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Evidencia 9: Programa de Salud Ocupacional

Para desarrollar esta evidencia tenga en cuenta los siguientes pasos:

Determine las necesidades identificadas en los resultados de la evaluacin de


desempeo desarrollada en la Evidencia 4: Formato de evaluacin de desempeo.

Integre actitudes, valores y comportamientos deseados a la normatividad


correspondiente a la medicina preventiva, del trabajo, seguridad e higiene industrial en
un contexto laboral.

Presentar una propuesta al Comit Paritario de Salud Ocupacional, COPASO, donde


debe formular las comisiones de trabajo y manifestar la importancia de promover el
trabajo colaborativo, la toma de decisiones colectivas y los beneficios que le trae al
trabajador la integracin y la participacin en el contexto laboral.

Tener en cuenta la estructura planteada en el material de formacin Higiene y


seguridad en el trabajo para la elaboracin de la totalidad de la propuesta del
programa de salud ocupacional.

Consultar previamente el Material de formacin denominado Modelo de un COPASO.

Consultar previamente los siguientes materiales:


o Higiene y seguridad en el trabajo captulo 12 del libro de Chiavenato (2000).
Material complementario, pginas 21- 28 de la NORMA OHSAS 18001 (2007)
que encuentra en: http://www.corponor.gov.co/corponor/sigescor2010/GESTION
%20ESTRATEGICA/NORMOGRAMA/NTCOHSAS180012007RequisitosSistemaseguri
dad.pdf

o Ley 1562 del 11 de julio de 2011 relacionada con la modificacin del Sistema
de Riesgos Laborales, en la pgina del Ministerio de Trabajo Colombiano,
enlace:
Normatividad,
enlace:
Leyes.
Enlace:
http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/normatividad/leyes.html

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plataforma virtual de aprendizaje, as:

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


PROPUESTA AL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL, COPASO

1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO


Definicin: conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de
los trabajadores. Este es subprograma que integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina de trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas

protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales , ubicndolos en un puesto


de trabajo acorde con sus condiciones psicofsicas y mantenindolos en aptitud de
produccin laboral.

Objetivos Generales: orientarse por el mejoramiento de las condiciones


generales de salud y calidad de vida de los trabajadores

Objetivos Especficos
Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud
Capacitacin en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos.
Prevenir, detectar precozmente las enfermedades generales ( EG) y los
profesionales (EP)
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fisicas
Hacer seguimiento peridicos de los trabajadores para identificar y vigilar a los
expuestos a riesgos especficos.

Recursos
Los recursos con que cuenta toda compaa para llevar a cabo este
subprograma son:
Convenios con las EPS con las cuales se encuentra relacionada.
La empresa debe contar con un equipo de botiqun de primeros auxilios.
La entidad que presta asesora para accidentes de trabajo(A.R.P)
Actividades a desarrollar
Evaluaciones medicas
Se establecer la realizacin de evaluaciones medicas ocupacionales de pre
ingreso, peridicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de
riesgos respectivos; para tal fin se diligencian historias clnicas ocupacional previo
diseos de los perfiles psicofisiolgicos.
Diagnstico de salud
Para identificar las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad de la
poblacin trabajadora, se realizara el diagnostico de salud correspondiente.
Sistema de vigilancia epidemiolgica ocupacional
Con base en el diagnstico de salud se establecern las prioridades en cuanto a
las patologas halladas y se disearan los sistemas de vigilancia epidemiolgica
ocupacional necesarios.
Primeros auxilios

Se implementara un servicio bsico de primeros auxilios acorde con las


necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y formacin
del 10 % delos empleados.
Ausentismo laboral
Se implementara el ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin sobre
morbi-mortalidad y el clima organizacional de la empresa
Capacitacin
Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan
Actividades de capacitacin con nfasis en:
o Educacin en salud
o Educacin en factores de riesgo

o
o
o

Coordinacin con entidades de salud, recreacin, deporte y cultura


Entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicio
Administradora de riesgos profesionales
Caja de compensacin a la cual estn afiliadas los trabajadores.

2. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Objetivos especficos: Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el


control de causas bsicas de potencialmente causar dao a la integridad fsica
del trabajador o los recursos de la empresa
Objetivos especficos:
Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes
Implementar mecanismos peridicos de monitoreo y control permanente de los
factores que tengan un alto potencial de perdida para la empresa
Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada
proteccin de los empleados
Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de
seguridad, calidad y produccin.

Recursos
Recurso humano: el COPASO ( Comit paritario de salud ocupacional)
Realizara visitas de inspeccin de riesgos en cada una de las reas de la
compaa. As mismo se cuenta con la asesora de los funcionarios de la A.R.P a
la cual la compaa se encuentre afiliada.
Recurso tcnico: la empresa deber contar con extintores y gabinetes contra
incendios de acuerdo a lo recomendado por la inspeccin que realiza el cuerpo
de bomberos de la ciudad.

Actividades a desarrollar: estudios preliminares de cada uno de los agentes


contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos.
En coordinacin con la ARP se realizara mediciones de ruido e iluminacin.
Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin: en la fuente, en el
medio, y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el individuo.
Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominacin y evolucin
de los agentes contaminantes.

3. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Definicin. Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la


actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los
trabajadores encaminando acciones de saneamiento bsico en la empresa.

Objetivos
Identificar y evaluar mediante estudios peridicos, los agentes y factores de
riesgo del trabajo que afectan o pueden afectar los recursos naturales y a la
comunidad.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgo verificando
peridicamente su eficiencia
Normas y procedimientos. Normas de seguridad operacional
Se define como un programa de elaboracin de normas de seguridad y operacin
para cada una de las actividades que se realicen, ya sean manuales, manejo de
materiales, maquinas o equipos, que presenten riesgos potencial de ocasionar
prdidas para la empresa.

Permisos especiales.se refiere a los permisos para efectuar trabajos


eventuales que presenten riesgos con efectos inmediatos de accidentes,
incendios o explosiones, por lo cual se requiere antes de emprender la labor
verificar las condiciones de seguridad presentes en el rea.
Demarcacin y sealizacin de reas. Deber existir una adecuada
planificacin y demarcacin de reas en todas las secciones de la empresa,
incluyendo puestos de trabajo, reas de almacenamiento, circulacin,
ubicacin de maquinarias y equipos contra incendio; junto con un programa
para su mantenimiento.
Adems se debe estipular estrictos normativas para que la demarcacin sea
respetada y esta responsabilidad estar a cargo de los supervisores.
Inspecciones planeadas
Programa de inspecciones generales

Deber establecerse un programa de inspecciones generales a todas las reas


de la empresa, mediante el cual se mantendr control sobre causas bsicas que
tan alto potencial de ocasionar prdidas para la empresa.
Programa de inspecciones de reas y partes criticas
Una parte critica es una pieza de equipo o estructura cuyo fallo va
probablemente a resultar en una perdida principal ( a las personas, propiedad,
proceso y/o ambiente) este programa tiene las siguientes etapas:
o Inventario
o Determinacin de parmetros de control
o Lista de verificacin de la periodicidad
o Elaboracin de instructivos
o Determinacin de responsables
Procedimientos de seguimiento
Evaluacin del programa de inspecciones
La auditora realizada al programa de inspecciones permitir su retroalimentacin
mediante la determinacin del logro del propsito principal de este.
Entre otros factores se tendrn en cuenta: nmero de inspecciones completadas,
calidad de los informes de inspecciones.

Orden y aseo. En coordinacin con los jefes de cada rea se establecern


mecanismos para la implementacin de un programa de orden y aseo, que
sirvan a su vez como motivacin y concursos entre reas.

Programa de mantenimiento. Deber implementarse un adecuado programa de


mantenimiento de maquinarias, equipos y herramientas manuales
principalmente de tipo preventivo a fin de evitar daos mayores que a su vez
puedan causar riesgos a los trabajadores.

Preparacin para emergencias


Las actividades especficas en la preparacin de emergencias para los equipos
y sistemas de la compaa son los siguientes:
Se efectuara una adecuada seleccin y distribucin de extintores
Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de los equipos
contra incendio, vas de evacuacin

As mismo COPASO, deber elaborar el plan de emergencia de la compaa y


har la respectiva divulgacin del mismo a todo el personal y realizara
actividades como simulacros de evaluacin.
Por medio del subprograma de seguridad industrial se puede mantener el
control y el buen uso de los implementos de proteccin personal.

4. PROPUESTA DE COPASO
El Comit Paritario de Salud Ocupacional es un organismo encargado de la
promocin, divulgacin y vigilancia del cumplimiento de las normas, reglamentos y
del programa de Salud Ocupacional dentro de la empresa, propone actividades de
capacitacin en Salud Ocupacional y cuya poltica es la de promover a todo el
personal de la Institucin condiciones de trabajo seguras, sanas e higinicas, con
el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tiene un
carcter estrictamente asesor y bsicamente es un organismo de coordinacin
entre empleadores, trabajadores y gobierno que deben actuar dentro de un
ambiente de dilogo y armona.
OBJETIVOS DEL COPASO
Mejorar las condiciones y salud de todos los empleados.
Promover el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de toda la
alcalda.

Prevenir en los empleados los daos en la salud derivados de las condiciones


de trabajo. Proteger a los funcionarios de los riesgos relacionados con agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros
derivados de la organizacin laboral que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo.
Controlar los factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo que
puedan afectar la salud de los empleados

RESPONSABILIDADES DEL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL


(COPASO)
Participar en las actividades de Salud Ocupacional desarrolladas en la
empresa.
Vigilar el avance del Programa y ejecutar las actividades asignadas para
apoyar el cumplimiento del mismo.
Reunirse peridicamente para tratar los temas de Salud Ocupacional y
mantener registros de las actividades realizadas.
Coordinar la resolucin de problemas relacionados con Salud Ocupacional,
mediando entre los trabajadores y la mediando entre los trabajadores y la
empresa.
Realizar inspecciones planeadas a las reas y elaborar los informes
correspondientes Investigar los Accidentes de trabajo, acatando lo descrito en
la Resolucin 1401 de 2007.

ESRUCTURA DEL COPASO

COMISIONES DE TRABAJO
COMISION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
ACTIVIDADES DE APOYO EN

Verificar inventario actualizado de EPP.


Verificar inventario real de EPP que poseen los trabajadores, teniendo en cuenta los
formatos de entrega de EPP, que reposan en la oficina de salud ocupacional.
Confrontar los EPP existentes, el inventario real en campo con el estudio de
necesidades de elementos de proteccin personal por cargo.
Fomentar y agilizar el suministro, compra y dotacin de elementos de proteccin
personal oportunamente.
Realizar inspecciones de seguridad, verificando el buen uso de elementos de
proteccin personal.
Coordinar con la ARP la realizacin de charlas sobre USO ADECUADO DE
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EN AREAS.

COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION


ACTIVIDADES DE APOYO EN

Verificar y acompaar al personal de Salud Ocupacional en inspecciones de


seguridad a los diferentes puestos de trabajo y diferentes reas de la Empresa, con el
fin de detectar anomalas (actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas
Emitir recomendaciones de mejoramiento ambiental.
Realizar seguimiento a las recomendaciones.

COMISION DE CAPACITACION

Actividades

Participar activamente en el diseo, programacin de capacitaciones.


Organizar y fomentar los grupos de trabajo, a los cuales se les dictarn temas
especficos relacionados con los riesgos a que estn expuestos.
Colaborar con la logstica de cada una de las conferencias.
Colaborar con la entrega de material educativo, circulares, boletines, volantes, etc.
Colaborar con la elaboracin de invitaciones a cada una de las conferencias.

COMISION DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ANALISIS ESTADISTICOS DE


ACCIDENTALIDAD
Actividades

Investigar el 100% de los accidentes de trabajo


Elaborar informes de investigacin en los cuales se planteen los correctivos
necesarios para evitar que se repitan dichos accidentes.
Participar en la elaboracin de informes estadsticos mensuales de accidentalidad.
Participar en la ejecucin e implementacin de un Plan de Prevencin de Accidentes.