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Produccin
Organizacin:
Administrar:
Historia de la administracin
Enfoque Clsico:
o Administracin cientfica (Taylor): Se basa en el uso de tcnicas para definir la
mejor forma de trabajo. Vision detallista de la organizacin
Estudios de mtodos y tiempos para aumentar la productividad
Mano de obra mas calificada
Aplicar sistemas de incentivos por resultados
o Administracin general: 14 principios de Fayol que se aplocan a todas las
situaciones de una organizacin (disciplina, divisin del trabajo, autoridad,
unidad de mando).
Weber, organizacin burocrtica (tipo ideal de organizacin)
Los puestos son divididos en tareas simples rutinarias (Planificacion, org, dirg
y controlar)
Enfoque Cuantitativo:
Se enfoca en mejorar la toma de decisiones mediante la ayudade recursos o
modelos cuantitativos
Modelos estadsticos
Investigacin operativa (Herramientas estadisticas)
Enfoque Conductual:
o Estudios de Hawthorne: Realiz estudios y experimentos sobre la
productividad. Conclusin: normas sociales y standares grupales, aumentan
mas la productividad que aplicar sistemas de incentivos por resultados.
o Comportamiento organizacional: Considera las personas como el capital mas
importante de la organizacin
Enfoque Contemporneo:
o
o
Enfoque sistmico
Enfoque de contingencias: Las organizaciones no son todas iguales dado a
que afrontan diferentes tipos de situaciones (variables de contingencia, es
decir, tamao de la org, disponibilidad de recursos e incertibumbre ambiental,
etc) y por ello requieren diferentes tipos de administracin. Todo es relativo
Cadena de mando: Linea continua que identifica como bajo la autoridad de los
niveles + altos a los + bajos
Habilidades y
caractersticas especficas
Objetivos
Polticas
(Costo, calidad,
(Proceso, capacidad
flexibilidad, entrega)
calidad,
inventarios)
Costo
Ct= Cv.q + Cf
Productividad:
Produccin (Nivel de produccin)
productividad?
Recursos (Factores productivos)
Productividad parcial: Produccin total
1 solo recurso
Como aumento la
Indicadores:
Se miden en porcentajes