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Escala
que
que
REA INTRAPERSONAL
Autocontrol y estabilidad
emocional (EST)
Confianza y seguridad en s
mismo (CONFI)
Resistencia en la adversidad
Escala
REA INTERPERSONAL
Comunicacin (COM).
Establecimiento de
Relaciones (REL).
Negociacin (NEG).
Influencia (INF).
Trabajo en equipo (EQUI) (Alto). Se muestra ms comprometida y
dispuesta a trabajar colectivamente que
los dems, respetando los puntos de vista
y aportando ideas interesantes al grupo.
(Pg., 76).
Escala
que
REA DE DESARROLLO DE TAREAS
Iniciativa (INI).
(ANAL).
Escala
que
REA DEL ENTORNO
(ORCLI).
(Bajo). Es conservadora en su
Apertura (APER).
empresa (IDEN).
Escala
que
REA GERENCIAL
Direccin (DIR).
Liderazgo (LID).
Planificacin y organizacin (Alto). Coordina, separa y ordena por
(ORG).
NIVEL (0-1-2-3-4)
NIVEL -4
REA INTRAPERSONAL
Autocontrol y estabilidad
emocional (EST)
NIVEL-4
Confianza y seguridad en s
mismo (CONFI)
NIVEL-4
Resistencia en la adversidad
NIVEL (0-1-2-3-4)
NIVEL-4
REA INTERPERSONAL
Comunicacin (COM).
NIVEL-3
Establecimiento de
Relaciones (REL).
NIVEL-3
Negociacin (NEG).
NIVEL-4
Influencia (INF).
NIVEL-4
NIVEL (0-1-2-3-4)
NIVEL-0
Iniciativa (INI).
NIVEL-3
Orientacin a resultados
(ORRES).
NIVEL-4
Capacidad de anlisis
(ANAL).
NIVEL-4
NIVEL (0-1-2-3-4)
NIVEL-4
NIVEL-3
Visin y Anticipacin
(VIS).
NIVEL-4
Orientacin al cliente
(ORCLI).
NIVEL-2
Apertura (APER).
funciones.
NIVEL-4
Identificacin con la
empresa (IDEN).
NIVEL (0-1-2-3-4)
REA GERENCIAL
NIVEL -4
Direccin (DIR).
NIVEL-2
Liderazgo (LID).
NIVEL-4
SINCERIDAD
PUNTAJE- 15
(BAJO)
manejar y controlar una situacin ante una adversidad y acepta las crticas y se esfuerza en
lograr sus metas, pero la sinceridad dio resultado de un puntaje bajo.
CONTRATACIN:
Desacuerdo a la informacin, considero que por su bajo puntaje en sinceridad NO la
contrataras.
REFERENCIA:
*MANUAL COMMPE-TEA, JAIME PEREA Y DAVID ARRIBAS, TEA EDICIONES
S.A (2009).