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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS


ESCUELA DE ADMINISTRACIN

SILABO

GENERALIDADES

1.1. Asignatura
Gerencial
1.2. Cdigo
1.3. Ciclo Acadmico
1.4. Semestre Acadmico
1.5. Extensin Horaria
horas
1.6. Crditos
1.7. Pre-Requisito

Sistemas de Informacin

:
:

C513083
X
:
2016 -II
:
Teora 02 horas Prctica 02

:
:

Tres (03)
Direccin de Empresas II
Bancas y Seguros
:
Obligatorio
:
Dr. Jess Merino Velsquez,

1.8. Condicin
1.9. Profesor del curso

II. FUNDAMENTACIN
Aunque la teora y la prctica en las reas funcionales de la
administracin de empresas han ido madurando, la tecnologa de la
informacin ha aumentando la complejidad y la velocidad de la respuesta
ante el cambio ambiental. La
Planeacin estratgica y un control
equilibrado son cada vez ms importantes para hacer que la direccin de
las reas funcionales concuerde con los objetivos de la empresa en su
conjunto. La consecuencia de ello es una constante demanda de
informacin mejor y ms oportuna por parte de los gerentes. Un enfoque
de sistemas de informacin requiere que dicha demanda sea satisfecha
por un sistema de informacin administrativa.
Probablemente no haya un tema tan interesante y diversificado
como el de los sistemas de informacin administrativas. Estos son para los
negocios lo que el sistema nervioso es para el cuerpo humano. Los
problemas fundamentales siguen siendo los mismos en el mundo de los
negocios. Primero es preciso administrar las empresas para atender las
demandas contradictorias de los accionistas en un ambiente competitivo y
cambiante. Segundo, los gerentes toman decisiones basndose en el poco
tiempo de que disponen para asimilar y procesar la informacin. Los
problemas bsicos de sta consisten en determinar que informacin
necesitan y pueden asimilar y utilizar los gerentes y como suministrrsela
en el tiempo requerido. Por estas razones se ha diseado la asignatura de
Sistemas de Informacin Gerencial para proporcionarle conocimientos que
permitan capacitar a los alumnos en implantar sistemas de informacin,
distribucin de la informacin a las reas respectivas y en toma
decisiones oportunas.

III OBJETIVO GENERALES


1.- Definir, explicar y analizar la Teora y metodologas del sistema de
la empresa
2.- Definir, explicar y analizar el sistema de informacin contable y
gerencial.
3.-Definir, explicar y analizar el desarrollo del trabajo de la oficina
virtual y el sistema de informacin de mercadotecnia y de
manufactura
4.-Explicar y analizar el sistema de informacin financiera, de recursos
humanos y de recursos de informacin

IV. PROGRAMACIN ACADEMICA


4.1. I Captulo:
Teora y Metodologa de Sistemas
4.1.1.- Objetivos especficos
4.1.1.1.- Apreciar el valor de un modelo general
4.1.1.2.-Entender qu debe contener un sistema para
poder controlarse as mismo

4.1.1.3.-Poder usar el modelo general de sistemas


como base para entender y evaluar cualquier
tipo de organizacin
4.1.1.4.-Apreciar la importancia de la resolucin de
problemas
4.1.1.5.-Saber cmo la estructura de un problema
puede afectar su resolucin.
4.1.1.6.-Entender los pasos del enfoque de sistemas y
por qu son una potente herramienta
4.1.1.7.-Saber qu es una metodologa y estar
familiarizados con los ejemplos ms comunes
4.1.1.8.-Conocer los principales pasos de cada una de
las fases del ciclo de vida y saber por qu se
dan.
4.1.2. Contenidos
4.1.2.1. El Modelo General del Sistema de la Empresa
1.- Introduccin
2.- Modelos
3.-Modelo general de sistemas
4.1.2.2. El Enfoque de Sistemas
1.- Resolucin de problemas
2.-Fases y pasos del enfoque de sistemas
Trabajo de preparacin
Trabajo de definicin
Trabajo de resolucin
4.1.2.3. Metodologas del Ciclo de vida de los Sistemas
1.-El Ciclo de Vida de los Sistemas
Planificacin
Anlisis
Diseo
Implementacin
Uso
4.1.2.4. Casustica
4.1.3. Duracin : Primera semana a la quinta Semana
4.2. II Captulo: Sistema de Informacin Contable y Gerencial
4.2.1. Objetivos especficos
4.2.1.1.- Estar familiarizado con el conjunto integrado
de subsistemas de sistema de informacin
contable (AIS) que se encuentra en muchas
organizaciones.
4.2.1.2.-Entender las tareas que realiza un sistema de
informacin contable (AIS)
4.2.1.3.-Entender el papel del AIS en la resolucin de
problemas
4.2.1.4.-Apreciar la forma que el sistema de informacin
gerencial
(MIS),
puede
subdividirse
en
subsistemas que reconocen las necesidades de
informacin especfica.
4.2.1.5.-Tener conocimiento del modelado matemtico
4.2.1.6.-Entender el papel del MIS en la resolucin de
problemas
4.2.2 Contenidos
4.2.2.1.
El Sistema de Informacin Contable
1.- Tareas de procesamiento de datos
2.-Los principales subsistemas del sistema de
distribucin
3.-Surtir pedidos de los clientes
4.-Ordenar existencias de reabastecimiento
4.2.2.2.
El Sistema de Informacin Gerencial
1.- Conceptos de sistemas de Informacin
Gerencial
2.- Software para redaccin de informes
3.- Modelado matemtico

4.-Simulacin
5.-Salidas grficas
6.- Casustica
4.2.3. Duracin : Sexta semana a la Dcima semana
4.3. III Captulo : Oficina Virtual y los Sistemas de
Informacin
de
Mercadotecnia
y
de
Manufactura
4.3.1. Objetivos especficos
4.3.1.1. Ser consciente del cambio de trabajo de oficina de
lugares fijos a los hogares de los empleados y otros
lugares
4.3.1.2. Conocer las diferentes aplicaciones que se
conocen colectivamente como automatizacin de la
oficina.
4.3.1.3. Entender el papel que las aplicaciones de
automatizacin de oficina desempean en la
resolucin de problemas
4.3.1.4. Reconocer el alto nivel de inters que el rea de
mercadotecnia ha demostrado por los sistemas de
informacin funcional
4.3.1.5. Visualizar un sistema de informacin funcional
como un grupo de subsistemas de entrada y salida
conectado como base de datos
4.3.1.6. Tener conciencia de cmo la tecnologa de la
informacin se ha incorporado en la investigacin
de mercados y en la inteligencia de la
mercadotecnia
4.3.1.7. Entender la forma en que el sistema de
informacin de la manufactura puede usarse para
programas y rastrear el flujo del trabajo a travs de
la planta
4.3.1.8. Entender los fundamentos de control de
inventario
4.3.1.9. Entender cmo un sistema de informacin de
manufactura puede ayudar a la firma a alcanzar el
objetivo doble de calidad y bajo costo
4.3.2. Contenidos
4.3.2.1. Oficina Virtual
1.- Impacto y estrategia
2.-Modelo y aplicaciones
4.3.2.2. Modelo
de
Sistema
de
Informacin
de
Mercadotecnia
1.- Subsistema de entrada
Informacin contable
Investigacin de mercados
Inteligencia de mercadotecnia
2.-Subsistema de Salida
Producto
De lugar
Promocin
De precio
Mezcla Integrada
4.3.2.3. Modelo
de
Sistema
de
Informacin
de
Manufactura
1.-Subsistema de Entrada
Informacin contable
Ingeniera industrial
Inteligencia de manufactura
2.-Subsistema de salida
De produccin
De inventario
De calidad
De costos

4.3.2.4. Casustica.
4.3.3. Duracin : Dcima primera semana a la dcima
tercera semana
4.4.

IV Captulo: Sistema de Informacin Financiera, de


Recursos
Humanos
y
de
Recursos
de
Informacin
4.4.1. Objetivos especficos
4.4.1.1. Apreciar el inters que algunos miembros del
entorno de la empresa tienen en el sistema de
informacin financiera
4.4.1.2. Entender mejor el papel que el sistema
informacin financiera (AIS) desempea en el
sistema de informacin basado en computadora
(CBIS)
4.4.1.3. Entender un procedimiento que muchas empresas
siguen para preparar sus presupuestos operativos
anuales
4.4.1.4. Saber qu posicin ocupa el sistema de
informacin de recursos humanos (HRIS) dentro de
la organizacin de la empresa
4.4.1.5. Entender afondo la base de datos de (HRIS), qu
contiene, dnde reside, cmo se administra y cmo
se captura datos.
4.4.1.6. Entender el papel que el AIS desempea en el
(HRIS)
4.4.1.7. Entender la necesidad de administrar los recursos
de informacin en toda la empresa
4.4.1.8. Conocer los elementos clave de un modelo de
sistema de informacin de recursos de informacin
4.4.1.9. Entender como los especialistas en informacin y
los usuarios pueden lograr la calidad en los
productos y servicios de informacin
4.4.2. Contenidos
4.4.2.1.
Modelo de Sistema de Informacin
Financiera
1.-Subsistema de entradas
Informacin contable
Auditoria interna
Inteligencia financiera
2.- Subsistema de salida
Pronstico
Administracin de fondos
Control de fondos
4.4.2.2.
Modelo de Sistema de Informacin de
Recursos Humanos
1.-Subsistema de entradas
Informacin contable
Investigacin de recursos humanos
Inteligencia de recursos humanos
2.-Subsistema de salida
Planificacin de la fuerza de trabajo
Reclutamiento
Administracin de la fuerza de trabajo
Compensacin
Prestaciones
Informes al entorno
4.4.2.3.
Modelo de un Sistema de Informacin de
Recursos de Informacin
1.-Subsistema de entradas
Informacin contable
Investigacin de Recursos de Informacin

Inteligencia de recursos de informacin


2.-Subsistema de salida
Hardware
Software
Recursos Humanos
Datos e informacin
Recursos integrados
3.- Administracin de calidad en servicios de
informacin
4.- Seguridad de sistemas
5.- Planificacin para contingencias
6.-Estrategias de reduccin de costos de la
administracin de informacin
4.4.2.4.
Casustica.
4.4.3. Duracin : Dcima cuarta semana a la dcima
sexta semana
V. METODOLOGA
En el desarrollo de la asignatura se har uso de los siguientes mtodos:
Mtodo inductivo.- Para los efectos de la observacin, comparacin y
generalizacin.
Mtodo deductivo.- Para las actividades de fijacin y aplicacin de
conceptos, tcnicas de procedimientos de anlisis.
VI. ACTIVIDADES A SEGUIR
5.1. Exposiciones sintticas dialogadas en el aula.
5.2. Se publicar en la Pgina Web de la Universidad Nacional de
Tumbes, el referido slabo asimismo la bibliografa de consulta en
esta se encontrarn las referencia respecto al texto, captulo y
nmero de pginas de todos los temas descritos en el slabo de la
asignatura.
5.2. Trabajos individuales y/o Grupales, consistentes en la recoleccin,
anlisis e interpretacin y exposicin de la informacin que aclare o
refuerce los temas del slabo.
5.3. Estudio y discusin de casos prcticos que impliquen la aplicacin
de los conocimientos adquiridos.
5.4.
Efectuar lecturas y estudios anticipados, de los temas
especficos con la finalidad de propiciar la participacin plena.
5.5.
Prcticas de la asignatura ser realizada visitando empresas
nacionales y/o extranjeras con la finalidad de fortalecer y
consolidar los conocimientos de la asignatura. Asistir y presentar
trabajos
de
investigacin
en
certmenes
nacionales
e
internacionales
5.6.
Las horas de prcticas se efectuar de acuerdo al procedimiento
de una gua prctica indicada por el profesor.
5.7.
estudiando y desarrollando temas especficos; en la mayora de
los casos deber ser expuestos y discutidos con los alumnos en
clase.
5.8.
.Realizacin de certmenes acadmicos de proyeccin y
extensin universitaria a nivel local, regional, nacional, binacional.
5.9.
Evaluacin permanente de su participacin, de la puntualidad
en el desarrollo, entrega y exposicin de los trabajos individuales
y/o grupales y del comportamiento tico como estudiante de la
asignatura
5.10
Las horas de prcticas de la asignatura se desarrollarn
en el laboratorio de cmputo de la facultad de Ciencias
Econmicas.
5.11
En todo trabajo individual y/o grupal se har
nfasis en el mtodo cientfico con el propsito de generar y/o
ampliar conocimiento
I.
EVALUACIN
7.1. Evaluaciones escritas
35%
7.2 prcticas calificadas
30%
7.3. Trabajos Individuales y/o grupales
15%

7.4. Examen final


20%
TOTAL
100%
7.5. Examen Final de la asignatura: Dcima Sptima semana
7.6. Examen Sustitutorio:
- Tiene como propsito reemplazar la nota ms baja de las
evaluaciones y/o prctica calificadas
- Se tiene derecho al haber cumplido con todos los aspectos
materia de evaluacin y las actividades a seguir del Slabo.
(punto VI y VII)
- Examen de aplazado: tener como mnimo nota promocional
de Ocho (08) puntos.
- Se aplicar : Dcima Sptima semana

II.

CONDICIONES DE PROMOCIN
8.1. Haber cumplido con todos los aspectos materia de evaluacin.
(Punto VI y VII)
8.2 Ser aprobado el alumno que alcance un promedio de 10.50
puntos.
IX. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
MARTINEZ
Diagnstico Administrativo, 2002
CHANDE S, Tushar
Desarrolle e Implemente un Sistema Operacional, 2da
Edic., Edit. Prentice hall, Mxico
KENDAL y KENDAL Anlisis y Diseo de Sistemas, 3era Edicin, Mxico
LAGRAVERE VON, Oscar
Separata Sistemas de Informacin Gerencial
LARDENT
Sistema de Informacin para la Gestin Empresarial,
2001.
MCLEOAD
Sistema de informacin Gerencial, 7ma Edic., 2000.
MURDICK Robert
Sistemas de Informacin Administrativa, 2da Edic. Edit.
Prentice Hall, Mxico
OBRIEN
Sistemas de Informacin Gerencial, 4ta Edic.,
2001
KENNET
Sistemas de informacin gerencial
TUMBES, AGOSTO, 2016

Dr. Adm. Jess, MERINO VELASQUEZ,


Profesor Principal D.E.