Estndar de Competencias Tcnicas

Nombre de la Competencia
Ejemplo: Desarrollo e implementacin de un plan operacional
Definicin de la Competencia: Breve definicin de la competencia
que describa en trminos generales
Ejemplo: Capacidad para elaborar una plan operacional en su rea de
responsabilidad e implementarlo.
Criterios de Desempeo: Son los resultados esperados en una
funcin y se expresan como un enunciado evaluativo que demuestra el
desempeo logrado.
Ejemplos:
1. Balancea los riesgos con los resultados esperados.
2. Asegura que sus planes sean consistentes con los objetivos de su
rea.
3. Asegura que su plan es flexible y complementa reas de trabajo
afines.
4. Desarrolla y asigna objetivos a las personas con los recursos
asociados.
5. Ganar el apoyo de actores claves y otros grupos de inters.
6. Supervisa y controla el plan de modo que se alcancen sus objetivos
generales.
7. Evala la implementacin de su plan y hacer recomendaciones que
identifican buenas prcticas y reas de mejora.
Conocimientos: Lista de saberes
Habilidades: Lista de recursos
(tericos y experienciales) que las
procedimentales (cogntivos o
personas necesitan para responder comunicacionales) que las
como se determina en los criterios personas necesitan para responder
de desempeo.
como se determina en los criterios
de desempeo.
Ejemplo:
Ejemplo:
1. Principios y mtodos de la
1. Delegar
planificacin a corto y mediano
2. Innovacin
plazo.
3. Involucrar a otros
2. Cmo desarrollar y asignar
4. Creacin de consensos
objetivos, que son SMART
5. Comunicacin
(especficos, mensurables,
realistas, alcanzables y de
duracin determinada).
4. Cmo analizar y gestionar los
riesgos.

5. El mercado en el que su
organizacin trabaja.
6. La visin general de su
organizacin y el
metas que son responsables de la
realizacin