Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CONSISTE
Estudia el comportamiento de aquellas
personas que realizan un trabajo con eficacia y con un rendimiento
notablemente superior al resto de personas que desempean el mismo puesto.
Considera que la administracin debe adaptarse a las necesidades de los individuos
que integran la empresa. Y que este enfoque no puede ser casual sino que debe
fundamentarse en los estudios psicolgicos del individuo, sus motivaciones, y sus
necesidades, ya que el factor humano resulta determinantemente en la empresa.
Los trabajos Kurt Lewin (sobre la dinmica del grupo), la divulgacin del libro de
Chester Barnard, los estudios de George homans sobre la sociologa funcional del
grupo y la publicacin del libro de Herbert Simon sobre la conducta administrativa.
Gracias a las publicaciones e investigaciones, la teora de la administracin albergo
nuevas aportaciones.
Estas fueron ramificaciones que dieron lugar a la teora de las relaciones humanas.