ACTIVIDAD INDIVIDUAL

RECONOCIMIENTO

ESTUDIANTE:
MARIA DEL PILAR CAON CASTAEDA

TUTOR:
MARTHA LUCIA ROJAS
GRUPO
112002 A _288_12

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

BOGOTA 20 DE FEBRERO DE 2016

1. Actualizacin del perfil

2. Presentacin en el foro

3. Cuento sobre el manejo de la plataforma virtual.

CARLA CO SU NUEVO NTORNO DE ESTUDIO LA PLATAFORMA VIRTUAL
Hace varios aos en una ciudad grande y evolucionada, viva una seorita llamada Carla,
ella se caracterizaba por su entusiasmo en seguir adelante y superarse profesionalmente,
Carla apenas se iba a graduar del colegio, en su ltimo periodo de estudio tuvo una clase
llamada desarrollo personal profesional, all le daban consejos para la toma decisin de que
estudiar en el momento que saliera del colegio, Carla se senta confundida, agobiada, al ver
que solo le faltaba poco tiempo para graduase de su bachillerato y no tena claro que iba a
ser de ellas despus de esa gran acontecimiento.

Pasado mes y medio Carla segua recibiendo su clase semanal del desarrollo personal y
profesional y aun no tena idea de que estudiar, Camila la mejor amiga le pregunta Por qu
ests tan agobiada Carla acaso no tienes claro que estudiar? Carla se sinti ms atemorizada
con la pregunta de su amiga, pero ella con su entusiasmo que la caracterizaba le contesto a
Camila, amiga tengo un problema, no he decidido que estudiar aydame por favor, que
puedo hacer, Camila le aconsejo que comenzara a buscar informacin en internet que
buscara todos en las universidades y revisara los pensum de casas carrera, as podra
informarse un poco.
Carla hizo lo que le aconsejo Camila, reviso universidad por universidad, carrera por
carrera, y la mayora no le convencan, duro buscando informacin 1 mes largo, faltado
poco para su grado, decidi dirigirse a una universidad que encontr en la bsqueda por
internet, se llama UNAD, en esta universidad encontr que tiene muchas oportunidades de
estudiar, que se acomoda a la economa que su mama maneja.
Un directo de la universidad le mostro las instalaciones, los maestros, la carreras las formas
de pago la forma de estudiar si presencia o virtual, Carla quedo encantada con la
informacin.
Ya faltaba 15 das para el grado de Carla, su mama quiso prepararle una sorpresa a Carla
por su grado, ella hablo en el colegio para que le ayudaran a becar a Carla en la UNAD , la
mam tuvo que hacer muchas cosas pero lo logro becaran a Carla y la sorpresa la dara en
la ceremonia d grado.
Carla ya emociona

porque haba llegado el da del grado, tena la mente en las

inscripciones del universidad no que ella no saba era la sorpresa que le tenan, la

universidad tena una presentacin completa con la informacin de la carrera que Carla
pensaba estudiar.
Carla y su mama llegaron al saln, Cara la se acomod en el lugar que corresponda,
comenz la ceremonia, hicieron los actos protocolarios, la entrega de diploma, los
reconocimientos en se momento paso Carla recibi su diploma, cuan fue a darle la mano a
la directora llego su madre con el decano de la universidad con el documento de la beca
enorme , Carla quedo sorprendida ya que all esta su nombre grande, hablo la rectora
entregndole la beca Carla su mam lloraba de la emocin, Carla abrazaba a su mam por
la felicidad que tena, el decano coloco su presentacin donde le informaba:

La universidad UNAD, le otorga a la estudiante Carla Mario una beca para que estudie
Ingeniera industrial, en la modalidad que deseara, Carla feliz con esta noticia se dirigi a
su mama y todos los del saln dando sus agradecimientos, por esta gran sorpresa.
Pasado el tiempo Carla comenz sus estudio, comenz a ver un curso llamado pensamiento
administrativo, en este curso vera 3 crditos y 3 unidades didcticas, en una actividad
que le colocaron le hacan la pregunta: cuales eran las unidades del curso, Carla no saba
cules eran, por eso le pregunto a su tutora y ella le indica la unidades son:
1. Antecedentes histricos pensamiento administrativo
2. Nuevas tendencias en las ciencias de la gestin que inciden en el pensamiento
administrativo
3. El pensamiento administrativo en la ciencia de la gestin global

Con esta informacin Cara la comenz a indagar cada unidad y as poder avanzar en los
temas del curso, cada actividad que ella realizaba tena que adjuntarla en una plataforma
que le haba entregado la tutora, este sitio se conoce como entorno de colaborativo y
entorno practico donde encuentra los documentos con las guas, el proceso de cada
actividad la rbrica de los temas del curso, las unidades con sus archivos, tamban all
adjuntan los aportes de cada estudiante.
Cara siempre se comunicaba con sus compaeros por medio del foro y del chat del curso,
cuando ella ingresa a la plataforma le tocaba confirmar su nmero de grupo, ella lo haca
ingresando a la plataforma del curso mano izquierda encontraba un enlace llamado
participantes ah encuentra el nmero del curso y el nmero de grupo adems los datos
de los compaeros.

Cada vez que Carla terminaba una actividad la adjuntaba en la plataforma por medio del
entorno evaluacin y seguimiento all encuentra un enlace donde indica cada unidad, all
Carla sube y entrega su trabajo, ya terminando semestre a Carla le toca hacer un repaso del
curso, ella comenz revisando el entorno de conocimiento ya que hay encontraba la gua
de trabajo del curso, un archivo llamado syllabus donde encontraba las bibliografas de
cada unidad.
Con este repaso Carla logro terminal su curso exitosamente.

4. Resmenes de los cuatro videos

Epistemologa de la investigacin

Se dice que la administracin viene del latn administration que hace referencia a servir,
dirigir y controlar los recursos de las actividades de una organizacin para cumplir logros
de manera efectivos, el empresario quien cumpla se ven en la necesidad de abordar
diferentes preceptos tericos ya sean clsicos, sistemticos, humansticos sin pasar por alto
las corrientes del pensamiento.
Lo mencionado anteriormente no es suficiente para las estrategias basadas en la admiracin
ya que los empresarios prefieren arriesgarse a nuevos mtodos, los cuales pueden ser
favorables, pero que pueden no ser aplicadas a todos los casos ya que no se tiene en cuenta
en dichos conocimiento, si son reales o fsicos, verdaderos o falsos.
Se hace nombramiento el problema ms frecuente en la epistemologa, la pregunta de cmo
hacen la empresas para mantener todos los procesos en un alto nivel de adaptabilidad
teniendo en cuenta el cambio continuo de los hbitos que sufren los factores internos y
externos que afectan la planificacin y ejecucin del proyecto.
El administrador debe tener un nivel de adaptabilidad en todos los procesos de una
empresa, debe tener el conocimiento terico para dar respuestas a las peguntas plateadas en
el momento de un problema dentro de la empresa, esto hace que la solucin a la respuesta
tenga en cuenta el estudio y las capacitaciones de las personas que conforman una empresa
.

Est pendiente a que cada integrante sea competente individualmente y as contribuyan a la

adaptabilidad de la empresa para afrontar todos los cambios.

HISTORIA DE LA ADMINITACION

Encontramos la historia y la evolucin de la administracin en el trascurso del tiempo, se

habla que la administracin en el ao 5000 a. d, los sumerios realizaron los primeros
escritos donde evidencian el control administrativo, en el trascurso del tiempo los egipcios
son los que insisten en llevar una planeacin y organizacin para as controlar las
organizaciones descentralizadas, esto se refleja en la construccin de la pirmides ya que
all se ve el orden, la planificacin, la forma de administrar a cientos de hombres para la
elaboracin de estos grande monumentos, los babilonios crearon el cdigo Hammurabi por
medio de este cdigo, fue donde se dio el reconocimiento salarial y la asignacin de
responsabilidades, los chinos dieron el aporte, que las metas de un negocio se basa en un
sistema como le seleccin del personal a trabajar, las competencias y el carcter para
desarrollar en las actividades propuestas.
La administracin tiene una evolucin significativa ya que cada estado durante
los aos antes de cristo han hecho aportes bastantes importantes para
evolucin de la administracin, se comenz a manejar la contabilidad como
partida doble, y que en su sistema se pude

poder en prctica en cada

organizacin, se inici a usar las facturas y documentos contables para el

control y organizacin de los estado financieros de las empresas, se tuvo en
cuenta las condiciones de trabajo de las personas adems les hacan incentivos
por las labores realizadas,. Tambin se logran constituir unas asociaciones de

control de calidad las cuales son reconocidas por el control y la calidad de cada
producto, los avances tecnolgicos en las comunicaciones han permitido que
el hombre sea eficiente, de esta forma se ha logrado altas alternativas de gran
impacto a partir del tiempo como cables de comunicacin, comunicacin por
satlite, un mundo moderno

Concepto de Administracin y Organizacin. La necesidad de

Administrar

Se habla de que todas las organizaciones estn compuesta por personas las
cuales buscan trabajar en conjunto para as logra el objetivo seleccionado,
cada empresa tiene caractersticas diferentes y metas diferentes, deben haber
personas asignadas para la solucin de proyectos.
Cada empresa o sociedad debe tener un plan de organizacin en el cual estn
especificados los cargos, funciones y responsabilidades para que as se puede
llegar al logro principal de cada proyecto propuesto.
En la actualidad todos las persona somos administrativos o nos administran,
todos podemos pasar por el riesgo de una mala administracin, tanto en el
trabajo como personalmente ya que teniendo un mal uso de los recursos de
que poseemos podemos caer en una crisis financiera dura, el xito de una
empresa se ve relacionado con los conceptos eficacia y eficiencia, donde
eficacia se refiere

hacer

las cosas correctas y eficiencia se refiera hacer

correctamente las cosas se decir que eficiencia indica hacer las cosas y en
eficacia la manera como se hacen las cosas.

La administracin est organizada con unos aspectos importantes los cuales

ayuda

al

desarrollo

de

los

objetivos

propuestos

por

las

personas

administrativas de las empresas o sociedades, estos conceptos son: planear,

organizar, integrar el personal con el que se va a trabajar, dirigir y controlar, la
administracin persigue la productividad de un grupo de personas para as
cumplir con las metas propuestas,

En

El proceso de administracin y as funciones gerenciales

este

video encontramos las funciones

gerenciales

en

un

proceso

administrativo de las empresas,

Las empresas tienen un sistema el cual se divide en dos, sistema fsico que
hace referencia a

las operaciones y el otro al sistema decisorio, es cual

pertenece las personas administrativas, las cuales toman las decisiones de las
situaciones presentadas, la administracin es un proceso de fijacin y logros de
unos objetivos.
Las funciones gerenciales tienen un proceso de organizacin de pasos
interactivos que constituyen las denominadas funciones administrativas,
gerenciales

directivas,

estas

organizacin de las empresas.

constituyen

procesos

diferentes

en

la

En las funcionas gerenciales se lleva un procedimiento el cual comienza con

planificacin de lo que se va realizar en el proyecto, una organzacion de los
conceptos planeados, adems se debe llevar un correspondiente control del
proceso que se est realizando y por ultimo un direccionamiento ante las
personas que estn participando en el proceso
La planificacin: consiste en idear, planificar un accin para alcanzar los
objetivo propuestos, se debe hacer un curso de accin para as lograr cumplir
los objetivos comunes,

https://www.youtube.com/watch?v=xPJVoU-ERrw

https://www.youtube.com/watch?v=xPJVoU-ERrw