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COMERCIAL Y SERVICIOS LARCO BOGOTA S.A.

Aire Acondicionado TRANE Acondicionador


BREEZAIR

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA A NIVEL OSTEOMUSCULAR

BOGOTA D.C
NOVIEMBRE 2014

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BREEZAIR

INTRODUCCION
La vigilancia epidemiolgica es una herramienta til en todos los planes de beneficios porque
permite conocer el comportamiento de los diferentes eventos relacionados con el proceso
salud - enfermedad, posibilitando el diseo e implementacin de acciones que intervengan el
proceso causal y el adecuado monitoreo profesional en las personas expuestas al factor de
riesgo. Su papel fundamental es la recoleccin de informacin para tomar decisiones en
cuanto al control del factor de riesgo el cual debe presentar las maneras de evaluar y
retroalimentar el proceso de vigilancia.
Las lesiones osteomusculares constituyen un conjunto de enfermedades de los tejidos
blandos que afectan la espalda, manos, muecas, los codos u hombros; tambin pueden
afectar a las rodillas o los pies si el trabajo con lleva estar mucho tiempo en posiciones
bpedas; las distintas alteraciones osteomusculares tienen diferentes denominaciones como
por ejemplo: dorsalgia, lumbalgia, sndrome del tnel carpiano, lesiones por trauma
acumulativo, trastornos en los discos intervertebrales.
Se ha evidenciado por varios estudios que estos problemas son causados, precipitados o
agravados por unas series de factores ocupacionales como las actividades de fuerza,
repetitividad de las tareas, la carga muscular esttica, la postura inadecuada del cuerpo ;
tambin se puede asociar factores no ocupacionales y ambientales.

Estos argumentos hacen evidente la necesidad de ejecutar el programa de vigilancia


epidemiolgica en las instalaciones de la empresa, el cual se considera como un sistema
dinmico de observacin para poder determinar la ocurrencia, distribucin de las
enfermedades originadas por exposicin, los factores de riesgo y las condiciones que
incrementan el riesgo de enfermar, suministrando de esta manera al trabajador las mejores

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condiciones de seguridad posibles enmarcadas en un sistema de gestin de la seguridad y


salud en el trabajo (SG-SST), y a la empresa parmetros para el desarrollo adecuado de
acciones de control del riesgo en la fuente, el medio o el trabajador.

Se debe contar con la participacin de los trabajadores en el sistema de vigilancia como una
estrategia fundamental para conduccin de todo el proceso.

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1. OBJETIVOS
1.1 OBJETIVO GENERAL
Desarrollar el programa de vigilancia epidemiolgica como herramienta objetiva y sencilla en
la identificacin de los diferentes factores de riesgos, reduciendo en lo posible la eliminacin
de lesiones osteomusculares que pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores
en las diferentes actividades desarrolladas por la empresa con el fin de adoptar medidas
preventivas y mejorar la capacidad laboral.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS


Identificar las reas y puestos de trabajo con factores de riesgo relevantes a nivel osteo

muscular.
Implementar las medidas de control para el factor de riesgo biomecnico.
Controlar anualmente a los trabajadores expuestos.
Desarrollar actividades de promocin y prevencin a nivel osteomuscular.
Evaluar las medidas implementadas en el Programa de Vigilancia Epidemiolgica.

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2. ALCANCE

Trabajadores de la empresa Comercial y Servicios Larco que por su cargo y labor en las
distintas reas y centros de trabajo, estn expuestos a manipulacin de cargas, movimientos
repetitivos.
Especficamente se incluirn los trabajadores que se encuentren identificados como
expuestos al factor de riesgo dentro de la matriz de peligros. Igualmente se incluirn los que
evidencien problemas a nivel osteomuscular asociados con su trabajo segn resultados de los
exmenes mdicos ocupacionales.

3. DESARROLLO

Aplicacin de encuestas de condiciones de salud en los puestos o reas de trabajo


predominantes en la matriz de riesgos.

Intervencin en el ambiente de laboral de acuerdo a la identificacin y evaluacin de las


inspecciones realizadas en cada uno de los puestos de trabajo.

Estudios de puestos de trabajo con croquis de riesgos por carga fsica realizados por la
fisioterapeuta de la ARL Seguros Bolvar.

Para poder de esta manera realizar el enfoque de prevencin de enfermedades y promocin


de la salud en la poblacin expuesta.

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4. LEGISLACION
Decreto 1562 de 1984
Por el cual se reglamentan parcialmente los ttulos VII y XI de la ley 9 de 1979, en cuanto a
vigilancia y control epidemiolgico y medidas de seguridad.

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5. MARCO CONCEPTUAL
Las lesiones osteomusculares asociadas al trabajo se refieren aquellas en las que el medio
ambiente laboral y la ejecucin del trabajo requieren repeticin, fuerza y posturas
disfuncionales prolongadas de tiempo contribuyendo significativamente a lesiones msculo
esquelticas que empeoran o prolongan su evolucin por las condiciones del trabajo.
4.1 Lesiones por Trauma Acumulativo o LTA Indica que la lesin se ha desarrollado
gradualmente a travs de un perodo de tiempo, como resultado de un esfuerzo repetido en
alguna parte del cuerpo. Este concepto se basa en la teora de que cada repeticin de alguna
actividad produce a micro-trauma resultado del deterioro de la estructura. Trauma significa una
lesin corporal ocasionada por esfuerzos mecnicos y desorden o dao se refiere a
condiciones fsicas anormales. Los requerimientos fsicos corresponden a la exigencia fsica
(procesos metablicos y biomecnicos incorporados en las principales variables cinticas
posturas, fuerzas, movimientos), que cuando rebasan la capacidad de respuesta del sujeto o
la temporalidad necesaria para la recuperacin biolgica de los tejidos pueden con llevar o
asociarse a los desrdenes osteomusculares relacionados con el trabajo.
El riesgo para cada exposicin depende de varios factores tales como la frecuencia, duracin
e intensidad de la exposicin en el lugar de trabajo y la mayora de los factores que mostraron
fuerte evidencia involucraron exposiciones de jornadas o turnos completos, cuando las
exposiciones eran intensas, prolongadas y particularmente cuando se presenta exposicin a
varios factores de riesgo simultneamente.

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La lesin fsica originada por trauma acumulado se desarrolla gradualmente sobre un periodo
de tiempo por el resultado de esfuerzos repetitivos:

Factores individuales: Capacidad funcional del trabajador, hbitos antecedentes.


Factores ligados a las condiciones de trabajo: fuerza, posturas y movimientos.
Factores organizacionales: Organizacin del trabajo, jornadas, horarios, pausas, ritmo y
carga de trabajo.
Factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas de
trabajo: temperatura, vibracin entre otros.
4.2 La carga fsica Conjunto de requerimientos fsicos a los que est sometido el trabajador
durante su jornada laboral basada en los tipos de trabajo muscular que son el esttico y el
dinmico. La carga esttica viene determinada por las posturas, mientras que la carga
dinmica est determinada por el esfuerzo muscular, los desplazamientos y el manejo de
cargas.
4.3 Trabajo esttico Contracciones musculares continuas y mantenidas.
4.4. Trabajo dinmico Contracciones y relajaciones de corta duracin.
4.5 Postura Relacin de las diferentes partes del cuerpo en equilibrio clasificacin:
Postura prolongada: cuando se adopta la misma postura por el 75% o ms de la
jornada laboral (6 horas o ms).

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Postura mantenida: Adopcin de posturas biomecnicamente correctas por 2 o ms


horas continuas sin probabilidad de cambios. Si la postura es biomecnicamente
incorrecta, se considerara mantenida cuando se prolonga por 20 minutos o ms.
Postura forzada: Cuando se adoptan posturas por fuera de los ngulos de confort.
Las lesiones se producen como consecuencia de la exposicin a diversos factores de riesgo
relacionados con: carga fsica, posturas de trabajo, fuerza ejercida y repetitividad de
movimientos.
4.6 La fuerza Se refiere a la tensin producida en los msculos por el esfuerzo requerido para
el desempeo de una tarea.
Clasificacin:

Se superan las capacidades del individuo.


Se realiza el esfuerzo en carga esttica.
Se realiza el esfuerzo en forma repetida.
Los tiempos de descanso son insuficientes.

4.7 El movimiento Es la esencia del trabajo y se define por el desplazamiento de todo el


cuerpo o de uno de sus segmentos en el espacio.
El movimiento repetitivo est dado por los ciclos de trabajo cortos (ciclo menor a 30 segundos
o 1 minuto) o alta concentracin de movimientos.

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4.8 Sndrome del tnel carpiano Dolor, parestesias y entumecimiento ocasionado en los
dedos por la presin en los nervios que se transmiten a la mueca, generado por el trabajo
repetitivo de la mueca encorvada.
Se ha demostrado que la presin intracarpiana aumenta durante los movimientos de flexo
extensin activa o pasiva de la mueca y durante los movimientos laterales.
Trabajos relacionados:
Uso repetitivo frecuente de movimientos iguales o similares de la mano o mueca
afectada.
Tareas habituales que requieren el empleo de gran fuerza con la mano afectada.
Tareas habituales que requieren posiciones forzadas de la mano.
Uso regular de herramientas de mano vibrtiles.
Presin sobre la mueca o la base de la palma frecuente o prolongada en el lado
afectado.
4.9 Dolor lumbar Hace parte de los desrdenes msculo -esquelticos relacionados con el
trabajo que incluyen alteraciones de msculos, tendones, vainas tendinosas, sndromes de
atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares.

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Las causas del dolor lumbar pueden estar relacionadas de forma variable con las estructuras
musculares, ligamentarias u seas de la columna vertebral.
4.10 Lumbalgia inespecfica o dolor lumbar inespecfico (CIE 10: M54) Sensacin de dolor
o molestia localizada entre el lmite inferior de las costillas y el lmite inferior de los glteos
cuya intensidad vara en funcin de las posturas y la actividad fsica. El diagnostico de
lumbalgia inespecfica implica que el dolor no se debe a fracturas, traumatismos o
enfermedades sistemticas.
El dolor aumenta con la flexin, la sedestacin o el aumento de la presin abdominal y
disminuye con la bipedestacin no prolongada y la marcha.
Factores de riesgo:
Condiciones de trabajo (carga fsica).
Organizacionales y psicolaborales.
Condiciones ambientales en los puestos y los sistemas de trabajo (temperatura,
vibracin, entre otros).
Individuales (capacidad funcional del trabajador, hbitos, antecedentes, aspectos
psicolgicos).

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4.11 Dorsalgias

Dolor que aparece en la zona central de la espalda, es decir, en las

vrtebras dorsales. Las vrtebras dorsales o torcicas son 12 vertebras que se encuentran
entre las vrtebras cervicales y lumbares, formando la parte medio de la columna vertebral,
denominada columna dorsal.

Pueden producirse por la exposicin al fro, mantener malas posturas durante un perodo largo
de tiempo, tos repetitiva o giros brucos.

Causas traumticas, como por ejemplo aplasatamientos de vrtebras, hernias discales o


contracturas musculares.

El estrs continuado, y la somatizacin emocional suele ser un motivo de dorsalgia bastante


frecuente ya que al tratarse de una musculatura lisa de caracter tnico, y postural esta muy
influenciada anatmica y fisiolgicamente con el sistema autnomo vegetativo, (Simptico y
parasimpatico) lo cual la hace especialmente susceptible a influencias de somatizacin
emocional.
4.12 Trastornos en los discos intervertebrales Es una protrusin o hernia de una de las
almohadillas parecidas a gel (discos) que separan las vrtebras de la columna vertebral. El gel
(ncleo pulposo) desplazado del disco puede ejercer presin contra los nervios espinales o la
mdula espinal en s, lo que causa cambios de la funcin sensitiva, motora y refleja
(radiculopata). Causas envejecimiento de los huesos.

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4.13 La manipulacin manual de cargas Es una de las actividades ms comunes en la cual


se necesita ejercer el uso de fuerza por parte de una o varias personas mediante las manos o
el cuerpo, con el objeto de elevar, bajar, transportar o agarrar cualquier carga, que dan lugar a
lesiones musculo esquelticas, especialmente dorso lumbares. Sus efectos van desde
molestias ligeras hasta la existencia de una incapacidad permanente. El levantamiento y
transporte manual de cargas generan la realizacin de esfuerzos intensos, que provocan
desgarros y deterior progresivo de los discos y de las articulaciones intervertebrales.
4.14 La carga fsica Conjunto de requerimientos fsicos a los que est sometido el trabajador
durante la jornada laboral. Se basa en el trabajo muscular esttico y dinmico. La carga
esttica se determina por las posturas, mientras que la carga dinmica se determina por el
esfuerzo muscular, los desplazamientos y el manejo de cargas.
4.15 Trabajo esttico Contraccin muscular continua y mantenida.
4.16 Trabajo dinmico Contracciones y relajaciones de corta duracin.
Factores de riesgo:

Trabajo fsico pesado


Levantamiento de cargas y postura forzada a nivel de columna
Movimientos de flexin y rotacin de tronco
Exposicin a vibracin del cuerpo entero
Posturas estticas
Factores psicosociales y de organizacin del trabajo.

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Caractersticas de la carga:

Es demasiado pesada o grande.


Es voluminosa o difcil sujetar.
Est en equilibrio inestable o su contenido corre el riesgo de desplazarse.
Est colocada de tal modo que debe sostenerse o manipularse a distancia del tronco

con torsin inclinacin del mismo.


La carga, a su aspecto exterior o a su consistencia, puede ocasionar lesiones al
trabajador, en particular en caso de golpe.
Caractersticas de la tarea:
Esfuerzos fsicos demasiados frecuentes o prolongados en los que intervenga en
particular la columna vertebral.
Periodo insuficiente de reposo fisiolgico o de recuperacin.
Distancias demasiado grandes de elevacin, descenso o transporte.
Ritmo impuesto por un proceso que el trabajador no puede modular.
Caractersticas individuales:

Falta de aptitud fsica para realizarla tarea.


La inadecuacin de las ropas, el calzado u otros efectos personales.
La insuficiencia o inadaptacin de los conocimientos o de la formacin.
Existencia previa de patologa dorso lumbar.

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Caractersticas del entorno:


Espacio libre, especialmente vertical, resulta insuficiente para el ejercicio de la
actividad.
El suelo es irregular y puede dar lugar a tropiezos o es resbaladizo para el calzado que
lleva el trabajador.
La situacin o el medio de trabajo no permite al trabajador la manipulacin manual de
cargas a una altura segura y en una postura correcta.
El suelo o el plano de trabajo presentan desniveles que implican la manipulacin de la

carga en niveles diferentes.


El suelo o el punto de apoyo es inestable.
La temperatura, humedad o circulacin del aire son inadecuados.
La iluminacin es inadecuada.
Existe exposicin a vibraciones.

Dentro de los aspectos organizacionales y psicosociales que influyen en la gnesis del dolor
lumbar, se describen la organizacin temporal del trabajo (jornadas, turnos, descansos), tipo
de proceso (automatizado, en cadena, ritmos individuales, entre otros), estrs, bajo soporte
social, jerarqua en el trabajo e insatisfaccin en el trabajo.
Otros factores considerados son el gnero, los factores genticos y la historia familiar, el peso
corporal, el hbito de fumar, los estilos de vida, el estatus socioeconmico, los aspectos
psicolgicos como ansiedad y estrs, las patologas sistemticas y congnitas, los
antecedentes del dolor lumbar y las secuelas de trauma.

5. METODOLOGIA

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Datos de la empresa
Razn Social: Comercial y Servicios Larco Bogot.
Actividad Econmica: Comercial y Servicios Larco Bogota S.A., es una empresa dedicada al
estudio, diseo, asesoria e interventoria de sistemas de aire acondicionado y refrigeracion, asi
como su servicio de mantenimiento. La importacin, distribucin y venta de equipos de aire
acondicionado y refrigeracin. El Diseno y montaje de plantas industriales metalmecanica.
Nmero de trabajadores: 112
El programa de vigilancia epidemiolgica para los desrdenes musculo esqueltica consta
bsicamente de: Fase Pre Diagnstica, Fase Diagnstica, Fase de Intervencin, Fase de
Seguimiento y Evaluacin.
5.1 Fase Pre Diagnstica
Donde se hace una revisin de los documentos y antecedentes de la empresa para establecer
los principales riesgos asociados para tal fin se hace revisin de:
Matriz de Riesgos (Determinacin de reas crticas).
Priorizacin de riesgos (Anlisis de la matriz de riesgos).
Revisin de estudios epidemiolgicos de morbilidad relacionada con alteraciones
osteomusculares, estudios sociodemogrficos y profesiogramas.

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5.2 Fase Diagnstica Anlisis del Riesgo


5.2.1 Croquis del riesgo del puesto de trabajo.
En la elaboracin del croquis del riesgo se realiza una evaluacin fsica con metodologa de la
Escala anloga visual para el dolor (EAV) calificando de 1 a 10 por una fisioterapeuta,
teniendo en cuenta la opinin del trabajador respecto a la descripcin de los diferentes
procesos, recursos para el trabajo (herramientas, equipos y materiales). Se pregunta al
trabajador si ha consultado al mdico por esta razn y si ha tenido das de incapacidad.
Definiendo las medidas de control y mejoramiento de las condiciones de trabajo en los
diferentes puestos de trabajo estudiados.
5.2.2 Aspectos Relacionados Con El Puesto De Trabajo:
Considerando las variables de diseo del puesto de trabajo (rea de trabajo en el campo
horizontal, altura del plano y espacio para los miembros inferiores o los pies), la disposicin de
controles, comandos y seales. Se consideran aspectos fundamentales relacionados con la
silla, la utilizacin de herramientas, el orden y accesibilidad en el puesto de trabajo.
5.2.3 Aspectos Relacionados Con El Manejo Del Cuerpo:
Analizando la postura en el trabajo (postura principal, cabeza y cuello, hombros, codos,
mueca y agarre con manos y dedos), la carga fsica generada, la manipulacin y el
transporte de objetos.

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5.2.4 Aspectos Ambientales Del Puesto De Trabajo:


Considerando las condiciones ambientales de ruido, temperatura, iluminacin, vibraciones y
contaminantes qumicos presentes en el puesto de trabajo.
5.2.5 Aspectos Psicosociales Del Puesto De Trabajo:
Identificando las interacciones entre la jornada de trabajo, el convenio, la comunicacin, el
ritmo y los niveles de atencin con las necesidades, cultura y condiciones personales del
trabajador. Este aspecto considera el tipo y la duracin de la jornada laboral, la autonoma, el
nivel de atencin, las relaciones, la repetitividad, el contenido del trabajo y la responsabilidad.
5.2.6 Niveles de calificacin:
CASOS Personas que refieren uno o ms sntomas calificados con una intensidad de 5 o ms
SINTOMATICOS (SX) Personas que refieren uno o ms sntomas calificados en 1 a 4.
DIAGNOSTICADOS Personas que refirieron un diagnostico medico especifico.
NO CASO Personas que no reportan sntomas.
Los resultados de cada valoracin se registran en un formato especfico en medio fsico, las
personas que iniciaran seguimiento personalizado dentro del programa son calificados como
Casos o Diagnosticado.

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6. Fase de intervencin
6.1 Intervencin en el trabajador:
Actividades de promocin y prevencin.
Detencin precoz de las alteraciones de la salud provocadas por el tiempo de exposicin y
contenido de la labor.

Educacin de higiene postural y realizacin de pausas activas brazos flexionados por


codos, manos hacia arriba con palmas afuera, giros laterales de izquierda a derecha de
cabeza, movimientos de elevacin descenso de hombros, estirar las piernas y mover los
dedos pies. Con nfasis en la mecanizacin para la movilizacin de objetos pesados y en
los pesos mximos para levantar del piso o cargar en el hombro.

Plan de capacitacin que tiene como objetivo la promocin de la salud orientada al control
de enfermedades a nivel osteomuscular.

Temas a tratar:

Identificacin de los factores de riesgo: posturas, repetitividad de la tarea, fuerza, factor


ambiental, factor psicosocial y de organizacin laboral.

Normas de proteccin a nivel postural de movimientos y esfuerzos referido a los cuidados


y hbitos que debemos tener para evitar deterioro de nuestra columna.

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Levantamiento y transporte manual de cargas, desplazamientos y movilizacin de objetos


pesados.

Manejo del tiempo libre planeacin de actividades recreativas.

Promocin de estilos de vida y trabajo saludables enfatizados a los factores de riesgo


individuales.

6.2 Intervencin en los diferentes puestos de trabajo:

Organizacin de los diferentes escritorios de trabajo evacuando documentos y objetos


innecesarios para la elaboracin de sus actividades laborales.

La altura de la superficie de trabajo debe adaptarse a las dimensiones (estatura) del


cuerpo del trabajador o de los operadores y a la clase de trabajo realizado.

Los asientos deben acomodarse a las formas anatmicas y fisiolgicas del individuo que
cubran la cadera y ofrezca mayor apoyo para la espalda.

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Debe procurarse espacio suficiente para los movimientos del cuerpo en particular la
cabeza, los brazos, las manos, las piernas y los pies.

Ejecutar ayudas mecnicas para la manipulacin segura de levantamiento y transporte


de cargas.

Rediseo de las mesas que permitan controlar la altura para la realizacin de trabajos
de corte y manipulacin de las lminas galvanizadas y evitar as la flexin del tronco.

7. Fase de seguimiento
En los trabajadores que se encuentran con la calificacin de casos se llevara a cabo un
seguimiento mdico anual con el apoyo de la EPS y la ARL, ejecutando en la organizacin
medidas de promocin y prevencin.
Ejecutar controles de ingeniera a cada uno de los puestos y reas de trabajo, se realizara un
seguimiento mensual a las modificaciones ergonmicas.
Las evaluaciones mdicas deben hacerse para todo trabajador que ingrese a la empresa la
periodicidad debe ser mnima anual; sin que esto signifique que al momento que un trabajador
reporte sntomas relacionados con alteraciones osteomusculares, se le realice la consulta
mdica correspondiente.
8. Fase de evaluacin

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Indicadores
Herramienta de medicin, la cual nos permite identificar los cambios de una situacin y nos
ofrece las alertas o advertencias respectivas, los designados para el siguiente Programa de
Vigilancia Epidemiolgica son los siguientes:

Expuestos:
Indica la magnitud del problema en cuanto el nmero de trabajadores expuestos:
No. Trabajadores expuestos

X 100

No. Total de trabajadores

Prevalencia:
Indica la Proporcin de trabajadores expuestos que representan el evento en estudio (casos
nuevos y viejos):

No. Trabajadores expuestos (casos nuevos y casos viejos)


No. Total de la poblacin expuesta en el periodo

X 100

Incidencia:
Expresa el nmero de casos nuevos del evento objeto de estudio sobre el total de
trabajadores expuestos al riesgo.
No. Trabajadores expuestos (casos nuevos)
No. Total de la poblacin expuesta en el periodo

X 100

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Cumplimiento:
Se refiere al grado de cumplimiento de las actividades o metas programadas o de los objetivos
especficos:
No. Capacitaciones realizadas

X 100

No. Capacitaciones programadas

No. Evaluaciones de seguimiento realizadas


No. Evaluaciones de seguimiento programadas

X 100

Control:
Permite definir el grado de control y de impacto tanto en la fuente, medio o en el trabajador:
No. reas en riesgo con controles aplicados

X 100
No. reas de riesgo identificadas

Efectividad:
Evala el resultado de las acciones del PVE sobre los trabajadores. Analiza la situacin antes
y despus de la intervencin:

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Tasa de incidencia del ao a evaluar tasa de incidencia del ao anterior
Tasa de incidencia del ao anterior

X 100

La periodicidad de aplicacin de estos indicadores como herramienta de gestin se realizara


anualmente.

9. RESPONSABILIDADES

9.1 Gerencia
Evaluar anualmente el sistema.

Evaluar la compra de equipos con base en el criterio tcnico de salud ocupacional.

Asignar presupuesto para la implementacin de controles y mantenimiento del PVE.

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Invertir recursos con el fin de proporcionar ayudas didcticas (folletos, plegables,


pelculas), dentro de las actividades de capacitacin.

9.2 Salud Ocupacional

Concienciar a la Gerencia de la empresa de la necesidad y los beneficios de las


medidas de control.

Coordinar las fases del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.

Evaluar el cumplimiento de los objetivos del Programa de Vigilancia Epidemiolgica.


Coordinar las actividades con el fin de definir las reas crticas, determinar a qu
trabajadores y cargos se les efectuarn evaluaciones, identificar los empleados que
deben incluirse en el programa y definir las fuentes que se evaluarn para realizar
posibles controles.

Mantener contina comunicacin entre los asesores, trabajadores y funcionarios de la


empresa con el fin de realizar un adecuado diseo de los controles y desarrollo de las
actividades del programa.

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Programar las actividades de capacitacin necesarias sobre los temas de inters frente
al factor de riesgo, para todo el personal de la empresa.

Brindar retroalimentacin a los trabajadores de los resultados del programa,


evaluaciones de puestos de trabajo, medidas correctivas, a travs de las actividades de
capacitacin, por medio de metodologas que faciliten la participacin activa de los
mismos.

9.3 Responsabilidad de los empleadores

La colaboracin de los trabajadores es fundamental para la evaluacin de medidas de


control de ingeniera, ya que son ellos los que conocen la adecuada operacin de
mquinas, herramientas y equipos.

Los trabajadores expuestos deben informar sobre necesidades de mantenimiento de los


equipos.
Participar de forma activa en las recomendaciones y practicar el autocuidado.

ANEXOS
Taller de Evaluacin y Adecuacin Ergonmica para Puestos con Videoterminales

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Desarrollado por ERGOSOURCING SAS


Empresa :
Direccin :
Apellido :
Evaluador :

Ciudad :
Cargo:
Nombre :
Fecha :
Lista de chequeo y adaptacin del puesto
Anote: 1 para condicin por mejorar y 0 para condicin correcta

Inicial

Criterios a calificar

Final

Iluminacin del Puesto


Temperatura
Ventilacin
Ruido
Altura y distancia de la Pantalla
Ubicacin de la Pantalla
Deslumbramiento: Reflejos, luz directa
Altura y ubicacin del Teclado
Altura y Ubicacin Ratn
Espacio Apoyo de antebrazos
Altura superficie de trabajo
Espacio y diseo de la Superficie
Base de sustentacin y estabilidad de la silla
Altura y morfologa del asiento (Apoyo de los pies y
estabilidad de la postura)
Morfologa del Respaldo Silla
Apoyabrazos silla
Ajuste y mantenimiento de la Silla
Cables sueltos
Orden y aseo
Otros
Total Puntos

Descripcion
de
condiciones
criticas, cambios realizados y
recomendaciones dadas en el
taller

2. Observaciones y recomendaciones de control pendientes:


MARQUE CON
Mesa/superficie de trabajo
Silla

Descripcin de Recomendaciones
de Control

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Monitor
Mouse
Teclado
Apoyapis
Otros elementos
Locativos
Ambiente fsico de trabajo
(lumnico, cromtico, trmico, sonoro, calidad del aire)
Organizacionales
Mecnica postural
Ejercicio
Otros

____________________________________________________
Firma del evaluador