Prctica Taller de Liquidacin de Sueldos

1- HORAS EXTRAS
Las Horas trabajadas en exeso que superan las 48 horas semanales se calcularan con
un recargo de 50% si son trabajadas entre lunes y viernes hasta los sabados a las 13 hs
y con un recargo de 100% si son trabajadas los sabados despues de las 13 hs, los
domingos y los feriados.
Ejemplo: si un empleado cumple con 48 hs a las 12 horas del sabado y trabaja hasta el
sabado hasta las 20 hs, habra trabajado 8 horas extras
1 hora extra al 50% Por la hora trabajada el sabado de 12 a 13 hs
7 horas extra al 100% Por las horas entre las 13 y las 20 hs
EJERCICIO
El empleado Aldo Perez durante el mes de enero trabajo 15 horas extra de lunes a
Viernes y 10 horas extras los Sabados despues de las 13 hs. Su sueldo bruto asciende a
$ 800 mensuales.
Calculo del Valor Hora
$800/200 horas=$4xhora
Valor Hora Extra al 50%= $4 x 1.5 = $6
Valor Hora Extra al 100% = $4 x 2 = $8
Horas Extra al 50% = 15 x 6 = $ 90
Horas Extra al 100 % = 10 x 8 = $ 80
----------------------------------------------------------Empleado
Sueldo Basico 800
Horas Extra al 50 % 90
Horas Extra al 100 % 80
Total Sueldo Bruto 970
Aportes 21 % (203,7)
DESCRIPCION DE LOS APORTES:

Sistema integrado de jubilaciones y pensiones

Instituto Nacional de Servicios para Jubilados y Pensionados
ANSSAL
SINDICATO
OBRA SOCIAL

Sueldo Neto 766,3

2- VACACIONES
Vacaciones: Marzo 2011
Fecha de Ingreso: 01-05-2007
Bsico: $1.500 (mensual)
Aportes 17% - Contribuciones 23% - A.R.T. $12.
Vacaciones
Das de vacaciones: 14 das
Clculo: 1.500 / 25 x 14 = $840
Aportes: 840 x 21% = 176,40

11%
3%
3%
2%
3%

Neto vacaciones: 840 - 176,40 = 663,60

Recibo con fecha anterior al inicio de la licencia.
3- Renuncia
Fecha de Ingreso: 01-03-2005
Fecha de Egreso: 30-09-2010
Bsico: $1.400 (mensual)
Aportes 21%

CONCEPTO

IMPORTE

BSICO

1.400,00

S.A.C.

350,00

BRUTO

1.750,00

APORTES (21%)

(367,50)

NETO

1.382,50

VAC. NO GOZADAS

588,00

S.A.C. s/VAC.

49,00

NETO TOTAL

2.019,50

Clculos
SAC: 1.400 / 2 = 700 / 6 x 3 = 350
Vacaciones No Gozadas: DAS: 14 / 12 x 9 = 10,5 das - 1.400 / 25 x 10,5 = 588
SAC s/Vacaciones: 588 / 12 = 49

4- Despido
Concepto: Despido Sin Justa Causa
Fecha de Ingreso: 01-03-2009
Fecha de Egreso: 20-04-2011
Bsico: $1.200 (mensual)
Tope: $3.600
Preaviso No Gozado
Vacaciones 2010 Gozadas
Aportes 21% - Contribuciones 23% - A.R.T. $12.
CONCEPTO

IMPORTE

REFERE

NCIA
BSICO

800,00

1)

S.A.C.

366,67

2)

BRUTO

1.166,67

3)

APORTES (21%)

(245,00)

4)

NETO

921,67

5)

VAC. NO GOZADAS

204,96

6)

17,08

7)

1.200,00

8)

S.A.C. s/ PREAVISO

100,00

9)

INTEGRACIN MES
DESPIDO

400,00

10)

33,33

11)

ANTIGEDAD

2.400,00

12)

NETO TOTAL

5.277,04

S.A.C. s/VAC.
PREAVISO

SAC s/INTEGRACIN

Clculos
1) Bsico Proporcional

(20 das) 1.200 / 30 x 20 = 800

2) SAC Proporcional

(110 das) 1.200 / 360 x 110 = 366,67

3) Bruto Total

800 + 366,67 = 1.166,67

4) Aportes 21%

1.166,67 x 17% = 245,00

5) Neto

1.166,67 245,00 = 921,67

6) Vacaciones No Gozadas
7) SAC s/Vacaciones No
Gozadas
8) Preaviso (1 Mes)

Das: 14 / 360 x 110 = 4,27 - 1.200 /

25 x 4,27 = 204,96
204,96 / 12 = 17,08
1.200.-

9) SAC s/Preaviso
10) Integracin Mes de
Despido
11) SAC s/Integracin

12) Antigedad

1.200 / 12 = 100
1.200 / 30 x 10 = 400
400 / 12 = 33,33
Mejor Sueldo 1.200
Periodos:
2009 - 10 meses
2010 - 12 meses
2011 - 3 meses + 20 das
Total = 25 m. + 20 d. = 2 a. + 1 m. +
20 d. = 2 perodos
Calculo = Pesos x Periodos = 1.200 x 2
= 2.400