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abstratas;
A burocracia, em qualquer organizao, estabelecida seguindo o princpio
da hierarquia. As relaes hierrquicas entre superiores e subordinados so
preenchidas por cargos de direo e chefia e cargos subalternos claramente
definidos, de forma que a superviso, a ordem e a subordinao sejam
servio;
O funcionrio burocrata no proprietrio do seu posto de trabalho, as
funes que executa e o cargo que ocupa so totalmente independentes e
trabalha;
A profisso de funcionrio de tipo burocrtico supe um emprego fixo e uma
carreira regular;
O desempenho de cada cargo por parte dos funcionrios burocrticos
pressupe uma grande especializao na execuo das suas tarefas e
trabalho.
Segundo Chiavenato (2006), as principais caractersticas de um aparato
pblicos;
Funcionrios so contratados em virtude de competncia tcnica e
qualificaes especficas;
regulamentos escritos;
A remunerao baseada em salrios estipulados em dinheiro;
Funcionrios esto sujeitos a regras hierrquicas e cdigos disciplinares que
estabelecem as relaes de autoridade.
De acordo com Chiavenato (2006), o sistema burocrtico considerado o
racionalmente organizada;
Hierarquia de autoridade: um sistema organizado de domnio e subordinao
mtua entre as autoridades, mediante superviso das inferiores pelas
superiores, possibilitando ao subordinado apelar da deciso de uma
surge
profissional
administrador;
Salrio e promoo baseado na competncia tcnica; as escolhas de
definio de salrios e de estabelecimento de promoes so realizadas pelo
deveres;
Rapidez nas decises, pois cada um conhece o que deve ser feito, por quem
mesmas circunstncias;
Confiabilidade, pois o negocio conduzido atravs de regras conhecidas, e
os casos similares so metodicamente tratados dentro da mesma maneira
sistemtica. As decises so previsveis e o processo decisrio, por ser
despersonalizado no sentido de excluir sentimentos irracionais, com amor,
apresentado por Weber, tendo em conta que tem em vista uma sistema ideal para a
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: