UGT GLOBAL

Bol e t ín de In f orma cio n es S ind ica le s

A ñ o 9 n º 1 93

1 5 d e Se p t ie mbre d e 20 16

UGT defiende los derechos de los trabajadores
Lea en este número:
UGT defiende los
derechos de los
trabajadores

01

¿Sin ingresos,
quien va a
consumir?

02

Banqueros
inflexibles
fortalecen la
huelga

02

El trabajo infantil
persiste en Brasil

03

Sindicatos cobran
acción del G-20

03

La União Geral dos Trabalhadores (UGT) emitió un comunicado en la tarde
del lunes 12, que dice ser "contra cualquier reforma de retirar los derechos de los
trabajadores." El documento se presenta en el momento en que el gobierno
Michel Temer propaga rumores sobre cambios profundos en las áreas de trabajo
y seguridad social.
En la nota, la UGT exige al Estado una "lucha
efectiva contra el despilfarro y la corrupción, y la
transparencia en la gestión, lo que permite el
seguimiento de los fondos públicos".
El documento también se refiere a la posición
opuesta de la UGT a la reforma laboral, citando el
deterioro de las condiciones de trabajo, y propone
la creación de un "Consejo Nacional para la
Seguridad
Social",
con
los
efectivos
de
participación
del
gobierno,
trabajadores,
empresarios, jubilados y pensionistas para
gestionar la pensión y la seguridad social.
El comunicado de la UGT fue publicado en 13
diarios de mayor circulación en el país.

STF innova y
pone en peligro a
los derechos

04

UGT Mujer en la
reunión del CSA
en Guatemala

04

Exigimos del Estado la lucha contra el despilfarro y la corrupción, y la
transparencia en la gestión lo que permite el seguimiento de los fondos públicos.

DIEESE: Boletín
de Situación

04

Más Estado para la ciudadanía y el desarrollo, la salud para todos, educación de
calidad, la seguridad pública y el bienestar social, y menos Estado para las
oligarquías estatales y especuladores.

UGT contra la reforma que quita los derechos de los trabajadores

La reforma laboral
Estamos en contra de la negociación sobre el legislado y defendemos la
modernización de las relaciones laborales sin retiro de los derechos de
trabajadores. Abogamos por la Jomada de Trabajo de 40 horas por semana.
Del mismo modo, estamos en contra de la externalización de la actividad
principal de las empresas, ya que precariza las condiciones de trabajo, provoca la
pérdida de ingresos y aumenta la informalidad y la ilegalidad.

Reforma de las pensiones
Es necesario presentar un presupuesto transparente para la sociedad y crear un
Consejo Nacional para la Seguridad Social con la participación de gobiernos,
trabajadores, empleadores, jubilados y pensionistas para gestionar la pensión y
la seguridad social.
Estamos en contra de la reforma de pensiones que aumenta el tiempo de la
contribución o la edad porque penaliza a los más pobres - que empiezan a
trabajar temprano - y las mujeres que tienen múltiples jornadas laborales.
Ricardo Patah, presidente de la União Geral dos Trabalhadores -UGT

UGT Global

01

¿Sin ingresos, quien va a consumir?
El empresario que quiere el trabajo precario es un tonto, dice Patah a Brasil 2 Puntos
Presidente de la União Geral dos Trabalhadores UGT, la central en franco crecimiento y
fuerte presencia en el sector de servicios y el comercio, Ricardo Patah es un sindicalista
cuya rutina incluye los viajes de forma permanente en Brasil. Visita sus bases sindicales, y
en estos viajes, extrae la información que tienen una lectura determinada de la realidad
nacional.
"El presidente Temer que no se engañe", advierte Patah en
esta entrevista con BR 2 puntos.
"Si él y su gobierno insisten estas amenazas de la
precarizacion de las manifestaciones del trabajo y de
los trabajadores, las burlas y el desprecio de la
población por su gestión crecerán mucho más allá de
los grandes centros. Temer se enfrentará a una pared
real de descontento dondequiera que vaya ".
Patah presta especial atención a las amenazas que han venido del Palacio del Planalto,
tienen el objetivo de ampliar las horas de trabajo y reducir los salarios y los ingresos de
los trabajadores. "El empresario que apoya este tipo de iniciativas es un tonto", dice
Patah. "¿Si los trabajos son precarios e incluso menores los ingresos, quien va a consumir
en Brasil?", pregunta.

Lea también:
Seguridad Social: el
desequilibrio
proviene de la mala
gestión

Patah dice con convicción que "ninguna forma de precariedad del empleo es buena para la
sociedad. Reducir los costos mediante la eliminación de los derechos y el aumento de la
explotación de los trabajadores puede tener algún efecto inmediato en el aumento de los
beneficios empresariales, pero en el mediano y largo plazo tiene efectos devastadores
para el conjunto de la economía, especialmente para el comercio, que depende
directamente de la capacidad de compra de los hogares. Comerciante que apoya el
empleo precario en su empresa es un tonto, porque si lo mismo ocurre en otras empresas,
¿que consumirán en su tienda? "
El presidente de la UGT no cree que la propuesta de aumentar las horas de trabajo se
llevará por delante. "El propio ministro ha dicho lo que no lo hizo. Y el gobierno sintió el
tamaño de rechazo que este tipo de propuestas genera en la población ".
Patah tiene claro su posición hacia el gobierno Temer. "El movimiento sindical responsable
de la representación y defensa de los trabajadores frente a cualquier gobierno. Mi posición
como presidente de UGT, es a través del diálogo y la negociación, sin renunciar a la
organización y movilización de base para adoptar "acciones más fuertes, si no es posible
llegar a acuerdos aceptables de manera amistosa con el gobierno y los empresarios.
"UGT, cuando se le llama, participa a la mesa de negociaciones y presenta sus propuestas
y posiciones. Después de eso, el gobierno no nos ha llamado a seguir dialogando y ahora
aparece el mismo ministro Padilha con el lanzamiento de un globo de ensayo por día por
la prensa. Una propuesta concreta, por escrito, el gobierno no ha presentado ninguna
hasta ahora ".
Para Patah, el "problema de la economía brasileña se resuelve con la reforma política,
reforma fiscal, reforma tributaria, reforma bancaria, la reforma educativa, la reforma del
Estado y después de estos son de vital importancia, puede hablar con otras reformas,
incluyendo mano de obra y la pensión. Poner el carro delante del caballo, ¿alguien llegar a
ninguna parte ".
Para Patah es importante lucha unificada de los sindicatos. “¡Unidos para luchar. Unidos a
ganar! "

Banqueros inflexibles fortalecen la huelga
La huelga de bancos se fortalece y llega a todo el país.
Durante la ronda de negociaciones celebrada en la tarde del martes 13, los banqueros
mostraron de nuevo su intransigencia. "No hubo avances en cuanto a la propuesta
presentada anteriormente, no hubo alternativa sino para mantener la huelga", dijo el
presidente de Contec, Lourenço Prado.
Más información
sobre la
campaña de
salarios de los
Bancos 2016

Durante la reunión, el Fenaban insistió en el modelo de propuesta que se había
presentado anteriormente que proporciona un aumento salarial del 7% y la prima de R$
3,3000. "Esto no restablece o la inflación, ni garantiza una ganancia real para la
categoría", dijo Lourenço. Los trabajadores quieren ajuste de 15%, lo que significa uno
aumento real de alrededor del 5%.
Una nueva reunión estaba prevista para el próximo jueves, día 15. (Contec)

UGT Global

02

El trabajo infantil persiste en Brasil
Más de tres millones de niños se encuentran todavía en el trabajo infantil en Brasil. El
problema fue el centro del debate patrocinado por Programa Arise en el taller realizado
en Porto Alegre, el 18 y 19 de agosto.
"El trabajo infantil es una violación de los derechos fundamentales de los niños y
adolescentes en la Constitución." La declaración es del Secretario Ejecutivo del Foro
Nacional de la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (FNPETI), Isa de Oliveira.
Según las estadísticas de la Encuesta Nacional por
Muestreo (PNAD) del Instituto Brasileño de Geografía
y Estadística (IBGE), en 2014, había 41,1 millones de
niños en Brasil, entre los cuales 3,3 millones (8,1%)
estaban ocupados. Sin embargo, de 1992 a 2015,
hubo una reducción continua y lenta en el número de
niños trabajadores. La proyección es que para el año
2020, aproximadamente 1,9 millones de este público
se encuentra todavía en la práctica productiva.
Según los datos presentados por Isa, la Región Sur ocupa el primer lugar en el número de
niños que trabajan, con el 10,2%, superior a la tasa promedio nacional. El Rio Grande do
Sul es el cuarto estado en el número de casos de trabajo infantil (10,7%). "Los niños y
adolescentes se van a estudiar con el fin de trabajar", dice.
Ya la Jueza del Juzgado de Trabajo Regional del Trabajo de la 4ª Región (RS),
Andrea Sain Pastous Nocchi, apunta a una gran dificultad en la recogida de datos sobre
el problema, y se relaciona esto con el trabajo esclavo, la falta de políticas públicas, la
violencia y la falta de educación. Según ella, el aprendizaje es un factor importante para la
reducción del trabajo infantil, pero no el único. Se debe ir de la mano con las políticas
públicas y la participación de la familia. Andrea subraya el hecho de que el Brasil no ha de
lograr el objetivo de erradicar las peores formas de trabajo infantil y adolescentes en
actividades productivas para el año 2015, como se había comprometido. También sostiene
que el objetivo solo se logrará con las inversiones en educación.
El Ministro de la Corte Superior del Trabajo, Lelio Bentes Correa, defiende la calidad
de la educación y el respeto de los derechos humanos como herramientas fundamentales
para combatir el trabajo infantil en Brasil. "No se combate el trabajo infantil solamente
con una acción inmediata. Es esencial invertir en la educación de calidad, para garantizar
la permanencia de estos niños y adolescentes en la escuela y que tienen el derecho a su
formación profesional, que está previsto en la Constitución brasileña ", él argumenta.
(Matheus Pinho) (Noticias de la OIT)

Sindicatos cobran acción del G-20
La 11ª Cumbre del G20 celebrada en Hangzhou, China, los días 4 y 5 de septiembre, se
clausuró con la publicación del Comunicado Final y los Planes de Acción. Pese a unas tasas
de interés negativas, el Brexit, el crecimiento estancado en la Eurozona, con una alta
probabilidad de mayor flexibilización monetaria por parte del BCE, y un frágil crecimiento
en las economías emergentes del G20, el texto se muestra optimista, centrándose más en
soluciones estructurales a corto plazo y en ganancias a largo plazo derivadas de la
innovación.

Declaración del
L20 a la Cumbre
del G20

UGT Global

“El G20 ha tomado una vía pro-crecimiento, pero dejando de lado el empleo y la
demanda. Pese a resultados importantes durante la reunión de Ministros de Trabajo y
Empleo del G20 en julio, las respuestas al déficit de empleo y los persistentes bajos
salarios han quedado reducidas a apenas uno de los 48 párrafos. Aunque se adoptan los
Principios de Salarios Sostenibles, junto con compromisos sobre aprendizaje y
empleabilidad, no se ha establecido un vínculo político decisivo con las estrategias de
crecimiento del G20, careciendo de medidas de seguimiento”, indicó Sharan Burrow,
Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI).
“La economía mundial necesita impulsar la demanda agregada incrementando los salarios
y la inversión pública ya mismo, en lugar de más reformas estructurales a corto plazo que
podrían reducir la demanda y crear mayor inseguridad. Unas instituciones fuertes del
mercado de trabajo, empleos de calidad y planes de infraestructura tendrían que constituir
elementos centrales de las estrategias de crecimiento del G20 y los principios que guíen
las reformas estructurales – y no al contrario. Para lograr las ambiciones de crecimiento
de Brisbane, los Líderes tienen que mostrarse más decisivos respecto al crecimiento
inclusivo y acordar un mayor rol a los sindicatos y al diálogo social”, señaló John Evans,
Secretario General de la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC).:

03

STF innova y pone en peligro a los derechos
El Tribunal Supremo Federal (STF) al decidir sobre la prevalencia de la negociación sobre
el legislado el martes (13/09) puso en riesgo los derechos de miles de trabajadores. Es
decir, la reforma laboral notoria comienza a establecer.
Como se indica en la prensa en DIAP, Teori Zavascki, en esta nueva decisión, haciendo
referencia al caso BESC, señaló que "no se observa, no obstante, que el convenio
colectivo de que se trate ha extrapolado los límites de lo razonable, ya que, aunque los
derechos establecidos legalmente son limitados, son concedidas otras ventajas en su
lugar, a través de un consentimiento válido desde el sindicato ". En otras palabras, se hizo
que debe respetar el negociado aunque borde derecho.
Para el FST, la decisión monocrática en apelación extraordinaria (RE 895759), aunque con
los efectos "inter partes", es decir, solo para las partes implicadas en el conflicto, traen
inseguridad extrema para los trabajadores de manera inequívoca, que es la principal
cuestión alcanzada con la prevalencia del negociado sobre el legislado. Por otra parte, no
podemos cerrar los ojos ante la decisión del Tribunal Supremo, el guardián de la
Constitución, que genera fuerte precedente para otros tribunales en la aplicación de la
disposición jurisdiccional que sin duda debe seguir la comprensión de la Corte Suprema.
Lo que constituye una amenaza para los derechos laborales sin precedentes. Este recurso
es inadmisible ya que la CLT ya prevé negociaciones, que terminan la composición de la
negociación colectiva. Por lo tanto, la propuesta del negociado sobre el legislado no tiene
sentido. (Foro Sindical de Trabajadores - FST)

UGT Mujer en la reunión del CSA en Guatemala
La secretaria de la Mujer de UGT Nacional, Regina Pensotti Zagretti, asistió a la reunión
internacional celebrada en Antigua, Guatemala, entre el 1 y el 4 de septiembre.
La reunión, una acción conjunta de la Confederación
Sindical de las Américas (CSA) y el Comité Continental
de Mujeres de Trabajo (CMTA), discutió la participación
de las mujeres en la vida política y sindical, de todos
las trabajadoras de las Américas y también para
discutir sobre los obstáculos que todavía se enfrentan
a los retos de futuro y las acciones que deben tomarse
para avanzar en esta área.
La reunión también profundizo acciones estratégicas para el desarrollo de la "Conté Con
nosotros" campaña mundial de CSI con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert (FES).
Durante la reunión también se preparó un nuevo plan de trabajo para el CMTA, 20162020.

DIEESE: Boletín de Situación
Riesgo e incertidumbre: Fondo del paisaje de Brasil
El alto desempleo y la recesión económica son el mayor riesgo de regresión en la
regulación laboral y la profundización de la dependencia extranjera
La profunda crisis económica, política y social en el que Brasil sigue inmerso promueve la
ofensiva del empleador y del gobierno para substraer los derechos y extiende el reto para
el movimiento sindical: formular, en el contexto de una democracia plena, una salida a la
situación.

Risco e insegurança:
pano de fundo da
paisagem brasileira

La trayectoria de crecimiento económico en 20 años - incluso irregulares - se quedó atrás
y, en 2014, la economía brasileña se estancó, caminando, a la recesión económica nunca
vista, con la inversión y el deterioro de los avances sociales logrados en la última década.
O UGT Global é o Boletim de Informação Internacional da União Geral dos
Trabalhadores.
A UGT é uma organização sindical constituída para defender os trabalhadores brasileiros
através de um movimento sindical amplo, cidadão, ético, solidário, independente,
democrático e inovador.
Diretor de Comunicação: Marcos Afonso de Oliveira – MTb 62.224/SP
Jornalista Responsável: Mauro Ramos

UGT Global

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