rea de Presidencia

Direccin Insular de Recursos Humanos y

Defensa Jurdica
Servicio Tcnico de Planificacin y Organizacin
de Recursos Humanos

BASES QUE REGIRN LA CONVOCATORIA PBLICA PARA EL INGRESO EN LA

PLAZA DE AUXILIAR TCNICO/A, RAMA AMBIENTAL, VACANTE EN LA
PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA CORPORACIN, APROBADA
POR RESOLUCIN DE LA DIRECCIN INSULAR DE RECURSOS HUMANOS Y
DEFENSA JURDICA DE FECHA 29 DE JULIO DE 2016, RECTIFICADA POR
DECRETO DE 17 DE AGOSTO DE 2016.
PRIMERA: Objeto.- Es objeto de la presente convocatoria la cobertura por funcionario
de carrera, mediante el sistema de concurso-oposicin, de UNA PLAZA DE
AUXILIAR TCNICO/A, RAMA AMBIENTAL, vacante en la Plantilla de Personal
Funcionario del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo
Pblico de 2015, con sometimiento a la legislacin vigente y al procedimiento selectivo
que se detalla en las presentes Bases.
La presente convocatoria y sus bases se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial
de la Provincia. Asimismo, se publicar un extracto de las mismas en el Boletn Oficial
del Estado y Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Igualmente, se publicarn en la pgina web del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife las
convocatorias y sus bases, as como las resoluciones y los actos del Tribunal
Calificador que sean integrantes del proceso selectivo enunciados en las presentes
Bases. Sin embargo, lo publicado en esta web tiene carcter meramente informativo y
est subordinado a lo publicado en los Boletines Oficiales y Tabln de Anuncios de la
Corporacin.
SEGUNDA: Descripcin de la plaza convocada.- La plaza que se convoca se
encuadra en el Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administracin Especial, Subescala
Servicios Especiales de la Plantilla de Personal Funcionario del Excmo. Cabildo
Insular de Tenerife.
Con carcter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la
convocatoria son, entre otras, las que se especifican a continuacin:
Organizacin y ejecucin de las tareas relativas a la conservacin del
medio natural, realizacin de encuestas, inventarios y toma de datos en el
territorio, vigilancia y seguimiento del uso pblico y de instalaciones.
Atencin al ciudadano y tareas de educacin ambiental.
Realizacin de actividades de divulgacin en el Medio natural y/o urbano.
Redaccin de informes.

TERCERA: Requisitos de los/as aspirantes.- Para ser admitidos/as en el proceso

selectivo los/as aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:
1.- REQUISITOS GENERALES:
Plaza de Espaa, 1
38003 Santa Cruz de Tenerife
Tfno.: 901501901
www.tenerife.es

1/28

1.1.- Nacionalidad.a) Ser espaol/la.

b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o de los
restantes Estados parte del Espacio Econmico Europeo.
c) Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la
cnyuge de espaoles, de nacionales de Estados miembros de la Unin Europea o de
los restantes Estados parte del Espacio Econmico Europeo, siempre que no estn
separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrn participar
sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados/as de
derecho, que sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
d) Ser nacional de algn Estado al que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa le sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores/as.
Los/as aspirantes que se incluyan en los apartados b) c) y d) debern tener
un conocimiento adecuado del castellano, pudindoseles exigir, en su caso, la
superacin de pruebas con tal finalidad.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
1.3.- Titulacin.- Estar en posesin de alguna de las siguientes
titulaciones: Enseanza Secundaria Obligatoria o Ciclo Formativo de Grado Medio
o equivalente o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentacin de
solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en
posesin de la credencial que acredite su homologacin. Este requisito no ser de
aplicacin a quienes aspiren y hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin
profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones
de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue ttulo equivalente
deber acreditarse su equivalencia.
1.4.- Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el
desempeo de las funciones y tareas de las plazas convocadas descritas en la base
segunda.
1.5.- Habilitacin.- No haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer
funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso
al empleo pblico.
1.6.- Otros requisitos:

 Estar en posesin del Permiso de Conduccin B en vigor.

2.- REQUISITOS ESPECFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- Los/as
aspirantes afectados/as por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales, que tengan
reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, sern
admitidos/as en igualdad de condiciones con los dems aspirantes, siempre que tales
limitaciones no sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones de la
plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a la provisin de
puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la Comunidad
Autnoma Canaria.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores debern
cumplirse el ltimo da de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento
de la toma de posesin como funcionario/a de carrera.
CUARTA: Solicitudes de participacin.- 1.- Quienes deseen participar en los
procesos selectivos, debern hacerlo constar cumplimentando debidamente la
solicitud de participacin que figura como Anexo I de estas Bases. Asimismo, ser
facilitada gratuitamente en el Registro General y Registros Auxiliares de la
Corporacin Insular existentes al momento de la aprobacin de la convocatoria; y
publicada en la pgina web del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife (www.tenerife.es).
La solicitud deber presentarse por duplicado, con la finalidad de que el/la aspirante se
pueda quedar con una copia sellada de la solicitud presentada.
Con la solicitud de participacin deber adjuntarse la siguiente
documentacin en lengua castellana:
a) Documentacin acreditativa del pago de los derechos de examen, o en
su caso, de estar exento del mismo conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de
esta Base.
b) Fotocopia compulsada o fotocopia acompaada de original para su
compulsa de:
1.- Documentacin, en vigor, acreditativa de la nacionalidad:
I.

El DNI o el pasaporte para quienes posean la nacionalidad

espaola.

II.

El documento de identidad del pas de origen o el pasaporte o

la tarjeta de residencia para los/as aspirantes incluidos/as en el
apartado 1.1 b) del Apartado 1 de la Regla Tercera.

III.

El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario,

los/as aspirantes a los que hace referencia el Apartado 1.1 c)
del Apartado 1 de la Regla Tercera, cuando no sean
nacionales de algn Estado miembro de la Unin Europea, en
caso contrario, aportarn la documentacin descrita en el
prrafo anterior.

IV.

El pasaporte o la tarjeta de residencia, los/as aspirantes a los

que hace referencia el Apartado 1.1 d) del Apartado 1 de la
Regla Tercera.

2.-Ttulo correspondiente. En el supuesto de presentar ttulo

equivalente al exigido, el/la aspirante deber alegar la norma que
establezca la equivalencia, o en su defecto, acompaar certificado
expedido por el rgano competente que acredite la citada equivalencia.
Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern
acreditar estar en posesin de la correspondiente convalidacin o de la
credencial que acredite, en su caso, la homologacin.
3.- Documentos que acrediten otros requisitos:
Permiso de conduccin B en vigor.
4.- El/la menor de edad que viva de forma dependiente, deber
acreditar el consentimiento de sus padres/madres o tutores/as, o la
autorizacin de la persona o institucin que les tenga a su cargo, para la
realizacin de determinadas pruebas o ejercicios que conforman la fase
de oposicin, segn se prevea en las bases especficas.
c) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern
presentar, adems, la siguiente documentacin:
1.- La certificacin de reconocimiento de grado de discapacidad.
2.- La Resolucin o Certificado expedido al efecto por los equipos
multidisciplinares a que se refiere el apartado 6 del artculo 6 de la Ley
9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el rgano competente en
la materia de las distintas Administraciones Pblicas. Tambin se podr
acreditar en la forma que establece el artculo 2 del Real Decreto
1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideracin
de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de
diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminacin y
Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad, donde se
especificar respecto del/la aspirante:
a) Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y
las tareas correspondientes a la plaza a la que aspira.
b) Qu adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realizacin
de los ejercicios y para el posterior desempeo del puesto de trabajo.
De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de
presentacin de solicitudes, deber aportar el justificante de haberla
solicitado; en este caso, tendrn que aportar dicho certificado dentro del
plazo de subsanacin de defectos de la solicitud a que se refiere la Base
Quinta.
3.- Asimismo, se deber presentar, en sobre cerrado, certificado en el que
conste el tipo de discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas

necesarias para el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la

fase de oposicin.
Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por
encontrarse en poder de esta Corporacin con ocasin de su participacin en otra
convocatoria, deber hacerse constar expresamente esta circunstancia en la solicitud,
especificando la convocatoria en la que los present, con indicacin de la plaza y la
fecha de la convocatoria, siempre que no haya transcurrido ms de cinco aos desde
su presentacin. En caso contrario, deber aportar la documentacin requerida. Sin
perjuicio, todo ello, de que por la naturaleza del requisito exigido se establezca la
obligacin de su aportacin, en las presentes bases.
Asimismo, deber hacer constar en la solicitud de participacin:
- S desea realizar la prueba opcional de idiomas de la fase de concurso, con
indicacin del/de los idiomas/as elegidos/s.
- S desee recibir informacin a travs del sistema de avisos SMS.
2.- Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de la solicitud de
participacin ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del da siguiente al
de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, en el
que se har referencia a la publicacin de la convocatoria y las bases en el Boletn
Oficial de la Provincia.
3.- Lugar de presentacin: La solicitud de participacin, debidamente
cumplimentada y la documentacin a que se refiere el apartado 1 de las presentes
Bases, se presentar en el Registro General y Registros Auxiliares de la Corporacin
Insular, o en cualquiera de las oficinas de los rganos previstos en el art. 38 de la Ley
30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo.
4.- Derechos de examen: Los derechos de examen sern de DOCE
EUROS (12 ) de conformidad con lo previsto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de
las Tasas por la realizacin de actividades administrativas competencia del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife.
4.1.- Los derechos de examen se abonarn, en el plazo de presentacin
de solicitudes, sin que sea susceptible de abono en el plazo de subsanacin a que
hace referencia la Base Quinta. La Cuenta de Caixabank del Excmo. Cabildo Insular
de Tenerife: ES42-2100-9169-0922-0003-5691, no se admitir ingresos en efectivo
sin el cdigo de barras de la solicitud de participacin. Su importe se har efectivo
mediante alguna de las formas de pago que se describen a continuacin:

En los cajeros automticos de CaixaBank mediante la lectura del

cdigo de barras que figura en la solicitud de participacin (Anexo I),
las 24 horas del da.

A travs de Lnea Abierta, si es cliente de Caixabank, haciendo uso

de Pago a Terceros (Cuentas / Transferencias y Traspasos / Pago a
Terceros), las 24 horas del da.

En las ventanillas de CaixaBank, en horario habilitado por la entidad

colaboradora.

Por transferencia bancaria a la cuenta anteriormente mencionada.

Pago con tarjeta de crdito/dbito en el Registro General y Registros

Auxiliares de la Corporacin Insular existentes en el momento de la
convocatoria.

Mediante giro postal o telegrfico, dirigido a la siguiente direccin:

Excmo. Cabildo Insular de Tenerife. Pruebas Selectivas
(especificando la convocatoria correspondiente), Plaza Espaa s/n,
S/C de Tenerife.

En la documentacin acreditativa de haber abonado los derechos de

examen, deber hacerse referencia, en todo caso, a los siguientes extremos:
1.- La convocatoria pblica a la que se solicita participar.
2.- Nombre y apellidos, as como el D.N.I. o pasaporte del/la aspirante.
Para el caso de que quin realiza el abono no sea el/la aspirante que
solicita ser admitido/a deber indicarse expresamente el/la aspirante a
favor de quien se realiza. Cuando se abone mediante giro postal o
telegrfico o transferencia, se har constar en el espacio de la solicitud
de participacin destinado para ello, la clase de giro o transferencia, su
fecha y su nmero.
En ningn caso, la presentacin y pago en la entidad colaboradora
supondr la sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud de
participacin.
4.2.- Exenciones.- Estn exentas del pago de las tasas o derechos de
examen las personas que se encuentren en algunos de los siguientes supuestos,
debiendo acreditarlo, necesariamente, en el plazo de presentacin de la solicitud de
participacin:
- Quienes posean una discapacidad fsica, psquica o sensorial, igual o
superior al 33 por 100, que debern acreditar mediante la aportacin de los
certificados a que hace referencia esta Base.
- Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en
las que soliciten su participacin. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que
en el plazo de que se trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiere negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin,
formacin o reconversin profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores,
en computo mensual, al salario mnimo interprofesional, que se acreditar mediante
certificacin de las oficinas de los Servicios Pblicos de Empleo, y la acreditacin de
las rentas se realizar mediante declaracin jurada o promesa escrita del/de la
solicitante de que carece de rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo

interprofesional. Ambos documentos se debern acompaar a la solicitud, dentro del

plazo establecido al efecto, o en su caso en el plazo de subsanacin de solicitudes a
que hace referencia la Base Quinta de las presentes Bases.
- Los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal
condicin, la cual se acreditar mediante el ttulo oficial expedido por el rgano
competente de la Comunidad Autnoma de residencia del aspirante, como se expone
a continuacin:
a) Los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categora
especial estarn exentos del 100 por ciento de las tasas por derechos de
examen.
b) Los miembros de las familias numerosas clasificadas de categora
general tendrn una bonificacin del 50 por ciento.
4.3.- Devoluciones.- Proceder la devolucin de los derechos de examen
en los siguientes casos:
-

Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y

posteriormente no presente solicitud de participacin en la
convocatoria pblica.
Cuando el/la aspirante abone los derechos de examen y
posteriormente acredite estar exento/a del pago de los mismos, de
conformidad con esta Base.
Cuando el/la aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior
al establecido en la convocatoria; en este caso, se proceder a la
devolucin de la diferencia.
Cuando el/la aspirante haya abonado los derechos de examen una vez
concluido el plazo de presentacin de la solicitud de participacin.

No proceder la devolucin de los derechos de examen cuando el/la aspirante sea

excluido/a del proceso selectivo por causa imputable al/a la mismo/a, o cuando siendo
admitido/a no participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Corporacin.
QUINTA: Admisin de aspirantes.1.- Relacin provisional de aspirantes.- Para ser admitido/a en la
convocatoria publica ser necesario que los/as aspirantes manifiesten en la solicitud
de participacin que renen todos los requisitos exigidos en las bases que rigen la
convocatoria y presenten la documentacin requerida, conforme se establece en la
Base Cuarta.
Concluido el plazo de presentacin de solicitudes de participacin, el
rgano competente en materia de personal dictar Resolucin, en el plazo mximo de
UN MES, aprobando la relacin provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,
especificando respecto de estos ltimos la causa de inadmisin a fin de que puedan
subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de diez das hbiles a contar
a partir del da siguiente a la publicacin de la referida Resolucin en el Boletn Oficial
de la Provincia. Esta publicacin contendr, la relacin nominal de aspirantes
excluidos/as, con sus correspondientes D.N.I., N.I.E. o Pasaporte, e indicacin de la

causa de exclusin. Igualmente se indicar para las personas con discapacidad que lo
hayan solicitado s ha sido admitida o no su solicitud de adaptacin de los ejercicios,
as como el lugar en que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
2.- Relacin definitiva de aspirantes.- Finalizado el plazo de subsanacin,
el rgano competente en materia de personal dictar Resolucin por la que se
aprueba la relacin definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, en la que se
indicar el orden de actuacin de aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por
la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas y el lugar, fecha y hora de
celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin. Dicha Resolucin se har
pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y contendr, la relacin nominal de
aspirantes excluidos/as.
3.- Reclamacin contra la relacin definitiva de aspirantes.- En el plazo
mximo de un mes, a contar a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn
Oficial de la Provincia, los/as interesados/as podrn interponer los recursos
administrativos que procedan ante el rgano competente del Excmo. Cabildo Insular
de Tenerife contra la Resolucin que apruebe la relacin definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, sin perjuicio de la interposicin de cualquier otro recurso
que estimen procedente.
Cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el Boletn
Oficial de la Provincia, un anuncio informando de la interposicin de recurso
administrativo, para conocimiento general y al objeto de que se formulen las
alegaciones que los/as interesados/as estimen conveniente.
SEXTA: Sistema selectivo.- El sistema selectivo ser el CONCURSO-OPOSICIN.
La puntuacin mxima alcanzable ser de 12,5 puntos.
1.- FASE DE OPOSICIN:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 10 puntos.
Todos los ejercicios y/o pruebas que integran esta fase son de carcter obligatorio y
eliminatorio.
El temario al que deber ajustarse los ejercicios figura en el ANEXO II de las
presentes bases.
Los ejercicios, su naturaleza y orden de celebracin son los que se exponen a
continuacin:
1) Primer ejercicio: de naturaleza terica. Consistir en la resolucin de un
cuestionario tipo test durante el periodo mximo de una hora, que versar sobre el
temario, constando el cuestionario de 60 preguntas con 4 alternativas de respuesta,
siendo slo una de ellas correcta, aplicando, para la obtencin de la puntuacin, la
siguiente frmula de correccin:

((N de aciertos (N de errores / 3)) / 60 preguntas) * 10

Este ejercicio se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5
puntos para superarla. Su peso ser del 40% del total asignado a la fase de oposicin.
2) Segundo ejercicio: de naturaleza prctica. Consistir en la resolucin por escrito,
en un periodo mximo de dos horas, de dos supuestos prcticos, a elegir de entre
cuatro propuestos por el Tribunal Calificador, que versarn sobre distintas materias del
contenido de los temas incluidos en el temario y de las funciones de la plaza
convocada. Cada supuesto se valorar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un
mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos para superar el ejercicio, siendo la
puntuacin final del ejercicio la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de
los supuestos prcticos. En el caso de no superar algunos de los supuestos se
consignar la puntuacin obtenida en cada uno de ellos y no apto en la media. Su
peso ser del 60% del total asignado a la fase oposicin.
Puntuacin Final de la Fase de Oposicin: Una vez superados todos los ejercicios, la
puntuacin final de la fase de oposicin ser la resultante de aplicar la siguiente
frmula:
(P1 * 0,40) + (P2 * 0,60)
Siendo:
- P1: Puntuacin en el primer ejercicio (terico)
- P2: Puntuacin en el segundo ejercicio (prctico).
Calificacin de los ejercicios: Se fijar sumando las puntuaciones otorgadas por los
integrantes el Tribunal, y dividiendo el total por el nmero de puntuaciones. En el caso
de ejercicios tericos consistentes en cuestionarios tipo test de cuatro alternativas de
respuesta, la calificacin ser la resultante de aplicar la frmula de correccin
correspondiente, excepto en el caso de que de la aplicacin de dicha frmula resultara
una puntuacin negativa, consignndose en tal caso una puntuacin de cero. Las
calificaciones del Tribunal debern figurar con cuatro decimales.
El Tribunal Calificador establecer con carcter previo a la correccin de los supuestos
prcticos o ejercicios que integran la fase de oposicin los criterios de correccin de
los mismos. Para la valoracin de los ejercicios se hallar la media con las
puntuaciones otorgadas por todos los miembros del Tribunal Calificador. Si entre esta
puntuacin y la puntuacin otorgada por alguno/os de sus miembros existiera una
diferencia de dos o ms enteros, sta/s ltima/s ser/n automticamente excluida/s y
se hallar una nueva media con las restantes puntuaciones, siendo necesario que se
conserven como mnimo tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si
ello no fuera posible, el Tribunal proceder a evaluar nuevamente.
2.- FASE DE CONCURSO:
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 2,5 puntos.
La valoracin de los mritos slo se realizar una vez celebrada la fase de oposicin y
respecto de los/as candidatos/as que hayan superado dicha fase; en ningn caso

podr aplicarse la puntuacin obtenida en esta fase para superar los ejercicios de la
fase de oposicin.
No se valorarn los mritos que se hayan acreditado como requisito.
Todos los mritos alegados debern poseerse en el momento de la finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.
En esta fase se valorarn los siguientes mritos:
Experiencia profesional: (Puntuacin mxima 1,75 puntos):
- Se valorarn con 0,00119863 puntos por da, los servicios efectivos prestados

como personal funcionario o laboral en Administraciones Pblicas Locales, sus

organismos autnomos y en consorcios integrados de forma mayoritaria por
entidades locales, incluidos los prestados como personal delegado de otras
administraciones pblicas, en plaza de funcionario de igual o equivalente escala y
subescala a la del objeto de la convocatoria o en similar clase dentro del grupo
profesional de personal laboral con funciones equivalentes a las que correspondan
a la plaza convocada cuando los servicios prestados se hayan obtenido mediante la
superacin de convocatorias pblicas de procesos selectivos en los que se haya
garantizado la libre concurrencia.

- Se valorarn con 0,00095890 puntos por da, los servicios efectivos prestados

como personal funcionario o laboral en Administraciones Pblicas Locales, sus

organismos autnomos y en consorcios integrados de forma mayoritaria por
entidades locales, incluidos los prestados como personal delegado de otras
administraciones pblicas, en plaza de funcionario de igual o equivalente escala y
subescala a la del objeto de la convocatoria o similar clase dentro del grupo
profesional de personal laboral con funciones equivalentes a las que correspondan
a la plaza convocada.

- Se valorarn con 0,00095890 puntos por da, los servicios efectivos prestados

como personal funcionario o laboral en otras Administraciones Pblicas, sus

organismos autnomos y consorcios no incluidos en el apartado anterior, como
funcionario en plaza de igual o anlogo cuerpo, escala y subescala, con funciones
equivalentes, a la del objeto de la convocatoria o en similar clase dentro del grupo
profesional de personal laboral con funciones equivalentes a las que correspondan
a la plaza convocada cuando los servicios prestados se hayan obtenido mediante la
superacin de convocatorias pblicas de procesos selectivos en los que se haya
garantizado la libre concurrencia.

- Se valorarn con 0,00079909 puntos por da, los servicios efectivos prestados

como personal funcionario o laboral en otras Administraciones Pblicas, sus

organismos autnomos y consorcios no incluidos en el apartado anterior, como
funcionario en plaza de igual o anlogo cuerpo, escala y subescala, con funciones
equivalentes, a la del objeto de la convocatoria o en similar clase dentro del grupo
profesional de personal laboral con funciones equivalentes a las que correspondan
a la plaza convocada.

- Se valorarn con 0,00047945 puntos por da, los servicios efectivos prestados por

cuenta ajena en empresas pblicas, entidades pblicas empresariales y

corporaciones de derecho pblico, empresas privadas, cuando se trate de similar
clase dentro del grupo profesional de personal laboral con funciones equivalentes a

10

las que correspondan a la plaza convocada.

La valoracin de los servicios efectivos que no se hayan prestado en el Cabildo Insular
de Tenerife, se podr realizar atendiendo a la naturaleza concreta de las funciones
desempeadas al objeto de establecer una correspondencia y equiparacin entre
dichas funciones y las de la plaza objeto de la convocatoria en el Cabildo Insular de
Tenerife.
Se considerarn servicios efectivos los das trabajados, con excepcin de los perodos
de excedencia forzosa, excedencia voluntaria, suspensin de funciones y suspensin
de contrato, excepto por incapacidad laboral, maternidad y paternidad, situacin de
riesgo durante el embarazo, la adopcin y acogimiento tanto preadoptivo como
permanente.
Para la determinacin de los das de servicios efectivos se atender en todo caso a lo
que figure en el informe de vida laboral emitido por la Tesorera General de la
Seguridad Social.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorar exclusivamente
la parte de la jornada efectivamente desarrollada, teniendo en cuenta para ello el
porcentaje de la jornada fijado en el contrato de trabajo o, en su defecto, en el informe
de vida laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social.
Solamente se computarn una vez los servicios prestados simultneamente.
Formacin (Puntuacin mxima 0,575 puntos):
Los cursos de formacin con certificado de asistencia y/o aprovechamiento, as como
su imparticin, se valorarn hasta un mximo de 0,575 puntos.
Debern versar sobre materias relacionadas con el temario y/o las funciones y tareas
de la plaza objeto de la convocatoria, incluidas las de Prevencin de Riesgos
Laborales.
Asimismo, siempre que se especifique el nmero de horas, se valorarn las materias
relacionadas con el temario y/o con las funciones y tareas, cursadas como asignaturas
optativas, troncales u obligatorias de cursos acadmicos oficiales, que no
correspondan a la titulacin exigida o alegada como requisito. Al efecto, un crdito es
equivalente a 10 horas lectivas.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia,
aprovechamiento o imparticin, se valorar slo un curso de formacin por materia
cuando del anlisis del contenido de los cursos se constate que los contenidos
tratados son coincidentes y la adicin de epgrafes concretos no supone, por
profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia de
que se trate. La eleccin de un nico curso por materia se realizar valorndose aquel
curso mediante el cual el/la aspirante obtenga una mayor puntuacin, lo que estar en
funcin del nmero de horas de duracin del mismo y del carcter de asistencia,
aprovechamiento o imparticin del mismo.
Adems de las horas completas, se valorarn las fracciones de stas con la
puntuacin proporcional que corresponda.

11

No se valorarn los cursos en los que no se especifique el nmero de horas de

duracin, su contenido y fecha de celebracin o, en su defecto, fecha de expedicin.
Para la valoracin de la formacin de las materias que se detallan a continuacin se
atender a lo siguiente:

Se valorarn con un mximo de 0,24 puntos los programas de formacin

establecidos en el R.D. 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevencin, tanto para el desempeo de funciones de nivel
bsico, intermedio o superior.
La formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, se
valorar hasta un mximo de 0,10 puntos.
Se valorar con un mximo de 0,10 puntos la formacin en la Lengua de
Signos Espaola. Para su valoracin se deber acreditar la realizacin de un
curso de formacin con certificado de aprovechamiento con un mnimo de 15
horas de duracin.
Los cursos relacionados con las aplicaciones ofimticas y/o informticas
propias de las funciones y tareas desempeadas en la plaza objeto de la
convocatoria, se valorarn hasta un mximo de 0,20 puntos.

La valoracin de los cursos de formacin se llevar a cabo conforme a lo siguiente:

Por cada hora de asistencia a cursos
sin certificado de aprovechamiento: .. 0,00479167 puntos.
Por cada hora de imparticin o asistencia a cursos
con certificado de aprovechamiento:. 0,00598958 puntos.
Dentro de este apartado se podrn valorar con una puntuacin de 0,25 puntos
aquellas titulaciones acadmicas, distintas a las presentadas como requisito para
acceder a la plaza convocada, siempre que estn relacionadas con las funciones y
tareas a desempear en la plaza objeto de la convocatoria. Estas titulaciones
acadmicas, podrn ser del mismo o superior nivel acadmico, y solamente se
valorar una titulacin por aspirantes.
Conocimientos de idiomas:
En este apartado se valorarn los conocimientos de los idiomas ingls, francs y
alemn. La valoracin mxima ser de 0,175 puntos, conforme a lo siguiente:
El conocimiento del idioma ingls se valora hasta un mximo de 0,0875 puntos y el de
francs y alemn con un mximo de 0,04375 puntos cada uno de ellos.
Se acreditarn, previa solicitud del/de la aspirante en la solicitud de participacin,
conforme se prev en el apartado 2.B) de esta Base.
2.A) PRESENTACIN DE DOCUMENTACIN.

12

La documentacin requerida para la acreditacin de los mritos que los/las aspirantes

que hayan superado la fase de oposicin quieran hacer valer en la fase de concurso,
se presentar en lengua castellana, en el plazo de DIEZ DAS HBILES, contados a
partir del da siguiente al de la publicacin del anuncio del Tribunal Calificador de las
calificaciones de la fase de oposicin, en cualquiera de las oficinas o registros
descritos en el apartado 3 de la Base Cuarta.
Para ello, debern presentar el ANEXO III, debidamente cumplimentado, en el que se
relacionarn todos y cada uno de los mritos alegados, al objeto de contrastarlos tanto
con la documentacin aportada por los/las aspirantes como con los que sean
certificados de oficio por parte de la Corporacin. Con el anexo, se aportarn los
documentos originales acompaados de fotocopias para su compulsa o fotocopias
compulsadas por las Entidades emisoras de la documentacin de que se trate (en el
caso de documentos oficiales) o en testimonio notarial, conforme a lo previsto en el
apartado 2.B) de esta Base.
Cuando el Tribunal considere que algunos de los mritos alegados que los aspirantes
pretenden hacer valer en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo
previsto en las Bases que rigen la convocatoria, conceder un plazo de DIEZ DAS
HBILES para la subsanacin, para ello, el Tribunal publicar un anuncio en el Tabln
de Anuncios de la Corporacin.
Si, con ocasin de su participacin en otra convocatoria, los documentos acreditativos
de los mritos alegados no se aportaran por encontrarse ya en poder de esta
Corporacin, deber hacerse constar expresamente esta circunstancia en el ANEXO
II, indicando la convocatoria en la que los present, especificando la plaza y la fecha
de la convocatoria, y ello siempre que no hayan transcurrido ms de cinco aos desde
su presentacin. De haber transcurrido este plazo, se deber aportar la
documentacin acreditativa de los mritos como se indica a continuacin.
2.B) ACREDITACIN DE LOS MRITOS:
La acreditacin de los mritos alegados en la fase de concurso, se realizar como
seguidamente se indica para cada mrito:
Acreditacin de la Experiencia Profesional:

a) Acreditacin de los servicios efectivos prestados en el Cabildo Insular de Tenerife:

Certificado de los servicios prestados: que se realizar de oficio por la

Corporacin, a solicitud del/de la secretario/a del Tribunal Calificador, mediante
certificacin expedida por la Secretara de la Corporacin en la que se contenga
mencin expresa de los servicios prestados, y en el que se indicar la naturaleza
jurdica de la relacin, el grupo y subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo
profesional, el tiempo exacto de la duracin con indicacin del tiempo permanecido
en situaciones administrativa que no conlleve el desempeo efectivo de las
funciones y las licencias sin retribucin, el tipo de funciones y tareas
desempeadas, as como la convocatoria del proceso selectivo superado que dio
origen a los servicios prestados.

b) Acreditacin de los servicios efectivos prestados en otras Administraciones

Pblicas, organismos autnomos (dependientes o no del Cabildo Insular de

13

Tenerife) o consorcios. Se realizar mediante la aportacin de todos los

documentos que se indican a continuacin:

Certificado de los servicios prestados emitido por el rgano competente en

materia de personal de la administracin, organismo o consorcio donde se
hubiesen prestado, indicndose la naturaleza jurdica de la relacin, el grupo y
subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo profesional, el tiempo exacto
de la duracin con indicacin del tiempo permanecido en situaciones
administrativa que no conlleve el desempeo efectivo de las funciones y las
licencias sin retribucin, las funciones y tareas desempeadas, as como la
convocatoria del proceso selectivo superado que dio origen a los servicios
prestados alegados.

Informe de vida laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social

sobre los periodos de alta y grupo de cotizacin.

c) Acreditacin de la experiencia en empresas pblicas, privadas, entidades pblicas

empresariales y corporaciones de derecho pblico. Se realizar mediante la

aportacin de todos los documentos que se indican a continuacin:

Informe de la vida laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad

Social sobre los periodos de alta y grupo de cotizacin.
Copia compulsada del contrato de trabajo o, en su defecto, del certificado de
empresa a efectos de la solicitud de la prestacin/subsidio de desempleo o un
certificado de la empresa donde se hayan prestado los servicios que contenga
los datos de la prestacin profesional, siempre y cuando en estos dos ltimos
casos los datos en ellos recogidos coincidan con el informe de vida laboral
emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social
Certificado sobre la naturaleza jurdica, pblica o privada, de la empresa donde
se ha prestado servicios y el detalle de las funciones desempeadas.

En ningn caso se valorar la experiencia profesional cuando no coincidan las

funciones desempeadas que se detallan en el certificado de la empresa con las
funciones de la plaza objeto de la convocatoria y el grupo de cotizacin que figure en
el informe de la vida laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social
sobre los periodos de alta y grupo de cotizacin. A estos efectos los grupos de
cotizacin han de ser el 4, 7, 8 y 9.
Acreditacin de la formacin:
Se presentar fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la
realizacin o imparticin del curso respectivo que contenga mencin expresa del
nmero de horas, contenido, fecha de celebracin o, en su defecto, fecha de
expedicin, y si se obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento, o imparticin.
A solicitud del/de la secretario/a del Tribunal Calificador se acreditar de oficio por la
Corporacin, nicamente los cursos impartidos por el Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife en el marco del Plan de Formacin del Personal.
Para la acreditacin mediante asignaturas cursadas para la obtencin de titulaciones
acadmicas impartidas por organismos oficiales se deber presentar:

14

- Certificado emitido por la respectiva entidad, en la que conste la denominacin de la

asignatura o mdulo profesional en el caso de Formacin Profesional, el nmero de
crditos u horas lectivas, el contenido impartido, y la constancia expresa de la
superacin de la asignatura o mdulo por parte del/de la aspirante. En cuanto al
contenido impartido, cuando se trate de asignaturas y/o mdulos de Formacin
Profesional, ser igualmente vlido la indicacin del nmero y fecha del Boletn
Oficial en el que consta su publicacin.
- En caso de haber superado asignaturas de titulaciones acadmicas regidas por
planes de estudios antiguos, en los que no se contempla la valoracin de las
asignaturas en crditos, podr acreditarse el nmero de horas lectivas y el contenido
impartido mediante certificacin del Centro Universitario o a travs del Plan Docente
y del programa de las asignaturas debidamente compulsados. Asimismo, deber
acreditarse mediante Certificacin de la respectiva entidad de la superacin de la/s
asignatura/s por parte del/de la aspirante.
Acreditacin de los conocimientos de idiomas:

Se acreditarn mediante la realizacin, por escrito y sin diccionario, de una

traduccin inversa de un texto en castellano al idioma o idiomas elegidos
durante un tiempo mximo de una hora. Se puntuar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario obtener una puntuacin mnima de 5 puntos en cada idioma para su
valoracin.
2.C) VALORACIN DE LOS MRITOS:
La lista que contenga la valoracin de los mritos, que debern figurar con cuatro
decimales, se har pblica en los Tablones de Anuncios del Registro General y
Registros Auxiliares de la Corporacin Insular existentes en el momento de aprobacin
de la convocatoria. Los aspirantes podrn solicitar la revisin de la valoracin de los
mritos otorgada por el Tribunal Calificador, en un plazo mnimo de 3 das hbiles o
mximo de 5 das hbiles a criterio del Tribunal Calificador contados desde el da
siguiente al de la publicacin del anuncio.
2.D) CALIFICACIN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIN:
La calificacin final ser la resultante de sumar a la puntuacin obtenida en la fase de
oposicin, la puntuacin obtenida en la fase de concurso; debiendo figurar con cuatro
decimales.
2.E) ORDEN DEFINITIVO DE LOS/AS ASPIRANTES APROBADOS/AS:
El orden definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as estar determinado por la
puntuacin final obtenida en el concurso-oposicin.
En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atender a los siguientes criterios; en
primer lugar a la puntuacin obtenida en el ejercicio prctico, en segundo lugar se
atender a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin, y en tercer lugar a la
puntuacin obtenida en experiencia profesional de la fase de concurso. Si an subsiste
el empate, se realizarn ejercicios de carcter prctico relacionados con las funciones
de las plazas convocadas a los exclusivos efectos de dirimir el empate, no suponiendo
alteracin de las puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales. Estos ejercicios
se valorarn de 0 a 10 puntos.

15

SPTIMA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios que integran la fase de

oposicin.1.- Comienzo de la fase de oposicin: La fecha, hora y lugar de celebracin
del primer ejercicio de la fase de oposicin se har pblico a travs de la Resolucin
por la que se apruebe la lista definitiva de los/as aspirantes admitidos/as y
excluidos/as.
La fecha, hora y lugar de celebracin de los restantes ejercicios y/o
pruebas de la fase de oposicin, se publicarn por el Tribunal Calificador mediante
anuncio en el Tabln de anuncios del Registro General y Registros Auxiliares de la
Corporacin Insular.
Las calificaciones otorgadas por el Tribunal Calificador se harn pblicas
mediante anuncio en el Tabln de anuncios del Registro General y Registros
Auxiliares de la Corporacin Insular.
Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los
ejercicios o pruebas de la fase de oposicin y de los mritos de la fase de concurso,
establecern un plazo mnimo de tres das o mximo de cinco das hbiles, a juicio del
Tribunal Calificador, para solicitar la revisin de los mismos, sin perjuicio de la
interposicin de los recursos procedentes.
En los anuncios que convoquen a los/as aspirantes a la realizacin de
cualquiera de los ejercicios o pruebas que integran la fase de oposicin, se indicar,
cuando proceda, que podrn, en su caso, asistir con el material necesario para el
desarrollo de los mismos.
2.- Llamamientos. En el lugar, fecha y hora que han sido convocados
los/as aspirantes para la realizacin de los ejercicios o pruebas se iniciar el
llamamiento de los admitidos/as. Los llamamientos se iniciarn alfabticamente, dando
comienzo por el opositor/a cuyo primer apellido comience por la letra que resulte del
sorteo anual realizado por la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas. La
no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios una vez
finalizado el llamamiento, determinar automticamente el decaimiento de sus
derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido/a
del procedimiento selectivo.
3.- Identificacin de los/as aspirantes: El Tribunal identificar a los/as
aspirantes/as al comienzo de cada ejercicio y/o pruebas y podr requerirles, en
cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos
efectos debern asistir a cada ejercicio provistos del documento de identificacin
correspondiente de conformidad con lo dispuesto en el Apartado 1 de la letra b) de la
Base Cuarta. En este momento tambin podr identificarse con el permiso de
conduccin de la UE, en vigor.
4.- En el desarrollo de los ejercicios que integran la fase de oposicin se
establecern para las personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los
ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realizacin, de forma que
gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que estas

16

hayan sido solicitadas por los aspirantes mediante certificado vinculante del equipo
multiprofesional a que se hace referencia en la Base Cuarta. La adaptacin de tiempos
consiste en la concesin de un tiempo adicional para la realizacin de los ejercicios y
hasta tanto no exista una regulacin autonmica, los criterios generales para la
adaptacin de tiempos adicionales sern los establecidos por el Estado en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al
empleo pblico de personas con discapacidad.
5.- En la correccin de los ejercicios que integran la fase de oposicin se
garantizar por parte del Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atencin a la
naturaleza de los mismos, el anonimato de los/as aspirantes. Con esta finalidad,
quedarn anulados automticamente los ejercicios realizados por los/as aspirantes en
los que hagan constar firma, seal o marca que les puedan identificar.
6.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber
transcurrir el plazo mnimo de setenta y dos (72) horas y el mximo de cuarenta y
cinco (45) das naturales.
Una vez celebrado el primer ejercicio de la fase de oposicin, los anuncios
con la fecha y lugar de celebracin de los ejercicios o pruebas sucesivas, se harn
pblicos en el Tabln de Anuncios de la Corporacin, con una antelacin mnima de
doce (12) horas cuando se trate de la publicacin de anuncios correspondientes a una
prueba dentro de un mismo ejercicio, y de veinticuatro (24) horas cuando se trate de
anuncio con la fecha y lugar de celebracin de otro ejercicio de la fase de oposicin.
7.- Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera
conocimiento que alguno de los/as aspirantes/as no cumple uno o varios de los
requisitos exigidos o de la certificacin acreditativa resultara que su solicitud adolece
de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso a la plaza convocada en los
trminos establecidos en las bases que regule la convocatoria, deber proponer,
previa audiencia del/ de la interesado/a, a su exclusin del proceso selectivo a la
autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas
selectivas.
8.- En el supuesto en que la realizacin de los ejercicios de la fase de
oposicin no implique, en s misma, un conocimiento adecuado del castellano, el
Tribunal Calificador podr exigir la superacin de pruebas con tal finalidad.
9.- La duracin mxima del proceso selectivo ser de 4 meses, contados a
partir de la realizacin del primer ejercicio de la fase de oposicin, hasta la fecha en
que se eleve por el Tribunal Calificador propuesta de nombramiento como
funcionarios/as de carrera de los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo,
o en su caso, propuesta de declarar desierto el proceso selectivo para el caso de que
ningn aspirante haya superado los ejercicios que integran la fase de oposicin. A
estos efectos el mes de agosto se considera inhbil.
OCTAVA: Composicin, designacin y actuacin del Tribunal Calificador.-

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1.- Designacin y composicin: El Tribunal Calificador ser designado por

Resolucin del rgano competente en materia de personal, y estar constituido, por
funcionarios/as de carrera de cualquiera de las Administraciones Pblicas,
ajustndose a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y
atendiendo a la paridad entre mujer y hombre, como se indica a continuacin:
Presidente/a: Ser desempeado/a por un/a funcionario/a de carrera de
cualquiera de las Administraciones Pblicas que posean un nivel de titulacin igual o
superior al exigido para el ingreso a las plazas convocadas.
Al menos cuatro Vocales: Debern poseer titulacin o, en su caso,
especializacin igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
Secretario/a: Ser desempeado/a por un/a funcionario/a de carrera de la
Corporacin, perteneciente a un grupo de igual o superior titulacin al exigido para el
acceso a la plaza convocada, que actuar con voz pero sin voto.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los/as suplentes respectivos,
que sern designados/as simultneamente con los/as titulares.
2.- Publicacin de la designacin: La designacin nominativa de quienes
integren el Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicar en el Boletn Oficial de
la Provincia y Tabln de Anuncios de la Corporacin.
3.- Asesores Especialistas y Colaboradores: El rgano competente en
materia de personal podr nombrar asesores tcnicos especialistas y/o colaboradores,
a propuesta motivada del Tribunal Calificador, para todas o algunas pruebas,
atendiendo a la naturaleza de los ejercicios. Quien asesore al Tribunal Calificador se
limitar al ejercicio de sus especialidades tcnicas, actuando as con voz pero sin voto,
publicndose su designacin en el tabln de anuncios de la Corporacin.
El/la colaborador/a ser designado/a nicamente para la realizacin de
funciones auxiliares de apoyo siguiendo las instrucciones del Tribunal Calificador
cuando, por el nmero de aspirantes, o la naturaleza de los ejercicios o pruebas, as lo
aconsejen.
4.- Abstencin y recusaciones: Quienes compongan el Tribunal Calificador,
as como los/as asesores/as especialistas, en su caso, debern abstenerse de
intervenir desde el momento en que tengan conocimiento de incurrir en alguna causa
de abstencin. Los/as aspirantes podrn recusarlos en cualquier momento del proceso
selectivo, cuando concurran cualquiera de las circunstancias previstas en los artculos
28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente,
tendrn que abstenerse de actuar y podrn ser recusados cuando hubieran realizado
tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores
a la publicacin de la convocatoria.
En estos casos, se designar a los nuevos miembros del tribunal que
hayan de sustituir a quienes han perdido su condicin por algunas de las causas
mencionadas. La nueva designacin se publicar conforme al punto 2 de esta Base.

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5.- Rgimen Jurdico: El Tribunal se sujetar a las normas previstas para

los rganos colegiados prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y
dems disposiciones vigentes que les sea de aplicacin.
El Tribunal estar facultado para resolver las cuestiones que pudieran
suscitarse de la aplicacin de las normas contenidas en las bases y determinar la
actuacin procedente en los casos no previstos en ellas, adoptando las decisiones por
mayora y, en caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez, en la que,
si persiste el empate, ste lo dirimir el/la presidente del Tribunal con su voto.
A efectos de lo dispuesto en las Bases de Ejecucin del Presupuesto del
Cabildo Insular de Tenerife, sobre indemnizaciones por razn del servicio, los
Tribunales sern calificados con la categora correspondiente atendiendo a la plaza
objeto de convocatoria.
NOVENA: Aspirante aprobado/a y propuesta del Tribunal.- Una vez realizadas las
calificaciones finales, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios de la Corporacin
una relacin nica con el aspirante que ha aprobado el concurso-oposicin, no
pudiendo rebasar estos el nmero de plazas convocadas.
Simultneamente a su publicacin, el Tribunal propondr la relacin
anteriormente sealada al rgano competente en materia de personal para su
nombramiento, de conformidad con lo previsto en la Base Dcima.
No obstante, el rgano convocante, en un plazo no superior a un mes a
contar desde la fecha de la propuesta inicial del Tribunal Calificador, requerir a ste,
para que formule nueva propuesta ampliando la relacin de aspirantes que han
aprobado el concurso-oposicin hasta un nmero igual al de plazas vacantes que se
hayan producido con posterioridad a la fecha de la convocatoria, siempre que no
exceda del 10% de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Pblico que se est
ejecutando.
Siempre que los rganos de seleccin hayan propuesto el nombramiento
de igual nmero de aspirantes que el de plazas convocadas y con el fin de asegurar la
cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as aspirantes
seleccionados/as, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano
convocante requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de aspirantes
que sigan a los/las que se proponen, para su posible nombramiento como
funcionario/a de carrera.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber ser motivado. La
motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados en virtud de
discrecionalidad tcnica en el desarrollo de su cometido de valoracin estar referida
al cumplimiento de las normas descritas en la Base Dcimocuarta de las presentes
Bases.
DCIMA: Presentacin de documentos. Nombramiento.-

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1.- Por Resolucin del rgano competente en materia de personal y, a

propuesta del Tribunal Calificador, se aprobar la relacin de aspirantes aprobados en
el proceso selectivo y se ofertarn los puestos de trabajo al objeto de que presenten la
documentacin en lengua castellana descrita a continuacin y soliciten los puestos de
trabajo ofertado por orden de preferencia, todo ello, en el plazo que se indica en el
apartado 2 de la presente Base.
La documentacin a aportar:
a) Informe expedido por el Servicio de Prevencin de esta Corporacin a
los efectos de que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para
el acceso a la plaza convocada.
b) Declaracin responsable de no haber sido separado/a mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones pblicas, ni
hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones pblicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad espaola, declaracin
responsable de no estar sometido/a a sancin disciplinaria o condena penal que
impida en su Estado el acceso a la funcin pblica.
c) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no
haya sido acreditado junto con la solicitud de participacin.
d) Los/as menores de edad dependientes aportaran, en su caso,
autorizacin de sus padres o tutores, o de la persona o institucin que les tenga a su
cargo.
2.- Plazo de presentacin de documentos: Ser de VEINTE DAS
NATURALES, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la relacin de
aprobados en el Boletn Oficial de la Provincia.
3.- Nombramientos: Los/as aspirantes que dentro del plazo indicado
presenten la documentacin y acrediten que renen los requisitos exigidos en esta
convocatoria sern nombrados/as funcionarios/as en prcticas y superado el periodo
de prcticas, funcionarios/as de carrera, segn se expone a continuacin. No
presentar la documentacin o no acreditar que rene los requisitos exigidos en esta
convocatoria, dentro del plazo, dar lugar al decaimiento del derecho al nombramiento,
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en
su caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la instancia.
Una vez presentada la documentacin acreditativa de los requisitos
previstos en las presentes bases, por resolucin del rgano con competencias en
materia de personal se efectuar los nombramientos como funcionarios/as en
prcticas a los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo. Esta resolucin
ser publicada mediante anuncio en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Quienes no pudieran realizar el periodo de prcticas en el plazo indicado
por causa de fuerza mayor debidamente acreditada y apreciada por la Administracin,
podrn efectuarlo con posterioridad, previa autorizacin expresa del rgano
competente en materia de personal. Por fuerza mayor como ha reiterado la

20

jurisprudencia del Tribunal Supremo, se entiende: ... al suceso que est fuera del
crculo de actuacin del obligado, que no hubiera podido preverse o que previsto fuera
inevitable, como guerras, terremotos, etc., pero no aquellos eventos internos
intrnsecos nsitos en el funcionamiento de los servicios pblicos...; en caso contrario,
perdern todos los derechos derivados del proceso selectivo y del nombramiento
como funcionario de carrera.
El/la aspirante nombrado/a funcionario/a en prcticas ver condicionada su
acceso a la plaza objeto de la convocatoria, a la superacin de un perodo de
prcticas, con una duracin no superior a dos meses. Al trmino de dicho perodo, el/la
aspirante habr de obtener una valoracin de apto o no apto de conformidad con el
procedimiento regulado al efecto.
Durante el periodo de prcticas, se establecern para las personas con
discapacidad con grado igual o superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones
funcionales necesarias, siempre que constituyan un ajuste razonable en los trminos
establecidos legalmente.
Concluido el periodo de prctica el rgano con competencias especficas
en materia de personal, previos los correspondientes informes, dictar resolucin
motivada declarando, en su caso, la aptitud del funcionario en prcticas y procediendo
a su nombramiento como funcionarios/as de carrera. Esta resolucin se publicar en el
Boletn Oficial de la Provincia, debiendo el funcionario/a de nuevo ingreso tomar
posesin de su plaza en el plazo mximo de UN MES, a partir del da siguiente a dicha
publicacin.
El que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente
posesin de su plaza ser declarado/a cesante, con prdida de todos los derechos
derivados de la oposicin y del nombramiento conferido. Por otra parte, quienes no
superen el periodo de prcticas, perdern todos los derechos a su nombramiento
como funcionarios/as de carrera.
El aspirante nombrado deber mantener la posesin de los requisitos
exigidos en la convocatoria, durante todo el proceso selectivo y mantenerlos despus
de su nombramiento.
4.- Asignacin de puestos: La asignacin de puestos a los/as
funcionarios/as de nuevo ingreso se realizar una vez superado el periodo de
prcticas, de acuerdo con las peticiones de los/as interesados/as, entre los puestos
ofertados por la Corporacin, segn el orden obtenido en el proceso selectivo.
El personal de nuevo ingreso ser adscrito al puesto con carcter
definitivo, siempre que renan los requisitos objetivos determinados para cada puesto
en la Relacin de Puestos de Trabajo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
UNDCIMA: Rgimen de Incompatibilidades.- Los/as aspirantes nombrados/as
funcionarios/as en prcticas y posteriormente funcionarios/as de carrera, quedarn
sometidos/as al rgimen de incompatibilidades vigente, debiendo en las diligencias de
toma de posesin hacer constar que no desempea ningn puesto o actividad en el
sector pblico delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas,

21

indicando, asimismo, que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a

reconocimiento de compatibilidad. En otros casos, se proceder en la forma
determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del art. 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de
abril, por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de la Administracin del Estado, de la Seguridad Social y de los Organismos y
Empresas dependientes.
La citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los
interesados/as se encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u orfandad,
por derechos pasivos o por cualquier rgimen de Seguridad Social, pblica y
obligatoria, a los efectos previstos en el art. 3.2 de la Ley 53/1984.
DUODCIMA.- Listas de reserva para cubrir necesidades de carcter temporal.Una vez finalizado el proceso selectivo, el rgano competente en materia de personal
podr aprobar la configuracin de listas de reserva con quienes superando el proceso
selectivo, excedan del nmero de plazas convocadas. Formaran parte de las mismas,
en primer lugar, los/as aspirantes del turno de promocin interna ordenados por orden
de puntuacin decreciente, y a continuacin, en relacin nica por orden decreciente
de puntuacin con independencia del turno, los/as aspirantes del turno de acceso libre.
Esta lista de reserva se regir en cuanto a su vigencia y orden de llamamientos por las
normas de gestin de las listas de reserva vigentes en el momento de su aprobacin.
DECIMOTERCERA: Impugnacin.- Contra la Resolucin que apruebe la
convocatoria pblica y sus Bases especficas podr interponerse recurso de alzada
ante el Excmo. Sr. Presidente de la Corporacin, en el plazo de un mes a contar desde
la publicacin de las mismas en el Boletn Oficial del Estado.
Contra las resoluciones y actos de trmite del Tribunal Calificador si estos
ltimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la
imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensin o perjuicio
irreparable a derechos o intereses legtimos, los/as interesados/as podrn interponer
recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente.
En caso de interposicin de recursos contra la resolucin definitiva, y
cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, se publicar en el B.O.P., anuncio
informativo de la interposicin de recurso, para conocimiento general y al objeto de
que se formulen las alegaciones que los/as interesados/as estimen conveniente.
DECIMOCUARTA: Incidencias.- En todo lo no previsto en estas Bases se estar a lo
regulado en las Reglas Genricas que han de regir las bases especficas de las
convocatorias pblicas para el ingreso, por el turno de promocin interna en las
Escalas, Subescalas, Clases y Categoras en las que se encuadran las plazas de
Personal Funcionario del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, y en su defecto, en la
normativa vigente que le sea de aplicacin: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases de Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; en
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; el
Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero sobre entrada, libre circulacin y residencia

22

en Espaa de ciudadanos de los Estados miembros de la Unin Europea y de otros

Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo; el Real Decreto
Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado; el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y programas
mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la
Administracin Local; el Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnizacin
por razn del servicio; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria;
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; Decreto 8/2011, de 27 de enero,
por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico, a
la provisin de puestos de trabajo y a la formacin en la Administracin pblica de la
Comunidad Autnoma Canaria.

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ANEXO I

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ANEXO II: TEMARIO

Tema 1: La Constitucin Espaola: valor normativo y contenido. La organizacin
territorial del Estado. El Estatuto de Autonoma de Canarias: competencias e
instituciones de la Comunidad Autnoma de Canarias.
Tema 2: El sector pblico. La Administracin General del Estado. Las
Administraciones Pblicas Canarias. Las entidades locales territoriales. Las relaciones
entre las Administraciones Pblicas.
Tema 3: El Cabildo Insular de Tenerife: organizacin, funcionamiento y competencias.
Tema 4: La actividad de las Administraciones Pblicas: derechos de las personas en
sus relaciones con las Administraciones Pblicas, registros, trminos y plazos. La
proteccin de datos de carcter personal.
Tema 5: Red canaria de espacios naturales protegidos: Concepto, categoras y
fundamentos de proteccin. Red Natura 2000: Concepto, tipo de hbitat y especies de
inters comunitario. Zonas Especiales de Conservacin (ZEC) y Zonas de Especial
Proteccin para las Aves (ZEPAS).
Tema 6: Instrumentos de planificacin y gestin de los espacios naturales protegidos:
Concepto y tipologa. mbito competencial de la planificacin y de la gestin de los
espacios naturales en Canarias.
Tema 7: Parque rural de Anaga: finalidad, fundamentos de proteccin y categoras de
zonificacin. Planes Directores de las Reservas Naturales Integrales de Ijuana, de
Pijaral y Los Roques de Anaga: finalidad, fundamentos de proteccin y categoras de
zonificacin.
Tema 8: Directrices de Gestin del Parque Rural de Anaga. Tipologa de programas
de actuacin bsicos de desarrollo del PRUG de Parque Rural de Anaga.
Caractersticas del Programa de Actuacin en Uso Pblico e informacin.
Tema 9: rganos de Participacin y Gestin de los espacios naturales protegidos;
Patronato Insular de Espacios Naturales Protegidos, Juntas rectoras; Consejos
Rectores de las Reservas de Biosfera y Consejos de Participacin Ciudadana.
Tema 10: Principales ecosistemas naturales de Tenerife: descripcin y caractersticas
generales.
Tema 11: La flora y fauna silvestre del Parque Rural de Anaga. Especies ms
caractersticas y grupos mejor representados. Las especies protegidas segn la
normativa legal vigente.
Tema 12: Principales caractersticas geolgicas, geomorfolgicas, edafolgicas y
climticas de Anaga, y principal toponimia (ncleos de poblacin, barrancos, roques,
playas).

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Tema 13: Concepto de Reserva de Biosfera. Programa MaB (Programa Hombre y

Biosfera de la Unesco). Planes de Accin. Descripcin y caractersticas de las
Reservas de Biosferas en Canarias y, en concreto, de la Reserva de Biosfera del
Macizo de Anaga.
Tema 14: Tipologa de oferta turstica en el Macizo de Anaga; turismo rural, ecolgico,
deportivo, gastronmico, cultural. Descripcin, Caractersticas y autorizaciones
relacionadas.
Tema 15: Equipamientos de uso pblico en los espacios naturales protegidos:
senderos, reas recreativas, miradores, etc. y los Centros de Visitantes. Concepto,
tipologa, funciones y objetivo. Medidas para regular el uso pblico.
Tema 16: La educacin ambiental en los espacios naturales protegidos: Metas y
objetivos. Tcnicas y estrategias de comunicacin de la educacin ambiental.
Tema 17: La comunicacin en la gestin de los espacios naturales: Componentes y
formas de la comunicacin. Comunicacin eficaz y escucha activa.
Tema 18: Los servicios de informacin administrativa y atencin al ciudadano. Los
Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administracin Pblica.
Derechos de los ciudadanos a relacionarse con las administraciones pblicas por
medios electrnicos.
Tema 19: Marco conceptual de las polticas de Igualdad: Diferencias Sexo-Gnero,
Agentes e Instrumentos de socializacin. El principio de Igualdad y la tutela contra la
discriminacin: conceptos generales. La Violencia de gnero: definicin, tipos y
situaciones.
Tema 20: Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: Derecho a la proteccin.
Principios de la accin preventiva. Plan de prevencin, evaluacin de riesgos y
planificacin de la accin preventiva. Equipos de trabajo y Medios de Proteccin.
Formacin, informacin, consulta y participacin. Medidas de emergencia. Riesgo
grave e inminente. Vigilancia de la salud. Proteccin de la maternidad, de los menores
y de los trabajadores especialmente sensibles. Obligaciones de los trabajadores.
Recursos preventivos.

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ANEXO III
SOLICITUD CON LA RELACIN DE DOCUMENTOS
ALEGADOS PARA SU VALORACIN EN LA FASE DE
CONCURSO
1. Datos de la Convocatoria.
Nombre y fecha de la convocatoria

2. Datos personales.
Primer Apellido

Segundo Apellido

Nombre

DNI

Domicilio
Poblacin

cdigo postal

telfono

3. Relacin de documentacin que alega para la fase de concurso:

Mrito alegado/acreditado

Observaciones

//

Fdo.:
DIRECCIN INSULAR DE RECURSOS HUMANOS Y DEFENSA JURDICA
DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE.

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