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BASES

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


N 004 - 2016 - HOSPITAL DE VENTANILLA

2016

BASES DE LA CONVOCATORIA
004-2016-HOSPITAL DE VENTANILLA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAPTULO I

GENERALIDADES
1.

OBJETO:
El presente proceso de seleccin tiene por objeto la contratacin de persona natural para
brindar servicios de atencin en salud en los diferentes servicios y reas administrativas del
Hospital de Ventanilla de la Direccin Regional de Salud del Callao.

2.

ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Hospital de Ventanilla
RUC N: 20550992940.

3.

DOMICILIO LEGAL
Av. Pedro Beltrn C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO.

4.

RGIMEN DE CONTRATACIN
Los postulantes seleccionados sern contratados bajo el rgimen de Contrato Administrativo
de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1057- Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria D.S. N 065-2011-PCM, que modifica
el Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

5.

RGANO RESPONSABLE
El proceso de seleccin ser conducido en todas sus etapas por la Comisin Evaluadora, de
procesos CAS del Hospital de Ventanilla.

6.

BASE LEGAL
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Decreto Legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios (La Ley en adelante).
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
Decreto Supremo 065-2011-PCM. Decreto supremo que establece las modificaciones
al Reglamento del Rgimen de Contrataciones Administrativas de Servicios.
Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento.

Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.


Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Decreto Legislativo 1023.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva No 107-2011-SERVIR/PE.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

7.

tem

01

02

03

04

05

06

REQUERIMIENTO

Descripcin
Contratacin de Mdico Anatomopatologo
Servicio de Medicina
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Tcnico/a en Enfermera
Servicio de Enfermera
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Licenciado/a en Obstetricia
Especialistas en Emergencias y Cuidados Crticos
Servicio de Obstetricia
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Administrativo II
Unidad de Administracin
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Administrativo I
Unidad de Administracin
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Administrativo III
Unidad de Administracin
Hospital de Ventanilla

Monto de
Contrapre
stacin x
Persona
(mensual)

Periodo

N horas de
prestacin
de servicio

01

5,500.00

Septiembre a
Diciembre del 2016

150

03

1,400.00

Septiembre a
Diciembre del 2016

150

01

2,800.00

Septiembre a
Diciembre del 2016

150

01

2,000.00

Septiembre a
Diciembre del 2016

Hasta 48
semanales

03

1,700.00

Septiembre a
Diciembre del 2016

Hasta 48
semanales

02

2,500.00

Septiembre a
Diciembre del 2016

Hasta 48
semanales

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

01

MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA


I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Mdico Especialista en Anatoma Patolgica.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Servicio de Medicina
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o indispensables
y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos en el ejercicio profesional
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano a Nombre de la Nacin.
Ttulo de Mdico Especialista en Anatoma Patolgica o
Constancia de egresado de la especialidad.
Capacitacin o cursos de actualizacin medica relacionada con la
especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio Mdico del Per
Resolucin de trmino de SERUMS.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la


Especialidad.
Ejecutar y controlar labores de consulta y/o Asesora Pre y/o Post Analtica
Programar, ejecutar y controlar actividades de las reas de su competencia
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato superior de acuerdo a su competencia y las
normas legales vigentes.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
Servicio de Medicina
septiembre a Diciembre del 2016

Duracin del contrato:


Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

S/. 5,500.00 soles


150 horas mensuales

02

TCNICO/A DE ENFERMERIA
I. GENERALIDADES

1.

Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) Tcnicos/as de Enfermera.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Enfermera

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin


Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin
Requisitos para el puesto y/o cargo;
mnimos o indispensables y deseable

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnico /a en Enfermera de Instituto Superior.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los
tres (06) aos ltima.
Experiencia laboral en el rea a que postula.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar en el mantenimiento, preparacin y control de equipos y materiales


Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria durante
el trabajo de limpieza y preparacin de equipos en areas de procedimientos.
Realizar otras actividades relacionadas a su labor asignadas por la enfermera.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
Cumplir con las normas de Bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalarias.
Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Servicio.
Cumplir con las Normas y Manual de Procedimientos del servicio para el mejor desempeo
laboral.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad el rol de turnos programado.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Enfermera del Hospital
Septiembre a Diciembre del 2016
S/ 1,400.00 soles
150 horas Mensuales

03

LICENCIADO/A EN OBSTETRICIA
I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Licenciado/a en Obstetricia con Especialista en Emergencias y
Cuidados Crticos

2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Obstetricia
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo a Nombre de la Nacin de Licenciado/a en Obstetricia.
Ttulo y/o constancia de la Especialidad en Emergencias y
Cuidados Crticos

Cursos y/o estudios de


especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o indispensables
y deseables

Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la


especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia Profesional en la Especialidad.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Servicio de Obstetricia en el Hospital de Ventanilla
Atencin en el servicio de Riesgo Obsttrico segn protocolos de atencin.
Aplicar con criterio cientfico y racional, cada uno de los procedimientos indicados de acuerdo a lo
evaluado para cada paciente.
Apoyar a la gestin y coordinacin de las acciones intersectoriales y multisectoriales a nivel regional
en las que participe el Servicio.
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Obstetricia del Hospital
Septiembre a Diciembre del 2016
S/ 2,800.00 soles
150 horas Mensuales

04

TECNICO/A ADMINISTRATIVO II
I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) Tcnico/a Administrativo II.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Unidad de Recursos Humanos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4.

II.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

IV.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Profesional Tcnica/o, Instituto Superior a nombre de la
Nacin o estudios de nivel universitario.
Capacitacin acreditada en cursos del rea en los tres (03) ltimos
aos.
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos


tcnicos de las reas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administracin y otras reas
administrativas del Hospital de Ventanilla
Elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,
exhortaciones, segn indicaciones.
Asesorar actividades administrativas.
Direccin en el armado de Expedientes correspondientes al rea.
Otras actividades que designe la Jefatura.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

HOSPITAL DE VENTANILLA
Unidades de Recursos Humanos
Septiembre a Diciembre del 2016
S/ 2,000.00 soles
Hasta 48 horas semanales

Duracin del contrato:


Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

05

TCNICO/A ADMINISTRATIVO I
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (03) Tcnico/a administrativo I.
2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Unidad de Administracin

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin


Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnico /a de Instituto o estudios Universitarios de nivel
Universitario.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los ltimo
tres (03) aos.
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos


tcnicos de las reas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administracin y otras reas
administrativas del Hospital de Ventanilla
Elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones, exhortaciones,
segn indicaciones.
Coordinar actividades administrativas.
Apoyo en el armado de Expedientes correspondientes al rea.
Otras actividades que designe la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio


Duracin del contrato:

Hospital de Ventanilla.
reas de la Unidad de Administracin.
Septiembre a Diciembre del 2016

Remuneracin mensual:

S/ 1,700.00 soles

Otras condiciones esenciales del contrato

Hasta 48 horas semanales

06

TECNICO/A ADMINISTRATIVO III


I.
1.

I.

GENERALIDADES
Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Dos (02) Tcnico/a Administrativo/a III.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Unidad de Administracin

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin


Unidad de Recursos Humanos.

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado


acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o indispensables
y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres 03 aos
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Profesional Tcnica/o en Administracin de Instituto
Superior o estudios de nivel Universitario.
Capacitacin en cursos de actualizacin en la especialidad en los
ltimo tres (03) aos.
Experiencia laboral en reas administrativas.

II. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos


tcnicos de las reas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administracin y otras reas
administrativas del Hospital de Ventanilla
Elaboracin de informes tcnicos, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,
exhortaciones, segn indicaciones.
Dirigir actividades administrativas en las reas que se requiera.
Otras actividades que designe el Jefe inmediato

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Hospital de Ventanilla
Unidad de Administracin
Septiembre a Diciembre del 2016
S/ 2,500.00 soles
Hasta 48 horas semanales

III.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO


Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
http://silnet.trabajo.gob.pe:8080/silnet/ListadoVacantesPublicas.jsp
Link vacantes pblicas

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

18/08/2016

Direccin General

Del 02 de
septiembre al 16
de septiembre
2016

Funcionario responsable
de remitir las Ofertas De
Empleo al MINTRA

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional :


www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en Lugar visible del Hospital de Ventanilla.
Presentacin del Currculum Vitae documentado a la Comisin
Evaluadora CAS en la Oficina de Personal del Hospital de
Ventanilla.
Av. Pedro Beltrn S/N Ventanilla - Callao

Del 17 de
septiembre 23 de
septiembre del 2016

Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

El 24 de septiembre
del 2016
Hora: de 8.30 a 16.00

Unidad de Recursos
Humanos

SELECCIN
3
4

Evaluacin del Currculum Vitae documentado


Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum
Vitae en la Pgina Institucional: www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en lugar visible del Hospital de Ventanilla.
Evaluacin Tcnica
Lugar: Auditorio del Hospital de Ventanilla Calle Av. Pedro Beltrn
C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO
Publicacin de resultados de la evaluacin:
Tcnica en la Pagina Institucional:
www.hospitaldeventanilla.gob.pe Link Convocatoria CAS y en
panel visible en el Hospital de Ventanilla.
Entrevistas
Lugar: Auditorio del Hospital de Ventanilla
Av. Pedro Beltrn S/N Ventanilla Callao
Publicacin de resultado final en la pgina Institucional :
www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en lugar visible del Hospital de Ventanilla.

El 26 de septiembre
del 2016
El 27 de septiembre
del 2016

Comisin Evaluadora
CAS
Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

El 28 de septiembre
del 2016

Comisin Evaluadora
CAS

El 28 de septiembre
2016

Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

El 29 de septiembre
del 2016

Comisin Evaluadora
CAS

El 29 de septiembre
2016

Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

El 30 de septiembre
del 2016
Hora: de 8.30 a 16.00
Los cinco primeros
das hbiles despus
de la firma de
contrato

Unidad de Personal

Unidad de Personal

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

EVALUACION CURRICULAR
En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en relacin al Perfil del Puesto.
Para lo cual, los postulantes remitirn su solicitud de postulacin (segn Anexo N 1) al proceso
junto con los documentos sustentatorios correspondientes, los mismos que debern presentarse
ordenados cronolgicamente, firmado y foliado, adjuntando adems los siguientes documentos:
La solicitud de postulacin debidamente llenada.
Copia simple de su DNI.
Curriculum Vitae debidamente documentado en copia simple.
Declaraciones Juradas conforme los anexos N 02 al 05.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria sern sustentados segn lo siguiente:
a)

b)
c)

Experiencia; Deber acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias y/o
resoluciones y/o boletas de pago y/u rdenes de servicio y/o contratos y/o adendas
correspondientes, siempre y cuando se acredite en ellas la fecha de inicio y fin del
servicio o contrato.
Formacin Acadmica; Se acreditar con las copias simples del grado acadmico y/o
ttulo solicitado en el perfil.
Cursos y/o estudios de especializacin; Se acreditaran con copias simples de
certificados, constancias, diplomas u otros documentos que acrediten los estudios
realizados.

El postulante que omita la presentacin de alguno de los documentos sealados anteriormente,


ser DESCALIFICADO. Asimismo, el postulante que no entregue los documentos solicitados
dentro del plazo establecido o, no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos
sealados en el perfil del puesto, ser DESCALIFICADO.
El postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas o se presente a
ms de un proceso quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
Los postulantes que logren cumplir con todo lo antes sealado y queden APTOS en la evaluacin
curricular pasarn a la EVALUACIN TECNICA.
EVALUACIN TECNICA
Los postulantes, que fueron considerados APTOS en la EVALUACIN CURRICULAR, pasarn a
la Evaluacin TECNICA.
En esta etapa los postulantes sern sometidos a una evaluacin escrita que constara de
preguntas de la especialidad y/o cultura general.
La evaluacin ser calificada sobre un puntaje de 20 puntos, y el puntaje mnimo aprobatorio es
de 11 puntos.
El postulante que no alcance el puntaje mnimo o no se presenten a la evaluacin no podr entrar
a la entrevista personal quedando DESCALIFICADO, siendo eliminado del proceso de seleccin.
ENTREVISTA
La Entrevista Personal ser realizada por el Comit de Evaluacin y se evaluarn los siguientes
aspectos:
a. Demuestra conocimiento al cargo que postula.
b. Desenvolvimiento, liderazgo, comunicacin y pulcritud.
c. Cultura General.
d. otros que considere la comisin evaluadora.
Todo lo resuelto por la comisin evaluadora tiene carcter de inapelable

TABLA DE EVALUACIN

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE
VIDA
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o estudios de
especializacin
c. Formacin Acadmica
Ttulo de Instituto Superior
Estudios Superior incompletos

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

40 %
15%
05%
20%

15
2

05
20

20
18
16

Secundaria Completa
Puntaje Total de la Evaluacin de
la Hoja de Vida
Puntaje Total Otras Evaluaciones

40%

Evaluacin Tcnica

20%

ENTREVISTA

40%

a. DOMINIO TEMTICO

30%

30

b. INICIATIVA

5%

c. ASPECTO PERSONAL

5%

Puntaje total de la entrevista

40%

PUNTAJE TOTAL

100%

40
100

40

20%
20

El puntaje aprobatorio mnimo ser de 80 puntos.

V.

DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad de acuerdo a lo dispuesto por la
Ley de Procedimiento Administrativo General.
2. Documentacin adicional:
Solicitud (ANEXO 1)
Copia simple del DNI
Currculum debidamente documentado
Declaracin jurada de acuerdo a los (ANEXO 2, ANEXO 3, ANEXO 4, ANEXO 5,) adjuntos
Otras que considere el postulante
3. Otra informacin que resulte conveniente:
A la inscripcin y presentacin, los postulantes al concurso, debern presentar la
documentacin necesaria para postular mediante una Solicitud (ANEXO 1), dirigida al
Director del Hospital de la Direccin Regional de Salud del Callao indicando el puesto al que
postulan y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarn inscritos.
El Currculum Vitae ser presentado en un FLDER MANILA, rotulado(ANEXO 6) con su

nombre y apellidos, cargo al que se postula y debe estar organizado en orden de acuerdo a
la Hoja de Vida, debiendo indicar claramente con separadores o pestaas el tipo de
requisitos que se establecen en las bases.

El Currculum deber presentarse al Comit Tcnico CAS en el HOSPITAL VENTANILLA de


la DIRESA Callao, Av. Pedro Beltrn C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO, debidamente
foliado desde la ltima pgina hacia la primera.
Una vez entregado no podr adicionarse documento alguno.
En caso de tener alguna discapacidad permanente e irreversible se deber adjuntar copia

del correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de las Persona con


Discapacidad emitido por el consejo Nacional para la Integracin de la Persona con
Discapacidad- CONADIS.(Deber de consignarlo en su hoja de vida)
En caso de tener la condicin de ser licenciado en las Fuerzas Armadas se deber adjuntar

al Currculum Vitae una copia simple del documento emitido por la autoridad competente que
acredite dicha condicin; de no presentar copia del documento en su Currculum Vitae no
tendr derecho a la asignacin de la bonificacin.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

ANEXO 1
SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIN CAS

SEOR
DIRECTOR DEL HOSPITAL DE VENTANILLA
S.D.

El que se suscribe, . identificado/a con DNI N


., domiciliado en .... y de
profesin , ante usted me presento y expongo:

Qu, deseando postular del Proceso de Seleccin de Contratacin Administrativa de Servicios,


solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante a la vacante
de.,del
....

(Servicio/Unidad/rea

del

Hospital), por..horas (N de horas de labor efectiva semanal), tem N ..


POR LO EXPUESTO:
Srvase Seor Director dar trmite a la presente.

FIRMA: ......................................................
DNI N

Callao,

de

2016

Telfono Fijo:
Telfono Celular:
RUC.:
Nota: Se adjunta requisitos solicitados.

ANEXO 2

DECLARACION JURADA DE NO TENER CAUSALES QUE IMPIDAN LA


CONTRATACIN BAJO EL REGIMEN DE LA LEY. N 29849 CON EL
HOSPITAL DE VENTANILLA

Yo...............identificado(a)
con

DNI:..........................

RUC:.

Con

domicilio

y propuesto por la
..........................................................................

en

pleno

conocimiento

real

en

Fac / Dep

DECLARO

BAJO

JURAMENTO que no me encuentro bajo ninguna de las causales que impiden mi contratacin
bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en la Ley N 29849 y
reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM. En ese sentido, no me encuentro
INHABILITADO ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado, ni en ninguna
otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de ser contratado por el Estado

En caso contrario me hago acreedor a los descuentos y sanciones administrativas y penales que
imponen los reglamentos y dispositivos legales correspondientes

Ventanilla, de ....del .. 09 de diciembre de 1999

Nombres y Apellidos

Oscar

Firma

ANEXO 3

DECLARACION JURADA DE SI/NO TENER


CONTRATO CON OTRA INSTITUCION PBLICA
SEOR DIRECTOR DEL HOSPITAL DE VENTANILLA

Yo, ., identificado con DNI N ,


con domicilio en , Telfono
y propuesto por la .

Ante usted con el debido respeto y de conformidad con el Decreto


Supremo N 075-2008-PCM

DECLARO BAJO JURAMENTO


1. No tengo Contrato de Locacin de Servicios
Con ninguna otra Institucin Pblica.

2. Si tengo Contrato de Locacin de


Servicios con la Institucin Pblica.

Ventanillade.del.

..........................................
Firma

NOMBRES:....
APELLIDOS:..
DNI:...

ANEXO 4

DECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOSREDAM
Por el presente documento yo _______________________________________________________
Identificado con Documento Nacional de Identidad N _____________________________________
Domiciliado en
_____________________________________________________________________
En virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970 que crea el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos, concordante con el Artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decretos
Supremo N 002-2007-JUS; y al amparo de los artculos 41 y 42 de la Ley N27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO
BAJO JURAMENTO que:

SI

NO

Ventanilla,

Estar registrado en el registro de deudores Alimentarios Moroso REDAM

de

2016

..........................................
Firma
NOMBRES:.....
APELLIDOS:...
DNI:...

ANEXO 5
DECLARACIN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Nombres y Apellidos:...
Dependencia: ..
Documento Nacional de Identidad: N
Domicilio: ..
Provincia/Departamento: Fecha de declaracin: .de.del 2016
Vnculo con la entidad:
Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( )
Declaro que al momento de suscribir el presente documento:
1.

Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:


a) Ley N 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en casos de parentesco.
b) Decreto Supremo N. 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de
la Ley N. 26771.
c) Decreto Supremo N. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de
la Ley N. 26771.
d) Decreto Supremo N. 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de
la Ley N. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin Jurada para prevenir casos de
nepotismo.

2.

En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que.. (indicar SI o NO) tengo parientes hasta
el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vnculo conyugal, con trabajador(es)
del Gobierno Regional del Callao.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es)
me une el vnculo antes indicado es (son):

APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO)


NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE
LABORA O PRESTA SERVICIOS
EL FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vnculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el Segundo Grado de Afinidad
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en
el articulo 441 y 448 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de la libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio
de veracidad, as como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

...
FIRMA DEL DECLARANTE
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1 Grado
PADRES

HIJO (A)

SUEGRO (A)

YERNO/NUERA

NIETO (A)

HERMANO (A)

ABUELO (A)

CUADO (A)

BISNIETO (A)
BISABUELO (A)

TIO (A)

SOBRINO (A)

TATARANIETO (A)
TATABUELO (A)

PRIMO (A) HERMANO (A)

TIO (A) ABUELO (A)


SOBRINO NIETO

2 Grado

3 Grado

4 Grado

HIJO DEL CONYUGE


QUE NO ES HIJO (A)
DEL TRABAJADOR
NIETO DEL HIJO
DEL CONYUGE QUE
NO ES HIJO (A) DEL
TRABAJADOR

ANEXO 6

ROTULO PARA EL FILE DE POSTULANTE

El rotulo deber pegarse en la parte inferior derecha del file de postulante el mismo que debe tener
las medidas de 12cm ancho por 6cm de alto con las siguientes caractersticas:

SEORES:
HOSPITAL DE VENTANILLA
Atte. Comisin Evaluadora CAS

PROCESO CAS N 004-2016-HOSPITAL DE VENTANILLA


Nombre del Puesto: ___________________________________________
Nombre del Postulante: ________________________________________