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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
11/07/2016

CONVOCATORIA CAS N 100 - 2016


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE TRES
(03) ANALISTAS PARA LA OFICINA DE SISTEMAS DE LA OFICINA
CENTRAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.

CODIGO 01: ANALISTA


1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Analista.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


Oficina de Sistemas - Oficina Central de la Tecnologas de La informacin.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos como administrador de


Base de Datos en el sector pblico y/o privado contando desde la
obtencin del bachiller (indispensable).

Competencias

Pro actividad
Responsabilidad y honradez
Trabajo en Equipo / Bajo presin
Capacidad de Liderazgo y para solucin de problemas.

Formacin

Titulado en Ingeniera de Sistemas, con colegiatura y habilitacin


vigente (indispensable).

Otros

Curso de especializacin Oracle y/o Sybase y/o SQL Server


(acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (mayor
a 80 horas) (deseable).
.
Curso de capacitacin de administracin de base de datos (acreditar
1

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mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12


horas, no son acumulativos) (deseable).
Experiencia en Seguridad de Base de Datos (deseable).
Experiencia en optimizacin de base de datos (deseable).
Experiencia en evaluacin, desempeo y optimizacin de los
sistemas de gestin de base de datos (deseable).
Conocimiento de gestin de base de datos en entornos Windows /
Linux (deseable).
6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Anlisis diseo e implementacin de Base de Datos.
Instalacin y configuracin de software de base de datos (incluye agregado y/o complementarios).
Administrar la actividad, anlisis de desempeo y optimizacin de los datos.
Anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de sistemas de informacin.
Investigar y gestionar tecnologa relacionada a la gestin de base de datos.
Implementar, dar soporte y gestionar base de datos corporativos.
Crear y configurar bases de datos relacionales.
Gestionar integridad de los datos y la disponibilidad.
Disear, desplegar y monitorizar servidores de bases de datos.
Disear la distribucin de los datos y las soluciones de almacenamiento.
Garantizar la seguridad de las bases de datos, incluyendo backups y recuperacin de desastres.
Planificar e implementar el aprovisionamiento de los datos y aplicaciones.
Disear planes de contingencia.
Disear y crear las bases de datos corporativas de soluciones avanzadas.
Analizar y reportar datos corporativos que ayuden a la toma de decisiones en la inteligencia de negocios.
Disear diagramas de entidades relacionales y diagramas de flujos de datos, normalizacin-esquemtica,
localizacin lgica y fsica de base de datos y parmetros de tablas.
Otras funciones encargadas por el Gerente y/o Sub Gerente de Sistemas.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del


servicio

Oficina de Sistemas Oficina Central de Tecnologas de Informacin.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.


Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

CODIGO 02: ANALISTA


1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
2

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Contratar los servicios de dos (02) Analistas.


2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


Oficina de Sistemas - Oficina Central de la Tecnologa de La informacin.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia comprobada mnima de tres (3) aos en Anlisis y


Desarrollo de Sistemas en Power Builder en el sector pblico y/o
privado contando desde la obtencin del bachiller (indispensable).

Competencias

Responsabilidad
Iniciativa y Puntualidad.
Facilidad para trabajar en equipo.
Confiabilidad.

Formacin

Otros

Titulado en Ingeniera de Sistemas, con colegiatura y habilitacin vigente


(indispensable).
Conocimiento en el manejo de Base de datos Oracle o SQL Server
(deseable).
Cursos de capacitacin en Transact SQL datos (acreditar mediante
certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son
acumulativos) (deseable).
Experiencia en Manejar de control de Versiones (VSS, SVN) (deseable).
Experiencia en manejo de Herramientas modelador de Base de Datos
(deseable).

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar Anlisis y especificacin de requerimientos.
Realizar el desarrollo e implementacin de Aplicaciones PowerBuilder.
Participar en el Diseo y Arquitectura de Proyectos Informticos.
Realizar Control de Calidad funcional del Desarrollo de Sistemas.

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7.

Coordinar los trabajos de implementacin, mantenimiento y capacitacin de los sistemas de

Gestin Fiscal.
Proponer proyectos TIC para el rea que contribuyan al logro de los objetivos haciendo uso de

tecnologa de vanguardia.
Coordinar el desarrollo de aplicativos informticos que se le requieran.
Las dems funciones afines que le asigne la Gerencia de Sistemas.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Sistemas Oficina Central de


Tecnologas de Informacin.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del


contrato.

Remuneracin mensual

S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 soles).

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ETAPAS DEL PROCESO


Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo

CRONOGRAMA

AREA
RESPONSABLE

03 de noviembre de 2015

Gerencia General del


Ministerio Pblico

21 de junio de 2016

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la Convocatoria en el
portal institucional del Ministerio Pblico.

11 de julio de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Presentacin de la hoja de vida


documentada
va
fsico
(C.V.
documentado, foliado, firmado y con foto
actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Av.
Abancay 491 - 3 piso, Mesa de Partes
de la Gerencia Central de Potencial
Humano.

19 de julio de 2016 y 20 de julio


de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

SELECCIN
Del 21 de julio de 2016 al 22 de
julio de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular en el portal
institucional del Ministerio Publico.

26 de julio de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Entrevista
Lugar: Av. Abancay 491 - 3 piso,
Gerencia Central de Potencial
Humano.

01 de agosto de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Publicacin de resultados finales en el


portal institucional del Ministerio Publico.

02 de agosto de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Evaluacin Curricular

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO


7

Suscripcin del Contrato

Del 03 de agosto de 2016 al 09 de


agosto de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Registro del Contrato

Del 03 de agosto de 2016 al 09 de


agosto de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

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Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern
presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de
estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae
presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de
referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL
PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA
ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL
APLICATIVO INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO
AIRHSP-MEF.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:

CODIGO 01: ANALISTA


EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Titulado en Ingeniera de Sistemas, colegiado y que cuente con
habilitacin
vigente
(indispensable).
(4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos como administrador de
Base de Datos en el sector pblico y/o privado contando desde la
obtencin
del
bachiller
(indispensable).
(4 puntos).
Otros: (deseable)
Curso de especializacin Oracle y/o Sybase y/o SQL Server (acreditar
mediante certificado u otro medio probatorio) (mayor a 80 horas)
(deseable). (0.75 puntos).
Curso de capacitacin de administracin de base de datos (acreditar
mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12
horas, no son acumulativos) (deseable) (0.75 puntos).
Experiencia en Seguridad de Base de Datos (deseable).
(0.125
puntos).
Experiencia en optimizacin de base de datos (deseable). (0.125
puntos).
6

PUNTAJE
MNIMO
8

PUNTAJE
MXIMO
10

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Experiencia en evaluacin, desempeo y optimizacin de los sistemas


de
gestin
de
base
de
datos
(deseable).
(0.125 puntos).
Conocimiento de gestin de base de datos en entornos Windows /
Linux (deseable).
(0.125 puntos).
II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

8
16

10
2
3
5
20

PUNTAJE
MNIMO
8

PUNTAJE
MXIMO
10

8
16

10
2
3
5
20

CODIGO 02: ANALISTA


EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Titulado en Ingeniera de Sistemas, con colegiatura y habilitacin
vigente
(indispensable).
(4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
Experiencia comprobada mnima de tres (3) aos en Anlisis y
Desarrollo de Sistemas en Power Builder en el sector pblico y/o
privado contando desde la obtencin del bachiller (indispensable).
(4 puntos).
Otros: (deseable)
Conocimiento en el manejo de Base de datos Oracle o SQL Server
(deseable).
(0.25 puntos).
Cursos de capacitacin en Transact SQL datos (acreditar mediante
certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son
acumulativos)
(deseable).
(1.25 puntos).
Experiencia en Manejar de control de Versiones (VSS, SVN)
(deseable).
(0.25 puntos).
Experiencia en manejo de Herramientas modelador de Base de Datos
(deseable).
(0.25
puntos).
II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el


perfil, ser automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular
: 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal
: 08 puntos.
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* Cada etapa es eliminatoria.


10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a) De la presentacin del Curriculum Vitae.
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que
el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de
acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del
puesto, conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:
FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:
Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitacin vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en
cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas del cargo.
3. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).
4. NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin
ajena al perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.

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- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02,
03, 04, 05 y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI.
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Seores:
Ministerio Pblico
1) Convocatoria CAS N (indicar nmero de convocatoria) - 2016
2) Objeto de la Contratacin: Contratacin de (indicar cargo)
3) Apellidos y Nombres: ...
4)
N..
Los DNI
postulantes
no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma
5)
Cdigo
y Sede:
convocatoria,
segn.........
numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
11.- DE LAS BONIFICACIONES
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)

a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas


Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y
haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello
deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el
CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General
de la Persona con Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.

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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,.
de nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado
distrito
provincia.departamento
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el
Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra
causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de
contratar con el Estado.
Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

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11/07/2016

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por
la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST:
FECHA DE NACIMIENTO:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley N
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditacin
correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificacin
correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.

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ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo, ..,
en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y
conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los
Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso
resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento
como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por
la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.
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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda
persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el
Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten
servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a)
b)

(Marcar la OPCIN correspondiente)

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )


Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N

Apellidos y nombres
Parentesco

Condicin Laboral

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.-

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro

Grado Parentesco por Consanguinidad


En lnea recta
En lnea colateral
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Bisabuelos, bisnietos

Hermanos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
abuelos

4to

Parentesco por afinidad


En lnea recta
En lnea colateral
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
Cuados

nietos tos,

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,..,
de nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia. Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido
en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual
dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos
ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando
la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un
rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los
contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de
las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por
la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente.
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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones
de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
11/07/2016

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