3.

2 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y

ORGANIZACIONES
Las principales responsabilidades ticas de la empresa con los trabajadores y la
comunidad son:

Servir a la sociedad con productos tiles y en condiciones justas.

Crear riqueza de la manera ms eficaz posible.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de
los trabajadores.
Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento
razonable.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de
contaminacin minimizando la generacin de residuos y racionalizando el uso de
los recursos naturales y energticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los
legtimos contratos y compromisos adquiridos.
Procurar la distribucin equitativa de la riqueza generada.

3.2.1. Desarrollo de concepto de Responsabilidad social.

La definicin de la responsabilidad social de la empresa admite varias acepciones, pero
todas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de
polticas, prcticas y programas centrados en el respeto por la tica, las personas, las
comunidades y el medio ambiente.
Se emplea para describir una amplia variedad de iniciativas de orden econmico, social
y medioambiental tomadas por empresas, que no se fundan exclusivamente en
requisitos jurdicos y son, en su mayora, de naturaleza voluntaria.
La responsabilidad social de las empresas no es algo nuevo, sin embargo hoy en da es
uno de los temas que concita, la mxima atencin del sector empresarial y del resto de
la sociedad.
En los ltimos aos han surgido diferentes iniciativas mundiales que han impulsado la
incorporacin de la Responsabilidad Social en la estrategia empresarial. Diferentes
instituciones y organizaciones han desarrollado iniciativas para promover y fomentar el
comportamiento socialmente responsable de las empresas. Generalmente todas estas
iniciativas o proyectos incluyen una serie de normas o recomendaciones que incorporan

un compromiso por parte de los estados adheridos para fomentar su desempeo en el

entramado empresarial de sus respectivos pases.
Mediante estos proyectos mundiales, lo que tambin se busca es uniformidad de
principios, actuaciones y medidores de la responsabilidad social de forma que la labor
de las empresas en este mbito pueda ser reconocida no slo en el entorno ms
cercano de la empresa sino tambin en el mbito internacional.
Una de estas iniciativas ha sido el desarrollo por parte de ISO de una Norma
Internacional sobre Responsabilidad Social, con el objeto de producir un documento
gua, escrito en un lenguaje sencillo que resulte comprensible y prctico para quienes
no son especialistas y no prevista para utilizar con propsitos de certificacin.
3.2.2. Contexto actual de la responsabilidad social.
Si las empresas comienzan a asumir responsabilidades ante y con la sociedad sobre la
base de un nuevo modelo econmico basado en la sostenibilidad y un tratamiento justo
y equilibrado de los recursos y del impacto que los procesos productivos tienen sobre el
medio ambiente o con las prcticas laborales, estaremos caminando hacia el principio
de otro mundo y otra sociedad es posible
En el marco europeo, la Cumbre de Lisboa ha abordado esta cuestin para intervenir
en los cambios que propicien este nuevo modelo, que desarrolle la idea integral de un
modelo sostenible de crecimiento buscando estrategias y estndares enfocados a la
cohesin social y las polticas pblicas, trabajando sobre tres ejes bsicos: el modelo
econmico y de crecimiento, el modelo social basado en el bienestar y el modelo de
relaciones laborales.
La RSE no es algo que se implementa con la creacin de
un departamento en el organigrama de las empresas, es
un concepto que se ha de interiorizar como parte del
espritu empresarial en el modelo de gestin. No es una
memoria social que se realiza cada final de ejercicio o un
cdigo de conducta ms, a efectos de marketing.
Una empresa puede hacer grandes obras filantrpicas,
pero si no es respetuosa con las relaciones laborales, o
con la igualdad de oportunidades no es socialmente
responsable.