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ACTIVIDAD DE REFUERZO AUTNOMO

ANLISIS Y DESCRIPCIN DE CARGOS

COMPETENCIAS DE LA UNIDAD:

Identifica y aplica los formatos de descripcin de cargos (competencias del hacer)

Estudia las partes que los componen y su redaccin (competencias del saber)

Reconoce la importancia del anlisis y descripcin de cargos como Gestin de


Talento Humano
DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD

1. Elija una empresa e identifique su estructura organizacional


2. De la empresa escogida seleccione tres cargos de diferente nivel: directivo,
administrativo y operativo
3. Realice la descripcin de los cargos seleccionados para cada nivel
4. Defina conclusiones y aprendizajes de los resultados


REQUISITOS PARA LA ACTIVIDAD

Elegir una empresa de cualquier sector, o incluso en donde trabaja cada uno de los estudiantes
Apoyarse en la cartilla de la Unidad 2 Semana 3, referente al diseo, descripcin y anlisis de cargos.
Consultar bibliografa adicional descrita en el mdulo para obtener mayor comprensin del taller.
Consultar en la misma empresa personas, especialmente del rea de Gestin de Talento Humano,
quienes puedan aportarnos con su experiencia en el tema.

PLANTEAMIENTO DE LA ACTIVIDAD Y EJEMPLOS


Revisar el video sobre anlisis y descripcin de puestos, en la direccin descrita a continuacin:
https://www.youtube.com/watch?v=ToSIZGJA-Vg
Aprovechar los elementos descritos en el video y en el material de estudio.
INSTRUCCIONES PARA LA ACTIVIDAD
El estudiante deber:

1. Realizar una descripcin de cargos para tres niveles organizacionales:


directivo, administrativo y operario.
2. Definir conclusiones y aprendizajes del taller.
ORIENTACIONES DE SEGUIMIENTO
Este taller ser evaluado a travs del quiz que se desarrollar al final de la semana tres
Seguimiento propuesto para el ejercicio:

1. Realizacin de descripcin de cargos para tres niveles.


2. Definir conclusiones y aprendizajes del taller.