estima de las personas, ello conlleva a complejos de inferioridad o superioridad que se
manifiestan en las actitudes de las personas.
TE CUENTO:
EL PICAPIEDRA.
Una vez hubo un picapiedra que cada da sola ir a romper piedras para
luego venderlas
Un da tuvo que llevar una piedra donde un hombre muy rico. Qued
deslumbrado de la casa y se dijo: -Si slo fuera yo un hombre rico como
este, que maravilloso sera.
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LIZAM
DESARROLLEMOS:
1.
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2.
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3.
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CONSTRUYAMOS:
Elabora a continuacin una carta y dirgela a alguien para hacerle sentir
que puede vencer obstculos y que es capaz de alcanzar lo que se
proponga.
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____
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LIZAM
INDUCCIN
La lealtad tiene que ver con el sentimiento de apego, fidelidad y respeto que nos inspiran las
personas a las que queremos. Los que son leales poseen un alto grado de compromiso y ello
les permite ser constantes en sus afectos y ser cumplidores de la palabra,
Para ser leales, respetemos y correspondamos a las personas que nos quieren
Seamos fieles a nosotros mimos y a nuestras ideal y no abandonemos a nuestros amigos en
los momentos difciles.
TE CUENTO:
TORO TORITO.
Eran dos amigos que una tarde paseando por los alrededores de su
casa se encontraron con un toro, el cual se notaba furioso. Uno de
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LIZAM
DESARROLLEMOS:
1.
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2.
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3.
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CONSTRUYAMOS:
Cuales seran tus palabras para dirigirte a un amigo o amiga que ha sido
desleal con tigo.
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HOJA DE RESPUESTAS
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a)
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d)
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INDUCCIN
Es el potencial que todo ser humano posee para crear en forma original, aportando ideas
novedosas que concluyen en solucionar problemas y mejorar el nivel de vida.
Para potenciar la creatividad, es necesario tener en cuenta la plena aplicacin de trminos
como la libertad, la disciplina, la constancia, etc.
TE CUENTO:
EL PASTOR EN PALACIO
Fue encomendado el asesor de palacio para que encontrara a alguien que
solucionara los tres problemas ms grades de aquellos tiempos: la alimentacin,
la vivienda de los miembros menos favorecidos y la necedad de estos mismos por
no pagar impuestos.
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DESARROLLEMOS:
1.
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2.
Narra alguna ocasin en la cual hayas encontrado solucin a problemas, haciendo uso de
la creatividad.
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CONSTRUYAMOS:
Disea un juego con el cual se pueda ensear los valores de una manera
divertida. A manera de ejemplo podemos mencionarte: el domin de los
valores, el parqus de los valores, la escalera de valores, etc.
NOMBRE DE TU JUEGO: ______________________________________
BREVE EXPLICACIN DE QUE SE TRATA:
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REGLAS DE APLICACIN DEL JUEGO:
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SUSTENTEMOS:
1. En forma voluntaria levanta la mano y pide que tu profesor que te
permita sustentar tus respuestas
2. Voluntariamente pide que te dejen exponer tu juego. Menciona que
valores ests enseando.
3. Copia el nombre del juego que ms te llam la atencin y di porque te
agrad:
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VALORACIN
Mi comportamiento en clases fue excelente
Entend y realic las actividades correctamente
Entregue mi trabajo a tiempo y en orden.
Particip en clases con aportes vlidos
Fui solidario con mis compaeros
POR TANTO ME AUTOEVALO CON _______
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
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INDUCCIN
Aprender a ser lder, demanda el desarrollo de ciertas cualidades que permitan ganarse la
confianza de los dems y los inciten a seguir hasta la consecucin de una meta.
Llegar a ser lder de un grupo, podra hacernos creer que es una meta alcanzada, por ejemplo,
el seor que es nombrado gerente de un banco, la seora a quien se nombra presidente de una
asociacin, el estudiante a quien se elige e monitor de saln, todos ellos podran creer que
alcanzaron una meta; pero por el contrario para los verdaderos lderes, el reto apenas
comienza.
El verdadero lder no es el que ordena que se hagan las cosas, el verdadero lder dice hagamos
juntos y cuando obtiene buenos resultados no dice lo hice, por el contrario llama a sus
compaeros y los felicita, pues el triunfo es de todos
TE CUENTO:
EL VALOR DEL OSO
Un hombre caminaba por la calle profundamente deprimido, lo haba perdido todo,
la gerencia de su negocio, en su casa se negaban a cumplir sus rdenes y los
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2.
Relaciona a continuacin algunas caracterstica que tu creas que sean necesarias para ser
lder:
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3.
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CONSTRUYAMOS:
Elabora un ensayo sobre la importancia del liderazgo para el desarrollo de
proyectos compartidos.
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VALORACIN
Mi comportamiento en clases fue excelente
Entend y realic las actividades correctamente
Entregue mi trabajo a tiempo y en orden.
Particip en clases con aportes vlidos
Fui solidario con mis compaeros
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INDUCCIN
El amor es ese sentimiento sublime que engrandece a los seres humanos y los hace dignos de
la ms grande felicidad. Sin embargo, y a pesar de todo lo que se ha dicho del amor, este
sigue siendo un misterio, susceptible de sentirse, de gozarse pero complejo para definirse, por
ello el amor se siente, el amor se vive.
TE CUENTO:
EL SALTO DEL CONEJO.
Cuenta una antigua leyenda hind que los dioses visitaron la tierra y cada
uno de los animales del bosque se prepar para hacerles una ofrenda; as,
la vaca les obsequi un gran cuenco de leche, el lobo un gran trozo de
carne, el oso un panal de miel. Los dioses realizaban su visita muy
complacidos por el esfuerzo que cada animal les ofreca. Al caer la noche,
ya cansados, llegaron a la morada del conejo. Cuan grande fue la
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DESARROLLEMOS:
1.
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CONSTRUYAMOS:
Construye un cuento corto que hable del amor.
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INDUCCIN
La tolerancia, permite a las personas que cada ser es nico e irrepetible, que tiene derecho a
sus propios criterios, juicios y decisiones; que los intereses, deseos y necesidades son
particulares y que las metas, los propsitos ajenos no necesariamente deben coincidir con los
propios.
TE CUENTO:
TODOS TENEMOS GRIETAS.
Un cargador de agua, tena dos grandes vasijas en las que llevaba agua
hasta el pueblo y con ello se ganaba la vida. Llevaba siempre las vasijas
colgadas a los extremos de un palo que pona sobre sus hombros. Una de
las vasijas tena varias grietas mientras que la otra era perfecta y
conservaba el agua hasta el final del largo camino desde el arroyo.
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LIZAM
Durante dos aos completos el cargador de agua iba al arroyo, llenaba las
dos vasijas y las cargaba para llevarlas hasta el pueblo. La vasija perfecta
llegaba con toda el agua, en tanto la que tena grietas, solo poda retener
la mitad de su contenido, pues iba dejando un rastro de agua a la orilla
del camino.
Un da, la vasija agrietada, sintindose avergonzada se quiso disculpar
ante el cargador:
- Te pido disculpas porque debido a mis grietas slo puedes entregar la
mitad de mi carga y solo obtienes la mitad del dinero que deberas recibir
El aguador le dijo pasivamente: Cuando regresemos a la casa, quiero
que observes las bellsimas flores que crecen a lo largo del camino
As lo hizo la vasija. Y en efecto vio muchsimas flores hermosas a lo largo
del camino.
El aguador le dijo entonces: Te diste cuenta que las flores slo crecen
en el lado del camino por el cual tu vas derramando el agua? Siempre he
sabido que tienes grietas y quise sacar el lado positivo de ello. Sembr
flores a todo lo largo del camino por el lado tuyo y todos los das las has
regado con el agua que se te escapa por las grietas. Durante dos aos yo
he podido recoger estas flores para decorar el altar de mi Maestro y
algunas para regalarlas a la mujer de mi vida a quien he visto feliz. Si no
hubisemos aprovechado positivamente tus debilidades no hubiramos
podido crear tanta belleza y tanta felicidad.
A qu llamas tolerancia?
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3.
.Cuenta una ancdota de alguna vez en la cual fuiste intolerante y eso te trajo problemas.
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CONSTRUYAMOS:
Elabora una lista de las cosas que no toleras en las dems personas y
explica el porqu de cada una.
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INDUCCIN
La justicia consiste en conocer, respetar y hacer valer los derechos de las personas. Ser justo
implica categorizar qu est bien y que est mal, para poder protesta con energa y denunciar
los abusos.
La justicia no es unilateral ya que en gran medida lo que recibo no es ms que el reflejo de lo
que aporto, por ende la justicia mantiene la equidad entre los seres humanos.
TE CUENTO:
LA HORMIGA Y EL GRANO DE TRIGO.
Una hormiga se encontr un grano de trigo en un campo recin
segado. Diligente y heroica como todas las hormigas, se lo ech al
hombro y carg con l, a pesar que la triplicaba en tamao.
Al cabo de un rato, la hormiga comenz a tambalearse por el peso
y entonces el trigo aprovech para hablarle.
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DESARROLLEMOS:
1.
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2.
Menciona si alguna vez actuaste con injusticia con alguien. Explica tu actitud.
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3.
Menciona entre tus compaeros (as) de saln, quien acta con mayor justicia. Explica tu
eleccin.
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CONSTRUYAMOS:
Prepara una breve obra de teatro cuyo tema central sea la injusticia.
TITULO:
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HOJA DE RESPUESTAS
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INDUCCIN
En este cuarto periodo emplearemos el tiempo para que sustentes tus conocimientos sobre los
valores y la aplicacin prctica que ests haciendo en tu entorno. Tendrs que buscar la
manera de organizar una exposicin divertida, agradable y que deje un buen mensaje entre tus
compaeros.
Forma grupos de cuatro o cinco personas y planea una exposicin para comenzar a ser
desarrollada a partir de la prxima clase.
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6.
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7.
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LIZAM
80
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8.
VALORACIN
Mi comportamiento en clases fue excelente
Entend y realic las actividades correctamente
Entregue mi trabajo a tiempo y en orden.
Particip en clases con aportes vlidos
Fui solidario con mis compaeros
POR TANTO ME AUTOEVALO CON _______
____
____
____
____
____
VALORACIN DEL DOCENTE ________
LIZAM
81
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____
____
____
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
LIZAM
82
83
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
LIZAM
84
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____
VALORACIN DEL DOCENTE ________
LIZAM
85
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
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87
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
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88
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
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89
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VALORACIN DEL DOCENTE ________
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INDUCCIN
Al terminar el ao lectivo es necesario que hagamos una recapitulacin de las actividades
realizadas y valoremos su desarrollo, esto nos ayudar a planear mejor lo que proyectamos
para el prximo ao.
Te solicitamos que respondas con criterio objetivo y aportes sin temor tus ideas.
EVALUEMOS EL PERIODO:
Utiliza la hoja de respuestas que est a continuacin del cuestionario.
1. Los temas vistos durante el ao lectivo me parecieron:
a) Que aportan a mi formacin personal
b) Aburridos y sin sentido para la vida.
c) Incomprensibles
d) Con un enfoque inapropiado.
2. La metodologa utilizada por el (la) docente fue:
a) Agradable.
90
LIZAM
b) Confusa.
c) Fcil de entender
d) Aburridora.
3. El manejo de los contenido por parte del profesor fue:
a) Excelente.
b) Sobresaliente.
c) Aceptable.
d) Insuficiente.
4. La presentacin personal del (la) docente me parece:
a) Excelente.
b) Sobresaliente.
c) Aceptable.
d) Insuficiente.
5. El manejo de grupo que tuvo el (la) docente me pareci:
a) Excelente.
b) Sobresaliente.
c) Aceptable.
d) Insuficiente
6. La asistencia del (la) docente a las clases se puede valorar como
a) Excelente.
b) Sobresaliente.
c) Aceptable.
d) Insuficiente.
7. Mi comportamiento como estudiante, en general, durante el ao lectivo fue:
a) Excelente.
b) Sobresaliente.
c) Aceptable.
d) Insuficiente.
8. El grado de inters que le prest al rea fue:
a) Excelente.
b) Sobresaliente.
c) Aceptable.
d) Insuficiente.
9. Mi presentacin personal fue:
a) Excelente.
b) Sobresaliente.
c) Aceptable.
d) Insuficiente.
10. Mi asistencia a las clases del rea se puede valorar como:
e) Excelente.
f) Sobresaliente.
g) Aceptable.
h) Insuficiente.
91
LIZAM
HOJA DE RESPUESTAS
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
a)
O
O
O
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O
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O
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b)
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c)
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d)
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O
O
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O
92
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Hoy me di cuenta
Que soy una persona interesante,
Supe que tena todo para alcanzar el xito,
Que el destino se puede cambiar si planeo mi futuro
Hoy me di cuenta
Que era inteligente y noble,
Dos cualidades que me ayudarn a llegar muy lejos.
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DIRECTORIO TELEFNICO
NOMBRES
DIRECCIN
95
TELFONO
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FECHA
OBSERVACIN
97
FIRMAS
LIZAM
FECHA
OBSERVACIN
98
FIRMAS
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99
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CALI
101
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HORARIO DE CLASES
HORAS
LUNES
MARTES
MIRCOLES
103
JUEVES
VIERNES
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PRESENTACIN
El proyecto de tica y Valores busca rescatar al estudiante como individuo crtico y
constructor de su proyecto de vida y como parte esencial de la sociedad, a partir
de la construccin de su autonoma y la valoracin de su individualidad.
El ser crtico, incluye desarrollar habilidades como la observacin, la valoracin de
eventos y situaciones y el planteamiento de alternativas para modificar en forma
provechosa aquello que se ha identificado como situacin conflictiva para la buena
marcha de la institucin y de su comunidad.
Para ser constructor y parte esencial de la sociedad se requiere desarrollar
aptitudes como el liderazgo, la comprensin del otro y el respeto por los valores
morales y de convivencia sociales.
En s, el proyecto pretende un espacio para la construccin de una alternativa de
educacin, en el cual se privilegie la excelencia en la obtencin de conocimientos y
la convivencia armnica de las personas.
Dado que el proyecto se inserta en una dinmica de educacin dirigida hacia el
desarrollo de conocimientos y capacidades para la formacin en campo laboral, sin
olvidar la urgente necesidad de acrecentamiento de los valores familiares, se ha
estructurado siguiendo dos conceptos fundamentales: la familia como espacio de
aprendizaje y ensayo de valores que luego validarn las acciones en el campo
laboral y la empresa como espacio homogneo a la familia.
El desarrollo del proyecto se ha estructurado por grados de la siguiente manera:
Grado sptimo: reflexin en torno a valores como la autoestima, el respeto, la
responsabilidad, la unin, la confianza y otros.
Grado octavo: reflexin en torno a los valores familiares.
Grado noveno: desarrollo de conocimientos y destrezas para el mejoramiento del
entorno sociocultural, a travs de la investigacin.
Grado dcimo: apropiacin de los conceptos de tica que se han manejado en la
historia y aplicacin de los mismos a travs del proyecto de Padrinazgo.
Grado undcimo: aplicacin y reflexin de los valores para la convivencia en el
espacio laboral.
Los mdulos se han diseado de manera que el estudiante pueda aprender en
forma dinmica y sea el mismo quien construya conocimientos a partir de
situaciones dadas.
La evaluacin est basada principalmente en el auto reconocimiento de los valores
personales, por ello se incluye un espacio denominado valoracin, que contiene
elementos como el comportamiento, el desarrollo correcto de actividades, el
cumplimiento de trabajos y la participacin, que finalmente permiten al estudiante
autoevaluarse y reconocer sus desaciertos y aciertos en su proceso educativo
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