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CARRERA
: ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
CURSO
: GESTIN ESTRATEGICA
DOCENTE
TEMA
: HABBI`S PIZZA
INTEGRANTES
CICLO
: IV A
PRESENTACIN
INTRODUCCIN
CAPTULO I: GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 Denominacin de la
organizacion..................................................................................pag.05
1.2 Resea
Histrica...........................................................................................................
..pag.05
1.3 Actividad de la
empresa.................................................................................................pag.0
5
1.4 Ubicacin
Geogrfica.....................................................................................................p
ag.06
1.5 Estructura Organizacional de la
empresa......................................................................pag.06
1.5.1Base
Legal.................................................................................................................
...pag.06
1.5.2Organigrama............................................................................................
....................pag.06
1.5.3Funciones.................................................................................................
....................pag.07
CAPTULO II: FORMULACIN DEL PLAN ESTRATEGICO
2.1.
Misin...............................................................................................................
.............pag.08
2.2.
Visin................................................................................................................
............ pag.08
2.3.
Valores..............................................................................................................
............ pag.08
2.4.
Objetivos..........................................................................................................
............. pag.08
2.4.1. Objetivo
General........................................................................................................
pag.08
2.4.2. Objetivo
Especifico.....................................................................................................pa
g.08
2.5. Anlisis
FODA................................................................................................................
.pag.09
2
2.5.1. Anlisis
Interno...........................................................................................................
2.5.2. Anlisis
Externo..........................................................................................................
2.6. Matriz
FODA................................................................................................................
...
2.7 Formulacin de estrategias
2.8 Evaluacin de estrategias
Anexos: Encuestas
Resultados
PRESENTACION
Adems nos planteamos una serie de estrategias para lograr una mayor
penetracin en el mercado a la cual nos dirigimos (jvenes universitarios y
todas las personas que frecuentan el lugar), tambin un fuerte anlisis de
nuestra cadena de valor para poder proporcionar un valor superior a nuestros
clientes.
Esta surge por la necesidad del lugar, nosotros como equipo al realizar este
proyecto pensamos con anticipacin en sus beneficios, no solo por su gran
demanda en cualquier lugar, sino tambin por el deseo de presentar al pblico
lo mejor de la elaboracin de nuestro producto que en este caso sera la pizza,
tomando en cuenta que la elaboracin de tales es variable ya que como en
otras empresas que se dedican a esta misma demanda hay variedades. Por
otra parte cabe mencionar que con la realizacin de este proyecto, nosotros
adquiriremos nuevos conocimientos que nos sern de mucha ayuda en nuestra
vida, ya que nos ayuda desarrollarnos como pequeos empresarios, surge por
la necesidad del lugar ya que hay veces que uno no tiene tiempo de preparar
algo de comer y queremos algo rpido y rico o que queremos convivir con
amigos, familia o dems, y en este una comida rpida sera lo ideal para
ahorrar tiempo y satisfacer a nuestro apetito
INTRODUCCIN
DENOMINACIN DE LA ORGANIZACIN
por la
1.4.
UBICACIN GEOGRFICA:
1.5.
1.5.1.Base Legal:
N28015, su estatuto de las MYPES
Ley General de la Industria N 23407
Reglamento de Organizacin y Funciones ROF
1.5.2.
ORGANIGRAMA
Junta General
de socio
.
Gerente
Control de
Calidad Interno
Administracin
Produccin
Comercializaci
1.5.3. FUNCIONES
2.1. MISIN:
Somos una empresa nueva en el mercado, dedicada a la elaboracin y
venta de pizzas de frutas de primera calidad, a un precio razonable.
Enfocados en el buen servicio al cliente y con responsabilidad social.
2.2. VISIN:
Ser una empresa lder en la provincia del Santa, reconocidos por la
calidad de nuestro producto en el mbito de postres, adaptndonos a
las necesidades cambiantes del entorno, para siempre ser una empresa
moderna y actualizada.
2.3. VALORES:
8
Respeto
Amabilidad
Responsabilidad
Puntualidad
2.4.1. OBJETIVO GENERAL:
Elaborar y Comercializar un producto innovador y nutritivo a base de
frutas.
2.4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
II.
10
III.
Planificacin
Cuenta con una infraestructura amplia?
Contamos con un almacn adecuado?
Organizacin
El proceso de funcionamiento de produccin es la ms
adecuada?
Control de calidad
Cuenta con un buen sistema de control de calidad?
Si
Planificacin
Contamos con los personales capacitados?
Tenemos nuestro perfil del personal?
Organizacin
Existe tcnicas de evaluacin?
Si No
Tecnologas
Planificacin
Si No
Contamos con la tecnologa adecuada para la
fabricacin?
Contamos con la tecnologa adecuada para las ventas?
Organizacin
Nuestras mquinas de produccin estn en buen estado?
Planificacin
Existe poltica de compras de la microempresa?
Contamos con alianzas estratgicas con nuestros
proveedores?
Control de calidad
En el momento de compras Existe con control?
Si No
Compras
No
Planificacin
Contamos con personas capacitadas para este rol?
Gestionamos la informacin de entradas?
Organizacin
Existe procedimientos escritos de produccin?
Se tiene en cuenta el lay-out en la microempresa?
Control de calidad
Se controla de la calidad de los productos entrantes?
Existe un inventario dentro de la MYPE?
Si No
Logstica Interna
Gestin de
recursos
humanos
Infraestructura
Utilizamos discusiones
11
Si No
Produccin
Planificacin
Existe un pronstico para elaborar nuestro producto?
Deberamos reducir el tiempo en el proceso de
produccin?
Cumple con los indicadores de calidad?
Organizacin
Existe un sistema de produccin?
Si No
Logstica de
salida
Planificacin
En el momento de entrega Es rpido de entrega del
producto?
Existe un personal encargado?
Organizacin
Posee una garanta al producto?
Hay un control de produccin?
Si No
Ventas
Planificacin
El precio del producto se fija sobre la base de criterios
de costo, demanda y competencia?
Existe un sistema organizado para recolectar ideas para
comercializar?
Organizacin
Nuestra empresa se interrelacionas con nuestro clientes?
Utilizamos frecuentemente promociones para nuestro
producto?
Usamos frecuentemente la publicidad?
Servicios
Post
Ventas
Organizacin
Participamos ferias para dar a conocer nuestra empresa?
Nosotros nos relacionamos con nuestros clientes?
Utilizamos Merchandising?
Si No
12
Fortalezas
Nuestro personales estn
Debilidades
Tecnologa
capacitados
Nuestro personales
pasan
en unan previa
evaluacin
Fortalezas
Fortalezas
Logstica de
Produccin
Debilidades
No contamos una
infraestructura
No contamos un almacn
adecuado
No contamos con un sistema
de control de calidad
Compras
Recursos
Humanos
Infraestructura
IV.
Debilidades
No contamos la tecnologa
para la produccin y ventas
Debilidades
Debilidades
No existe un inventario en
la empresa
Logstic
a de
Operaci
n
Fortalezas
Debilidades
Contamos con un
sistemas de
produccin
Fortalezas
Tenemos un control de
produccin
Debilidades
13
salid
a
Ventas
Fortalezas
Debilidades
Nuestro precio es
accesible para
nuestro clientes
Post Venta
Fortalezas
Utilizamos publicidad
para
poder posicionar nuestro
Debilidades
producto en el mercado
v.
Peso
Clasifica
cin
Puntaje
0.05
0.15
0.1
0.3
0.07
0.21
0.03
0.05
4
4
0.12
0.2
0.1
0.3
0.05
0.1
0.2
0.4
0.1
0.1
0.1
0.2
0.1
1
0.1
2.33
0.15
DEBILIDAD
Impropio infraestructura.
15
POLITICO-LEGAL
El Poder Ejecutivo las
modificaciones al
reglamento de la Ley de
promocin de la
Competitividad,
Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del
Acceso al Empleo
Decente, conocida
como Ley de Mype con
la finalidad de facilitar
la implementacin de
las medidas de
promocin de
competencia de
competitividad de este
sector
ECONOMICO
SOCIAL
TECNOLOGICO
COMPETENCIA
SECTORIAL
El crecimiento
econmico al no
mejorar la
distribucin del
ingreso ni generar
oportunidades para
todos ni tampoco
mayor inclusin
social. Ha aportado
poco en la
reduccin de
pobreza y nada, o
casi nada, en la
ansiada y necesaria
reduccin de la
desigualdad.
TECNOLGICO
Propuesta
Tecnolgica Para La
Empresa
Habbis
Pizza.
1. SISTEMA DE
ENTREGA
DE
PEDIDOS
El sistema permitir
tomar la decisin de
cuando enviar un
repartidor, que ruta
tomar y le permitir
a la empresa la
localizacin de todos
sus repartidores.
El sistema tendr
registro
de
los
pedidos que van
entrando,
y
los
pedidos que van
estando listos. Este
sistema tomara la
decisin de cuando
enviar al repartidor
basado
en
los
pedidos listos, los
que
estn
en
proceso y el destino
de los pedidos.
Una vez enviado el
repartidor
se
le
proporcionara una
ruta optimizada la
cual podr consultar
en su dispositivo
mvil.
COMPETENCIA
DIRECTA:
PIZZA
MOSTRA
PIZZA HUT
(MEGAPLA
ZA)
LA PIETRA
La cada del
precio de las
materias primas
ha golpeado a
toda la regin.
16
"En un perodo
de desaceleracin,
el brazo fiscal
debera crecer,
haber mayor
gasto en
infraestructura,
mayor
crecimiento en
inversin pblica
justamente para
evitar que la
economa entre
en recesin, no
se hizo,
afortunadament
e ya estamos
viendo las
primeras seales
de recuperacin
en ese mbito"
2. SISTEMA DE
RECOMPENSA AL
CLIENTE Y PAGO
INTELIGENTE
El sistema permitira
el
pago
de
productos que el
cliente
consuma
tanto
sean
las
compras
en
mostrador como a
domicilio.
Cada
compra
quedara registrada y
mediante el sistema
de recompensas al
cliente
se
hara
acreedor aun regalo.
De igual manera el
contar
con
esta
informacion
sobre
las compras que ha
realizado
cada
cliente
permitira
realizar un analisis
del mercado para
mejorar
la
competitividad de la
empresa.
Economa
peruana empez
bien el 2016: en
enero creci
3.41%
Est referido al
establecimiento de
polticas y metas
concretas y
medibles para
mejorar la
distribucin del
ingreso, bajando la,
hasta hoy, abusiva,
concentracin del
mismo. Debera ser
materia de
denuncia
permanente y
definido como
inaceptable que el
10% de la
Poblacin (los ms
ricos) se apropien
del 81 % de la
3.
PUNTO
DE
VENTA
El sistema permitir
registrar las ventas
que se hacen ya sea
en el local o por
telfono.
En caso de ser por
telfono se le pedir
al cliente su nmero
telefnico y
direccin, el cual
quedara registrado
en el sistema para
su prxima compra
Juan
Mendoza
(especialista
econmico) indic
que la reduccin
del Impuesto a la
Renta redujo 1%
el PBI, debido a
que la gente opt
por el ahorro en
vez del consumo.
17
COMPETENCIA
INDIRECTA:
POLLOS A
LA BRASA
PARRILLAD
AS
ENSALADA
DE FRUTAS
REPOSTERI
AS
CAFETERIA
S
Respecto a la regulacin
de derechos y beneficios
laborales, la norma seala
que los trabajadores de las
microempresas que a la
fecha
se
encuentren
sujetos al Rgimen Laboral
Especial, creado por la Ley
N 28015, se mantienen en
dicho rgimen hasta el 4 de
julio del 2013, luego de lo
cual ingresarn al Rgimen
Laboral General.
III.
En segundo lugar,
es necesario que
entendamos que la
poltica social debe
estar encaminada,
centralmente, a la
generacin de
pleno empleo
empleo decente
para todos y todas.
VARIABLES
SOCIALES
Reduccin de
pobreza
Reduccin de la
desigualdad.
MUY
PROBABLE
PROBABLE
POCO
PROBABLE
ECONOMICO
El especialista en
Economa
(Juan
Mendoza), indic
que la reduccin
del Impuesto a la
Renta se redujo al
1% del PBI. ,
debido a que la
gente opt por el
ahorro en vez del
consumo.
.
La cada del precio
de
las
materias
primas ha golpeado
a toda la regin.
La probabilidad de reduccin
los Impuestos a la Renta sera
una oportunidad para nuestra
empresa porque reduciramos
costos de nuestros insumos
POLITICO-LEGAL
Ley de Mype
TECNOLOGIA
SISTEMA
ENTREGA
PEDIDOS
SISTEMA
DE
RECOMPENSA AL
CLIENTE Y PAGO
INTELIGENTE
PUNTO DE VENTA
COMPETITIVA
COMPETENCIA
INDIRECTA
IV.
mediante a un sistema de
recompensas al cliente se har
acreedor a un regalo.
Este sistema permitir que la
ventas se realice en el local o por
telfono
Nuestra empresa toma en
cuenta la competencia como
amenaza porque tienen
mayor tiempo en el mercado
y se relacionan con los
clientes
Relaciones
de
influencia
con los
grupos de
inters.
Sociales
Clientes
La reduccin de
la pobreza sera
conveniente
para
la empresa
porque habra
ms
posibilidades
a que nos
consuma
nuestro
producto
Poltico
Econmico
Tecnolgico
Competencia
Tenemos
competencia
en el
mercado que
est
relacionada
con los
clientes y
posicionadas
en el
mercado
La cada de
los precios
de
las materias
Proveedore
s
primas
afectar
a nuestros
proveedores
.
20
Segn a la
modificacin
de la Ley de
la Mype por
el
poder
ejecutivo va
a facilitar la
implementa
cin de las
medidas de
promocin
de
competitivid
ad de este
sector.
Con
este
sistema
nos
facilitar
en
tomar
la
decisin
de
cuando enviar
un repartidor,
que ruta tomar
y le permitir a
la empresa la
localizacin de
todos
sus
repartidores.
Con este
sistema
permitir que el
Organismo
pago de los
productos que
hacen los
clientes
quedar
registrada
y mediante a
un
sistema de
recompensas
al cliente se
har
acreedor a un
regalo.
laborables
Este sistema
permitir que la
ventas se
realice
en el local o
por
telfono
21
La
probabilidad
de
reduccin
los
Impuestos a
la
Renta sera
una
oportunidad
para
nuestra
empresa
porque
reduciramo
s
costos de
nuestros
insumos
SUNAT
V.
OPORTUNIDADES
Reduccin de pobreza en
nuestro pas.
Existe un sistema
informtico de entrega
de pedidos
Facilitacin de
implementacin de las
medidas de la promocin
de competitividad de
este sector
Existe un sistema de
recompensa al cliente y
pago inteligente
Peso
Clasificacin
Eficacia de estrategias actuales
0.05
0.2
0.1
0.3
0.1
0.3
0.1
0.3
0.1
0.3
0.1
0.3
0.2
0.4
0.25
1
0.25
2.35
Incremento de ruta de
ventas
Disminucin de los
impuestos a la Renta
Amenazas
Gran competencia en el
mercado.
Cambio constante de las
necesidades de los
clientes
Puntaje
de < a >
importancia
22
OPORTUNIDAD
AMENAZA
Empresa
Oportunidades
pastelera
Fortalezas
FO
HABIIS Estrategias
PIZZA S.A.C.
Debilidade
s
Estrategias DO
OPORTUNIDADES
23
AMENAZAS
1. Gran competencia e
mercado.
2. Cambio constante
las necesidades
clientes
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Fortalezas
Nuestro producto es
de calidad.
Nuestro
personal
pasa por una previa
evaluacin
Pronosticamos
nuestra produccin.
Nuestros precios son
accesibles para todo
tipo de clientes.
Trabajamos
en
equipo.
Utilizamos publicidad
en web para poder
posicionar
nuestro
producto
en
el
mercado.
Debilidad
1. Impropio
infraestructura.
2. No contamos con un
almacn adecuado.
3. No contamos con un
sistema de control de
calidad.
4. No contamos con la
tecnologa
de
produccin y ventas.
5. No
existe
inventario
en
empresa
un
la
Oportunidades
Amenazas
24
Pronosticaremos
constantemente nue
produccin
p
abastecer el cambio
los clientes. ( F3, A2)
Fortalezas
Desarrollar
Mantenerse
Debilidade
s
2.5
2.3
3
Crecer
Sobrevivir
0
2.5
2.35
25
Fortaleza
ESTRATEGIA A
ESTRATEGIA B
Pronosticaremos constantemente
nuestra produccin para abastecer
el cambio de los clientes (F3, A2).
CLASS
EVALUCION
Total
CLASS
EVALUCI
N
Total
ESTRATEGIA C
Aprovecharemos la disminucin de
los impuestos de renta para
diferenciar nuestro producto de los
competidores (F1,O6)
EVALUACI
CLASS
Total
N
12
12
12
Pronosticamos nuestra
produccin
Tenemos un control de
produccin
12
12
12
Trabajamos en equipo.
12
Debilidades
Inpropio infraestructura
26
No contamos un almacn
adecuado
No contamos la tecnologa
para la produccin y ventas.
No existe un inventario en la
empresa
Oportunidades
Reduccin de pobreza en
nuestro pas.
12
16
12
12
12
Facilitacin de implementacin
de las medidas de la promocin
de competitividad de este
sector.
12
12
Sistema de recompensa al
cliente y pago inteligente.
12
12
12
27
Amenazas
Gran competencia en el
mercado.
161
Explotaremos las redes sociales para aumentar nuestra interaccin con el
cliente (F.O).
Objetivo Operativos
Operaciones
Actualizacin constante
y
acercamiento con los
futuros clientes por
medio de nuestra
pgina web
Recopilacin de datos de
la poblacin de Chimbote
(entre las edades de 16
aos a 40 aos por medio
del INEI)
Indicadores
Cantidad de datos
recopilado de jvenes y
adultos
Productos esperados
Recopilaciones de datos
de la poblacin de
Chimbote
Metas
Tiempos
28
146
149
Ejecucin: 6 meses
Actores responsables
Coursing Manager
Operaciones
Frecuentar y dar a
conocer nuestro producto
en los lugares ms
concurrido de Chimbote
Indicadores
Productos esperados
Mejorar econmicamente
nuestras ventas
Mejora econmica de
nuestra empresa.
Metas
Aumentar el 10 % de
nuestras ventas
Recursos
Tiempos
Ejecucin: 12 meses (1
ao)
Actores responsables
Humanos
Vendedores
Jefe de Ventas
29
Objetivo Operativos
Aprovecharemos la disminucin
diferenciar nuestro producto de
Operaciones
Adaptarnos a la reduccin
a los impuesto de renta
para que nuestro precio
sean accesible
Disminuir 1% al precio
de producto.
Indicadores
Productos esperados
Metas
Abarcar el 10% del
mercado
Tiempos
Ejecucin: 1 ao
Recursos
Humanos
1 Administrador
Actores responsables
Administrador General
30
Finanzas
4
Clientes
Disminuir costos
de publicidad
Incrementar las
ventas
Mejorar la relacin
con nuestros
clientes
Interactuar con
nuestros
consumidores
Procesos
Actualizar
constantemente
nuestra Pgina Web
Capacitar al
personal en el uso
de la pgina web
Aprendizaje
1
Mapa Estratgico
31
Perspect
iva
Objetivo
KPI
Inductor
Estratgico
Capacitar al personal en
Hora de
Aprendiza
Desempe
el uso
capacitaci
je
o
de nuestra Pgina Web
n
Proceso
Clientes
Finanzas
Actualizacin
constantemente
nuestra Pgina Web
Eficiencia
Eficacia
Manual de
ventas
Online
Compra
Merchandisi
ng
Recompr
a
Promocione
s
Costos
Publicidad
Ventas
Online
Iniciativa
Estratgica
Programa de
capacitacin
Website
Programa de
capacitacin
Comprador
Misterioso
Programa de
capacitacin
ventas
Online
Programa de
Marketing
Pgina Web
Aumento econmico
de la empresa
Clientes
Llevar directamente
nuestro producto al cliente
Procesos
2
Captar mayor
porcentaje del
mercado
Realizar nuestra
ruta de venta
Mejorar las
competencias de
nuestros
trabajadores
Aprendizaje
1
32
Mapa estratgico
Perspectiv
a
Objetivo
Estratgico
KPI
Mejorar las
competencias de
Desempeo
nuestros
Aprendiza
vendedores
je
Seleccionar los
lugares ms
concurridos para
nuestras ventas
Proceso
Cliente
Llevar directamente
nuestro producto
al cliente
Captar mayor
porcentaje del
mercado
Finanzas
Aumento econmico
de la empresa
Inductor
Hora de
capacitacin
Iniciativa
Estratgica
Programa de
capacitacin
de
empowerme
nt
Analizar
Investigar el
mercado
Capacitar
antes
salga a
capacitar
Proyeccin
para llegar
a nuestro
clientes
Hacer la
ruta de
ventas
Orientacin
en
ventas
Interactuar
con
los clientes
Orientacin
al
servicio del
cliente
Servicio al
cliente
Vender
Medir los
resultados
de las ventas
Tabular todas
las
ventas en
excel
Realizar
estrategias
de
ventas
Captar el
10%
del mercado
Solvencia y
liquidez
de la
empresa
33
Finanzas
Incrementar las
ventas
Disminuir
costos
Clientes
3
Procesos
2
Aprendizaje
1
Aprovechar econmica
la disminucin de los
impuestos de renta
Redisear
nuestro proceso
de produccin
Capacitar a
nuestro personal
de produccin
Investigar
constantemente los
beneficios que nos
brinda el Estado
34
Mapa Estratgico
Perspecti
va
Objetivo
Estratgico
KPI
Inductor
Investigar
constantemente
los beneficios que
nos brinda el
Estado
Investigar
Horas de
orientacin
Capacitar a nuestro
personal de
produccin
Desempe
o
Horas de
capacitacin
Aprovechar
econmicamente
la disminucin de
los impuestos
de renta
Disminuci
n de los
costos
Hacer una
reingeniera
Redisear
nuestro
proceso de
produccin
Realizar
nuevos
procesos
Hacer una
reingeniera
Relacionamos por
medio de nuestro
precio accesible de
nuestro producto
Realizar
una
correlacin
Interaccin
con nuestro
clientes
Disminuir costos
Costos
Incrementar las
ventas
Ventas
Aprendiz
aje
Proceso
Clientes
Disminuir
costos de
produccin
Finanzas
Captar cartera
el mercado
Perspectiva
APRENDIZAJ
E
Objetivo
Explotaremos las
redes sociales
para facilitar el
sistema informtico
de entrega de
pedidos
Iniciativa
Estratgica
Orientacin
a
nuestros
trabajadore
s
Capacitaci
n de
proceso
Programa
de
capacitaci
n
Programa
de
capacitaci
n
Interactuar
por medio
de la pgina
web
Implementa
r
nuevos
procesos
Merchandisi
ng
Alarma
Indicadores
Capacitar al
personal en el
uso de nuestra
Pgina Web
Mejorar las
competencias
de
nuestros
vendedores
Descripcin
U. Med
Resultado de
encuesta
Resultado de
encuesta
%
%
35
50 a75
50 a75
Meta
100
95
Investigar
constantement
e
los beneficios
que
nos brinda el
Estado
Tiempo
promedio de
atencin a las
quejas (desde
que ingresa
hasta en la
pgina web de la
resolucin)
Dias
Perspectiva
PROCESO
Objetivo
31 a 39
40
Alarma
Indicadores
Descripcin
U. Med
Actualizacin
constantement
e
nuestra Pgina
Web
Registro de
visitas en
nuestra pgina
Seleccionar los
Realizar nuestra
lugares ms
ruta de ventas para
concurridos
mejorar
para
econmicamente
nuestras ventas
Realizar
nuestra ruta
de venta
Redisear
nuestro
proceso de
produccin
Meta
50 a75
90
Resultado de
encuesta
50 a75
95
Nivel de
satisfaccin de
los clientes
Dias
21 a 29
20
Und.
25
15-24
25
Ruta de evntas
Perspectiva
CLIENTE
Indicadores
Descripcin
U. Med
Objetivo
Percepcin de
los usuarios de
la labor
Resultado de
encuesta
50 a75
90
Interaccin con
nuestros
consumidores
Resultado de
encuesta
50 a75
95
Realizar nuestra
ruta de ventas para
mejorar
econmicamente
Mejorar la
relacin con el
cliente
Llevar
directamente
nuestro
producto
al cliente
Tiempo
promedio de
atencin a las
quejas (desde
que ingresa
hasta la
notificacin de la
resolucin)
Tiempo
promedio de
atencin a las
Apelaciones
(desde que
ingresa hasta la
notificacin de la
resolucin o Acta
de conciliacin)
Dias
Dias
36
21 a 29
31 a 40
Meta
20
30
Captar mayor
porcentaje del
Oficinas
Regionales
mercado
Relacionamos
por
medio de
nuestro
precio
accesible de
nuestro
producto
25
15-24
25
5a9
10
Calif.
a10
5a9
10
50 a75
90
50 a75
85
Und.
Oficinas
Descentralizada
s
Und.
Resultado de
encuesta de
satisfaccion de
clientes por
puntaje(0-10)
Reporte de las
empresas del
sector regulado
Visitas
exclusivas a
empresas del
sector
energetico
Perspectiva
FINANZAS
Indicadores
Descripcin
U. Med
Objetivo
Percepcin de
los usuarios de
la labor
Resultado de
encuesta
50 a75
90
Disminucin de
costos de
publicidad
Resultado de
encuesta
50 a75
95
Tiempo
promedio de
atencin a las
quejas (desde
que ingresa
hasta la
notificacin de la
resolucin)
Dias
21 a 29
20
Tiempo
promedio de
atencin a las
Apelaciones
(desde que
ingresa hasta la
notificacin de la
resolucin o Acta
de conciliacin)
Dias
31 a 40
30
Disminur
costos
Oficinas
Regionales
Und.
25
15-24
25
Incrementar las
Oficinas
Descentralizada
s
5a9
10
Incrementar las
ventas
Realizar nuestra
ruta de ventas para
mejorar
econmicamente
Aumento
econmico
de la empresa
ventas
Und.
37
Meta
38