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Propuesta de estrategias de Autoeficacia para el

desarrollo de un Equipo de trabajo Tarea n 1

Curso

Desarrollo Humano

Docente

Vila Gmez, Doris Alicia

Estudiante

Manrique Vela, Jorge Ernesto

Lima Per

2015

Introduccin

De acuerdo al currculo de estudios del programa CPEL de la Universidad San Ignacio de Loyola; se
encuentra planificado el estudio de Desarrollo Humano. Este curso tiene una naturaleza terico-vivencial,
donde se presentan y desarrollan teoras y modelos de la Psicologa para la comprensin del ser humano
a fin de que puedan ser aplicados por el participante en el transcurso de su vida personal y profesional.
Durante la semana (1) uno de aprendizaje se enfoc la parte introductoria del curso, la cual presenta el
contenido terico de lo que significa desarrollo humano, as como el desarrollo y competitividad del hombre
y su conocimiento de s mismo.
Es en tal sentido de que dentro de las actividades a desarrollar, se resalt el tema de estrategias de
autoeficacia para el desarrollo de un equipo de trabajo. Por consiguiente se design la tarea de hacer una
propuesta de la misma teniendo como objetivo del presente trabajo, lo siguiente:

Objetivo:
Formular un plan de estrategias que podra llevar a cabo con un grupo de
trabajo a su cargo con el objetivo de mejorar sus niveles de Autoeficacia.
Asimismo Plantear una estrategia por cada una de las fuentes: Experiencias
de dominio, Experiencias de Modelado, Persuasin social y Activacin
emocional.

Segn lo indicado anteriormente le presente trabajo contiene dichas estrategias grupales las cuales se
estudiaron y desarrollaron segn lo aprendido en clase.

Desarrollo de estrategia

El ser humano es el principal componente para el logro de objetivos dentro de un equipo de trabajo;
somos seres con capacidades mltiples y sociables, es en tal sentido que en nuestro da a da
estamos realizando actividades en conjunto, ya sea en nuestro centro de trabajo u hogar.
En tal sentido el hombre dentro de sus capacidades, tiene la creencia en nuestra propia capacidad
para hacer cualquier tarea, eso es autoeficacia; asimismo esta refiere a la consideracin de las
propias capacidades en una tarea futura. A mayor autoeficacia mayor creencia en la propia
capacidad. Es decir creeremos que somos capaces de hacer dicha actividad. A menor autoeficacia
menor creencia en la propia capacidad.
Para el desarrollo de una estrategia de autoeficacia, considero que se debe tener en cuenta la
siguiente idea:

Establecer metas desafiantes con un plazo determinado y programado

Para el enunciado anterior mi anlisis es el siguiente; el hombre da a da se traza metas


cuantificables, sin embargo muchas de estas no son cumplidas propiamente por la persona, es en
ese sentido que a esas metas deberan ser ms interesantes dndole un extra a la motivacin
personal
de
la
misma.
Conociendo ms el concepto de la autoeficacia, la mejor manera de aplicarla en un entorno de
equipo es la de compartir metas, donde se enfoca a una visin colectiva y todos los colaboradores
sientan un mismo sueo por cumplir. En ese contexto, los lderes toman un rol importante para la
unificacin del personal a cargo y es a partir de este donde comienza la colectividad grupal.

Planteo de Estrategias estudiadas

Experiencias de dominio: Una estrategia para fomentar la autoeficacia en grupal, es la de hacer


reuniones semanales donde se compartan experiencias o hechos durante los das transcurridos.
Esto tendr como consecuencia, confianza y adquisicin de conocimientos as como unin como
equipo.

Experiencias de modelado: Una estrategia para fomentar la autoeficacia en grupal, es la de contar


con un lder inspirador, esto sin duda ser tomado como ejemplo para la unificacin de la meta y
lograr culminarla como equipo. Asimismo es conveniente recibir charlas de expertos en el tema para
sensibilizar en el proceso de modelado.

Persuasin social: Una estrategia para fomentar la autoeficacia en grupal, es la de mantener la


confianza en los dems fomentando un ambiente de equipo.
Activacin emocional: Una estrategia para fomentar la autoeficacia en grupal, es de controlar las
emociones, esto se puede desarrollar fomentando talleres donde se practiquen diferentes escenarios
con problemticas, identificando los errores comunes que se dan en situaciones reales para
replantearlos en equipo.

Conclusiones

El desarrollo de la autoeficacia personal, nos sirve de ayuda para poder optimizar nuestra
capacidad de realizar metas propuestas, por tanto tener mayor xito en nuestra rutina.

Las estrategias para el desarrollo de la autoeficacia en un entorno grupal, son variables segn
su planteo, es decir la utilizacin de las (4) cuatro estrategias estudiadas ser de acuerdo al
entorno y/o situacin en la cual se encuentre en equipo de trabajo. Sin embargo en todas estas el
factor comn es el compartir un mismo objetivo para incrementar la colectividad grupal.

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