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INFORME PSICOLGICO

I. DATOS GENERALES
Apellidos y nombres
Sexo
Edad
Fecha de Nacimiento
Escolaridad
Grado de Instruccin

:
:
:
:
:
:

C. A.P.C
Masculino
27 aos
08/02/1988
estudiante
Tcnico

Fechas de evaluacin
Fecha de informe
Informante
Examinador

: 12 / 09 /2016
: 19 / 09 / 2016
: C. A.P.C
: Cajachahua Arteaga Claudia Natalia

Tcnicas empleadas

: - Observacin de la conducta
- Entrevista Psicolgica
:
- Cuestionario 16 factores de personalidad 5 Edicin

Instrumentos utilizados

II.

MOTIVO DE EVALUACIN

El cliente informa que desea saber su personalidad que postulara a un puesto de trabajo , y desea saber
si es apto para el puesto al que desea ir. Ya que ltimamente algunos familiares muy cercanos a el lo ha
presionado a buscar trabajo y eso causa en el fastidio , preocupacin y ansiedad.
III.

ANTECEDENTES RELEVANTES

El cliente relata que anteriormente, en su etapa de la adolescencia mostraba conductas rebeldes, y muy
conflictivas, mostraba en el colegio poca responsabilidad y poco compromiso con lo que haca. No tenia
buena relaciones con sus padres, especialmente con su papa. Actualmente el comportamiento hacia su
padre sigue siendo el mismo y le preocupa mucho. Debido aque el tiene que buscar trabajo y se siente
un poco presionado.
Adems tambin relata que un tiempo sufri ciertas enfermedades, como hepatitis B , tifoidea e ingiri un
sustancia toxica.

IV.

OBSERVACIONES GENERALES Y DE CONDUCTA


Este documento carece de valor Mdico-Legal y es para uso exclusivamente profesional

El evaluado es de contextura delgada, estatura mediana, tez blanca, cabello negro corto. En
relacin a su aspecto personal se muestra higinico. Vesta un chompa blanca, un pantaln jean y
zapatillas.
Se desplazo de manera normal al momento de aplicarle la prueba y no tuvo ninguna dificultad
motora al realizar la prueba, cogi bien el lpiz. Se mostro colaborativo y dispuesto a realizar la
prueba si ninguna objecin. Mostro un poco de cansancio al mitad de la prueba pero continuo sin
ningn problema.
V. RESULTADO
Factor A Afabilidad
Obtuvo una puntuacin de 4 . Aquello indica que la persona tiende a mostrar inters por las personas,
se caracteriza por ser una persona , natural, adaptable(en sus costumbres), afectuosa, interesada
por la gente, sincera, emotiva, expresiva, confiada, impulsivas, generosas y cooperativas.
Factor B Razonamiento
Obtuvo una puntuacin de 10 considerado alto. Aquello indica que la persona tiene buenas
capacidades de razonamiento y comprensin verbal, control de sus impulsos, y
habilidades para resolver problemas de la vida cotidiana.
Factor C Estabilidad Emocional
Obtuvo una puntuacin de 4, lo que arroja que es una persona adaptada), madura y controlada.
Sabes como manejar las situaciones que se les presenta.
Factor E Dominancia (Asertividad)
Obtuvo una puntuacin de 7 considerado alto. Aquello indica que es una persona es impositiva.
alienante. Asimismo siempre defender sus puntos de vista e ideas y en su mayora es el que toma la
iniciativa. Dentro de los grupos, asume un papel destacado, tomando la iniciativa y definiendo planes
de accin grupal.
Factor F Animacin
Obtuvo una puntuacin de 4. Aquello indica que es entusiasta, espontneo, activo y dada estimular
las situaciones sociables.
Factor G Atencin a las Normas
Obtuvo una puntuacin de 3. Aquello indica que es inconforme, indulgente y sin valores. Es
importante considerar el resultado de manipulacin de la imagen para validar esta escala. Indica
conducta transgresora, inconformismo. Es importante tener
en cuenta la etapa evolutiva del
evaluado: adolescentes puntan tpicamente bajo en esta escala.
Factor H Atrevimiento
Obtuvo una puntuacin de 5 considerado medio. Esto indica que es una persona aventurera,
"segura", emprendedora, se atreve a cruzar los lmites interpersonales, siendo capaz de iniciar
interacciones con extraos; sin temor al fracaso, se arriesga y emprende debido a que confa en que
alcanzar xito. Tambin, persona que goza de satisfactorio auto concepto lo cual le permite hacer
frente al fracaso. Un puntaje alto en esta escala es fundamental en vendedores.
Factor I Sensibilidad
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Obtuvo una puntuacin de 8 considerado alto. Aquello indica que es muy vulnerable. Se define una
persona impaciente, dependiente, inmadura, cariosa, introspectiva, imaginativa, sociable, deseosa
de atencin e hipocondraco. Se apoya en la empata yen la sensibilidad a la hora de hacer sus
cosas.
Factor L Vigilancia
Obtuvo una puntuacin de 7 considerado alto. Aquello indica que es desconfiado, una actitud vigilante
y suspicacia extrema , se considera que tiene rasgos paranoicos y ansioso, junto
con tendencia
a la hostilidad y a interpretar la realidad de un modo egocntrico y a partir de detalles.
Factor M Abstraccin (Impracticabilidad)
Obtuvo una puntuacin de 6 considerado medio. Lo cual indica que es abstrado), imaginativo,
idealista, la describe como una persona poco prctica, abstracta, orientada a las ideas pasivas ,esta
mas orientada a los procesos mentales e ideas.
.
Factor N Privacidad
Obtuvo una puntuacin de 7 considerado alto. Aquello indica que es una persona
reservada, discreta, autosuficiente e incluso en algunos casos retrada. Reacio , parco a lo
interpersonal. Prefiere guardar sus problemas para adentros.
Factor O Aprension
Obtuvo una puntuacin de 6 considerado alto. Lo que quiere decir que se define como una persona
frecuentemente inundada por sentimientos de culpa y remordimiento en su conciencia
Factor Q1 Apertura al cambio
Obtuvo una puntuacin de 7considerado alto. Aquello indica que intenta cosas nuevas,
flexible, adaptativo, creativo e incluso hasta innovador.
Factor Q2 Autosuficiencia
Obtuvo una puntuacin de 7 considerado alto. Aquello indica que tiende a trabajar en
solitario debido a que considera al resto de personas lentos e incluso ineficaces. Prefiere estar sola y
tomar las decisiones por su cuenta.
Factor Q3 Perfeccionismo (Compulsividad)
Obtuvo una puntuacin de 3 considerado bajo Aquello indica que es un sujeto flexible, con tolerancia
por el desorden, de baja capacidad de emprendimiento.
Factor Q4 Tension
Obtuvo una puntuacin de 6 considerado medio . Aquello indica que se irrita con facilidad,
impaciente , tenso, enrgico, intranquilo. Estos sentimientos seran resultado de un exceso de
demandas del entorno
Factor MI Manipulacin de imagen
Obtuvo una puntuacin de 12 considerado medio. Aquello indica que el evaluado busca brindar
respuestas socialmente deseables.
Factor IN Infrecuencia
Obtuvo una puntuacin de 10 considerado alto. Aquello indica que el evaluado respondi
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el test brindando respuestas al azar. extremas. Evita dar mala impresin.


Factor AQ Aquiescencia
Obtuvo una puntuacin de 42 considerado bajo. Aquello indica que el evaluado tiene predisposicin a
la evaluacin.
V.

CONCLUSIONES

El cliente muestra ser una persona inconforme, indulgente y sin valores. As mismo presenta
caractersticas ser una persona aventurera, "segura", emprendedora, se atreve a cruzar los lmites
interpersonales, siendo capaz de iniciar interacciones con extraos.

Por otro lado se caracteriza por ser una persona flexible, con tolerancia por el desorden, de baja
capacidad de emprendimiento. Sin embargo tambin se irrita con facilidad, impaciente, tenso,
enrgico, intranquilo. Estos sentimientos seran resultado de un exceso de demandas del entorno.

VI.

RECOMENDACIONES

Se recomienda que el cliente asista a terapia para poder mejorar su actitud frente al cumplimiento de
normas, y conciencia de valores dentro de su entorno social.

Se recomiendo tambin , que asista a talleres o actividades para mejorar su tensin , y poder controlar
la irritabilidad hacia ciertas situaciones,

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