CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE POR TIEMPO DETERMINADO CELEBRAN

POR UNA PARTE RESPUESTA TECNOLOGICA SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE,

REPRESENTADA

POR

SU

APODERADO

LEGAL

FRANCISCO

C.P

LEODEGARIO PEA GOMEZ, Y EL ING. ING RAFAEL MANUEL ISLAS BORBOLLA A

QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON, Y POR LA OTRA PARTE
EL C. _________________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE

LE

DENOMINARA

EL

TRABAJADOR,

AL

TENOR

DE

LOS

SIGUIENTES

ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.

I.- DECLARA EL PATRON'' POR CONDUCTO DE SU APODERADO LEGAL:

1.- Ser una sociedad legalmente constituida segn las leyes mexicanas y
legalmente representado por POR SU APODERADO LEGAL FRANCISCO C.P
LEODEGARIO PEA GOMEZ,, lo cual acredita con testimonio de la escritura pblica
nmero 61,837, libro 2369, folio 188,096, en fecha 20 de Febrero del 2015 pasado
ante la fe del Lic. GERARDO MARTINEZ MARTINEZ, titular de la Notaria Pblica 3,
con residencia en la Ciudad de Pachuca de Soto Estado de Hidalgo, con Registro
Federal de Contribuyentes nmero _________________, con domicilio patronal
________________________________________________________________.

2.-

Tener

como

objeto

social

la

prestacin

de

servicios

profesionales,

administrativos, financieros, contables, fiscales, entre otros de los que se

mencionan de manera enunciativa mas no limitativa.
3.- Requerir de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus
actividades, por tiempo determinado y con carcter eventual y de modo especial
para el puesto o funciones de ___________________________________
_________________________________________________________________________de modo
especial para el puesto de _________, el cual deber desarrollar entre otras
actividades relacionadas con el puesto en que se contrata
II.

DECLARA ''EL TRABAJADOR'' POR SU CONDUCTO:

1.- ''EL TRABAJADOR'' declara ser de Nacionalidad Mexicana de ___________ aos

de

edad,

Estado

Civil

______________________

___________________________________,

con

domicilio

numero

particular

en

telefnico

____________________________. con registro federal de contribuyentes con nmero

_______________, con clave nica de registro de poblacin nmero ________________
y con nmero Seguro Social ____________.
2.-

Declara

''EL

TRABAJADOR''

tener

el

Ttulo

y/o

Certificado

de

______________________ debidamente registrado con nmero de Cdula Profesional

________________________ y dedicarse al ejercicio de dicha profesin, como
____________________, que avalen dichos estudios, contar con la experiencia,
personal, y apropiado para destinar la formacin y ejercicio de la practica, y en
caso de no contar con ningn documento que lo acredite, lo respaldara con cartas
de recomendacin y/o constancias.
3.- EL TRABAJADOR, manifiesta que tiene la capacidad, conocimientos y
aptitudes para desarrollar el puesto en que se contrata, as mismo, manifiesta
bajo protesta de decir verdad que hasta este momento, no ha contrado alguna

obligacin crediticia con el INSTITUTO NACIONAL DE FONDO DE VIVIENDA PARA

LOS TRABAJADORES y en su caso, lo har del conocimiento de EL PATRON y
entregara los documentos correspondientes a fin de cumplir con dichas
obligaciones.
4.- ''EL TRABAJADOR'' manifiesta para los efectos conducentes no tener
antecedentes penales, ni estar dentro de un Juicio Penal.
5.- EL TRABAJADOR est conforme en desempear los requerimientos de la
empresa y en plasmar las condiciones

generales de trabajo sobre las cuales

prestar sus servicios personales.

III.- DECLARAN LAS PARTES QUE:

A. Que en la celebracion del presente Contrato no existe error, dolo, mala fe,
violencia, lesion o cualquier vicio de la voluntad , por lo que no podran
invocarles como causales de nulidad ante ninguna autoridad administrativa
o judidial, y estableciendo como jurisdiccion la correspondiente al Municipio
de Poza Rica de Hgo. Veracruz
B. De conformidad con los anteriores antecedentes y declaraciones, reconocen
su personalidad jurdica y la capacidad legal que ostentan.
C. Se reconocen LAS PARTES mutua y recprocamente la personalidad para
suscribir ''EL CONTRATO'', no mediando entre ellas incapacidad legal o vicio
del consentimiento alguno.
D. En caso de que alguna de LAS PARTES incurra en falsedad con alguna de
las declaraciones y/o clausulas se podr pedir la nulidad del presente
contrato individual de trabajo previo aviso con 24 hrs. por escrito.

E. Luego de realizar las plticas previas necesarias, han decidido celebrar ''EL
CONTRATO INDIVIDUAL CON PERIODO DE PRUEBA DE 30 DAS NATURALES"
Con fundamento en los numerales 39A, 39B, 39C y 39D de la Ley Federal
del Trabajo, al efecto se otorgan las siguientes:

CLAUSULAS
PRIMERA.- Se denominar en lo sucesivo a RESPUESTA TECNOLOGICA SOCIEDAD
ANONIMA

DE

CAPITAL

VARIABLE,

como

EL

PATRON

AL

C.

_______________________________, como EL TRABAJADOR; a la Ley Federal del

Trabajo como LA LEY, al referirse al presente documento como EL CONTRATO,
y a los que lo suscriben como LAS PARTES.
SEGUNDA.- Con fundamento en el artculo 35 de LA LEY el presente contrato se
celebra por tiempo determinado de _________ meses a partir de la firma del
presente contrato del dia __ del mes de ___________ del 2016 al dia __ del mes de
___________ del 2016. Las mencionadas labores son estrictamente de carcter
eventual toda vez que las partes determinan que en el trmino de duracin de
este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total
TERCERA.- No obstante lo anterior, si dentro de los primeros treinta das contados
a partir de la fecha de ingreso de EL TRABAJADOR, este no demostrara, a juicio
exclusivo de EL PATRON, tener capacidad, aptitudes o facultades requeridas
para el desempeo del puesto para el cual se le emplea, el presente contrato se
dar por terminado de conformidad con lo dispuesto en la fraccin I del artculo
47 de la Ley Federal del Trabajo.
As mismo, el presente contrato se dar por terminado de manera anticipada, si
EL TRABAJADOR incurra durante sus labores en faltas de probidad u honradez,
actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra el patrn, y de ms

conductas y supuestos enunciadas en la fraccin II del artculo 47 de la Ley

Federal del Trabajo.
CUARTA.- La prestacin de los servicios de EL TRABAJADOR consistir en todas
aquellas labores inherentes al puesto de ______________________, desarrollando las
actividades descritas en punto nmero cuatro de los antecedentes.
QUINTA.- EL CONTRATO obliga a lo expresamente pactado conforme a las
disposiciones contenidas en el artculo 31 de LA LEY y la duracin del mismo
ser la que se seala en la clusula anterior por lo que al concluir su trmino LAS
PARTES contratantes lo darn por terminado con apoyo en el articulo antes
mencionado, e igualmente en los artculos 35, 37 fraccin I, 53 fraccin III y de las
relativos de LA LEY, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para EL
PATRON.
SEXTA.- EL TRABAJADOR conviene expresamente en que prestara sus servicios
en los turnos y horarios que las necesidades de operacin requieran y as mismo
en que tales turnos y horarios sean combinados por EL PATRON, para el mejor
desempeo de los servicios. El lugar de la prestacin de los servicios de EL
TRABAJADOR

ser

___________________________________________________________________________________
________________________________________________________,

en

cualquier

otro

domicilio que se pudiera necesitar en lo futuro, por lo que queda a disposicin de

EL PATRON la posibilidad de asignar a EL TRABAJADOR el domicilio en que se
deban desarrollar los servicios, y este se obliga a aceptar tal designacin, sin que
implique un cambio en las condiciones generales de trabajo. As mismo LAS
PARTES convienen y aceptan que EL TRABAJADOR cuando por razones
administrativas o de desarrollo de la actividad o prestacin de servicios
contratados haya necesidad de removerlo, podr ser trasladado al lugar que EL
PATRON le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario y
condiciones laborales. En este caso el EL PATRON le comunicar con

anticipacin la remocin del lugar de prestacin de servicios indicndole el nuevo

asignado. Para el caso que en el nuevo lugar de prestacin de servicios que le
fuera asignado variara el horario de labores, EL TRABAJADOR acepta allanarse a
dicha modalidad.
SEPTIMA.-''EL TRABAJADOR'' dentro de los lineamientos generales e instrucciones
dadas por EL PATRON'' queda tambin obligado a prestar el servicio convenido,
poniendo todos sus conocimientos cientficos y recursos tcnicos en su
desempeo inclusive si hubiese urgencia, en cualquier hora y lugar que sean
requeridos al tenor del artculo 33 de la Ley de Profesiones. En caso de
negligencia, impericia o dolo,

se aplicaran las correcciones disciplinarias y

responder por los daos y perjuicios que cause a EL PATRON''

OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' deber guardar Secreto Profesional sobre el asunto o
los asuntos que se le confen respondiendo por daos y perjuicios en caso de
violacin segn lo establece el artculo 28 y 29 del LEY DEL EJERCICIO
PROFESIONAL PARA EL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA
LLAVE. y el artculo 36 de la Ley de Profesiones
NOVENA.- La duracin de la jornada de trabajo ser de 48 horas semanales,
trabajando seis das a la semana con un da de descanso. As mismo EL
TRABAJADOR tendr derecho a un descanso diario de por lo menos 30 minutos
para descansar y tomar sus alimentos fuera de las instalaciones de la empresa y
la sujecin de EL PATRON
DECIMA.- EL TRABAJADOR nicamente podr laborar tiempo extraordinario
cuando EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que sealar el
da o los das y el horario en el cual se desempear la misma, teniendo facultad
el trabajador para negarse a realizar trabajos, dentro de la jornada extraordinaria,
en el caso de no haber recibido la orden por escrito, sin perjuicio para este.

DECIMA PRIMERA.- Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado

deber EL TRABAJADOR recabar y conservar la orden referida a fin de que en su
momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de
presentacin, de esa orden slo es imputable a EL TRABAJADOR las partes
manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar
horas extras.

Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la

Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.

DECIMA. SEGUNDA- El lugar de la prestacin de los servicios de EL TRABAJADOR
ser el domicilio fiscal o en cualquier otro domicilio que se establezca en lo futuro,
en la misma entidad federativa o en cualquier otro Estado de la Repblica
Mexicana, por lo que queda a disposicin de el PATRON la posibilidad de asignar
al TRABAJADOR el domicilio en que se deban desarrollar los servicios, y este se
obliga a aceptar tal designacin, sin que implique un cambio en las condiciones
generales de trabajo. Asimismo, LAS PARTES convienen y acepta EL
TRABAJADOR que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la
actividad o prestacin de servicios contratados haya necesidad

de removerlo,

podr trasladarse al lugar que EL PATRON le asigne, siempre y cuando no se vea

reducido su salario. En este caso EL PATRON le comunicar con anticipacin 24
horas antes de la remocin del lugar de prestacin de servicios indicndole el
nuevo asignado. Para el caso que en el nuevo lugar de prestacin de servicios que
le fuera asignado variara el horario de labores, EL TRABAJADOR acepta allanarse
a dicha modalidad.
DECIMA TERCERA.- Por sus servicios a EL PATRON durante la vigencia del
presente contrato, EL TRABAJADOR percibir

la retribucin que estar

compuesta por los siguientes rubros, entendindose que con ellos se integra el
salario en los trminos del artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo; como
remuneracin la suma mensual de $________ (__ mil _________ pesos __/100M.N);
dentro del cual queda comprendido el pago correspondiente a sptimos das, as

como das de descanso obligatorio a que se refiere la Ley Federal del Trabajo y la
que le ser cubierta en forma prorrateada de manera semanal los das __________.

DECIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR tendr derecho por cada seis das de labores
a descansar un da, con el pago de salario diario correspondiente. Queda
establecido preferentemente como da de descanso semanal el da domingo de
cada semana, pudiendo ser cambiado el mismo. EL PATRON podr modificar
dicho da de descanso previo aviso por escrito, cuando las necesidades del
servicio as lo requieran, y EL TRABAJADOR est de acuerdo y otorga su
consentimiento expreso.
DECIMA QUINTA.-

Cuando EL TRABAJADOR por razones administrativas tenga

que laborar el da domingo, EL PATRON le pagar, adems de su salario

ordinario, 25% (veinticinco por ciento) como prima dominical sobre el salario
ordinario devengado. Independientemente del da de descanso semanal, al que
tendr derecho.
DECIMA SEXTA.-

Quedan establecidos como das de descanso obligatorio los

sealados en el artculo 74 de LA LEY.

DECIMA SEPTIMA.- EL TRABAJADOR acepta someterse a los exmenes mdicos
que peridicamente establezca EL PATRON en los trminos del artculo 134 de
LA LEY, a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e
intelectuales, para el mejor desempeo de sus funciones. El mdico que practique
los reconocimientos ser designado y retribuido por EL PATRON.
DECIMA OCTAVA.- EL TRABAJADOR deber integrarse a los Planes, Programas y
Comisiones Mixtas de Capacitacin, Adiestramiento y productividad as como a los
de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene constituidos EL PATRON,

tomando parte activa dentro de los mismos segn los cursos establecidos y
medidas preventivas de riesgos de trabajo.
DECIMA

NOVENA.-

EL

TRABAJADOR

acepta

que

cuando

por

razones

convenientes para EL PATRON sta modifique el horario de trabajo, podr

desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al
servicio de EL PATRON son prioritarias y no se contraponen a otras que pudieren
llegar a desarrollar. En caso de enfermedad que impida a EL TRABAJADOR
desempear sus labores, el mismo deber avisarle a EL PATRON, y justificar la
falta de asistencia con el certificado mdico correspondiente e incapacidad del
I.M.S.S., con la cual dicho Instituto subrogara el pago del salario de EL
TRABAJADOR en caso de que su enfermedad o incapacidad as lo amerite.
VIGECIMA.-

EL TRABAJADOR deber dar fiel cumplimiento a las disposiciones

contenidas en el artculo 134 de LA LEY y que corresponden a las obligaciones

de los trabajadores en el desempeo de sus labores al servicio de EL PATRON.
VIGECIMA PRIMERA: "EL TRABAJADOR" reconoce que son propiedad exclusiva de
EL PATRON, en todo tiempo, los artculos, estudios, maquinaria, folletos,
publicaciones, manuales de procedimientos, tcnicas, programas de cmputo,
etc., as como todos los documentos e informacin verbal que se le proporcione
con motivo de la relacin de trabajo, y los que el propio trabajador prepare o
formule en relacin o conexin con sus servicios, por lo que se obliga a
conservarlos en buen estado y a no sustraerlos del lugar donde presta sus
servicios, as mismo "EL TRABAJADOR" reconoce estar plenamente enterado, de
los alcances del secreto industrial y de las sanciones por daos y perjuicios as
como los delitos y las penas en que incurren quienes revelan informacin, por
virtud de su actual, anterior o posterior cargo o empleo de conformidad con los
artculos 82 al 86 y 221 bis, 224 y 223 de la Ley de la Propiedad Industrial y 210 y
siguientes del Cdigo Penal.

VIGECIMA SEGUNDA: "EL TRABAJADOR" se obliga a no divulgar alguno de los

aspectos de los negocios de EL PATRON y a no proporcionar a terceros,
verbalmente o por escrito, directa o indirectamente informacin alguna sobre los
sistemas o actividades de cualquier clase que observe en el desempeo de sus
labores con EL PATRON o en la relacin de sta con las empresas con quien se
relacione o con sus clientes.
VIGECIMA TERCERA.- Si "EL TRABAJADOR" dejare de cumplir las obligaciones a que
se refieren la anterior y sta clusula, independientemente de su responsabilidad
laboral y civil por daos y perjuicios que causare a EL PATRON, ste se reserva
sus derechos para denunciar el o los delitos que se pudieren configurar.
"EL TRABAJADOR" es conocedor, que en caso de que incumpla la fraccin IX del
artculo 47 de LA LEY, al efecto Revelar los secretos de fabricacin o dar a
conocer los asuntos de carcter reservado, con perjuicio del EL PATRON, es
causal inmediata de rescisin sin responsabilidad para EL PATRN.
VIGECIMA CUARTA EL TRABAJADOR deber observar y cumplir todo lo contenido
en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta EL TRABAJADOR y que
tiene fijado en las reas de mayor visibilidad.
VIGECIMA QUINTA: Expresamente conviene "EL TRABAJADOR" en poner toda su
diligencia y empeo en beneficio de EL PATRON, para quien trabajar con
carcter exclusivo, no pudiendo desempear ningn otro trabajo por cuenta ajena
o propia dentro de la jornada de trabajo convenida en el presente contrato, o
fuera de la jornada utilizando la informacin propiedad de EL PATRON.
Asimismo, "EL TRABAJADOR" no podr trabajar en ningn caso por cuenta ajena o
propia, en giros mercantiles o industriales que a juicio de EL PATRON, puedan
originar conflictos de inters o que sean o puedan resultar competitivos con los
intereses de EL PATRON.

VIGSIMA. SEXTA- EL TRABAJADOR se obliga expresamente a cumplir con todos

y cada uno de los puntos sealados en el documento POLITICAS DE SEGURIDAD,
VIALIDAD Y CONDUCTA que se adjuntan al presente contrato y se relacionan de
manera directa como Anexo A. Las partes acuerdan mutuamente que cualquier
falta por parte de EL TRABAJADOR al documento POLITICAS DE SEGURIDAD,
VIALIDAD Y CONDUCTA ser considerado suficiente para dar terminada la
relacin laboral sin responsabilidad para EL PATRON.
VIGESIMA SEPTIMA.-

EL TRABAJADOR deber presentarse puntualmente a sus

labores en el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia

acostumbradas o checar su tarjeta de asistencia mediante reloj checador
diariamente. En caso de retraso o falta de asistencia injustificada, ser potestativo
para EL PATRON admitirlo, y si lo hace cubrir nicamente el tiempo efectivo de
trabajo desarrollado.
VIGECIMA OCTAVA.- EL TRABAJADOR responder por los daos causados a EL
PATRON de malos manejos en su Servicio hechas en contravencin, exceso o
defecto a los lineamientos generales dados; para cuyo caso ''LAS PARTES''
establecen a ttulo de reparacin del dao a lo acordado por ambas.
VIGECIMA NOVENA.- EL TRABAJADOR

deber dar un informe detallado del

estado de sus servicios a EL PATRON cada vez que se le requiera, en el que

incluir detalle por menorisado.
TRIGECIMA.- LAS PARTES

contratantes manifiestan expresamente que la

temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo que
as lo exige, y cuando le convenga a una de las partes se dar por concluido a su
termino, o de manera anticipada
TRIGECIMA PRIMERA.- Las partes contratantes manifiestan en trminos del
artculo 39 de LA LEY que si vencido el termino fijado en la clusula segunda

subsiste la materia de trabajo, la relacin laboral se prorrogar nica y

exclusivamente por el tiempo que produce dicha circunstancia y terminar
tambin el contrato y/o relacin laboral existente entre las partes contratantes,
objeto del presente contrato.
TRIGECIMA SEGUNDA.- Para todo lo no previsto en EL CONTRATO se estar a lo
contenido por LA LEY.

ESTA HOJA DEBE QUEDAR COMPLETAMENTE POR SEPARADO

LEIDO Y ENTERADOS DEL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN EL INTERVIENEN
LO RATIFICAN FIRMANDO AL CALCE Y AL MARGEN PARA CONSTANCIA LEGAL DE
SU CONTENIDO, SUSCRIBIENDOLO EN POZA RICA DE HIDALGO, VERACRUZ, A __
DEL MES DE ____________ DEL 2016.

RESPUESTA TECNOLOGICA SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE,

_____________________________

__________________________________

C.P LEODEGARIO PEA GOMEZ,

ING RAFAEL MANUEL ISLAS BORBOLLA

____________________________________
C. ________________________________.
TRABAJADOR

ANEXO A
POLITICAS DE SEGURIDAD, VIALIDAD Y CONDUCTA
POLITICA DE SEGURIDAD Y VIALIDAD
1. PROHIBIDO usar el celular al conducir un vehculo que le sea asignado.
2. Respetar los limites de velocidad al conducir, establecidos por la empresa, los cuales son: 90 km carretera y 30
km terracera
3. Utilizar el cinturn de seguridad al conducir.
4. PROHIBIDO el uso indebido de los vehculos asignados (subir persona ajena, uso personal)
5. Respetar las leyes federales y estatales, cuando se est conduciendo.
6. Mantenerse en caravana INVARIABLEMENTE.
7. Utilizar el equipo de proteccin personal invariablemente cuando se est en servicio.
8. Utilizar el uniforme invariablemente en horarios de trabajo y servicio al cliente.
9. PROHIBIDO ingerir bebidas alcohlicas en horas de trabajo.
10. PROHIBIDO presentarse a laborar bajo los influjos del alcohol, drogas o estupefacientes.
11. PROHIBIDO fumar dentro o fuera (con el uniforme) de las instalaciones de la empresa y del cliente, en horas de
trabajo.
POLITICA DE CONDUCTA
1. Respetar los horarios de trabajo de la empresa (en oficina y servicio al cliente).
2. Respetar las disposiciones, procedimientos y reglas de la empresa y el cliente.
3. Asisitir a reuniones de seguridad y capacitacin.
4. Mantener ordenado y limpio el lugar de trabajo; las instalaciones de la empresa.
5. PROHIBIDO los juegos de azar.
6. Respetar a los compaeros de trabajo: NO palabras altisonantes, NO insinuaciones sexuales de ninguna ndole, NO
insultos que denigren a la persona.

7. PROHIBIDO el uso indebido del nombre de la compaa y gafete de la misma.

8. PROHIBIDO vincularse en cualquier trato de corrupcin y/o soborno en nombre de la compaa.
9. PROHIBIDO el uso indebido de documentacin de la empresa (la documentacin de la empresa, es de uso
exclusivo de la misma)
10. Trabajar en equipo, proteger siempre al compaero de trabajo.
11. Mantener siempre un trato cordial al interior y al exterior de la empresa.
12. estar disponibles en los servicios que requiera la empresa.
STAS POLTICAS PERMITEN QUE EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA MANTENGAN UN ALTO NIVEL DE CALIDAD,
SEGURIDAD Y ACTITUD; PONIENDO EN PRIMER LUGAR LA PROTECCIN PERSONAL, MEDIANTE CAPACITACIN
CONSTANTE Y AFLUENCIA DE IDEAS PARA UNA MEJORA CONTINUA.

RECONOZCO QUE ACEPTO Y COMPRENDO LAS POLITICAS SEALADAS EN EL PRESENTE DOCUMENTO Y ME OBLIGO A
CUMPLIRLAS, ENTENDIENDO QUE CUALQUIER INCUMPLIMIENTO PUEDE DAR LUGAR A TERMINAR LA RELACIN LABORAL SIN
RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON
C. ___________________________________.

Poza Rica, Ver. a ______ de _______________ de ________

DEPARTAMENTO_________________________________________________________
FECHA DE INGRESO _____________________

BAJA____________________

CAUSA DE LA BAJA _____________________________________________________

ANTIGEDAD _______________________

SALARIO DIARIO _____________

PERCEPCIONES
PRIMA DOMINICAL

$ _____________________________________________

VACACIONES

$ _____________________________________________

PRIMA VACACIONAL

$ _____________________________________________

AGUINALDO

$ _____________________________________________

PRIMA DE ANTIGEDAD $ _____________________________________________

DIAS A PAGAR POR CONSEPTO DE ANTIGEDAD ______
TOTAL DE PERCEPCIONES $________________________
Recib de RESPUESTA TECNOLOGICA SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE, la cantidad de
$__________________________ (______________________________________
______________________________________________) por concepto de finiquito de mi
relacin laboral que me una para con Ustedes, en virtud de haber terminado mi
relacin laboral por la causa a que se hace referencia en el finiquito de esta
misma fecha que suscrib de conformidad.

Nombre del trabajador

Huella del Trabajador.

RESPUESTA TECNOLOGICA
SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE,
Muy seores mos:

Por medio de la presente, quiero manifestar mi agradecimiento al apoyo que

he recibido de usted y hacer patente que, por as convenir a mis intereses, doy
por terminada en esta fecha mi relacin de trabajo con ustedes, sin que exista
responsabilidad alguna de su parte, as como mi renuncia irrevocable al cargo que
vena desempeando de las empresas.

Manifiesto que he recibido adems todos mis salarios a que tengo derecho a
esta fecha, as como cualquiera otra prestacin nacida de la ley, incluso cualquier
otra de mi contrato de trabajo, expreso una vez ms durante la relacin de
trabajo mis patrones no me quedaron a deber cantidad alguna por salarios
devengado, ordinarios y extraordinarios, das de descanso semanal y obligatorio,
aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, utilidades, ni por alguna otra prestacin
nacida de la Ley de mi relacin de trabajo y de que siempre labor en una
jornada legal ordinaria.

As mismo, manifiesto que no he padecido enfermedad alguna de carcter

profesional, ni tampoco he sufrido accidentes derivados de mi trabajo, por lo cual
con pleno conocimiento doy a este documento el carcter ms amplio de finiquito
que en derecho se requiere, no reservndome en consecuencia alguna accin o
derecho que ejercitar en lo presente o futuro en contra de PROTURVAC, S.A.
DE.C.V

Y/O EKOR, S.A DE C.V.(y otras que pudieran ser sealadas como

responsables de la fuente de trabajo).

Atentamente

NOMBRE Y HUELLA DEL TRABAJADOR