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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL


RODOLFO LOERO ARISMENDI
EXTENSIN CUMAN

Fecha__________
CUESTIONARIO
El instrumento que se presenta a continuacin tiene por finalidad dar
respuestas a una serie de interrogantes que permitan comprender la
problemtica detectada con respecto al ANLISIS DE LOS FACTORES
QUE INCIDEN EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
DE

SEGURIDAD

VIGILANCIA

VENEZUELA

C.A

(SEVIVENCA)

SUCURSAL CUMAN 2015

A continuacin se presenta un modelo del cuestionario


Instrucciones:

Lea cuidadosamente cada pregunta antes de responder.

Al contestar, hgalo con la mayor objetividad y sinceridad.

Seleccione con una X la respuesta que est de acuerdo a su opinin.

No deje ninguna pregunta sin contestar.

GRACIAS POR SU COLABORACIN

Marque con una equis (x) en el espacio en blanco de acuerdo a las


diferentes alternativas presentadas para cada
tem
1. Cmo definira usted el liderazgo organizacional?
Relacin en la cual una personal (el lder) influye en otras para trabajar
voluntariamente:________
Capacidad de ciertas personas para influir en otras:_______
Habilidad que posee una persona para influenciar directamente en las opiniones,
actitudes y comportamiento de otros individuos:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____
2. Cmo definira usted un lider?
Persona capaz de incentivar al personal:________
Persona que transmite una visin global e integrada de la realidad:______
Persona con carcter para dominar a los dems:____
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____
3. Qu caracterstica principal debe tener el lder en su organizacin?
Tener el carcter de miembro:________
Tener Conocimiento y habilidad:_______
Tener visin y objetivos:______
Ser proactivo:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____
4. Qu importancia tiene el liderazgo en las organizaciones?
En la conducta adoptada en el grupo:_____
Mediante la canalizacin de actitudes y conductas de los empleados
En la necesidad de crear sentimientos y necesidades, armnicas:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____

5. Cul es el tipo de liderazgo presente en la

empresa de Seguridad y Vigilancia

Venezuela C.A (SEVIVENCA) Sucursal Cuman?


Dictador:________
Democrtico:____
Autocrtico:_______
Paternalista:______
Liberal:______
6. Qu factor de liderazgo est ms presente en la empresa de Seguridad y Vigilancia
Venezuela C.A (SEVIVENCA) Sucursal Cuman?
Las cualidades, habilidades y necesidades del lder:________
Las necesidades y expectativas del grupo:_______
Las exigencias o requisitos de la situacin:______

7. Cul es la cualidad ms preponderante que identifica a su jefe como lder?


Aspectos gerenciales:____
Trabajo en equipo:____
Relaciones interpersonales:____
Comunicacin:____
Motivacin:____
Compromiso:_____
8. Qu competencias debe poseer un lder?
Manejo de conflictos:________
Don de mando:_______
Toma de decisiones:______
Todas las anteriores:____
Ninguna de las anteriores:_____

9. De qu manera incide el poder del liderazgo en la toma de decisiones de la empresa?

Castigando a los empleados:________


Premiando a los empleados:_______
Ambas:_____
Ninguna de las anteriores:_____
10. Qu elemento considera fundamental en el liderazgo organizacional presente en la
empresa de Seguridad y Vigilancia Venezuela C.A (SEVIVENCA) Sucursal Cuman?
Relaciones interpersonales:________
Comunicacin:_______
Satisfaccin laboral:______

11. De qu manera su jefe en su rol de lder lo motiva?


Promociones y/o ascensos:________
Incrementos salariales:_______
Mejoras en su ambiente laboral:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____
12. Cmo debe ser el lder desde el punto de vista tico?
Cumplir con sus funciones a cabalidad:________
Respetar a sus subordinados:_______
Evitar cometer desviaciones en su mando:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____